Выходное пособие расчитывается / Трудовое право - 44 советов адвокатов и юристов

Я работаю на заводе, через 10 дней меня будут сокращать, до момента сокращения я находилась в вынужденном отпуске (за 2/3 оклада). Как будет расчитываться выходное пособие? Будет ли входить туда период, когда я фактически не работала и получала 2/3 оклада?

Размер выходного пособия при сокращении сотруднице, вышедшей из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-хлетнего отпуска?

Я госслужащий, меня сократили и выплатили единовременную компенсацию - 4 оклада денежного содержания. Встал на биржу труда. На бирже сказали, что первые три месяца не будут платить пособие, так как за эти месяцы должен платить предыдущий работодатель. Кто должен выплачивать пособие за это время и в каком размере?

Мой муж сотрудник МВД, работает в условиях крайнего севера (12 лет). 1. Скажите пожалуйста может ли он взять 10 дней неоплачиваемого отпуска на рождение ребёнка перед тем, как выйти в оплачиваемый отпуском? 2. Как рассчитывается отпуск, если муж берет 30 дней отпуска с 1 апреля 2019 года (часть отпуска) ? Входят ли в отпуск воскресенье и праздничные дни? (К примеру апрель 2019 г в нем 4 воскресенья, т.е отпуска будет 34 дня?)+ майские праздники с 1-5 мая и 9-12. Мая. (Итого выйти на работу он должен будет через 39 дней от начала отпуска, т.е 13 мая?

При сокращении мне выплатили: 1) дополнительную компенсацию за 2 месяца (т.к.досрочное сокращение), 2) за неиспользованный отпуск, 3) выходное пособие. С каких выплат при сокращении не взимается подоходный налог? Этот вопрос уже был мною задан. Ответ адвоката был однозначным, что все выплаты облагаются налогом. Но ведь выходное пособие никогда не облагалось. Так как же быть с квалифицированными ответами?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планировала через 2 мес, по дистижении им 3 лет выйти на работу. Лабораторию, где я работала закрыли с полным сокращением всех сотрудников, о чем меня предупредили за 2 мес. Могу ли я претендовать на какие то выплаты и компенсации?

Являюсь ггс, получила уведомление о сокращении в связи с ликвидацией госоргана, происходит передача полномочий в другой орган. Должности новые пока не предложили, вопрос - могу ли я отказаться от всех предложенных должностей и уволиться по ликвидации? Какие выплаты мне полагаются, как будет расчитываться стаж госслужбы?

ДТП. Смерть пассажира. Водитель не справился с управлением и врезался в дерево. Я пострадавшая сторона. В рамках уголовного дела признана пострадавшей и гражданским истцом. Водитель предлагает возместить материальный ущерб, взамен на суде я должна буду написать ходатайство о прекращении уголовного дела по ст.25 УПК РФ, чтобы водитель избежал уголовного преследования.

Если я напишу ходатайство какой документ мне суд выдаст на руки? Будет ли там написано, что водитель виновен? У меня остался несовершеннолетний ребенок и я собираю документы в страховую компанию. Достаточно ли будет для стаховой компании такого решения суда? Не придется ли мне вторично доказывать вину водителя?

Муж был переведён на другое место службы в 2019 году. В период с 2016 по настоящий момент я находилась в отпуске по БИР и по уходу за ребёнком до 1,5 и 3-х лет (четверо детей). Сейчас я хотела бы уволиться в связи с переводом мужа. Как правильно это сделать? Исходя из каких доходов будет рассчитываться средний доход (действует ли замена лет по аналогии с больничным листом)?

Сломан нос сотрясение мозга

Лежу в больнице работа встала я ип 2 несовершеннолетних детей жена а декрете

Какую сумму я могу выставить?

15.10.2018 был закрыт один из магазинов нашей сети, отправлена в оплачиваемый отпуск до 25.10.2018. В данный момент я просто жду, сокращать не хотят, рабочих мест нет. Что я могу предпринять в данной ситуации. Знаю, что будут настаивать на заявлении об отпуске без содержания. Могу ли я отказаться и что они могут предпринять для того, чтобы не производить сокращения. Головной офис находится в Москве.

Прошу дать ответ на вопрос-как распрощаться с работником, который работал на протяжении 2 месяцев на испытательном сроке, и решив, что работа ему не подходит самовольно покинул рабочее место посреди рабочего дня. Ни трудовой договор, ни оформления не было. Расчет з/п ему произведен за те дни, которые он отработал, но только окладная часть. Работник грозит судом, что ему недостаточно выплатили з/п.

Мой супруг выплачивает алименты. Он владеет автомобилем. Если муж продаст авто должен ли он выплатить 1/4 от суммы продажи бывшей жене?

Вычет из зарплаты преподавателя.

Здравствуйте!

В прошлом году в колледже ввели нововведение: из зп преподавателя, которого заменяли (когда он был на больничном или в оплачиваемом отпуске) в конце года вычитают количество часов за то время, когда он отсутствовал. Сначала я думала, что будут вычитать из нагрузки, но вычитают так называемыми разовыми часами, что намного больше! Так, например, из моей зп вычли почти 20000! На мой вопрос заму, который занимался этим, она сказала, что в центральной бухгалтерии так установлена программа. Но ведь это же просто воровство! Или я не права? Может, среди вас есть юристы, которые занимаются именно бюджетной сферой? Поясните, правомерны ли такие "вычеты"

Я работающий пенсионер вахтовым методом, проживающий и работающий на крайнем севере. Влияет ли использование отпуска без сохранения зарплаты на норму выработки часов и отпуск (оплачиваемый)?

Купили первый дом под ипотеку перекрыли капиталами материнскими. Купили второй дом а через три месяца первый продали дом оформили на жену через три года она переписала дом на детей при разводе дом будет делиться.

Я собираюсь разводиться, у нас ребенок (ему полтора года), муж остается в Петербурге, я уезжаю с ребенком к родителям на север. Хочу чтоб муж выплачивал алименты. Мне сказали, что "выгодней" не добровольно подписывать а подавать на алименты через суд, т.к. если я буду подавать по месту своего проживания, то выплаты будут расчитывать исходя из прожиточного минимума для ребенка по краю (получается 8900, прие его зарплате 14000). Я почитала закон, там написанно-1\4 от зарплаты отца. Совсем запуталась..

У нас сокращают сторожей, которые работают - 1 чел на 2 ставки. Как мне рассчитать выходное пособие? По двум ставкам ставкам выплачивать или по одной?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет. На моем предприятии грядет сокращение штата, и моя должность попадает под сокращение. Ребенку 3 года исполняется через месяц, т.е. возможно, что выйдя на работу, я получу уведомление о моем сокращении. Как в таком случае будет рассчитано мое выходное пособие, средний заработок (если я ни дня фактически не работала), и положен ли мне еще один средний заработок, если я не буду ждать 2 месяца, а уволюсь сразу? Мой оклад до ухода в декрет был равен 9 тыс. руб. Спасибо.

С 23 Октября 2009 года по приказу директора нахожусь «в отпуске, без сохранения заработанной платы с выплатой минимальной оплаты труда». Без моего согласия. Приказ я не подписывала.

С 11 Января 2010 согласна приказу уволена по сокращению штатов. Уведомили меня об этом за 2 месяца.

Оклад составляет 10000 р.

С 1 Ноября 2009 года устроена на другую работу по совместительству (по трудовому договору).

Вопросы:

1. Положена ли мне выплата выходного пособия за 2 месяца по основной работе, с которой сокращена?

2. Можно ли встать на учет в службу занятости?

3. Как правильно, в моем случае, произвести расчет выходного пособия?

За ранее спасибо!

Жду ваших ответов.

Предприятие банкрот. Я вышла на работу с дикретного отпуска 03.02.14 ребенку 3 года исполняется в конце апреля (т.е. дикретный отпуск заканчивается в конце апреля). Уведомление буду подписывать в конце апреля. Предлагают уйти по соглашению сторон. Как лучше поступить? (по соглашению или по сокращению) Как мне будет расчитываться выходное пособие? (Я проработала скажем 5 месяцев как расчитать среднюю зп.)

Устроилась на новое место работы 1 декабря. Идут массовое сокращение штата и я под него попала. Сократят 16 мая. Как мне будет расчитываться выходное пособие, если я не проработала 12 месяцев, т.е. будут брать заработок за эти 6,5 месяцев и делить на фактический период работы (6,5 месяцев) или делить на 12 месяцев, т.к. везде пишется, что считается за 12 месяцев.

Меня сокращают при выходе из отпуска за ребенком до 1,5 лет. Произошла реорганизация, (объединила два уч-ния), сказали что два гл. бух. не может быть и предоставить другую вакансия они не могут. Ее нет. Если я соглашусь на сокращение как будут расщитывать пособие?

1). 23.11.16 я подписала уведомление о сокращении. Спустя 2 месяца меня должны уволить, однако по состоянию на 25.01.17 г. мой работодатель не вручает мне никаких приказов об увольнении. Чем мне это грозит?

2). Расчет ежемесячного пособия по сокращению производится на основании среднемесячной заработной платы за какой период?

Как расчитываетца пасобие после сокращеннния зарплата была 14000 сколько буду получать на бирже работодатель выплотил только пока за один месяц.

Первый месяц заканчиваетца как сежу дома скозали нужно идти на биржу оформлятца.

В конце мая решением суда нашу организацию обанкротили. Назначили конкурсного управляющего. На руки выдали за два месяца, уведомления о ликвидации организации с последующим сокращением штатов. Я с сотрудниками, исправно, хожу на работу. В конце июня конкурсный управляющий не уведомляя сотрудников задним числом, маем месяцем, издает приказ о том, что с 1 июня месяца он сокращает нам заработную плату на 1/3, ссылаясь на ст.157 ТК РФ/оплата времени простоя/ и главы VI Фед. закона РФ "О несостоятельности /банкротстве/". Правомерны ли действия конкурсного управляющего? Если нет, то как должен с нами расчитываться руководитель в течении 2-х месяцев и по какой статье, если организация ликвидируется?

Александр Владимирович.

Как будут рассчитывать пособие по сокращению штата в январе, если рабочих дней очень мало. Ведь если человек работает, то за период праздников он получит оклад, а сокращенный нет. Почему?

ПОСЛЕ ВЫХОДА ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА МЕНЯ СОКРОТИЛИ ЧЕРЕЗ 18 ДНЕЙ как БУДУТ высчитыватся положеные мне выплатыИЗ ЗАРПЛАТЫ ИЛИ ПОСОБИЙ КОТОРЫЕ Я ПОЛУЧАЛА ПО УХОДУ.

Прошу совета.

На работе расчитали мне декретный отпуск 140 дней. Расчитывала на одну сумму, получила в два раза меньше. Подскажите изходя их чего (да и собственно как) расчитывается декретный отпуск, и за какой период. Да и расчитывали мне исходя из моего отработанного времени, а не по норме времени.

Очень благодарна заранее.

Включается ли в него больничный и т.д.? заранее спасибо. Анна.

В мае была учебная сессия, в оптуск иду в июле. Как будут расчитываться отпускные, если за три месяца, получится меньше, чем без учебного отпуска.

Вычитают ли из декретных 13% налогов? При оплате декрентных из 140 дней вычитают ли выходные и праздничные дни?

Здравсвуйте. Подскажите пожалуйста, если бывший супруг не работал официально в течение 6 месяцев, и не платил все это время алименты, сейчас работает, как расчитают ему задолжность от какой суммы? И имеют ли право в бухгалтерии списать задолжность 70 процентов от всего зароботка-премию и оклад? Или только от оклада? Спасибо.

Проработала на предприятии 2 года, перед декретом находилась в очередном отпуске, затем 1,5 месяца была на больничном. Подскажите, как будут расчитываться выплата за декретный отпуск, учитываются ли при этом примиальные выплаты?

Меня сократили с работы, моя среднемесячная заработная плата составляла 14000 рублей; мой оклад 8000 рублей, какие выплаты обязаны выплатить? Какую сумму?

Меня сокращают в связи с кризисом.

Интересует следующее:

1) с начала этого года я брал 2 нед. отпуска в июне. Увольняют меня с 14.09.09 (за 2 мес меня предупредили, документы подписал). будет ли выплачена компенсация за неиспользованные 2 нед отпуска? Как посчитать сумму?

2) сколько мне выплатят среднемесячных зарплат? Насколько мне известно 2 среднемесяч. Мне должны выплатить (поправьте если я ошибаюсь).

3) когда их выплачивают? В день увольнения или в день когда в фирме начислялась мне зарплата?

4) на какие еще выплаты я могу рассчитывать?

Заранее спасибо.

Я прибыл на место службы в в/ч в августе 2009 года в звании лейтенант. В 2011 году мне объявили, что моя должность сокращается и меня увольняют по ОШМ. В данной части я служить не хочу и с данным увольнением согласен. За штат меня вывидут только в середине февраля 2011 года.

1. Какие выплаты мне положены при увольнении?

2. Какое количество суток мне положено на отпуск за 2011 год?

Заранее спасибо за ответ!

Меня предупредили что через два месяца сокращается половина моей ставки.

Какие у меня права?

Могу ли я быть уволенным по сокращению штата?

Если работать на полставки - какой будет соцпакет (отпуск, оплата к месту отдыха, оплата больничных и тп.)

Здраствуйте, у меня вопрос. Я проработал в школе 14 лет, устраивался 15.08.2003 года уволился 31.07.2017. В отпуск (56 дней) вышел 1 июля 2017 31 июля по 25.08.17. В связи с переездом на новое ПМЖ я нашел работу. 1 августа устраиваюсь на новое. Бывший работодатель затребовал с меня возврат отпускных за 24 дня рабочих. Так как я не догулял свой отпуск, уволился и должен вернуть средства за 20 рабочих дней + 4 дня которые я должен был проработать. Возврат произвел. По документам которые они мне предоставили. Имел ли на это право бывший работодатель. И возможно ли вернуть деньги, если я устраивался 15.08.2003. то есть возврат суммы они должны посчитать с 16.08.17 по 25.0817 Или можно вернуть полную стоимость. Которую я оплатил. И как это сделать.

У нас на предприятии с 1 апреля 2001 года повысили зарплату. В апреле я ушел в отпуск. Положена ли мне индексация при расчете отпускных, ведь средняя зарплата для отпускных будет рассчитываться за январь, февраль, март в которых еще не было повышения з/платы.

У меня такая ситуация, решила выйти на работу (ребенку пока 2 года) Пришла написать заявление, а мне говорят, что должность моя сокращена и работы для меня нет и не будет, мы вас все равно уволим когда ребенку будет 3 года. Предложили мне другую должность с оплатой 2/3 от моей средней заработной платы или увольнение по соглашению сторон за 6 мес. При этом они говорят что не могут ставить мне ночные смены и я не могу работать на замене во время отпуска другого работника. Будешь ходить 2 через 2 получать 11 тысяч и ничего не делать. Дескать сама уволишься, надоест. Меня интересует вопрос как мне будет производиться выплата при соглашении 2 сторон по среднему который у меня наработан до декретного или та сумма которую я получала последнее время 40 % от заработной платы и могут ли они мне предлагать условия работы с меньшим заработком?

Здравсвуйте. Работаю в ОАО (электромеханик по техническому обслуживанию телефонных АТС). Работодатель принес уведомление о предложении с 01.12.2014 продолжить работу с 12-ти часовым рабочим днем 08.00 до 21.00,обед 1 час, с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Смены 2x2. Если согласна, то останусь работать. Если не согласна-уволят с двухнедельным пособием''-озвучено при предъявлении мне уведомления. Подпись потребовали сразу, пришлось подписать, что согласна. Само дополнительное соглашение к трудовому договору будет позднее. Вопрос: получается, что на рабочем месте я буду находится с 8.00 до 21.00-это 13 часов. Является ли это неправомерным? Если да,то что делать. Работать с 8.00 до 20.00 т. е. 12 часов я согласна.