Выход сотрудников на работу / Трудовое право - 1281 советов адвокатов и юристов
В соответствии с Трудовым кодексом РФ праздничные выходные дни в число дней отпуска не включаются. Соответственно с 01.01.2018 по 05.01.2018 г. - 5 дней в число отпуска не входят. В 2018 году новогодние каникулы с 01.01.2018 по 08.01.2018. Т.е. после 08.01.2017 прибавляем 5 дней. 13.01.2018 - суббота, ее также прибавляем. Выход на работу - 16.01.2018 г. Сотрудник уходит в отпуск на 10 дней с 27.12.2017 по 05.01.2018 когда ему выходить на работу?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ праздничные выходные дни в число дней отпуска не включаются. Соответственно с 01.01.2018 по 05.01.2018 г. - 5 дней в число отпуска не входят. В 2018 году новогодние каникулы с 01.01.2018 по 08.01.2018. Т.е. после 08.01.2017 прибавляем 5 дней. 13.01.2018 - суббота, ее также прибавляем. Выход на работу - 16.01.2018 г.
СпроситьЗдравствуйте.
За не выход на работу работодатель может уволить сотрудника по статье. При этом с сотрудником должны произвести расчет.. Здравствуйте, скажите за невыход на работу в какой сумме будет состоять штраф?
Здравствуйте.
За не выход на работу работодатель может уволить сотрудника по статье. При этом с сотрудником должны произвести расчет..
СпроситьЗдравствуйте один из родителей воспитавший ребенка инвалида с детства до достижения им 8 летнего возраста имеет право на досрочный выход на пенсию ранее 5 лет. Здравствуйте, В зависимости от того, сколько лет вашему ребёнку, есть возможность уйти на пенсию досрочно, в 50 лет
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. И в том, и в другом случае - выход на пенсию возможен по достижению 50 лет.
Как родителю ребенка-инвалида - ст. 32 ФЗ "О страховых пенсиях".
Как сотруднику по работе с осужденными - п. 17 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях."
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Спасибо. Дело в том, что у нас минимальная пенсия через 12.5 лет, а максимальная через 20.А ребенку инвалиду уже 17 лет и инвалид она только 4 года. Через какое время я смогу уйти на пенсию? Мой ребенок инвалид детства. Я работаю в УФСИН 7 лет. Через сколько лет я могу уйти на пенсию? Спасибо большое заранее.
Здравствуйте один из родителей воспитавший ребенка инвалида с детства до достижения им 8 летнего возраста имеет право на досрочный выход на пенсию ранее 5 лет.
Спросить
Здравствуйте, В зависимости от того, сколько лет вашему ребёнку, есть возможность уйти на пенсию досрочно, в 50 лет
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. И в том, и в другом случае - выход на пенсию возможен по достижению 50 лет.
Как родителю ребенка-инвалида - ст. 32 ФЗ "О страховых пенсиях".
Как сотруднику по работе с осужденными - п. 17 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях."
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Спасибо. Дело в том, что у нас минимальная пенсия через 12.5 лет, а максимальная через 20.А ребенку инвалиду уже 17 лет и инвалид она только 4 года. Через какое время я смогу уйти на пенсию?
СпроситьЗдравствуйте. Вы, в любом случае, ранее 50 лет на пенсию выйти не сможете.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016, с изм. от 05.12.2017) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьДобрый день, Станислав!
Сотрудникам МВД необходимо иметь стаж для начисления пенсии не менее 20 лет. Причем в зависимости от ситуации может быть назначена не только пенсия МВД по выслуге лет, но и по инвалидности, утрате кормильца. Для назначения пенсии пенсионерам МВД должно быть не менее 20 лет стажа в полиции или иной структуре Министерства внутренних дел и возраст не моложе 45 лет. В случае если к этому возрасту не будет стажа 20 лет, то за сотрудником сохраняется право досрочного выхода на пенсию, если соблюдаются следующие условия: общий трудовой стаж сотрудника полиции составляет двадцать пять лет, из которых половина срока приходится на работу в МВД. Если это условие не выполнено, стаж составляет не более 15-20 лет, то назначаются социальные пособия. Добрый день. Мой брат служил в полиции в конвое. (год за полтора), после этого служил участковым (год за год). общий стаж 19 лет 8 месяцев. Скажите, может ли он оформить пенсию по милицейскому стажу? Спасибо.
Добрый день, Станислав!
Сотрудникам МВД необходимо иметь стаж для начисления пенсии не менее 20 лет. Причем в зависимости от ситуации может быть назначена не только пенсия МВД по выслуге лет, но и по инвалидности, утрате кормильца. Для назначения пенсии пенсионерам МВД должно быть не менее 20 лет стажа в полиции или иной структуре Министерства внутренних дел и возраст не моложе 45 лет. В случае если к этому возрасту не будет стажа 20 лет, то за сотрудником сохраняется право досрочного выхода на пенсию, если соблюдаются следующие условия: общий трудовой стаж сотрудника полиции составляет двадцать пять лет, из которых половина срока приходится на работу в МВД. Если это условие не выполнено, стаж составляет не более 15-20 лет, то назначаются социальные пособия.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Прямого запрета н аработу в таких случаях нет, но все же могут быть вопросы
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток! Увы, но сотрудники службы безопасности кредитной организации могут вам отказать в приеме на работу в банк. Если вы имеете ввиду трудоустройства на работу, то указанное вами обстоятельство не является препятствием для приема на работу. Наличие непогашенной задолженности в микрозаймах не является основанием для отказа в приеме на работу. Так что на работу возьмут, Однако вопрос о принятии на работу находится в компетенции работодателя. Здравствуйте, Юрий! Задолженность не является законным основанием для отказа в приеме на работу.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Здравствуйте, возьмут ли в банк, если у меня долг непогашенный в микрозаймах?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Прямого запрета н аработу в таких случаях нет, но все же могут быть вопросы
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток! Увы, но сотрудники службы безопасности кредитной организации могут вам отказать в приеме на работу в банк.
Спросить
Если вы имеете ввиду трудоустройства на работу, то указанное вами обстоятельство не является препятствием для приема на работу.
Спросить
Наличие непогашенной задолженности в микрозаймах не является основанием для отказа в приеме на работу. Так что на работу возьмут, Однако вопрос о принятии на работу находится в компетенции работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Юрий! Задолженность не является законным основанием для отказа в приеме на работу.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, не стоит надеяться на сокращение. Вы приняты на работу по срочному трудовому договору. Стоит работодателю вывести основного работника хотя бы на один день, и Вы будете уволены в связи с окончанием срока договора. Уважаемая Ольга Михайловна! В Вашем вопросе много нюансов, проясните ситуацию: уведомления вручены сотрудникам скорее всего на увольнение по ликвидации? Уточните вопрос. Помогите разобраться в в моей ситуации. Здравствуйте! Подскажите я принята на работу на время декретного отпуска основного работника. Предприятие в стадии наблюдения в феврале 2018 года будет объявлена банкротом, основным работникам вручены уведомления о сокращение. Могу ли я рассчитывать на сокращение если основному работнику выходить только через год и восемь месяцев. Всех сотрудников примут в новое предприятие, а должность на которую принята я не сокращают так как основной работник в декретном отпуске. В этой ситуации если предприятию не нужна я могут ли меня сократить?
Здравствуйте! К сожалению, не стоит надеяться на сокращение. Вы приняты на работу по срочному трудовому договору. Стоит работодателю вывести основного работника хотя бы на один день, и Вы будете уволены в связи с окончанием срока договора.
Спросить
Уважаемая Ольга Михайловна! В Вашем вопросе много нюансов, проясните ситуацию: уведомления вручены сотрудникам скорее всего на увольнение по ликвидации? Уточните вопрос.
СпроситьЗдравствуйте Если вы не будете выходить на работу а останетесь по уходу за ребенком до трехлетнего возраста вас в этот период времени уволить не могут Но если ваша должность сокращается то после окончания декретного отпуска Когда вы выйдете на работу в первый же день вас сократят. Если сократят вашу ставку, то на период декрета выведут ее "за штат", после выхода из декрета предложат вакант (при наличии) или уволят. Пытайтесь решить вопрос миным путем. Может ли рабодататель уволить меня, у меня третий ребёнок я просидела дома полтора и у меня истекает 19 12 декретные я заранее написала до трёх лет за две недели, директор частник по договору год работаеш они увольняют и потом опять принемать мне говорят что мне могут не продлить отпуск до трёх лет, что в этом случае делать?
Здравствуйте Если вы не будете выходить на работу а останетесь по уходу за ребенком до трехлетнего возраста вас в этот период времени уволить не могут Но если ваша должность сокращается то после окончания декретного отпуска Когда вы выйдете на работу в первый же день вас сократят.
СпроситьРаботодатель не имеет право требовать от Вас увольнения. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо имеете право отстоять свое право на труд в суде. Вам не надо увольняться, выходите на работу как положено, Вам должны предоставить место и должность, это их проблемы.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего. Здравствуйте, Виктория.
Не пишите заявление, Вас нельзя заставить, а тот сотрудник должен быть принят на работу только на время Вашего нахождения в декретном отпуске.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, потому что работодатель нарушает Ваши права.
Спасибо за Ваше обращение. Через неделю выходить на работу после декретного отпуска, я находилась по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель не хочет что бы я выходила, т.к на моём месте работает другой человек, попросит уволиться, как мне поступить, что мне нужно знать.
Работодатель не имеет право требовать от Вас увольнения. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо имеете право отстоять свое право на труд в суде.
Спросить
Вам не надо увольняться, выходите на работу как положено, Вам должны предоставить место и должность, это их проблемы.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Виктория.
Не пишите заявление, Вас нельзя заставить, а тот сотрудник должен быть принят на работу только на время Вашего нахождения в декретном отпуске.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, потому что работодатель нарушает Ваши права.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Полагаются выплаты, но до момента выхода основного сотрудника на работу
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте! Подскажите, пжл,полагаются ли выплаты сотруднику до полутора лет, если он ушел в декрет с временной ставки? Продолжатся ли выплаты, если находясь в декреты выйдет основной сотрудник на работу?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Полагаются выплаты, но до момента выхода основного сотрудника на работу
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьПо общему правилу работодатель не обязан удовлетворять заявление работника о переносе отпуска, если таковой не связан с причинами, названными в ст. 124 ТК РФ. Если сотрудник, не дождавшись резолюции руководителя, перестанет выходить на работу, это может быть расценено как самовольный уход в отпуск. Соответственно образуется прогул и возможно увольнение. Доброго времени Вам времени суток! В данном случае К большому сожалению время выхода в отпуск, будь то лето, зима, осень или весна трудовым законодательством не регулируется, то есть работодатель может вам отказать в отпуске именно летом. Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены - вы всегда имеете право обратиться с соответствующей жалобой В государственную инспекцию по труду с помощью сайта onlineинспекция. Ру срок рассмотрения обращения составляет 30 календарных дней. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи. Очередной отпуск, законно ли отказать его летом.
По общему правилу работодатель не обязан удовлетворять заявление работника о переносе отпуска, если таковой не связан с причинами, названными в ст. 124 ТК РФ. Если сотрудник, не дождавшись резолюции руководителя, перестанет выходить на работу, это может быть расценено как самовольный уход в отпуск. Соответственно образуется прогул и возможно увольнение.
Спросить
Доброго времени Вам времени суток! В данном случае К большому сожалению время выхода в отпуск, будь то лето, зима, осень или весна трудовым законодательством не регулируется, то есть работодатель может вам отказать в отпуске именно летом. Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены - вы всегда имеете право обратиться с соответствующей жалобой В государственную инспекцию по труду с помощью сайта onlineинспекция. Ру срок рассмотрения обращения составляет 30 календарных дней. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьЗдравствуйте, Ильсия! Работодатель имеет право подать заявление в прокуратуру о проверке достоверности, соблюдения порядка и правил выдачи больничных листов; в предоставленной Вами информации нет оснований для вынесения выговора.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Если весь период его отсутствия на рабочем месте совпадает с периодом временной нетрудоспособности указанном в больничном объявление выговора незаконно Добрый день, сотрудник принес больничный лист, отсутствовал на работе неделю. На звонки не отвечал, дверь не открывал На каком основании можно сделать выговор согласно ст.192 ТК РФ.
Здравствуйте, Ильсия! Работодатель имеет право подать заявление в прокуратуру о проверке достоверности, соблюдения порядка и правил выдачи больничных листов; в предоставленной Вами информации нет оснований для вынесения выговора.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЕсли весь период его отсутствия на рабочем месте совпадает с периодом временной нетрудоспособности указанном в больничном объявление выговора незаконно
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемый Дмитрий, в данном случае очень бы надо, посмотреть ваш трудовой договор, чтобы ответить на ваш вопрос. Формально без документов, могут уволить по окончанию срочного трудового договора. А он у вас срочный? Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Нет, если вы замещали например декретные должности, то по выходу из из декрета, вас имеют право уволить Поправлюсь, что срок окончания моего договора не указан. Значит он бессрочный? 3 года по трудовому договору я работала на замене отпусков основных сотрудников. Сейчас я нахожусь в отпуске. Руководитель говорит, что больше для меня нет работы. Как мне поступить? Являюсь ли я основным сотрудником после трёх лет работы?
Добрый вам вечер
Уважаемый Дмитрий, в данном случае очень бы надо, посмотреть ваш трудовой договор, чтобы ответить на ваш вопрос. Формально без документов, могут уволить по окончанию срочного трудового договора. А он у вас срочный?
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Нет, если вы замещали например декретные должности, то по выходу из из декрета, вас имеют право уволить
Спросить
Срок может быть и не указан, если вы приняты на период, например, декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком, то договор прекращается сразу же при выходе работника из отпуска. Советую для полного ответа обратиться очно к юристу.
СпроситьБерете количество праздничных дней по календарю и увеличиваете отпуск на их число.
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Т.е. правздники с 1 по 8 января, отпуск продлевается на 8 дней. 18 января заканчивается отпуск, 19-го на работу. Здравствуйте. Такому сотруднику выходить на работу через 28 календарных дней, к которым добавлены праздничные дни, в соответствии со статьей 112 ТК РФ. Такими днями являются 1,2,3,4,5,6,8 января - дни новогодних каникул, и 7 января - Рождество. Всего доброго. Спасибо за обращение. Добрый день, Зульфия. Если отпуск выпадает на новогодние праздники 2018 года, то количество законных выходных автоматически увеличивается. То есть днем выхода на работу будет 19.01.2018 года. Спасибо, что обратились к нам на сайт. Здравствуйте! Если сотрудник берет отпуск с 14 декабря 2017 г. на 28 календарных дней, то когда ему выходить на работу с учетом праздничных дней?
Берете количество праздничных дней по календарю и увеличиваете отпуск на их число.
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Т.е. правздники с 1 по 8 января, отпуск продлевается на 8 дней. 18 января заканчивается отпуск, 19-го на работу.
Спросить
Здравствуйте. Такому сотруднику выходить на работу через 28 календарных дней, к которым добавлены праздничные дни, в соответствии со статьей 112 ТК РФ. Такими днями являются 1,2,3,4,5,6,8 января - дни новогодних каникул, и 7 января - Рождество. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить
Добрый день, Зульфия. Если отпуск выпадает на новогодние праздники 2018 года, то количество законных выходных автоматически увеличивается. То есть днем выхода на работу будет 19.01.2018 года. Спасибо, что обратились к нам на сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите пожалуйста! У коляски есть кое какой дефект, но вина не наша. Коляска на гарантии. Могу ли я сдать в магазин сделав независимую экспертизу самой? Чтоб не ждать пока они проведут свою экспертизу.
Добрый день. Вам необходимо написать письменную претензию продавцу на основании статьи 18 закона О защите прав потребителей и требовать либо обмена товара либо возврата денежных средств. Хорошего приятного дня.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно если хотите, то сделайте ее, но они могут не согласиться и провести свою в любом случае
Удачи Вам в решении Вашего вопроса
Спросить
Если этот дефект является гарантийным случаем
4.1. Гарантийным является случай дефекта (потери работоспособности) любого из компонентов оборудования за исключением:* механических повреждений (включая случайные) вследствие удара или аварии;
* повреждений, полученных в результате действия огня;
* механических повреждений, полученных в результате работы оборудования с превышением пределов использования и нагрузочных характеристик, заявленных производителем;
* повреждений, вызванных использованием оборудования не по назначению;
* электрических повреждений узлов и деталей оборудования, полученных в результате скачков напряжения в сети, неправильных подключений, неправильного выбора питающего напряжения, использования предохранителей повышенного тока срабатывания или "жучков";
* электрических повреждений узлов и деталей оборудования, связанных с попаданием на них воды и других жидкостей;
* повреждений, связанных с жизнедеятельностью насекомых и мелких животных;
* дефектов, полученных в результате использования неоригинальных запасных частей, а так же в результате привлечения для обслуживания, ремонта или модификации оборудования частных лиц или организаций, не согласованных с Сервисным центром в письменном виде;
* дефектов, возникших как следствие нарушения правил и условий эксплуатации, обслуживания, транспортировки или хранения;
* неисправностей, возникших в результате нормального износа или окончания срока службы компонентов оборудования (расходных материалов, батареек, аккумуляторов, ламп, предохранителей и тому подобных компонентов);
* дефектов возникших как следствие использования принадлежностей, расходных материалов или прочих деталей, не одобренных фирмой-производителем и/или фирмой-поставщиком.
4.2. Клиент имеет право требовать от сотрудника Сервисного центра устного разъяснения о причинах выхода оборудования из строя, а также письменного заключения о причине отказа, если случай признан негарантийным.
Да, можете сделать и независимую экспертизу.
Спросить
Доброго времени суток. Вы можете конечно сдать коляску, Но продавец имеет право на независимую экспертизу. Вы имеете право присутствовать При экспертизе. Потом провести свою экспертизу и обратиться в суд. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток! Если вы уйдете в декрет по окончанию срока действия вашего контракта вас обязаны уволить либо могут но не обязаны предложить другое место работы если оно есть. Вам будут оплачивать декретные до момента выхода на работу основного сотрудника, при отсутствии ваканта на момент выхода основного сотрудника могут уволить. Здравствуйте. С Вами расторгнут контракт после выхода основного работника. Другие должности могут предложить если будут вакантны. Добрый день! Я работаю на государственной службе на декретной ставке почти год., а контракт на 3 года. Пока места основного нет, т.к. нет свободных должностей. Я хочу пойти в декрет. Хотелось бы узнать: могут ли мне предложить должность или какие действия будут со стороны службы?
Доброго времени суток! Если вы уйдете в декрет по окончанию срока действия вашего контракта вас обязаны уволить либо могут но не обязаны предложить другое место работы если оно есть.
СпроситьДобрый день Наталья Владимировна, в пенсионный фонд Вы должны предоставлять справку о заработке в той валюте, в которой получали то есть в сумах, сотрудники пенсионного фонда сами будут переводить в рубли по курсу на 01.01.2002 г. Вам необходимо обратиться в отделение Вашего банка и запросить необходимую справку. Уверен там смогут помочь Вам.
Всего хорошего, удачи Вам. Здравствуйте!
Узбекский сум в рублях на сегодня:
2 000 узбекский сум (UZS) равняется 14.69 российский рубль (RUB)
2 000 российский рубль (RUB) равняется 272 311.50 узбекский сум (UZS)
Информация по данным ЦБ РФ (Центробанка России) на 10.11.2017.
У Вас получатся копейки/,применяется курс на 1 января 2002 года ( (..лучше брать зарплату в советских рублях..
Удачи и добра! Здравствуйте! Готовлюсь к выходу на пенсию. Сейчас живу в Крыму. С 1985 по 2002 жила и работа в Узбекистане, Справка о заработной плате в узбекских сумах. Как перевести узбекские сумы в рубли для пенсии.
Вам необходимо обратиться в отделение Вашего банка и запросить необходимую справку. Уверен там смогут помочь Вам.
Всего хорошего, удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте!
Узбекский сум в рублях на сегодня:
2 000 узбекский сум (UZS) равняется 14.69 российский рубль (RUB)
2 000 российский рубль (RUB) равняется 272 311.50 узбекский сум (UZS)
Информация по данным ЦБ РФ (Центробанка России) на 10.11.2017.
У Вас получатся копейки/,применяется курс на 1 января 2002 года ( (..лучше брать зарплату в советских рублях..
Удачи и добра!
СпроситьЗдравствуйте. Размер пенсии зависит от возраста выхода на пенсию, стажа, периодов работы, должности, заработной платы, и некоторых других обстоятельств, которые в рамках бесплатной консультации мы учесть не можем. Поэтому размер пенсии определяется только сотрудниками ПФР на основании представленных вами документов. Всего доброго. Спасибо за обращение. Какую пенсию он будет получать?
Здравствуйте. Размер пенсии зависит от возраста выхода на пенсию, стажа, периодов работы, должности, заработной платы, и некоторых других обстоятельств, которые в рамках бесплатной консультации мы учесть не можем. Поэтому размер пенсии определяется только сотрудниками ПФР на основании представленных вами документов. Всего доброго. Спасибо за обращение.
СпроситьЗдравствуйте. Гражданам, официально признанным безработными в следствии сокращения штата, досрочная пенсия по старости может быть назначена при соблюдении следующих условий:
оставшийся срок до выхода на пенсию (в том числе досрочного) по старости в момент назначения пенсии составляет менее 2 лет;
гражданин, который выходит на пенсию, имеет выработанный трудовой стаж (его величина зависит от условий труда);
сотрудники службы занятости ходатайствуют о назначении пенсии досрочно ввиду отсутствия подходящей работы. Добрый день, Николай! При сокращении вас с работы, обратитесь в центр занятости. Если вам не подыщут подходящую работу, то они могут ходатайствовать перед ПФ о досрочном оформлении пенсии. Какой у вас страховой стаж? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Здравствуйте. Попал под сокращение. Мне 58 с половиной лет. Слышал что есть закон по которому могут досрочно отправить на пенсию. Спасибо.
Здравствуйте. Гражданам, официально признанным безработными в следствии сокращения штата, досрочная пенсия по старости может быть назначена при соблюдении следующих условий:
оставшийся срок до выхода на пенсию (в том числе досрочного) по старости в момент назначения пенсии составляет менее 2 лет;
гражданин, который выходит на пенсию, имеет выработанный трудовой стаж (его величина зависит от условий труда);
сотрудники службы занятости ходатайствуют о назначении пенсии досрочно ввиду отсутствия подходящей работы.
СпроситьДобрый день, Николай! При сокращении вас с работы, обратитесь в центр занятости. Если вам не подыщут подходящую работу, то они могут ходатайствовать перед ПФ о досрочном оформлении пенсии. Какой у вас страховой стаж? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Всего хорошего. Перевод другого сотрудника на новую должность, в другой отдел на время по уходу за ребенком (проработала 3 года) делается ли запись в трудовую книжку, если можно какие статьи в трудовом кодексе?
ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Всего хорошего.
СпроситьБез прописки гражданин не может встать на учет, сотрудники Службы занятости не могут признать его безработным. Если у гражданина есть временная регистрация, она не поможет при постановке на учет в Службу занятости. Выходом в этой ситуации является получение постоянной регистрации. На учет в Службу Занятости необходимо вставать по месту постоянной регистрации. Не по месту регистрации могут поставить на учет в Службу Занятости в качестве ищущего работу без выплаты пособия по безработице. Могу ли я встать на учет в ЦЗН не по месту регистрации, а по месту проживания. Проживаю в одном городе, но в другом районе. Спасибо.
Без прописки гражданин не может встать на учет, сотрудники Службы занятости не могут признать его безработным. Если у гражданина есть временная регистрация, она не поможет при постановке на учет в Службу занятости. Выходом в этой ситуации является получение постоянной регистрации.
Спросить
На учет в Службу Занятости необходимо вставать по месту постоянной регистрации. Не по месту регистрации могут поставить на учет в Службу Занятости в качестве ищущего работу без выплаты пособия по безработице.
СпроситьДоброго времени суток! Вы же не увольнялись поэтому у вас идёт непрерывный стаж выслуга у вас необходимые для выхода на пенсию имеется. Доброго времени суток! Так у вас непрерывный стаж в связи с переводом. Поэтому можете подать заявление в отделение ПФ РФ.
всего хорошего. Вы имеете право выхода на пенсию по выслуге лет, потому что вами выработан стаж, положенный при назначении пенсии сотрудникам МЧС. Я работаю в профессиональной пожарной части с 1993 года водителем, в начале 2000-х,с федерального перевели в башкирскую, через 2 года 8 месяцев обратно перевели в федеральную. Могу ли я выйти на пенсию если у меня стаж работы в пожарной части 25 лет?
Доброго времени суток! Вы же не увольнялись поэтому у вас идёт непрерывный стаж выслуга у вас необходимые для выхода на пенсию имеется.
Спросить
Доброго времени суток! Так у вас непрерывный стаж в связи с переводом. Поэтому можете подать заявление в отделение ПФ РФ.
всего хорошего.
Спросить
Вы имеете право выхода на пенсию по выслуге лет, потому что вами выработан стаж, положенный при назначении пенсии сотрудникам МЧС.
СпроситьДобрый день! Чтобы вас не уволили до выхода на больничный по беременности и родам, я вам советую уйти на больничный до 13 ноября, а затем уже по беременности и родам. Если сотрудник основной выйдет когда вы будете на больничном вас уволят только по выходу с больничного. Всего Вам доброго. Вечер добрый! Если основной работник выйдет раньше, тогда с Вами должны ТД продлить до окончания беременности и оплатят пособие по БиР и единовременное пособие по рождению ребенку, но пособие на ребенка получите в соцзащите.-ст.261 ткрф-изучите.
Удачи Вам успехов! Скажите я работаю временно 1 год и с 13 ноября уходить в декрет. Скажите получу ли я декретные. И еще если основной сотрудник выйдет раньше времени то меня уволят в любом случае или только после родов. Даже если я буду на больничном. Есть ли какие то решения чтобы уйти в декрет и получить декретные если основной сотрудник выйдет на работу.
Добрый день! Чтобы вас не уволили до выхода на больничный по беременности и родам, я вам советую уйти на больничный до 13 ноября, а затем уже по беременности и родам. Если сотрудник основной выйдет когда вы будете на больничном вас уволят только по выходу с больничного. Всего Вам доброго.
Спросить
Вечер добрый! Если основной работник выйдет раньше, тогда с Вами должны ТД продлить до окончания беременности и оплатят пособие по БиР и единовременное пособие по рождению ребенку, но пособие на ребенка получите в соцзащите.-ст.261 ткрф-изучите.
Удачи Вам успехов!
СпроситьСогласно законодательству РФ, пенсионное обеспечение по выслуге лет устанавливается и выплачивается соответствующим силовым ведомством, в данном случае — Федеральной службой исполнения наказаний. Сотрудник ФСИН вправе обратиться за установлением данной пенсии, если он имеет общую выслугу не менее 20 лет.
Период работы в Федеральной службе исполнения наказаний засчитывается в выслугу лет на льготных основаниях — один год равен полутора годам. Если местом работы является особое исправительное учреждение (содержание инфицированных заключенных, лиц с пожизненным сроком и т.д.), то один год службы равен двум годам выслуги.
Также в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 941 от 22 сентября 1993 года в выслугу лет засчитываются следующие периоды:
служба в армии (как по призыву, так и по контракту);
прохождение военных сборов;
работа в органах ФСИН в качестве стажера и т.д. При выходе на пенсию из гуфсин. Отработано календарных 15 лет, льготных 20,7 мес.
Согласно законодательству РФ, пенсионное обеспечение по выслуге лет устанавливается и выплачивается соответствующим силовым ведомством, в данном случае — Федеральной службой исполнения наказаний. Сотрудник ФСИН вправе обратиться за установлением данной пенсии, если он имеет общую выслугу не менее 20 лет.
Период работы в Федеральной службе исполнения наказаний засчитывается в выслугу лет на льготных основаниях — один год равен полутора годам. Если местом работы является особое исправительное учреждение (содержание инфицированных заключенных, лиц с пожизненным сроком и т.д.), то один год службы равен двум годам выслуги.
Также в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 941 от 22 сентября 1993 года в выслугу лет засчитываются следующие периоды:
служба в армии (как по призыву, так и по контракту);
прохождение военных сборов;
работа в органах ФСИН в качестве стажера и т.д.
СпроситьЗдравствуйте Наталья! Возможность выхода на работу на неполный рабочий рассматривается только по согласованию с работодателем, если работодатель не согласен Вы либо остаетесь в отпуске, либо выходите на полную ставку. Сократить Вас не могут в любом случае, пока ребенку не исполниться 3 года, только если это не будет - увольнением в связи с ликвидацией предприятия. Желаю удачи! Добрый вечер. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет ребенку 8 месяцев, решила выйти на работу на неполный рабочий день, но заведующая мне отказала. Имеет ли она право отказать в выходе на работу? И ещё вопрос если я выйду все таки на работу при этом буду в отпуске по уходу за ребенком сможет ли она меня сократить?
Здравствуйте Наталья! Возможность выхода на работу на неполный рабочий рассматривается только по согласованию с работодателем, если работодатель не согласен Вы либо остаетесь в отпуске, либо выходите на полную ставку. Сократить Вас не могут в любом случае, пока ребенку не исполниться 3 года, только если это не будет - увольнением в связи с ликвидацией предприятия. Желаю удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Тот, который Вы реально отработали, и за который перечислялись страховые взносы Вашим работодателем.. Не работали, значит, нет стажа.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 №400-ФЗ, засчитываются:
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности (ст. 12 №400-ФЗ). Как подтверждается соместное проживание? И относится ли к военослужащим сотрудник фсин.? Муж служил в системе УИС. Работал в колонии. Я не работала. Какой стаж будет мне засчитываться при выходе на пенсию.
Здравствуйте. Тот, который Вы реально отработали, и за который перечислялись страховые взносы Вашим работодателем.. Не работали, значит, нет стажа.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьВ страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 №400-ФЗ, засчитываются:
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности (ст. 12 №400-ФЗ).
Спросить
Как подтверждается соместное проживание? И относится ли к военослужащим сотрудник фсин.?
Спросить
Сотрудник фсин не относится и ни когда не относился к военнослужащим. Это государственная служба. Всего вам хорошего. Спокойной ночи.
СпроситьЗдравствуйте. Если ставить "спасибо" за неверный ответ, то Вам и не такое споют. Я Вам ответила, что не будет у Вас никакого стажа. И никакое подтвержденное совместное проживание тут не поможет. Вы же растолковали приведенную Вам норму в свою пользу.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
