Выход с больничного листа / Трудовое право - 540 советов адвокатов и юристов
Если у вас нет грубых нарушений, то само по себе ваше нахождение на больничном не является основанием для вашего увольнения на испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ. Не могут уволить так как нет нарушений. Законных оснований для увольнения работника находящегося на больничном, по инициативе работодателя, нет. По выходу с больничного может быть инициирована служебная проверка пр наличии к тому оснований, но в период больничного ничего. Здравствуйте.
В период нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя будет незаконным. А испытательный срок на это время продлевается.
С уважением. Нахожусь на испытательном сроке 3 мес. в мед. учреждении, исп. срок еще не закончился, Могут ли меня уволить, нахожусь на больничном листе без нарушений. За весь исп. срок это 3 больничный. Грубых нарушений так же нет. Идет принудительное давление со стороны старшей чтобы меня уволить.
Если у вас нет грубых нарушений, то само по себе ваше нахождение на больничном не является основанием для вашего увольнения на испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ.
Спросить
Законных оснований для увольнения работника находящегося на больничном, по инициативе работодателя, нет. По выходу с больничного может быть инициирована служебная проверка пр наличии к тому оснований, но в период больничного ничего.
Спросить
Здравствуйте.
В период нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя будет незаконным. А испытательный срок на это время продлевается.
С уважением.
СпроситьЯков, пока вы на отработке, вы обязаны выполнять все трудовые функции наложеные на вас тудовым договором. Заставить вас никто не может, но ваш отказ может быть квалифицирован как отказ от исполнения трудовых обязанностей. Попробуйте лучше взять больничный, чтобы вас не уволили за прогул или нарушение трудовой дисциплины, если уже вопрос стоит так остро. Сообщите об этом врачу при выходе на смену. 2 недели придется отрабатывать, попробуйте уйти на больничный. Пока не уволитесь, Вы обязаны выполнять трудовые обязанности, иначе прогул или статья. Можете взять больничный лист например.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вас заставить не могут. Только с вашего согласия. Яков, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо отработать 2 недели, это так называемый срок предупреждения.
Берите больничный.
С уважением. Я машинист электровоза, написал заявление на увольнение, могут ли меня заставить ехать в поездку если я психологически не готов, на двух недельной отработке.
Яков, пока вы на отработке, вы обязаны выполнять все трудовые функции наложеные на вас тудовым договором.
Спросить
Заставить вас никто не может, но ваш отказ может быть квалифицирован как отказ от исполнения трудовых обязанностей. Попробуйте лучше взять больничный, чтобы вас не уволили за прогул или нарушение трудовой дисциплины, если уже вопрос стоит так остро.
Спросить
Пока не уволитесь, Вы обязаны выполнять трудовые обязанности, иначе прогул или статья. Можете взять больничный лист например.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Яков, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо отработать 2 недели, это так называемый срок предупреждения.
Берите больничный.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер. Если сдадите больничный, то Вам его оплатят, но расчет будет не в Вашу пользу. Средняя зарплата в день по больничному будет рассчитана как средняя за два года, а среднедневная в январе за счет праздников всегда выше. Была на больничном с 6 по 8 января 2022, выход на работу 10 января, оплатят ли мне больничный лист, стаж работы 16 лет.
Добрый вечер. Если сдадите больничный, то Вам его оплатят, но расчет будет не в Вашу пользу. Средняя зарплата в день по больничному будет рассчитана как средняя за два года, а среднедневная в январе за счет праздников всегда выше.
СпроситьЗдравствуйте. Ваш отпуск будет продлён на количество дней больничного. Прибавьте дни из больничного листа к дню выхода из отпуска.
С уважением. Vasil Rafisovich Yuldybaev, если заболели в отпуске, ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске. Удачи. Выходить вам из отпуска в дату указанную в приказе, т.к. автоматически отпуск не продлевается. Я вышел 27 декабря в отпуск на 10 дней, но с 30 декабря у меня открыт больничный до 10 января! Когда мне выходить на работу?
Здравствуйте. Ваш отпуск будет продлён на количество дней больничного. Прибавьте дни из больничного листа к дню выхода из отпуска.
С уважением.
Спросить
Vasil Rafisovich Yuldybaev, если заболели в отпуске, ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске. Удачи.
Спросить
Выходить вам из отпуска в дату указанную в приказе, т.к. автоматически отпуск не продлевается.
СпроситьЕсли вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет. Больничный лист с 02.12.2021 по 15.12.2021 (14 дней) во время отпуска с 01.12.2021 по 26.12.2021. Когда выходить на работу после продления отпуска в связи с больничным листом, с учётом выходных новогодних праздничных дне?
Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет.
СпроситьДоброго дня!
Если в листе нетрудоспособности указано что труд с 18.11.21, то 18.11.2021 является рабочим днем и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин может считаться прогулом. Нет не будет так как выход на работу 19 а вам открыли новый. Если в клинике мне закрыли больничный допустим 17 числа и выход на работу 18, а уже в поликлинике новый открыли 19! Будет ли это считаться прогулом?
Доброго дня!
Если в листе нетрудоспособности указано что труд с 18.11.21, то 18.11.2021 является рабочим днем и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин может считаться прогулом.
СпроситьЗдравствуйте, Олеся!
Сообщите врачу, чтобы больничный лист выдали позже, у вас есть такое право.
С Уважением! Больничный лист по беременности и родам выдаётся на 140 дней, за 70 дней до предполагаемых родов, врач не может сдвинуть эти сроки.
Но Вы праве обговорить с работодателем срок начала отпуска по беременности и родам и дату подачи заявления. За дни выхода на работу Вам начислят ЗП, а отпуск по беременности и родам сократится на количество этих дней. В декрет мне 24.12.21 года, но я не хочу уходить в декабре, а уйти в конце января 2022 года. Вопоос - когда оформлять больничный по беременности и родам?
Здравствуйте, Олеся!
Сообщите врачу, чтобы больничный лист выдали позже, у вас есть такое право.
С Уважением!
Спросить
Больничный лист по беременности и родам выдаётся на 140 дней, за 70 дней до предполагаемых родов, врач не может сдвинуть эти сроки.
Но Вы праве обговорить с работодателем срок начала отпуска по беременности и родам и дату подачи заявления. За дни выхода на работу Вам начислят ЗП, а отпуск по беременности и родам сократится на количество этих дней.
СпроситьЕсли вам закрыли больничный и завтрашний день в вашей организации рабочий и по графику у вас рабочий день, то у вас просто будет прогул.
Все зависит, от вашего конкретного графика, официально завтра 4 ноября нерабочий (выходной) день. Вы можете отказаться выходитЬ, если ваше предприятие завтра не должно работать и ваш работодатель не имеет право штрафные санкции применять. Прогул будет. Если же в листе нетрудоспособности указана конкретная дата выхода на работу, то можете ею прикрыться и сообщить об этом руководителю. А как быть, если я только сегодня закрыла больничный, мне звонит мастер и говорит завтра день рабочий. По приказу. Только я на работе не была даже и согласия не давала. Что мне будет, если я не выйду?
Если вам закрыли больничный и завтрашний день в вашей организации рабочий и по графику у вас рабочий день, то у вас просто будет прогул.
Все зависит, от вашего конкретного графика, официально завтра 4 ноября нерабочий (выходной) день.
СпроситьВы можете отказаться выходитЬ, если ваше предприятие завтра не должно работать и ваш работодатель не имеет право штрафные санкции применять.
Спросить
Здравствуйте! Обратиться к врачу, чтобы открыли новый больничный. Здравствуйте. Обратитесь к врачу, выясните до конца вопрос с временной нетрудоспособностью. Врач терапевт открыла больничный лист с 18.10.21 г, 21.10.21 г пришла на прием к ней, врач по ошибке закрыла больничный этим числом 21.10.21, тк лечение я полностью не прошла (уколы) , затем врач сказала, что исправила, те продлила лист до 24.10, с 25. 10.21 на работу, и сказала что в госуслугах увидите свой б/ л, в итоге оказалось, что она не исправила, и вместо 25 числа, я должна выйти 22.10, не закончив лечение. Как быть? А если бы я не посмотрела, и сидела бы ждала до понедельника 25 числа, потом только пошла бы на работу? Что делать?
Здравствуйте. Обратитесь к врачу, выясните до конца вопрос с временной нетрудоспособностью.
СпроситьНикто и ничего не арестовывает, просто производят удержания по исп. листам. НО ВЫХОД ЕСТЬ![b] должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода[/b], (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). [b]Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции выдавшей исполнительный документ[/b], в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. [u] А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять [/u] Не арестован а произведено соответствующее удержание у источника выплат. Конечно, со всех начислений. Я сейчас на больничном. Моя зарплата половина снимается в пользу приставов. А больничный тоже будет арестован.
Никто и ничего не арестовывает, просто производят удержания по исп. листам. НО ВЫХОД ЕСТЬ! должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции выдавшей исполнительный документ, в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять
Спросить
Продлевается на количество дней больничного листа. Здравствуйте.
Да, отпуск продлевается на количество дней больничного. В Вашем случае это дни с 16 по 23 августа-8 дней.
С уважением. Можно ли брать больничный во время отпуска. Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. А я думала, что отсчёт пойдёт от даты выхода из отпуска. То есть больничный с 16 по 25 августа-это 10 календарных дней, я правильно понимаю? Я должна была выйти 23 августа из отпуска, эти дни должны считаться с 23 августа или нет? Вопрос такой: нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 12 июля по 23 августа. Получилось так что заболела, больничный лист с 16 августа по 25 августа. Вопрос: продлевается ли мой отпуск и на сколько? Самое главное, дата выхода, если продлевается.
Здравствуйте.
Да, отпуск продлевается на количество дней больничного. В Вашем случае это дни с 16 по 23 августа-8 дней.
С уважением.
СпроситьМожно ли брать больничный во время отпуска. Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный.
Спросить
А я думала, что отсчёт пойдёт от даты выхода из отпуска. То есть больничный с 16 по 25 августа-это 10 календарных дней, я правильно понимаю? Я должна была выйти 23 августа из отпуска, эти дни должны считаться с 23 августа или нет?
СпроситьВсе верно, отсчет и пойдет после окончания больничного. Я Вам указала количество дней с 16 по 23. Именно эти восемь дней отпуска пришлись на Ваш больничный, поэтому на такой срок и будет продлен Ваш отпуск. Дни считаются с 26 августа, если Ваш больничный закрыт 25-м. То есть, с 26 августа еще 8 дней отпуска.
СпроситьСергей, нет - заранее уведомлять работодателя о выходе закон не обязывает.
[b]Работник не обязан сообщать работодателю о выходе на работу после болезни – он просто должен выйти на работу на следующий рабочий день после закрытия больничного листка.[/b]
Закон не обязывает работника заранее предупреждать работодателя о выходе на работу с больничного, тем более, что это, как правило, невозможно – врач принимает решение о закрытии больничного листка непосредственно на приеме, и на следующий день сотрудник должен выйти на работу. Если в такой ситуации сотрудник не приступит к работе сразу после выписки, это будет прогул, за который работника могут уволить. Уведомлять работник не обязан, но должен выйти на работу и предоставить больничный лист на следующий день. Обязан ли работник сообщить работадателю о выходе с больничного?
Сергей, нет - заранее уведомлять работодателя о выходе закон не обязывает.
Работник не обязан сообщать работодателю о выходе на работу после болезни – он просто должен выйти на работу на следующий рабочий день после закрытия больничного листка.
Закон не обязывает работника заранее предупреждать работодателя о выходе на работу с больничного, тем более, что это, как правило, невозможно – врач принимает решение о закрытии больничного листка непосредственно на приеме, и на следующий день сотрудник должен выйти на работу. Если в такой ситуации сотрудник не приступит к работе сразу после выписки, это будет прогул, за который работника могут уволить.
СпроситьУведомлять работник не обязан, но должен выйти на работу и предоставить больничный лист на следующий день.
СпроситьЗдравствуйте. Получается первый больничный лист у вас по 03.08.2021 г. велючительно (4 предполагается выход на работу); но с 04.08 вам его продляют. Соответственно перерыва нет. Для работодателя достаточно предъявить номер БЛ для его оформления. Если Вы пишите: Открыли больничный лист в больнице с 27 по 02,то поэтому на госсуслугах указано, что открыт по 92 августа У Вас действительно выпадает один день 3 августа Разбирайтесь с этим вопросом в поликлинике
" А почему в госсуслугах я вижу что он открыт по 02. 08. Открыли больничный лист в больнице с 27 по 02 написано в выписке и через госуслуги пришло сообщение с этой датой, . т. К больничный оформлен в электронном виде выдали Его номерки дата указана с 27 по 03. 08. Больничный выдан с открытой датой. В поликлинику я обратилась 03. 08 продлили больничный врач сказала что с 04. 08. Не получится что один день к меня выпадет? И могу я сообщить по месту работы номер больничного чтобы его приняли для оплаты.
Здравствуйте. Получается первый больничный лист у вас по 03.08.2021 г. велючительно (4 предполагается выход на работу); но с 04.08 вам его продляют. Соответственно перерыва нет. Для работодателя достаточно предъявить номер БЛ для его оформления.
СпроситьЕсли Вы пишите: Открыли больничный лист в больнице с 27 по 02,то поэтому на госсуслугах указано, что открыт по 92 августа У Вас действительно выпадает один день 3 августа Разбирайтесь с этим вопросом в поликлинике
"
Спросить
Нет, Вы уже на пенсии. Пенсионерам больничный лист не положен. Здравствуйте Валентина Павловна!
Больничный лист после увольнения можно оформить только в течении месяца. Вы уволены на пенсию 31.05.2021 года, поэтому организация прекратила выплаты в ФСС и соответственно больничный лист, если Вы неработающий пенсионер, Вам не откроют. Доброго дня, Валентина Павловна.
Если вы заболеете в течение 30 дней с момента увольнения, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов от заработка.
Закон не делает разграничения в этом случае на право оплаты больничного, вне зависимости пенсионер вы или нет. Я уволена в связи с уходом на пенсию 31.05.2021. в случае заболевания могу ли я выписать больничный лист и будет ли он оплачен? Спасибо.
Здравствуйте Валентина Павловна!
Больничный лист после увольнения можно оформить только в течении месяца. Вы уволены на пенсию 31.05.2021 года, поэтому организация прекратила выплаты в ФСС и соответственно больничный лист, если Вы неработающий пенсионер, Вам не откроют.
Спросить
Доброго дня, Валентина Павловна.
Если вы заболеете в течение 30 дней с момента увольнения, то листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов от заработка.
Закон не делает разграничения в этом случае на право оплаты больничного, вне зависимости пенсионер вы или нет.
СпроситьО предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Поскольку Вас не уведомляли о предстоящем сокращении уволить Вас не имеют права. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ: если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска и болезнь подтверждается листком нетрудоспособности (больничным листом), то работодатель обязан: продлить ему отпуск. Подавайте заявление о продлении отпуска. Находился на больничном, меня отправили в отпуск, который был запланирован полгода назад, проболел весь отпуск, заявлений о переносе не писал, продолжал болеть, потом сократили мою ставку, тоже без моего участия, вопрос должен ли я после выхода с больничного перенести и отгулять отпуск или должен сократиться в первый день.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Поскольку Вас не уведомляли о предстоящем сокращении уволить Вас не имеют права. В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ: если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска и болезнь подтверждается листком нетрудоспособности (больничным листом), то работодатель обязан: продлить ему отпуск. Подавайте заявление о продлении отпуска.
СпроситьРасчет выплаты по больничному производится исходя из заработка за последние два года до выхода в декрет. Расчет больничного производится по формуле: Пособие = среднедневной заработок × продолжительность больничного
Среднедневной заработок = сумма облагаемых страховыми взносами доходов / продолжительность расчетного периода. Помогите разобраться. На работе начала официально работать с 24.08.2020, сейчас нахожусь в положении, ориентировачно в 12.09.2021 ухожу в декрет. Нигде не могу найти информации как будет рассчитываться больничный лист по беременности и родам? Если стаж менее 2-х лет, среднемесячный заработок 15800 руб, до вычита 18000 руб.
Расчет выплаты по больничному производится исходя из заработка за последние два года до выхода в декрет. Расчет больничного производится по формуле: Пособие = среднедневной заработок × продолжительность больничного
Среднедневной заработок = сумма облагаемых страховыми взносами доходов / продолжительность расчетного периода.
СпроситьКак такового однозначного запрета на выход на работу во время периода нетрудоспособности нет. Закон только запрещает работодателю нарушать права сотрудников на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ), а также запрещает дискриминацию, не связанную с деловыми качествами сотрудника, в том числе по причине каких-либо медицинских особенностей или проблем со здоровьем (ст. 3 ТК РФ).
Таким образом, листок нетрудоспособности является подтверждением права сотрудника не выходить на работу, но никак не запретом на выход на работу и возобновление трудовой деятельности по собственной воле.
Неофициальная работа - на ваш страх и риск. Без оформления трудового договора здесь трудовых отношений не возникнет. Если вы работаете неофициально, то юридически вы не работаете. У меня оформлен больничный лист по поводу лечения хандроза, нарушений больничного режима и предписаний врача - нет. Могу ли я неофициально подрабатывать на удалёнке у ИП?
Как такового однозначного запрета на выход на работу во время периода нетрудоспособности нет. Закон только запрещает работодателю нарушать права сотрудников на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ), а также запрещает дискриминацию, не связанную с деловыми качествами сотрудника, в том числе по причине каких-либо медицинских особенностей или проблем со здоровьем (ст. 3 ТК РФ).
Таким образом, листок нетрудоспособности является подтверждением права сотрудника не выходить на работу, но никак не запретом на выход на работу и возобновление трудовой деятельности по собственной воле.
Неофициальная работа - на ваш страх и риск. Без оформления трудового договора здесь трудовых отношений не возникнет.
Спросить
Доброе утро. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, Вы должны уведомить руководителя за 14 дней. То есть две недели Вам еще нужно отработать. Выходом из сложившейся ситуации был бы больничный лист (ну если Вы действительно бы заболели). Тогда после написания заявления об увольнении при наличии больничного листа Вам бы не пришлось отрабатывать. Трудовую книжку можно попросить направить Вам почтой (написать заявление) Подаете заявление в общем порядке в отдел кадров либо письмом на юридический адрес филиала. Я руководитель филиала. Не сладили с учредителем и хочу уволиться без контакта с ним. Имею право?
Доброе утро. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, Вы должны уведомить руководителя за 14 дней. То есть две недели Вам еще нужно отработать. Выходом из сложившейся ситуации был бы больничный лист (ну если Вы действительно бы заболели). Тогда после написания заявления об увольнении при наличии больничного листа Вам бы не пришлось отрабатывать. Трудовую книжку можно попросить направить Вам почтой (написать заявление)
СпроситьПодаете заявление в общем порядке в отдел кадров либо письмом на юридический адрес филиала.
СпроситьЗдравствуйте.
Не должны, но лучше написать, только после выхода на работу. А причина у Вас уважительная, представите больничный лист работодателю после его закрытия. В табеле и проставляются выходные. Здравствуйте Виталий.
Нужно писать не объяснительную, а докладную, т.к. в был выходной день и Вы не нарушили трудовое законодательство. В табеле должны проставить как выходной день. Я была на больничном с 3 апреля по 23 апреля, должна приступить к работе 24 но это был выходной!
26 апреля рано утром мне стало плохо поднялось высокое давление, я обратилась к врачу и мне опять с 26 открыли листок нетрудосбособности.
Сегодня мне звонит табель и говорит чтобы я написала обьяснительную так как никого не предупредила и у меня типо прерыв с больничными листами!
Вопрос обязана ли я писать обьяснительную и если да то что я должна написать.
Здравствуйте.
Не должны, но лучше написать, только после выхода на работу. А причина у Вас уважительная, представите больничный лист работодателю после его закрытия. В табеле и проставляются выходные.
Спросить
Здравствуйте Виталий.
Нужно писать не объяснительную, а докладную, т.к. в был выходной день и Вы не нарушили трудовое законодательство. В табеле должны проставить как выходной день.
СпроситьПрава, на больничном не увольняют, формулировку измените, после выхода с больничного..., с такого то числа... Я иду сначала в отпуск потом увольнение так гласит заявление, т.к. имею больничный отпуск удлиняется на дни больничного и только потом увольнение. Я правильно мыслю. Написала заявление на оплачиваемый отпуск 8 к.д. с последующим увольнением, в обед того же дня мне открыли больничный лист, документовод такое заявление не оформляет, оформить такое заявление не может т.к. появился больничный, она права?
Уважаемая Надежда, вас уволят первым днем выхода с больничного. Больничный лист Вам также обязаны оплатить. Всего наилучшего. Меня положили в больницу. А 26 апреля будет ликвидация отдела. Меня уволят в этот день или когда выпишут из больницы? Приказ же я не смогу подписать.
Уважаемая Надежда, вас уволят первым днем выхода с больничного. Больничный лист Вам также обязаны оплатить. Всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте, да в 30 недель отнесете больничный лист на работу, напишите заявление по выходу с отпуска по уходу, после окончания больничного по беременности и родам снова напишите заявление на отпуск по уходу, но уже за 2 детьми. Так же при расчете больничного и выплат до полутра лет Вы имеете право на замену лет более выгодных для вас, для расчета пособий. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет, до 1.5 лет была в декрете. Сейчас снова забеременела. Скажите пожалуйста могу ли я оформить больничный или декретный чтоб мне выплатили деньги и перед родами.? и буду ли я получать пособие как рожу которые до 1.5 лет?
Здравствуйте, да в 30 недель отнесете больничный лист на работу, напишите заявление по выходу с отпуска по уходу, после окончания больничного по беременности и родам снова напишите заявление на отпуск по уходу, но уже за 2 детьми. Так же при расчете больничного и выплат до полутра лет Вы имеете право на замену лет более выгодных для вас, для расчета пособий.
СпроситьДобрый день. Пока продлили только до апреля. Я родилась 3. 03.1954 г. Мне сейчас 67 лет. Будет ли мне продлен больничный лист с 1 апреля. Проживаю в Екатеринбурге. Или нужно выходить на работу?
Не, это не повод отказа от выхода на работу. Добрый день, факт не оплаты больничного не является основанием для не выхода на работу.
Вообще больничный оплачивает ФСС, а первые три дня работодатель, Обратитесь к работодателю с разъяснением какие именно технические проблемы, и если вина работодателя можете отправить жалобу в ГИТ. Мне 2 месяца не оплачивают больничный лист. Компания говорит про технические проблемы. Могу я не выходить на работу.
Добрый день, факт не оплаты больничного не является основанием для не выхода на работу.
Вообще больничный оплачивает ФСС, а первые три дня работодатель, Обратитесь к работодателю с разъяснением какие именно технические проблемы, и если вина работодателя можете отправить жалобу в ГИТ.
СпроситьТолько по ее выходу с больничного. Пожалуйста, каким образом и кого в этом случае работница должна была поставить в известность о своём больничном? Работница взяла больничный по уходу за ребёнком за три дня до даты предполагаемого сокращения, указанной в уведомлении о сокращении по ст. 81. Когда в этом случае возможно закончить процедуру сокращения, т.е. какая будет новая дата предполагаемого сокращения и приказа? И в каком размере будет оплачен больничный лист, если трудовой стаж работница позволяет оплачивать 100% больничный?
Пожалуйста, каким образом и кого в этом случае работница должна была поставить в известность о своём больничном?
Спросить
Здравствуйте, Лидия, работник о своем невыходе на работу ставит в известность своего непосредственного руководителя либо сотрудника отдела кадров, либо сотрудника, ведущего табель учета рабочего времени. Способ уведомления может быть любым, если иное не предусмотрено локальныии нормативными актами работодателя. Как правило, на практике достаточно звонка по телефону.
Спросить
