Выход после декретного / Трудовое право - 2577 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер, Вы можете в судебном порядке обязать работодателя передать все сведения в ПФ.
2)Так же пишите жалобу в ГТИ, а так же в прокуратуру. Такой вопрос. Я вышла в дикрет 30 августа отдала больничный работодателю 31 августа. До сих пор они не передали данные в ФСС что мне делать,? Подскажите пожалуйста
Добрый вечер, Вы можете в судебном порядке обязать работодателя передать все сведения в ПФ.
2)Так же пишите жалобу в ГТИ, а так же в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Ангелина. Вам нужна подробная консультация. Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для консультации, написав в личные сообщения! Вам предоставят консультацию согласно Вашему случаю. Хотела уточнить, если уйти в декрет не в 30 недель, а в 33 сохраниться ли выплата по Бир и возможно ли таким образом уйти в декрет с 1 января 2024 года и тем самым чтобы в расчет вошел 2023. Дело в том, что 30 недель получается 8 декабря 2023 года, мне нужно отработать до начала января, чтобы в расчет вошел как раз 2023. И можно ли уйти в ежегодный отпуск на 28 дней ровно на 30 неделе, а не до?
Ответ отключен модератором
Можете сразу обращаться в трудинспекцию - законодательство не запрещает работу врачами женщин с таким ребенком. Можно ли сохранить работу? Являюсь инвалидом, врач 19 летним стажем, на последнем месте работы более 9 лет числюсь по настоящее время. После выхода из декретного отпуска по уходу за ребёнком, работодатель заявил, что я не имею права у них работать врачом. У меня ребёнок инвалид 3 года. Помогите, пожалуйста.
Можете сразу обращаться в трудинспекцию - законодательство не запрещает работу врачами женщин с таким ребенком.
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://prav.io/browse/questions/kak-sohranit-kvalifikacionnuyu-kategoriyu-pedagoga-posle-dekreta-sroki-podachi-zayavleniy-i-vozmozhnosti-prodleniya Нахожусь в декретном отпуске, 2023 году 1 категория заканчивается по истечению 5 лет, выхожу досрочно из декрета. Продлят ли мне категорию или я должна подтверждать сразу при выходе на работу
Ей следует подать иск в суд или жалобу в гит Здравствуйте, по ст. 260 ТК РФ вне зависимости от стажа работы по ее просьбе работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск:
перед выходом в декрет;
после окончания декретного отпуска;
по завершении отпуска по уходу за ребенком.
Сам факт беременности не дает сотруднице права на отпуск в любое время. Только по согласованию с работодателем. Если он его не даёт, чтобы не нервничать лишний раз лучше попросить врача в консультации дать больничный. Подать жалобу в инспекцию труда или иск в суд. Дочь беременна-1 триместр, сильный токсикоз и решила взять раньше сентября (очередной) отпуск, но получила отказ от руководства. Как ей быть?
Здравствуйте, по ст. 260 ТК РФ вне зависимости от стажа работы по ее просьбе работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск:
перед выходом в декрет;
после окончания декретного отпуска;
по завершении отпуска по уходу за ребенком.
Сам факт беременности не дает сотруднице права на отпуск в любое время. Только по согласованию с работодателем. Если он его не даёт, чтобы не нервничать лишний раз лучше попросить врача в консультации дать больничный.
Спросить
Но это же в ваших интересах! Конечно должны, если не хотите принять чужую недостачу. Выходу на работу продавцом после декретного отпуска, должна ли я присутствовать на инветаризации
Но это же в ваших интересах! Конечно должны, если не хотите принять чужую недостачу.
СпроситьДобрый день. Если Ваша работа по трудовому договору - это полная ставка, то Вам и должны предоставить работу на полную ставку. Учитель, выходящий с декрета, может претендовать на те же часы, с которыми он ушел в декрет. Если в это время у учителя была ставка, то он может восстановить свою ставку после выхода из декрета. На период отпуска по уходу за ребенком сохраняется только должность, а не нагрузка, поэтому он выйдет на свою должность, а нагрузку ему определит администрация. Учитель выходит с декрета. На какое количество часов он может претендовать? На ставку или на то количество часов с которым ушёл в декрет?
Добрый день. Если Ваша работа по трудовому договору - это полная ставка, то Вам и должны предоставить работу на полную ставку.
Спросить
Учитель, выходящий с декрета, может претендовать на те же часы, с которыми он ушел в декрет. Если в это время у учителя была ставка, то он может восстановить свою ставку после выхода из декрета.
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком сохраняется только должность, а не нагрузка, поэтому он выйдет на свою должность, а нагрузку ему определит администрация.
СпроситьСтатья 260 ТК РФ дает Вам право уйти на 28 дней отпуск перед началом вашего декретного отпуска Вообще, у вас есть 28 дней, но в отпуск уходят по утвержденному графику, поэтому возможно, вам будет предоставлен выбор – использовать вторую часть отпуска до выхода в декрет или перенести его на более поздний срок. Также возможно, что вы сможете получить дополнительные дни отпуска после выхода на работу из декрета У меня по графику отпуск разделен на 2 части по 14 дней. В июне первая часть, в декабре вторая, я в положении, в сентябре в декрет. Подскажите, как быть со второй частью отпуска. Могу ли я внепланово уйти не на 14 дней, а на 28 или отпуск переносится до выхода на работу после декрета.
Статья 260 ТК РФ дает Вам право уйти на 28 дней отпуск перед началом вашего декретного отпуска
Спросить
Вообще, у вас есть 28 дней, но в отпуск уходят по утвержденному графику, поэтому возможно, вам будет предоставлен выбор – использовать вторую часть отпуска до выхода в декрет или перенести его на более поздний срок. Также возможно, что вы сможете получить дополнительные дни отпуска после выхода на работу из декрета
СпроситьДа, при условии, что у Вас возникло на него право в текущем рабочем году или остался неиспользованный отпуск за прошлые рабочие годы и непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы такой отпуск не использовали и попросите его предоставить (ст. 260 ТК РФ). В случае, если непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы уже использовали право на внеочередное предоставление отпуска, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ежегодный оплачиваемый отпуск будет Вам предоставлен согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). На основании статьи 127 ТК РФ вам должны выплатить компенсацию за этот неиспользованный отпуск Ребёнку 1,6. Хочу уволится положена мне компенсация за не отгуленный отпуск - дело все в том что перед декретом я отгуляла 28 дней. Ушла я в декрет в августе - но был положен в ноябре ещё отпуск. Мне его расчитают?
Да, при условии, что у Вас возникло на него право в текущем рабочем году или остался неиспользованный отпуск за прошлые рабочие годы и непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы такой отпуск не использовали и попросите его предоставить (ст. 260 ТК РФ). В случае, если непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы уже использовали право на внеочередное предоставление отпуска, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ежегодный оплачиваемый отпуск будет Вам предоставлен согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьНа основании статьи 127 ТК РФ вам должны выплатить компенсацию за этот неиспользованный отпуск
СпроситьЗдравствуйте когда тот сотрудник ведёт вас уволят В данном случае ваш трудовой договор будет изменен т.е. из бессрочного станет срочным. ИП должна была предупредить Вас за два месяца до закрытия салона. Срочный трудовой договор прекращается по окончании срока его действия и Вас могут уволить без проблем для ИП. Нахожусь в декретеом отпуске. В городе несколько салонов, салон в котором я работала закрыли (само ИП существует дальше). Мне предложили перевестись на другой салон но написать в заявление, что перевод на время декретного отпуска сотрудника, который сейчас тоже в декрете. У меня вопрос, после выхода того сотрудника, мне надо будет писать заявление на понижение?
В данном случае ваш трудовой договор будет изменен т.е. из бессрочного станет срочным. ИП должна была предупредить Вас за два месяца до закрытия салона. Срочный трудовой договор прекращается по окончании срока его действия и Вас могут уволить без проблем для ИП.
СпроситьДа вы можете это сделать, право на отпуск появляется после 6 месяцев работы Добрый день, Дарья!
В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления отпусков определяется графиком. График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. В случае если отпуск вне графика, то по согласованию с работодателем вы можете уйти в отпуск. Выйдете в отпуск и подавайте заявление. Я работаю учителем. Вышла из декретного отпуск. С 25 августа работаю в школе без единого больничного. Могу ли я сейчас написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Добрый день, Дарья!
В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления отпусков определяется графиком. График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. В случае если отпуск вне графика, то по согласованию с работодателем вы можете уйти в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Не могут Интересует вопрос по поводу трудовых отношений. Имею ребёнка 2 года, работаю врачом. Вышла на работу из отпуска до 3 х лет по своему заявлению. Могут ли меня привлечь к работе в выходной день (сб и вс) без моего желания?
Вера, можете уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Ваше право уйти в отпуск до достижения ребёнком 3-х лет. Скажите, пожалуйста, вышла досрочно из декретного, отработала 7 месяцев, могу ли я получить отпускные и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Может внести такие изменения в ШР. Но сократить вас можно только после выхода из отпуска и только после достижения ребенком возраста 3 лет. Могу ли я подать в суд на работодателя? Я выходила на неполный рабочий день, но начальник мне не дал работать загрузив на полную ставку, и ведя себя со мной некомпетентно... Далее пришлось написать заявление о продолжении декретного отпуска, на что начальник пригрозил, что работать я там больше не буду. Может ли работодатель внести в штатное расписание должность почти как у меня и с такой же должностной, пока я нахожусь в декретном отпуске, с целью дальнейшего сокращения моей должности?
Может внести такие изменения в ШР. Но сократить вас можно только после выхода из отпуска и только после достижения ребенком возраста 3 лет.
Спросить
Могу ли я подать в суд на работодателя? Я выходила на неполный рабочий день, но начальник мне не дал работать загрузив на полную ставку, и ведя себя со мной некомпетентно... Далее пришлось написать заявление о продолжении декретного отпуска, на что начальник пригрозил, что работать я там больше не буду.
Спросить
Подайте заявление об увольнении в период отпуска. Это время засчитывается. Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Декретный отпуск кончится 12.05 нужно ли отрабатывать 2 недели, и за какой период времени нужно написать заявление об увольнении. Отпуск от гуляла перед декретом. Что мне положено?
Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьДа должны оплатить отпуск. Запланировали отпуск в ноябре месяца на 25 февраля, далее пришлось выйти в декрет до 3-х лет по болезни ребенка, хотела бы узнать оплатится мне этот опуск или нет? Директор утверждала что да.
Из декретного отпуска можно выйти в любое время и вернуться в него обратно, пока ребенку не исполнится 3 года.
Сотрудник должен выйти на работу на следующий рабочий день [b]после[/b] третьего дня рождения ребенка. Звоните в отдел кадров и выясняйте этот вопрос. Мы не считаем дни выхода из декрета, нам это просто НЕ НУЖНО! Когда выходить на работу после декрета в 2023, если ребенок родился 14 февраля? Прямо 14 числа или завтра, 15? Мнения расходятся. На какой закон сослаться?
Из декретного отпуска можно выйти в любое время и вернуться в него обратно, пока ребенку не исполнится 3 года.
Сотрудник должен выйти на работу на следующий рабочий день после третьего дня рождения ребенка.
СпроситьЗвоните в отдел кадров и выясняйте этот вопрос. Мы не считаем дни выхода из декрета, нам это просто НЕ НУЖНО!
СпроситьДА, конечно. Зря вы это сделали. Она выйдет, вы будете уволены.
С уважением. 8 лет работа воспитателем на группе, недавно перевелась на декретное место физ инструктора. После выхода основного сотрудника могут ли уволить меня, если не будет места на группе?
Никто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены. Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН. Получила уведомление о сокращении с 6 апреля. Жду квоту на эко. Если я пойду под сокращение, встану на учет в центре занятости и забеременею, какие мне полагаются выплаты? Кто оплачивает больничный и пособие на ребенка?
Никто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены.
Спросить
Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН.
СпроситьЗдравствуйте! Прямо перед декретом, из о пуска без выхода на работу сразу в декрет. Как поступить правильнее. Я работаю воспитателем в гос. детском саду. У меня декрет по беременности в мае, когда лучше и выгоднее взять ежегодный отпуск? До декрета или после?
Здравствуйте! Прямо перед декретом, из о пуска без выхода на работу сразу в декрет.
СпроситьВы не обязаны проходить диспансеризацию находясь в отпуске. Нахожусь на больничном по беременности и родам, роды были месяц назад, после больничного иду в ежегодный отпуск, потом в декретный отпуск. Но без прохождения диспансеризации мне не подписывают рапорт. Насколько это правомерно?
Здравствуйте, да, можете написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Вышла на пол ставки с декрета ребенку было 1 годик, сейчас ребенок ходит в садит и нам 2,6 могу ли обратно вернуться в декрет до 3 лет?
Здравствуйте, да, можете написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста.
СпроситьНовый контракт с вами будет заключен в течение месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком на основнии вашего рапорта. Как продляют контракт, если я в декретном отпуске во время сво.
Новый контракт с вами будет заключен в течение месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком на основнии вашего рапорта.
СпроситьДа за вами сохраняется ваша должность. Да должность за вами сохраняется на основании статьи 256 ТК РФ Закон не требует от вас написания каких то заявлений Вам нужно просто предупредить начальство о своем выходе на работу Можно это устно сделать. Если предложат должность медсестры, то вам решать: соглашаться или не соглашаться Согласно ст 256 ТК РФ имеете право требовать возвращения на должность именно ст. медсестры. Сохраняется рабочее место, заявления не нужно. А если предложат должность медсестры? Решила выйти после декретного через 9 месяцев на должность ст.медсестры, которую занимала до декретного. Как правильно написать заявление? Сохраняется ли за мной моя должность?
Да должность за вами сохраняется на основании статьи 256 ТК РФ Закон не требует от вас написания каких то заявлений Вам нужно просто предупредить начальство о своем выходе на работу Можно это устно сделать.
СпроситьЕсли предложат должность медсестры, то вам решать: соглашаться или не соглашаться Согласно ст 256 ТК РФ имеете право требовать возвращения на должность именно ст. медсестры.
Спросить
Декрет - не основание для исключения из профсоюза, Ольга Владимировна. Исключение производится по письменному заявлению. Нет, если заявление о выходе из профсоюза не писали, то Вы и числитесь в нем. Я состояла в профсоюзе, потом ушла а декрет, когда вышла опять состою там, заявление я не писала, разве они не должны были меня убрать от туда?
Декрет - не основание для исключения из профсоюза, Ольга Владимировна. Исключение производится по письменному заявлению.
Спросить
