Выплаты ИП работодателя / Трудовое право - 13042 советов адвокатов и юристов

В ближайшее время планирую увольняться с работы, но боюсь что могут возникнуть трудности с получением заработной платы. На данный момент задержка с выплатой составляет 2 месяца. Трудового договора нет, есть запись о приеме на работу в трудовой книжке, на днях узнала что отчислений в ПФР и тд не было уже очень давно. Подскажите как правильно поступить в случае обострения обстановки при увольнении? И как потом доказать какую именно зарплату мне не выплатили (оклад и %) если нет договора в котором все это должно указываться. Куда обращаться если возникнут подобные проблемы?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Предприятие ликвидируют. Вопрос: имеют ли право сократить декретниц; кто будет выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком; и положена ли выплата по ликвидации предприятия? Спасибо.

Месяц назад я уволилась с предприятия где проработала старшим продавцом. Трудовую мне выдали, но не рассчитали полностью, т.е дали только часть зарплаты. Прошел уже месяц, но меня до сих пор не рассчитывают, мотивируя это тем что якобы была выявлена недостача, правомерны ли действия руководства?

Весь январь и по текущую дату зарплата ни разу не была выплачена работодателем. Фирма в течение месяца будет закрыта (по словам директора). Как правильно прервать трудовые отношения с работодателем, при этом обязать его выплатить долги по зарплате?

Я работал в Ж-Д по ремонту железных дорог в москве. Деньги платили 3.5 месяца. Потом платить перестали вообще. Уже 5 месяц пошёл а зарплаты так и нет, постоянно говорят что деньги не перевели на счет, работал я не официально, без трудового договора, не кому не заплатили с кем работал. Как быть?

Я работала в ИП без трудовой и договора. Потом, когда работодатель открыл ООО устроил меня с минимальной "белой" зарплатой, но я через 2 месяца ушла, так он не делал то, что обещал на самом деле. Ушла в октябре... уже прошел месяц, а он не отдает мне трудовую книжку и не отвечает на звонки и сам. Что делать?

Я 2 месяца вообще не получаю зарплату. Сначала вычли аванс в полном объёме,а затем ещё вычеты, непонятно за что. Чем это может грозить работодателю, если я обращусь в соответсвующие структуры "суд, прокуратура и т.д."

Моя должность ведущий инженер-конструктор.

Меня хотят уволить с сокращением моей должности, т.к. не подписываю по соглашению сторон.

Пугают тем, что заплатят только оклад за 2 мес., оклад - 16 т.р., а полный заработок 36 т.р.

Что делать?

Работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31.12.2015 г, могут ли меня уволить если в этот день я буду на больничном? Заранее спасибо! Как отозвать заявление на увольнение если работник и работодатель находятся в разных городах?

В августе 2014 уволилась с работы так как были задержки по зарплате, после увольнения мне сразу расчет не выдали, сказали что частами, несколько раз перевели и все. сейчас говорят что нет денег.

ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОДСКАЖИТЕ

1.Обращалась в онлайн трудовую инспекцию, там ответели что обращайтесь в суд

2.написала заявление в прокуратуру, уже прошел месяц а ответа все нет

3.Хотела в суд но мне сказали что время вышло надо было в течение трух месяцев, можно что предпринять или все деньги я свои не увижу.

Работал в ИП водителем по трудовому договору. В связи с нарушениями трудового кодекса и трудового договора перерабатывал и работал вместо положенных 8 часов в сутку по 15-17 часов и вместо 5 дней в неделю 6 дней. В субботу из за сильной усталости попал в дтп. никто не пострадали пострадала только машина работодателя. Сейчас меня требуют выкупить машину по завышенной цене иначе грозят переписать жилье родителей на меня и забрать. Что мне дальше делать не знаю.

Какие должны быть действия, если по договору оклад всегда выплачивался официально каждый месяц, но другой следующий месяц работодатель выдал беременной женщине часть официальной и часть неофициальной зарплаты? Часть официальной зарплаты была меньше суммы оклада по договору.

Какие законы ТК РФ он нарушает?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мой муж собирается увольняться 22.09.17 одним днем (нарушение работодателем срока выплаты з/п и отпускных, не выплаты более месяца) в течение какого времени ему обязаны выдать полный расчет?

Работала на предприятии у частника не официально. Решила сменить место работы, а работодатель отказывается выплатить мне заработную плату. Куда я могу обратиться по этому вопросу?

Работаем вахтовым методом,1.5 месяца через 1,5.Частенько задерживаемся и на 2 м и на 3 м.Платят как обычно без учета переработки, отпускные тоже, праздничные не оплачивают. Сложность еще в том что организация в Волгограде, сами мы с Архангельска, а работа находится в Усинске (Коми). На что можно рассчитывать по закону, и куда обратится, ведь ехать собирать документы подтверждающие в Волгоград очень затратно. Пожалуйста посоветуйте как быть и какие выплаты должен работодатель?

Что грозит работодателю если он выплатил 1/3 учебного отпуски ссылаясь на нехватку средств но на счете есть вся сумма.

Работаю в муниципальном учреждении-основной школе учителем и зам. директора на 0.25 ставки, поговаривают о сокращении работников. Какие выплаты должны выплатить мне, если сократят только 0,25, а учителем я останусь, в какие сроки обязаны предупредить о сокращении, если до отпуска осталось 2 месяца, а нагрузка на следующий год неизвестна, как можно защититься, ведь Путин сказал, что сокращений быть не должно.

Ситуация такая, в устной форме мне было сообщено, что у меня есть 11 дней неотгуленного отпуска. Я написал заявление на предоставление мне этих дней отпуска, завизировал у непосредственного руководителя и уполномоченного (на основании доверенности) лица (руководитель более высокого уровня), снял копию, а оригинал передал в отдел кадров. Естественно, приказ об оформлении отпуска я не получал и не видел даже, потому, что в отпуск я должен был уйти на следующий день, таких как я на предприятии под сотню, а специалистов в отделе кадров всего двое. Насколько я понимаю, теоретически работодатель может меня уволить за прогулы (потому, что приказ о моём отпуске не согласован). Может ли суд признать увольнение незаконным на основании имеющейся у меня копии заявления об отпуске с визами руководителей?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но недавно от третьих лиц я узнаю что организация где я официально оформлена закрывается. Меня до сих пор ни кто не оповестить. Я мать одиночка с двумя детьми. Что мне нужно делать в этой ситуации и должны ли что - нибудь выплатить мне с организации? Заранее спасибо!

Выплаты при увольнении.

После продолжительного больничного пришлось уволиться с работы, в связи с инвалидностью. Выплатили всего 7 тысяч руб. Как рассчитать правильную сумму и куда обратиться?

Что значит злостно уклоняется от выплаты долга. И в каком случае считается мошенничество, только если взял и скрылся или ещё по какой-то причине?

В апреле текущего года моему ребенку исполняется 1,5 года. Жена не имеет возможности выйти из отпуска по уходу за ребенком на прежнее место работы, т.к. подразделения приволжского филиала банка ПАО КБ Восточный были закрыты в нашем городе на момент нахождения моей супруги в отпуске по беременности и родам. На сколько мне известно, ее об этом обязаны были предупредить за 2 месяца до ликвидации организации под роспись, что сделано не было. Что необходимо сделать моей жене, чтобы расторгнуть трудовой договор с выплатой выходного пособия и иных положенных выплат до момента нового трудоустройства, а также возвращения необходимых документов (трудовой книжки и т.п.)?

Я работаю год в мебельном магазине, сегодня пришла жена директора и сказала, что я уволена, не обьяснив причину. Я не разу не была в отпуске. Скажите на кокие выплаты и компенсации я могу расчитывать?

Проблемы работодателем позарплате. Долг более 40000 руб. устроен без договора.

Вероятность получения денег.

Здравствуйте. На предприятии вводится режим неполной рабочей недели. Меня уведомили за 2 месяца, я расписался в уведомлении. Работаю по бессрочному трудовому договору.

Интересует вопрос: можно ли в этом случае сократиться с работы с выплатой всех причитающихся компенсаций?

За семь дней перед отпуском по беременности и родам увольняют из одной организации, в которой до этого я проработала почти 2 года и на следующий день принимают в другую организацию, выплачивают пособие по Бир с новой организации. Вопрос не возникнет ли проблем у новой организации при возмещении пособия по Бир из ФСС, не признает ли ФСС фиктивным моё трудоустройство, в связи с чем откажет в возмещении.

Уволилась по собственному желанию, перед этим была на больничном, есть не используемые дни отпуска в кол-ве 120 дней. В течении какого времени мне должны выплатить весь расчет., и в каком количестве мне компенсируют отпускные. Есть какое-то наказание за несвоевременную выплату. Спасибо.

Здравствуйте! Что грозит работодателю (ИП) и работнику (будучи беременной) которые оформили трудовой договор но фактически никто не работал для получения пособия за дикрет и роды?

Я уже три дня в отпуске, с последующим увольнением по собственному желанию. Работодатель не выплачивает отпускные, говорит что я должен отчитаться по бумагам. Законно ли это?

Меня сократили. Произвели все выплаты по сокращению, с начисленной суммой за окончательный расчет и суммой с последующей выплатой на период трудоустройства за 2 месяца. С расчетами по выплатам я не согласна. В какие сроки я могу написать исковое заявление в суд.

Здраствуйте, у меня такая ситуация, работодатель не хочет платить по договоренности и говорит что вообще платить не хочет, но возможно заплатит, но по его цене как он посчитает! Официально не устроен и договор не заключали (есть переписки и номер телефона, и данные сбербанка когда скидывал аванс) .Как забрать деньги?

Сотрудник работал бухгалтером-кассиром. После увольнения выяснилось, что нет его подписей в ведомостях на за. А теперь он подал заявление в трудовую инспекцию что общество ему не выплатило зп за октябрь и расчетные за ноябрь. Октябрьская зарплата выплачена по кассе, а расчетные на карту по безналу, но без заявления сотрудника. Что за это будет и как выйти из такой ситуации.

Может ли работодатель уволить работника если работник находится на больничном не сказав ему обьэтом.

Можно ли расчитывать на какие-то выплаты, если был уволен 11 марта, находясь на больничном до 13 марта. Затем находился в поиске работы, не вставая на учет по безработице, но работодатели отложили прием на работу в связи с санитарно-эпидемиологической обстановкой.

У меня произошла такая ситуация. В организации которой я работала у меня взяли копии документов на официальное трудоустройство, но при увольнении печати в трудовую книжку не поставили, так же расчёт при увольнении я получила не в день увольнения, а лишь спустя 14 дней и на 2000 меньше, управляющая данной организации аргументировала это тем, что не сочла нужным мне выплачивать эти деньги и разделила из на тех работников, которые остались работать. Могу ли я как-то добиться справедливости и получить деньги которые я заработала?

Мне целый год не платили пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, наконец собрав все справки-письма-ответы из ГИТ и прокуратуры, подала заявление в ФСС, после его рассмотрения мне выплатили долг. У меня вопрос - могу ли я сейчас пойти в суд, чтобы получить компенсацию за задержку заработной платы. Период задержки был с 01 марта 2016 года по 02 апреля 2017 года. Спасибо.

Проработал в фирме 2.5 месяца роботадотель так и не заключил трудовой договор мотивируя это тем что нет регистрации в регионе хотя на момент выхода на работу регистрация у меня была за весь периуд времени заплатил 8000 рублей после увольнения я получил отказ от выплаты расчёта договареность была 14000 рублей вмесяц из доказательств моей трудовой деятельности есть только аудио запись телефонного разговора и документы накладные Торг-12 подписаны мною но они у ростовщиков как их можно за требовать в качестве доказательства и что мне делить дольше исли трудовому инспектору бухгалтер сказал что я там не работал. С уважением Дмитрий.

Я работаю в турфирме, мне не выплачивают отпускные, на руки не отдали трудовой договор, Хотя прошу полгода. Работаю официально. Уже 2 месяца не могу получить зарплату, налоги директор платит, но зарплату считает так как ему вздумает. КАк доказать что отпускные не получала. Зарплата всегда в конвертах. Уже тяжелая жизненная ситуация, но уже прошу зарплату месяц.

Я работаю в школе учителем. Моя нагрузка 18 часов. 27 ноября 2014 года еще один учитель ушел в длительный учебный отпуск. Мне дали еще 18 часов ее нагрузки. Оплачивают разовыми часами. Я слышала, что если работник замещает другого работника более 2-х месяцев подряд, то ему полагается перерасчет и 100% выплата заработной платы за часы замещения. Наш работодатель говорит, что такого закона нет. Я нашла в интернете письмо Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001

О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, но оно с поправкой что данный документ утратил силу, а новый закон я найти не могу. В старом письме пункт 4.11 и 5.1 прописывает такие выплаты. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего работодателя и могу ли я рассчитывать на 100 % оплату за часы замещения.

Если я увольняюсь с работы будачи беременная второй раз.. какие выплаты безроботной должны быть до родов и после.

Нахожусь в отпуске - взяла 14 дней. Если задерживают выплату по ежегодному отпуску на неделю, и я вместо компенсации хочу получить продление отпуска на это же количество дней, не означает ли это, что вторая половина моего отпуска (14 дней) сократится на количество продленных не по моей "вине" дней в этом отпуске?

Работнику по трудовому кодексу о не выплате з/п по закону дается срок 1 год для подачи в суд. Почему в г.Казань не принимают иск заявление по истечении только 3 х месяцев. Куда можно обратиться? Почему они возвращают иск обратно?

Как провести процедуру сокращения работника.

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в этот период мы ее сократить не можем. То есть, как я понимаю, процедура сокращения должна начаться только после выхода ее из отпуска. Но подразделения в котором она работала уже физически не существует. Должны ли мы ей выплачивать заработную плату в течение 2-х месяцев до дня ее сокращения, если она фактически работать у нас не будет?

Работал в фирме 2 недели. Записи в трудовой нет. Уволился-не выплатили зарплату, ссылаясь, что в фирме в данный момент нет денег. Месяцем позже после звонков гендиректору, с просьбой рассчитаться, было написано гарантийное письмо с печатью фирмы, о том, что мне заплатят за отработанное время (и указана дата до которой должны заплатить). Указанный срок вышел, ответ от фирмы, что денег все нет. Я могу подать в суд, это гарантийное письмо имеет силу?

Как мне правильно уволиться? Мне предлагают два варианта: первый по сокращению, и второй по соглашению сторон с выплатой трех зарплат. В нашем регионе на сколько мне известно у уволенного по сокращению на бирже труда сохраняется средний заработок три месяца, четвертый, пятый и шестой месяц выплачивают на убывание. А вот при увольнении по соглашению сторон, если сразу встать на биржу, средний заработок сохраняется? Если да, то сколько месяцев, и как должно быть оформленно заявление на увольнение по соглашению сторон чтоб этого добиться?

Работаю на испытательном сроке. В договоре с работодателем испытательный срок составляет 3 месяца. Отработал месяц, подписал договор о материальной ответственности. Собрался увольняться. Работодатель в 3-х дневный срок увольнять не хочет. Что делать?

Я нахожусь в декретном отпуске, моему сыну еще нет 3 лет. Меня увольняют в связи с ликвидацией. На самом деле есть еще одна организация, куда перевели почти всех работников, кроме меня и еще нескольких человек (мы все в декрете). Выплатить мне собираются только официальную зп (компенсация). Что мне можно сделать, чтобы мне выплатили черную зп? Пригрозить прокуратурой? Уведомление о увольнении я уже подписала.

Вообще какие еще выплаты положены? Зп за 2 месяца, компенсация за отпуск?