Выплаты при штатном сокращении / Трудовое право - 1931 советов адвокатов и юристов

Сокращают одну штатную еденицу, я согласился сократится! Положены ли мне выплата за выслугу лет, и какие ещё выплаты мне положен дать работодатель?

В нашем учреждении новое руководство решило сократить штатную единицу старшего воспитателя, дало работнику уведомление за 2 месяца, где предлагается уволиться или перейти на должность воспитателя. Правомерно ли это. если да, то полагается ли работнику компенсация при увольнении.

Проведено сокращение в связи с перераспределением штатной численности. Являюсь одинокой матерью (6 лет ребенку, прочерк в графе отец). Уведомление подписала. В нашем городе не остается нашего отдела вообще (я остаюсь одна), шт.единицы уходят в др.город. Меня обещают вывести за штат (ч\з 1 неделю срок 2 месяца как пришло уведомление). Вопрос: какие мне положены оплаты - зарплата премии, годовые и т.д.? Какие ограничени и права по работе? И что мне предъявят ч\з 8 лет, когда ребенку будет 14 лет.

День добрый уважаемые юристы! У меня вопрос следующего содержания. Я прохожу службу в органах внутренних дел, мне стало известно о своем сокращении. Сокращение намечено по приказу (мне его прислали лично, не официально, мои знакомые) 01.09.2018 г. Данный приказ присутствует в нашей кадровой службе, но меня в известность не поставили. Какие могу применить санкции против юридического лица в данной ситуации, и что мне полагается по закону в случае официального уведомления в дату обозначенную приказом?

Мою должность сокращают, и заставляют писать по собственному, я сказал чтоб составляли приказ на сокращение, мне ответили что мы ИП и приказы на сокращение не делаем, если не напишу заявление уволят по статье за не выход на работу, хотя на работу меня уже не допускают. Что делать? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, если происходит сокращение

штатного расписания организации, то за какой период должны быть

предупреждены об этом сотрудники и предусмотрено ли выходное

пособие (если да, то за какой срок). Организация работае по ТК.

Спасибо.

Сегодня 20.02.2019 г. Моя супруга вышла на работу после декретного отпуска, в декрете просидела 3 года. Работодатель (отдел кадров) вызвали ее на беседу, где она узнала что сейчас ее отправляют на 2/3 на два месяца а после чего сокращают и выплачивают один оклад. Правомерно ли это?

Я работаю в школе воспитателем (30 часов в неделю) и социальным педагогом (15 часов в неделю), в школе сейчас проходит сокращение, в связи со сложившейся ситуацией в стране. Меня сокращают как социального педагога (работаю в данной должности с 1 сентября 2014 г). С 22 сентября по 8 февраля у меня был учебный отпуск. Ответьте пожалуйста положены мне какие нибудь выплаты.

Работаю воспитателем. С этой недели нам сделали трехдневную рабочую неделю по 12 часов. Из тарификации постоянно убирают 2 дневную нагрузку. Т. Е. Эти 2 дня превращаются как дни без содержания. Правомерно ли это?

Какие выплаты положены мне при увольнении из рядов ВС по собственному желанию, при выслуге 30 лет в льготном исчислении. Спасибо!

Я ухожу на пенсию Из силовых структур, Срок Службы 15 лет календарных. Подразделение: ГУФСИН России Управление по конвоированию. Вопрос: какие выплаты мне положены при увольнении? Спасибо.

Мне вручили уведомление о предстоящем сокращении в связи с сокращением должности спец. По соц. работе, я нахожусь на учете по беременности. Законно ли меня сокращают? В месяц сокращения мне положен отпуск, я его теряю и как с выплатами?

Выплачиваются ли алименты с единовременного денежного пособия военнослужащего при увольнении? В какой сумме будет выплата? И еще в начале этого года удерживали надбавки, через суд добился что бы их выплатили, с них удержат алименты?

В связи с введением режима сокращения расходов в рамках поручения Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, на основании писем Министерства образования и науки Республики Алтай от 16.01.2015 г. №144 «Об уменьшении бюджетных ассигнований» и от 26.01.2015 №294 «Об определении мероприятий по сокращению расходов».

из-за этого нужно сократить штатные единицы:

- слесарь – сантехник;

- электрик;

- юрист;

- руководитель научных групп – 4;

- контрактный управляющий;

- инспектор по охране труда.

2. В связи с централизацией бюджетного учета сократить штатные единицы:

- главный бухгалтер;

- бухгалтер;

- экономист.

Как провести это мероприятие, так как некоторые работали на основании договора внешнего совмещения, их нужно только уведомить без компенсации?

Ситуация следующая:

Компания сокращает сотрудников склада в связи со съездом арендатора и отсутствия вакансий по должностям и просит написать заявление по собственному желанию или уйти в неоплачиваемый отпуск.

Часть сотрудников находиться на испытательном сроке.

Вопрос: Какими статьями ТК руководствоваться при данном случаи, по какой статье должны увольнять сотрудника, и какие компенсации положены при сокращении сотрудника в данной ситуации?

Скажите, пожалуйста, какие выплаты мне положены при увольнении из органов внутренних дел. звание прапорщик, выслуга 20 лет 6 мес., ветеран боевых действий?

Я военнослужащий МЧС. Прохожу службу по контракту офицер. В декабре этого года перевожусь на другое место службы. Хотелось бы узнать. Какие выплаты мне положенны?

Какие выплаты полагаются при увольнении из МВД, сотруднице находящейся в отпуске по уходу за ребенком, по собственному желанию? Спасибо!

Какие выплаты положены при увольнении на пенсию по выслуге лет с МВД ветерану боевых действий. Майор полиции.

Получил приказ о сокращении моей штатной единицы и уведомление где указано что я должен доработать 2 месяца до такого то числа потом я сокращаюсь настало то число которое было указано что обязан сделать в этот день работодателе все оформить и произвести выплаты и выдать книжку трудовую или может подаждать пару дней а потом что-то выдать или уволить?

Что такое расчетная сумма при выплате материального стимулирования в соответствии с приказом МО РФ № 1010, и как она формируется.

Был сокращен с работы, мне выплатили компенсацию по соглашению сторон, сделан вычет на алименты Я не знаю на основании какой статьи было это сделано.

Уволняюсь со службы УФСИН по болезни с правом на пенсию, Положена выплата 15 окладов. Бухгалтер сказал, что данная сумма налогом 13 % не облагается. Будут ли высчитаны алименты с этой выплаты?

Я сотрудник ФСИН, младший инспектор, старший прапорщик следственного изолятора. Мой стаж в системе составляет с 28 мая 2004 года по сегодняшний день, 2 года срочной службы и 9 месяцев по контракту в респ. Таджикистан там служба месяц за три. Общий льготный стаж в августе месяце должен составить 25 лет, и в августе же я собираюсь на пенсию.. ВОПРОС; Какие выплаты мне положены при выходе на пенсию, и в какой срок?

Я сотрудник Сбербанка в декрете по уходу за котёнком 2 года ему сейчас. Мне звонят и говорят, что моей должности больше нет, предлагают уйти по соглашению сторон с выплатой 100 тыс, также предлагали временную ставку на другой должности и подписать срочный договор. У меня была постоянная должность. От их предложений я отказалась. Если я сейчас забеременею, смогут ли они меня сократить? Уволить.. как они продлят договор и выплатят деньги по уходу?

По договоренности с БЖ (без суда) ежемесячно выплачиваю ей алименты переводом со своего счета на ее с указанием в назначении платежа Алименты по договоренности. Размер алиментов считаю так: Доход - Налоги х 0,25 = Сумма алиментов.

Правильно ли я делаю?

С какой суммы я должен выплачивать 25% в качестве алиментов?

С доходов до их обложения налогами или после?

Я получаю алименты на содержания ребёнка с 19 июля 2013 года. Всё выплачивают вовремя. Но с годовой премии алименты не вычли. Правомерно ли это? Или так как мне алименты мне начали платит только с середины года то с годовой премии они не положены? Дело в том, что премия проходила не через основную бухгалтерия куда я отсылала исполнительный лист. Как мне объяснил бухгалтер, премия была выплачена другим подразделением. Работает он в МВД г. Москва.

Моя мама работает уже на протяжении 5-ти лет уборщицей в жкх и последнее время зарплата которую ей начисляют как то странно начала уменьшатся. А последнюю зарплату так вообще на 40% урезали! Мастер ей сказала что сейчас всем так урезают мол кризис в стране... К директору попасть нереально, ее никогда нет на месте. У меня есть подозрения что сами руководители жкх нашего района решили себе на отпуск "урезать" у рабочих зарплату. Что в таком случае предпринять? Может есть какие то организации которых нужно уведомить о таком воровстве? Заранее спасибо!

В связи с сокращением дохода индивидуального предприятия на 30% упразнитьь долность "заместителя директора". Вопрос: какие выплаты должно сделать предприятие при расчете данного работника?

Я бы хотела узнать, меня сокращают на работе и предупредили об этом за 2 месяца. Мне сказали что пособие выплатят сразу в день увольнения, но за 1 месяц, а за 2-ой месяц мне нужно будет сначала приехать на старую работу и написать заявления, если не устроюсь на работу, такое вообще допустимо?

И еще один вопрос: приказ и уведомление подписаны ВРИО генерального директора и с новым штатным распианием ни ознакомят меня в день увольнения, видимо подписанное тоже не генеральным директором, а ВРИО генерального директора, это законно?

Положена ли выплата премии 10\10 гражданскому персоналу при увольнении по организационно-штатным мероприятиям за 2 месяца (октябрь, ноябрь 2016 г.)

Имею уведомление. Нахожусь на больничном. Изменится ли размер выплат по сокращению (ЕП), если б/л будет закрыт в 2012 г.

Скажите пожалуйста, нам урезали зарплаты на 1500 р, только потому что какой долг у садика, и еще один сотрудник пошел в отпуск, и денег не хватает. Законно ли это?

Воспитатель логопедического детсада имел отпуск 56 д, в 2014 г. произошло объединение детских садов со школами и заключены новые договора с сотрудниками. Все льготы в том числе и продолжительность отпуска остались без изменения т.е. 56 дней сейчас директор школы объясняет, что отпуск сокращается до 42 дней, что это ее (директора) вина, что она упустила это из вида. Где узнать какой д.б. отпуск у воспитателя в логопедическом детсаду. (зарплаты тоже стали меньше)

Я работаю в коррекционной школе интернате 8 вида в должности зама по АХЧ. В связи с оптимизацией в образовании, директор информировал, что должность зам дир по АХЧ сокращается, а вместо нее будет завхоз. Численность учащихся в школе 100 чел. Имеет ли директор право сократить зам дир по АХЧ, что в его компетенции, на что он опирается. (типовые положения, законы)

В январе заключил с работодателем срочный трудовой договор. В июле был уволен по сокращению штатной численности. Срок договора на момент сокращения не истёк. На вопрос: положено ли мне выплачивать средний заработок на период трудоустройства за первый, второй и третий месяц, я получил от Вас ответ, что работодатель обязан выплачивать средний заработок. Написал в трудовую инспекцию, получил от них ответ, что работодатель не должен выплачивать средний заработок на период трудоустройства ни за первый, второй и третий месяц. Кто из вас прав юристы или трудовая инспекция. Или подавать в мировой суд? на что ссылаться?

В течении какого времени и в каком размере центр занятости будет выплачивать мне пособие по безработице в связи с сокращением моей штатной единицы.

Если человек работает официально на 2-х работах, имеет статус матери одиночки, ребёнку 15 лет учится в школе, иждивенец, и его заставляют с одной работы уволиться по собственному желанию. .. имеют ли право уволить, или могут уволить по сокращению с выплатой и какой ''

В учреждение проходит процедура сокращения, должность специалиста находящегося в декретном отпуске сокрается, ей будет предложена вакантная должность, как поступить с работником, который был принят на время декретного отпуска? Идёт под сокращение на общих условиях или под увольнение?

Я уволена по сокращению штатов 06.03.2018, зарегистрировалась в службе занятости 11.03.2018. вовремя ходила на отметки, 16.05.2018 сама устроилась на работу. Имею ли я права на выплаты за период с 07.05.2018 по 15.05.2018? Если да, то какие док-ты нужно предоставить бывшему работодателю?

Происходит реорганизация школы. В школе. Которую реорганизуют у меня было 13 часов. В новой школе мне предлагают 6 часов индивидуального обучения плюс дополнительная нагрузка в виде сайта и музея. Если я не согласна с такой нагрузкой, равную моей предыдущей мне предложить не могут, не говоря уже о 18 часах. Могу ли я попасть под сокращение и получить положенные в данном случае выплаты?

Муж госслужащий. В пятницу сказали, что пришло новое штатное расписание, его должности теперь нет, предлагают идти на должность ниже и с меньшим окладом. Хотят доплатить разницу. Муж не согласен. Написал заявление, с просьбой уволить по сокращению штатов с выплатой денежного довольствия за 2 месяца и обратился к руководству. Ему не подписывают, говорят, подумай, не торопись, что это не их вина, и т.п., и оставь заявление себе на память... Он хотел оставить через канцелярию, там сказали, что нужно письмом по почте отправить. Как будет правильнее поступить? Это письмо будет принято в работу? Заранее благодарю за помощь!

Должность, которую работодатель сокращает через какой промежуток времени он может ввести в штатное расписание. Я работаю в администрации сельского поселения. Меня не хотят сокращать ссылаясь на то, что должность смогут ввести в штатное расписание только через пару лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В марте отпуск закончится. Но на работе мне сказали, что мою должность сократят. Какие выплаты мне положены, если в расчетный период я получала по 50 руб в месяц.

У нас слияние двух учреждений, как произвести сокращение некоторых работников. Интересует порядок, сначала принимаем. Потом сокращаем, или сразу предупреждаем о сокращении, и какой работодатель должен это сделать?

У меня такой вопрос, работаю официально на предприятии более трёх лет и сегодня краем уха услышал, что есть списки на сокращение в которых вписано моё имя! По слухам мне осталось работать неделю. Хотелось бы узнать какие выплаты могут быть и возможно ли такое вообще?!

Мой начальник бросил мне однажды такие слова: Ты здесь работать не будешь, я все для этого сделаю! Так получилось, что поработать мне с ним посчастливилось всего 2 месяца, потом я узнала, что беременна, ушла на легкий труд и благополучно в декретный отпуск. При этом он не оставляет попыток всячески меня изжить. Однако юрист ему сказал, что до моего выхода из декретного отпуска все его попытки бесполезны. Тогда мой начальник передал мне следующее: В первый день твоего выхода на работу, ты получишь уведомление о сокращении должности. Скажите пожалуйста, имеет ли он право по собственному усмотрению просто взять и сократить эту должность? И если да, то какие мне положены выплаты? Или можно будет обжаловать его решение в суде? Должность у меня руководящая, заместитель руководителя.

В сентябре мне было вручено уведомление об исключении моей должности из штатного расписания. В течении двух месяцев ни какой другой должности мне не предложили. В ноябре, когда они поняли, что добровольно не напишу заявление на перевод в уборщицы, мне вручили новое уведомление. В нем вменяют ст.74 тк и последующее увольнение по п.7 ст.77. На сколько это правомерно и могу ли я как то добиться увольнения по ст.81 п.2. Спасибо.

Может ли работодатель сократить работника, учащегося заочно в ВУЗе, находящегося в учебном отпуске для защиты диплома или перевести его на ниже оплачиваемую работу?

Так как произошло сокращения штата, мне предложили ниже оплачиваемую работу, ну мне на работу только через 2 месяца? Могут ли они меня сокротить если я откажусь от предлогаемой работы? И заплатят ли компенсацию, если сократят? P.S. И еще я получил все деньги за 4 месяца подготовки и защиты дипломной работы.

По списочному составу на следующий год отдел не сокращается. В отеделе остаются три пенсионера, которых надо обучать работе на ком-ре. мне 43 года и я работаю на ком-ре 15 лет (на предпр.26 лет). Правомерно ли мое сокращение. Другие вакансии мне не предложили. Сейчас я нахожусь на больничном. С 1 января уволена. Отдел кадров заставляет выходить в свою смену 30 декабря или не выплатят 13 зарплату. Имеют они на это право или нет.