Выплаты при увольнении после отпуска по уходу / Трудовое право - 486 советов адвокатов и юристов
Доброго дня!
Отделение в г.Тула было скорее всего подразделением основной компании. Следовательно, ликвидации организации не было и увольнение в связи с ликвидацией не может являться основанием.
В вашем случае может быть увольнение по собственному желанию с выплатой заработной платы за отработанное время и неиспользованного отпуска (если таковой имеется). На днях закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Отделение в г.Тула где работала, закрылось ещё 1,5 года назад. В трудовой книжке запись что переведена на работу в Москву, тк ближайший офис компании находится там. Вопрос, как мне уволиться теперь, по собственному желанию? Или в связи с ликвидацией компании? И положены ли какие выплаты при увольнении?
Доброго дня!
Отделение в г.Тула было скорее всего подразделением основной компании. Следовательно, ликвидации организации не было и увольнение в связи с ликвидацией не может являться основанием.
В вашем случае может быть увольнение по собственному желанию с выплатой заработной платы за отработанное время и неиспользованного отпуска (если таковой имеется).
СпроситьЗдравствуйте. Ст. 15 Федерального закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Стаж работы будет учитываться при назначении пенсии. На какие выплаты при увольнении вы рассчитываете? Выплатят только компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии) и невыплаченную заработную плату (расчет). Проработала в организации почти пять лет, потом отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, затем взяла отпуск на 1 год и 3 мес за свой счёт по состоянию здоровья ребенка (точнее врачами рекомендован домашний режим), сейчас я на себя начала получать пенсию по инвалидности, если я уволюсь с работы на какие выплаты могу рассчитывать? На минималку или также могу выбрать два года с этой работы что уволилась?
Здравствуйте. Ст. 15 Федерального закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Стаж работы будет учитываться при назначении пенсии. На какие выплаты при увольнении вы рассчитываете? Выплатят только компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии) и невыплаченную заработную плату (расчет).
Спросить
Так ничего и не пишите, в чём проблема? По выходу декретницы из отпуска по уходу за ребёнком, вас автоматом уволят и без вашего заявления. Если вы работаете в РФ, - директор не имеет право понуждать вас к увольнению. До даты рождения ребенка вы можете работать и числиться на предприятии, получая соответствующие выплаты, согласно ст. 261 ТК РФ. Для этого нужно подать директору заявление на продление срочного труд договора. Если после рождения ребенка работодатель не расторгнет договор, вы будете получать послеродовые выплаты и выплаты по уходу за ребенком. Я устроилась на работу вместо декретницы, хотя сама об этом узнаю через 6.5 месяцев. Когда устроилась на работу была беременная, сама не знала. Теперь директор мен сегодня сообщает это и говорит чтобы я поставила подпись на уволнение так, как та декретница может вернуться раньше меня на работу, говорит что до родовой оплачивается, а до 1 года нет. Директор имеет Ли поступить так, на сколько это законно?
Так ничего и не пишите, в чём проблема? По выходу декретницы из отпуска по уходу за ребёнком, вас автоматом уволят и без вашего заявления.
Спросить
Если вы работаете в РФ, - директор не имеет право понуждать вас к увольнению. До даты рождения ребенка вы можете работать и числиться на предприятии, получая соответствующие выплаты, согласно ст. 261 ТК РФ. Для этого нужно подать директору заявление на продление срочного труд договора. Если после рождения ребенка работодатель не расторгнет договор, вы будете получать послеродовые выплаты и выплаты по уходу за ребенком.
СпроситьЕсли вы уволитесь то вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, потому что такое пособие выплачивается при нахождении в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ГК РФ.Вам ни в коем случае не нужно увольняться После ежегодного отпуска вы можете оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ а затем отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ. Никакого начисления нем последует с работы, после вашего увольнения. Работаю в бюджетной организации 4,5 года, с января планирую увольняться, если вдруг пойду в декрет в 2022 году, то как будет начисляться выплата перед уходом в декретный отпуск и сами декретные, которые до 1,5 лет выплачиваются? И какой вариант с выплатами будет, если я не буду увольняться, а пойду в отпуск летом (как все учителя), а затем декрет будет?
Если вы уволитесь то вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, потому что такое пособие выплачивается при нахождении в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ГК РФ.Вам ни в коем случае не нужно увольняться После ежегодного отпуска вы можете оформить декретный отпуск ст 255 ТК РФ а затем отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ.
СпроситьРазницы нет. все выплаты производятся из ваших доходов за последние три года. Ушла в декрет 08.08.2018
Уволилась 15.10.2021
Декрет должен был закончиться
22.10.2021
Работала официально.
На днях узнала что беременна.
Если я вернусь на прошлую работу или найду новую, за какие года мне рассчитают декрет и отпуск по уходу за ребёнком?
Есть ли разница выйду я сейчас на работу или в след году?
Если филиал ликвидирован, то вас уволят по окончании отпуска по уходу за ребенком. Так что рассчитывать особенно не начто, за исключеним выплат, связанных с увольнению по данному основанию, если вы это имеете ввиду в вашем вопросе. Пока я была в декрете, филиал той организации где я работала закрыли, а коллег сократили. Через 2 месяца заканчивается мой декрет, на что я имею право, кроме как уволится?
Если филиал ликвидирован, то вас уволят по окончании отпуска по уходу за ребенком. Так что рассчитывать особенно не начто, за исключеним выплат, связанных с увольнению по данному основанию, если вы это имеете ввиду в вашем вопросе.
СпроситьЗдравствуйте. Да, сможете получить эту выплату по новому месту службы супруга даже после увольнения по окончании отпуска по уходу за ребенком. Я ухожу в декрет 18 ноября, муж военнослужащий. Сказали, что стоим на перевод в мае следующего года. При переводе военнослужашего жене выплачивают по новому месту службы компенсацию так как жена уволилась из-за перевода. Вопрос такой: я буду числиться 1,5 года в своей организации как основной работник, а после декрета буду увольняться, так как мужа переводят. Положена ли мне будет эта выплата (выплата при увольнении из-за перевода мужа)? Если положена, то когда её можно будет получить, после декрета?
Здравствуйте!
Жалобу в Трудовую Инспекцию напишите за увольнение
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote] Здравствуйте! А вас никак не мог работодатель уволить до выхода из отпуска по уходу за ребёнком по данной статье. Поэтому я бы вам советовала написать жалобу в трудовую инспекцию. Позвонил гл бухгалтер и сказал, что приказ подписан. 3 августа я получила уведомление о том, что штат сокращают. Спасибо! Я почитаю статью, Но мне бы хотелось знать должны ли мне хоть что то выплатить? 10 октября моему ребенку исполнится 3 года, 11 октября я должна была выйти на работу, но меня уволили по статья 81 часть 1 п.2 ТК РФ. Вопрос: положены ли мне какие нибудь выплаты?
Здравствуйте!
Жалобу в Трудовую Инспекцию напишите за увольнение
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Спросить
Здравствуйте! А вас никак не мог работодатель уволить до выхода из отпуска по уходу за ребёнком по данной статье. Поэтому я бы вам советовала написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. У Вас будет минимальное пособие по безработице соком на 3 месяца, так как Вы фактически не работали последний год, а были в отпуске по уходу за ребенком. Перечень документов есть на сайте госуслуг. Находилась в отпуске по уходу за ребенком. По достижении ребенка 1.5 лет Уволилась по соглашению сторон. Какие выплаты смогу получать на бирже (в центре занятости) и какие документы для того чтобы встать на учет.
Да,декрет не положен, Вы будете получать от государства пособия. Здравствуйте!
Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:
- работает
- не работает из-за ликвидации предприятия
- учится очно
- проходит военную службу по контракту
Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет.
Вы получите только разовую выплату при рождении ребёнка - оформление через региональное отделение ФСС.
Можно еще получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.
Если будущий отец работает, то он сможет оформить выплату на себя (при этом у него будет сокращённый рабочий день)
[quote]Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.[/quote] Уволилась 3 месяца назад. Общий стаж более 20 лет. На работу еще никуда не устроилась. Сейчас узнала, что беременна. Как мне быть с декретом? Не работающим не положен?
Здравствуйте!
Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:
- работает
- не работает из-за ликвидации предприятия
- учится очно
- проходит военную службу по контракту
Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет.
Вы получите только разовую выплату при рождении ребёнка - оформление через региональное отделение ФСС.
Можно еще получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.
Если будущий отец работает, то он сможет оформить выплату на себя (при этом у него будет сокращённый рабочий день)
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.Спросить
Ей обязаны оплатить все фактически отработанное время. Полный расчет в последний день работы. Моя мама пенсионер, на пенсии работала 6 лет, сейчас ушла в отпуск по собственному м последующим увольнением, выплатили только отпускные, подскажите положены ли еще какие то выплаты от работодателя?
Ей обязаны оплатить все фактически отработанное время. Полный расчет в последний день работы.
СпроситьРаботодатель должен издать приказ об отмене отпуска. В день увольнения Вам должны выплатить зп, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также иные причитающиеся суммы. Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные при увольнении выплаты.
Приказ директор может аннулировать. Я учитель. Убеждают уволиться по собственному желанию сейчас. Я не против, НО! Как забрать все отпускные деньги за всё лето? Была принята на работу 1 сентября 2020. На данный момент приказ на отпуск уже подписан.
Работодатель должен издать приказ об отмене отпуска. В день увольнения Вам должны выплатить зп, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также иные причитающиеся суммы.
Спросить
Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.
Спросить
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные при увольнении выплаты.
Приказ директор может аннулировать.
СпроситьПо мимо денежного довольствия за текущий месяц вам положены следующие выплаты при увольнении:
1. Если календарная выслуга менее 20 лет - выходное пособие в размере 2 окладов, если 20 лет и более - 7 окладов. В календарную выслу, кроме службы в УИС включаются половина периода учебы в техникуме или в институте, срочная военная служба, военная служба и служба в других правоохранительных органах по контракту. См. ППРФ-303 от 6.04.2013 г.
2. Компенсация на недополученное вещевое имущество за весь период службы.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск.
4. Матпомощь в размере денежного содержания.
5. Если получите инвалидность до увольнения или в течении года после увольнения по причине болезни, полученной в период службы - вам положена страховка, сумма которой зависит от группы инвалидности. За 3 группу сумма составляет около 700 тысяч рублей... Стаж в ФСИН 17 КАЛЕНДАРНЫХ лет инфаркт. Какие положены выплаты по уходу на пенсию по состоянию здоровья.
По мимо денежного довольствия за текущий месяц вам положены следующие выплаты при увольнении:
1. Если календарная выслуга менее 20 лет - выходное пособие в размере 2 окладов, если 20 лет и более - 7 окладов. В календарную выслу, кроме службы в УИС включаются половина периода учебы в техникуме или в институте, срочная военная служба, военная служба и служба в других правоохранительных органах по контракту. См. ППРФ-303 от 6.04.2013 г.
2. Компенсация на недополученное вещевое имущество за весь период службы.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск.
4. Матпомощь в размере денежного содержания.
5. Если получите инвалидность до увольнения или в течении года после увольнения по причине болезни, полученной в период службы - вам положена страховка, сумма которой зависит от группы инвалидности. За 3 группу сумма составляет около 700 тысяч рублей...
СпроситьЕлена Викторовна, пособие Вы не потеряете, так как его выплата не зависит от Ваших дальнейших действий после увольнения. Трудоустройство возможно, это Ваше гарантированное конституцией право на труд. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мой работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Скажите, пожалуйста, не потеряю ли я пособие, если после увольнения устроюсь на работу, и возможно ли вообще трудоустройство в моей ситуации?
Елена Викторовна, пособие Вы не потеряете, так как его выплата не зависит от Ваших дальнейших действий после увольнения. Трудоустройство возможно, это Ваше гарантированное конституцией право на труд.
СпроситьЕсли у вас имеется неотгулянный отпуск за ранее отработанное время (если вы им ранее не воспользовались перед уходом в декрет) , то имеете право на отпуск. Больше не на какие выплаты вы рассчитывать не можете. В апоеле 2021 года должна выйти с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу уволиться сразу после декрета. Имею ли я право либо перед увольнением пойти в отпуск ежегодный либо компенсацию получить. Либо ещё какие выплаты.
Если у вас имеется неотгулянный отпуск за ранее отработанное время (если вы им ранее не воспользовались перед уходом в декрет) , то имеете право на отпуск. Больше не на какие выплаты вы рассчитывать не можете.
СпроситьДобрый день!
Можете повторно встать но не ранее чем через 12 месяцев, т. е. в следующем году.
Удачи вам в разрешении вашего вопроса! Меня уволили 15 июля 2020 года в связи с ликвидацией организации. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку на тот момент было 1.1 годика. В течение 2-х недель встала на учет в центр занятости без получения выплат (т.к. Ребенку не было 1.6 годика на тот момент) С работы получила выходное пособие за 2-й и 3-й месяц. Сейчас еще стою на учете. Ребенку 2 декабря исполнилось 1.6 годика. Могу ли я сейчас написав заявление сняться с учета и повторно встать на учет, но уже с получением выплат с биржи? И когда могу встать на учет?
Положены дифференцированные. Что это значит дефференцированные? Что это значит дефференцированные? Я же уволилась через 2 недели, после ухода в декрет. Я же уволилась через 2 недели, после ухода в декрет. С 05.10.20 г я ушла в декретный отпуск, а 19.10.20 г написала заявление на увольнение. Положены ли мне декретные выплаты по БиР?
Светлана!
Что такое дифференцированные знает только юрист Воробьев.
Вы поторопились уволиться, потому что Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
14. Пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
У Вас этих оснований нет, поэтому пособие по БИР Вам не выплатят.
Но поскольку многие вопросы урегулированы ведомственными нормативными актами, рекомендую Вам обратиться напрямую в ФСС
Адрес: 362039, Республика Северная Осетия Алания, г.Владикавказ, ул.Галковского, 237 АСпроситьУправляющий: Айларова Залина Гацировна
Контактные телефоны: 8 (8672) 50-60-71, 8 (8672) 57-50-58
E-mail: info@ro15.fss.ru
Светлана!
Отвечаю Вам максимально подробно.
Как и каждый сотрудник при увольнении, декретница имеет право на получение компенсационных выплат, к которым относятся:
Заработная плата за период времени, который декретница фактически проработала, если при ее увольнении была отработка.
Компенсация в виде отпускных выплат, отпуск, которым декретница не воспользовалась.
Выходное пособие.
Если закреплено в коллективном договоре – дополнительные компенсационные выплаты.
Перед расчетом отпускных необходимо определить, за какое количество дней необходимо выплатить компенсацию.
Если в конкретном месяце сотрудница отработала меньше, чем 2 недели, то этот месяц учитываться не будет, если же больше 2 недель, даже на один день, то месяц учитывается как полный.
Также в расчет берутся такие показатели, как:
общий стаж работы в организации;
периоды, не подлежащие включению в трудовой стаж;
количество дней с момента выхода из прошлого отпуска;
а также те дни, которые уже были использованы.
Расчет компенсации производится исходя из числа дней оплачиваемого отпуска, которые не были использованы, и суммы среднего заработка (оклад, премии. Сам по себе декретный отпуск не дает сотруднице стаж для получения оплачиваемого отпуска и компенсации за него. Только в случае если до декрета у нее остались неиспользованные отпускные дни, возникает право на получение компенсации за этот период.
Для того, чтобы рассчитать сумму выплаты, нужно знать размер средней зарплаты и среднедневного заработка, а вычисления производятся так:
Берётся в расчет размер её средней зарплаты с учётом общей суммы, начисленной за последний год.
Происходит расчёт среднедневного заработка: общую сумму выплат делят на 12 и результат делят на 29,3.
С учетом продолжительности отпуска в днях и стоимости рабочего дня определяется сумма отпускных выплат.
Если работодатель отказывается выплатить Вам отпускные в связ с БИР, то обратитесь в Государственную инспекцию труда, при подтверждении фактов не выплат, работодатель может быть подвергнут административному наказанию по ст.5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права КоАП РФ
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что для вас лучше, можете знать только вы сами, а никак не юристы. Какой вариант выберите, по такому и проведёте отпуск по уходу за ребёнком, а единовременную выплату за рождение ребёнка, может получить и муж.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Уволилась две недели назад по собственному желанию с предыдущего места работы, проработав 2,5 года. Сейчас узнала, что беременна. Муж работает официально, есть ли смысл искать работу и скрывать беременность будущему работодателю или лучше встать на биржу труда? И слышала, что единовременное пособие можно получить на работе мужа.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что для вас лучше, можете знать только вы сами, а никак не юристы. Какой вариант выберите, по такому и проведёте отпуск по уходу за ребёнком, а единовременную выплату за рождение ребёнка, может получить и муж.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМожете уйти в отпуск по уходу за ребенком в любое время независимо о того, какое время пройдет после трудоустройства. Кроме того, уволить с работы вас не могут в связи с рождением ребенка. Это запрещено законом, поэтому непонятно, почему вы решили, что вам грозит увольнение. На работе грозит увольнение после родов, т.к нахожусь на декретной ставке и основной сотрудник выходит на свое место в момент моего ухода в декрет.
Если после родов я устроюсь на новое место работы, предположим, с испытательным сроком. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком? Через какое время, после трудоустройства?
Будут ли мне выплачиваться выплаты до 1,5 лет?
Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком в любое время независимо о того, какое время пройдет после трудоустройства. Кроме того, уволить с работы вас не могут в связи с рождением ребенка. Это запрещено законом, поэтому непонятно, почему вы решили, что вам грозит увольнение.
СпроситьЗдравствуйте,
В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель обязан при расторжении трудового договора выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день человек не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями. Я уволилась в связи с уходом на пенсию 7 августа. Положено ли мне выходное пособие или другие выплаты? И что нужно делать?
Здравствуйте,
В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель обязан при расторжении трудового договора выплатить сотруднику все причитающиеся суммы в день увольнения. Если в этот день человек не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Можете, но это будет уже увольнение по соглашению сторон, потеряете выплаты зарплаты за три месяца. У меня закончился отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Выядя на рабоиу мне сказали что моя должность сокращается, вручили уведомление! Какие выплаты мне полагаются? И могу ли я уйти раньше предполагаемого срока (два месяца)
Уважаемый посетитель сайта! Можете, но это будет уже увольнение по соглашению сторон, потеряете выплаты зарплаты за три месяца.
СпроситьВам положены только декретные выплаты. После увольнения можете стать на учет в службу занятости. Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.. Ребенку в мае 3 года! Хочу уволиться по состоянию здоровья... после увольнения какие выплаты мне положены!? и могу ли после увольнения оформить выплаты по безработице в связи с короновирусом?
Вам положены только декретные выплаты. После увольнения можете стать на учет в службу занятости.
СпроситьЕсли вы уволитесь до декретного отпуска вам не выплатят ни декретные ни пособия по уходу. На ваше место они должны взять работника [b]временно[/b] за вами должны сохранить работу. Напишите заявление на декретный отпуск. После родов через два месяца напишите на пособие по уходу и все. Я в положении. Из за пандемии написала заявление на бессодержание до августа, в августе декрет начинается. Работодатель предложил придти в августе с больничным, написать заявление на декретные, пособие и сразу на увольнение, так как сейчас они берут нового сотрудника вместо меня. Не могу понять, Декретные выплатит работодатель или фсс, если я напишу заявление на увольнение и ничего ли я не потеряю?
Если вы уволитесь до декретного отпуска вам не выплатят ни декретные ни пособия по уходу. На ваше место они должны взять работника временно за вами должны сохранить работу. Напишите заявление на декретный отпуск. После родов через два месяца напишите на пособие по уходу и все.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вас туда не поставит, пока у вас отпуск по уходу за ребёнком.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый вечер.
Никакого закона, запрещающего женщинам в таком отпуске обращаться на биржу труда - нет. Следовательно вы можете встать на учёт. Но всё же стоит помнить, что основной целью биржи труда является поиск работы для соискателя, а не выплата пособия по безработице. Вам нужно будет ходить на явки на биржу, и по рабочим местам, в которые биржа вас будет направлять. А необоснованные отказы от предложенной работы будут являться поводом для отказа в выплате пособия. Меня уволили в связи с ликвидацией компании я на хожусь в декретном отпуске. Ребёнку 1 год 1 мес. Могу ли я встать на биржу труда?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вас туда не поставит, пока у вас отпуск по уходу за ребёнком.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый вечер.
Никакого закона, запрещающего женщинам в таком отпуске обращаться на биржу труда - нет. Следовательно вы можете встать на учёт. Но всё же стоит помнить, что основной целью биржи труда является поиск работы для соискателя, а не выплата пособия по безработице. Вам нужно будет ходить на явки на биржу, и по рабочим местам, в которые биржа вас будет направлять. А необоснованные отказы от предложенной работы будут являться поводом для отказа в выплате пособия.
СпроситьДобрый день, все зависит от того, брали ли Вы отпуск "авансом" до декрета или нет. Законодателем предусмотрено право выхода в очередной отпуск до ухода на больничный с связи с рождением ребенка и выходом в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вам надо проверить сведения об отпусках, ранее предоставленных Вам. Если Вы уже использовали свое право на отпуск ранее "авансом", то компенсация Вам не положена. Если имели намерения отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то Вам должны произвести выплату отпускных. 2 года назад ушла в декретный отпуск. Сейчас хочу уволиться по собственному, мне должны выплатить за эти 2 года отпускные с работы?
Добрый день, все зависит от того, брали ли Вы отпуск "авансом" до декрета или нет. Законодателем предусмотрено право выхода в очередной отпуск до ухода на больничный с связи с рождением ребенка и выходом в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вам надо проверить сведения об отпусках, ранее предоставленных Вам. Если Вы уже использовали свое право на отпуск ранее "авансом", то компенсация Вам не положена. Если имели намерения отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то Вам должны произвести выплату отпускных.
Спросить
