Выплаты сокращенным в центре занятости / Трудовое право - 529 советов адвокатов и юристов

Уволена по сокращению штата, своевременно в двухнедельный срок встала обратилась в Центр Занятости, приходила на все перерегистрации, по истечении трёх месяцев не была трудоустроена. Центр занятости отказал в выдаче справки на третью выплату. Что делать?

Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Живу я в Волгоградской области. Обратилась в центр занятости в поисках работы, предоставила справку с места работы о среднем заработке за 3 месяца, она составила 29 000 рублей, мне предложили работу, заработная плата, которой составляет 10 000 рублей, на мой вопрос, что мне должны предоставить работу с не менее оплачиваемой зарплатой с последнего места работы, на что мне пояснили, что прожиточный минимум составляет 9300 рублей, работа с зарплатой 10 000 хороший вариант. Отказаться я не могу, т.к. мне не выплатят компенсацию за 3 месяц. Правы ли сотрудники центра занятости? Для чего тогда я предоставила справку о средней зарплате? Разве не для того ли, чтобы центр занятости предлагал мне работу не менее 29000 рублей?

Сократили по ст 318 тк. Если я встану в центр занятости в другом городе уже не на севере. Как мне будут выплачивать пособия?

В центре занятости отказали в выплате пособия по безработице. Я являюсь гражданином предпенсионного возраста, и так понимаю могу подать заявление на выплату пособия примерно 12 тыс. рублей (меня сократили на работепару месяцев назад). В центре занятости сказали, что хотят знать почему именно мне должны выплачивать это пособие, спросили есть ли дети инвалиды или что-то подобное, а то что я предпенсионного возраста не идёт в расчёт. Законно ли это?

Я работаю в двух организациях, в одной из которых по совместительству. На основном рабочем месте мне уже сообщили о сокращении. Могу я остаться на работе по совместительству и при этом встать в Центр занятости, чтобы найти основную работу? И каков порядок действий, если и второе место работы ликвидируют и предложат сокращение?

На работе решается вопрос о сокращении сотрудников, пойдем вставать на учет, подскажите у меня летом в июле запланирован отпуск, как теперь быть? Отпустят с центра занятости или нет?

Я стою в центре занятости, не явился в указанное время на приём 21.05.2015 г. сотрудники центра занятости приостановили выплату пособия на два месяца, законно ли это? Крым.

Уволилась 31.12.2013 по ликвидации предприятия до истечения 2 х месячного срока после уведомления. Когда мне встать на учет в Центр занятости и какие нужны документы?

Проживаю в районе Крайнего Севера, после планируемого в нашей организации сокращения, сразу уеду в Москву на постоянное проживание и там пропишусь, могу ли я в этом случае стать на учёт в центр занятости Москвы и получать соответствующие выплаты, если да, что для этого надо?

Я стою в центре занятости на учете после сокращения на предприятии. Я пенсионер по старости. Отмечаюсь 2 раза в месяц. 1. Могу ли я уезжать в другой регион на период между проверками? Могу ли я проверяться в Центре занятости 1 раз в месяц? В ЦЗ сказали, что меня снимут с учета, так как я не имею права уезжать из города. С уважением,

Константин.

Моя дочь была в положении и уволилась с работы (по глупости) 4 месяца назад т.к. условия были созданы отвратительные. Сейчас она пошла в центр занятости и ей сказали собрать пакет документов чтобы получить пособие за 6 месяцев. Она собрала пакет документов и принесла в ЦЗН. Теперь ей говорят что может быть выплатят только за 1 месяц или найдут работу. Объясните на что она может рассчитывать.

Я пенсионер по возрасту. С 6 ноября был уволен по сокращению штата. При обращении в службу занятости о постановке на учет мне было отказано, т.к. по Закону пенсионеры по возрасту не могут вставать на учет. По трудовому кодексу выплата за 3-ий месяц простоя полагается, при наличии справки, что обращался в центр занятости, но не был трудоустроен. Как быть в такой ситуации? Как встать на учет в центр занятости пенсионеру, которого сократили? Правомерен ли отказ центра занятости?

Меня сократили за 1,5 года до пенсии (работала на заводе стаж 38 лет,) за 2 мес оклад выплатили

Но в центре занятости досрочную пенсию не предлагают что делать? Уже там на учёте 7 мес состою.

Куда обращаться?

Комиссия центра занятости приняла решение не сохранять и не выплачивать средний месячный заработок за 6-ой месяц сокращённому работнику согласно ст. 318 ТК РФ, так как считает, что это не является исключительным случаем: работник является пенсионером и социально защищён, так как получает пенсию, не выплачивает кредитов не имеет иждивенцев, не болеет. Работник выполнил все требования ст 318. часть 2, и уже получил пособие за 4, 5 месяцы, нарушений за 6 месяц не было, подтверждающие документы о самостоятельном поиске работы предоставлены. Работник не был трудоустроен. Является ли решение комиссии об отказе в выплате пособия за 6 ой месяц правильным?

Было сокращение на заводе, где работал токарем 3 разряда, меня уволили. Хочу подать заявление в центр занятости о признании безработным и получении пособия. Что для этого нужно? Какие документы? И вообще, могут меня признать меня безработным или нет, от чего это зависит? Заранее спасибо.

Надо ли вставать после сокращения на учёт в центр занятости, если собираюсь уезжать в другой город. Буду ли я получать деньги от предприятия 2 месяца, если не встану на учёт?

Такова ситуция, вчера на работе сократили, дали только трудовую книжку, а остальные документы сказали через неделю. Это законно вообще?, я хотела сегодня уже встать с Центр занятости. У меня такой вопрос, предприятие должно меня в Центр занятости поставить, или я сама?

Мне выдали уведомление о сокращении. Что мне необходимо делать в этой ситуации? Нужно ли вставать в центр занятости? Или только через 2 месяца?

Я уйду на пенсию и найду работу-в которой будет перечисляться НДФЛ в налоговую-в соц. страх не будет отчислений, т.к.я буду работать по гражданскому договору. Меня не лишат пенсии. Мне можно будет работать.

Меня зовут Александр. После окончания вуза пару лет назад, я не работал официально (писал курсовые и дипломные работы). В сентябре прошлого года я встал на учет в службе занятости. Мне платили пособие в минимальном размере лишь в течение трех месяцев, а затем прекратили выплату, хотя на учете продолжаю состоять (написано, что закончился период выплаты пособия по безработице). При всем этом, за все время, с прошлого сентября, мне не предложили ни одной вакансии. Законно ли, что они служба занятости прекратила выплату пособия? Прежде я слышал, что если центр занятости не может предложить хотя бы одной вакансии, пособие обязаны продолжать выплачивать.

Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Дело в том, что я открывала ИП, но препринимательскую деятельность не вела, так получилось, т.е. доходов не было. В марте меня сократили и при постановке на учет в Центр Занятости мне сказали, что я просто получаю 2 выходных пособия (поскольку я встала на учет в течение 2-х недель) и меня снимают с учета, т.к. я считаюсь "трудоустроенной" (хотя препринимательство я просто не успела закрыть до сокращения) и потом я должна встать на учет снова (после закрытия препринимательства) , но получать я буду пособие 850 руб., т.к. я не вела деятельность и дохода (справки о зарплате) я предоставить не могу. Законно ли это? Почему я должна вставать повторно на учет на пособие 850 руб., как будто я не работала, ведь я работала, и получала зарплату? Если можно, дайте ссылку на нормативный документ.

Юристы на работе говорят, что сокращенные пенсионеры не могут вставать на биржу труда. Вопрос:

Может ли работник пенсионного возраста обращаться в центр занятости и в случае нетрудоустройства требовать от работодателя сохранения заработка за сокращенным работником? Как регулирует этот вопрос законодательство?

Оплачивается ли больничный и если да то как, если человека сократили и прошло 2 месяца, но на работу он не устроился, стоит на учете в центре занятости.

Хочу поинтересоваться, я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет, ранее не работала, если я сейчас официально выйду на работу, сохраняться ли мои пособия по уходу и как органы соц защиты проверяют работают ли матери или нет? Через пенсионный или центр занятости?

Я стою на бирже по факту сокращения, уже заканчивается второй месяц, в течении какого срока должен выплатить работодатель мне денежные средства, в момент моего прихода и написания мной заявления (т.е. 3 числа) или после написания заявления через сколько то дней? Выплаты будут уменьшаться во 2, 3 месяце, также оплачиваются праздничные дни?

Попала под сокращение штата, на биржу встала в течение трёх дней, прошёл уже месяц работу не нашла, написала заявление в кадры на выплату за месяц взяла справку с биржи труда что не трудоустроенеа, а мне говорят в кадрах что должно пройти два месяца и только потом писать заявление. Это что получается что за Олин месяц я не пооучу ничего только за третий, сокращена 24 марта. Зарание спасибо.

Сократили должность заместителя по учебной работе, но работаю еще учителем. Какие выплаты предусмотрены, и сократят ли автоматически и как завуча, и как учителя.

Положены ли какие то выплаты по следущей ситуации:

Трудовой договор был срочный с кадровым агенством, однако через несколько месяцев меня заставляют писать заявление по собственному желанию вместо сокращения мотивируя это тем, что контракт на оказания услуг между агенством и заказчиком закончился. Другие регионы продолжают работать на туже компанию (т.е. по факту договор с заказчиком видимо не расторгнут).

Если меня все таки сокращают, положены ли какие то выплаты или нет!?

На сегодняшний день сижу дома и у меня нет ни документов, ни трудовой а агенство с заказчиком молчат.

Сколько выплат от работодателя положено если встать после сокращения в двухнедельный срок в службу занятости и не найти работу течении двух-трех месяцев, не считая выплат в день сокращения (зп за месяц + выходное пособие)

Здравствуйте. В нашей организации должно быть сокращение, а я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Но по истечении этого срока я бы хотела чтобы меня сократили. Какие выплаты мне полагаются?

Меня сократили 15.12.2016. Вчера 15.02.17 я была на работе, отмечалась, что не нашла работу. В какие сроки должны перечислить пособие?

Сотрудника сократили по основной должности, но он продолжает работать по совместительству у другого работодателя.

Запись в трудовой о работе по совместительству отсутствует.

На основании каких документов принимать решение о выплате/отказе в выплате за 2 и 3 месяц?

Правомерно ли требовать от сотрудника, кроме предъявления заявления и трудовой книжки, другие документы, подтверждающие трудоустройство? Если да, то какие и на основании правовых документов?

Меня сократили по сокращению штатов, я испугалась и оформилась на другую работу, отработала 4 дня и поняла, что это кабала, теперь я уже не могу оформить досрочную пенсию? Я на испытательном сроке и не предоставляла справку о состоянии здоровья, может я могу по причине профнепригодности забрать свою книжку трудовую?

Меня сократили с 1 июля 2017 (по сокращению штатов) с 13 июня по 24 июля нахожусь в отпуске. Меня ознакомились за 2,5 месяца с приказом о сокращении и предложили должность уборщицы с окладом 6000, я письменно отказалась. Когда мне можно забирать трудовую книжку и получить расчёт, чтоб успеть встать на учёт в ЦЗ (14 дней)

Возникла спорная ситуация с биржой труда по детским пособиям в сентябре. Правительство продлило выплаты от 3 до 7 безработным на сентябрь. Супруга (гражданская) стоит на учёте. Но пропустив перерегистрацию на один день ей приостановили выплаты пособия по безработице и выплату детских. Но пришла выплата 864 р. Узнав на бирже что за выплаты (оказалось детские) задался вопросами. Имеет ли право биржа сокращать сумму выплат детских пособий и приостанавливать если гражданин продолжает стоять на учёте?

Идет сокращение штата. Какие выплаты мне положены, если я работаю внешним совместителем в районах Крайнего Севера по бессрочному трудовому договору? По основному месту работы я уволилась.

Мне 58 лет. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Сказали, что 3 месяца буду в статусе ищущего работу и затем 3 месяца в статусе безработного. Как быстрее пройти Фонд занятости и получить у них направление в Пенсионный фонд, на получение Досрочной пенсии?

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

На предприятии сокращают мою должность. Я принята на работу временно, на время декретного отпуска. За время работы стала пенсионеркой по возрасту. Мне предлагают увольнение по соглашению сторон. Как мне лучше уволиться по собственному или по соглашению. И смогу ли я получить выплаты по соц пакету предприятия при увольнении, как пенсионер.

Проясните пожалуйста ситуацию. Если при сокращении сотрудника и уже уведомив его в письменной форме о сокращении, ему предлагают вакансию в другом районе области за 100 км, при его отказе от этой должности, сохраняются ли его права на выплату денежного пособия среднего заработка на период трудоустройства в течении трех месяцев? И может ли работодатель при отказе от этой вакансии уволить сотрудника не по сокращению штата?

Я сокращена в связи с ликвидацией организации. Встала на учет в центр занятости населения. Сейчас идет третий месяц. Подскажите, пожалуйста, если я трудоустройства в течение этого третьего месяца, полагается ли мне выплата за ту часть этого месяца, в теч. Которой я была безработной? Инспекторы в ЦЗН дают разную информацию. Прошу дать ссылку на статьюТК РФ. Благодарю.

Муниципальное бюджетное учреждение (школа) закрыто, исключено из ЕГРЮЛ. Как и кто должен выплатить пособие сокращенным работникам за третий месяц. Спасибо.

Муж (56 лет, получает северную пенсию, присвоили инвалидную группу вторую, рабочую) выходит с больничного и должен подписать приказ о его сокращении. Какие выплаты он будет получать? (2 месяца оплачивает предприятие и 4 мес. центр занятости? - на работе так сказали). Вопрос: центр занятости будет 4 месяца платить пособие пенсионеру?

Попал под сокращение в IT компании (оповестили за три дня до увольнения). Сейчас просят потписать документы, обещают выплаты в один оклад. На сколько мне известно по закону должны примерно 3 оклада. Так ли это и имеет ли смысл судиться?