Выплаты компенсаций сотрудникам / Трудовое право - 1477 советов адвокатов и юристов
Если нет претензий, то никто ничего не будет делать.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Т.е., если работодатель задержал расчет на 1 день, а уволившийся сотрудник не потребовал компенсацию - это не считается нарушением законодательства? При проверке организации не будет предъявлено нарушение?
"До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. ''" - от какого работника объяснение? От бухгалтера, рассчитывающего зарплату?
Попадается информация в интернете, что задержка на 1 день не считается нарушением, а ссылки ни на какой нормативный документ нет - есть ли такое пояснение в законе? По ошибке задержали выплату расчета при увольнении на 1 день. Как можно обезопасить бухгалтера (при условии, что увольняющаяся сторона претензий не имеет)?
Если нет претензий, то никто ничего не будет делать.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Спросить
Т.е., если работодатель задержал расчет на 1 день, а уволившийся сотрудник не потребовал компенсацию - это не считается нарушением законодательства? При проверке организации не будет предъявлено нарушение?
"До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. ''" - от какого работника объяснение? От бухгалтера, рассчитывающего зарплату?
Попадается информация в интернете, что задержка на 1 день не считается нарушением, а ссылки ни на какой нормативный документ нет - есть ли такое пояснение в законе?
СпроситьЗдравствуйте Алексей. Если докажут, что вы совершили это преступление, то по 153 ст. УК РФ вам может грозить: штраф в размере до 80 тысяч рублей, либо обязательные работы на срок до 360 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо ограничение свободы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 4 месяцев, либо лишение свободы на срок до 2 лет.
Если вы этого не делали, то у вас есть право отстаивать свои нарушенные права в суде: подать иск о восстановлении на работе с выплатой компенсации за время вынужденного прогула либо изменить запись в трудовой книжке, так же имеете право на компенсацию морального вреда, а так же можете подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации (но дела достаточно тяжелые и нужна твердая доказательная база). Я работаю товароведом в магазине на меня повесили недосчет в сейфе на 3000 и сказали что я их украл. Завтра увольнение по статье. После приехала полиция и сказала что я буду вызван в суд. скажите пожалуйста что за это гразит.
Здравствуйте Алексей. Если докажут, что вы совершили это преступление, то по 153 ст. УК РФ вам может грозить: штраф в размере до 80 тысяч рублей, либо обязательные работы на срок до 360 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо ограничение свободы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 4 месяцев, либо лишение свободы на срок до 2 лет.
Если вы этого не делали, то у вас есть право отстаивать свои нарушенные права в суде: подать иск о восстановлении на работе с выплатой компенсации за время вынужденного прогула либо изменить запись в трудовой книжке, так же имеете право на компенсацию морального вреда, а так же можете подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации (но дела достаточно тяжелые и нужна твердая доказательная база).
СпроситьЗдравствуйте! Бухгалтерия Вам должна пересчитать отпускные по (статье 123 ТК РФ) за 2 недели перед началом оплачиваемого отпуска работодатель обязуется известить сотрудника об этой дате, а также выплатить за 3 дня положенную по закону денежную компенсацию за отпускные дни. Вы в праве требовать выплаты компенсации в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы отпускных за каждый день просрочки. Я работаю воспитателем, у меня в группе два воспитанника с ОВЗ. Заявление на оплачиваемый отпуск написала на 42 дня. Узнала, что мне положен отпуск 56 дней. Может ли бухгалтерия мне пересчитать отпускные или они обязаны предоставить мне еще две недели оплачиваемого отпуска до конца года?
Здравствуйте! Бухгалтерия Вам должна пересчитать отпускные по (статье 123 ТК РФ) за 2 недели перед началом оплачиваемого отпуска работодатель обязуется известить сотрудника об этой дате, а также выплатить за 3 дня положенную по закону денежную компенсацию за отпускные дни. Вы в праве требовать выплаты компенсации в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной суммы отпускных за каждый день просрочки.
СпроситьЕлена, фактически на все кроме сокращения нужно Ваше согласие. Соответственно - не даем согласие, вынуждая работодателя именно сократить с выплатой всех компенсаций.
Как неплохую альтернативу сокращению можно рассмотреть увольнение по соглашению с выплатой 5 зарплат (это максимум, что можно получить от сокращения - 2 месяца предупреждения + до 3 мес. выплат после увольнения) В школе на следующий уч.год не хватает часовой нагрузки для всех учителей. Намечен десяток человек на увольнение, чтобы"повысить" зарплату остальным, как требует для эффективной работы Департамент. Как могут уволить: по сокращению или может быть другая формулировка? Наши договора со школой заканчиваются 31 августа. Предлагают уволиться по соглашению с выплатой компенсации, но срочно, с 1 июня. Что можно ожидать, если не увольняться срочно? Спасибо.
Елена, фактически на все кроме сокращения нужно Ваше согласие. Соответственно - не даем согласие, вынуждая работодателя именно сократить с выплатой всех компенсаций.
Как неплохую альтернативу сокращению можно рассмотреть увольнение по соглашению с выплатой 5 зарплат (это максимум, что можно получить от сокращения - 2 месяца предупреждения + до 3 мес. выплат после увольнения)
СпроситьЕсли магазин ликвидируется, то сотрудников должны сократить, а значит, выплатить 2 оклада (если сотрудник не трудоустроится в течение 2 месяцев, то третий оклад), компенсацию за неиспользованный отпуск. Кстати, у Вас з/п меньше минимального размера оплаты труда, что незаконно. Я бы посоветовала Вам сейчас запастись доказательствами по серой зарплате: фото любых документов, в которых отражена реальная з/п, переписка с директором и т.п. Если с Вами рассчитаются не полностью, обращайтесь в инспекцию по труду или в суд. У нас закрывается детский магазин ИП.договоров на руках нет. все в офисе в другом городе. И скорей всего нам заплатят только официальную зарплату. Официальная зарплата по ведомости у нас 5000, но на руки мы получали от 15000. какие выплаты нам положены при ликвидации магазина?
Если магазин ликвидируется, то сотрудников должны сократить, а значит, выплатить 2 оклада (если сотрудник не трудоустроится в течение 2 месяцев, то третий оклад), компенсацию за неиспользованный отпуск. Кстати, у Вас з/п меньше минимального размера оплаты труда, что незаконно. Я бы посоветовала Вам сейчас запастись доказательствами по серой зарплате: фото любых документов, в которых отражена реальная з/п, переписка с директором и т.п. Если с Вами рассчитаются не полностью, обращайтесь в инспекцию по труду или в суд.
СпроситьСуществуют и должны выплачивать пособие по вопросам денежного довольствия и компенсационных выплат сотрудникам УИС Минюста России. Есть еще ряд компенсационных выплат в зависимости от конкретной ситуации при увольнении. Если у Вас остались какие-либо вопросы или требуется помощь обращайтесь. Служу в УИС 2 года, хочу уволиться и пойти служить в МВД уже прошел все комиссии и как только меня возьмут, я буду писать рапорт на увольнение из УИС, после 14 ти дней отработки, меня уволят из УИС и на следующий день примут в МВД. Вопрос такой, за все время службы в УИС у меня имеется 40 дней отгулов, получить их сейчас я не могу т. к. в учреждении не хватает сотрудников, а после увольнения я не смогу их отгулять т. к. я буду служить в МВД. Возможно ли мне получить компенсацию если да, то как мне это сделать?
Существуют и должны выплачивать пособие по вопросам денежного довольствия и компенсационных выплат сотрудникам УИС Минюста России. Есть еще ряд компенсационных выплат в зависимости от конкретной ситуации при увольнении. Если у Вас остались какие-либо вопросы или требуется помощь обращайтесь.
СпроситьДобрый день! Важный аспект в вашей ситуации это основания, по которому вы были уволены-по сокращению штата или по собственному желанию? На компенсауиб могут претендовать только сотрудники, уволенные по сокращению. Увольнение было по сокращению штата. Причём в тк указана причина закрытие магазина. А какой срок давности действует на выплату компенсации по ликвидации предприятия? Дело в том, что магазин закрылся, но ООО до сих пор действует. Ни директор, ни менеджер такую выплату не получили. Дело было 6 месяцев назад, не знали, что имеем право на компенсации.
Увольнение было по сокращению штата. Причём в тк указана причина закрытие магазина.
СпроситьСтатья 27 Конституции РФ
1. Каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.
Все выплаты для пенсионеров МВД согласно статьи 11 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации. Я пенсионер МВД Путевка в санаторий в Кисловодск с 29 мая. Могу ли я выехать за 20 дней, т.е. 09 мая в Сочи, побыть там 20 дней, а потом продолжить путь в санаторий Кисловодска. Выплатят ли мне компенсацию за проезд?
Статья 27 Конституции РФ
1. Каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.
Все выплаты для пенсионеров МВД согласно статьи 11 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте, Илья)
Компенсации за "проведенные операции" законодательством РФ не предусмотрены. Достаточно того, что они проводятся абсолютно БЕСПЛАТНО для сотрудников/служащих, проходящих службу по контракту.
Ответ однозначный: оснований для выплаты "компенсаций" за операции не имеется.
Удачи Вам)) Положена ли мне компинсация за проведенную операцию, удаляли кисту и пол года назад вырезали варикоцеле, прохожу службу по контракту.
Здравствуйте, Илья)
Компенсации за "проведенные операции" законодательством РФ не предусмотрены. Достаточно того, что они проводятся абсолютно БЕСПЛАТНО для сотрудников/служащих, проходящих службу по контракту.
Ответ однозначный: оснований для выплаты "компенсаций" за операции не имеется.
Удачи Вам))
СпроситьДоброго времени суток, Сергей. Все виды выплат (заработная плата, отпускные, компенсации и т.д.) работнику выплачиваются в последний день увольнения. Днем увольнения считается последний день работы.
При увольнении в связи с сокращением штата сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Бузунов Александр Иванович. При сокращении выплата компенсации за два последующих месяца выплачивается сразу в день увольнения?
Доброго времени суток, Сергей. Все виды выплат (заработная плата, отпускные, компенсации и т.д.) работнику выплачиваются в последний день увольнения. Днем увольнения считается последний день работы.
При увольнении в связи с сокращением штата сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Бузунов Александр Иванович.
СпроситьДобрый день! При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Единственная альтернатива - предоставить сотруднику неиспользованные отпуска с последующим увольнением.
Чтобы рассчитать размер компенсации нужно определить количество дней неиспользованного отпуска и среднедневной заработок за последние 12 мес. предшествующие увольнению.
Сумма компенсации = среднедневной заработок х кол-во дней неиспользованного отпуска. Сотрудник частного предприятия решил написать заявление на увольнение, работая с 2014 года он брал отпуск каждый год только на 14 дней. Вопрос: положена ли ему выплата за неиспользованные дни отпусков и какая? Если заработная плата составляла 23000 рублей. Заранее благодарю!
Добрый день! При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Единственная альтернатива - предоставить сотруднику неиспользованные отпуска с последующим увольнением.
Чтобы рассчитать размер компенсации нужно определить количество дней неиспользованного отпуска и среднедневной заработок за последние 12 мес. предшествующие увольнению.
Сумма компенсации = среднедневной заработок х кол-во дней неиспользованного отпуска.
СпроситьЗаконом предусмотрена обязанность сотрудника ОВД выплатить компенсацию за обучение в том случае если он отработает менее 5 лет после окончания ВУЗа МВД
Расчёт компенсации- пропорционально отработаному времени после окончания ВУЗа
Но-если прошло более 3 лет после увольнения, то истёк срок давности, и в случае обращения МВД в суд с иском, ваш муж может заявить ходатайство о применении исковой давности и в иске будет отказано. Муж учился в университете МВД. Отработал несколько лет, уволили по статье "поведение порочащее честь сотрудника". Сейчас требуют с него выплату в размере 250 тыс руб! Законно ли это? И можно как-то с этим бороться?!
Он официально не работает, я в декрете, ребёнку нету и двух лет!
Законом предусмотрена обязанность сотрудника ОВД выплатить компенсацию за обучение в том случае если он отработает менее 5 лет после окончания ВУЗа МВД
Расчёт компенсации- пропорционально отработаному времени после окончания ВУЗа
Но-если прошло более 3 лет после увольнения, то истёк срок давности, и в случае обращения МВД в суд с иском, ваш муж может заявить ходатайство о применении исковой давности и в иске будет отказано.
СпроситьУчитываемые доходы для назначения ежемесячной выплаты на ребенка: вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей (зарплата, компенсационные выплаты, премии и т.п.); пенсии, пособия (по БиР, уходу за ребенком и др.), стипендии и т.п.; выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц; компенсации, выплачиваемые за время исполнения государственных или общественных обязанностей; денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов. С 1 февраля 2018 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”). Добрый день. При расчете пособия на 1 ребенка с 2018 года учитывается з плата за прошлый год, или все же пособие которое она получает после рождения ребенка? И учитвается ли ипотека?
Учитываемые доходы для назначения ежемесячной выплаты на ребенка: вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей (зарплата, компенсационные выплаты, премии и т.п.); пенсии, пособия (по БиР, уходу за ребенком и др.), стипендии и т.п.; выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц; компенсации, выплачиваемые за время исполнения государственных или общественных обязанностей; денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов. С 1 февраля 2018 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).
СпроситьАлексей, вы не прапорщик и не офицер, поэтому в отношении Вас правила выплаты не поменылись.
Правила выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 марта 2013 г. N 204)
3600 рублей - в других городах и районных центрах;
9. Размеры денежной компенсации повышаются на 50 процентов при следующих условиях:
а)совместно с сотрудником проживают 3 и более члена семьи; Здравствуйте. Я работаю в МЧС, звание рядовой. Сколько мне положено выплат за поднаем жилья в Нижнем Новгороде? Прописан я в другом городе.
Алексей, вы не прапорщик и не офицер, поэтому в отношении Вас правила выплаты не поменылись.
Правила выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 марта 2013 г. N 204)
3600 рублей - в других городах и районных центрах;
9. Размеры денежной компенсации повышаются на 50 процентов при следующих условиях:
а)совместно с сотрудником проживают 3 и более члена семьи;
СпроситьЗдравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна. Аня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд. Компанию переменовают. Начальник новый. Т.е.компания продана. Сотрудников под расчёт.заплатят ли деньги нам? или нет?
Здравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьАня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд.
Спросить
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством РК выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при расторжении трудового договора является обязанностью работодателя вне зависимости от формы собственности. Таким образом, Вы обязаны выплатить компенсацию. Здравствуйте, я частный предприниматель. После увольнения один из работников просит выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Имею ли я право отказать ему, так как у меня не государственное, а частное предприятие.
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством РК выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при расторжении трудового договора является обязанностью работодателя вне зависимости от формы собственности. Таким образом, Вы обязаны выплатить компенсацию.
СпроситьДобрый день.
Если вы сами не захотите уволиться то никто вас заставить не сможет. Если же будет сокращаться ставка, то увольнение по сокращению должно пройти с соблюдением все формальностей. Выдачи вам уведомления не менее чем за 2 месяца, предложение другой работы, и в случае увольнения выплаты вам компенсации в размере 2-х месячного оклада. А если работодатель мне предложит работу на другом обьекте, как он это должен сделать и в какие сроки? Спасибо за быстрый ответ. Работаю в отделе кадров, сейчас работы стало меньше и штат работников уменьшается, идет разговор об увольнении одного из сотрудников отдела кадров. Могут ли просто попросить уволиться по собственному желанию или они должны сократить ставку, если я откажусь сама уходить? Или есть еще какие-то варианты увольнения в таком случае. Спасибо за ответ.
Добрый день.
Если вы сами не захотите уволиться то никто вас заставить не сможет. Если же будет сокращаться ставка, то увольнение по сокращению должно пройти с соблюдением все формальностей. Выдачи вам уведомления не менее чем за 2 месяца, предложение другой работы, и в случае увольнения выплаты вам компенсации в размере 2-х месячного оклада.
Спросить
А если работодатель мне предложит работу на другом обьекте, как он это должен сделать и в какие сроки? Спасибо за быстрый ответ.
СпроситьСроки все те же, уведомление в течение 2-х месяцев, работу должен предложить вам в том подразделении в котором вы работаете на данный момент.
СпроситьЗдравствуйте. Страховые выплаты положены сотрудникам МВД во время службы. В случае получения инвалидности или смерти в течении 1 года после увольнения. В данном случае перелом руки не является страховым случаем, так как вы не сотрудник МВД. Здравствуйте ранее я работал в МВД 15 лет. Сейчас нахожусь под стражей в сизо, сломал руку положены мне какие либо страховые выплаты?
Здравствуйте. Страховые выплаты положены сотрудникам МВД во время службы. В случае получения инвалидности или смерти в течении 1 года после увольнения. В данном случае перелом руки не является страховым случаем, так как вы не сотрудник МВД.
СпроситьДобрый день! В соответствии с Законом (Ст. 127 ТК РФ) увольнению всегда сопутствует выплата заработной платы за полностью отработанное время и компенсации за отпуск, положенный работнику Законодательство в этом случае однозначно диктует сроки выплат: в день увольнения все расчеты с сотрудником должны быть закончены, за исключением случаев, когда сотрудник в этот день уже не выходил на работу. Здесь расчет осуществляется на следующий день после его обращения. Компенсация должна быть выплачена независимо от причины увольнения: по соглашению сторон, в порядке перевода, за прогул или по собственному желанию. Не делают расчет этого вида выплаты только в том случае, если отпуск на день увольнения использован полностью. Я сотрудник полиции и в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Написала рапорт об увольнении на пенсию, выслуга есть. Разъясните имею я право на получение компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за 2018?
Добрый день! В соответствии с Законом (Ст. 127 ТК РФ) увольнению всегда сопутствует выплата заработной платы за полностью отработанное время и компенсации за отпуск, положенный работнику Законодательство в этом случае однозначно диктует сроки выплат: в день увольнения все расчеты с сотрудником должны быть закончены, за исключением случаев, когда сотрудник в этот день уже не выходил на работу. Здесь расчет осуществляется на следующий день после его обращения. Компенсация должна быть выплачена независимо от причины увольнения: по соглашению сторон, в порядке перевода, за прогул или по собственному желанию. Не делают расчет этого вида выплаты только в том случае, если отпуск на день увольнения использован полностью.
СпроситьЗдравствуйте! Список доходов, из которых могут удерживаться выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, установлен постановлением Правительства РФ №841 от 18 июля 1996 года. Среди прочих доходов указаны и пенсионные выплаты. К ним относятся не только пенсии по старости, но и по выслуге лет – военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел.
Кроме непосредственно пенсионных выплат, алименты взимаются с компенсаций, надбавок и повышений пенсионных выплат. С пенсии будет 1/3 тоже платить. А вы до сих пор не знаете с какого дохода алименты платит человек. Муж военнослужащих и платит алименты с зарплаты 33%в прошлом году он должен был выйти на пенсию. Положено ли детям алименты с зарплаты и пенсии?
Здравствуйте! Список доходов, из которых могут удерживаться выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, установлен постановлением Правительства РФ №841 от 18 июля 1996 года. Среди прочих доходов указаны и пенсионные выплаты. К ним относятся не только пенсии по старости, но и по выслуге лет – военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел.
Кроме непосредственно пенсионных выплат, алименты взимаются с компенсаций, надбавок и повышений пенсионных выплат.
Спросить
Уважаемый Александр Алексеевич!
Фонд обязательного медицинского страхования существует за счет обязательных взносов (налогов), которые платят в этот Фонд работодатели с зарплат своих сотрудников. Например, если фонд оплаты труда на предприятии составляет в месяц 500 000 рублей, то 5,1% отчисляется в этот Фонд. Отчисления эти обезличены, т.е. никто не учитывает, сколько конкретно рублей перечислено с зарплаты Иванова, Петрова, Сидорова... и на какую сумму оказаны услуги Иванову, Петрову, Сидорову...
Этот Фонд оплачивает медицинские услуги нашим гражданам.
В последнее время по интернету мошенники предлагают какие-то выплаты, связанные с какой-то компенсацией мед. услуг. Это полный обман! Не попадитесь на него!
Удачи и будьте бдительны! Есть ли у меня страховая или медицинская компенсация? И если есть то как мне ее получить?
Уважаемый Александр Алексеевич!
Фонд обязательного медицинского страхования существует за счет обязательных взносов (налогов), которые платят в этот Фонд работодатели с зарплат своих сотрудников. Например, если фонд оплаты труда на предприятии составляет в месяц 500 000 рублей, то 5,1% отчисляется в этот Фонд. Отчисления эти обезличены, т.е. никто не учитывает, сколько конкретно рублей перечислено с зарплаты Иванова, Петрова, Сидорова... и на какую сумму оказаны услуги Иванову, Петрову, Сидорову...
Этот Фонд оплачивает медицинские услуги нашим гражданам.
В последнее время по интернету мошенники предлагают какие-то выплаты, связанные с какой-то компенсацией мед. услуг. Это полный обман! Не попадитесь на него!
Удачи и будьте бдительны!
СпроситьВ течении трёх календарных лет с момента нарушения прав. Срок может быть продлен. Кроме того, можно потребовать и моральную компенсацию. И заранее ознакомтесь с требованиями к заявлению. Добрый день.
Взыскание заработной платы производится:
в течение месяца ([b] ОДНОГО МЕСЯЦА)[/b], если конфликт в сфере трудовых отношений, привел к увольнению сотрудника;
в течение[b] 3 месяцев[/b] с момента фактического нарушения законных прав сотрудника на своевременную выплату заработной платы. В какие сроки я могу подать заявление в суд о невыплате зарплаты или обратиться в прокуратуру.
В течении трёх календарных лет с момента нарушения прав. Срок может быть продлен. Кроме того, можно потребовать и моральную компенсацию. И заранее ознакомтесь с требованиями к заявлению.
Спросить
Добрый день.
Взыскание заработной платы производится:
в течение месяца ( ОДНОГО МЕСЯЦА), если конфликт в сфере трудовых отношений, привел к увольнению сотрудника;
в течение 3 месяцев с момента фактического нарушения законных прав сотрудника на своевременную выплату заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Коль скоро ПФР не принял вашего договора, то ничего вы им доказать не сможете, сотрудники ПФР просто не будут слушать вас и обращать внимания на ваши доводы.
В подобной ситуации, единственный выход, это обращение в суд. Заключен Агентский договор между Принципалом и Агентом, для поиска клиента. Сроком на три месяца. Клиент найден. Вознаграждение оплачено. Принципал отчитался в налоговую. Но у меня на руках ребенок-инвалид, на которого я получаю компенсацию по уходу, и пенсионный фонд распознал это трудоустройством, и прекратил мне выплаты и соответственно стаж. Но я не трудоустраивалась, я привела принципалу клиента в октябре 2017 г. все. Агентский договор предоставила, но выплаты прекращены с января 2018 г. Как доказать что это не трудоустройство?
Здравствуйте, Ольга.
Коль скоро ПФР не принял вашего договора, то ничего вы им доказать не сможете, сотрудники ПФР просто не будут слушать вас и обращать внимания на ваши доводы.
В подобной ситуации, единственный выход, это обращение в суд.
СпроситьДобрый день. Такая помощь возможна на платной основе. Напишите в личных сообщениях для более детального разговора и выработки правовой позиции. Здравствуйте, хотелось бы узнать, помогут ли ваши специалисты написать исковое заявление в суд. Суть вопроса:
Работодатель нарушив ст.180 сократил меня без уведомления за 2 месяца. Трудовая была выдана не в день увольнения.
Расчет и выходное пособие не выплачены.
Требуется написать заявление (образец) на выплату компенсации по сокращению, за задержку выплаты, выплаты за 2 месяца не ознакомления, компенсация морального вреда.
Добрый день. Такая помощь возможна на платной основе. Напишите в личных сообщениях для более детального разговора и выработки правовой позиции.
СпроситьПриветствую Вас!
В день расторжения договора происходит следующее:
сотруднику выдаются на руки определенные документы (трудовая, справки);
производится расчет с подчиненным;
приказ об увольнении вступает в законную силу;
личное дело работника закрывается.
При уходе с работы сотрудник имеет право на:
выплаты за отработанное время;
компенсации по неиспользованному отпуску. В некоторых случаях возможны дополнительные выплаты. Они имеют место, если соответствующие пункты прописаны в трудовом договоре. Я уволилась с работы по собственному желанию без отработки (согласовано с руководством, они мне сами сказали что я могу не отрабатывать) Скажите, пожалуйста в течении какого срока меня должны расчитать и выдать трудовую книжку?
Приветствую Вас!
В день расторжения договора происходит следующее:
сотруднику выдаются на руки определенные документы (трудовая, справки);
производится расчет с подчиненным;
приказ об увольнении вступает в законную силу;
личное дело работника закрывается.
При уходе с работы сотрудник имеет право на:
выплаты за отработанное время;
компенсации по неиспользованному отпуску. В некоторых случаях возможны дополнительные выплаты. Они имеют место, если соответствующие пункты прописаны в трудовом договоре.
Спросить
