Выплаты сотруднику при сокращении штата / Трудовое право - 3025 советов адвокатов и юристов

Меня сократили 10 января 2014 г, я работала до 10 числа по графику 2 через 2 по 12 часов. Справку о среднем заработке выдали мне и в ней было, что я работала 8 часовой полны рабочий день 5 дневка. Выплатили все полностью, а на второй месяц сняли 2 дня праздничные 2 и 7 января по графику у нас стоит рабочий день. Всем заплатили моим рабочим за эти два дня а у меня сняли их. Имели ли право они выдать справку, что я работала 5 дневку и снять эти два дня у меня? Нина Дмитриевна.

Увольняюсь по сокращению штатов (ликвидация предприятия) Уже на руках трудовая книжка с датой увольнения:29.12.2018 г.

Возраст 58 лет, общий стаж 41 год. Я так понимаю имею право на досрочный выход на пенсию. Вопрос: какой у меня пенсионный возраст, если я увольняюсь в этом году до вступления в силу нового пенсионного законодательства? Мне на работе говорят, что пенсию я смогу оформить только по достижении 61,5 лет.

На предприятии меня письменно уведомили, что 20 сентября со мной будет расторгнут трудовой договор на основании сокращений штатов. Если я уволюсь по собственному желанию раньше 20 сентября, в таком случае выплатит ли мне предприятие выходное пособие?

Какие положены выплаты при сокращение с отработкой 2 месячного срока, а какие без этой отработки? Что выгоднее для сотрудника?

Выслуга 21 год, календарных 14,5. Мне 38 лет. Мою должность сократили, нахожусь в распоряжении кадров. Лучше согласиться с предложенными должностями или уйти по сокращению штатов на пенсию? Какие плюсы и минусы при увольнении по сокращению штатов. На очередь на получение единовременной выплаты для приобретения жилья еще не встал, хотя имею право (руки не дошли.)

Получила уведомление о сокращении штатов (услуги переходят на аутсорсинг) до 10 августа. Хочу уволиться досрочно. Должны ли мне выплатить выходное пособие в размере среднего заработка и дополнительной компенсации пропорционально времени, оставшемуся до конца предупреждения об увольнении?

У нас предвидеться сокращение. Вручили уведомления всем работникам 28.10.09. Штатов до сих пор не довели. Не известно какие должности будут. Работодатель говорит что в/ч прекратит свое существование и в то же время будет филиалом другой. Что если моя должность будет, то сократить меня не могут, только уволить по собственному если я захочу. Но срок уведомления заканчивается 28.12.2009. А штат до сих пор не известен. Идет к тому что штаты могут объявить после закрытия года. Имею ли я право сократиться 28.12.2009 по истечению срока уведомления, даже если штат не будет доведен. Может ли работодатель отказать в сокращении? Какие есть основания для это? И могу ли я сократиться даже если мне будут предложены должности, или мне придется увольняться по собственному желанию? И придется ли в таком случает отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Сотрудник полиции уволен по сокращению с правом на пенсию. Полагаются ли ему выплаты в течении 2-х месяцев после увольнения.

Мне по телефону было сообщено, что меня уволят в связи с сокращением штатов. Пользуясь тем, что я нахожусь в шоковом состоянии, делопроизводитель дал мне на подпись договор о соглашении о расторжении. После консультации с юристом, мне объяснили, что меня обманули. При сокращении меня обязаны уведомить в письменной форме за два месяца, на протяжении этого времени предлагать мне другие вакансии.

У нас в отделе есть сотрудник, который работает всего 3 месяца; я работаю в компании 10 лет.

он первый попадает под сокращение.

Соглашение о расторжении договора от 2 марта.

2 марта - мой последний рабочий день. Могу ли я, сославшись на то, что свой экземпляр я потеряла, попросить распечатать новый экземпляр и отказаться его подписывать?

Здравствуйте, скажите если по сокращению штата увольняют сотрудника, сколько месяцев должны платить и сколько денег?

Принималась на постоянную ставку в отдел делопроизводства. Через некоторое время появилась возможность перевестись временно на декретную ставку в другой отдел с сохранением за собой постоянной ставки, ведь декретница может выйти в любой момент. 1 января в организации планируется сокращение штата. Мою постоянную ставку в делопроизводстве планируют сократить. Получу ли я выплату по сокращению штата, ведь официально я переведена и работаю в другом отделе на декретной ставке? Или же мне необходимо перевестись обратно на мою постоянную ставку?

ИП закрывает один из магазинов, сотрудников не предупредили за 2 месяца, предложив равноценную должность, в другом городе. В трудовом договоре не прописано, в каком городе работодатель предоставляет работу. Сотрудники отказываются от предложенной работы. ИП считает, что это не сокращение штатов, так как сотрудникам было предложено перейти на другую работу. Сотрудники настаивают на сокращении. Кто прав?

Что мне должны написать в трудовую книжку если я молодой специалист - 31 августа истек срок договора Мне отказали его продлить ссылаясь на сокращение штата Должны ли выплатить мне компенсацию, если об увольнении меня не предупреждали?

Если сотрудник ГПС МЧС имеет стаж 10 лет и состоит на учете, как имеющий право на получение единовременной социальной выплаты на приобретение и строительство жилого помещения при увольнении по сокращению штатов?

Работая на декретном месте... идет сокращение штатов... мне говорят что уйду по собственому... правда ли это?

Я мед. регистратор детской поликлиники, у меня мед. образование, я пенсионер. В поликлинике открывают кол. центр, и нас 7 человек работающих сказали сначала сделают сокращение штата, а потом выберут два человека, которых переведут туда, а остальные останутся мед. регистраторами. У меня 17 лет стажа в данной должности. Я заранее хочу спросить как надо будет поступить в данной ситуации. Ведь разве можно провести сокращение если в штатном расписании наши должности утверждены и если планировали центр, тоже внесены были должности операторов? Спасибо.

Пенсионер. Получил уведомление на увольнение по сокращению штата. Если уволиться раньше срока указанного в уведомлении, что могу потерять?

Идет сокращение штата. Какие выплаты мне положены, если я работаю внешним совместителем в районах Крайнего Севера по бессрочному трудовому договору? По основному месту работы я уволилась.

Я увольняюсь по сокращению штата сотрудников из организации, которая находится в районе Крайнего Севера и уезжаю в ЦРС на постоянное место жительства. Какие выплаты мне положены?

При сокращении отдела в целом, может ли работодатель увольнять сотрудников по частям? Законно ли это?

Также хотят сократить по соглашению сторон, какая выплата мне положена? И выплатят ли за отпуск, которые ещё не отгуляла?

Здравствуйте. При сокращении численности штата, если мной будет подписан договор по соглашению сторон, сколько даётся времени сотруднику, прежде чем он уйдёт "на улицу"? Два месяца или сразу после всех выплат компенсации.

Досрочное увольнение при сокращении штата. Должность сокращается с 11.09.2017. Я уволилась досрочно с 1 августа, выплатили выходное пособие при увольнении за август 23 дня, сентябрь до 11.09-6 дней, и с 11.09 по 11.10.2017. отсчет 2 месяца идёт с 11.09,т.о.мне ещё положена выплата с 11.10-11.11? хотя центр занятости начинает мне выплаты с 01.11,т.к я встала на учёт в ЦЗ 2 августа.

Хотел спросить сейчас в моей компании идет сокращение штата сотрудников. Меня устно оповестили о возможном увольнении. Уточню я имею бессрочный трудовой договор, работодатель склоняет меня на сторону "договора сторон" . В то время как у некоторых сотрудников закончились временные трудовые договора и им их продлили. Уточню, что по трудовой сетке я имею выше категорию, чем сотрудник (и) которых оставляют с перезаключением временного трудового договора. 1) Прошу пояснить как мне остаться на работе, если меня все утраивает? 2.1) Или, что я могу сделать, если я не захочу подписывать договор по "соглашению сторон" 2.2) Если, я пойду на шаг по сокращению, в какой суд мне подавать заявление, если я работаю в филиале организации городе Смоленск, а работодатель находится территориально в Москве. 4) На, что я могу рассчитывать в финансовом понимание при подписание договора по "соглашению сторон"?

Работала на предприятии часть предприятия закрыли. Дали уведомление о сокращении. Но в отделе в котором замещала отсутствующего работника добились о переводе вне штата. Заключили бессрочный договор. По прошествии 2 х лет работы "вне штата" опять получила уведомлении о сокращении в котором написано о сокращении штатной единицы инженер 1 категории. Хотя до этого ОТИЗ уверял что я вне штата. Разве можно сократить человека вне штата с такоц формулировкой?

Увольнение по сокращению штата было 11.11.2015, согласно трудового договоравыплаты заработной платы 15 и 30 числа.

Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. Копия трудовой книжки работодателю будет предъявлена, заявление на выплату второго пособия будет написано 11.01.2016. По закону в течении скольки дней работодатель обязан выплатить пособие в течении 5 или 10 дней? А если работодатель просрочил сроки могу я требовать от работодателя при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Здравствуете, в нашей организации дали на подпись всем сотрудникам уведомление о сокращении штата. По окончании 2-х месяцев нас всех уволят?

Хочу спросить: работодатель выпустил приказ о закрытии бюро со штатом 8 человек и об органиции группы с передачей функций и с сокращением штатов до 4 человек. Четверым людям обьявили что их ставки переданы в головную организацию в другом городе, а им необходимо найти другую работу при этом не предоставив уведомление о сокращении. Законно ли такое выжимание с работы?

Добрый день. Подскажите, имеет ли право работодатель уволить моего мужа с работы, если я его супруга нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и беременна вторым на данный момент. Работодатель уговаривает написать заявление по собственному желанию (хотя говорит это сокращение). Если настаивать на увольнение по сокращению, какие предусмотрены выплаты?

Мою должность сокращают. Обязан ли руководитель письменно уведомить меня об этом? За какой период? Если мне предлагают другую должность - сколько времени у меня есть прежде чем согласиться/отказаться от перевода?

Насколько я знаю при сокращении численности штата сотрудников выплачивается компенсация в размере 2 окладов. Бухгалтер мне сказала что должны выплатить 1 оклад. В трудовом кодексе написано что при сокращение выплачивается 1 оклад и за мной сохраняется право на получение среднемесячного заработка в течении 2 месяцев на период трудоустройства. Как это понимать? Кто и сколько окладов должен мне заплатить? Спасибо.

Получил уведомление об увольнении из ГПС МЧС в соответствии со статьёй 58 п. Е (сокращение штатов) контракт был до 2018 года в протоколе указано сокращают по достижению предельного возраста пребывания на службе и имеется необходимая выслуга. Какой то рапорт я должен писать или нет? И какие выплаты мне положены и как быть с отпуском?

31.12.2020, меня и ещё 16 человек увольняют по сокращению штата. При этом нам сказали, что выплатят зарплату за декабрь и выходное пособие за январь в день увольнения, а премию за декабрь в феврале! А 13-ю аж в июне, правомерно ли это?

Работаю в детском саду в должности заведующего. Грядет реорганизация - объединение детских садов. Мой детский сад присоединяют к другому. Из двух заведующих остается одна. Кого из нас должны уволить. Она предпенсионного возраста, мне 44, воспитываю ребенка 14 лет. С мужем в разводе. Предлагают должность гораздо меньше оплачиваемую.

Закрывается подразделение, соответственно сокращается штат. Есть сотрудница мать одиночка ребенку до 14 лет, переводим ее в главный офис с той же должностью, но с изменением внутреннего трудового распорядка дня и с изменением должностной инструкции. Мы должны взять с нее согласие о переводе. А что делать если она откажется? Просто уволить или сократить?

Уволена по сокращению штата 20 марта с.г. При увольнении произвели необходимый расчет. Когда должны произвести выплату за второй месяц (в какую дату)? Сроки выплаты заработной платы в организации - 14 числа текущего месяца расчет за предыдущий месяц, 29 числа - аванс за текущий месяц.

Мое у отцу 59 лет, он ветеран труда. Сейчас в его организации идёт сокращение штата сотрудников. Ему предложили написать по собственному желанию. Могут его уволить за 1 год до пенсии? Как ветерана труда? И вообще как выйти из этой ситуации правильно? Работать он хочет.

На работе реорганизация (слияние компаний) и планируется сокращение штата.

Предложили следующие варианты: по соглашению сторон с выплатой 2 х заработков, либо пойти под сокращение. В трудовом договоре прописаны 2 суммы: оклад (28 т) и премия за результативность (22 т). Могут ли в период после объявления о сокращении убрать премию за результативность (работы у нас уже нет, запретили продавать от своего имени услуги) и в итоге выплатить за 2 месяца работы оклад и компенсацию также в размере оклада?

А так же есть вопрос: некоторые сотрудники попадут в список не по сокращению, а для перевода в новую компанию, но если ты не желаешь работать там и отказываешься от должности, можешь пойти как и остальные по сокращению? Или уменьшится компенсация?

Спасибо!

Я был уволен с 1 марта из МЧС по статье 58 (пункт е - сокращение штатов) Положения о службе в органах внутренних дел. Мне выплатили выходное пособие за 2 месяца. 14 марта встал на учет в службе занятости. На момент 21 апреля не трудостроился. Могу ли я в начале мая получить выходное пособие за третий месяц трудоустройства. Если могу, то какую справку из центра занятости мне надо взять. В службе занятости сказали, что никаких справок не выдают.

Произошло сокращение штата, нас уведомили, как положено по закону. У нас работа была суточная, через три дня, мы подписали соглашение о переводе нас на дневную работу, на эти 2 мес., но так как там, якобы нечего делать всем (8 чел), то 2-ое остаются, а кто не хочет досрочно увольняться, их на 75%. Вообщем обидно и почему так? Спасибо.

Сохраняется ли право за сотрудником ФСИН на получение жилищного сертификата, если сотрудник был уволен при сокращении штатов? Сохраняется ли за мной право после увольнения по сокращению штатов для подачи документов на получение жилищного сертификата и какой максимальный срок подачи этих документов? Выслуга лет календарная-22. Спасибо.

Выслуга 19 лет 06 мес. (с армией) должность полицейский, ветеран боевых действий, увольняюсь по сокращению штатов. Какие мне положены выплаты?

Получила уведомление о сокращении штата... хочу написать заявление о досрочном расторжении договора... (ст 180 ч).Может выгодней будет все таки доработать до указаного срока...

Я проживаю в г.Зеленогорск Красноярского края (ЗАТО) у нас сейчас массовое сокращение штата сотрудников, вопрос - пособие в центре занятости выплачивается в течение 3-х месяцев или более? Сказали что шесть месяцев larisa_chumachenko@bk.ru