Выходное пособие сокращение штатов выплачивается / Трудовое право - 7642 советов адвокатов и юристов

Ликвидация детского сада. Уволена 31 августом, получила пособие от организации с 1.09 по 18.10, еще сказали заплатят с 19.10 по 30.11. А когда нужно встать в службу занятости.

Вычтут ли с меня пособие по сокращению, выплаченное за месяц с прежней работы, если я найду другую работу через несколько дней после сокращения.

Меня сократили 9.01.19 когда мне должны заплатить расчет и по сокращению, премию нам платят месяцем позже когда мне должны заплатить премию сразу или ждать месяцем позже?

Меня сокращают из госудасртвенного учреждения в связи с ликвидацией организации. Отработала в организации почти 6 месяцев. Положена ли мне полная компенсация отпуска (28 дней) или же частичная, при условии, что отпуск запланирован в мае (2 недели) и июне (2 недели) текущего года и занесен в график отпусков учреждения?

Работаю в организации, имею две должности, должность по основной работе сокращается, за мной остается должность по внутреннему совместительству, подскажите какие выплаты мне полагаются.

Прошу, подскажите! Я работаю в школе, учителем английского языка, работать в эту школу вышла с января месяца этого года, соотвественно отработала полных 4 месяца. Из которых 3 месяца были испытательным сроком. По факту дальше меня не оформляли, хотя в трудовую запись они, по моей просьбе, внесут. Вчера ко мне подошла директор и поставила в извественость, что, в связи с выходом из дикретного отпуска преподавателей по другим предметам я попадаю под сокращение. Так как после дискретного припуска уволить кого-либо она не имеет права. А деньги, которые гороно выделяет на школу должны распределяться между всеми учителями по полной ставке.

Могу ли я требовать с директора выплаты в двойном размере оклада в связи с моим сокращением, если они настаивают на том, чтобы я писала заявление по собственному желанию? Извините, получилось немного сумбурно, очень переживаю.

Работаю в двух организациях, в одной на 1 ставку, во второй на 0,5 ставки, в конце сентября ухожу в декретный отпуск, но организацию где работаю на 0,5 сокращают в августе. - Могут ли меня сократить и какие документы я должна предоставить? - Какие выплаты положены?

Наш отдел сокращают с 05.11.2014 года (письменного уведомления не получали). Предлагают перевестись в другой отдел. Но работать в нем я не хочу. Могу ли я попасть под сокращение или по соглашению сторон с выплатами за три месяца. Что нужно сделать, чтобы они не заставили написать заявление по собственному желанию. Как лучше уволиться по сокращению или по соглашению сторон.

Мне 64 года, до последнего времени работаю, но получил уведомление в начале декабря, что моя должность сокращается, и со мной трудовой договор по истечении двух месяцев будет расторгнут, и меня уволят по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. вопрос 1: Если я уволюсь сейчас будут ли мне выплачивать зарплату за эти два месяца? Вопрос 2: Если я отработаю эти два месяца, будут ли мне потом платить еще в связи с сокращением моей должности, или как пенсионеру уже нет.

Я планирую выйти на работу после окончания декрета (30 января), ребёнку 1,6.звоню на работу чтоб сообщить о выходе, а мне говорят вы попадёте наверно под сокращение. Скажите мне положена какая то выплата или только декретные до 1.6.и все от законно сделано?

Могу я получать пособие на школь. Форму и проезд. Это две отдельные льготы? Это платится каждый месяц? Проживаю в ростовской обл. Мать идиночка.

Меня интересует такой вопрос: я по сокращению первое пособие получила в сумме 60000 тысяч рублей (без компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. отпуск отгуляла), должны ли мне выплатить второе пособие в таком же размере или заплатят только среднемесячный заработок (стою на бирже труда)? С уважением, Татьяна Сивцова.

Добрый день! Меня сократили на работе 08.11.17. Сразу заплатили компенсацию за первый месяц. 14 декабря я собираюсь уезжать в другую страну, возвращаться не планирую, как и работать по трудовой книжке. Вопрос вот в чем: может ли кто-нибудь из моих родственников приехать с полным пакетом документов (трудовая, паспорт, заявление) для получения компенсации за 2 ой месяц и нужна ли доверенность? Если нужна, то какого плана и заверенная ли нотариусом?

Меня приняли на работу без всякого оформления. Единственное, что я подписала, это договор о материальной ответственности. За день перед выходом на очередную смену, мне сообщили о моем сокращении. Не выплатили компенсацию. Правомерны ли действия работодателя. Спасибо.

Подписан приказ о сокращении неделю назад. Поступило предложение оформить временный перевод сроком на 2 месяца на позицию, не совсем устраивающую работника. 1.Является ли временный перевод сроком со дня подписания приказа, и не останется ли работник без работы по истечению срока, который превысит срок со дня подписания приказа?

2.Может ли работник претендовать по истечению временного перевода: а) на другие позиции на том же предприятии;

б) остаться на этой же позиции постоянно;

в) быть уволенным (и какие выплаты будут осуществляться)

Спасибо, Елена.

Работодатель закрыл торговую точку в нашем городе, но продолжает свою деятельность в другом городе и ип зарегистрировано в другом городе, я должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, выходить не куда, как я буду уволена? По сокращению или по ликвидации?

Два месяца назад мне вручили уведомление о сокращение моей должности. В ней же было предложение другой должности с более низкой оплатой. Я от нее отказалась. Мне принесли приказ об увольнении по статье 77 части 1. Правильно ли это?

В суд. в трудовую инспекцию или прокуратуру. Сократили 2 ноября. На руках трудовая книжеа и уведомление. Спасибо за ответ.

Такая ситуация-нахожусь в декретном отпуске, ребенку скоро год. Фирма закрывается. Скажите, какую компенсацию (в каком размере) и в какие сроки должны выплатить? Закрытие 7.07 будет. И каким образом должны выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если ребенку 1,5 года полагается ли компенсация в связи с закрытием?

С 31 декабря 2010 года меня сокращают на работе. Я хочу подать в суд, что-бы меня восстановили, но перед этим мне надо на 2 месяца улететь на материк.

Существует ли срок давности по такому делу? Могу ли я подать в суд через 2 месяца после сокращения? Существует срок давности по такому делу?

Устроился на работу 1 мая, а 28 мая получила уведомление о сокращении, устроена официально. Полагаются ли мне какие либо выплаты? И насчитают ли мне отпускные, за 2,5 мес?

Сейчас в декрете, узр заканчивпется 10 июля 2019. Уходила Бухгалтером, бухгалтеров убрали не должности больше в компании, другая должность меня не интересует. Они могут меня уволить по собственному или только по сокращеню? И какие выплаты будут в случае сокращения.

Работала по трудовому договору, попала под сокращение. Работодатель выплачивает пособие первые 2 месяца, а дальше через справку из центра занятости. Вопрос в следующем: я являюсь координатором компании Avon, т.е. работаю по договору возмездного оказания услуг. Соответственно, не по трудовой книжке. Могут ли мне, на основании того, что я получаю доход, отказать в третьей выплате по сокращению?

Вот что хочу спросить. Если я иду по сокращению, и не встаю на биржу труда. То мне выплачивается один раз сумма моего еже месячного заработка. Я правильно всё понимаю?

И на биржу труда мне надо вставать по месту прописки или регистрации, что бы организация которая меня сократила раскашелиласью.

ОБЯЗАНА ли я становиться на учет в ЦЗН, что бы получить выплаты по сокращению (среднемесячный заработок) за второй и третий месяц (за первый выплатили при увольнении)? Или это необязательно?

Могу ли я получить зп за два месяца если меня хотят уволить но письменного уведомления о увольнении ещё не было, на основании чего? Или ждать пока меня уволят по сокращению и на какую компенсацию я тогда могу рассчитывать?

Сколько дают окладов при сокращении гражданского человека из войск на Камчатке? И если встать на биржу, а через пару месяцев устроится это будет считаться не прерывным стажем?

Я попадаю под сокращение, меня оповестили и вместе с тем отправили в простой. В интернете я нашла такую информацию:

Действия работодателя по изданию распоряжения о направлении работника в простой после предупреждения об увольнении в связи с сокращением являются неправомерными, поскольку работники лишаются при этом права на получение средней заработной платы в полном размере.

Это действительно так? Мои права нарушаются?

Меня сократили с госслужбы по сокращению штатного расписания. В приказе было указано выплатить 4 оклада. А нам сказали, что должно быть 6 окладов, 2 выплачивают потом, когда в центре занятости на учете стою. Я встала в центр занятости в течение 2 недель. Мне сказали, что будут платить 4900 рублей и все, все выплаты должныбыли быть при сокращении. Так а когда 2 оклада будут платить?

Центр занятости признал меня безработным с 10.04.2020 г. и назначил размер выплаты в минимальном размере 1500 руб. в месяц с 10.04.2020 по 09.07.2020 г. мотивируя, тем что у меня был перерыв в трудовой деятельности более 1 года. (уволился с последнего места работы 11.03.2019 г. состоял в этот период в трудовых (служебных) отношениях больше 26 недель). Хотя я встал на учет в центр занятости в 11.05.2019 г. и был признан безработным.

Центром занятости не было предложено ни одной вакансии в течении 6 месяцев и по истечению срока выплаты пособия (срок истек 05 ноября 2019 г.) центр занятости было вручил мне заявление для добровольного отказа от услуг центра занятости.

Соответственно у меня не было длительного перерыва для обращения в центр занятости и правомерны ли действия центра занятости с назначением минимального пособия?

P.S. И с ноября 2019 г. в стране возникла эпидемиологическая ситуация.

Могу ли я рассчитывать на какую-то материальную компенсацию при сокращении с учетом того, что я сразу после декрета (3 года) взяла отпуск за свой счет? То есть по сути я уже почти 4 года не работаю, но в штате компании числюсь. Заранее спасибо!

Я сирота, только что закончила университет. Хотела встать на биржу труда, но тут возникла проблема. В выписке из лицевого счета меня есть отчисления, в 2010, 2011, 2013 годах продолжительностью по 2 дня (в сумме 6 дней). Я была спортивным судьей, на период соревнований. Трудовой книжки нет!

На бирже труда не знают какое пособие мне выплачивать! Как сироте или как впервые обратившейся на биржу труда, то ли как уже ранее работающая. Все документы что я сирота собраны.

Какое в моем случае будут выплачивать пособие?

Будут ли мне выплачивать пособие как сироте, равное средней заработной плате в регионе?

На что мне сослаться если будет отказано в выплатах как сироте?

Заранее благодарна!

Здравствуйте! Меня сокращают на работе. Расскажите возможно ли сократиться досрочно и как обязаны рассчитать при сокращении?

Я являюсь штатным сотрудником ВУЗа (научный сотрудник) + внутренним совместителем (педагог). Структурное подразделение, в котором я работаю сокращено. То есть сокращаются и ставка и 0,5 ставки. Важно - меня не могут сократить, т.к. я мать-одиночка. Мне предложили должность менее оплачиваемую и несоответствующую моей квалификации. Я являюсь внешним совместителем в НИИ (директор и ректор одно и то же лицо). Могу ли я осуществить перевод из ВУЗа в НИИ в качестве научного сотрудника? То есть освободить ставку через перевод в другое место, а 0,5 ставки перевести из штата сокращённого подразделения в существующее подразделение (в рамках одного факультета), но в качестве внешнего совместительства, если согласится руководство. Важно! - перевести ставку и полставки из исчезнувшего подразделения в существующее в рамках ВУЗа. Спасибо.

У нас предстоит на работе реорганизация, к коррекционной школе присоединяют коррекционный садик, нам в школе администрация наша сказала, что будут выданы уведомления коллегам, которые в первую очередь не имеют деффектологического образования и пенсионеры. Скажите пожалуйста, по закону РФ, как должна поступить администация при увольнении по сокращению? Должна ли нам организация выплатить компенсацию или же предложить другую работу? Будем благодарны Вам за ответ.

На днях, сотрудников нашей организации официально уведомят о предстоящем сокращении численности сотрудников, меня в том числе. Работа в районе приравненном к крайнему северу, вахтовым методом. В этой организации работаю с августа 2018 г, непрерывный стаж в районе приравненном к крайнему северу более 3-х лет.

Слышал что работникам работающим в данных условиях полагается выплата среднего заработка до 6 месяцев, через центр занятости населения.

Подскажите пожалуйста, могу ли я рассчитывать на данные выплаты и на каких условиях я могу получать компенсацию от организации или ЦЗН сроком на 6 месяцев после сокращения.

Спасибо!

Как выгодней уволиться по соглашению сторон или по сокращению? У банка отозвали лицензию нам раздали уведомления о сокращении до 22.04.14,теперь прищел конкурсный управляющий и предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в сумме двух окладов (по трудовому договору, всю сумму белой зарплаты сделали с ноября 2013) Подскажите как быть?

Служба защиты отказали мне в региональном детском пособии. Отказ: нет сведений о доходах семьи. Я не работаю, справку 2 ндфл муж давать отказывается, алименты не получаю, на что есть письмо с его организации.

Как мне быть? Куда обратиться, чтоб мне начислили пособие?

Такая ситуация: проживаем в Москве. Многодетная семья. Подавала документы на ежемесячные пособии, как малоимущие. Получила отказ от собеса. Причина: превышение суммы прожиточного минимума на 1000₽.

Я уже перестала получать пособие на ребёнка уже 3 месяца. Пособия сейчас необходимы.

Можно ли как-то обжаловать их отказ?

Сократили на второй день после выхода из декрета (сидела до 3 х лет), уведомление все как положено, во время декрета до 1,5 лет выходила на 2 мес с неполным рабочим днем, потом опять в декрет до 3 х лет, как мне должны рассчитать ср.з/п для выплаты пособия по сокращению? Какие месяцы будут взяты для рассчета (до декрета отработала 9 мес)

Закрывается предприятие в котором я работаю, предлагают написать заявление по собственному желанию, и предупреждают то если не напишем, либо найдут причину на увольнение по статье, либо говорят обращайтесь в суд и становитесь в очередь, не дождетесь. Компанию скорее всего признают банкротом.

Есть ли хоть малейший шанс уйти по сокращению?

Наш филиал закрывают 31.12.2015, до этого 28.10.2015 прислали уведомление, о закрытии, в котором указано, что трудовой договор с работниками будет расторгнут по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности и штата) с предоставлением всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством!... А сегодня (11.12.2015) прислали образец заявления, который мы должны написать: Прошу уволить меня в связи с сокращением замещаемой мною должности до истечения срока предупреждения об увольнении, 25.12.2015 г. ...Вопрос: нет ли в этой формулировке каких либо подводных камней, чтобы потом не выплачивать нам компенсацию, например? Спасибо!

Я на предприятии проработала 8 лет, затем случился инсульт и мне дали 3 группу. По понятным причинам я уволилась не сразу и у меня были прогулы 2 месяца, но уволилась я по собственному желанию. В центре занятости мне не хотят начислять пособие. Т.к в справке о доходах написано прогулы 2 месяц, а в трудовой книжке уволена по собственному. Подскажите пожалуйста имеют ли право на лишения меня пособия и что мне предпринять? Говорят несоответствие!

Меня зовут Амина я подала документы на пособие по безработице в июле 2019 года. Проработала больше 26 недель (7,5 месяцев) средняя з/плата 12000 в месяц. Мне назначили пособие в первый месяц-за сентябрь-2615 руб, сказали что дальше будут добавлять. Какую сумму пособия я должна получать по закону и сколько месяцев..?