Выходное пособие по увольнению по собственному желанию / Трудовое право - 710 советов адвокатов и юристов
Просите по собственному желанию По соглашению сторон просите!
Обязательно обговорите выходное пособие в рамках соглашения, " золотой парашют" ну или хотя бы обычный ;) Скорее всего либо по сокращению, либо по соглашению сторон. А почему нельзя уволиться в моей ситуации по п.2 ст 278 ТК РФ? Господа! Я проработал в указанных должностях достаточное время - с 2005 года. До проблем собственника в бизнесе (потеря клиентов и объемов) характеризовался им положительно. Поэтому сейчас хочу от него поиметь материальную компенсацию.А ее предполагает в т.ч п.2 ст 278 тк. Тка правильно ли я собираюсь поступить? Спасибо. Я работаю директором ООО и начальником отдела по совместительству в другом ООО. Оба ООО находятся под одним собственником. Собственник принял решение досрочно прекратить со мной трудовые отношения в обеих ООО. По какой статье ТК РФ меня должны уволить?
По соглашению сторон просите!
Обязательно обговорите выходное пособие в рамках соглашения, " золотой парашют" ну или хотя бы обычный 
Господа! Я проработал в указанных должностях достаточное время - с 2005 года. До проблем собственника в бизнесе (потеря клиентов и объемов) характеризовался им положительно. Поэтому сейчас хочу от него поиметь материальную компенсацию.А ее предполагает в т.ч п.2 ст 278 тк. Тка правильно ли я собираюсь поступить? Спасибо.
СпроситьЧто будет,если я уволюсь по собственному желанию.Будут дополнительные выплаты мне ? Или нет ?
Ничего вам не будет.
Вы просто облегчите жизнь работодателю.
А если по сокращению, то:
- в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ). Грядет увольнение по сокращению штата, насколько я знаю, полагаются дополнительные выплаты.
Что будет, если я уволюсь по собственному желанию. Будут дополнительные выплаты мне? Или нет?
Что будет,если я уволюсь по собственному желанию.Будут дополнительные выплаты мне ? Или нет ?
Ничего вам не будет.
Вы просто облегчите жизнь работодателю.
А если по сокращению, то:
- в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьЕго официальная зарплата 12500руб. Сколько ему должны заплатить и в какие сроки?
---а нам это откуда известно??? Это зависит от того сколько дней отработал в месяце. брал или не брал аванс. и много от чего. в то же время от количества неисоплдьзования отпуска. который у него остался. вам лет сколько??? Скажите пожалуйста.. мой муж уволился с работы по собственному желанию. Работал по трудовой книжке на предприятии 5 лет. Его официальная зарплата 12500 руб. Сколько ему должны заплатить и в какие сроки? Спасибо.
Его официальная зарплата 12500руб. Сколько ему должны заплатить и в какие сроки?
---а нам это откуда известно??? Это зависит от того сколько дней отработал в месяце. брал или не брал аванс. и много от чего. в то же время от количества неисоплдьзования отпуска. который у него остался. вам лет сколько???
СпроситьЗдравствуйте Анастасия!
Сократить могут, если будет официальное распоряжение о сокращении.
При этом, увольняя работника по сокращению штата, работнику выплачивается выходное пособие.
Как быть? Ждать официального приказа об увольнении по сокращению штата. Работодателю этого делать думаю не хочется и она всячески будет уговаривать уволиться по собственному желанию, чего Вашей маме делать не следует. Могут ли сократить женщину пенсионера, если штат не сокращается? Просто заведующая хочет устроить свою знакомую, а моей маме говорит *всех пенсионеров сокращают* хотя сама того же возраста что и мать. Как быть в таком случае?
Здравствуйте Анастасия!
Сократить могут, если будет официальное распоряжение о сокращении.
При этом, увольняя работника по сокращению штата, работнику выплачивается выходное пособие.
Как быть? Ждать официального приказа об увольнении по сокращению штата. Работодателю этого делать думаю не хочется и она всячески будет уговаривать уволиться по собственному желанию, чего Вашей маме делать не следует.
Спросить"Предприятие ликвидируется. Предлагают написать заявление по собственному желанию"
Ни в коем случае не пишите, Вам просто не хотят платить выходное пособие в связи с ликвидацией, вот и просят уйти "по собственному" Я пенсионер. Предприятие ликвидируется. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Как выгоднее для меня? Ждать приказа об увольнении? Что положено при ликвидации?
"Предприятие ликвидируется. Предлагают написать заявление по собственному желанию"
Ни в коем случае не пишите, Вам просто не хотят платить выходное пособие в связи с ликвидацией, вот и просят уйти "по собственному"
СпроситьСтатья 74 ТК РФ не предусматривает досрочное увольнение по п.7 .ч.1 статьи 77 ТК РФ. Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время до окончания срока предупреждения , но при этом обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Никакого пособия при увольнении по этому основанию не положено. Вы можете инициировать увольнение по соглашению сторон в определенный день до истечения срока предупреждения (п.1 части первой статьи 77 ТК РФ ) и согласовать с работодателем выплату компенсации в размере двухнедельного выходного пособия, которое предусмотрено при увольнении по основанию п.7ч.1.ст.77 . Однако этого соглашения еще нужно достигнуть. Меня увольняют в связи с изменениями условий труда с 01.11.2014, уведомили как положено за два месяца. Я нашла работу и хочу уволиться раньше 01.11. Должна ли я отрабатывать две недели и выплатят ли мне двухнедельное выходное пособие, о котором говорилось в уведомлении?
Статья 74 ТК РФ не предусматривает досрочное увольнение по п.7 .ч.1 статьи 77 ТК РФ. Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время до окончания срока предупреждения , но при этом обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Никакого пособия при увольнении по этому основанию не положено. Вы можете инициировать увольнение по соглашению сторон в определенный день до истечения срока предупреждения (п.1 части первой статьи 77 ТК РФ ) и согласовать с работодателем выплату компенсации в размере двухнедельного выходного пособия, которое предусмотрено при увольнении по основанию п.7ч.1.ст.77 . Однако этого соглашения еще нужно достигнуть.
СпроситьВас не правильно уволили в целом! Вам обязаны были выплатить полный расчет, если на предприятии было сокращение, то выплатить должны были выходные пособия. Работодатель сразу открыл новую фирму (т.е. просто поменял название), мог бы он меня оформить туда и отправить снова в отпуск по уходу за ребенком? Была в декретном отпуске, в декабре меня уволили, ребенку 3 года исполнилось только в июне. Трудовую вернули с записью об увольнении по собственному желанию. Хотелось бы узнать, должна ли я поучить какую-либо компенсацию. И вообще, почему не уволили в связи с ликвидацией фирмы. Заранее благодарна за ответ.
Вас не правильно уволили в целом! Вам обязаны были выплатить полный расчет, если на предприятии было сокращение, то выплатить должны были выходные пособия.
Спросить
При увольнении по собственному желанию не положено выходное пособие. Я работаю в ОВД с 2009 года. В 2013 году ушла в декрет, родила ребенка. Нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Собираюсь увольняться. Положено ли мне выходное пособие или нет?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Парикмахерская закрылась по вине работодателя... Как сформулировать заявление на увольнение, чтобы не подвергнуть себя какому-либо риску: по собственному желанию или в связи с закрытием?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьПри увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивается. ст.178 ТК РФ Я работаю в школе. Сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Отпускные получила вовремя. Будет ли у меня еще какой-нибудь расчет по случаю увольнения?
При увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивается. ст.178 ТК РФ
СпроситьЕсли в суде докажете, что вынудили писать заявление по собственному желанию, тогда можете обращаться в суд. А так должны были уволить по ликвидации по ч.1 ст. 81 ТК РФ, с выплатой выходного пособия по ст.178 ТК РФ.:sm_bs: Так вы уже уволились по собственному желанию! Не надо было торопиться с увольнением! Судебной перспективы нет! К сожалению. В суде очень сложно будет доказать что вас вынудили написать заявление!
С Уважением! Здравствуйте. Не докажете незаконность увольнения, так как писали судя по всему добровольно заявление. Перспектив нет Наше структурное подразделение ликвидировали, но в письменной форме нас об этом не уведомляли, только устно. На головном предприятии нам работу предлагали, но меня она не устроила. В результате вынуждена была уволиться по собственному желанию. По какой статье меня должны были уволить и могу ли я через суд требовать увольнения в связи с ликвидацией?
Если в суде докажете, что вынудили писать заявление по собственному желанию, тогда можете обращаться в суд. А так должны были уволить по ликвидации по ч.1 ст. 81 ТК РФ, с выплатой выходного пособия по ст.178 ТК РФ.
Так вы уже уволились по собственному желанию! Не надо было торопиться с увольнением! Судебной перспективы нет! К сожалению. В суде очень сложно будет доказать что вас вынудили написать заявление!
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте. Не докажете незаконность увольнения, так как писали судя по всему добровольно заявление. Перспектив нет
СпроситьЗдравствуйте. Должны уведомить за 2 мес. под роспись.
По собственному не увольняйтесь, потеряете выплаты:sm_bs: Обязаны письменно уведомить о сокращении вашей должности и увольнении не менее чем за два месяца. Вам как совместитель положено выходное пособие. Средний заработок за второй и по следующий месяц не сохраняется, т.к. У вас есть основная работа. П.2 ст. 31 . Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
По собственному желанию писать не нужно, если такового ум вас нет. Иначе потеряет среднемесячной заработок. Работаю в государственном медицинском учреждении совместителем на 0,5 ставки, планируют сокращать штат, уберут вакантные ставки и сократят таких совместителей, как я. Как должно проходить это сокращение? Меня просят уволится по собственному желанию, правомочно-ли это? Есть постоянное место работы в другой организации.
Здравствуйте. Должны уведомить за 2 мес. под роспись.
По собственному не увольняйтесь, потеряете выплаты
Обязаны письменно уведомить о сокращении вашей должности и увольнении не менее чем за два месяца. Вам как совместитель положено выходное пособие. Средний заработок за второй и по следующий месяц не сохраняется, т.к. У вас есть основная работа. П.2 ст. 31 . Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
По собственному желанию писать не нужно, если такового ум вас нет. Иначе потеряет среднемесячной заработок.
СпроситьОбращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности, а также процентов за несвоевременную выплату расчетных, компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг представителя (адвоката), если прибегнете к его услугам. Геннадий Иванович, до какого времени (сроки, ограничения) я могу с этим вопросом обратиться в суд? Один месяц назад сын уволился из МВД по собственному желанию. Выходное пособие не выплачивают, объясняют, что нет денег. Что делать? Посоветуйте, пожалуйста. Заранее благодарна.
По соглашению с работодателем Вы можете уволиться досрочно и получите за эти 2 мес. з/п. Если уйдёте по собственному, не получите ничего Если напишите заявление по собственному желанию, то никаких выплат по сокращению не будет.
Можете, конечно, письменно попросить работодателя расторгнуть с Вами трудовой договор в связи с сокращением в соответствии со ст.180 ТК, но, полагаю, работодатель откажет (на что имеет полное право), поскольку в этом случае ему придется выплатить и выходное пособие и дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. А если уведомление о сокращениии было подписано 29.07.14 и сокращают 1 ноября 2014 года, я могу сейчас написать заявление будут ли вылпаты и какие? Ведь нужно в течении двух меяцев уволиться а получатеся уволюсь раньше.
По соглашению с работодателем Вы можете уволиться досрочно и получите за эти 2 мес. з/п. Если уйдёте по собственному, не получите ничего
Спросить
Если напишите заявление по собственному желанию, то никаких выплат по сокращению не будет.
Можете, конечно, письменно попросить работодателя расторгнуть с Вами трудовой договор в связи с сокращением в соответствии со ст.180 ТК, но, полагаю, работодатель откажет (на что имеет полное право), поскольку в этом случае ему придется выплатить и выходное пособие и дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНе можете просить.:sm_bs: Что Вы подразумеваете под "пособием выходного дня"? Такого понятия в трудовом законодательстве нет. Здравствуй. При увольнении по собственному желанию, можно потребовать пособие выходного дня?
Что Вы подразумеваете под "пособием выходного дня"? Такого понятия в трудовом законодательстве нет.
СпроситьЕсли напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то никаких компенсаций или пособий, кроме компенсации за неиспользованный отпуск.
Заявление не пишите. Если работодатель решил должность сократить, пусть вручает уведомление за 2 месяца до даты увольнения и выплачивает выходное пособие в соответствии со ст.178-180 ТК РФ. Я мама-одиночка, работаю у индивидуального предпринимателя. 29.07.14 мне сказали что я попала под сокращение. 1.08.14 будет рассторгнут со мной трудовой договор. Заставляют писать заявление по собственному желанию, обьяснив тем что у них нет ни каких сокращений. На какие выплаты и компенсации я могу рассчитывать?
Если напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то никаких компенсаций или пособий, кроме компенсации за неиспользованный отпуск.
Заявление не пишите. Если работодатель решил должность сократить, пусть вручает уведомление за 2 месяца до даты увольнения и выплачивает выходное пособие в соответствии со ст.178-180 ТК РФ.
СпроситьЕсли в организации реально сокращается штат, и ваша должность подлежит сокращению, то об этом работник должен быть уведомлен в письменном виде не менее чем за два месяца. Увольнение производится , если отсутствуют другая работа, соответствующая вашей квалификации, или предложенная вам должность не подходит. При увольнении выплачивается выходное пособие. ст. 180 ТК РФ, ст. 178 ТК РФ.
Принуждение к увольнению по другим основаниям (собственное желание , соглашение сторон) противозаконно. В организации которой я работаю произошло закрытие нескольких офисов, остался только один офис. Необходимо уволить одного человека. Мне сказали чтобы я уволилась сама по соглашению сторон. Я не хочу увольняться сама, сказала им чтобы сокращали, они пошли в отказ. Скажите, имею ли я право требовать, чтобы меня уволили по сокращению?
Если в организации реально сокращается штат, и ваша должность подлежит сокращению, то об этом работник должен быть уведомлен в письменном виде не менее чем за два месяца. Увольнение производится , если отсутствуют другая работа, соответствующая вашей квалификации, или предложенная вам должность не подходит. При увольнении выплачивается выходное пособие. ст. 180 ТК РФ, ст. 178 ТК РФ.
Принуждение к увольнению по другим основаниям (собственное желание , соглашение сторон) противозаконно.
СпроситьЧерез 2 недели уволят
полный расчет должны произвести в последний день Я-пенсионер. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. В какие сроки меня должны уволить и выдать выходное пособие?
Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству, Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Ни каких выходных пособий Вам не полагается, только расчет за фактически отработанное время. Я отработала 1,5 месяца, испытательный срок 2 месяца. Трудовой договор работодатель заключает только после испытательного срока, как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока? Будет ли отработка? Какие выплаты положены?
Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству, Вы должны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Ни каких выходных пособий Вам не полагается, только расчет за фактически отработанное время.
СпроситьЗаявление об увольнении по собственному желанию не пишите. Дождитесь заключения МСЭ. Если будет группа нерабочая, Вы будете уволены по мед.показаниям с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка, п.5 ч.1 ст.83, 178 ТК РФ. Если группа рабочая, то лист нетрудоспособности будет открыт только при наличии медицинских показаний. На больничном нахожусь с 03.12.2013, была сделана операция по удалению грыж на позвоночнике, завтра иду на МСЭ, в поликлинике сказали, что если дадут группу, то больничный больше не положен, через какой промежуток времени я могу получить очередной б/л, если самочувствие плохое, а работодатель настаивает, чтобы написала заявление по собственному желанию с уважением!
Заявление об увольнении по собственному желанию не пишите. Дождитесь заключения МСЭ. Если будет группа нерабочая, Вы будете уволены по мед.показаниям с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка, п.5 ч.1 ст.83, 178 ТК РФ. Если группа рабочая, то лист нетрудоспособности будет открыт только при наличии медицинских показаний.
СпроситьСтранно.Увольнение по соглашению сторон намного выгоднее увольнения по собственному желанию.Положено еще выходное пособие. Работодатель уговаривает меня уволиться не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Какие выплаты мне положены, если система оплаты труда включает в себя оклад, ежемесячные, квартальные и годовые премии? Почему меня так уговаривают писать по соглашению сторон?!
Странно.Увольнение по соглашению сторон намного выгоднее увольнения по собственному желанию.Положено еще выходное пособие.
СпроситьЕсли вы увольняетесь по собственному желанию (судя по срокам), то никаких компенсаций. И могут еще взыскать часть отпускных.
Если по сокращению штата, то вам в день увольнения обязаны выплатить выходное пособие в размере средней з-ты.
При таком увольнении отпускные выданные авансом взыскивать обратно не имеют права. Будьте добры, проконсультируйте... На работу была принята 1 ноября 2013 года, со 2 июля по графику вышла в отпуск на 56 календарных дней. 11 июля меня уведомили о ликвидации предприятия. 26 августа 2014 года я увольняюсь с работы и перехожу на новое место работы. Какие компенсационные выплаты мне положены при увольнении с прежнего места работы? Спасибо.
Если вы увольняетесь по собственному желанию (судя по срокам), то никаких компенсаций. И могут еще взыскать часть отпускных.
Если по сокращению штата, то вам в день увольнения обязаны выплатить выходное пособие в размере средней з-ты.
При таком увольнении отпускные выданные авансом взыскивать обратно не имеют права.
СпроситьВас должны предупредить об увольнении в связи с ликвидацией организации и выплатить выходное пособие, сами не пишите заявление об увольнении, раз предприятие ликвидируется его деятельностью руководит ликвидационная комиссия , к председателю которой вам следует обратиться в связи с нарушением ваших прав,после увольнения по ликвидации организации вы сможете получать пособие по уходу за ребенком в органе социальной защиты населения г. Шарыпово Предприятие где я работала, а сейчас в декретном отпуске ликвидируют, и работников переводят в другую организацию. Сам главный офис действует в Москве, то есть она существует. Звонят с отдела кадров и говорят нужно приехать и уволится по собственному. Как быть? Имеют ли право? И кто мне будет выплачивать пособие на ребенка до 1.5 лет? пока еще не получала пособие, первое жду вот в июле, должны были выплатить. Что делать подскажите пожалуйста?
Вас должны предупредить об увольнении в связи с ликвидацией организации и выплатить выходное пособие, сами не пишите заявление об увольнении, раз предприятие ликвидируется его деятельностью руководит ликвидационная комиссия , к председателю которой вам следует обратиться в связи с нарушением ваших прав,после увольнения по ликвидации организации вы сможете получать пособие по уходу за ребенком в органе социальной защиты населения г. Шарыпово
СпроситьНи какого заявления не пишите. Увольняйтесь по ликвидации. Изучите статьи 178, 180 ТК РФ, Вам должны выплатить выходное пособие. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Позвонила Бухгалтер с организации, где я трудоустроена и сказала, что мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тем, что организации больше нет. Детское пособие буду получать по месту регистрации, положены ли мне какие-то выплаты и обязана ли я писать заявление по собственному?
Ни какого заявления не пишите. Увольняйтесь по ликвидации. Изучите статьи 178, 180 ТК РФ, Вам должны выплатить выходное пособие.
СпроситьВас вместе со всеми должны уволить в связи с ликвидацией. На увольнение по собственному желанию не соглашайтесь, потеряете выходное пособие как минимум. Была в декрете по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнилось 1.8 года, вышла на работу. Проработала 3 мес. Работаю в банке. У банка отозвали лицензию. Признали банк банкротом. Будет ликвидация. Всем, кроме меня вручили уведомления об увольнении в связи с сокращением. Вышел конкурсный управляющий и предложил мнеуволиться по собственному желанию или уйти в простой-ты сидишь дома, но тебе платят зп в размере 2/3 оклада. Это законно? Меня в данном случае могут понизить в должности, урезать зп, уволить или отправить в простой?
Вас вместе со всеми должны уволить в связи с ликвидацией. На увольнение по собственному желанию не соглашайтесь, потеряете выходное пособие как минимум.
Спросить
