Выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск без увольнения возможна только, если у сотрудника есть дополнительный или удлиненный отпуск, превышающий 28 календарных дней. Я ушла в декрет в начале 2021 года. 2 января была крайняя смена (график 1/3). Соответсвенно в отпуске в 2021 году я не была. Положены ли мне отпускные за неотгуленный отпуск?
Компенсация должна быть выплачена при увольнении. Отпуск можете использовать перед увольнением. Здравтвуйте. Я отработал в уис 5 лет младшим инспектором в районах крайнего севера. Написал рапорт по собственному желанию и буду уволен 15 января нового года. Могу ли я получить компенсацию за неотгуленый отпуск 45 дней, и какие выплаты я могу получить? Спасибо.
Компенсация должна быть выплачена при увольнении. Отпуск можете использовать перед увольнением.
СпроситьКакой отпуск?, вы там практически не работали. НЕ очень понятно.
Работа с 01.10.2021 года - неоплачиваемый отпуск с увольнением с 1.10.2021 по 02.11.2021.
В такой схеме вы и не работали. Здравствуйте!
Не совсем понятно из Вашего вопроса, сколько Вы проработали у данного работодателя? Или Вы трудоустроены с 01.10 и с этой же даты Вам предложен отпуск? Вопрос в следующем, я устроился на работу в ООО "АнкорФинтек".
С 1.10.2021 отработал до 19 числа, в программе был сбой и эти дни были зафиксированы без активности, но работу я выполнял и время нахождения в системе есть.
После чего мне предложили написать заявление на неоплачиваемый отпуск, с 1.10.2021 по 02.11.2021.
С последующим увольнением по собственному желанию.
Подскажите в таком случае должны ли быть выплаты за отпуск который я не отгулял в данном случае, за месяц который учитывается в основной отпуск за трудовой год?
НЕ очень понятно.
Работа с 01.10.2021 года - неоплачиваемый отпуск с увольнением с 1.10.2021 по 02.11.2021.
В такой схеме вы и не работали.
Спросить
Здравствуйте!
Не совсем понятно из Вашего вопроса, сколько Вы проработали у данного работодателя? Или Вы трудоустроены с 01.10 и с этой же даты Вам предложен отпуск?
СпроситьДобрый день! Уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы можете. А на счет выплат: если у Вас есть неотгуленный отпуск, то выплатят компенсацию за него. Если вы до декрета не брали авансом отпуск, то вам должны выплатить отпускные. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На данный момент устраиваюсь на новую работу. Подскажите, могу ли я уволиться находясь в декрете и положены ли какое-то выплаты при увольнении?
Добрый день! Уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы можете. А на счет выплат: если у Вас есть неотгуленный отпуск, то выплатят компенсацию за него.
Спросить
Вам полагается зарплата за отработанное время, а также компенсация за неотгуленный отпуск. Здравствуйте.
Кроме заработной платы за фактически отработанное время и не выплаченной ко дню увольнения компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Если не по ТД оформлены, то вам вообще ничего не должны. Если по ТД, то компенсацию выплатят за неотгулянные отпуска. У меня такой вопрос. При увольнении с ЧОП отпуск 52 дня частичный соц. Пакет. Какие полагаются выплаты в отпуске ещё не был.
Вам полагается зарплата за отработанное время, а также компенсация за неотгуленный отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Кроме заработной платы за фактически отработанное время и не выплаченной ко дню увольнения компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Спросить
Уволились по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ)?
Или по соглашению сторон?
При увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивается, выплачивается расчет.
[b]НО, компенсацию за неиспользованный отпуск вам обязаны были выплатить при любом увольнении, согласно ст. 127 ТК РФ,[/b]
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote]
[u]Направляйте работодателю письменное требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, за все годы работы.[/u]
В случае отказа, вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и суд.
Всех благ Вам! Уволилась в 2021 году находясь в отпуске по уходу за ребенком. За 2018 год осталось 19 дней неотгуленного отпуска. Работодатель оплатил только выходное пособие по минималке. Расчетный лист не выдал на руки. Как быть?
Уволились по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ)?
Или по соглашению сторон?
При увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивается, выплачивается расчет.
НО, компенсацию за неиспользованный отпуск вам обязаны были выплатить при любом увольнении, согласно ст. 127 ТК РФ,
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Направляйте работодателю письменное требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, за все годы работы.
В случае отказа, вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и суд.
Всех благ Вам!
СпроситьЗдравствуйте.
Вам при увольнении обязаны выплатить денежные средства за неиспользованный отпуск. Отпуск будет весной. После новогодних праздников человек на больничном до 5 февраля. Увольняется 5 февраля. Полрженна ли выплата отпускных за неотгуленный отпуск.
Здравствуйте.
Вам при увольнении обязаны выплатить денежные средства за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый вечер.
Вам положены выплаты за фактические отработанные часы и неотгуленные дни отпуска. Положена ли выплата выходного пособия по статье 178 тк рф? То есть, совместно с выплатой зарплаты, не использованного отпуска, положена выплата единовременного пособия в размере среднемесячного заработка?
В каких случаях и кем будет произведена оплата за второй и третий месяц, в случае не трудоустройства? Работодатель издал приказ о вводе режима неполного рабочего времени. С пометкой «в случае отказа работника от работы в режиме неполного рабочего времени, работник уведомляется, что заключённый с ним трудовой договор будет расторгнут в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ». Я не согласна с данным приказом. И отказалась. Вопрос: какие выплаты мне положены при увольнении по данной статье? В каких случаях в выплатах может быть отказано?
Спасибо!
Добрый вечер.
Вам положены выплаты за фактические отработанные часы и неотгуленные дни отпуска.
Спросить
Выходное пособие по статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивается при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса).
Согласно статье 74 ТК РФ если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Ввиду вашего отказа от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени вам полагаются гарантии и компенсации установленные в статье 178 ТК РФ.
СпроситьТо есть, совместно с выплатой зарплаты, не использованного отпуска, положена выплата единовременного пособия в размере среднемесячного заработка?
В каких случаях и кем будет произведена оплата за второй и третий месяц, в случае не трудоустройства?
Спросить
Да, одновременно с окончательным расчетом при увольнении по такому основанию - выплачивается и выходное пособие в таком размере. За второй месяц - выплата будет по истечении второго месяца с даты увольнения, если в трудовой записи о трудоустройстве не будет. За третий - только если справка с органа занятости будет. Смотрите ст. 178 ТК РФ.
СпроситьС вами должны полностью рассчитаться при увольнении, вом числе за неотгуленный отпуск. Справку должны выдать при увольнении за последний год. Заявление пишется в свободной форме. Если руководитель не подпишет - направьте почтой заказным письмом. Как правельно написать заявление на увольнение с требованием справки о доходах за последние 6 месяцев. И что делать если начальство не подпишет такое заявление. И в прошлом году не отгулины две недели отпуска и в этом году. Они обязаны выплотить отпускные.
С вами должны полностью рассчитаться при увольнении, вом числе за неотгуленный отпуск. Справку должны выдать при увольнении за последний год. Заявление пишется в свободной форме. Если руководитель не подпишет - направьте почтой заказным письмом.
СпроситьСотрудники увольняемые по отрицательным мотивам имеют право на выплату денежного довольствия, компенсации за отпуск и назначение пенсии, но они не получают единовременное пособие при увольнении. Меня увольнят по проступку порочащему честь и достоинство сотрудника полиции, на какие выплаты можно расщитывать, стаж 9 лет и отпуск с 2019 и 2020 не отгулял.
Сотрудники увольняемые по отрицательным мотивам имеют право на выплату денежного довольствия, компенсации за отпуск и назначение пенсии, но они не получают единовременное пособие при увольнении.
СпроситьЕсли организация меняет только название, то в увольнении нет необходимости. Если же процедура увольнения все-таки была, то работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за все время работы работника в день увольнения. Организация меняет название, одним числом увольняют, следующим числом принимают, у меня остались не отгуленные отпуска, должны ли в полном обьеме меня расчитать за отпуска неотгуленные.
Если организация меняет только название, то в увольнении нет необходимости. Если же процедура увольнения все-таки была, то работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за все время работы работника в день увольнения.
СпроситьНеиспользованные отпуска обязаны оплатить, а вот за преданность, - это вы в Положении о премировании и допвыплатах смотрите. Такой вопрос проработал в ржд 9,5 лет и увольняюсь по собственному желанию, должны ли мне выплатить за неотгуденый отпуск и за преданность компании?
Добрый день. Компенсация за неиспользованные дни отпуска должна быть выплачена в последний день работы вместе со всеми остальные полагающимися выплатами. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сегодня вам всё и должны выдать, и расчётные и трудовую книжку. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте.
Все расчеты работодатель обязан произвести в день увольнения (последний день работы). Заявление на увольнение написанно 17 числом, но в заявлении указано уволить с 31 числа (2 недели отработка) сегодня уже пришли приказы на увольнение, когда рассчитают за неотгуленый отпуск и тд?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, сегодня вам всё и должны выдать, и расчётные и трудовую книжку. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Все расчеты работодатель обязан произвести в день увольнения (последний день работы).
СпроситьСсылайтесь на коллективный договор. Здравствуйте, про какую компенсацию вы пишите?
При увольнение делается компенсация за неотгуленный отпуск, если он конечно есть. Если вам не сделали я бы посоветовала обратиться в инспекцию по труду. Как написать заявление про выплаты компенсации при увольнении и могут ли отказать.
Здравствуйте, про какую компенсацию вы пишите?
При увольнение делается компенсация за неотгуленный отпуск, если он конечно есть. Если вам не сделали я бы посоветовала обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте, ваш вопрос не понятен. Компенсацию за что? При увольнении вам должны сделать полный расчет, а так же выплатить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск (если таковой имеется) А куда нужно предоставить заявление о выплате компенсации при увольнении работающего пенсионера?
Здравствуйте, ваш вопрос не понятен. Компенсацию за что? При увольнении вам должны сделать полный расчет, а так же выплатить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск (если таковой имеется)
СпроситьВ соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия. Вы указываете на смену наименования предприятия, следовательно его деятельность продолжается. Если речь идет просто о замене названия, то для работников вообще не наступают последствия в виде увольнения. Если предприятие присоединяется к другому, что приводит к прекращению деятельность одного из предприятий, и при этом уменьшается совокупный штат сотрудников, то действует общий порядок, установленный для сокращения численности или штата - предупреждение не менее, чем за два месяца до предстоящего сокращения, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца. А если предприятие лекведируется то в какие сроки работадатель должен выплатить расчет и отпускные? Работадатель меняет название организации в какие сроки он обязан выплатить расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск?
В соответствии со ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия. Вы указываете на смену наименования предприятия, следовательно его деятельность продолжается. Если речь идет просто о замене названия, то для работников вообще не наступают последствия в виде увольнения. Если предприятие присоединяется к другому, что приводит к прекращению деятельность одного из предприятий, и при этом уменьшается совокупный штат сотрудников, то действует общий порядок, установленный для сокращения численности или штата - предупреждение не менее, чем за два месяца до предстоящего сокращения, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более, чем на 2 месяца.
Спросить
Вы хотите уволиться? Компенсацию за отпуск вам выдадут при увольнении. Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске. Через 3 месяца хотела выйти на работу. А выходить не куда, по сути. ООО где я работала коммерчески недееспособно... Магазин в котором я работала перешёл на ИП. Соответственно я осталась в старом ООО. Как мне быть? И как получить выплату за неотгуленные отпуска?
Здравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Н
е имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке.
- см. ст. 84.1, 127, 136 и 140 ТК РФ. Обязан ли работодатель выплатить при увольнении деньги за неотгуляный отпуск.. дата увольнения 11 марта с учётом 14 дней отработки... а дата заключения договора 23 августа...
Здравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Н
е имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в обязательном порядке.
- см. ст. 84.1, 127, 136 и 140 ТК РФ.
СпроситьДоговаривайтесь с работодателем на увольнение одним днем.
С уважением. Увольняйтесь по соглашению сторон, - ст. 78 ТК РФ, с выплатой выходного пособия, как при сокращении. Компенсация за отпуск в любом случае будет, даже при увольнении по собственному желанию. Здравствуйте.
Вы вправе согласиться на увольнение в связи с сокращением до истечения срока уведомления, ст.180 ТК РФ. При это работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы и дополнительно компенсацию за оставшееся до окончания срока время. Получила уведомление о ликвидации компании последний рабочий день у меня 18 Марта, но я нашла работу и нужно выходить 2 Марта. Подскажите пожалуйста как безопастно уволиться и сохранить выплаты за не отгулянный отпуск Наталья, 32 года, Подольск.
Увольняйтесь по соглашению сторон, - ст. 78 ТК РФ, с выплатой выходного пособия, как при сокращении. Компенсация за отпуск в любом случае будет, даже при увольнении по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе согласиться на увольнение в связи с сокращением до истечения срока уведомления, ст.180 ТК РФ. При это работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы и дополнительно компенсацию за оставшееся до окончания срока время.
СпроситьКомпенсация за отпуск при увольнении вам положена. Конечно Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Я проработа по кантракту 5 месяцев меня увольняют за нарушение служебного контракта. Положено ли мне выплатить за не отгуленый отпуск?
Добрый день, а зачем вам сейчас увольняться?!?! Если хотите уволится, необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск. Нахожусь в декретном отпуске до трёх лет. Сейчас ребёнку 1,6 лет. Хочу уволится. До этого была в декретном отпуске. Получается вышла из декрета в декрет. Как правильно написать заявление чтоб мне выплатили мне не отгулянный отпуск. ?
Добрый день, а зачем вам сейчас увольняться?!?! Если хотите уволится, необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Не имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации. Дарья Ц.:
Доброго времени суток. Я проработала в школе 4 месяца, написала заявление по собственному. Положены ли мне выплаты за неотгуленный отпуск? Директор говорит нет, т.к не отработано полгода, но нигде не указано что нужно отработать полгода. Спасибо.
Здравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Не имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации.
СпроситьЗдравствуйте, распишите подробнее вопрос. За 18 год я брат пол отпуска на защиту диплома. Справку-вызов предоставил. В 19 году брал пол основного отпуска. При увольнении выплатили за 18 не отгуленных дней. Правильно ли это?
Увольнение с работы и проблемы с компенсацией - как избежать увольнения по статье и получить выплату
Отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию и написать на увольнение оп сокращению, по другому никак. Компенсацию в смысле ст. 178 ТК РФ Вам не выплатят, поскольку при увольнении по собственному желанию выплачивается зарплата за отработанное время, компенсация за неотгуленные отпуска и все. Увольняют с работы! Склад продают и больше половины сотрудников сокращают, но не через сокращение, а через увольнение, говорят "в вас больше не нуждаемся"! у меня есть выговоры, но последний был месяца 3-4 назад! Сказали либо пиши по собственному, либо по статье уволим! Я написал по собственному (как несколько сотрудников, но они на днях забрали заявления)! как сделать так что б выплатили компенсацию и не уволили по статье?
Компенсацию в смысле ст. 178 ТК РФ Вам не выплатят, поскольку при увольнении по собственному желанию выплачивается зарплата за отработанное время, компенсация за неотгуленные отпуска и все.
СпроситьБудет выплата компенсации за неиспользованный отпуск, пропорциональная периоду отпускного стажа на тот момент. На уход в в отпуск с последующим увольнением - требуется согласие работодателя, на увольнение по собственному желанию - нет. У меня такая вот ситуация. В сентябре 2018 года я устроилась на работу, в 2019 году в июле месяце я взяла отпуск до середины августа, т е с 1 июля по 20 августа, и у меня с этого отпуска осталось 15 дней, но, сейчас на работе составляли отпуска на следующий год. В декабре месяце сейчас хочу уволиться, будет ли мне выплата за новый отпуск? И как мне лучше сделать, написать заявление на увольнение и отработать 2 недели (выплата же все равно будет? За новый неотгуленый отпуск) или уйти в отпуск с последующим увольнением.
Будет выплата компенсации за неиспользованный отпуск, пропорциональная периоду отпускного стажа на тот момент. На уход в в отпуск с последующим увольнением - требуется согласие работодателя, на увольнение по собственному желанию - нет.
Спросить
