Выплаты задолженности работнику / Трудовое право - 7873 советов адвокатов и юристов

Бывший работник, уволенный в 2012 г. обратился в прокуратуру с иском о выплате ему заработной платы и компенсаций за 2012 г. Прокуратура провела проверку в организации и выставила представление об устранении нарушений ТЗ. Деньги работнику были выплачены и об этом сообщено письмом в прокуратуру. Дело было передано в суд (без уведомления организации) и вынесено решение о взыскании задолженности в пользу работника в январе 2013 г. (так же не прислав исполнительный документ). А стало об этом известно только в январе 2014 г., когда судебным приставом был наложен арест на счет организации в банке. Подскажите, можно ли оспорить решение суда и в какие сроки?

С уважением, Ольга.

Глава администрации обратился в кредитную организацию с просьбой выдать краткосрочный кредит на 6 меняцев, с целью выплатить задолженность по заработной плате работникам социальной сферы.

Может ли быть одобрен кредит?

У общества арестован расчетный счет судебным приставом по исполнительному листу. На днях предстоит проверка Трудовой инспекции. Заработная плата сотрудникам начисляется, но не выплачивается, в связи с тем, что все деньги пойдут на списание по исп. листу. Задолженность по з/п 6 месяцев. Могут ли учредители погасить задолженность по з/п. Подскажите какие есть варианты для решения этой проблемы.

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

На какую по нашему законадательству ЕДИНОВРЕМЕННУЮ и ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ выплаты от работодателя или от ФСС можно расчитывать при профзаболевании (межпозвоночная грыжа у слесаря-сантехника)? И вообще чем чревато со стороны работодателя оформление профзаболевание (перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение и т.д.)?

С уважением, Татьяна.

В связи с невыплатой заработной платы за сентябрь месяц и отпускных за две недели с 01.11.2014 г. по 16.11.2014 г. работник 13.11.2014 г. известил работодателя о приостановлении работ на весь период да выплаты задержанной суммы согласно ст.142 ТК РФ.

14.11.2014 г. заработную плату за сентябрь месяц перечислили, но отпускные еще нет. Может ли работник не приостанавливать с 17.11.2014 г. работу, т.е. не выходить на работу согласно написанного извещения.

Здравствуйте! Сын работал в г. Жуковский в ЗАО "Шаг 1". Была большая задолженность по зарплате. В августе 2017 г. уволился, отдали трудовую книжку, расчета не получил. Обещали позвонить, когда будет расчет, но увы. Что делать в этой ситуации.

С мая 2016 г работала в ООО бухгалтером в ед. числе, официально не была оформлена, есть свидетели, что я там работала, пропуск через КПП. Образовалась задолженность по зп, на мои неоднократные просьбы руководитель оттягивал время, ссылаясь на временные трудности. Сейчас мне говорят, что организация закрывается, оплату производить они не собираются. Что можно предпринять в данной ситуации. Заранее спасибо.

Какие выплаты работодатель обязан сделать при увольнении сотрудника? (часть оклада, больничный, отпуск)... обязан ли он выплатить все в последний день работы сотрудника?

Меня зовут Евгений, у меня такой вопрос: работал в строительной фирме, официально по договору, в январе не выплатили зарплату, мотивируя ожиданием денег от заказчика, весь персонал распустили до начала работ (окончания олимпиады) и все олимпиада закончилась, работа не началась, денег нет, написал заявление - уволили, но не расчетных, не зарплаты не выдали, подождите ожидаем поступление денежных средств. Подскажите как поступить в такой ситуации.

Работник не уволен, приостановил свою деятельность. Подал в суд на невыплату з.п за 13 лет. Ведомости не сохранились. Налоги платились исправно. Какой срок давности, работник может предъявить? Как работодателю Доказать, что работник получал з.п.

В течение трех месяцем не выплачивается зарплата фирма закрывается и начальство говорит не известно когда будут деньги как решить вопрос.

Утро доброе. Фирма более 3-х месяцев не выплачивает работникам зар. плату. В коллективе 5 человек, но трудоустроен только один, на минимальную з/п. Есть ли возможность взыскать задолженность с фирмы для каждого члена коллектива?

На предприятии 3 месяца не выплачивают зарплату. У предприятия могомиллионный долг. Работниками предприятия поданы заявления в прокуратуру. Генеральный директор оштрафован на смешную сумму 10000 руб. Но главный хозяин холдинга находится в Москве. Он был на общем собрании работников предприятия. Конкретных ответов от него получено не было. У людей нет средств для существования. Что делать?

Год назад сотрудник уволился по собственному желанию. В организации проработал 8 лет. Прошел год и он потребовал выплатить компенсацию за не отгулянные отпуска. Какой срок давности на подобные иски?

Мне не выплатили зарплату больше чем за 3 месяца. Задолжность начиная с мая этого года. 6 октября я уволилась. Денег до сих пор не заплатили. Что делать? Куда идти? Какие документы нужны?

Я работаю в ОАО «Телекомпания ВКТ» (находится в районе Останкино) с 2010 года по трудовому договору, заключаемому ежегодно. С января 2012 начались задержки в выплате заработной платы. На сегодняшний день задолженность зарплаты за апрель, июнь, июль, ноябрь и частично за сентябрь и октябрь 2012 года. Какие действия мне нужно предпринять, чтобы получить долги по зарплате? Спасибо!

Работал в ООО Горная Инженерно-Строительная Компания (ГИСК) с апреля 2010 по апрель 2014 г в Сочи на строительстве олимпийских объектов. На момент расчёта задолженность по зарплате составила почти 700 тыс. р. Сейчас (с 2015 г.) компания банкрот. Есть ли возможность получить свою зарплату.

Я работал по трудовому договору в организации. Выполнял сварочные работы. Сумма по договору 50 тысяч в месяц. Срок работы 2 месяца. Работы были приняты работодателем. Однако мне заплатили только за 1 месяц, хотя я работал два месяца. Оставшиеся 50 тысяч мне отказываются платить. Есть свидетели-с кем я работал. Скажите, можно ли подать в суд? И в какой суд подать, мировой или районный? Спасибо.

Есть N, устроилась она на работу в 2015 г., оклад 6000 рублей, трудовой договор не заключала, приказ о зачислении на работу не издан, в трудовую книжку записи внесли, с января 2017 г., платить перестали в ноябре 2018 г., подала в суд. Никакие отчисления в обязательный фонд не производились.

Устная договоренность, что з.п. 15000 рублей.

В суд обратилась с требованием отчисления в фонд за весь период, взыскать з.п. за весь период (то что не заплатили и разница того, что не доплатили). 6000 рублей начислялось, а остального не было.

1. Какое будет решение суда?

2. За какой период ей что-то взыщут, если вообще взыщут?

3. Какие были со стороны работодателя нарушения?

4. Какая ответственность за нарушение работодателя?

5. В чьей компетенции находится вопрос о нарушении работодателем «норм»?

Работаю в компании 7 лет, ни разу не получал выплоту за выслугу лет. При увольнении могу ее получит за все время работы.

Геннадий. Санкт-Петербург.

Работал в крупной компании, уволился с 30 сентября, но до сих пор не получил часть своей зарплаты. Работодатель объясняет это неправильно сформированной мной внутренней финансовой отчётностью (по чекам), я всё переделал, но работодатель под разными предлогами оттягивает выплату. Что же делать, ждать?

У предприятия долг по зарплате передо мной за несколько месяцев, с 10.10.2016 я ушла в декретный отпуск. Я же имею право требовать от работодателя выплатить мне весь долг по зарплате+декретные?

12 лет отработал в бюджетной организации. Сменилось руководство, потребовало написать по собственному желанию. Желания нет. Фактически сократили участок, я начальник участка полиграфии, юридически сказали, что не ликвидируют его, хотя задач не ставят по работе. Мало того, сказали, что вместо того, что бы выплатить выходное пособие, вообще повесят на меня хищения, чего нет. Зарплату всю полностью убрали до голого оклада. В договоре конечно прописано, что к окладу надбавки по усмотрению, но средняя ЗП была несколько лет выше процентов на 70. Принуждают к увольнению. По сути, работать тут желания уже нет, но и уволиться без выходных пособий не могу. Сейчас пытаются обвинить в хищениях. Что делать, как решить вопрос в судебном порядке, что бы заставить работодателя выплатить все, что положено? Г. Екатеринбург. С Уважение Владимир. Заранее спасибо за ответ.

Мне не доплачивали зп и я подал в прокуратуру, решением прокурора мне выплатили ту сумму которую недоплачивали но не выплатили проценты положенные 236 тк РФ, я уволился 16 апреля, подал в трудовую вроде теперь хотят мне выплатить, вопрос, могу ли я после выплаты по 236 тк РФ подать по 395 гк рф, если да то куда обратиться в организацию или трудовую или прокуратуру или в суд? И чем им грозит данные действия что они нарушили.

Такой вопрос. Работаю в страховой компании. 11.12.2020 г отозвали лицензию на осуществление деятельности. Центр банк поставил своего человека (временная администрация), всех сотрудников отправили в простой. В апреле 20 будет сокращение. С января никому Центр банк не платит. Писали претензии, но временная администрация вообще не реагирует. Дают понять, что никто ничего платить не будут. Мы боимся, что нам документы будут высланы не вовремя, скорее всего и выплат не получим по сокращению, т.к нужно будет успеть встать на учет на биржу в течении 14 дней с момента сокращения. Сказали, что подадим суд. На что нам был ответ"Они подали на банкротство и врят ли выиграем и будут выплаты, т.к из-за долгов у них нет средств выплаты нам произвести"Что делать? Времени почти нет. Писали в Следственный комитет РФ, в прокуратуру РФ, в трудинспекцию, даже в приемную... Но, авось и ныне там. Брошены 209 человек с разных регионов.

Вот такой вопрос работник был восстановлен на работе по решению суда немедленному исполнению, назначено взыскать с работодателя средний заработок заработной платы за время вынужденного прогула однако работодатель до сих пор не выплатил не единой копейки, приказ о восстановлениии оформлен от 15.февраля 2021 года, имеет ли право работник написать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТКРФ, о задержке выплаты за вынужденный прогул?

День добрый. .Подскажите пожалуйста. У дочери задолженность по ВТБ 24. Она в декретном отпуске по первому ребенку и в январе второго рожать. Вчера ей перечислили декретные пособия с работы на зарплатную карту и банк их тут же списал. Зарплатная карта тоже ВТБ 24. Как поступать и какова вероятность вернуть с банка эти пособия.

Я являюсь инвалидом 3 группы и у меня задолженность по алиментам, скажите на что из социальной пенсии могут обратить взыскание приставы.

Если меня небыло на ревизий была на больничном с ребенкам когда проходила ревизия. Я нечего не подписывала ни кокие документи по ревизии. Нам директор дал время подумать если я не подпишу документы то директор подаст меня в суд. ну еще одна ситуацыя директор имее право с зарплаты удерживать не достачу. Зарания всем спосибо.

Позвонили из бухгалтерии и накричали, что платили зарплату больше, чем положено. Дело в том, что я работаю в таможне. Меня понизили в должности со старшего инспектора на просто инспектора полгода назад. Сейчас мне сообщили что платили мне как старшему инспектору, а должны были как инспектору. Короче хотят удержать с меня зарплату в размере 20 тыс. рублей. Я в шоке. В июле останусь вообще без денег. Как мне отстаивать свои права. Помогите пожалуйста.

Работник подал в суд после увольнения по перерасчету з/п в связи с обнаружением в трудовом договоре не ту тарифную ставку по которой получал з/п и за какой период он может получить перерасчет.

Здравствуйте, я находилась в отпуске по уходу, уволилась и вышла на работу в др.организацию, и сейчас спустя три месяца мне звонят из бухгалтерии и говорят что выплатили мне лишнее пособие по уходу, что у меня задолженность... я сейчас не могу выплатить все, что грозит мне? спасибо)

Во время карантина на рабочем месте во время перерыва, представитель Промбезопасности застал меня с кружкой чая и сказал, что чай еда запрещено, а можно пить воду, вода не является едой. Теперь работодатель меня штрафует на 100 тыс. ру. ?

В мед. организации в процессе платных услуг не участвуют некоторые работники (например нет платных услуг в педиатрии), при распределении расходов по интенсивке решили выдать таким сотрудникам, уменьшат ли эти выплаты налогооблагаемую базу или именно этим сотрудникам мы должны выплачивать с чистой прибыли. Согласно ст. 270 я считаю, что с чистой прибыли, т.к. с ними не заключен договор на оказание платных услуг. Верно ли я понимаю?

При сокращении штатов компенсацию на отпуск рассчитали за все 28 лет работы на предприятии. Правомерно ли? т.как были отпуска за свой счёт. Я ещё осталась должна. Кто отвечает за эти убытки?

Отстраненному работнику оплатили больничный. Теперь работодатель требует вернуть перечисленные деньги, тк из ФСС в адрес работодателя поступило соответствующее требование. Что делать работнику? Может ли работодатель удержать из зп данную сумму?

Работник уволился с нашего предприятия по собственному желанию. По его заявлению ему был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Трудовую книжку ему выдали в последний день отпуска с записью об увольнении с даты последнего дня отпуска. Работник предъявил к предприятию претензию, что в связи с тем что книжку ему выдали в последний день отпуска он не мог в период отпуска устроится на другое предприятие. Прав ли он? С уважением, Александр.

У сына была задолженность по кредитной карте сбербанка. Сейчас он устроился на работу и ему перечислили зарплату на дебитовую карту сбербанка и банк удержал всю сумму в счет погашения долга. Это правильно? А на что жить должнику?

Стоял на бирже труда без выплаты пособий, законно ли пристава взыскали с меня алименты в размере примерно 8000 рублей в месяц?

Имею ли я право удержать из заработной платы работника ремонт холодильной камеры, которая была сломана по вине работника?

Здравствуйте. За долг в 20 тыс. приставы наложили арест на карты семьи из 3 чел. на каждого по 20 тыс., причем дебетовые карты увели в минус. Законно ли это? С зарплатной карты сняли всю сумму и увели в минус. Ещё вопрос: т.к. отец не проживает с нами, он переводит определенную сумму дочери-студентке на карту, эти средства тоже списали и увели в минус. Что можно предпринять, чтобы вернуть деньги? И почему списывают в 3-х кратном размере?

Есть ли смысл и польза обратиться в суд до объявления предприятия банкротом? В какую очередь по выплатам попадает такой работник?

Работая в организации написал заявление на отпуск, находясь в отпуске нашел другое место работы, за две недели до окончания отпуска написал заявление на увольнение по окончании отпуска, работник отдела кадров сообщила дату когда можно придти забрать документы. В назначенный срок прибыл в организацию, но мне сказали что отпуск я взял в долг и пока я не оплачу эту задолжность документы мне не вернут.

Был трудоустроен по трудовому договору. В связи с банкротством предприятия уволился по соглашению сторон с условием выплаты всех причитающихся денег (зарплата, не использ отпуск)+ 2 средних заработка. При расчёте не дали расчётный лист, справки. Первое время переводили частями. На данный момент назначены торги. Перечислений никаких. Задолженность в размере среднего заработка за март (официальный простой из за задержки зарплаты), не исп отпуск,2 зарплаты. Перечислени нет в течение 6 месяцев. Как быть в данной ситуации?

Ситуация такая. Работал в ДМУАП «Рейс» с 6 сентября 2016 г. по 10 января 2017 г.

Уволился по причине не выплаты зарплаты за три месяца. Но при увольнении, мало того, что не выплатили задолжность по зарплате, но и не заплатили расчётные. Вот сегодня уже 28 января, но добиться расчётных от руководства не могу. Каждый день обещает, что завтра, да завтра, но до сих пор расчёт так и не получил. Помогите пожалуйста разобраться с этой ситуацией.

Приняли на работу сотрудника. У него алименты. Хотим ему помочь. Сейчас мы его устроили официально он получает 20000 рублей (на руки 10000 и переводим алименты 10000). По алиментам у него долг (официально до нас он нигде не работал у него накопился долг ежемесячно 15000) Подскажите пожалуйста можно ли законным путем уменьшить сумму алиментов? Сейчас он должен платить 15000 ежемесячно, а он физически может платить только 10 000. Получается долг все равно растет. Благодарю.

По решению суда мне назначили выплатить юридическому лицу более трёх миллионов рублей. Вторая сторона уже запросила исполнительный лист. В данный момент я работаю и могу выплачивать по 30 тысяч в месяц. Могут ли они запустить процедуру по банкротству физического лица против меня если я против.

Я брал кредит и кредитную карту в 2013 г. Оплатил пару месяцев по кредиту и больше не платил, в общем я работал не официально и мне его списали года два назад. В ФССП проверял никаких долгов не было. Сейчас я устроился официально, и мне пришлось взять сбер карту зарплатную. Теперь у меня выскакивает задолженность какая то по кредитной карте. Я снова проверяю в ФССП там ничего нет. Позвонил оператору в Сбербанк она сказала что у меня задолженность в 78 000 руб. По кредитной карте. Странно просто я общался с юристом, он мне говорил что всё уже списали. Это было пол года назад, сейчас у меня было открыто ИП и его заблокировали за то что декларацию не продал вовремя, в госуслугах вышла задолженость по «ИП» 8200₽, я оплатил, а это оказалось «Исполнительное производство» Вобщем кто мне объяснит что теперь можно сделать?