Вычеты из премии / Трудовое право - 1222 советов адвокатов и юристов

Воры украли самокат в магазине, их поймали завели дело уже в прокуратуре вину доказывают 100%, а на нас всеравно вешают сумму самоката.

(вычитают из премии).

Штат 6 человек, во время кражи на смене было 2 человека, но вешают не на весь штат а на тех кто работали во время смены.

Мне надо уволиться после инвенты, но в любом случае дадут подписывать до увольнения недосдачу по инвентаризации...

Как быть? Чтобы уволиться без проблем и не вычиталииз премии самокат, премию же в любом случае могут не платить на усилителя работадателя?! (все выплаты официальные на карту).

Напишите статью пожалуцста на основании которой с нас не могут вычитать из премии и статью где не могут вычитать за инвентаризацию т.к. было заведено дело и воров поймали)

Всем доброго...

Уважаемые юристы, подскажите как составить правильно заявление-притензии со ссылками на нормы, статьи, письма:

Осенью 20 г, купил страховой продукт у страховой компании из топ 5 по РФ., при оформлении страховки, сразу же и уплатил страховую премию, по б/н как физ лицо, о чем есть подтверждения соответствующие.

Получилось так, что произошёл страховой случай, и страховая компания при выплате страховой компенсации, вычла сумму страховой премии повторно!

Получается, я купил (оплатил) страховой продукт, страхующий мои риски за 1 р, произошёл страх случий и страховая выплачивая мне компенсацию, вычитает 1 р уже из самой компенсации, те я первый раз потратил 1 р, а потом мне ещё не додали 1 р, мотивируя это взыманием страх премии.

Я конечно не юрист, но я полагаю это не корректный расчёт...

Помогите пожалуйста составить грамотную поитензию.

Я работаю Администратором в магазине. Устроен официально, з/п белая. Премия тоже белая, но в трудовом договоре не указана. Так же подписан договор о материальной ответственности.

Вопрос: Работодатель, часто вычитывает из премиальной части за недостачу товара. Правомерно ли это? Охраны в магазине нет, а продавцов не хватает для того, что бы смотреть за покупателями. Магазин 130 кв.м. всего 3 сотрудника.

И еще, где узнать, сколько должно быть сотрудников на кв.м.?

Заранее спасибо.

От первого брака мужа 2 ребёнка, платит алименты в размере 33,33%. Второй брак со мной, у нас появился ребёнок 2 месяца назад. Дело в том, что на работе мужа есть квартальные премии, командировки и тд, с них тоже вычитают эти проценты, так же каждый год повышение зп, возможно ли уменьшить алименты на первый брак? Либо установить в твёрдой денежной сумме, чтобы вычет производился лишь с зп, 45000 каждый квартал слишком много. Так же с детьми она не даёт видеться, точнее даёт но лишь в ее присутствии, а из этого ни чего хорошего не выходит.

Меня зовут александр я работаю водителем экспедитором ООО Сельта АТП Лермонтов у меня вычетают алименты совсей заработной платы за отработанные часы мативация и премия это так и должно быть или нет.

У меня муж получает в начале месяца зарплату и в конце месяца премию. Ему насчитали 29000. он платит алименты, вот с зарплаты у него вычли 6300, а с премии тоже будут вычитать и сколько?

Моему мужу при рождении ребенка выдали материальную помощь. Имеют ли право вычитать с этой суммы алименты на его ребенка от 1 брака?

Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю в детском саду и параллельно учусь в институте. В январе 2 недели и весь февраль я училась, работа мне оплатила все дни как рабочие, расчитали по средней зп,а не по ставке. Сейчас я отработала уже весь март и мне дали расчетный лист и там написано что мой долг работника организации составляет 3200 р. Вчера я получила зарплату и из нее выйли 1700 за долг, но откуда он взялся?! имеет ли право бухгалтерия вычитать без моего ведома деньги из зп?!могу ли я пожаловаться на бухгалтерию?! если они мне перечислили за сессию больше денег, почему я должна потом отдавать их из своего кармана, если это ошибка бухгалтерии? Куда можно обратится с жалобой?! заранее спасибо.

Производится ли вычет алиментов из ЕДВ без НСУ у инвалида 2 группы?

Я военный пенсионер, из этой пенсии вычет производится.

Собираюсь в очередной отпуск в сентябре 2018. Выплачивал алименты на ребёнка до апреля 2018 года по решению суда. Будет ли вычет с отпускных на алименты за период с 09.2017 по апрель 2018?

Скажите пожалуйста, получила премию с вычетом подоходного налога, а потом её включили в общий зароботок и ещё раз вычли под. налог со всего начисленного.

В трудовом договоре написано оклад сумма и премия 40 % какие либо пункты о том что премия может быть выплачена в меньшем объеме отсутствуют может ли работодатель за какие либо нарушения по его мнению снизить размер премии.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

У мужа вычитают ндфл и лишили премии, хотя нашему ребенку нет и трех лет. Скажите, пожалуйста, имеет ли начальство на это право? Работает в государственном предприятий.

Плачу БЖ по договорённости, но деньги не уходят на ребёнка, хочу чтобы она подала на алименты - но! Как сделать так чтобы алименты не списывались с премий - так как точно не будут расходны на ребёнка! Сейчас в браке, есть ребёнок 1 год.

За долги по кредиту будут из ЗП высчитывать 50%,т.е эти вычеты будут по 50%,и с премиальных, и с отпускных или только с ЗП?Спасибо.

Помогите разобраться. Я работаю с 22.04 два месяца испытательного срока по 22.06. с 22.06 по сегодняшний день работаю. Мне выплатили за апрель за неделю. За май, июнь. За июль выплатили какой то огрызок от оклада, мол мы вычли 1700 не понятно за что и не понятно когда вернем, и 1600 мол это разница мы ее переплатили в июне в оклад, типо с 22.06 идет новый расчёт. Что это такое?

Вообще то законодательством РФ не предусмотрен налог именно на премию.

С премии также удерживается НДФЛ-согласно статьи 217 НК РФ нет освобождения от НДФЛ при выплате премий.

НДФЛ составляет 13 % вы не сможете снизить этот процент. В начале каждого года вы на основании статьи 219 НК РФ может получить разовый налоговый вычет на НДФЛ Удерживается 13 % НДФЛ, но никакого налога на премии не удерживается, либо вы не понимаете, либо вас работодатель обманывает. 13% берётся независимо от числа детей Я официально трудоустроен и получаю выплаты в виде заработной платы и премии. С премии у меня берется налог на премию. У меня 5 детей (1 ребенок 22 года очное бюджетное обучение) и есть удостоверение многодетной семьи у жены, официально в браке. Можно ли снизить налог на премию? Только этот вопрос. Спасибо

Если заявление на возмещение страховой премии при досрочном погашении кредита подано позже 7-14 календарных дней после погашения кредита досрочно, но в самом полисе страховой компании срок не указан, возмещение возможно по заявлению или надо будет писать претензию в случае отказа?

Заявление отправляла в саму страховую, заказным письмом. Дата оплаты кредита 22.07.23, дата заявления 23.08.23.

Сейчас прохожу лечение зубов в платной клинике. Интересует налоговый вычет за лечение. А также хотелось бы знать, как вернуть страховку за кредит (кредит есть как действующий, так и закрытый)

Меня зовут Елена.

9 сентября 2020 г. супруг досрочно погасил потребительский кредит взятый в июле 2018 г на сумму 800 тыс. руб +плюс страховка на сумму 136 тыс. руб. Итого 936 тыс руб.

Положена ли ему по изменениям в законе от 1 сентября 2020 г возврат части страховой премии?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Помогите пожалуйста разобраться! По исполнительного листу вычитают 50% из зарплаты, и из премии вычитают 50%? Или от всех доходов 50%

Какой размер максимальной суммы за лечение зубов в 2016 г., с которой можно получить налоговый вычет? Доход за год более 200 т. р. Спасибо.

Могу вернуть оставшуюся часть страховой премии при

досрочном погашении кредита. Договора и полиса со страховой компанией нет, оформлено через заявление с банком кредиторои.

В сентябре 2021 года взяла кредит, вместо с ним оформили страховку. В апреле погасила кредит досрочно и решила вернуть часть страховой премии, начпла смотреть полис, а оказалось что их два. Написала заявление на расторжение договора и возврат чести денег. В итоге вернули только по одному полису, тому что с наименьшей страхоаой премией, а с наибольшей сказали невозвратный, что он был оформлен по рискам ухода из жизни и и потери трудоспособности, а не в целях обеспечения исполнения кредитных обязательств. Хотя на обоих полисах написапо, что это полис страхования жизни и здоровья заемщика кредита.

Можно ли вернуть часть страховой премии в этом случае?

Здравствуйте, если на предприятии работникувыдана премия денежными средствами как вознаграждение за добросовестный труд должна ли она облагаться налогами и другими вычетами?

При подачи заявления на возврат страховой премии при досрочном погашении кредита (кредит был оформлен в октября 2020 года в ПочтаБанке и страховая АльфаСтрахование - Жизнь) пришел отказ. Слышала про закон с 1 сентября 2020 года, что должны вернуть, если погасила полностью, часть страховки. Как мне обжаловать?

Можно ли сотруднику работающего на гражданскому договору, переводить деньги как вознограждение или премию с расчетного счета юридического лица и как правильно это сделать?

Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет 23 июня 2015 г. Попросили уволится, на мой отказ на увольненй 24.06.2015 г. было подготовлено и в последстивии подписано мною уведомление о сокращении моей должности. За период моего отпуска работающие коллеги подписывали доп. соглашиня о увеличении заработной платы (премии в размере 80% от оклада). Мне не предоставили ни каких соглашений о том что должны оплачивать 80% оклада как премию. Но за проработанную неделю (с 23 по 30.06.2015 г) начислили и выплатили только оклад+район. Коэффициен+северн. Надбавку за отработанное время, даже не применили вычеты по НДФЛ за меня и детей. Правомерно ли это и как настоять на доп. соглашении о премировании в 80% к окладу.

У нас частная компания УК. 27 числа к нам пришел новый директор (наш был в больнице). Он проехался по территории и принял решение, что три дома убраны не качественно. Была составлена докладная, в которой было написано "не факт о невыявленной в ходе проверки некачественной уборке"... Есть приказ о выговоре и меня лишили премии на 100% по итогу за отработанный месяц я получила 21358. Насколько это законно? Спасибо.

Помогите пожалуйста разобраться.

Я работала в организации с окладом по договору 11 000 рублей и фиксированной ежемесячной премией 6 000 рублей, данную премию нам выплачивали автоматически (не было никаких распоряжений, приказов о премировании). Подоходный налог вычитывали из полной суммы 17 000 руб. и ежемесячная выплата составляла 14 790 руб. При устройстве на работу зарплата оговаривалась именно как полная сумма 14 790 руб.

22 февраля 2017 г. я уволилась по собственному желанию. Работодатель сообщил, что выплата за февраль будет произведена без учета премии, т.е. Будет учитываться только оклад. Имею ли я право на выплату зарплаты за февраль, исходя из полной зарплаты, за вычетом оставшихся неотработанных дней? И если имею такое право, то каким образом добиться желаемого?

Правомерно ли удерживать ндфл с суммы возвращенного остатка страховой премии (страхование жизни) при полном досрочном погашении автокредита. Ведь это же деньги заемщика и, кроме того, они были включены в тело кредита и с них также уплачивались проценты.

Я работаю в бюджетной организации, в трудовом договоре написано, что денежное содержание муниципального служащего состоит из: должностного оклада, район. Коэф-та, надбаок за сложность и напряженность (30%). Также договором предусмотренна премия по результатам работы. К профессиональному празднику всем рабочим была начислена премия в размере одного оклада. Я в тот момент была в очередном отпуске. Должны ли и мне начислить эту премию? Если нет, то получается все молодцы, хорошо поработали, а мне не надо было в отпуск уходить.

Кредитный договор был заключен в 2019 году, полис приложу к вопросу, возможно ли вернуть часть страховой премии при досрочном погашении?

Алимениы с военослужащего со всех доходов (отпускные, квартальные премии, годовые) удерживают? Или только с ежемесячного довольствие?

У меня четверо детей жена находится в отпуске по уходу я получаю оклад 10500+ премии = выходит гдето 24-27 тысяч сколько должны снимать подоходный и как вообще все происходит.

Муж военный, после проверки хотят лишить всех премии и вычесть премию из текущей зп за последний год. Законно ли это? Говорят, что не было оснований для премии, но она давалась на усмотрение командира части. У мужа небольшая, около 5000.

Пристав, при расчете задолженности по алиментам, на основании справки 2 НДФЛ рассчитал задолженность с общей суммы дохода, проигнорировав суммы вычета и облагаемую сумму дохода.

1. Ипотека от 27.12.2016 года (с господдержкой), под 10,9% годовых, если действительно будет снижена ипотечная ставка, есть ли возможность кто взял ранее на пересчет процентов, под более низкую ставку? 2. Как вернуть страховку по кредиту? 3. Как получить налоговый вычет?

Работаю в розничной торговле, зарплата состоит из оклада, коллективной и личной премии, при уходе в отпуск (на 2 недели) за этот месяц вычитается кту причём из личной премии, получается из 17 000 заработанных при продажи в оставшиеся 2 недели вычитают 13 000 кту.

Рабочий день по договору с 9 часов утра. Всвязи с производственной травмой у человека, старший группы собирает нас на следующий день в 8.00 для проведения Т.Б, я опоздал на пять минут, меня лешают премии без каких либо предупреждений! Это вобще по закону? Документов я никаких не подписывалдо о том что обязалово проходить т.б каждый день именно 8 утра.

Здравстауйте. Меня на предприятии начальник заставляет писать объяснительную якобы за какую то недостачу, хотя никаких документов подтверждающих факт недостачи, ревизии и т.п, я не видел, руководству я так и пояснил, что ни о какой недостачи я ничего не знаю и писать ничего не буду, на что начальник пригрозил, что все равно высчитает с премии энную сумму. Подскажите, могут ли с зарплаты в этом случае что то высчитать или удержать часть премии без объяснения причины под каким либо другим предлогом?

Два месяца назад согласно приказа, мне на числили премию, выплатили, а сейчас сказали, что произошла ошибка, что премия мне и вовсе не полагалась, приказ будет отменен и с меня высчитают, все, что не полагалось мне. Имеют ли право это сделать? Если нет, каким законом я могу руководствоваться? Если да, то сколько процентов из заработной платы в месяц могут взыскивать? Заранее спасибо.

Мне не выплатили месячную зарплату и не оплатили больничный лист сославшись на лишение месячной премии, выговор и 13 зарплаты за ненадлежащее ведение документации тоесть за одно нарушение меня лешили всех премий и оклада. Будьте добры подскажите что мне предпринять, и правы ли расчетный стол.