В какой срок выплачивают расчет при увольнении / Трудовое право - 9453 советов адвокатов и юристов

8 апреля 2019 г я уволилась по собственному желанию. В день увольнения окончательный расчет со мной произведен не был. сумма долга составляет 70 тыс, в какой суд мне обращаться в федеральный или мировой?

Ухожу в отпуск без сохранения заработной платы с 7 ноября по 16 ноября.

Написала заявление на увольнение с 3 ноября

Отдел кадров мне сказал что я подучу документы и расчёт только после отпуск

Я читала что должны выдать расчёт в последний рабочий день,3 ноября.

Правомерны ли действия отдела кадров?

Сошлитесь на статью пожалуйста

Не знаю что делать.

Такая ситуация. Работодатель не выплачивает зарплату уже несколько месяцев после увольнения. Хочу подать заявление в суд на него. И хочу получить компенсацию за не выплаченную вовремя заработную плату.

В суде требуют официальный документ на эту компенсацию (просрочку) зп.

Где мне получить этот документ о начисленной компенсации за просрочку зарплаты? У работодателя? И если можно то помочь составить заявление.

Уволилась по собственному, тр.книжку получила, а расчет нет. Денег нет. И сколько ждать? Есть ли ответственность у работодателя за это?

Куда нужно обращаться если три месяца не платят зарплату, и к тому же написано заявление на увольнение по собственному желанию, расчёт не произведён!

Мне нужна ваша подсказка. Я нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель отказался его принимать так как я нахожусь на больничном. А мне нужно чтобы эти дни больничного вошли в срок двухнедельной отработки. Подскажите мне, где я могу найти ссылку с указанием номера закона, главы, чтобы удостовериться в этом или наоборот... и ещё подскажите пожалуйста, как можно повлиять на работодателя для того, чтобы он принял мою сторону и написанное ужа несколько дней назад заявление?

Уволилась 2 месяца назад, договор заключённый с компанией на руки не отдали. И до сих пор не выплатили расчёт. Что делать в такой ситуации?

Работодатель не выплачивает три недели отпускные и расчет при увольнении. Сначала рассказывали, что с 1 по 10 будет перевод на карту, теперь бухгалтерия говорит что вовсе такого приказа нет. Разумные доводы не действуют. Хотим обратиться через суд за деньгами. Есть ли смысл, сколько это будет стоить и что в итоге получим. Заранее спасибо, Елена.

Работодатель не производит полный расчет после увольнения в течение 1,5 месяца. Я уволился 18 января 2018 г. При телефонных звонках или гнеберт трубку, а в последнем случае просто послал меня.

В такой ситуации оказался не только я. Как выясняется таких случаев много. Это уже система поведения Работодателя.

Что посоветуете делать?

С уважением Сергей.

8-963-345-94-84

Месяц назад я уволилась по собственному желанию, а мне до сих пор не выдали расчет. Звоню на предприятия, мне говорят Денег нет-ждите. Как мне быть в данной ситуации, куда обратиться, чтобы меня быстрее расчитали?

Как правильно написать анонимно заявление на работадателя по вопросам: задержка зарплаты на месяц и расчёт после увольнения в течении 2 недель.

Меня вызвал руководитель, в этой организации я проработала пол года, он меня вызвал и предложил написать заявление об уходе, ничем не мотивируя, я написала, а он не выплачивает расчет, полный что делать?

Я уволилась 6 июня а сегодня 21 июня а мне до сих пор не произвели расчет. Бухгалтерии не сообщили про увольнение. Что мне теперь делать?

При увольнении был неправильно начислен расчет т.е пониженная сумма была выплачена 2 раза. Бухгалтерия требует вернуть излишне выплаченные деньги. Так же бухгалтерия отказывается выдать справку 2 ндфл пока небудут возвращены деньги. Как поступить в данной ситуации, имеет ли здесь место счетная ошибка? Спасибо.

Уволился из компании, окончательный расчет при увольнении не произвели. Написал заявление с просьбой перечислить ДС на мой счет. Ответили, что денег на р/с и вообще в компании нет. что делать?

Здравсвуйте Уволилась 18 сентября.. сегодня 24 сентября расчет еще не получила.. сумму расчета посчитали-я с ней согласна 30 т.р. на какую компенсацию я имею право рассчитывать?

Приостановил работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Заработную плату выплатили, но компенсацию за её задержку не заплатили и письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату мне не посылали.

Вопрос: на основании какого документа будет определяться срок задержки выплаты зарплаты для расчёта компенсации за её задержку при обращении в суд.

Я уволился с предприятия 06.08.2013 г. Мне не выдают зарплату за июнь и июль, мотивируя что нет начислений от заказчика (работал в строительной организации). Кроме трудовой книжки с отметкой об увольнении на руках у меня нет. Как мне быть и с чего начать?

Уволилась с работы. Почти 2 недели назад. Работодатель отказывается выплатить расчет. Работала в ИП.Магазин обокрали в ночное время. Видеокамера установила, что вор-бывшая сотрудница. Недостачу повесили на меня. Как быть?

Меня зовут Зоя. Я уволилась с работы в конце июля, по причине не выплаты заработной платы. Когда увольнялась мне обещали вернуть мою задержанную зарплату, но до сих пор нет ответа. Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации. Работала в городе Рязань, сейчас в Москве.

По трудовому договору не могу получить расчет. Как сделать так, чтобы работодателя поимели за это, взять свои деньги... и остаются в стороне?)...

Я уволился с работы и со мной не рассчитались при увольнении, говорят, что нет денег, Сами ждут и так далее. Сказал, что хочу писать заявление, а в ответ получил, что если я напишу и по результатам проверки их сделают банкротом. И тогда вообще не получу денег никаких. Стоит ли куда либо писать, если да-то куда? Трудовая инспекция? Прокуратура?

Обращалась по вопросу невыплаты расчета при увольнении в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ответа так и не поступило, что можно еще предпринять, чтобы привлечь работодателя к ответственности, если прокуратура и трудовая инспекция бездействуют? Или необходимо обращаться непосредственно в суд?

А что делать, если работодатель не платит в течение 5 лет после увольнения? Есть какие-нибудь шансы (законные), или в этом случае остаётся обращаться к нецивилизованным методам?)

Я уволился 17.10.16. до сих пор мне не перечислили расчёт. Хочу обратится в прокуратуру, подскажите как мне поступить, пойти или написать заказное письмо?

Меня уволили по моему желанию, но три недели морочат голову с расчётом. Трудовую мне отдали но не заплатили за 5 месяцев. Все мои посещения не дают результатов, денег не дают, Как быть?

Куда можно обротится с жалобой на работа дателя если он не выплачивает росчет после посли увольнения. Работал не официально.

С 14 декабря я ушел на больничный и был на больничном до 3 января. В итоге у меня 3 больничных листка. На работу я вышел 11 января и сдал больничные листки в бухгалтерию на работе. Сегодня уже 9 февраля, а я получил только выплату по одному больничному листку, за 10 дней больничного. Еще 11 дней до сих пор мне не оплатили. Говорят все документы отправили в страховую и ждите. Сколько мне ждать больничных? Без денег сижу с 14 декабря. Работадатель снимает с себя ответственность и ссылается на фсс.

22 мая уволилась с работы при чем сразу 5 человек и 3 работали не официально. До сих пор не можем получить расчет говорят нет денег. Что делать.

У меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 9 ноября 2015 г меня вызвали на работу раньше срока на неполный раб. день, чтобы сохранить пособие и выплачивать при этом з.плату. И вот меня пригласили на другую работу с более выгодными условиями, имею ли я право уволиться без отработки и имею ли я право требовать от нового работодателя чтобы он выплачивал мне остатки пособия?

Увольняют по ч 1 п 1 ст 77. Хотели уволить завтра, но проблема у фирмы в том, что на счету 0 рублей и нет денег произвести все расчеты. Отсюда предложили уйти в адм отпуск (за свой счет) до 20 го числа включительно, трудовую вроде бы должны завтра отдать, а вот расчет обещают произвести 20 го. Скажите, есть ли варианты при котором они могут обмануть и не заплатить 20 го, при условии, что доп соглашение об условиях с расставанием уже заключено со всеми осовными моментами?

Работаю в школе, после окочания учебного года собираюсь увольняться, т.е. с 1 июня. Но вопрос: получу ли я отпускные за этот учебный год? (Работала в школе 9 лет).

Как произвести расчет задолжности работодателя при увольнении по сокращении штатов, если работал неофициально и не помнит своих зарплат за год (сдельная з/п).невыдано-последняя зарплата 48 т.р.,отпускные, компенсации. Работодатель не признает факта трудовых отношений.

При увольнении по сокращению штата, отработав 2 месяцев после получения предупреждения об увольнении (письма счастья), какой срок выплаты согласно справке о среднем заработке?

Спасибо.

12.08 я подала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель предприятия мое заявление принял, но предупредил, что я могу получить расчет, выплатив некоторую сумму денег (он считает, что я должна предприятию, я с этим не согласна). Кроме того, я работала без заключения трудового договора, а только с записью в трудовой книжке. С 16.08 по 27.08 я не работала, т.к. заболела и вышла на больничный (в листе по временной нетрудоспособности указано приступить к работе 28.08, в субботу и воскресение предприятие не работает). Срок двухнедельной отработки закончился 26.08. Что мне делать в понедельник 30.08? Если я не выйду на работу, будет ли этот день считаться прогулом?

Скажите пожалуйста, положена ли квартира при увольнении с военной службу в связи с признанием ВВК ограниченно годным (категория годности В). В звании ст. лейтенант, общая выслуга 8 лет.

И какие выплаты или льготы положены.

Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.

11.03.2022 был звонок от начальника, сказал, что ему передали список людей, которые попадают под сокращение, и моя фамилия там числится, через две недели будет мой последний рабочий день, сегодня выслал образец заявления по собственному желанию.

Договор по ТК РФ, знаю, что должны оповещать за два месяца до последнего дня, что в случае увольнения по собственному желанию выплаты на время поиска работы не положены, писать заявление не стала, под подпись мне ничего не предоставляли.

Знаю, что есть человек, приходящийся начальству близким, которого хотели пристроить на мою должность, есть догадки, что потому меня и решили обманным путём убрать.

Какие должны быть сейчас мои действия, чтобы получить всё положенные выплаты?

И ещё хочу узнать, обязан ли меня работодатель ознакомить с приказом и списками сокращённых должностей и фамилий, и может ли он умышленно уволить меня "по статье" В случае моего открытого несогласия в этой ситуации?

Уволился с фирмы в апреле месяце, расчет по зарплате до сих пор не получил, подскажите, в какой срок организация обязана выплатить деньги и что нужно для этого сделать?

К какой статье КоАП (или ТК) относится несоблюдение предпринимателем сроков расчета при увольнении работников?

Какой срок исковой давности по взысканию заработной платы? И от какого момента он отсчитывается после увольнения?

Учитывается ли тот факт что было подано обращение в трудовую инспекцию в течении 3 месяцев с момента увольнения и она проявила бездействие в этом вопросе?

Я, являюсь военным пенсионером, в настоящий момент работаю в компании, в компании проходит реорганизация и я попадаю под сокращение, руководство предлагает уволится по собственному желанию. Какие мне положены выплаты и льготы при увольнении по сокращению? Есть ли смысл идти на конфликт? С Уважением Алексей.

У нас возникла такая ситуация: 11 января 2016 г. сын работницы принес больничный лист, в котором указана дата установления работнице 1-ой группы инвалидности с 25.12.2015 г., а также справку МСЭ и индивидуальную программу реабилитации. В ИПР также указана 1 группа инвалидности и третья степень трудоспособности. Возник вопрос какой датой уволить сотрудницу - 24.12.2015 г. (больничный закрыт этой датой) или можно уволить 11 января 2016 г.? По какой статье уволить? И какие выплаты положены при увольнении? Как это сделать правильно?

Беременная, срок 5 месяцев, хочу уволиться (на этом предприятии отработала 1 г и 4 м, до этого 7 л на другом без перерыва) какие выплаты я потеряю при увольнении по собственному (больничный по беременности родам, выплаты до 1,5 лет) ?! Или можно встать на биржу труда и сохранить выплаты?!

У меня такой вопрос.. я уволилась с работы 2 октября.. за сентябрь месяц никак не могу добиться от начальства заработной платы.. сейчас уже декабрь... хотела бы узнать не прошел срок подачи заявления в трудовую комиссию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.05.2014. Получила уведомление по почте 04.06.2014 о ликвидации организации и моем увольнении от 17 июля 2014. Вопрос: уволить меня не имеют права до 04.08.2014? И могут ли при ликвидации организации увольнять сотрудников разными датами?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.