Выплаты находящимся в декретном отпуске / Трудовое право - 1346 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер! Да, так можно было сделать, однако, после назначения и выплаты пособия по беременности и родам ничего пересчитать уже нельзя, т.к. Вы же уже написали заявление. Однако пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы еще не начали получать, можете в отношении него написать новое заявление, просите принять его на работе, выбрать 13 и 16 годы. В октябре 2014 г. ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас такая ситуация, что ухожу из декрета в декрет, принесла больничный 12 января и написала заявление на выплаты с заменой годов на 12, 13, т.к. часть 14, 15, 16 находилась в декрете. Получила выплату по больничному. Сейчас знакомая мне рассказала, что выгоднее было бы взять 13 и 16 годы. Ведь в 13-м был высокий доход, а 16 обнулится. Я не знала, что так можно сделать, а действительно, в таком случае я бы получила намного больше. Есть ли у меня возможность сделать перерасчет и как?
Добрый вечер! Да, так можно было сделать, однако, после назначения и выплаты пособия по беременности и родам ничего пересчитать уже нельзя, т.к. Вы же уже написали заявление. Однако пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы еще не начали получать, можете в отношении него написать новое заявление, просите принять его на работе, выбрать 13 и 16 годы.
СпроситьЧто выгоднее? Быть в декретном отпуске до 3 лет? (никаких выплат нету). или уволиться и так же никаких выплат. Или есть какие то пособия?
Увольняться не стоит. С 1,6 до 3 лет будет мизерное пособие. Выгоднее находиться в декрете и быть трудоустроенной. Что выгоднее? Быть в декретном отпуске до 3 лет? (никаких выплат нету). или уволиться и так же никаких выплат. Или есть какие то пособия?
Что выгоднее? Быть в декретном отпуске до 3 лет? (никаких выплат нету). или уволиться и так же никаких выплат. Или есть какие то пособия?
Увольняться не стоит. С 1,6 до 3 лет будет мизерное пособие. Выгоднее находиться в декрете и быть трудоустроенной.
СпроситьРаботодатель прав. Пособие по беременности и родам назначается со дня начала отпуска по беременности и родам. Если Вы работали при открытом листе нетрудоспособности и не подавали заявление на отпуск по БиР, то за этот период Вы получите заработную плату. Вы не можете за одни и те же дни получать и заработную плату и выплаты по больничному. Если до декретного отпуска вы находились на больничном и не работали, то вам обязаны оплатить больничный за время болезни и назначить выплату отпускных с даты выхода в декрет. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Ситуация вот какая:
В женской консультации мне сказали, что выплату должны произвести исходя из ДАТЫ Выдачи больничного листа. В отделе кадров на работе мне сказали, что выплата будет произведена не с даты выдачи бл, а в моем случае с 27.12.2016 (с даты выхода в декрет) Если правы в ЖК, то как мне оспорить расчёт моего работодателя или фсс?
Работодатель прав. Пособие по беременности и родам назначается со дня начала отпуска по беременности и родам. Если Вы работали при открытом листе нетрудоспособности и не подавали заявление на отпуск по БиР, то за этот период Вы получите заработную плату.
СпроситьВы не можете за одни и те же дни получать и заработную плату и выплаты по больничному. Если до декретного отпуска вы находились на больничном и не работали, то вам обязаны оплатить больничный за время болезни и назначить выплату отпускных с даты выхода в декрет. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьПишите заявление тем днем, когда у вас будет на руках больничный лист, связанный с дородовым и послеродовым отпуском. Когда будете писать заявление на декрет, укажите период для начисления декретных то время, когда вы фактически работали, а не находились в отпуске по уходу за ребенком. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! В 2014 вышла в декрет. В 2015 родила. Получила все выплаты. Сейчас ребенку 2 года-ч в отпуске по уходу до 3 лет. В апреле снова в декрет. Нужно ли мне выходить на работу перед декретом, чтобы получить все выплаты, в т.ч. по беременности и родам в полном объёме,а потом ежемесячно получать выплаты? И какими числами писать заявление о выходе из декрета и новом декрете?
Пишите заявление тем днем, когда у вас будет на руках больничный лист, связанный с дородовым и послеродовым отпуском. Когда будете писать заявление на декрет, укажите период для начисления декретных то время, когда вы фактически работали, а не находились в отпуске по уходу за ребенком. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьВсё зависит на какой должности вы работаете: если работа связана с материальными ценностями то Вас могут уволить по утрате доверия. Добрый день! Все зависит от того органа, в котором Вы работаете. Есть госорганы, которые допускают судимость у своих работников. После декрета, если вы занимаете такую должность на который нельзя работать с судимостью, то могут и уволить с уважением. Добрый день. Смотря что за должность. Если речь о должности государственной гражданской службы, то уволят, если нет - в вопросе оснований для увольнения не видно. В соответствии с трудовым законодательством, увольнение работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком по таким основаниям не предусмотрено. Работаю в детском саду, воспитателем. Могут ли уволить с работы статья 158 часть 2,по решению суда выплата штрафа. Могут ли меня уволить с работы? Работаю в гос. учреждении, на данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком.
Всё зависит на какой должности вы работаете: если работа связана с материальными ценностями то Вас могут уволить по утрате доверия.
Спросить
После декрета, если вы занимаете такую должность на который нельзя работать с судимостью, то могут и уволить с уважением.
Спросить
Добрый день. Смотря что за должность. Если речь о должности государственной гражданской службы, то уволят, если нет - в вопросе оснований для увольнения не видно.
Спросить
Здравствуйте, Лариса! Не буду Вас успокаивать. НЕ смотря на то, что увольнение по этому основанию трудовым кодексом не предусмотрено, по выходу Вас с декрета, если об этой статье узнают на работе, будут пытаться уволить по любому другому основанию. Например, по сокращению штата. Или по окончанию контракта (трудового договора).
Спросить
Здравствуйте! В данном случае основание для увольнение есть. Могут вас уволить.
Работаю в детском саду, воспитателем.Спросить
[quote]Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?[/quote] Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается вместе с расчетом В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. Вопрос: "Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?"
Ответ. Вместе с предоставлением декретного отпуска должны были оплатить неиспользуемый отпуск. Отпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения! Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?
Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается вместе с расчетом В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ.Спросить
Вопрос: "Я 12.01 уволилась с работы, перед увольнением с 5.01 по 11.01 брала неиспользованный отпуск за 2013 г. С 2014 по 2017 находилась в декретном отпуске! Должны ли мне заплатить отпускные и в какой период времени после увольнения?"
Ответ. Вместе с предоставлением декретного отпуска должны были оплатить неиспользуемый отпуск.
Спросить
Отпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения!
СпроситьОтпуск был мною использован, сразу после декретного отпуска! Но оптускные за него я так и не получила.. хотя прошло уже 2 нед помле увольнения!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию..
СпроситьЗдравствуйте Елена
Да, как только основной сотрудник выйдет на работу, Вас сразу уволят.
Срочный договор могут продлить только до окончания беременности
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. В случае выхода основного работника на работу Вам следует подать заявление о продлении срока трудового договора до окончания беременности, а если Вы будете уже находиться в отпуске по БиР, то до окончания отпуска по БиР. Ст.261 ТК РФ.
"Декретных" нет, есть пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пока находитесь в трудовых отношениях, будете получать пособия. Кем тогда будут выплачиваться пособия? Я сейчас работаю по срочному трудовому договору, на месте декретницы, и в феврале сама собираюсь уходить в дектет. Скажите пожалуйста имеют ли меня право уволить по выходу предыдущего сотрудника? И до какого времени будут выплачивать декретные? Спасибо.
Здравствуйте Елена
Да, как только основной сотрудник выйдет на работу, Вас сразу уволят.
Срочный договор могут продлить только до окончания беременности
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьВ случае выхода основного работника на работу Вам следует подать заявление о продлении срока трудового договора до окончания беременности, а если Вы будете уже находиться в отпуске по БиР, то до окончания отпуска по БиР. Ст.261 ТК РФ.
"Декретных" нет, есть пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пока находитесь в трудовых отношениях, будете получать пособия.
Спросить
Пособие по беременности и родам получите в полном объеме по месту работы.
Пособие по уходу за ребенком будете получать в соц. защите, как безработная
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьПока находитесь в трудовых отношениях, будете получать пособия. После увольнения пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим женщинам выплачивает орган соц. защиты.
СпроситьВам следует обратиться в банк и просить об отсрочке платежей по ипотечному кредиту ввиду того, что Вы находитесь в декретном отпуске, имейте в виду что банки на это соглашаются неохотно. Меня интересует вопрос по ипотеке. Как получить от банка отсрочку по выплатам если я вышла в декрет и сейчас не могу оплачивать ипотеку?
Вам следует обратиться в банк и просить об отсрочке платежей по ипотечному кредиту ввиду того, что Вы находитесь в декретном отпуске, имейте в виду что банки на это соглашаются неохотно.
СпроситьНужно написать заявление в бухгалтерию о замене двух предшествующих лет предыдущими, в которых начислялась зарплата и на которые не приходились периоды отпуска по БИР и/или по уходу. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Нахожусь в декрете (ребенку-1,4), беременна вторым 1 мес. , для расчета декретных сейчас берут 2 последних года, а я не работала получается, могу ли выбрать года из тех в какие я работала, из расчета которых мне будет начислены декретные выплаты на 2 ребенка, и что для этого нужно сделать?
Нужно написать заявление в бухгалтерию о замене двух предшествующих лет предыдущими, в которых начислялась зарплата и на которые не приходились периоды отпуска по БИР и/или по уходу. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .
СпроситьЕсли в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат. Можете 2016 и 2015 поменять на 2012 и 2013 года, поскольку с 2014 по 2016 находились в отпусках по беременности и родам и отпусках по уходу. Запрашивайте справки по форме 182 н. ФЗ-255. ст. 14. Я ухожу в декрет в январе этого года, какие года я могу предоставить справкой о доходах если: с 2012-по 30.10.2014 рабочие года в хмао, с 10.2014-05.2016. находилась в декретном и по уходу, а с июня 2016 вышла на другую работу до 01.2017 т.е в декрет?
Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
СпроситьМожете 2016 и 2015 поменять на 2012 и 2013 года, поскольку с 2014 по 2016 находились в отпусках по беременности и родам и отпусках по уходу. Запрашивайте справки по форме 182 н. ФЗ-255. ст. 14.
СпроситьКонечно можно просить, только вот обязать работодателя ее предоставить никак нельзя, потому как его обязанности ограничиваются в рамках отчислений на пособия. [i]Можно ли просить материальную помощь на работе (бюджетник), если находишься в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?[/i]
Просить-то можно, этого никто не запрещает, а вот дадут или нет-зависит, в частности от доходов предприятия и позиции руководства или профсоюза при его наличии. Добрый день. Просить можете, но обязанности предоставить Вам материальную помощь у работодателя нет, кроме случаев, когда такая обязанность указана в локальных нормативных актах организации (ст. 8 ТК РФ) Да, при наличии финансовой возможности учреждение вправе в локальном нормативном акте прописать выплату материальной помощи по тем или иным основаниям и выдавать ее работникам. Можно ли просить материальную помощь на работе (бюджетник), если находишься в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Можно ли просить материальную помощь на работе (бюджетник), если находишься в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Просить-то можно, этого никто не запрещает, а вот дадут или нет-зависит, в частности от доходов предприятия и позиции руководства или профсоюза при его наличии.
СпроситьДобрый день. Просить можете, но обязанности предоставить Вам материальную помощь у работодателя нет, кроме случаев, когда такая обязанность указана в локальных нормативных актах организации (ст. 8 ТК РФ)
СпроситьДа, при наличии финансовой возможности учреждение вправе в локальном нормативном акте прописать выплату материальной помощи по тем или иным основаниям и выдавать ее работникам.
СпроситьЗдравствуйте! Оформляйте статус малоимущих. Малоимущими признаются граждане доход которых составляет менее величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ. Согласно ФЗ РФ "О Государственной социальной помощи" малоимущим положена следующая помощь: 1. Денежные выплаты (социальные пособия, субсидии); 2. натуральная помощь (топливо, продукты, одежда, обувь, лекарства). Для получения данной помощи необходимо обращаться в администрацию района. Малоимущими считаются граждане доход которых менее 10 тыс. на одного человека. Жена находится в декретном отпуске ребёнку исполнилось 1.5 года я на пенсии положена ли от соцзащиты какято выплота до 3 лет.
Здравствуйте! Оформляйте статус малоимущих. Малоимущими признаются граждане доход которых составляет менее величины прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ. Согласно ФЗ РФ "О Государственной социальной помощи" малоимущим положена следующая помощь: 1. Денежные выплаты (социальные пособия, субсидии); 2. натуральная помощь (топливо, продукты, одежда, обувь, лекарства). Для получения данной помощи необходимо обращаться в администрацию района. Малоимущими считаются граждане доход которых менее 10 тыс. на одного человека.
СпроситьОтзыв заявления после увольнения невозможен. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска, т.е. за 2015 и 2016 годы. C 2013 г по 2016 август находилась в декрете, и опять в декрет. Мне сказали я по закону могу в течении двух недель отозвать заявление, тк я уже находилась в декрете, к тому времени когда уволили. Разве так нельзя? Тоесть написано 10 и уволили 10, сейчас 12 я имею право отозвать заявление?? Сглупила уволилась. Уволили 10,а с 9 я в декрете, но 9-10 я ещё работала. Больничный лист офорлен на это предприятие. Сегодня 11, узнала что теряю в выплате, пришла отозвать заявление, они отказывают. Что делать?
Отзыв заявления после увольнения невозможен. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска, т.е. за 2015 и 2016 годы.
Спросить
C 2013 г по 2016 август находилась в декрете, и опять в декрет. Мне сказали я по закону могу в течении двух недель отозвать заявление, тк я уже находилась в декрете, к тому времени когда уволили. Разве так нельзя?
Спросить
Вы имеете право в течение 2 недель отозвать заявление после его написания (то есть ДО увольнения), а не даты фактического увольнения.
Спросить
Доброго времени суток!
Если Вы уволились по собственному желанию - отозвать свое заявление ПОСЛЕ увольнения невозможно, при этом неважно, что Вы находились в отпуске по уходу за ребенком.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьУказанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему ничего такого не положено. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу. Я прописана и живу в городе Ряжске, нахожусь в декретном отпуске, положены ли мне какие нибудь выплаты на ребенка после полутора лет?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему ничего такого не положено. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
Спросить1. Для себя уяснить и передать другим таким же мамам, как и Вы, что "ДЕКРЕТ" - это ОТПУСК по Беременности и Родам (БИР), а т.к. Вы уже родили, то находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
2. Берете Справку из соц. защиты, что на р/с поступают исключительно детское пособие, пристав исполнитель снимет арест.
3. Платить нужно, тем более по решению суда. Можете подать заявление в суд о предоставлении рассрочки, указав про свое материальное положение.
4.Найдите надомную работу, вот Вам и доп. источник дохода. Приставы арестовали карту по решению суда, я в декрете и на эту карту поступают детские деньги, платить мне нечем, двое детей, если карту разблокируют, могу ли я совсем не платить? Платить нечем, мужа нет, одна с двумя детьми в декрете. Как быть?
1. Для себя уяснить и передать другим таким же мамам, как и Вы, что "ДЕКРЕТ" - это ОТПУСК по Беременности и Родам (БИР), а т.к. Вы уже родили, то находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
2. Берете Справку из соц. защиты, что на р/с поступают исключительно детское пособие, пристав исполнитель снимет арест.
3. Платить нужно, тем более по решению суда. Можете подать заявление в суд о предоставлении рассрочки, указав про свое материальное положение.
4.Найдите надомную работу, вот Вам и доп. источник дохода.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы находитесь в декретном отпуске, то выплаты пособий связанных с рождением, в любом случае Вам положены, независимо от того где работает Ваш муж. Если муж ИП, а я официально нахожусь в декретном отпускные положена ли выплата пособия по уходу за третьим ребенком?
Здравствуйте! Если Вы находитесь в декретном отпуске, то выплаты пособий связанных с рождением, в любом случае Вам положены, независимо от того где работает Ваш муж.
СпроситьПособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующих наступлению события (отпуска), т.е. за 2015 и 2016 годы. Перенос рассчетных годов на другие предшествующие годы возможен только если Вы в 2015-2016 находились в отпуске по БиР и/или отпуске по уходу за ребенком. Ухожу в декрет в апреле 2017 года. Но с ноября 2015 по сентябрь 2016 официально не работала. Как и какие года войдут в выплату декретных?
Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком рассчитываются исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующих наступлению события (отпуска), т.е. за 2015 и 2016 годы. Перенос рассчетных годов на другие предшествующие годы возможен только если Вы в 2015-2016 находились в отпуске по БиР и/или отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы уволилась по собственному желанию, то никаких выплат и пособий вы не получите. Удачи вам в решении вопроса. Хочу уволиться, находясь в декретном отпуске. Выплатят ли мне какие либо деньги при увольнении?
Премии выплачиваются в соответствии с положениями о премировании, которые принимаются в конкретном образовательном учреждении, поэтому вам прежде всего нужно ознакомиться с данным документом. Здесь нужно смотреть локальные акты работодателя. Например, когда я находилась в декрете (работала в гос. организации), то премии к профессиональному празднику мне платили. Обратитесь к работодателю. Я работаю в Казенном Образовательном учреждении с февраля нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Должны ли мне выплачивать премии к дню округа или к дню учителя и экономию в конце года, или эти выплаты на меня не рассчитываются.
Премии выплачиваются в соответствии с положениями о премировании, которые принимаются в конкретном образовательном учреждении, поэтому вам прежде всего нужно ознакомиться с данным документом.
СпроситьЗдесь нужно смотреть локальные акты работодателя. Например, когда я находилась в декрете (работала в гос. организации), то премии к профессиональному празднику мне платили. Обратитесь к работодателю.
СпроситьИменно право на премию Вы не имеете, так как премия - поощрение и зависит от того, как оценивает Вашу службу руководитель. Ирина, добрый день! Все выплачиваемые премии работодателем производятся за проделанную работу, поскольку являются стимулирующими выплатами. Это касается и премий к проф праздникам. Поскольку Вы находитесь в декретном отпуске, Вы не имеете права на премию. Я сотрудник МЧС 11 лет, нахожусь в декретном отпуске, имею ли я право на получение премии ко дню МЧС?
Именно право на премию Вы не имеете, так как премия - поощрение и зависит от того, как оценивает Вашу службу руководитель.
Спросить
Ирина, добрый день! Все выплачиваемые премии работодателем производятся за проделанную работу, поскольку являются стимулирующими выплатами. Это касается и премий к проф праздникам. Поскольку Вы находитесь в декретном отпуске, Вы не имеете права на премию.
СпроситьЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу (с 1 февраля 2016 года) - 2 908,62 р. на первого ребенка и 5 817,24 р. на второго, максимальная - 23 120,66 р. ежемесячно. Я беременная на 10 неделе работаю в детском саду, устроена временно (официально ставка 9300 р работаю на 0,73 ставки) как замещающий воспитатель, работаю 3 месяца, подскажите, пожалуйста, на какие декретные выплаты мне расчитывать, как отвечает мне заведущая-будет выплаты равные социальным т.е. минимальные, но ведь я работаю! Спасибо.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу (с 1 февраля 2016 года) - 2 908,62 р. на первого ребенка и 5 817,24 р. на второго, максимальная - 23 120,66 р. ежемесячно.
СпроситьДобрый вечер! Расчет берется за два последних года, предшествующих декрету, т.е. за 2014 и 2015. Справки за 2012 и 2013 действительно не нужны. Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами, а в остальных случаях не положена замена годов--Вы получили минимальное пособие по БиР. Недавно вышла в декрет, а именно 28 ноября 2016, в компании работаю с 1 октября 2015. До этого работала с января 2012 по декабрь 2013. На вопрос нужны ли справки с предыдущего места работы, ответ был нет. Зарплата, если не считать последних 4 месяцев, была больше 20 000 рублей, но декретные мне начислили 34500... Подскажите пожалуйста, я ведь могу оспорить, как мне лучше это сделать и нужны ли все таки справки с предыдущей работы?
Добрый вечер! Расчет берется за два последних года, предшествующих декрету, т.е. за 2014 и 2015. Справки за 2012 и 2013 действительно не нужны.
Спросить
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами, а в остальных случаях не положена замена годов--Вы получили минимальное пособие по БиР.
СпроситьДобрый день. Выплаты материальной помощи осуществляются при наличии оснований в локальном документе, принятом в Вашей части по данному поводу. Никакой обязанности у Министерства обороны или иного ведомства, в котором предусмотрена военная служба, платить матпомощь лицам в декрете нет. Слышала, что военнослужащим, находящимся в декретном отпуске, положена материальная помощь один раз в году. Так ли это?
Добрый день. Выплаты материальной помощи осуществляются при наличии оснований в локальном документе, принятом в Вашей части по данному поводу. Никакой обязанности у Министерства обороны или иного ведомства, в котором предусмотрена военная служба, платить матпомощь лицам в декрете нет.
СпроситьРаботницам, находящимся в декретном отпуске государство гарантирует не только выплату пособия, но и сохранение места работы и должности, которую они занимали. Исключение составляют случаи, а именно при ликвидации предприятия или когда ИП прекращает свою деятельность. Могут ли женщину сидящую в декрете понизить в должности путем сокращения.
Работницам, находящимся в декретном отпуске государство гарантирует не только выплату пособия, но и сохранение места работы и должности, которую они занимали. Исключение составляют случаи, а именно при ликвидации предприятия или когда ИП прекращает свою деятельность.
СпроситьНет, не сможете отказаться от выплат в пользу мужа. Пособие может получать только тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Здравствуйте, Анастасия.
Нет такого закона. Вы либо находитесь в отпуске по уходу за ребенком, либо ваш супруг пишет аналогичное заявление и уходит в отпуск, а Вы выходите на работу. Мы проживаем в Чернобыльской зоне, работаем официально, я и муж, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос могу ли я оставаться в декретном отпуске, но отказаться от декретных денег (пособия) в пользу мужа? Есть ли какой закон?
Здравствуйте, Анастасия.
Нет такого закона. Вы либо находитесь в отпуске по уходу за ребенком, либо ваш супруг пишет аналогичное заявление и уходит в отпуск, а Вы выходите на работу.
Спросить
