Выход с больничного / Трудовое право - 5678 советов адвокатов и юристов

Ушёл на больничный, о чём уведомил своего прямого руководителя. Бухгалтерия не в курсе, и настаивает что я должен был их уведомить о выходе на больничный, чтобы они внесли эту информацию себе в программу и подали данные в ФСС. Насколько это правильно? Ведь после больничного лист нетрудоспособности и так передаётся в бухгалтерию по факту завершения больничного? Нужно ли заранее сообщать о больничном бухгалтера, если больничный только открыли?

Выход на работу во время больничного, как должен оплачиваться и куда ставятся рабочие часы. Я на больничном и зав. производством попросил меня выйти на работу так как моя напарница тоже заболела. Имеют ли они право вызывать на работу с больничного.

Могу ли я выйти на работу в день закрытия больничного листа по уходу за ребёнком? Можно в больничном листе поставить одну дату закрытия и дату выхода?

Правомерно ли меня выписали с больничного если я с болями в спине пробыл на больничном 9 дней и не получил лечение в полном обьеме.

У жены дата выхода на больничный по беременности и родам - 31 декабря. Она так же берёт ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным и уходит отдыхать 3 декабря.

Мы планируем уехать из города до 10 января. Но врач говорит, что может выдать больничный лист только лишь 31 декабря и ни в какой другой день ни до, ни после, иначе он нарушит закон.

Однако в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н под пунктом 46 указано, что можно отказаться от получения больничного листа по беременности в назначенный срок, а позже, обратившись за ним повторно, можно получить лист с той же датой начала и на тот же срок, что и при получении в назначенный день.

Т.е. можем ли мы, вернувшись из поездки, получить больничный лист в январе? Или действительно есть лишь один шанс его забрать?

Спасибо!

Всем Доброе утро))) Скажите пожалуйста могу ли я уйти на больничный а перед этим написать заявление на увольнение? Чтоб не отрабатывать 2 недели? Утром сегодня мне открыли больничный мне, когда лучше написать заявление на увольнение сегодня или после закрытие больничного?

Была в очередном отпуске. Во время отпуска заболел ребёнок, взяла больничный лист. Четыре дня по больничном у меня пришлись на отпуск. А остальные три дня уже когда я должна была работать. Отдала в бухгалтерию. Они мне его вернули и сказали, что они мне его не могут оплатить т.к я была в отпуске. Но а как же те три дня? Заранее спасибо.

Если Вы согласны, то напишите заявление как просят. Выйдете на работу, заступите на вахту по окончании больничных дней. Здравствуйте.

Не надо ничего писать. Работодатель хочет сделать изменение графика по Вашей инициативе и Вам на оплачивать больничный?

Вы ничего делать не обязаны, Вы не прогуливаете, в Вас официальный больничный, и он должен быть оплачен (первые три дня работодателем, остальное СФР).

С уважением. Может ли работодатель заставить переписать заявление о начале вахты. Дело в том что вахта началась с 11.11.23. По 30.11.23. Все распоряжения и приказ подписаны. Но дело в том что я заболела и мне открыли больничный лист с 07.11.23 по 20.11.23. И мне звонят с отдела кадров и просять срочно переписать заявление о начале вахты с другого числа, то есть после закрытия больничного.

У меня такая ситуация 15.09.14 я получил травму но пришел в больницу 18.09.14, в связи с плохим самочувствием. При этом я вызвал 15.09.14 скорую и мне дали справку (сигнальный лист), но по приходу мне врач сказал, что он не имеет право открыть больничный лист с 15.09.14, а на работе возникли проблемы по поводу этой ситуации. Т. е. мне говорят, что это будут прогулы, хотя я уже являлся не трудоспособен в день получения травмы, а 16.09.14 и 17.09.14 были рабочие дни, прошу вашей помощи, что мне делать подскажите пожалуйста, на вас одна надежда. Заранее благодарен.

Мужа выписали с больничного в пятницу, работает на ржд помощником машиниста, для преступления к работе необходимо взять обходной лист в отделе кадров, суббота воскресенье в отделе выходной, когда приступать к работе?

Я материально ответственное лицо (работаю с топливом). Собираюсь идти на больничный. Как быть? Должен ли у меня кто-то принять ТМЦ? Ведь пока меня не будет кто-то начнет отпускать топливо из моего подотчета. Кому мне потом предъявлять претензии? И могу ли я написать заявление в милицию если обнаружу недостачу?

Благодарю за ответ.

НАХОДЯСЬ МЕСЯЦ НА БОЛЬНИЧНОМ РАБОТАДАТЕЛЬ ПОЗВОНИЛ И СКАЗАЛ УВОЛЬНЯТЬСЯ. Теперь пытались договориться по соглашению сторон, но начались козни (докладные, объяснительные). грозятся по статье уволить т.к.есть уже замечание по должностным обязанностям. И докладная записка с которой меня ознакомили спустя 2 недели с момента ее написания. Работодатель говорит не хотите по хорошему я подведу вас под статью. Какой выход из ситуации?

Добрый день, скажите пожалуйста я устроилась на работу, но с работадателем заключили договор на испытательный срок три месяца.. Я отработала один месяц, со вчерашнего дня я предупредила что с 11 числа уже не выхожу, так как нашла достаточно лучшее место.. Могу ли я не отрабатывать три дня и написать заявления без содержания заработной платы на эти дни, либо взять больничный? Так как моего заявления еще на столе об увольнение у них нету.

Обязан ли работник предупреждать работодателя о выходе на больничный? Ситуация следующая, ушла на больничный 28 мая и по выходу предоставила больничный лист, работодатель объявил мне взыскание в виде замечания за то, что не предупредила о выходе на больничный, хотя 29 мая предоставила справку от лечащего врача о том, что была 28 мая на приеме у врача. Проконсультировалась на вашем сайте и обратилась с жалобой в прокуратуру получила ответ что взыскание наложено правильно ссылаясь на коллективный договор организации. Посмотрев коллективный договор ни одного слова о том что я должна своевременно оповестить работодателя - нет, подскажите как быть дальше?

У меня срочный договор с предприятием. Я сейчас нахожусь в отпуске и одновременно на больничном (7 дней). Отпуск заканчивается в один день с договором. Как поступить с больничным листом? Оплатится ли он мне? Можно ответить на э/п al.arhi@yandex.ru

У меня такой вопрос: отпускной период с ноября по ноябрь месяц. На ноябрь 2016 года у меня неотгулено 17 дней отпуска. С ноября 2016 по ноябрь 2017 г начался новый период для отпусков. На сегодняшний день в отпуск я не ходила. Могу-ли я взять неотгуленный отпуск за прошлый год (17 дней) и полный (28 дней) этого года с последующим выходом на больничный по беременности и родам? Спасибо.

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Я Уволился 18 октября 2012 г, а с 22 октября 2012 г сижу на больничном после операции, вот уже 18 января 2013 г, Я имею право здать все эти больничные, и еще моя трудовая книжка находится у работодателя?

Работаю в следственном отделе при ЛОВД с сентября 2008. 29 июня пошла в декретный отпуск, соответствующие документы из ж/конс. Привезла на работу в тот же день. С тех пор 20 июля всем выдали з/пл. в полном объёме, а мне лишь квиток на причитающуюся сумму. Говорят что декретные выплаты получу после выхода с декрета-15 ноября. Подскажите, когда мне на самом деле должны выдать денежку, разговаривала с нашим транспортным прокурором, он что-то в растерянности.

Могут ли уволить с работы на которую я устроилась недавно, еще прохожу стажировку месяц уже прошла осталось 2 месяца и первую зарплату получила, но 17.04.2017 г. была вынуждена выйди на больничный в связи срочной операцией по удалению фиброденомы молочной железы о которой я не знала. 26.04.2017 г. думаю что больничный закроют. Шефа предупредила за 2 недели вперед он сам врач сказал ок проблем нет. в этом случаи меня могут уволить не предупредив меня.

Написал заявление на увольнение, отработал дня 4 из 2 недель, сел на больничный, завтра должен был выйти 2 дня отработать и рассчитаться, но сегодня позвонили моему товарищу который со мной работал и так же подал на увольнение и сказали, что я уволен по статье и когда приду забирать документы... Это вообще законно?

У меня произошла такая ситуация в магазине Пятёрочка. У меня были рабочие смены в субботу и воскресенье. В субботу вызвала скорую из резкого ухудшения самочувствия, отказавшись от госпитализации администратор меня отпустила домой, после чего в это день муж сходил ко мне на работу и в устной форме предупредил администратора что я не выйду на работу на след. День... в понедельник я обратилась в поликлинику, но из за того что скорая не занесла в базу данных вызов, больничный был открыт с понедельника, а не с субботы. Теперь меня хотят уволить по статье.

Я работаю на декретном месте, декретница досрочно выходит на работу меня попросили перевестись в другой район на аналогичную должность не предупредив за месяц как пологается по закону, меня это не устраивает что мне делать? Я там работаю давно перекидывают с места на место. Подскажите.

Я заболела в отпуске пневмонией. Была на больничном, на котором еще и сейчас до 31.08.

1.09 должна выйти на работу, но у меня еще 22 дня отпуска (на которые пришелся больничный).

Собиралась уведомить директора и не выходить на работу.

Чем мне это грозит и как мне будут оплачиваться дни, которые я не выхожу на работу?

Мой отпуск по приказу с 10.12.12 г. по 28.12.12 г. включительно.

До отпуска и во время отпуска я заболел. Больничные листы с 30.11.12 г. по 13.12.12 г. включительно и с 20.12.12 г. по 28.12.12. г. включительно.

Мое предприятие возобновило работу после праздников 09.01.13 г.

Какого именно числа я должен выйти на работу после отпуска в соответствии с законодательством?

Может ли быть выписан больничный лист на новорожденного сразу после выписки из род дома для работающего отца? Мать не устроена официально и не уходит в декрет. Так же когда работающий муж имеет право подать заявление на декрет?

Скажите пожалуйста. Я нахожусь на больничном уже долго. Писала жалобу в страховую на врачей. Т.к. подозреваю в неправильном диагнозе и лечении. Врач прописала уколы Я очень сильно боюсь побочных эффектов. Многие лекарства очень плохо переношу. Меня заставили написать письменный отказ от укола, сказав что будет нарушение в больничном листе. Скажите как быть? Я написала отказ, потому что страх приступа сильнее. (Приступы после некоторых препаратов, особенно укола). Скажите как можно оспорить нарушение, чтобы больничный оплатили? Но уколы я не хочу щас делать без точного диагноза. Мне хватает их таблеток.

Я проболел три недели.

За время болезни я работал удаленно.

Устная договоренность была.

Больничный на руках.

Теперь просят больничный лист.

Меня интересует правовой аспект:

1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?

2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.

3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?

4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?

Я увольняюсь с налоговой. Проработала 2 месяца на испытательном сроке. Завтра третий последний день отработки. У меня поднялась температура. Завтра собираюсь идти на больничный. Скажите когда меня уволят? Больничный оплатят?

Я уволена в связи с уходом на пенсию 31.05.2021. в случае заболевания могу ли я выписать больничный лист и будет ли он оплачен? Спасибо.

Вопрос такой: нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 12 июля по 23 августа. Получилось так что заболела, больничный лист с 16 августа по 25 августа. Вопрос: продлевается ли мой отпуск и на сколько? Самое главное, дата выхода, если продлевается.

Выход генерального директора-учредителя из ооо с долгами, помощь в составлении документов.

Устал что это нужно только мне, у ооо есть долг, погасить его возможно, но надоело тащить все на себе, второму учредителю нужна только прибыль, вкладываться не хочет, кто может помочь в данной ситуации, составить Документы, возможно продать долю, второму учредителю, но так как он не заинтересован в работе, повторюсь тяну все на себе, скорее всего он откажется от её покупки, самое главное чтобы на меня не повесили эти долги и какую либо ответственность, так как вёл все и вкладывался даже не забрав ни копейки.

Здравствуте. Подскажите пожалуйста: "написали заявление на уволнение 08.08.2016, отработка до 22 числа. 18.08.2016 года ушел на больничный. Оплатят ли больничный и когда будет увольнение?

У меня остались дни с отпуска не отгуленные, и я решила их догулять 10 дней. И у меня заболел ребенок ему 6 лет, во время отпуска, и мне оформили больничный. Скажите больничный продлевается или переносится. Как мне быть. СПАСИБО.

Вот всем советуют-ни чего не подписывать, украл у работодателя его же и пусть работодатель сам доказывает, а вот у меня 3 детей, взяла девоньку на работу, три ревизии недостачи, сейчас сбежала, адвокаты говорят что и трудовой и о мат ответственности договора-пшик, воруйте у нас дальше-закон позволяет, на ревизию говорят ее надо было со свидетелями приглашать, а не с глазу на глаз, получаеться не пришла на ревизию и не виновата?

Моему ребенку 2 года, я беременна на второго срок 23 недели, как мне выйти из декрета в декрет не потеряв деньги, как это будет по закону, надо ли мне выходить на работу?

Добрый ночи! Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретом отпуске на двух работах в ноябре выходить, могу ли я выйдти только на одну работу? И ещё дело в том что через 5 месяцев после выхода опять в декрет как поступить?

Амбулаторно больной на больничном свободен в выходе из дома или должен сидеть дома, и выходить только для посещения лечащего врача?

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

Всем доброго дня! Почти месяц назад я обращалась с вопросом о том, что мне после операции не оплачивают больничный. 10 марта отправлено заявление в прокуратуру. Супервайзер клятвенно пообещал сам разобраться, кто виноват, что в течении 3 х месяцев нет оплаты. Но.. прошел месяц, вчера очередная зарплата, и расчетка пустая, даже не пустая, теперь я должна предприятию больше 2 х тысяч, т.к. подоходный насчитан, а больничные нет. От прокуратуры никаких действий, хотя заявление с жалобой подано больше месяца назад. Я уже готова обратиться в суд. только не знаю в какой суд обратиться, головной офис в Краснодаре, в Сургуте филиал. Подскажите, как раскачать это болото, могу ли я в Сургутский суд обратиться с исковым заявлением? Заранее благодарю.

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

6 сентября выхожу из декрета после 3 лет! сейчас у меня ковид, с понедельника открывают больничный! Они мне говорят должности твоей нет, мы просто тебя 6 уволим! Правомерно ли это и что делать.

5 июня 2014 года мне исполняется 53 года. На данный момент нахожусь на больничном листе, по выходу с него, мне сразу выдадут уведомление о сокращении (изменение штатного расписания)

Имеют ли право сократить меня за 2 года до пенсии?

Обязаны ли мне назначить досрочную пенсию?

В какие сроки мне будет назначена досрочная пенсия?

Я пенсионерка, сейчас на больничном листе, когда закроют, хочу сразу уволиться. Когда лучше написать заявление, и как, чтобы без отработки? Увольнений не было.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный директор сказал отработать две недели фигурируя тем, что организация ликвидируется но он меня за два месяца не предупредил о ликвидации довёл меня что я попала в больницу как я выйду с больничного буду ли ч отрабатывать две недели.