Выплаты работникам бюджетной сферы / Трудовое право - 1159 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, законны ли действия нашего руководства. Работнику бюджетной сферы выплатили аванс в размере 500 рублей при заработной плате в 23000 рублей. На наши вопросы нам отвечают, что остальная часть аванса будет выплачена в течение недели. Заранее спасибо.

У нас Мама по программе « жильё работникам бюджетной сферы» выплачивала за квартиру. В договоре только она вписана. Мама умерла месяц назад. Может ли Папа (муж) по суду как наследник продолжить выплачивать и получить данную квартиру?

Я знаю, что один раз в год работник бюджетной сферы может обратится к работодателю за единовременной финансовой поддержкой в связи с трудностями. Как?Что за статья закона?

Работала в бюджетной сфере более 5 лет в районе Крайнего севера, уехала на ПМЖ в другой регион в августе 2013, предоставила в организацию все документы по расходам. Выплатили мне на сегодняшний день (28.03.2014 г.) 60% от затраченных средств. На вопрос когда же выплатят остальную сумму отвечают - по мере поступления денег, и вообще мы не обязаны на сегодняшний день оплачивать выезд с Крайнего севера. Хотелось бы узнать, это действительно так?

Мне 40 лет я работаю в ОБЛ. больнице более 20 лет у меня двое детей-несовершеннолетних, я в разводе и мы живем в общажитие (комната в собственности-10 кв) могу ли я воспользоваться программой по улучшению жилищных условий работников муниципальной бюджетной сферы Новосибирска как бюджетному работнику и что для этого надо сделать, куда обращаться...

Помогите разобраться в следующей ситуации.

Я являюсь работником бюджетного учреждения г. Калуги уже седьмой год. В декабре 2014 года я взяла ипотеку на приобретение однокомнатной квартиры площадью 32,3 кв.м в г. Калуге, но дело в том, что формально я с рождения прописана в Тульской области в квартире площадью 50,3 кв. м. В квартире на момент взятия ипотеки и по настоящий момент прописано 4 человека.

Вопрос: Могу ли я, как работник бюджетного учреждения г. Калуги, рассчитывать на возмещение 50% от суммы квартиры для погашения части ипотеки и помощь государства? И если «да», то в какой области?

Работаю в бюджетной организации в районе Крайнего Севера. С июля по сентябрь 2015, находилась в отпуске с детьми 13 лет и 19 лет, который обучается на очной форме в высшем учебном заведении. По возвращению из отпуска мне была возмещена стоимость проезда на детей, после чего удержан налог на доходы физ. лиц с возмещенной суммы. В данной организации работаю более 5 лет, дважды компенсировали проезд детям, в 2015 году стали удерживать НДФЛ с компенсации оплаты проезда, по разъяснению бухгалтера в связи с изменением в законодательстве с 01.01.2015, в том числе и изменения п.7 ст.9 212 ФЗ РФ О страховых выплатах... Вопрос: Удерживается ли НДФЛ с этой выплаты? И каким образом 212 ФЗ связан с отчислением НДФЛ? Необходим развернутый ответ с ссылками на нормативные документы.

Я работник бюджетной сферы. Нам постоянно задерживают выплату зарплаты почти до 30 дней, ежемесячно. В последних числах месяца. Я хотела бы знать кто ответственен за такое нарушение и куда мне обратиться. Профсоюз за нас не борется. От него толку мало. У меня двое маленьких детей. Мне надо платить за садик, за коммунальные услуги.

У меня вопрос о компенсациях работникам в районе крайнего севера. Наш руководитель ооо установил ограничение по оплате проездных документов к месту проезда в отпуск и обратно в размере не выше 10000 руб. при этом ограничил проезд в ж/д не выше тарифа плацкарта,20 кг багажа и только самому работнику. Так же установил выплату за компенсацию в течении 90 дней и подачу проездных документов не позднее 3 дней после отпуска иначе они не оплачиваются. Правомерен ли приказ директора?

Я работаю в бюджетной сфере, отпуск 56 календарных дней. Устроилась на работу с 23 августа, сейчас собираюсь писать заявление по собственному желанию. Сколько мне заплатят отпускных? Столько же сколько и положено за 56 дней, или расчет пойдет по другому?

Ответ на такой вопрос. Мы работники бюджетной сферы (проживаем и работаем в Сургутском районе) и до 2015 года нам выплачивали за стаж работы, а с сентября эту выплату отменили. Законно ли это? И если нет, то куда можно обратиться. Спасибо.

Хотела бы знать свои права на работе

Работаю в бюджетной сфере (младший воспитатель).

На данный момент есть справка то что ребенок инвалид (категории нет) просто ребенок инвалид! Что по закону по поводу работы я имею права требовать (оплачиваемые выходные, сколько дней и т.д.)

Заранее Спасибо большое за информацию.

Как начисляются стимулирующие культработникам? Имеем ли мы право требовать расчетный листок начисления стимулирующих?

У нас в дистанции, начиная с декабря 2013 года, всех работников в добровольно-принудительной форме заставляют брать отпуска без сохранения заработной платы, причем эта практика имеет место на всех предприятиях в дирекции инфраструктуры Забайкальской железной дороги. Даже сейчас в январе говорят что перерасход фонда заработной платы, снижение объема перевозок - непонятно год не успел начаться уже фонд заработной платы перерасходовали. Некоторым начальникам цехов даже не подписывают табеля при сдаче - таким образом пытаясь оказать давление. Мы прекрасно понимаем откуда ноги растут - но тем не менее хотелось бы услышать мнение профессионала по этому поводу? Почему вдруг в самом начале года такой перерасход, и какую ответственность понесет работодатель, который принуждает в мягкой форме брать работников отпуска без сохранения заработной платы?

Являюсь работником МЧС (не сотрудником), стаж 3 года, территориально - район крайнего севера. Работодатель по трудовому договору - подразделение с юридическим адресом в г. Якутск.

Выезд из РКС в связи с увольнением оплачивать не собираются, ссылаясь на то, что являются филиалом дальневосточного ФГКУ с федеральным бюджетом. Разве в данном случае не применяется Закон РС (Я) о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях, расположенных на территории Республики Саха (Якутия)?

Работаю на железной дороге. Обязаны ли мне оплатить стоимость проеза к месту лечения и обратно из-за отсутствия консультационного требования. Если да то на основании каких документов.

Какие выплаты положены детям сиротам при достижении 18 лет в г. Новосибирске. Девочка поступила на заочное в институт и устроилась на работу.

Я работаю в цеху с вредным производством. Выделяются дополнительные дни к отпуску, оплата за вредность и деньги на карточку лечебно профилактического питания. Начальник хочет командировать на другое место работы, в другой цех где нет вредности и соответственно я лишаюсь всех надбавок и льгот. Имеет ли работодатель право командировать меня с такими изменениями условий труда. Спасибо.

На работе заставляют подписывать трудовой договор сроком на год, хотя до этого был составлен бессрочный трудовой договор. Работаю в этой организации 23 года. Организация бюджетная.

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Работник подал в суд после увольнения по перерасчету з/п в связи с обнаружением в трудовом договоре не ту тарифную ставку по которой получал з/п и за какой период он может получить перерасчет.

, в личное дело и в трудовом договоре фирма указала адрес проживания а не прописки, является ли это нарушением, есла да то какое наказание за это может получить фирма.

Я проживаю в районе крайнего севера. Съездила в отпуск отдала документы на оплату льготного отпуска. В течении какого времени они должны оплатить проезд?

И если я сейчас напишу заявление на увольнение выплатят ли мне вообще?

Я работаю в школе учителем 1 год, но не имею педагогического образования. Могу ли я рассчитывать на какие то государственные выплаты или льготы?

Можно ли продать （по переуступке прав, ключи ещё не получены）квартиру которую приобрели по договору долевого участия если 1/3 часть стоимости оплачена безвозмездной жилищной субсидией （получена по программе поддержки бюджетных работников 2015 г）

Как оплачивать проезд в отпуск в коммерческой организации, если работник отдыхал в разных местах а в нормативном акте и коллективном договоре ничего про это не прописано.

Согласно указа Президента РФ с 1 сентября 2013 г. бюджетникам повышена зарплата на 15%. В Якутии с 1 сентября повысили минимальную зарплату на 6,5 %, соответственно повысились и базовые оклады на 6.5%, а где остальные 8,5%, объяснили что ушло в стимулирующую выплату. Стимулирующую выплату корректирует работодатель, может платить, может не платить. Правомочно ли такое решение, если оно не гарантировано? Если Президент гарантирует повышение зарплаты на 15%, обязаны ли повышать на этот процент базовый оклад?

Распостраняется ли на Крым приказ Мин. здрава РФ 377 ОТ 15.10.1999 г. \в части выплаты надбавок за непрерывный стаж выездному персоналу скорой помощи после выхода на пенсию по инвалидности. А затем трудоустроенному в должности медицинской сестры по приёму вызовов и передачи их выездным бригадам \ ?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Имеет ли право предприятие (работодатель) в принудительном порядке выплачивать з/п на карточки "Мир" Сбербанка, которые и открыли без ведома получателя (работника), не будет ли данное действие идти в нарушение трудового кодекса?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Какими документами регламентируется выплата материальной помощи сотруднику бюджетной организации? Есть ли документ Федерального уровня, который позволяет или обязывает работодателя выплачивать материальную помощь из средств бюждета? Если да, то в каком объёме?

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Я работаю в бюджетной организации, в какой срок мне обязаны выплатить потраченные средства на проезд во время льготного отпуска, на какую статью закона мне можно опираться. Со дня окончания отпускаа прошло 2 месяца, а мне вернули только 50% денег.

Прошу разъяснить порядок, нормы положенности и условия (алгоритм) компенсации расходов, связанных с переездом работника с Севера к новому месту жительства в среднюю полосу РФ.

Северный стаж-40 лет.

Я окончила вуз в 2015 г, педагогическое образование, устроилась на работу в этот же вуз с начала февраля 2016 г на время отпусков другого сотрудника (декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком), специалистом по учебно-методической работе. Имею ли я право на выплаты как молодому специалисту (это первая запись в трудовой, возраст 22 года) ? Если да, то в каком размере? Спасибо.

Может ли работодатель оплатить проезд работнику прибывшего из ЦРС в районы Крайнего Севера, если прибывший работник не уволен с основного места работы? (взял долгосрочный отпуск)

Имеет ли право работодатель частной организации устанавливать северную надбавку в полном размере не зависимо от стажа работника в местностях приравненных к крайнему северу?

Моя дочь, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, переехала 08.09.2015 года из Лангепаса: района, приравненному к районам Крайнего Севера в Татарстан. 25.08.2017 года она уволилась по собственному желанию и подала комплект документов на выплату компенсации в случае переезда к новому месту жительства в другую местность, но получила отказ в связи с переездом во время нахождения в трудовых отношениях. Правомерно ли действие администрации? Куда следует обратиться для получени компенсации?

Если предприятие оплачивает проезд работнику к месту работы и обратно, (оговорено в контракте), нужно ли на эти выплаты начислять какие-то налоги?

Работник (пенсионер) уволился из района Крайнего Севера. Меняет место жительство на регион средней полосы. Какие выплаты, компенсации предусмотрены за перевозку груза? Производится ли компенсация оплаты выгрузки груза на новом месте жительства? Оплачивается ли проезд к новому месту жительства?

В целях исполнения указа президента 597 педагогическим работникам учреждений доп. образования необходимо повысить зарплату, подскажите, пожалуйста, что можно включить в эффективный контракт (за что платить стимулирующие выплаты) методисту, отвечающему за работу с АИС электронный детский сад, никаких достижений у него быть не может (олимпиады, конкурсы и тд). Спасибо.

Работаю фельдшером выездной бригады в отделении скорой помощи при Марксовской районной больнице, обслуживаю 18 сел с населеним 8 тыс. человек, администрация отказывается платить 25% надбавку за работу в сельской местности. Правомерно ли это?

Я работаю в бюджетной организации. График работы сутки через трое. При начислении заработной платы районный коэффициент и северная надбавка не начисляется на праздничные, премию, и сверхурочные. Правомерно ли это?

Я на вахте с 8 сентября 2012 года, собрался домой по окончанию, 3 х месяцев работы, не отпустили, заставили переписать заявление на смену графики, получится к концу вахты отработаю 5 месяцев безвыездно, принят на работу вахтовым методом, могу ли я получить или дополнительные выплаты по окончанию года работы, что дней наберется в году больше 48 часов в неделю (по трудовому кодексу), на предприятии у нас нет выходных, табель закрывают по 10 часов в день и соответственно, 310 или 300 часов в месяц, за весь период работы набирается большое количество, как можно забрать у предприятия эту сумму? Переработки, что бы оплатили, и был отдых?

Работаю в сургуте в ооо. в этом году подошел льготный отпуск. Заранее поинтересовался в отделе кадров будет-ли оплата проезда к месту отдыха на моих несовершеннолетних детей? Ответ был утвердительный. Взял билеты в кредит (за 45 д. до отпускных) сейчас мне говорят что оплатят дорогу только на меня а на детей нет. ссылаются на поправки в тк якобы ооо и оао обязаны оплачивать проезд только сотруднику а остальное на их усмотрение. Правы-ли они и что мне предпринять если закон на моей стороне?

Работник уходит в льготный отпуск (предприятие находится в районах Крайнего Севера, предприятие хозрасчетное). На иждивении у работника жена, которая никогда нигде не работала и маленькая дочь. Семья уже уехала в отпуск (Молдова). Работник уходит через 10 дней и тоже едет в Молдову, к семье. Возвращается без семьи, семья приедет позже. Можем ли мы оплатить ему и его семьи проезд в льготный отпуск туда и обратно, даже если они едут в разное время? Понятно, что в пределах РФ.