Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли рабочему пенсионеру уйти по уходу за ребенком до полутора лет?

Здравствуйте.

Отпуск по уходу за ребенком для работающего пенсионера предусмотрен статьей 256 Трудового кодекса РФ. Такая льгота может быть предоставлена: родителям; бабушкам, дедушкам; опекунам. Право на декрет не зависит от того, являются ли указанные категории граждан пенсионерами или нет. Лица, ухаживающие за ребенком, имеют право не выходить на работу, пока ребенку не исполнится 3 года. Здравствуйте! Да, вы можете оформить уход за ребенком до полутора лет, если родителям нецелесообразно оставлять свое место работы или по каким-то другим причинам они не могут использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, то этим правом может воспользоваться их родственник - работающий пенсионер. Мария, отпуск по уходу за ребенком для работающего пенсионера предусмотрен ст. 256 ТК РФ. Можно ли рабочему пенсионеру уйти по уходу за ребенком до полутора лет?

Муниципальный служащий в декретном отпуске получает вызов на работу от ФСС - как поступить и что рисковать?

Нет, не обязаны выходить. Сами пусть разбираются. Законом не предусмотрена возможность отзыва из отпуска по уходу за ребёнком, только вы сами можете прийти и прервать отпуск, написав заявление. То есть выход на работу-это только ваше желание и ваши возможности.

Ответственность работодателя:

1. административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, за отзыв работника из отпуска по уходу за ребенком и привлечение к работе, когда работник против этого;

• компенсация морального вреда, если работник заявит такие требования (ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Я нахожусь в декретном отпуске. Я муниципальный служащий. Сейчас проверка ФСС на работе. Мне написали официальное письмо и вызывают на работу, установив мне срок выполнения до 09.08.2022 г. Нужно подготовить кучу документов, работы не на один день. Что мне делать? Нужно ли выходить, или нет? И что будет директору, если напишу жалобу в трудовую инспекцию?

Как сохранить работу в отпуске по уходу за ребенком, когда постоянно вызывают на исправление ошибок?

Елена, можете смело требования работодателя игнорировать. Елена, здравствуйте. Вы не обязаны выходить на работу в свой отпуск. Это незаконно.

С уважением. Здравствуйте.

Можете игнорировать требования работодателя или обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Вас не вправе вызывать на работу в период нахождения в декретном отпуске.

С уважением. На время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, Вы не обязаны выходить на работу ни по просьбе, ни по требованию работодателя. Смело игнорируйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребенку нет ещё и года. Постоянно вызывают на работу. Пишут письма о том, чтобы я выходила и исправляла какие то ошибки. Как мне быть?

Декретный отпуск закончился, а работы нет - история сокращения должности и смены кадров

Вас обязаны были известить о сокращении вашей должности за 2 месяца до сокращения. Выходите на работу и вам обязаны предоставить должность. Во время моего декретныого отпуска произошла реорганизация производства и мою должность инженера сократили, висела за штатным расписанием. Потом женщину, что сидела на моем декретном месте посадили на должность инженера, но она уволилась и на её место посадили нового человека. И посадили не на декретное место, а на совсем. Я собралась выходить из отпуска, как ребёнку исполняется 1,5 года. И получается, что мне некуда выходить.

Возможен ли перевод на другую декретную должность без увольнения?

Если по первой должности сотрудник выходит на работу, то нельзя. Ну премия обычно квартальная - сейчас начало квартала и за 2 квартала она уже посчитана; берите отпуск перед увольнением (если он есть). Ну я не знаю - есть ли вы в приказе на получение квартальной премии или нет - я в кадрах вашего предприятия не работаю. Я сейчас нахожусь на декретной ставке, меня увольняют и оформляют на др декретную должность, а можно без увольнения просто переводом?

Как написать заявление на замену лет для расчета декретных, если был сокращен в январе 2021 и скоро выходишь в декрет?

Здравствуйте. Можете. Для замены лет в расчетном периоде достаточно будет заявления работника (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Обращаем внимание, что заменить год в расчетном периоде можно не на любой год, который захочет работник, а лишь на тот, который непосредственно предшествует году, в котором работник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902 по делу № А 50-26803/2016, Письмо ФСС от. В том то и дело, что я не была в отпуске по беременности и родам в 2021 году, а была сокращена на работе и поэтому у меня не было дохода, а в 2019 году я работала и имела доход, в этом случае можно заменить года? В январе 2021 году сократили, после встала в ЦЗН, не работала, сейчас работаю (2022), скоро уходить в декрет, интересует вопрос, могу ли я написать заявление на замену лет для расчета декретных, то есть не 2020-2021, а 2019-2020?

Как вернуться в декретный отпуск при второй беременности, когда ребенку уже исполнился год?

Добрый День!

Можете перейти из декрета в декрет, не выходя на работу. Длительность отпуска по беременности родам устанавливает врач. Об этом он делает запись в больничном листке. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды. В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевают. Нахожусь сейчас по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 4 мая исполнилось 1 год. Я снова беременна, на данный момент 29 недель. Подскажите пожалуйста, как мне можно снова уйти в декретный отпуск, какие документы для этого нужны? И как будут считать, если я работаю с 2019 года?

Как оформить переход из декрета в декрет и получить максимальные выплаты по беременности и родам в МВД?

Необходимо написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и второе заявление: о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Выходить на работу не нужно. Никак вы не оформите выплат одновременно на двоих детей. Нужна платная консультация, обращайтесь лично к любому юристу. (правда далеко не все знают социалку). Я сотрудник МВД (девушка), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (ребёнку 1 г 10 мес)... В настоящий момент беременна вторым ребёнком, через 2 недели должны открыть больничный по беременности и родам (30 недель). Как правильно оформить переход из декрета в декрет сотруднику МВД и получить максимальные выплаты по второй беременности (больничный по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет). Нужно ли для этого выходить на работу перед больничным по БиР и нужно ли писать заявление на замену лет?

Как рассчитать отпускные и определить даты отпуска при уходе в декрет в середине года?

Пусть в отделе кадров Вам помогут высчитать дату, чтобы основной отпуск плавно перетек в декретный и чтобы больше на работу не выходить.

Отпускные рассчитает бухгалтерия, отпускные выплачиваются заранее, за 2-3 дня до начала отпуска. Здравствуйте.

Вы можете использовать отпуск до декрета или сразу после него, стаж работы у данного работодателя значения не имеет, можете использовать отпуск полностью, его Вам должны предоставить авансом (поскольку отработали 6 месяцев, а расчет идёт за 12 месяцев). Выплатить отпускные должны за три дня до отпуска, конкретный расчет Вам обязан предоставить работодатель.

С уважением. В августе в конце месяца ухожу в дикрет, но отпуска ещё не было, работаю официально пол года, в каких числах могу взять отпуск в 28 дней и как расчитать отпускные и когда их выплатят.

Маме в блокноте - Увольнять беременную на работе – законно? Как не потерять пособие?

Зачем вам увольняться? Просто не подавайте заявление об увольнении. Если вы не напишете заявление, вас никто не уволит. Выходите на работу и работайте до выхода в декрет. Вам не стоит увольняться по собственному желанию. Здравствуйте, вы можете не увольняться. Мне с 4 мая выходить на работу. После декрета. Сейчас у меня 4 беременность срок маленький ещё. С работы предложили уволиться не выходить как быть незнаю даже. Если уволюсь то пособию не получу никакие.

Можно ли прервать декретный отпуск и вернуться на работу, если ребенку уже 1,5 года?

Можете выйти на работу в любой момент. Смотря где вы работаете, но по общим правилам, у вас есть такое право. И рекомендую выходить на неполный рабочий день. (правда если вы учитель, вас не примут на работу на неполный рабочий день). На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, 1.5 года буде 23 декабря 2022 года. Вопрос: могу ли я прервать декретный отпуск и выйти на работу?

Работница осталась без должности после декретного отпуска - что делать в такой ситуации?

Кристина, если Вы, являясь специалистом юридического отдела, не можете сама решить элементарный вопрос, то Вам не стоит выходить на работу, чтобы не позорить нашу профессию. Ситуация в следующим, я работала по срочному трудовому договору в фирме «НХС» но числилась в «Сервис-Центр-Нефтеюганск», в связи с тем что я забеременела, со мной по законодательству не могли расторгнуть трудовой договор, и поэтому мой срочный трудовой договор перешёл в бессрочный, но дело в том что сейчас заканчивает мой декретный отпуск, а выходить мне не куда т.е фирма где я работала непосредственно ее больше нет, а там где я числюсь мне не могут предложить должность на который я работала, т.е я работала специалистом в юридической отдела, а фирма где я числюсь это химчистка, соотвественно мне не могут предложить должность, вопрос в следующим мне нужно будет по сокращению увольняться или как быть в этой?

Выхожу из декретного отпуска, предлагают другую должность с понижением. Моя должность в компании осталась. Законно ли это?

Здравствуйте. Нет не законно. 81 ТК РФ. Чтобы перевести вышедшего из декрета сотрудника на новую должность или другую работу, нужно его добровольное согласие. Иначе ему должны предоставить прежнюю должность. Уволить можно только за дисциплинарные нарушения. Здравствуйте.

Нет, конечно. Работодатель обязан сохранить за Вами прежнее рабочее место. То есть, выйти на работу Вы должны на свою прежнюю должность.

С уважением. Выхожу из декретного отпуска, предлагают другую должность с понижением. Моя должность в компании осталась. Законно ли это?

Беременная в декрете - что делать, если работодатель требует выходить на работу или увольняться?

Здравствуйте.

Не выходите на работу и не пишите заявлений об увольнении. Вы не обязаны никуда выходить, пока находитесь на декрете, также никто Вас не уволит. Шлите своего работодателя лесом и жалуйтесь в ГИТ Роструда. Здравствуйте.

Если у Вас заканчивается декрет, то нужно выходить на работу.

По новой беременности нужно получить у врача справку на лёгкий труд. Работодатель обязан будет Вам на этом основании предоставит другую работу, не связанную с вредными условиями труда либо отстранить от работы с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.

С уважением. Я беременная, нахожусь в декрете. Декрет заканчивается в июне, соответственно у меня будет 4 месяца беременности. Работодатель настаивает что бы я сейчас выходила на работу, или увольнялась. Я отказываюсь, и от увольнения и от выхода. Как происходят подобные ситуации? И могу ли я не выходить вообще? Поскольку работа связана с нефтепродуктами, лазить на бензовоз и тд. Как в этом случае мне поступить?

Сотрудница решила выйти на работу после окончания отпуска по беременно сти и родам. Нужно ей писать заявление?

Рубан Ирина Федоровна, после истечения срока декретного отпуска сотрудница обязана выйти на прежнее место работы или подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Писать заявление не нужно, если выходит на работу. Предупреждает работодателя, что 00.02.2022 выходит на работу на полный рабочий день. Сотрудница решила выйти на работу после окончания отпуска по беременно сти и родам. Нужно ей писать заявление?

Работаю в школе. Ушла в декрет с 12 января 2022. Должны ли мне оплатить праздничные дни с 01.01.2022 по 11.01.2022

Здравствуйте, Мария.

А вы работали в эти дни?

Если работали и у вас обычный график (5 дней, оклад), то, конечно, оплатить должны те дни, в которые работали. Вероятно, даже в двойном размере.

Мне кажется, это вопрос к вашему бухгалтеру. Если у вас на работе оплачиваются календарные (в т ч праздничные) дни, то да, вам их должны оплатить.

Если же оплачиваются только рабочие дни и вся январская зарплата распределяется на рабочие дни января (выходит, дневная ставка в январе выше, рассчитывается так: месячный оклад делится на количество рабочих дней в месяц), то нет.

Если у вас 5 дневная рабочая неделя и оклад, вы не работали в праздничные дни, то оплачивать не обязаны, скорее всего. Работаю в школе. Ушла в декрет с 12 января 2022. Должны ли мне оплатить праздничные дни с 01.01.2022 по 11.01.2022

Могу ли я прервать декретный отпуск до 3 лет на пару месяцев, а потом опять его использовать?

256 ТК РФ закреплено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока. Кроме того, он может возвращаться к работе и вновь выходить в декрет с ребенком неограниченное количество раз. Могу ли я прервать декретный отпуск до 3 лет на пару месяцев, а потом опять его использовать?

Женщина идёт в декрет Четвертый раз не выходя на работу из какого расчёта начислять пособие по беременности и родам.

Обращайтесь в отдел кадров. Женщина идёт в декрет Четвертый раз не выходя на работу из какого расчёта начислять пособие по беременности и родам.

У меня такой вопрос я выхожу на работу с декрет отпуска на работу а работа на карантин закрыта. Как быть.

Позвоните руководству, зафиксируйте выход на работу. Возможно, Вам предложат дистанционную работу. Работодателя извещать, что вы выходите на работу, зафиксировать сей факт, а дальше уже по распоряжению работодателя будете действовать. У меня такой вопрос я выхожу на работу с декрет отпуска на работу а работа на карантин закрыта. Как быть.

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если директор не даёт выйти на рабочее место?

Добрый день. Вам в любом случае нужно выходить, директор не имеет право вас уволить, а если произошло сокращение, то вас письменно должны были уведомить и произвести выплаты с учетом выходного пособия. Вас могли уволить только в случае ликвидации организации.

Но это не должно происходить "молча".

Направьте жалобу в Гос_инспекцию по труду. Вам нужно выходить на работу в предполагаемый день, если нет рабочего места или вас не допускают на территорию работодателя, то фиксировать это всё на видео и писать в ГИТ жалобу. Здравсвуйте. Скажите пожалуйста. , после декретного отпуска могу ли я выйти на свою работу, но директор говорит выходить некуда. Что делать в этом случае?

Заявление в суд о снятии с должности по алиментам в связи с декретным отпуском и невозможностью выплатить задолженность

Это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Для подготовки иска нужна дополнительная информация, постановление о расчете задолженности, документы, подтверждающие уважительность отсутствия заработка и уплаты алиментов. Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. Добрый день. Данная услуга будет платной, и необходимо изначально изучить пакет документов. Можете обратиться на платной основе. Начисляют долг по средней ЗП в России, а это прилично. Выходите на неполный день на работу и с этого заработка будете платить алименты и погашать задолженность. Другого выхода у вас нет. Помогите написать заявление в суд, что бы с меня сняли за должность по алиментам так как я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до з лет. И у меня нет возможности выплатить долг который образовался по алиментам. Официально я трудоустроена, но приставы мне начисляют как буд то я не трудно устроен.

Декретный отпуск и ликвидация организации - стоит ли выходить на работу?

Я так понимаю что в отпуске по уходу за ребенком. Если так то выходите на условиях неполной рабочей недели. Обращайтесь в отдел кадров. Мне предлагают только полный рабочий день, что я потеряю, если не выйду? Находясь в декретном отпуске узнала, что организация ликвидируется, но есть возможность у меня выйти на работу ещё на два месяца, что лучше сделать выходить или нет?

Работодатель отказывается оплачивать медкнижку. Я выхожу на работу из декретного отпуска. Как можно повлиять на него?

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Согласно ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Работодатель отказывается оплачивать медкнижку. Я выхожу на работу из декретного отпуска. Как можно повлиять на него?

Как уволиться из работы нянечки в саду находясь в декрете?

Вы находитесь в декретном отпуске ст 256 ТК РФ Одно временно е нахождение работника в декретном отпуске и в ежегодном оплачиваемом отпуске законом не предусмотрено. Чтобы вам дали отпуск на 40 дней вам нужно выходить из декретного отпуска Что касается заявления на увольнение, то его конечно подпишут. Нахожусь в декрете. Написала заявления на отпуск на 40 дней который не огуляла перед декретом. Работаю нянечкой в саду. Хочу уволиться и уйти в другой сад на работу. Подпишут мне заявления на увольнения?

Расчет декретных при переходе от неофициальной работы к постоянной и уходе в декрет.

Добрый день. Для расчета пособия по БРИР весь ваш официальный доход за 2019-2020 годы поделят на количество дней в этих годах и этот средний заработок вам оплатят за период больничного по БРИР. Но сумма пособия в этом году не может быть меньше 58 878,4 руб. при одноплодной беременности т. е. если у вас выходит меньше то вам повысят до этого минимума. Пособие по уходу до 1.5 лет будет рассчитывается из расчёта 40% среднего дохода за 2020-2021 годы, но не менее 6 752 рубля если это первый ребёнок. Работала в организации до мая 2020 года, потом то на бирже, то неофициально до февраля 2021 года. С февраля 2021 устроилась на постоянную работу. В декабре буду уходить в декрет. Как будут рассчитывать декретные.

Выхожу на работу в декретном отпуске / Трудовое право - 1184 советов адвокатов и юристов