Выплаты работнику социальные / Трудовое право - 25141 советов адвокатов и юристов

Правомерна ли выплата мер соц. поддержки учительнице за январь месяц, если она умерла 29 января. И куда произвести выплату, в случае правомерности, если ее банковская карта заблокирована.

Какие выплаты положены РАБОТНИКУ МЧС (водитель пожарного автомобиля-стаж 19 лет) при получении им производственной травмы кроме выплат ФСС? Установлена степень утраты трудоспособности, что при увольнении должны выплатить в МСЧ?

Предприятие (МУП) на стадии добровольной ликвидации, директор выполняет функции председателя ликвидационной комиссии, промежуточный баланс сдали, для погашения кредиторской задолженности было реализовано с открытых торгов имущество, т.е. денежных средств достаточно для погашения долгов и еще остаются. Директор изъявил желание выплатить работникам, принимавшим участие в торгах и ликвидации единовременные поощрения (в положении о премировании предусмотрены поощрительные выплаты). На сколько это правомерно и безопасно в период ликвидации? Возможны ли со стороны налоговико претензии при сдаче ликвидационного баланса? Спасибо.

Я нахожусь в декрете меня уволили 1 ноября. Будет ли мне выплачены деньги от работы за октябрь и ждать ли мне перерасчёта или уже деньги придут от соцзащиты? Спасибо за ответ.

Муж в отпуске был на больничном 19 дней. Есть электронный больничный, закрыт сегодня, также сегодня была выплата от фсс. На работе, его опять отправляют в отпуск. Но ему это не нужно, ему нужно работать. Можно ли отказаться от больничного, аннулировать его. И вернуть выплату фсс. Продолжить работать и не уходить в отпуск за эти больничные дни?

Я работаю не официально, з/п около 15 т. р, жена получает за 4 го ребенка в районе 6 тысяч, все 4 ребенка на иждивении (возраст от 1 го да до 11 лет) на взрослово человека в Пермском крае прожиточный минимум для трудоспособного населения

10251 руб./мес. Для детей

9754 руб./мес. Положены ли нам какие либо выплаты с соц защиты?

Следующего характера. Я являюсь работником родил ного отделения и уже неоднократно принимала и осматривала женщин с подозрением на COVID-19, некоторые у нас лежали до тех пор пока сатурация не падала до SPO2=88 и их делая КТ переводили в госпиталь с больными COVID-19 и только там брали анализ на ПЦР и подтверждается диагноз, троих с кем я общалась оказывая помощь и переводя в госпиталь, транспортировали в тяж. состоянии в др. госпиталя более высокого уровня. А недавно мы принимали женщину с признаками COVID-19, взяли у неё анализы, и перевели в госпиталь для COVID-19. Анализ пришёл положительный, но нам в очередной раз отказали в дополнительной выплате ссылаясь на то что когда пришёл результат она уже находилась не у нас. Но забор анализа у неё производил я, я принимала роды и обрабатывала ребёнка. Положены ли нам с коллегой выплаты при работе с больными COVID-19

Во время карантина 65+ работник получал плату за больничный, а работодатель платил зарплату (частная организация). ФСС требует вернуть плату за больничный. Как не платить ФСС.

Знакомый работает врачом, получает специальные социальные выплаты за работу с пациентами covid19 из ФСС. Должен ли он платить с этих выплат алименты? С оклада и надбавок от работодателя алименты идут в размере 25%, суммы немаленькие, намного превышающие потребности ребенка (человек трудится на 3 ставки). В новом браке у него родилось 2 е детей.

Работаю социальным педагогом в школе, у меня есть классное руководство. Должен ли я получать дополнительные выплаты за классное руководство?

Могут ли приставы наложить арест на выплаты по социальному контракту, которые выплачиваются из федерального бюджета человеку, попавшему в трудную жизненную ситуацию. Встала на учет по безработице, буду заключать социальный контракт с целью устройства на работу, средства будут выплачиваться в течении трех месяцев, так сказать, для выхода из бедности.

Я работаю в организации, где я оформлена по трудовой книжке, и за меня перечисляются выплаты в ФСС, ПФР, ФМС.

Однако до сих пор не подписан директором Приказ о принятии на работу (я оформлена с июля), и мной не подписан трудовой договор, так как мне его не предоставили.

Если я решу уволиться, я должна буду отработать какие-то дни и сколько?

Спасибо!

Скажите пожалуйста законно ли. И куда жаловаться. Работаю в магазине перед уходом в декрет сделали ревизию 2000 недостача и нашли много товара просроченного общая сумма около 20000. Теперь уже после родов мне получать единовременную выплату 14000 но работодатель не выплачивает после написания заявления прошо 10 дней выплат нет и не собираются более того еще сказали что будут высчитывать из из ежемечечного пособия это плюс к тому что я работала уже после декрета так сказать неофициально и зарплату за отработаные 29 дней после декрета тоже не отдали. Что ж делать пожалуста подскажите.

В. В. Путин подписал указ о специальных выплатах для работников соц. учреждений и педагогов. Каких педагогических работников это коснется? Спасибо.

В 2013 году проведена аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны (охраняет складские помещения на территории воинской части), где были выявлены опасные и вредные условия труда. На основании данной аттестации работникам охраны выплачивается соответственная компенсация.

В 2015 году для этой же территории открыт новый штат для работников пожарной команды. Обязан ли работодатель выплачивать компенсационные выплаты работникам пожарной команды за опасные и вредные условия труда, основываясь на результаты аттестации рабочих мест 2013 года для работников ВОХР или сначала должна быть проведена оценка спец. Условий труда (по-старому аттестация рабочих мест) для работников пожарной команды.

В судебном порядке. Ваш вопрос не рамках бесплатной консультации Здравствуйте! Виктория, в некоторых регионах по этим выплатам очень хорошо сработал профсоюз. Они добились через суд. Но, я хочу обратить Ваше внимание, в Постановлении речь идет о медицинских работниках с высшим или средним образовании, а не к категории относится медработник: средний или младший медперсонал. Если считаете что права ваши нарушены обратитесь заявлением в прокуратуру о незаконности действия работодателя по не начислению указанной надбавки выплаты Я являюсь медицинским регистратором поликлиники ЦРБ, по номенклатуре должностей от 02.05.2023, за номером 205 н, я являюсь средним медицинским персоналом. По специальности медицинский регистратор проходила обучение о чем имею соответственный документ. Работодатель отказывает мне в выплате специальной социальной выплате медицинским работникам, от 31.12.2023 за номером 2568. Как добиться справедливости для всех медицинских регистраторов?

В результате производственной травмы 3 группа

40 % увечья. Соц страх ещё не принял заявление на выплату ЕДВ, т.к. не получили документы из МСЭ. Работать муж не может. Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы соц страх выполнил свои обязательства. Если через год снова будет группа будут ли назначены выплаты от соц. страха?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Меня сократили 4 июня в связи с ликвидацией предприятия. Я встала в течении двух недель на биржу, чтобы работодатель мне выплатил среднюю заработную плату за третий месяц. Пошла в соц. защиту подавать документы на получение пособия по уходу за ребенком, но мне сказали, что пособие мне не положено, так как я состою на учете в службе занятости и не важно, что я там пособие по безработице не получаю. Получается я и на бирже денег не получаю и в соц. защите. Они говорят, как сниметесь с учета, так с того времени и будем платить. Верно ли это? Не нарушают ли работники соц. защиты закон?

12. 11.12 г. получил удостоверение,, Ветеран труда,, 8 мая 2014 г. ушёл на пенсию сейчас мне 36 лет а работники cоц. защиты утверждают что льготы и выплаты буду получать по достижении 55 лет. А два юриста с этого сайта утверждают что мне положены льготы и выплаты ветеранских (за медали)

Здравствуйте, скажите пожалуйста, какую сумму должен платить работодатель работнику, который находиться в декрете по уходу за ребёнком до полутора лет?

Здравствуйте, меня уволили по сокращению штата п. 2 части 1 ст. 81 30.06.17; на учёт в Цзн встал 28.07.17. За первые три месяца выплаты получил без проблем. Прошёл 4-й месяц пришёл за справкой, о выплате. Получил отказ в выдаче, объяснили что цзн не имеет права решать исключительные случаи. Что делать?

Получали выплаты по соц контракту на развитие бизнеса. За денежную выплату отчитались по чекам. Самозанятость оформлена. Предоставиляем отчёт по доходам за каждый месяц. Налог оплачиваем. Теперь звонят говорят что хотят проверить, купленное оборудование в наличии. Законно ли это? Имеет ли такие полномочия соц защита, проверять место ведение бизнеса?

На что можно будет ссылаться, если их действия не правомерны, не законны.

Обвинение по ч.3 ст. 159, я главный бухгалтер. Суть: был приказ о стимулирующих выплатах, средства перечислены на лицевые счета работников, обвинение в присвоении этих средств, один из работников свидетельствует, что он получил часть с.в. и якобы передал мне. Есть потерпевшие, которые сдавали ему деньги. Пока ст. 51. Как быть дальше? Заранее спасибо.

Моя знакомая ограничена в правах на первых двух детей. Родила третьего. В соц защите ей говорят что она будет получать выплаты как за первого. В официальном браке не состоит и ни где не работает.

Стали задерживать аванс и зарплату как только сменился глав. Бух., ссылаясь на отсутствие денег. Я работаю на АГЗС инкассация почти ежедневно. В договоре работодатель обязуется своевременно производить оплату труда согласно законодательства. Сегодня на 1-ТВ канале говорили что за задержку с января этого года до 10 лет может получить работодатель - что закон не работает, кризис мешает, врут СМИ, Власти не знают что твориться в стране? Или что?

Пишите жалобу в прокуратуру.

С уважением. Я являюсь медицинским регистратором поликлиники РКБ, по номенклатуре должностей от 02.05.2023, за номером 205 н, я являюсь средним медицинским персоналом. По специальности медицинский регистратор проходила обучение о чем имею соответственный документ (медицинского образования не имею). Работодатель отказывает мне в выплате специальной социальной выплате медицинским работникам, от 31.12.2023 за номером 2568, согласно поправкам 2024. От минестерства здравоохранения РФ получила вот такой ответ, прикреплю ниже. Как добиться справедливости для всех медицинских регистраторов?

Источник фото Доброго времени суток, мои дорогие читатели и уважаемые пользователи сайта "Юридическая социальная сеть!" Предлагаю вашему вниманию мою новую публикацию, в которой я расскажу вам о давно забытой многими выплате, которую можно получить даже после увольнения с последнего

Глава администрации обратился в кредитную организацию с просьбой выдать краткосрочный кредит на 6 меняцев, с целью выплатить задолженность по заработной плате работникам социальной сферы.

Может ли быть одобрен кредит?

Какие выплаты положены по профзаболванию? Я работаю в угольной промышленности 26 лет. Оформил профзаболвание, в связи с чем был уволен. Назначили выплаты по проценту утерянной работоспособности. В угольной промышленности положена единовременная выплата 15% гробовых. Мне в ней отказали, потому что я ещё не пенсионер. Это правомерно?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Работаю на ТЭЦ в Мосэнерго. Находился на обследовании в клинике в стационаре НИИ медицины труда г. Москвы. Получил на руки документ, где сказано: ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Заболевание органов слуха профессиональное (двусторонняя нейросенсорная тугоухость IБ ст.). В медицинском учреждении сказали, что бумагу мне на работу тоже отправят. Я, работающий пенсионер. Работать в шуме и в электроустановках мне больше нельзя. Через неделю хочу подать заявление на расчет в связи с выходом на пенсию. Скажите, пожалуйста, какие должны быть мои дальнейшие действия по получению определенных выплат в связи с профессионаоьнымзаболеванием.

Заранее благодарю за помощь.

На какие выплаты я могу рассчитывать в связи со своей беременностью (в том числе по месту работы)?

Кроме того, есть проблема с зарплатой. На карту переводится ее белая часть в размере 1500 рублей. Остальные 3500 получаю в офисе как бы в конверте, но расписываюсь в какой-то ведомости.

Плюс существуют премиальные в виде процента от продаж, премиальные тоже "черные", достигают 400-500 долларов в месяц, однако за их получение я также расписываюсь в ведомости.

Что можно сделать, чтобы не потерять в деньгах?

Возвращаются ли деньги государством индивидуальному предпринимателю за выплаты работнику по беременности и родам?

Работник был уволен за прогул, ему произвели полный расчет, в том числе выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. По решению суда работник восстановлен на работе, действия работодателя признаны не законными. Работник приступил к работе, но заработную плату ему не выплачивают объясняя тем что удерживают ранее выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия работодателя, не противоречат ли они 137 статье ТК РФ и другим Законам РФ. Подскажите на какие статьи Законов РФ опираться для подачи жалобы в трудовую инспекцию или в суд.

На шахте при выходе на пенсию выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые).

Десять лет назад со мной произошел несчастный случай на производстве.

В результате повреждение позвоночника, первая группа (бессрочно), 100% утеря трудоспособности (коляска).

При оформлении производственной травмы все формальности были соблюдены.

В этом году мне исполнилось 50 лет. Могу я рассчитывать на выше упомянутую выплату.

Мой общий стаж 20 лет из них 15 подземный.

Или ко мне это не относится. Спасибо.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: Я расписалась в уведомлении 26 июня о том, что моя должность будет сокращена с 01.09.2017 и я буду уволена в связи с сокращением штатов по инициативе работодателя. Будет ли мне в случае увольнения выплачиваться 2 месяца компенсация?

26 июня 2014 присвоено звание Почетный работник образования города Магадана. Главный бухгалтер сказала, что выплаты будут начисляться только с 1 сентября 2014, так как сейчас я нахожусь в отпуске. Права ли администрация? Каким документом регламентируется выплата и с какой даты она должна начисляться? В Постановлении мэра города Магадана от 01.10.2008 года № 2241 Об утверждении Порядка присвоения почетных званий... об этом не сказано.

Спасибо.

Вопрос: Положены ли выплаты за период пандемии штатным социальным работникам, обслуживавшим пожилых людей и пенсионеров в обычном режиме 5/2

При ликвидации или банкротстве предприятия какие положены выплаты при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком? И если работодатель последние месяца не выплачивал пособия по уходу до 1,5 лет в связи с отсутствием денег, кто будет выплачивать эту задолженность и какие нужно собрать для этого документы?

Мой сын учится в колледже и оформил социальную стипендию как малоимущая семья. Ее выплатили 3 месяца и всё. Работники соцзащиты утверждают, что так и положено,3 месяца в год, в следующем году сного можно переоформить и сного на 3 месяца?

С предыдущего места работы уволилась по собственному желанию. Будучи безработной родила ребенка. Какие выплаты полагаются? На что могу рассчитывать? После исполнения ребенку 1 года и 6 месяцев устроилась на работу на 0,5 ставки. Могу я перейти на 1 ставку?

На работе сокращения какие выплаты должны быть если человек отработал с января 2018 по июнь 2020 и всего один раз был в отпуске и куда идти при сокращении и в трудовой какая запись должна быть.

У нас в дистанции, начиная с декабря 2013 года, всех работников в добровольно-принудительной форме заставляют брать отпуска без сохранения заработной платы, причем эта практика имеет место на всех предприятиях в дирекции инфраструктуры Забайкальской железной дороги. Даже сейчас в январе говорят что перерасход фонда заработной платы, снижение объема перевозок - непонятно год не успел начаться уже фонд заработной платы перерасходовали. Некоторым начальникам цехов даже не подписывают табеля при сдаче - таким образом пытаясь оказать давление. Мы прекрасно понимаем откуда ноги растут - но тем не менее хотелось бы услышать мнение профессионала по этому поводу? Почему вдруг в самом начале года такой перерасход, и какую ответственность понесет работодатель, который принуждает в мягкой форме брать работников отпуска без сохранения заработной платы?

Помогите с решением проблемы. Работаю по ТД, в ноябре месяце работодатель заставил написать заявление на отпуск за свой счёт на 3 месяца, мотивируя отсутствием загруженности производства (я оператор на линии сборки), 1 марта я должен выйти с отпуска на работу, но мне отказывают в обеспечении работой, называя те же мотивы (хотя я знаю что смены работают и объёмы есть) и предполагают ждать увеличения количества заказов. Я с этим категорически не согласен, в случае если не обеспечат работой готов писать в трудовую инспекцию, подскажите завтра я собираюсь явиться на работу как и положено, каковы должны быть мои действия? Надо ли писать заявление работодателю с требованием обеспечить работой и в какой форме? Спасибо.

Вдова умершего пенсионера МВД, которая проживает в Москве, в пенсионном фонде мвд оформила пособие на погребение, компенсацию и пенсию по случаю потери кормильца. Положены ли ей ещё какие либо выплаты по закону в связи со смертью мужа (пенсионера МВД, полковник), от гражданского пенсионного фонда и от региона в котором она проживает (Москва), помимо выплат из ведомственного пенсионного фонда?

На какую по нашему законадательству ЕДИНОВРЕМЕННУЮ и ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ выплаты от работодателя или от ФСС можно расчитывать при профзаболевании (межпозвоночная грыжа у слесаря-сантехника)? И вообще чем чревато со стороны работодателя оформление профзаболевание (перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение и т.д.)?

С уважением, Татьяна.

Положен ли работодатель выплатить денежную компенсацию работнику в случае получения им производственной травмы?

Если устроиться официально на работу когда на руках ребенок инвалид 3 года, пособия на ребенка сохраниться? Или будут вычеты из з/п.

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?