Выход из отпуска до 1 5 лет / Трудовое право - 1950 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Екатерина
Скорей всего речь идет о том, что Ваша мама сидела по ухода за ребенком до трех лет, а согласно под.3 п.1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.213 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Только не понятно, тогда о каких двух годах идет речь, в страховой стаж не засчитывают нахождение одного их членов семьи от 1,5 до 3-х лет. Мама работает на жд предприятии. Стаж 37 лет, хотела идти на пенсию, но в пенсионном сказали, что вычитают 2 года декретного. В декрете была в 1988 и 1991 годах. Законно ли это?
Добрый день, Екатерина
Скорей всего речь идет о том, что Ваша мама сидела по ухода за ребенком до трех лет, а согласно под.3 п.1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.213 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Только не понятно, тогда о каких двух годах идет речь, в страховой стаж не засчитывают нахождение одного их членов семьи от 1,5 до 3-х лет.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статья 256 ТК РФ
[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.[/quote]
Соответственно, если хотите выйти обратно в декрет вам придется написать заявление заново. В любое время по заявлению, до достижения ребенком возраста 3-х лет. При выходе из декрета в 1,5 года, могу через какое-то время уйти опять в декретный отпуск и на какое время?
Здравствуйте. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Статья 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Соответственно, если хотите выйти обратно в декрет вам придется написать заявление заново.
Спросить
Здравствуйте. Тут надо смотреть условия договора удаленной работы. Второй работодатель может поставить условия выхода на связь в определенное время и т.д. Может быть много нюансов, а так законом не запрещено работать на второй и третьей работе. Если я заключу трудовой договор об удаленной работе, я потеряю пособие от 1,5 до 3 лет? От государства. И сможет ли первый работодатель воспользоваться моим новым трудоустройством, что бы расторгнуть со мной трудовые отношения? У меня есть основная работа на которой заключен трудовой договор. Я нахожусь в декретном отпуске. И до выхода на работу осталось 5 месяцев. Могу ли я устроится на удаленную работу, и заключить там трудовой договор об удаленной работе. Не будет ли данное трудоустройство конфликтовать с моей основной работой.
Здравствуйте. Тут надо смотреть условия договора удаленной работы. Второй работодатель может поставить условия выхода на связь в определенное время и т.д. Может быть много нюансов, а так законом не запрещено работать на второй и третьей работе.
СпроситьЕсли я заключу трудовой договор об удаленной работе, я потеряю пособие от 1,5 до 3 лет? От государства. И сможет ли первый работодатель воспользоваться моим новым трудоустройством, что бы расторгнуть со мной трудовые отношения?
Спросить
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте! У вас сотрудник по приказу должен был находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, поскольку до 1.5 в законодательстве не существует. Поэтому от неё не требовалось никаких документов о продлении отпуска после достижения ребёнком возраста 1.5 лет. И поэтому никаких прогулов с её стороны нет. И уволить вы по трудовому кодексу работника до достижения ребёнком возраста трёх лет и выхода с отпуска уволить не имеете права. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Отпуск закончился в феврале, но на работу она так и не вышла, при этом, не выходя на телефонную связь. Уведомления ей по адресу не высылали почтой. Сейчас (спустя 8 мес) сотрудница через своего коллегу передаёт заявление (подписано без даты) где просит отпуск по БиР с июня месяца. Как поступить в данной ситуации? Какие выплаты ей положены? Можно ли уволить ее за прогулы задним числом?
Здравствуйте! У вас сотрудник по приказу должен был находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, поскольку до 1.5 в законодательстве не существует. Поэтому от неё не требовалось никаких документов о продлении отпуска после достижения ребёнком возраста 1.5 лет. И поэтому никаких прогулов с её стороны нет. И уволить вы по трудовому кодексу работника до достижения ребёнком возраста трёх лет и выхода с отпуска уволить не имеете права.
СпроситьЕсли женщина безработная, будут полагаться только минимальные социальные выплаты:
- разовая субсидия при постановке на учет до 12 недели беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи. Если будущая мама лишилась работы в течение 12 месяцев до дня выхода в декретный отпуск, Какие пособия ее ожидают.
Если женщина безработная, будут полагаться только минимальные социальные выплаты:
- разовая субсидия при постановке на учет до 12 недели беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи.
СпроситьКонечно возможно, просто в заявлении указываете, что бы отпуск предоставили с 10.01.21 года. Бывает и на рабочем месте рожают, ток что женщина сама определяет срок выхода в отпуск по беременности. А какие в таком случае будут браться года для начисления декретных? И пособия до 1,5 лет? Я должна уйти в декрет в начале декабря, но хотела бы уйти после январских праздников. Могу ли я так сделать?
А какие в таком случае будут браться года для начисления декретных? И пособия до 1,5 лет?
СпроситьВ расчет будут браться два календарных года, предшествующие страховому случаю. В данном случае страховым случаем будет уход в отпуск по беременности и родам, а значит в зависимости от даты (2020 или 2021 год), годы будут разные.
Если отпуск по БиР начнется в 2020 году, то для расчета пособия будут взяты 2018 и 2019 годы. Если в 2021 году - 2019 и 2020-й годы.
Для пособия до 1,5 лет то же самое, только от даты наступления отпуска по уходу за ребенком. Но: если при этом в любом из двух предшествующих календарных лет Вы находились в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, то этот год для расчета пособия можно заменить предшествующим календарным годом, если это увеличит размер пособия.
СпроситьАнна, во первых когда вы устраивались на работу, вас предупредили, что вакансия временная. Уволить и прекратить даже срочный договор пока вы в декрете по ТК РФ не могут. Но как только вы выйдете с декретного отпуска, вас сразу уволят. Т. Е даже если договор срочный меня до 1.5 лет не имеют право уволить? Даже если ребёнку 3 месяца и я сама в декрете? Собираюсь выйти на работу в декретном отпуске ребёнку 3 месяца, сама работала на декретном месте, вышел основной сотрудник. Меня могут не допустить к работе? И прекращаются ли детские пособия. Договор срочный.
Анна, во первых когда вы устраивались на работу, вас предупредили, что вакансия временная. Уволить и прекратить даже срочный договор пока вы в декрете по ТК РФ не могут. Но как только вы выйдете с декретного отпуска, вас сразу уволят.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, всё прекращается и ваша работа и ваши выплаты, с выходом сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком, таков срочный трудовой договор.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Больничный Вам могут оформить, если попросите, но в любом случае получите только одно пособие, или по уходу за ребенком, либо выплату по больничному.
Разве нельзя договориться с работодателем, что выйдите из отпуска по уходу за ребенком позже? Добрый день, Екатерина Ивановна!
Если Вы выходите из отпуска до достижения возраста 1,5 лет ребенком, то получается Вам платят 40 процентов от заработка.
По б/л выплата может быть больше, если написать заявление на расчет больничного по годам, предшествующим декрету Письмо Соцстраха от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247)
Собственно Вам нужно сравнить какая выплата больше и принимать решение о продлении отпуска или об оформление б\л. Написала заявление работодателю о том, что выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком, за 2 недели, и в этот период ребенок заболел. Получается больничный мне не дали, т.к я нахожусь официально ещё в декрете. А время выхода на работу уже подходит, ребенок ещё не выздоровел. Как быть в этой ситуации.
Больничный Вам могут оформить, если попросите, но в любом случае получите только одно пособие, или по уходу за ребенком, либо выплату по больничному.
Разве нельзя договориться с работодателем, что выйдите из отпуска по уходу за ребенком позже?
Спросить
Добрый день, Екатерина Ивановна!
Если Вы выходите из отпуска до достижения возраста 1,5 лет ребенком, то получается Вам платят 40 процентов от заработка.
По б/л выплата может быть больше, если написать заявление на расчет больничного по годам, предшествующим декрету Письмо Соцстраха от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247)
Собственно Вам нужно сравнить какая выплата больше и принимать решение о продлении отпуска или об оформление б\л.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск по уходу за ребёнком берётся до достижения ребёнком возраста трёх лет. Далее есть разные варианты-досрочно выйти из этого отпуска (и потерять ежемесячные пособия, если выход будет до достижения 1.5 лет), работать неполный рабочий день и быть в отпуске и продолжать получать пособие-тут в зависимости от ваших пожеланий.
Муж может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы. Согласно ст.128 трудового кодекса, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случае рождения ребёнка до 5 дней. У нас с мужем двое деток старшей 4 младшей 3, родствеников у нас по близости нет, мне скоро в роддом за третьем ребенком, может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком? Пока я буду в род доме! И у кого такой отпуск оформлять к кому обрашаться?
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребёнком берётся до достижения ребёнком возраста трёх лет. Далее есть разные варианты-досрочно выйти из этого отпуска (и потерять ежемесячные пособия, если выход будет до достижения 1.5 лет), работать неполный рабочий день и быть в отпуске и продолжать получать пособие-тут в зависимости от ваших пожеланий.
Муж может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы. Согласно ст.128 трудового кодекса, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случае рождения ребёнка до 5 дней.
СпроситьДействующим законодательством предусмотрено, что выплаты по беременности и родам (декретные) и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих выходу в декрет, сами вы этот период выбрать не можете. В 2020 году в октябре я ухожу в декретный отпуск, который должен закончиться в марте 2021 года. При расчете выплат по беременности и родам будет браться период 18-19 годы. Возможно ли пособие по уходу за ребенком рассчитать по 19-20 годам, ведь в 2020 году до декрета я заработала больше, чем в 2018 и 2019 годам вместе? Спасибо.
Действующим законодательством предусмотрено, что выплаты по беременности и родам (декретные) и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих выходу в декрет, сами вы этот период выбрать не можете.
Спросить
Как прервать рабочую деятельность при выходе на неполный рабочий день в декретном отпуске до 1,5 лет
Прервать деятельность можно только уволившись по уходу за ребенком. При выходе на неполный рабочий день, находясь в декретном отпуске до 1,5 лет как я могу прервать рабочую деятельность. Необходимо на летнее время, чтоб не тратить дни основного отпуска и не прерывать выплаты ФСС?
Здравствуйте, выплаты сохранятся. До 1,5 лет вы вправе еще брать перерывы на кормление ребенка согласно ТК или сократить рабочий день. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 мес. Хочу выйти на работу. Работадатель предлагает на 0.75 ставки. Вопрос: сохранятся ли ежемесячные выплаты до 1.5 лет? И возможно ли выйти на 0.95 с сохранением ежемесячных выплат?
Здравствуйте, выплаты сохранятся. До 1,5 лет вы вправе еще брать перерывы на кормление ребенка согласно ТК или сократить рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте! Правильно ли поняла Вас, что вы работаете в школе и сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
если да, то вы конечно можете выйти из этого отпуска, т.к. он у вас заканчивается и просто не пишите заявление на отпуск до 3 х лет. а в первый рабочий день выходите на работу, тем самым подтверждая свое намерение работать. "сидеть за свой счет" работодатель не имеет права заставлять Вас. В случае, если давление со стороны работодателя при выходе на работу будет продолжаться, вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав. В июне 1,5 года ребёнку, я воспитываю ребёнка одна, хочу выйти на работу, а в школе заставляют сидеть за свой счёт до сентября, мылась, что не работала год и тарификации нет у меня... это правомерно? Как мне с ребёнком сидеть 3 месяца без выплат?
Здравствуйте! Правильно ли поняла Вас, что вы работаете в школе и сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
если да, то вы конечно можете выйти из этого отпуска, т.к. он у вас заканчивается и просто не пишите заявление на отпуск до 3 х лет. а в первый рабочий день выходите на работу, тем самым подтверждая свое намерение работать. "сидеть за свой счет" работодатель не имеет права заставлять Вас. В случае, если давление со стороны работодателя при выходе на работу будет продолжаться, вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
СпроситьУважаемая Диана!
Если Вы работаете по трудовому договору, то Вам причитается заработная плата согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) не реже 2-х раз в месяц.
После выхода в отпуск по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ Вы получите пособие по беременности и родам, потом будете получать во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом смотрите сами внимательно [b]Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»[/b].
Удачи Вам. Устроилась на работу в марте официально, недавно узнала о беременности. До этого работала неофициально. Какие выплаты мне положены?
Уважаемая Диана!
Если Вы работаете по трудовому договору, то Вам причитается заработная плата согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) не реже 2-х раз в месяц.
После выхода в отпуск по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ Вы получите пособие по беременности и родам, потом будете получать во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом смотрите сами внимательно Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Удачи Вам.
СпроситьИмеете полное право выйти на работу. Причем запретить сделать это работодатель не в праве.
Сотрудница имеет право возобновить трудовую деятельность раньше установленного срока. Действующее законодательство не фиксирует запрет на подобное, если инициатором прекращения отпуска выступает сама работница. Девушка обязана предупредить работодателя о своем желании. Для этого составляется заявление. Действия необходимо выполнить за 4 дня до предполагаемого выхода. Этот срок установлен для того, чтобы работодатель успел рассчитать и уволить сотрудника, который временно занимал должность. Я писала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет и теперь хочу выйти. Работаю в школе учителем. Но директор не хочет меня брать в конце года и заставляет меня писать заявление до 3 лет по уходу. Имеет ли он право?
Имеете полное право выйти на работу. Причем запретить сделать это работодатель не в праве.
Сотрудница имеет право возобновить трудовую деятельность раньше установленного срока. Действующее законодательство не фиксирует запрет на подобное, если инициатором прекращения отпуска выступает сама работница. Девушка обязана предупредить работодателя о своем желании. Для этого составляется заявление. Действия необходимо выполнить за 4 дня до предполагаемого выхода. Этот срок установлен для того, чтобы работодатель успел рассчитать и уволить сотрудника, который временно занимал должность.
СпроситьНачиная с 2007 года в трудовой стаж начали включать декретный отпуск для расчета пенсии, но не на весь период. Входящие периоды: Включается весь отпуск по беременности и родам. Включается время по уходу за ребенком только до полутора лет, остальные 1,5 года не входят в трудовую деятельность для расчета пенсии. Важно! В общей сложности стаж не должен превышать шесть лет, это говорит о том, что декрет учитывается только за 4 ребенка (по полтора года за каждого). Все последующие не будут входить в общий период. При выходе досрочно на пенсию по стажу входит ли в общий стаж декрет и отпуск по уходу за ребенком?
Начиная с 2007 года в трудовой стаж начали включать декретный отпуск для расчета пенсии, но не на весь период. Входящие периоды: Включается весь отпуск по беременности и родам. Включается время по уходу за ребенком только до полутора лет, остальные 1,5 года не входят в трудовую деятельность для расчета пенсии. Важно! В общей сложности стаж не должен превышать шесть лет, это говорит о том, что декрет учитывается только за 4 ребенка (по полтора года за каждого). Все последующие не будут входить в общий период.
СпроситьДобрый день, если Вы не были трудоустроены официально ранее, то есть до выхода в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то да, имеете право на постановку на учет в качестве безработного, но размер пособия будет минимальным, около 1500 руб. Сейчас получаю пособие от социальной защиты (В УСЗН) по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я по истечении 1.5 лет моему ребенку обратиться в Службу занятости населения для получения статуса безработного и оформить заявление на предоставление государственной услуги по содействию самозанятости и какие документы нужны для получения статуса безработного?
Добрый день, если Вы не были трудоустроены официально ранее, то есть до выхода в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то да, имеете право на постановку на учет в качестве безработного, но размер пособия будет минимальным, около 1500 руб.
СпроситьДобрый день!
Согласно п. 4 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам.
Вы вправе рассчитывать на другие пособия, связанные с материнством: пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Узнать подробности их получения и конкретный размер можно в территориальном отделении службы соцзащиты.
Устроится на работу Вы конечно можете, декретные будут рассчитаны за последние 2 года, предшествующие году выхода в декрет. Сейчас стою в цзн на учете. Узнала о беременности. Как мне поступить? Стоять дальше на учете или устраиваться на любую работу с белой зп? Выгоднее как уйти в декрет?
Добрый день!
Согласно п. 4 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам.
Вы вправе рассчитывать на другие пособия, связанные с материнством: пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Узнать подробности их получения и конкретный размер можно в территориальном отделении службы соцзащиты.
Устроится на работу Вы конечно можете, декретные будут рассчитаны за последние 2 года, предшествующие году выхода в декрет.
СпроситьЕсли вы выходите на не полный день то сохраняются. А президентские выплаты не зависят от вашего выхода на работу. Нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу по гпд. сохранятся ли пособия до 1.5 лет и президенские выплаты?
Если вы выходите на не полный день то сохраняются. А президентские выплаты не зависят от вашего выхода на работу.
СпроситьЗдравствуйте! При выходе на работу/увольнении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет прекращаются. Нет не выплатят. Можно будет получать другие компенсации или уход за ребенком оформить на другого члена семьи. Пособие сохранится за вами если вы устроитесь на неполный рабочий день или будете выполнять работу на дому. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на данный момент ребёнку 11 месяцев! Хочу устроиться на новую работу, сейчас если напишу заявление об уходе мне выплатят оставшиеся 7 месяцев или нет?
Здравствуйте! При выходе на работу/увольнении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет прекращаются.
СпроситьВ страховой стаж для пенсии включается период ухода за ребенок до полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности со всеми детьми. Кроме того, за эти периоды еще будут начислены пенсионные баллы. Учитывается ли отпуск по уходу за ребенком 1.5 лет в трудовой стаж, для досрочного выхода на пенсию 37 лет стажа.
В страховой стаж для пенсии включается период ухода за ребенок до полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности со всеми детьми. Кроме того, за эти периоды еще будут начислены пенсионные баллы.
СпроситьДекретный отпуск полностью входит в стаж, что касается отпуска по уходу за ребенком, то
в страховой стаж для выхода на пенсию включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет, в общей сложности — до 6 лет, то есть всего за четырьмя детьми. Расчет пенсии согласно последней реформе зависит от количества пенсионных баллов. За отпуск с детьми до 1,5 лет в ч. 12 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» даются следующие баллы: за первого малыша – 1,8; за второго – 3,6; за третьего и четвертого – 5,4 балла. Временная работа также засчитывается в стаж. Меня интересует входит в общий студовай стаж который надо отработать в районах Крайнего севера декретный отпуск, отпуск по уходу и временная работа.
Декретный отпуск полностью входит в стаж, что касается отпуска по уходу за ребенком, то
в страховой стаж для выхода на пенсию включаются периоды ухода за ребенком до 1,5 лет, в общей сложности — до 6 лет, то есть всего за четырьмя детьми. Расчет пенсии согласно последней реформе зависит от количества пенсионных баллов. За отпуск с детьми до 1,5 лет в ч. 12 ст. 15 ФЗ «О страховых пенсиях» даются следующие баллы: за первого малыша – 1,8; за второго – 3,6; за третьего и четвертого – 5,4 балла. Временная работа также засчитывается в стаж.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае не выплачивается когда ребенку исполняется 1.5 года
Для подробной консультации обращайтесь в WhatsApp Добрый день, да все верно. Женщина имеет права работать не полный день и получать пособие по уходу за ребенком по федеральному закону до 1,5 лет.
С 1,5 до 3-х, это уже если есть что то на региональном уровне.
Например "чернобыльские зоны" получают пособие до 3 лет. Выход из декретного отпуска в 2017 году до 1,5 лет на 0,75 ставки пособие по уходу за ребенком сохранялось. Это правильно? С какого момента это пособие не выплачивается?
Здравствуйте, в вашем случае не выплачивается когда ребенку исполняется 1.5 года
Для подробной консультации обращайтесь в WhatsApp
СпроситьДобрый день, да все верно. Женщина имеет права работать не полный день и получать пособие по уходу за ребенком по федеральному закону до 1,5 лет.
С 1,5 до 3-х, это уже если есть что то на региональном уровне.
Например "чернобыльские зоны" получают пособие до 3 лет.
СпроситьДобрый день, Мария!
Декретные - пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком.
Трудоустроена женщина имеет право получать данные пособия вне зависимости от стажа у конкретного работодателя. Размер пособий определяется исходя из среднего заработка 100% по беременности и родам, 40% - по уходу за ренком до 1,5 лет за последние 2 года, предшествующих году выхода в декрет.
Если стажа не достаточно для расчета (менее 6 месяцев), то Вы получите минимальную установленную сумму исходя из МРОТ.
Для большей суммы Вам необходимо отработать 2-3 года. Сколько лет надо работать в Макдак чтоб тебе оплатили декретные? Чтоб пойти в декрет.
Добрый день, Мария!
Декретные - пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком.
Трудоустроена женщина имеет право получать данные пособия вне зависимости от стажа у конкретного работодателя. Размер пособий определяется исходя из среднего заработка 100% по беременности и родам, 40% - по уходу за ренком до 1,5 лет за последние 2 года, предшествующих году выхода в декрет.
Если стажа не достаточно для расчета (менее 6 месяцев), то Вы получите минимальную установленную сумму исходя из МРОТ.
Для большей суммы Вам необходимо отработать 2-3 года.
СпроситьДобрый день! Декретный отпуск--это отпуск по беременности и родам, 70 дней до рождения ребенка и 70 после рождения. Вы что уже 4 раза писали заявление на выход на работу? Вы наверное путаете его с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, или по уходу от 1,5 до 3 лет. Я ушла в дикрет в 2012 году затем не выходя на работу пошла в дикрет 2014 потом 2016, в 2018 и сейчас я опять жду малыша на работу я так и не выходила. Теперь я думаю увальняться мне или нет. Можно пятый раз идти или мне уже не оплатят больничный лист? Можно ли мне 5 раз идти из дикрета в дикрет или мне уже не оплатят дикретный отпуск?
Добрый день! Декретный отпуск--это отпуск по беременности и родам, 70 дней до рождения ребенка и 70 после рождения. Вы что уже 4 раза писали заявление на выход на работу? Вы наверное путаете его с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, или по уходу от 1,5 до 3 лет.
Спросить
Я ушла в дикрет в 2012 году затем не выходя на работу пошла в дикрет 2014 потом 2016, в 2018 и сейчас я опять жду малыша на работу я так и не выходила. Теперь я думаю увальняться мне или нет. Можно пятый раз идти или мне уже не оплатят больничный лист?
СпроситьДобрый день, зачем Вам увольняться, вы вправе ходить в декрет неограниченное количество раз.
Спросить
