Выплаты по отпуску по беременности и родам / Трудовое право - 14030 советов адвокатов и юристов

Я полтора года сижу в декретном отпуске за это время забеременела не выходя на работу, положены ли мне декретные или нет и что для этого нужно сделать. Работодатель требует чтобы я уволилась.

Хотела бы узнать, я сейчас беременна и работаю пока неофициально. При каком сроке беременности положенно уходить в декрет?

Моему ребенку исполняется 1,5 года. Кафе, где я работала до ухода в декретный отпуск закрыли, а работников сократили. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет я оформлять не хочу. Организация, к которой относилось кафе до сих пор существует. Она находится в другом населенном пункте (работала я до этого в городе, а организация в поселке). При обращении в бухгалтерию и отдел кадров для выяснения моей судьбы (буду ли я сокращена или мне предложат другую работу) мне ответили, что сидите до трёх лет или увольняйтесь по собственному желанию. Ни то ни другое меня не устраивает. Предложили другую должность (не по моей специальности и в поселке). Меня это тоже не устраивает. Должны ли меня сократить? И на какую сумму пособия по сокращению штата я могу рассчитывать? Исходя из средней заработной платы которая у меня была? Или...?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, в организации, где я работаю, прошли массовые увольнения. Уволили весь отдел, в котором я работала по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Осталась я одна. Подскажите пожалуйста как мне теперь поступить? Я опасаюсь, что меня уволят как только закончится отпуск, без выходного пособия (ведь сейчас я ничего не получаю).

Я сидела до полутора лет с ребенком забеременела ребенку еще нет полтора ей год и три Я ухожу в декрет со вторым мне должны ли оплатить до полутора лет вот эти пособия ежемесячные.

Я предприниматель уже 14 лет. собираюсь родить ребенка в октябре или в ноябре 2015 года. Могу ли я встать на учет в фсс 2015 году в феврале уплатив взносы за 6 месяцев претендовать на декретные?

Я до 1,5 лет находилась в декретном отпуске. По истечению отпуска хотела выйти на работу. Работодатель предложил два варианта либо должность ниже моей в два раза т.к. Мою сократили, либо увольнение с выплатой компенсации. На тот момент я согласилась на увольнение. Я воспитываю ребенка одна с мужем жили в гражданском браке алименты платить через раз. Могу ли я встать сейчас в службу занятости до момента пока не найду новую работу? И правомерно ли решение работодателя, ставить меня в такие условия?

Находясь в декретном отпуске я забеременела второй раз. Роды преждевременные на 28 неделе, ребенок умер через 5 часов. Второй декретный я неуспела еще оформить. Скажите пожалуйста если ли шансы на какие либо выплаты?

Уволилась с одной работы, чтобы устроиться в школу учителем. Узнала, что беременна на малом сроке. Директору школы призналась, она отказала в трудоустройстве. Сейчас устраиваюсь воспитателем в сад. Если скрою свое положение, чего ждать на работе. Проконсультируйте, пожалуйста.

Работаю на 0,75 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребёнком. После попытки взять очередной ежегодный отпуск, получила следующий ответ:

" не можем провести Вам отпуск ежегодный, поскольку Вы находить в отпуске по уходу за ребенком.

Накладываться два этих вида отпуска друг на друга не могут.

В случае, если Вы намерены взять данный период, нам необходимо будет составить Вам документы на прекращение отпуска по уходу за ребенком, провести ежегодный отпуск и затем снова составлять документы на отпуск по уходу за ребёнком ".

Насколько правомерны данные утверждения.

Спасибо!

Как быть. С декабря пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.12 по 28.12. А мне в женской дали больничный с 12.12. По беременности и родам. По идее, я могу уйти в этот отпуск только со своего заявления, т.е. Чтобы вошёл 2018 год в расчёт, могу написать с 01.01.2019. В бухгалтерии мне отказывают и отправляют в декрет с 12.12.2018. Как быть?

У меня такой вопрос-жена сейчас беременна и через 2 недели в декрет, она с 2013 года до 2016 года октябрья месяца работала в ИП зарплата была 6000, а с октября 2016 до сих пор в садике с зарплатой 15000. и вот у меня такой вопрос сколько декретных она должна получить и отпускные ее будуд давать или нет. Заранее спасибо за ответ.

Добрый вечер а если я ухожу в декрет не выходя из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, декретные выплаты положены?

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. после выхода на работу сразу ушла на больничный с ребенком, а потом и сама. Подскажите как мне должны рассчитать оплату за больничный лист.

Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 13.03.17 по 13.04.17. Отпускные перечислены за весь период. С 14 апреля 2017 ухожу в декретный отпуск. С 23.03.17 оформлен больничный лист в стационаре. Как выгодней для меня поступить: сдавать больничный лист в бухгалтерию или нет. И на какой срок в таком случае могут перенести мои дни отпуска? Должна ли я буду вернуть часть перечисленных отпускных и как оплатят больничный лист. Есть ли вообще разные варианты в этом случае?

На какие выплаты от работодателя и от государства можно рассчитывать еще. Полагается ли материальная помощь от работодателя по рождению и смерти? Г. Курск.

Родила двойню (первый и второй ребенок), второй ребенок умер на вторые сутки. Получила декретные (за 194 дня), пособие за постановку на учет в ранние сроки и единовременное пособие на обоих детей.

Работала по договору оказания услуг с 15 декабря. 28 декабря получила больничный лист по беременности и родам. Чтобы получить пособие работодатель переводит меня с 11 января на работу по трудовому договору. Бухгалтер возражает. Говорит, что судебная практика видит в этом злой умысел, поскольку по итогам месяца небыли произведены отчисления. Возможно ли мне получить пособие?

Февраль 2019 — уволилась.

По настоящее время не работаю, в ЦЗ не вставала.

Беременна 1 месяц.

Муж работает, оф.доход

Вопрос, что мне нужно сделать сейчас, чтобы получить пособие по беременности и родам и получать детские пособия на первого ребенка (доход позволяет на них претендовать). В ЦЗН когда вставать на учёт? И возьмут ли меня на учёт в ЦЗН, т. к. не работаю с февраля и сразу туда не обратилась? Спасибо.

Я с 6 декабря 2010 года в декрете до 25 января 2014 года. Мне выплатили 78000 декретных и около 7000 я получала до 1.5 лет. Это с окладом в 6500 р.

С 3 декабря 2012 вышла на неполную рабочую неделю (3 полных дня в неделю) оклад 5500, а с 1 ноября 2013 вышла на полную ставку с окладом около 9000. С 8 января 2014 опять в декрет. Подскажите пожалуйста как должны оплатить декретные по МРОТу или будет учитываться выход на работу. И будут ли платить 40% от зарплаты или по МРОТу? Заранее спасибо.

Я проработала 5 дней, потом до декрета сидела на больничном, потом был второй декрет, из первого сразу же во второй, сейчас за неделю до окончания декрета написала заявление га увольнение, они говорят выплата за геотгкленный отпуск не положена. Устроилась я 01.08.2011, в декрет ушла 05.12.2011.

Работаю в фирме с 2007 года. До 2013 года работала на полной ставке и ушла в декрет, получив все пособия. В 2017 году (3 года сыну) вышла в эту же фирму на полставки. Могу ли я уйти в декрет с этого места на полставки, взяв перерасчет декрета за предыдущие 2 года до первого декрета? 2013-2014 годы - отпуск по БИР, 2014 - 2015 - до полутора лет, 2015-2017 до 3 лет. Спасибо.

ПС: На какие акты мне ссылать в отделе кадров при запросе перерасчета лет? спасибо.

У меня беременность 10 недель, сейчас нахожусь на больничном. Хотелось бы знать как должны оплатить.

Я сотрудник МВД. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Малышу 1 год и 9 месяцев. Сейчас беременна, через 2 месяца уходить в отпуск по БиР. Начальник отдела не подписывает рапорт на досрочный выход из отпуска по уходу. Имеет ли право и могу ли я получить денежную выплату по БиР не выходя на службу? Как мне быть?

Мой вопрос таков: на данный момент я нахожусь в декретном оплачиваемом отпуске, а октябре 2015 года заканчивается выплата пособия по уходу за ребёнка с работы. И та к же на данный момент я вновь беременна. Смогу ли я, не выходя на работу, получить декретный? Или все таки, мне придётся выйти на работу по достижении декретного отпуска (это всего 4 месяца), чтобы получить декретные денежку? Заранее благодарю)

У меня такой вопрос: Я в данный момент беременна, и являюсь студенткой института, у меня начинаются с 28.11.14 государственный экзамен и подготовка к написанию дипломной работы. Справка-вызов с института для работы будет с 01.11.2014-28.02.2015, а с 26.01.2015 у меня начнется декретный отпуск. Помогите пожалуйста разобраться, мне выгоднее чтобы, декретные с 26.01.15 оформили, либо после сессии? Заранее спасибо!

Я находилась в отпуске по уходу за 1-ым ребенком с января 2013 года по апрель 2013 года. Потом вышла на работу на полный рабочий день по собственному желанию. В январе 2015 года работодатель попросил обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Уже получается до 3-х лет. Вопрос: размер ежемесячного пособия должен рассчитываться как и для отпуска по уходу до 1,5 лет (т.е за 2011-2012) или можно рассчитать за период 2013-2014? Вопрос очень важен, потому что за последний период сумма сильно отличается от первого периода, что очень важно для меня и ребенка.

Жена находится на 25 неделе беременности. Лежит в больнице на сохранение с диагнозом. Декретный отпуск с 23 августа сейчас находится в основном отпуске перед декретом. Я военнослужащий стаж службы 5 лет. Мой экипаж уходит на днях в отпуск по личной неприязни командир назначил меня в другой экипаж который в отпуск идёт не скоро. Прочитал закон о предоставление отпуска военным ст 29 пункт

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Могу ли я написать рапорт и уйти сейчас в основной отпуск правомерны ли будут мой действия?

Добрый день! Ухожу в декрет с 01.10.17. Работаю в данной организации с декабря 2015 года, по самому минимальному заработку. Т.е расчетный период будет 2015-2016.

С 2012-июль 2015 года работала в другой организации. Могу ли я заменить на 2013-2014 года расчетный период для выплат по уходу за ребёнком? На каком основании я могу это сделать, просто наши бухгалтера ссылаются на то,что в ранее в декрете не была, значит не могу заменить года.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (три года исполняется 20 августа). Пока я была в отпуске фирма разорилась и я была уволена в связи с ликвидацией предприятия. На какие выплаты я могу рассчитывать при выходе в декретный отпуск второй раз (дата предполагаемых родов 14 октября).

Я официально трудоустроена на постоянном месте работы с августа 2014 года. В июне 2015 ушла в "декрет". В августе 2018 должна была приступить к работе, но по семейным обстоятельствам оформила административный отпуск за свой счет, который несколько раз продливала и в котором нахожусь по сегодняшний день. Вопрос в том, что я беременна и находясь в административном отпуске смогут ли меня уволить и могу ли я расчитывать на оплач. Больничный по БиР?

Пособие по беременности дают в итоге или нет? Немного не поняла. Я хочу понять, будет ли мне. Я планирую уходить в декретный отпуск. Работаю 5 ый год в детском саду воспитателем.

Интересует следующий вопрос. Я работала по срочному трудовому договору от 08.2009 г сроком 2 года, т.е. до 08.2011 г. Но в январе 2010 г. я ушла в декрет с 1 ребенком, в августе 2011 г. я прервала отпуск по уходу за 1 ребенком, и принесла на работу больничный лист в связи с беременностью 2-м ребенком. Родила я второго ребенка 17 октября 2011 г.До 17 октября 2014 г. (т.е. до достижения им 3 лет) я нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком. Сегодня мне сообщили на работе, что я не могу выйти 18 октября, потому что закончен мой срочный трудовой договор и закончен отпуск по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Если нет на что ссылаться?

В марте меня пытались уволить (на словах), я забеременела, предоставила справку.

В мае беременность прервалась, но я забеременела снова.

О прерывании работодателю не сообщила.

Теперь снова беременна 3 месяца.

Работодатель требует справку о прерывании (справку я не брала).

И справку о беременности.

Внимание вопрос — может ли меня уволить работодатель, из за того периода, когда я не была беременна?

Сейчас я беременна.

Оформлена по трудовому договору временно, срок ухода в декрет за две недели до окончания договора. Как получить декретные?

У меня через месяц ребенку исполняется 1.5 года, в садик с 3 х лет. Мне нужно либо продлять декретный, но его не оплачивают, либо выходить на работу. Имею ли я право на сокращенную рабочую неделю, и сколько дней я имею право работать?

Каков порядок начисления декретного отпуска? Я беременна первым ребенком, средняя заработная плата у меня составляет 11 тыс. руб. В декретный отпуск вышла с 22.07.08 г. до этого находилась в обычном ежегодном отпуске. При начислении, бухгалтерия не взяла в расчет начисленные за май-июнь отпускные, т.е эта сумма не вошла в расчет среднего заработка. Скажите это верно? И выплачивается ли премия выделенная из бюджета города, находящимся в декретном отпуске? Заранее Вам благодарна.

Здравствуйте! Соцзащита отказывает мне в выплате пособия до 1.5 лет ребенку, так как моя дочка (ей 4 месяца) не зарегистрирована со мной по одному адресу. А с папой. Своего жилья у нас нет, папа зарегистрирован постоянно у знакомых, к нему дрчку мы и прописали. А у меня временная регистрация по другому адресу в этом же городе. Законно ли это? И еще говорят, что выплаты будут не с рождения ребенка.. а именно с той даты, когда мы будем зарегистрированы по одному адресу. Я слышала, что должны выплачивать все деньги.. начиная с рождения.. подскажите как быть? Кто прав?

Я ушла в декретный отпуск по уходу за 2-м ребенком в декабре 2012 года, имею ли я право попросить, чтобы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне рассчитали за последний год работы, так как зарплата была выше чем в предыдущие года?

Моя дочь, была сокращена на работе. После этого дочка встала на учёт в службу занятости. Дочка находится в положении, ждёт ребёнка, и ей в службе занятости сказали, что она, дочь, будет стоять в службе занятости по достижении 30-ти недель беременности, после чего дочь снимают с учёта в службе занятости. Скажите пожалуйста: 1. Положены ли дочери декретные? 2. Если положены то где их получать? 3. Надо ли дочке куда то ещё становиться на учёт (кроме мед. учреждений)? 4. Какие то денежные выплаты дочери положены, после 30 недель, так как со службы занятости дочь снимут с учёта?

С ООО я заключила на год договор до 31 декабря. С 1 января меняют название предприятия. В связи с этим требовали подписать досрочный договор об увольнении и якобы потом обратно подписывать на следующ. Год снова. Я уведомл. Об досрочном увольнении не подписала. Подпишут ли они договор со мной, если я на 6.5 мес. беременности и сделают ли все выплаты со мной по декр. Отпуску в 140 дней? Спасибо.

Я учитель-логопед. Находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком. За это время сократили ставку учителя-логопеда в школе. Мне выходить на работу с 1 сентября. Предложить мне другую работу школа не может т.к. моё образование - учитель-логопед. Письменно меня пока никто ни о чём не информировал. Что можно сделать в данной ситуации?

Здравствуйте! Мне приостановили выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет по причине непредоставления трудовой книжки вовремя. Трудовую я нашла. Теперь чтобы мне восстановили выплаты мне нужно заново собирать документы на оформление пособия? И выплатят ли мне пособие за пропущенный месяц?

Я работаю с мебельном салоне в г В Новгород, от фабрики, которая находится в СПб, по труд. Дог.В конце июня фабрика собирается закрыть салон в нашем городе, а я нахожусь на 6 мес. беременности и в декрет мне только с 6 августа.. что мне делать? И как фабрика должна со мной поступить,? не хотелось бы остаться без выплат..!

16.04.2017 года у меня закончился БЛ по БиР.17.04.2017 я написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком, н о дата начала отпуска была указана неверно. 18.05.2017 я переписали заявление. Но мне так и не выплачивали.20.07.2017 я повторно обратилась в организацию для объяснений почему не платят мне сказали что они потеряли моё заявление. Сейчас ребёнку уже почти 7 месяцев. Могут ли мне не выплатить пособия?

Моя дочь ушла в декретный отпуск с 20.11.2017 по 08.04.2018 года. Но у неё 03.12.2017 произошли искусственные роды. Сейчас она лежит в коме, отказали почки и печень. Состояние ни улучшается, ни ухудшается. Ребёнок родился на 33 неделе. Сейчас в детской реанимации. Ее состояние с положительной динамикой. Я, бабушка, хочу пойти в отпуск по уходу за ребёнком. С какого момента я могу взять отпуск по уходу: с момента выписки ребёнка из родильного отделения или окончания декретного отпуска мамочки ребёнка?

Отпуск по уходу за ребёнком закончится в конце сентября (3 года). Сейчас снова беременна, и в декретный уходить только в конце ноября. Подразделение, где я работала на заводе, ликвидировали еще в 2016 году. Я не уволена, т.к. в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я рассчитывать на трудоустройство на том же заводе на эти 2 месяца между декретными? И на выплаты?

Супруга в отпуске по уходу за 3 м ребёнком до 1.5 лет. Могу ли я (супруг) взять больничный по уходу за 2 м или 1 м заболевшим ребёнком.