Выходное пособие облагается / Трудовое право - 893 советов адвокатов и юристов

Отец уволился по собственному желанию, с работодателем было заключено соглашение о прекращении действия трудового договора, в котором указано, что работодатель обязуется выплатить выходное пособие, в размере 4-х месячного оклада, сумма прописана в договоре, по факту пришла сумма на 5 тысяч меньше. Подскажите, облагается ли выходное пособие налогом? На сколько правомерно действие работодателя? Ведь в договоре указана конкретная сумма, но выплачена была не в полном объеме. Спасибо.

Работал в организации сисадмином, должность сократили, выплатили при увольнении выходное пособие.

Я являюсь индивидуальным предпринимателем.

После увольнения встал на учёт в центр занятости, как занятый. Пособия не получал.

После истечения 2-х месяцев пришёл на старое место работы и написал заявление на выходное пособие за второй месяц нетрудоустпойства. Мне его выплатили.

Но по прошествии недели попросили вернуть выплату в добровольном порядке, т.к. она мне, якобы, не положена (так мне объяснили на старом месте работы), потому что я являюсь трудоустроенным.

В центре занятости населения мне сказали, что выходное пособие за второй месяц мне положено.

Прошу разъяснить мне мои права в сложившейся ситуации со всеми статьями закона, если возможно.

Спасибо.

Извините за мою непонятливость... Уволена по сокращению 22 августа. Объясните, пожалуйста, фразу из ТК РФ: "Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника." - т.е. я получила 22 августа выходное пособие, а следующую выплату получу только 22 октября? 2 месяца должна жить на выходное пособие?

Увольняем сотрудника по сокращению штата. 1) Выплачиваем выходное пособие за 1 месяц. За второй и третий пока не выплачиваем. Облагается ли в таком случае сумма выходного пособия НДФЛ и страховыми. Если рассматривать только выплату выходного пособия за 1 месяц, то она не превышает 3 х зарплат. А если рассматривать выходное пособие и 2 й и 3 й месяцы оплаты, то в общей сумме они превысят сумму трех зарплат.

2)И если пособия облагаются НДФЛ и взносами то в полном размере или только с суммы превышения трех зарплат. Спасибо.

Должен ли я платить налог с компенсации при увольнении по сокращению? А так же облагается ли налогом выходное пособие при увольнении по соглашению сторон? Как лучше уволиться напишите все плюсы и минусы эсли можно всё подробно.

Сегодня устно жену уведомили, что через месяц она попадает под сокращение (через месяц у нее кончается декретный отпуск - дочке исполняется 3 года). Работала кастеляншей в детсаду на половину ставки (целой ставки нет). В какой день (начиная с сегодняшнего) жена попадает под сокращение и каков размер выходного пособия - половина ставки или целая?

Работодатель отказывается платит выходное пособие, и я уже подписал заявление о расторжении договора двух сторон

Есть ли смысл обращаться к юристам.

Спорный вопрос: облагается НДФЛ выплата выходного пособия по соглашению сторон, в прошлом году Арбитражный суд решил облагать, а в этом году Верховный суд вынес решение признать компенсацией выплату по соглашению и не облагать НДФЛ. Так на какое решение ориентироваться?

Меня сократили по кзоту за 2 года до пенсии и я имею право на оформление досрочной пенсии, в уведомлении, которое мне выдали на работе сказано: при увольнении вам будет выплачено среднее выходное пособие в размере среднего мес. заработка а также будет сохраняться сред. Мес. заработок на пер трудоустр. Но не свыше двух мес. со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Я получила выходное пособие и компенсацию, но наш главный бухгалтер удержала с этих выплат подоходный налог. Правомерно ли она поступила? В службе занятости я получила справку для предоставления работодателю для получения на работе выходного пособия за третий месяц в размере среднемесячного заработка, и опять с меня хотят удержать подоходный налог. Ведь это пособие, на каком основании с меня удерживаются налоги? Не могли бы вы разъяснить, с чего берется подоходный налог, а с чего не берется. По-моему, меня просто обманывают. Спасибо.

При увольнении сотрудника в порядке сокращения штата выплачена компенсация за расторжение трудового договора до истечения 2 месяцев. С соответствующей суммы компенсации не удержан НДФЛ (по ошибке бухгалтера). Также не удержан НДФЛ с выходного пособия (за первый месяц безработицы). Ссылаясь на это, бухгалтер удержала налог с пособия на время трудоустройства за второй месяц безработицы и заявила, что с пособия за третий месяц НДФЛ также будет удержан. Считаю это незаконным, так как с пособия на период трудоустройства в пределах трех месяцев НДФЛ не удерживается. Имеет ли место нарушение прав сокращенного работника и какую позицию поддержит суд? Спасибо.

Я отработал 2 месяца. Испытательный срок длится 3 месяца. Началось сокращение. Нам сказали писать заявления либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Подойдя к работодателю отдельно от всех, я предложил написать по соглашению сторон, но с условием выплаты выходного пособия или хотя бы части от него. Работодатель отказался, мотивируя тем, что я на испытательном сроке, и он может и так уволить. Есть ли смысл продолжать стоять на своем?

Прошу помощи в определении юрисдикции суда по иску с такой формулировкой " о выплате выходного пособия при увольнении и компенсации морального вреда" цена иска 25000

Предприятие заключило договор с иностранным работником на время строительства. В договоре прописано что основание срока договора на время строительства месторождения. Теперь в связи с замораживанием объекта строительства предприятие пытается избавиться от сотрудников у кого срочный договор-в течении 3 дней по причине окончания строительства, а у кого постоянный договор-по причине сокращения. Вопрос может ли иностранный гражданин как-то обосновать свои действия по поводу его увольнения чтобы увольнение произвели не по окончанию строительства, фактически оно не закончено, а по факту сокращения численности сотрудников. И в каком это порядке можно произвести до его увольнения. Как убедить отдел кадров в том то они поступают согласно двойным стандартам. И можно ли потребовать выходное пособие.

Какую сумму госпошлины должна оплачивать организация, если обжалует решение районного суда о возврате выходного пособия работником?

Какие документы необходимо собрать для подачи иска в суд о выплате денежных средств под расчет и выходного пособия (т.к. платить в ближайшее время нам не собираются и существует еще задолженность по зар плате за сентябрь, октябрь и ноябрь)? Уволена, в связи с банкротством предприятия.

Сын приобрел квартиру в собственность менее трех лет назад и хочет подарить ее матери. Облагается ли налогом сделка по дарению данной квартиры?

При сокращении мне выплатили: 1) дополнительную компенсацию за 2 месяца (т.к.досрочное сокращение), 2) за неиспользованный отпуск, 3) выходное пособие. С каких выплат при сокращении не взимается подоходный налог? Этот вопрос уже был мною задан. Ответ адвоката был однозначным, что все выплаты облагаются налогом. Но ведь выходное пособие никогда не облагалось. Так как же быть с квалифицированными ответами?

Хотела бы спросить, меня сократили 1.10.2015 года, полгода получала пособие по сокращению (по 1.04.2016). С 21.04.2016 устроилась на работу и работу по сей день. В декрет выходить в апреле 2017 года. При начислении декрете будут входить пособие при сокращен которое мне платили? Если нет, то можно поменять года, чтоб было не 2015-2016 года, а например 2013 и 2014?

Муж попал под сокращение и оказался на бирже труда. Простоял на бирже три месяца, работодатель ему ничего не заплатил, как и всем уволенным. При этом муж официально имел вторую работу - 1 раз в неделю выходил туда. Рабочим. Сейчас биржа отказывает мужу в пособии, равно как и работодатель ничего обещал не заплатить. Что нам делать? Со второй работой он ушёл. Спасибо.

По телефону мне не удобно. Я нахожусь в декретном отпуске по БиР. Сейчас я официально трудоустроена. Но директор говорит, что выплатит мне пособие по БиР и родовые, и после того как у меня закончится декретный отпуск (12.02.2018) будет закрывать фирму. И просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Смогу ли я оформить пособие в соцзащите по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Может ли организация сократившая сотрудника с его пособия (среднего зароботка) удерживать подоходний налог.

Скажите, в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в фирме, в которой я работа до декретного отпуска теперь закрывается, директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному. Имеют ли право они меня увольнять и должны ли они мне выплатить компенсацию по пособию по уходу за ребенком?

На работе начальник обязует написать заявление на увольнение, как правильно уволиться чтоб получить пособие, так как у меня маленький ребенок. Увольняться я сама не хочу!

Через 3 года декретного отпуска надо выходить на работу. Должность мою сократили. Могут предложить уволиться по соглашению сторон. Если я соглашусь на увольнение, то на бирже труда сколько я буду получать? И по соглашению сторон обговоренная сумма выплат будет облагаться налогом, вычетами?

С Новым годом юристы!

Меня сократили в районной Администрации, при этом не предложили ни одной даже нижестоящей должности (хотя вакантные были). При расчёте не выплатили пособие определённое положением о денежном содержании муниципальных служащих района. Посоветуйте, как действовать в этой ситуации.

После ликвидации компании работодатель выплатил пособия за 2 месяца. Третий месяц не полный я тоже не был трудоустроен. В бухгалтерии работодателя требуют решение комиссии службы занятости что бы выплатить за не полный третий месяц. В службе занятости ответили что это неправомочно. Помогите разобраться с вопросом.

Получит ли инвалид 3 гр. перерасчет пенсии, если он в течении месяца после увольнения имел статус безработного и получил пособие по безработице?

Если ЕДВ-социальная выплата инвалидам является доходом, почему этот "доход" не облагается налогом а? В нашей стране все доходы облагаются налогом а ЕДВ нет. Почему?

С 1 сентября детям страдающим онкологическими заболеваниями устанавливается денежная выплата в размере 580 рублей в месяц. Ранее им выдавалось дополнительное питание. Будет ли облагаться эта сумма подоходным налогом.

Была уволена по сокращению. Выплатили выходное пособие и средние заработки еще за 2 месяца, т.к. не трудоустроена. Сейчас состою на учете как безработная. Хочу оформить субсидию ЖКХ. Нужна справка о доходах за 6 месяцев. Организация пишет в эту справку и пособие и компенсацию за 2 месяца после увольнения. Разве это правильно? Это же не доходы, с них нет НДФЛ и нет страховых взносов в фонды?

Я - военнослужащая. Выслуга 11,7 лет. В декабре 2010 года приобретена квартира по ЦЖЗ из средств: 500 000 - накопления на лицевом счете в/служащего, 1 400 000 - кредит банка и 100 000 - личные средства. Финансовый отдел не выдал справку 2-НДФЛ для возврата 13 процентов, а сам (после сбора мною всех необходимых документов) выплатил 13 000 - возврат только от использования собственных личных накоплений (т.е. 100 000). Правомерно ли это? А как же с 500 000 накоплений на лицевом счете в/служащего? Сейчас увольняюсь по ОШМ, написала рапорт на получение доп. средств и очень переживаю: 1 000 000 мне необходимо погасить военную ипотеку и оставшиеся деньги от выплаты возможно потратить на собственные нужды. В связи с чем возник вопрос: налог 13 процентов будет высчитываться из всей суммы доп. выплат или та сумма, которая будет погашать военную ипотеку не станет облагаться 13-процентным налогом? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Нина.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенок родился 24 августа 2012 г. За работодателем остался долг за декабрь 2013, январь-февраль 2014 г. В августе 2014 года я отправила в адрес работодателя письмо с требованием выплатить задолженность пособия, на что работодатель ответил (письмо с ответом было получено мной в начале сентября) что фирма признана банкротом. Далее будет назначен арбитражный управляющий и вопрос по выплате пособия будет решать он. Но как я поняла, арбитражному управляющему нужно отправить заявление о включении меня в список кредиторов. Не прошел ли срок подачи заявления и как найти управляющего? Так же трудовая инспекция посоветовала обратиться с иском в суд (так же интересует не прошел ли срок подачи иска?).

Из фирмы меня не увольняли и не сокращали, но организация продолжает существовать (под другим названием) занимается той же деятельностью и с тем же директором, но переводить в новую фирму меня не хотят. Как получить трудовую книжу?

За счет средств резервного фонда Правительства Московской области на оказание мер социальной поддержки семьям граждан, погибших в результате произошедшего 05.05.2019 в Международном аэропорту "Шереметьево" пожара на борту самолета "Сухой Суперджет 100", следовавшего рейсом №1462 "Москва-Мурманск", выплачивается материальная помощь. Облагаются ли выплаты НДФЛ?

Каким налогом будут облагаться данные суммы (это выдержка из соглашения о расторжении ТД):a. Заработную плату, начисленную за период включительно по последний день работы в размере 5870,67 рублей (пять тысяч восемьсот семьдесят) (в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ), компенсацию за неиспользованный отпуск – 4 866,19 рублей (четыре тысячи восемьсот шестьдесят шесть) (в соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ) и единовременную премию в размере 56896,5 (пятьдесят шесть тысяч восемьсот девяносто шесть) рублей 50 копеек. С указанных сумм Работодателем будут удержаны и перечислены в соответствующие бюджеты все применимые налоги.? Заранее благодарю за ответ!

Наш руководитель очень часто привлекает нас к работе в выходные и праздничные дни, оплату производят как за работу в обычный день, также не дают никаких отгулов. Законно ли это?

Работаю по графику 3 через 3. Смены которые выпадают на выходные дни и праздничные оплачиваются как обычный день. Законно ли это?

Так же работа в свои выходные дни оплачивается в 3 раза меньше в одинарном размере.

1.Вот например если инвалид устраивается на работу то ему в праве отказать (в частности юрист)

2.Какие есть пособия инвалидам? (кроме ежемесячной выплаты по инвалидности)

3.Сколько можно работать в день в неделю часов инвалидам?

4.Какие есть возможности при прохождение высшего обучения по сравнению с обычным человеком?

Работодатель принуждает выходить бесплатно 1 раз в месяц на работу бесплатно в свой выходной. Как они говорят на субботник. Все боятся и работают...

Я работаю электрогазосварщиком, Мой начальник просил выйти на работу в выходной день на срочный ремонт, из-за простоя экскаватора, приказа не было, и когда я спросил о том как это будет оплачиваться он сразу ушёл,по всей видимости никто из работяг не согласился выйти, а сегодня с утра на планёрке сказал что лишает всех премии, и мы получим лишь голый оклад... Зарплата у нас повременно-премиальная. Как нам быть?

Здравствуйте! У меня на работе 8 часовая пятидневка. Нам сказали, что издадут указ на выход на работу в субботу и оплата будет как обычная смена. Раньше без указов мы выходили и оплачивали нам по двойному тарифу. Имеют ли они право в выходной вызывать на работу, и оплачивать как обычная смена? Спасибо.

Я работаю на судне-у меня контрактная система 4 месяца работаю и 4 отдыхаю-кахдый новый контракт я заключаю с работодателем трудовое соглашение, т.к.после очередного отработанного контракта увольняюсь по собственному желанию, в контракте оговорена зарплата-оклад, сверхурочные, отпуск, которые работодатель регулярно выплачивал, должен ли мне работодатель оплатить также за работу в праздники и выходные дни по ст.153 тк рф-в контракте это не отражено.

С 2009 по 2013 предприятие предлагало выходить на, работу по субботам-т.е. в выходные дни, такие выходы оплачивались двойной оплатой. В этом году руководство объявило, чтобы все кто имеет такие выходы, забрать отгулами за свой счет. В праве ли они это требовать?

Работаю в сети магазинов Дикси. График сменный 2 х 2 с 9:00 до 21:00. Вопрос в следующем - ежемесячно в магазине проходит инвентаризация, проходит она в ночное время. Завтра у меня выходной, однако к 14 часам вызывают на работу на инвентаризацию. Могу ли я отказаться?

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая...

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая является ребенком-инвалидом. В связи с заболеванием ребенка Стрельцова Н. не выходила на работу, осуществляя уход за дочерью. Представила листок нетрудоспособности, подтверждающий, что нетрудоспособность длилась с 01.09 по 17.09. Страховой стаж данного работника составляет 04 месяца 18 лет. Задание № 1 Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Стрельцова Н. право на пособие по временной нетрудоспособности?

Работника хотят привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия. За невыход грозят санкциями. Как и когда могут заставить работать?

Я мать-одиночка, моему ребенку 6 лет, меня заставляют работать в выходные и праздничные дни и без оплаты, а мне не с кем оставить детя, могу ли я отказаться от работы в выходные и праздничные дни?