Выплаты в декретном отпуске на работе / Трудовое право - 9117 советов адвокатов и юристов

В данный момент я в положении и работаю официально в двух местах. На 30 неделе беременности я планирую уйти в декретный отпуск, который совпадает с датой, когда я могу уйти в ежегодный отпуск. Как лучше будет мне поступить: уйти сначала в отпуск (ежегодный оплачиваемый) или же сначала написать заявление об уходе в декретный отпуск?

Такая ситуация: я устроилась на работу в крупный и известный холдинг в августе. Первый день работы был 1 го августа. Работодатель заявил что первые 3 месяца - испытательный срок и по трудовой книжке устроят меня только по прохождении этого срока. А пока каждый месяц заключается договор возмездного оказания услуг. Неделю назад я узнала что беременна. Сказала работодателю. На что получила ответ о том что меня теперь не устроят по трудовой книжке. Теперь до самого декретного отпуска мы будем каждый месяц заключать тот же договор возмездного оказания услуг. И отпускать меня в декрет и делать выплаты они не собираются. Эти выплаты я должна буду оформлять как безработная. На вопрос о том почему меня нельзя устроить по трудовой ответа не получила. Начальница промолчала и сказала что все зависит от того на сколько я уйду в декрет и что об этом мы поговорим позже. Есть ли в действиях моего работодателя что-то незаконное и есть ли у меня основания подать на них в суд?

Такая ситуация: на данный момент нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается в сентябре 2017 года. Сейчас жду второго ребенка, могу ли я оформить второй декретный отпуск на бабушку ребенка? И как будет обстоять дело с выплатами, кому их будут выплачивать?

Насчет декретного отпуска и выплат по нему. 7 декабря (т.е. за 70 дней до предполагаемой даты родов) врач выпишет мне больничный. Но - я работаю в музыкально-педагогическом институте, который получил в начале этого года грант. Теперь каждый месяц сотрудники предоставляют отчет о проделанной работе. Разница между официальной зарплатой и начисляемой по гранту существенная. Меня уговорили доработать до сессии, поскольку за больничный грант не начисляется, а деньги перед уходом в отпуск лишними не будут. Предполагается, что я получу грант за декабрь и январь, а больничный принесу в феврале, к родам, но от 7 декабря. Позже выписать больничный врач не имеет права, я спрашивала. Вопрос: не получится ли, что при расчете пособия по беременности и родам и ухода за ребенком, с меня вычтут начисленные мне за декабрь и январь? Тогда есть ли мне смысл работать после 7 декабря? Заранее спасибо!

Хотела поинтересоваться по поводу декретного отпуска.

В данный момент я в отпуске по графику до 25 мая 2020, но 6 мая иду на приём к гинекологу и она даст мне уже больничный декретный. Перенесутся ли дни отпуска после декрета и ухода за ребёнком до 1,5? Или мне придётся возвращать им деньги за эти дни оставшиеся от отпуска?

Я должна уйти в декрет на 30 неделе беременности, это выпадает на начало декабря 2014. Соответственно, за два расчетных года будут взяты 2012 и 2013 гг. Могу ли я уйти в декрет официально с января 2015, т.е. примерно в 35 - 36 недель? Либо где можно взять справку о доходах за 2012 год? У работодателя нет возможности её получить, фирма обанкротилась и нет связи с бывшим директором.

Я устроилась в организацию 08.07.2016 по срочному договору до 31.12.2016.

Через несколько дней после трудоустройства я узнала о своей беременности. Медецинскую комиссию я не проходила, т.к организация новая и идёт большой набор сотрудников. Подскажите пожалуйста, смогу ли я уйти в декрет? Или оставить как-нибудь свою ставку и место на период, пока ребёнку не исполнится 1.5 годика.

У меня вопрос. Я военнослужащая по контракту. В этом году в конце будут выплачиваться оклады (премия, президентская премия или 13 зарплаты как ее называют). Так вот, в конце февраля этого года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, 22 октября этого года я вышла с декрета на работу. Положены ли мне оклады? В полном объеме или нет? Спасибо заранее

Источник: Льготы и выплаты военнослужащим в 2014 году сайт bs-life.ru

Я находясь в декретом отпуске забеременела, получив в больнице больничный лист (срок 30 недель) я позвонила на работу, где мне сказали что меня уволили по собственному желанию (хотя заявление я не писала) при чем дата выдачи больничного и увольнение одна (06.05.16). сейчас у фирмы дела плохо много долгов и там ни кто не работает, ни кого найти нельзя. Будут ли мне выплаченных декретные, и куда стоит обратиться?

На данный момент я работаю по трудовому договору в банке около 4 лет, планирую беременность в скорем времени, но работать стало невозможно хочется уйти на другую работу. Правильно ли я понимаю перейдя на другую работу мне надо будет взять справки по форме 2 ндфл за 2015 и 2014 г. чтобы получить больничный по БИР? тк планирую родить в ноябре 2016 г,-декабрь 2016 г. Если вдруг я не пройду испытательный срок, на новом месте, могут ли меня уволить беременную? Также если я проработаю около 7 месяцев в новой организации, как будут рассчитываться сумма декретных 40% от зп на новом месте, или на старом тоже?

Скажите пожалуйста. Я работаю неполный рабочий день, с сохранением выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас ухожу в очередной дикрет, могу ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед уходом в декретный?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста можно ли оформить декрет моего ребенка (беременна) на кого то из моих родителей? Если я беременна, так как работа где я официально работаю в ближайшие месяцы закроется? Если да то как? и какие документы нужно.

Какую статью должны прописать в трудовой если подразделение закрывается, а сотрудник находится в положении, чтобы потом беспрепятственно встать на учет на биржу труда и не потерять выплаты по декретному отпуску, по БиР и т.д.

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и меня уведомляют что, место и должность, на котором я была до декрета, выведена за штат. Я не могу выйти именно в этот филиал. Я была на постоянном месте и работала по 8 часов. Мне предлагают либо выйти на временное место, либо в филиал далеко от дома и еще на 12-ти часовой рабочий день. Как мне быть? Куда выходить?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу, а ребенку еще нет 1.5 лет. могу ли я переоформить декрет на кого-нибудь из своих родственников, например на своего отца.

У меня такой вопрос, я работаю с августа 2015 предполагается что в сентябре 2016 уйду в дикрет, подскадите пожалуйста, это значит, что в расчёт декрета войдёт только 5 месяцев 2015, и с них будет расчёт за два года, там будет меньше минималки и вообще мало или там как-то по другому в этом случае? Помогите.

Вот например я получаю пособие за ребенка 20 тысяч, и прерывают декретный отпуск выхожу на работу на не полный рабочий день. Ребенку нет еще года. Я так же буду получать эти 20 тысяч и зарплату или как?

Я ИП. Уполномочен ли я официально принять беременную девушку и отправить ещё в декретеый отпуск в течении одного квартала? Отчётность в налоговую ведь подаётся один раз в квартал. И может ли фсс отказать в выплате?

Хочу спросить выплатят ли мне отпускные по БиР если я устроилась на работу на 5 м месяце беременности? То есть проработала всего лишь 2 месяца.

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

Могу ли я оформить декретный отпуск на своего ребенка на родную сестру (мою), если она находится в декрете со своим ребенком, а я вышла на работу? Спасибо

Работаю на месте сотрудницы, которая находится в декретном отпуске. В договоре трудоустройства это прописано. Если я уйду в декрет: 1) меня уволят до рождения ребенка или сразу после рождения? 2) будут ли выплачены декретные и пособие по уходу за ребенком в течение 1.5 лет? 3) на каком основании происходит увольнение сотрудника, занимающего декретную ставку, в случае, если сотрудник тоже ушел в декретный отпуск? Законно ли это?

Я нахожусь в декретном отпуске, но скоро ухожу во второй декрет. Как мне будут начислять родовые выплаты, если до этого зарплата была 18000 тысяч, а сейчас 22000 тысячи? По старой зарплате или по новой?

Помогите, пожалуйста! Устраиваюсь на работу в негосударственный вуз штатным сотрудником. При этом устраиваюсь совместителем в государственный вуз (420 часов в год). Кем и какие будут мне выплаты при выходе в декретный отпуск. Есть ли опасность невыплаты декретных и пособия по уходу за ребенком в негосударственному вузе. ?

Я работаю на ОАОМолочные продукты по договору уже 6 месяцев. Если я пойду в декретный отпуск: сохраниться ли за мной рабочее место, и будут ли выплачивать какое-нибудь пособие?

Интересует вопрос по поводу оплаты декретного отпуска. Работаю учителем на время отсутствия основного работника и по этому являюсь тоже основным. Если я выйду в декрет, как мне будут выплачивать декретные? Как ей, то есть основному работнику или есть какие то нюансы?

Я сейчас нахожусь в декретном муж военослужащий по призыву. Сейчас собираю документы для подачи на пособие до 1,5 лет и единоразовое по родам. Какая справка нужна от мужа? Достаточно ли справки, что он служит?

Я работаю в компании 1,5 года по договору ГПХ, сейчас нахожусь на шестом месяце беременности, могу ли я получить декретные. В ведомости о зарплате, в которой я расписываюсь каждый месяц написано что мне оплачивают услуги в размере отработанных часов, то есть восьми часовой рабочий день.

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и практически сразу в отпуске ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

Легкомысленная супруга набрала кредитов и сейчас собирается подать на банкротство. В настоящее время она не работает, находится в декретном отпуске.

При банкротстве имущество супругов будет делится? Брачного договора нет, но имущество покупал Я.

Здравствуйте. Я беременна но не трудоустроена. А муж работает официално. Могут ли ему выплатить дикретное пособие на работе вместо меня? Если да.то что для этого нужно?

Скажите можно ли оформить декретный отпуск на мою тетю, так как я работаю у ип, а она на гос работе?

Я работаю в московской области, сейчас в декретном отпуске. Ребёнка рожала в городе Новомосковск Тульской области (считается чернобыльской зоной). Я бы хотела узнать должна ли мне организация платить до трёх лет, так как ребёнок рождён в чернобыльской зоне. Если да то какие справки я должна предоставить. Заранее очень благодарна.

Моя мама, бабушка моего сына, возраст ее уже пенсионный, но она продолжает работать, является официальным опекуном моего сына, может ли она уйти в оплачиваемый декретный отпуск до 1.5 лет.

Как по правилам рассчитывается декрет на второго ребенка, если из предыдущего декрета я на работу не выходила? В предыдущий декрет я получила более 100 000 рублей, а сегодня за второй декрет перечислили 27 471 р! Почему такая маленькая сумма? Она рассчитывается по пособию по уходу за ребенком? Мне говорили, что будет практически такой же декретный как в прошлый раз.

Скажите, если есть какая-то другая схема, можно ли как-то пересчитать сейчас эти декретные или если их начислили, то уже ничего сделать нельзя?

Спасибо.

Я работаю в ооо продавцом, сейчас в интересном положении, скажите пожалуйста, я лежала 10 дней на сохранении больничный мне не оплатили сказали что он у нас не оплачивается, о своем положении я не говорю так-как думаю что меня сразу захотят уволить, и декретный отпуск я думаю тоже не кто не выплатит, подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации? Спасибо!

Могут ли мне рассчитать декретных за 2015 и 2009 год. так как в с 2010 по 2014 год я не работала, а работала только в 2011 году потом вышла в декрет. И в конце 2014 года я устроилась на работу проработала полностью 2015 год в начале 2016 вышла опять в декрет.

С 2010 года по сентябрь 2013 года находилась в декрете. Сейчас в 2014 году была на больничном по уходу за ребенком, расчет получила копейки. Стаж непрерывной работы на месте почти 10 лет. Почему такой маленький расчет? Может можно написать заявление о перерасчете взяв другие года когда я работала? Или так нельзя? Спасибо.

В 1978-81 гг. я училась в музыкальном училище и летом подрабатывала няней в садике. С 1981 года я начала работать в школе. Заработав 25 лет педстажа вышла на пенсию. Войдут ли годы учёбы в общий стаж? А также в декретке сидела 2.5 года?

Скажите! Как будет рассчитываться мой декретный отпуск, если я устроилась на работу 01.08.2015.? До ухода в декр. Отпуск осталось 13-14 недель. Общий Стаж работы 02.11.2013-21.09.2014

Я работала официально по трудовой в частном детском саду, ушла в декретный отпуск год назад. Не могу добиться до сих пор выплат больничного листа и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С моей стороны были проведены следующие действия: я подала на них в суд, вынесли решение (в мае) в мою пользу, исполнительный лист отдала приставам (в июле), но никакого результата... просто выяснилось, что детский сад поменял юридический адрес, теперь он находится в Краснодаре. Приставы говорят, что нужно отправлять все бумаги туда, чтоб они искали его у себя в Краснодаре. Как можно повлиять на ускорение дела?

Меня интересует имею ли я право уйти в д о если работаю в организации только 1 месяц, точнее сказать я только хочу забеременеть, но проработала всего лишь месяц?

ТЕКСТ ВОПРОСА:

Здравствуйте! Я нахожусь в положении. Работаю на полторы ставки, на месте девушки которая в декрете. Мне сегодня сказали, что после того как она выйдет меня уводят. После больничного. Т.е. после 2,5 месяцев после родов. И что диктретные мне заплатят по ставке. А за половину не платятся. Мне что правда не должны платить дикретный отпуск 1,5 года? Как должно быть?

Можно ли, находясь в декретном отпуске, законно работать и получать декретные.

Ответ на вопрос получила, но ничего не поняла, кроме того, что работать можно.

А что говорить руководству предприятия в ответ на то, что в декретном отпуске работать нельзя, из ответа уважаемого юриста не ясно.

Дайте, пожалуйста дополнительные разъяснения.

Если сотрудница беременна сейчас 4-й месяц, а фирма будет ликвидирована до ее выхода в декретный отпуск, на какие выплаты можно расчитывать за декретный отпуск и во время отпуска по уходу за ребенком.

Меня приняли на работу на время отсутствия человека (по беременности) в заявлении о принятии на работу так и написано, но как оказалось, что я тоже в положении, только срок маленький (около 2 месяцев). на какие выплаты и пособия я смогу рассчитывать, когда подойдёт срок уйти в декрет?