Выплаты пособий после сокращения / Пенсии и пособия - 9456 советов адвокатов и юристов

Я пенсионерка, сокращена с 15 апреля 2020 г. Произведён полный расчёт с выплатой первого выходного пособия (по 15 мая). Далее второе пособие выплатят по окончании второго месяца (то есть, с 15 мая по 15 июня), если не устроюсь на работу. Работать я не буду устраиваться.

Вопрос: с какого месяца я буду считаться неработающим пенсионером и начну получать пенсию с учётом производившейся индексации, при условии, что в июне получу ещё одно пособие.

Как расчитывается пособие по сокращению за январь месяц, в полном объеме или по количеству рабочих дней.

Меня сократили 2.02.2015. Расчет был произведен полностью и по ТК (оплата за месяц вперед). Я встала на биржу труда в течении 10 дней после сокращения. Работу не нашла. 03.04.2015 написала заявление на выплату пособия, принесла трудовую книжку и паспорт. Бывший работодатель заявление принял, обещал сделать выплату 15.04. Не сделал. Звонила спрашивала когда выплатят. Обещал до конца апреля выплатить. Законна ли такая задержка? И что можно предпринять?

Уволилась по сокращению 9 января 2017 г. За второй месц предоставила пакет документов, что не устроилась на работу, 10 марта. Перечисления пособия нет. Говорят только будит в апреле, в зарплату на поедприятии. Правильно ли?

С 26 января предприятие закрыли, нас сократили. Сказали, что будут выплачивать среднемесячную зарплату по сокращению. Приказ имеется. Мы интересовались, если мы устроимся на работу, будут ли нам выплачивать зарплату. Сказали-да.Со 2 февраля работаем в детсаду. Оформлялись по ксерокопии трудовой. Сами трудовые находятся на прежнем месте работы до 26 марта. Зарплату за февраль не перечислили на карточки, даже тем, кто не работает., хотя зарплата уже была. Что делать в этом случае? Как обязать предприятие выплачивать нам пособие по сокращению? Куда обращаться?

Меня сократили на основной работе 15 августа, я параллельно по договору гпх выполняла услугу по гранту в некомерческой организации 5000 руб. Расторгли договор 17 августа. Хотела встать на биржу. Но мне сказали что пособие я буду получать по попоследнему месту работы то есть где оказывала услугу по гпх. И выплаты по сокращению я не получу. Правомерно это?

Имеет ли право организация задерживать выплату пособия по сокращению штатов? Решение ЦЗ выдано 2 мая, 10 мая сроки выплаты з.платы в организации.

А как рассчитывается среднедневной заработок для выплаты пособия по сокращению за второй и третий месяц. В данном случае меня интересует, сдвигается ли период для расчета на месяц. Или размер среднего заработка остается без изменения на период всех выплат, а меняются только рабочие дни в периоде за который мы платим? Надеюсь понятно написала)

Меня уволили по скращени штатов 29.02.2020, пособие по сокращению мне выплатили за один месяц, т.е. за март 2020, однако с 29.03. По 07.04.2020 я была на больничном. Я обратилась к бывшему работадателю за выплатой за второй месяц пособия по сокращению штатов и оплатой больничного листа, мне начислили больничный лист полностью с 29.03 по 07.04.20 60%, а пособие по сокращению за второй месяц, апрель за минусом дней больничного листа, т.е. с 08.04 по 30.04.2020 из расчёта среднего заработка, по факту мне уменьшили пособие по сокращению на 7 дней, объясняя это тем, что одновременно два пособия начисленн не могут быть, поправомерно ли это?

Был сокращен на работе. Получал пособие в размере среднемесячного заработка. Осталась последняя шестая выплата, но посадили в СИЗО. Явиться написать заявление не могу. В цзн на отметку не явиться. Написал письмо работодателю о том что нахожусь под стражей и чтобы произвели выплату. Имею я право её получить. Т.к. выплата не поступила. В суд обращаться и какой? Или доверенность оформить на родственников.

Меня зовут Анна. Дело в том, что я нахожусь в декретным отпуске, сейчас моей дочери 9 мес. (28.08.2015 г.р.). 16 мая 2015 года г. наше учреждение ликвидировали и меня 16 числа уволили. Работодатель меня направил в 10 дневной срок встать в центре занятости, чтобы на основании ст.178 ТК я получила выходное пособие три месяца размером в среднюю з.п. , которая у меня была до декрета, где-то около 10 тыс. руб. . Я встала там, но мне центр занятости ничего не платит. Также я обратилась в социальную защиту, чтобы они мне стали выплачивать пособие до полутора лет, так как работодатель мне после 16 мая уже не платит. Сейчас я получила отказ от соц. защиты. Они это объясняют тем, что работодатель мне будет платит 3 месяца и на учете я в центре занятости, следовательно я не могу стоять у них. По истечению 3 месяцев, когда меня снимут с учета в центре занятости и работодатель прекратит выплачивать выходное пособие. Правомерно ли поступает соц. защита, отказавшись мне?

Меня сократили (07.12.15 г. последний рабочий день) начислили выходное пособие за 1 месяц с 08.12.15 по 07.01.16 за 18 дней 46227,60 среднедневная зарплата составила 2568.20 (расчет производился из расчетного периода дек 2014-ноябрь 2015), за 2 и 3 месяц среднедневная зарплата 2399.26 (расчет производился из расчетного периода январь 2015-декабрь 2015) правильно ли этот произведен расчет или нет. если нет то куда обращаться?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с 2016 года. На работе в конце ноября 2018 года коллегам вручили уведомление, о сокращении должностей с 1 февраля 2019 года. Им предложили перевод на нижеоплачиваемую должность, с который они согласились. Я выходить на эту должность не собираюсь Как мне правильно уволиться с выплатой выходного пособия. И положены ли выплаты по сокращению?

Нас сократили в 28 июня, на сегодняшний день, мы получаем пособие от работадателя, за 4 месяц трудоустройства (живём ркс). В октябре бюджетникам повысили ЗП на 4.3 процента, должны ли нам провести индексацию, согласно пп РФ 922 от 2007 года п.16?

У нас на предприятии сокращение. Начальница позвонила мне и сказала написать по собственному желанию. А я хочу по закону. Сколько месяцев мне должны выплачивать средний?

Я работаю заместителем гл. бухгалтера с функционалом главного. Меня с 01 апреля 2017 г сокращают с выплатой пособия за апрель. Официальная формулировка-по собственному желанию. Какие мои действия, чтобы получить пособие хотя бы еще за 1 месяц? Спасибо.

Обязаны ли работнику выплачивать пособие по сокращению, если эта работа сезонная с предоставлением жилья, заявление о приеме на работу было написано, но трудовой договор подписан не был? И что делать работнику в том случае, если работодатель будет пытаться заставить его написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Добрый день. На предприятии сокращение. Первое уведомление выдали в маи, но по истечении двух месяцев выдали новое до 10 сентября. Теперь руководство отказывается по мокращению платить три месяца, сылаясь на первое уведомление (говоря что вы два месяца отраболи после истечению первого уведомления (10 июля.) И положено теперь только за один месяц.

Являюсь алиментщиком. Предстоит сокращение с работы. Как после сокращения платить алименты? Платил работодатель. С выходного пособия а потом с пособия по безработице? От какой суммы будут считаться алименты?

Меня зовут Людмила меня ознакомили с сокращением 6 сентября...2 месяца будет 6 ноября... но мне говорят там какието праздники и сократят меня 15 ноября. Разъясните пожалуйста какое число последний день работы. Выдачи трудовой и выплаты пособия сразу за 2 месяца или ежемесячно постепенно. С \у людмила.

Меня сократили 9.01.19 когда мне должны заплатить расчет и по сокращению, премию нам платят месяцем позже когда мне должны заплатить премию сразу или ждать месяцем позже?

В городе Омске работал в Мостовике.30 июля этого года меня официально сократили. Пособие не заплатили. Писал заявление в организацию на второе пособие и такой же результат. Должны теперь за два месяца. Сегодня позвонил в бухгалтерию сказали ну подавай в суд. подскажите в какой суд подать и как должно выглядеть заявление. Заранее спасибо!

Здраствуйте. После сокращения я же имею право на пособие в течение двух месяцев, если стою на учете в центре занятости, если во второй половине второго месяца не пошла на отмечание по неуважительной причине, так как для предприятия достаточно предьявить трудовую, их волнует то что я нетрудоустроена, а не то что не пошла на отмечание. Через какое время центр занятости снимет меня с учета, после неявки?

Сократили на второй день после выхода из декрета (сидела до 3 х лет), уведомление все как положено, во время декрета до 1,5 лет выходила на 2 мес с неполным рабочим днем, потом опять в декрет до 3 х лет, как мне должны рассчитать ср.з/п для выплаты пособия по сокращению? Какие месяцы будут взяты для рассчета (до декрета отработала 9 мес)

Мне не выплатили зарплату с октября 2015 г. На данный момент сократили 15 декабря 2015 г. и после сокращения ничего не выплатили, в том числе и выходное пособие. Прежнего директора по суду отстранили от должности, на данный момент назначили исполняющего обязанности. Как я могу получить свои заработанные деньги?

Меня уволили по сокращению 3 месяца назад. Сейчас звонят и требуют придти подписать ознакомление с приказами о выплате пособия за 2 и 3 месяца. Имеют ли она на это право или приказ можно сделать и без ознакомления работника? Спасибо.

Вычтут ли с меня пособие по сокращению, выплаченное за месяц с прежней работы, если я найду другую работу через несколько дней после сокращения.

Работала по трудовому договору, попала под сокращение. Работодатель выплачивает пособие первые 2 месяца, а дальше через справку из центра занятости. Вопрос в следующем: я являюсь координатором компании Avon, т.е. работаю по договору возмездного оказания услуг. Соответственно, не по трудовой книжке. Могут ли мне, на основании того, что я получаю доход, отказать в третьей выплате по сокращению?

Я уволила работника в связи с сокращением численности 30.06.2016 г., это последний день месяца Подскажите за какой период (с...по...) должно быть выплачено пособие? С 1.07 по 29.07 - первое, с 30.07 по 29.08 - второе?

При сокращении мне выплатили пособие только за месяц, объяснив, что я уже устроилась на работу и за 2 и 3 месяц пособие не выплачиваться. Так ли это?

Меня сократили 16 января 2012 года по ст.81 п.2 ТК РФ Сокращение численности или штата работников организации. При увольнении мне было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за 23 рабочих дня, согласно приказа. Я встала на учет в Центре занятости населения 25 января 2012 года. За первый месяц ср. з/п вошла в выходное пособие за январь, за второй месяц мне не выплатили. Обьяснили тем, что я должна предоставить в кадры организации копию трудовой книжки, заверенной моей бывшей начальницей, о том, что я не трудоустроена и заявление на генерального директора организации, о просьбе чтобы мне выплатили...

В апреле 2013 мне перестали выплачивать детское пособие. Когда стала узнавать почему оказалось что я и трое детей выписаны из той кв-ры где были прописаны, в августе 2012, и зарегистрированы там сейчас только мои мать и отец.

Вопрос такой: могу ли что то сделать чтобы меня прописали обратно?

Муж мой прописан у своих родителей в др.городе, своей квартиры у нас нет. Собственник той квартиры откуда нас выписали была моя мать, сейчас не в курсе кто, т.к. мы не общаемся..

Я стою на бирже по факту сокращения, уже заканчивается второй месяц, в течении какого срока должен выплатить работодатель мне денежные средства, в момент моего прихода и написания мной заявления (т.е. 3 числа) или после написания заявления через сколько то дней? Выплаты будут уменьшаться во 2, 3 месяце, также оплачиваются праздничные дни?

Моя жена пенсионерка работала преподавателем в лицее. С 08.11.2013 была уволена по сокращению штатов. С 03.11.2013 стоит на учёте в Центре занятости населения. У меня вопрос: какие выплаты ей положены и сколько месяцев?

31.12.2008 г. я была сокращена. Так как предприятие находиться на стадии ликвидации нам только 27.02.209 выплатили полный расчет за декабрь и компенсацию по сокращению. На сколько я знаю, что в конце второго месяца после увольнения при предъявлении трудовой книжки без записи о новом месте работы работодатель должен выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц, Но на вопрос когда же нам будет выплата второго выходного пособия, а уже конец месяца, работодатель нам ответил, что мы должны написать заявление о просьбе выплаты пособия с приложением копии трудовой книжки и только после этого, по прошествию 2-х недель нам выплатят второе выходное пособие. Вопрос - прав ли работодатель, и какие сроки выплаты выходного пособия предусматриваются в моем случае. Почему работодатель ссылается на какието-то 2 недели... Спасибо.

Работала на территории закрытого города, прописка за пределами закрытого города. В период декретного отпуска ребенку 1.10 меня сократили в связи с ликвидацией. Встала на учёт в центр занятости в течение 14 дней. Служба занятости сказала что 3 месяца только буду получать среднюю зп от своего работодателя, а последующие 3 месяца пособие от центра занятости. Правомерно?

Могу я рассчитывать на выплаты в течении 2 х месяцев после сокращения по основному месту работы если я дополнительно являюсь индивидуальным предпринимателем.

Меня сократили 15.02.2019, в центр занятости встала на учёт сразу, полошатся ли мне выплата за неполный месяц, если я трудоустроюсь 14.05.2019

Сократили должность заместителя по учебной работе, но работаю еще учителем. Какие выплаты предусмотрены, и сократят ли автоматически и как завуча, и как учителя.

Находясь в декрете до 3 Х лет, я забеременела вторым ребёнком. После 1 октября мою должность сокращают, меня выводят за штат, больничный лист мне в консультацию дадут только числа 10 октября, положены ли мне все выплаты, которые были при первой беременности?

Надо ли платить пособие по сокращению за 4,5,6 месяц, если человек отказался от той же должности, что и работал.

Выплачивается ли среднемесячный заработок на период трудоустройства и выходное пособие, если через неделю после сокращения наступила временная нетрудоспособность? Или вместо среднемесячного заработка работодатель должен выплатить начисления по больничному?

На моей заводе автомобиле строения через 3 месяца планируется массовое сокращение сотрудников в случает отказа переходить на 4-х дневную рабочую смену, вопрос? Какие выплаты будут после сокращения? Статья 81 п 2 ч 1

Увольняюсь с работы написал заявление. Знакомые кто на днях уволился говорят что выплатят им в течении двух месяцев зарплату. Правильно это или нет? И как сделать чтоб выплату сделали сразу без задержек.

Прошу пояснить выплаты при досрочном сокращении, при условии, что увольняюсь до истечения 2 месяцев со дня получения уведомления о сокращении штата. Насколько я знаю, выплачивается компенсация в размере среднего заработка за 2 месяца, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Что еще? и пожалуйста, ссылки на законы.

Скажите пожалуйста. Работников сокращают с закрытием организации. Как им должны выплатить компенсации. Им сказали, что после сокращения в течении 14 дней они должны встать на биржу труда иначе им не будут осуществлены.

Выплаты. Так ли это? И как это должно все происходить?

Компания была ликвидирована в декабре. Я была декретном отпуске. Мне выплатили выходное пособие за первый месяц. Скажите, оно должно быть рассчитано исходя из рабочих дней или календарных? Работодатель умножил среднедневной заработок на рабочие дни, за вычетом праздников. Слышала, что так быть не должно.1