В какую прокуратуру обращаться с жалобой на работодателя / Трудовое право - 38 советов адвокатов и юристов
Невнятно излагаете... Здравствуйте
Нет не может просто так работодатель внести какую либо запись в трудовой книжке, так как нет на то оснований.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.
Удачи Может ли работодатель уволить, по какой ст.и какую сделает запись в трудовой книжке. 2021 г. суд признал, что я работал в охране и обязал заплатить заработную плату за отработанное время; что работодатель сделал, но я был отстранен от работы без объяснения. Но кроме того, обязал заключить трудовой договор и сделать запись в трудовую книжку. В апреле передал приставам исполнительный лист в выше оговоренной части. Сейчас я работающий пенсионер.
Здравствуйте
Нет не может просто так работодатель внести какую либо запись в трудовой книжке, так как нет на то оснований.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.
Удачи
СпроситьНи в чем не сознавайтесь , ничего не отдавайте ) Не верьте Заявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.
Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке. Не вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.
Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно Пытаются повышать недостачу в деньгах какую не знаю не говорят
Вам следует направить письменное заявление об увольнении в адрес работодателя - и через две недели можете не выходить на работу.Вас бессовестно обманывают .
СпроситьЧто значит не дают?
Пишите заявление в двух экземплярах и отдаете в кадры. Один с отметкой о принятии оставляете себе.
Если не берут делаете видеозапись.
Берете больничный на 2 недели.
В последний день отработки приходите за расчетом и документами.
Все понятно ?
Спросить
Вам глупости говорят А вы слушаете извините. Подайте заявление почтой России на увольнение , ничего никому не платить, через 14 дней обязаны полностью рассчитать и выдать трудовую приказ об увольнении
Спросить
Заявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.
Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке.
СпроситьНе вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.
Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно
Спросить
Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
Спросить
В произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
СпроситьВам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
Спросить
Здравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьНет у МФО права запрашивать какую-либо информацию о заемщика. Персональные данные защищаются ФЗ рф о персональных данных. Доброе утро!
Нет, не имеют.
А работодатель не имеет право отвечать на запрос МФО.
Это явное нарушение МФО требований 230-ФЗ.
Фиксируйте нарушения и обращайтесь с жалобой в ФССП России и прокуратуру, а также с заявлением в полицию по факту вымогательства неизвестными лицами (ст. 163 УК РФ).
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
Для полной и детальной консультации, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Имеет ли право МФО делать запрос на работу?
Нет у МФО права запрашивать какую-либо информацию о заемщика. Персональные данные защищаются ФЗ рф о персональных данных.
Спросить
Доброе утро!
Нет, не имеют.
А работодатель не имеет право отвечать на запрос МФО.
Это явное нарушение МФО требований 230-ФЗ.
Фиксируйте нарушения и обращайтесь с жалобой в ФССП России и прокуратуру, а также с заявлением в полицию по факту вымогательства неизвестными лицами (ст. 163 УК РФ).
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
Для полной и детальной консультации, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьНаправьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру. Надо обратиться в трудовую инспекцию либо сразу в суд, т.к.фактически вас допустили к работе. То, что трудовой договор с вами не заключили - это нарушение со стороны работодателя. Здравствуйте! Предлагаю Вам изначально обратиться к руководителю данной организации официально и потребовать заработную плату за то время, которое Вы работали. В случае получения отказа, напишите жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе отразите какую именно работу Вы выполняли, какие работники это могут подтвердить. В ходе проверки трудовой инспекции деятельности руководства могут быть выявлены нарушения, о которых они Вам сообщат. Основываясь на выявленные нарушения Вы сможете обратиться в суд с целью взыскания суммы неполученной заработной платы. Что мне делать, работала в частном детском саду неделю, так и не трудоустроили официально, решила уволиться, деньги не заплатили?
Надо обратиться в трудовую инспекцию либо сразу в суд, т.к.фактически вас допустили к работе. То, что трудовой договор с вами не заключили - это нарушение со стороны работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Предлагаю Вам изначально обратиться к руководителю данной организации официально и потребовать заработную плату за то время, которое Вы работали. В случае получения отказа, напишите жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе отразите какую именно работу Вы выполняли, какие работники это могут подтвердить. В ходе проверки трудовой инспекции деятельности руководства могут быть выявлены нарушения, о которых они Вам сообщат. Основываясь на выявленные нарушения Вы сможете обратиться в суд с целью взыскания суммы неполученной заработной платы.
СпроситьДобрый день!
В Прокуратуру по юридическому адресу работодателя. Дополнительно рекомедую направить жалобу в ГИТ. По месту нахождения работодателя. Сделать это можно через форму обращений граждан на сайте прокуратуры. Жалобу в прокуратуру подаете по месту нахождения юридического лица. А если потом решите обратиться в суд с каким-либо иском или жалобой на работодателя - можете обратиться по своему месту проживания. В какую прокуратуру необходимо подать жалобу, если работодатель находится в другом городе?
Добрый день!
В Прокуратуру по юридическому адресу работодателя. Дополнительно рекомедую направить жалобу в ГИТ.
Спросить
По месту нахождения работодателя. Сделать это можно через форму обращений граждан на сайте прокуратуры.
Спросить
Жалобу в прокуратуру подаете по месту нахождения юридического лица. А если потом решите обратиться в суд с каким-либо иском или жалобой на работодателя - можете обратиться по своему месту проживания.
СпроситьЗдравствуйте, значит работодатель совершил какую то ошибку с отправкой реестра, они должны звонить в фсс и узнавать результат. Здравствуйте.
Пора подавать на ФСС и работодателя в суд, и не затягивать. Добрый день, времени уже прошло достаточно для оплаты вам листка нетрудоспособности. Обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Больничный был сдан 21 января 2021 г. До сих пор выплаты нет. Работодатель говорит, что реестр передан 11 марта, но в ФСС данные не поступали. В личном кабинете стоит статус "заполнен страхователем". Что делать?
Здравствуйте, значит работодатель совершил какую то ошибку с отправкой реестра, они должны звонить в фсс и узнавать результат.
Спросить
Добрый день, времени уже прошло достаточно для оплаты вам листка нетрудоспособности. Обратитесь с жалобой в Прокуратуру.
СпроситьГде работает сотрудник и в какой должности? Прокурору, если что... В полицию, ст. 327 УК РФ часть 5.
[quote]Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
[/quote]
Можно также пожаловаться работодателю. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, который при его заключении представил подложные документы (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Смотря что за документ, какие права он даёт его обладателю и т.д. Пишите в районную прокуратуру по месту нахождения организации, где работает данный сотрудник, проведут проверку. В какую инстанцию можно подать жалобу если известна информация о работе сотрудника с поддельным документом?
В полицию, ст. 327 УК РФ часть 5.
Использование заведомо подложного документа -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Можно также пожаловаться работодателю. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, который при его заключении представил подложные документы (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Спросить
Смотря что за документ, какие права он даёт его обладателю и т.д. Пишите в районную прокуратуру по месту нахождения организации, где работает данный сотрудник, проведут проверку.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не прав, вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Пожалуйста на какую статью ТК ссылаться. Чем доказать? Я машинист тепловоза. Раньше рабочая смена оплачивалась 12 часов. Сейчас забрали 1 час на обед. Оплачивают 11 часов. Смена с 8 до 20 часов. Покинуть рабочее место на обед нет возможности по производственной необходимости. Прав ли работодатель?
Здравствуйте! Нет не прав, вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Добрый день!
Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам составят мотивированную жалобу в ГИТ.
СпроситьВам необходимо просто обратиться в инспекцию или прокуратуру и изложить ситуацию, мотивировку органы составляют самостоятельно и выносят соответствующие представления.
СпроситьС Вами обязаны заключить ТД, если Вы проработали более 3 дней. Вас должны были пригласить на ревизию, ознакомить с результатами проверки. Для материально ответственного лица необходимо наличие договора о полной мат/ответственности. Видимо на Вас хотят повесить какую-то недостачу. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру района (города). Здравствуйте
Если вы не трудоустроены официально то и договора между вами и работодателем нет. Соответственно выдать вам договор не получится, нет законных трудовых отношений. Ничего не делать и уйти с этой работы, никакого мошенничества здесь, а работодатель грубо нарушает закон. Работаю не официально, попросила трудовой договор, работодатель сказал что выдавать трудовой договор, при неофициальном устройстве незаконно, это действительно не законно? Сейчас мне говорят, что они проведи ревизию, и у них недостача, и угрожают что это уголовное дело? Что мне делать?
С Вами обязаны заключить ТД, если Вы проработали более 3 дней. Вас должны были пригласить на ревизию, ознакомить с результатами проверки. Для материально ответственного лица необходимо наличие договора о полной мат/ответственности. Видимо на Вас хотят повесить какую-то недостачу. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру района (города).
СпроситьНичего не делать и уйти с этой работы, никакого мошенничества здесь, а работодатель грубо нарушает закон.
СпроситьПишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по данной проблеме.
С уважением. Уважаемый Семён! Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату расчета по увольнению, либо вы можете подать исковое заявление в суд, но тогда вам нужно подробно расписать в иске какую сумму не доплатил работодатель и представить доказательства своей позиции. Ситуция такая: уволились с работы по собственному, расчет произвели в день увольнения, опираясь на предыдущие зп, из суммы расчета видно что не доплачено за 2 рабочии смены и не выплачены дни накопившегося отпуска за 5 м работы.
Бугалтер кроме слов-вам все выплатили, сказать нечего не может. Вообщем полный игнор (трудовой второй экземпляр трудового договора не выдали, расчетки предыдущих зп тоже некогда не выдавали. Как в данной ситуации допиться полного расчета!?
Уважаемый Семён! Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату расчета по увольнению, либо вы можете подать исковое заявление в суд, но тогда вам нужно подробно расписать в иске какую сумму не доплатил работодатель и представить доказательства своей позиции.
СпроситьДобрый день!
В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой.
Но для этого нужно будет иметь какую то доказательственную базу того, что вы там работали: свидетели, телефонная распечатка переговоров с должностными лицами организации, документы, где стояла ваша подпись...
Ограничений по времени для обращения в трудовую инспекцию не существует. После получения жалобы, инспектор проведет проверку обстоятельств дела. Илья, только не в прокуратуру, прокуратура не вправе своим решением что-либо взыскивать. Обращаться вам необходимо в суд по месту "прописки" с иском о взыскании заработной платы. Как показало одно из моих недавних дел по аналогичному спору, суды встают на сторону работников. Неофициально работал 4 месяца. Выдавали зарплату наличкой с кассы. Сейчас и это прикрыли, и я уволился... Как получить остатки ЗП? Расчетные листы есть. Через прокуратуру?
Добрый день!
В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой.
Но для этого нужно будет иметь какую то доказательственную базу того, что вы там работали: свидетели, телефонная распечатка переговоров с должностными лицами организации, документы, где стояла ваша подпись...
Ограничений по времени для обращения в трудовую инспекцию не существует. После получения жалобы, инспектор проведет проверку обстоятельств дела.
Спросить
Илья, только не в прокуратуру, прокуратура не вправе своим решением что-либо взыскивать. Обращаться вам необходимо в суд по месту "прописки" с иском о взыскании заработной платы. Как показало одно из моих недавних дел по аналогичному спору, суды встают на сторону работников.
СпроситьПо месту регистрации работодателя. Алексей, здравствуйте!
Вы можете написать в любую, но желательно по местонахождению юридического лица или индивидуального предпринимателя, так как все равно её к ним перенаправят.
С уважением, юрист Дмитрий Квон. Здравствуйте! Подавайте жалобу генеральному прокурору через Районную прокуратуру вашего города. 2 Юрист Бударагин Александр Александрович и Юрист Квон Дмитрий Викторович! Вы вааще гениальны, и сам бы я не допёр никогда! Я спрашивал в какой район направлять, как его определять, еуда пулять жалобу, чтобы «наибыстрее»! А не как ходить или дышать!..
Направлю щас в Лефортовскую МР - по подсудности, иначе ничего не находится.. 2 Петров А.А.
В Москве стопицот районных прокуратур города., смотрите моё уточнение предыдущим специалистам. Да, и зачем сразу "Генералу" и зачем через районку?! В какую райпрокуратуру подавать жалобу на нарушения работодателем ТК РФ и ТД?
Алексей, здравствуйте!
Вы можете написать в любую, но желательно по местонахождению юридического лица или индивидуального предпринимателя, так как все равно её к ним перенаправят.
С уважением, юрист Дмитрий Квон.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте жалобу генеральному прокурору через Районную прокуратуру вашего города.
Спросить2 Юрист Бударагин Александр Александрович и Юрист Квон Дмитрий Викторович! Вы вааще гениальны, и сам бы я не допёр никогда! Я спрашивал в какой район направлять, как его определять, еуда пулять жалобу, чтобы «наибыстрее»! А не как ходить или дышать!..
Направлю щас в Лефортовскую МР - по подсудности, иначе ничего не находится..
СпроситьЗдравствуйте! Уточните ваш вопрос подробнее, чтобы на него можно было полностью ответить.
СпроситьЗдравствуйте! Звонить на работу и угрожать не имеют права. Напишите жалобу на МФО в прокуратуру. Обращайтесь в полицию и в ФССП. Нужно было думать прежде чем давать номер работодателя.
На это и сделан расчет. Сколько с Вас требуют и какую сумму брали? Платить по звонку не желательно, т.к. сумма может уйти не туда, где находится организация который Вы должны? У меня долг в компании деньги сразу взвешивают на работу каждые 5 минут. По хаски разговаривают, угрожают и пугают. Представляются судебными представителями.
Нужно было думать прежде чем давать номер работодателя.
На это и сделан расчет. Сколько с Вас требуют и какую сумму брали? Платить по звонку не желательно, т.к. сумма может уйти не туда, где находится организация который Вы должны?
СпроситьТрудовые отношения возникают с момента допуска и выполнения трудовых функций. Процедура сокращения сложная вещь, скорее всего вы ошиблись в понятии. А трудовые отношения сложно расторгнуть! Поэтому нужно направить претензию работодателю, жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также исковое в суд. Здесь можно можно рассчитать уже совсем другую сумму выплаты, все зависит какую зп обещали. В ноябре месяца я устроилась на мебелью фабрику, обещали устроить официально, но не устроили, сегодня сократили, и дали расчёт 10 т. Что мне делать?
Трудовые отношения возникают с момента допуска и выполнения трудовых функций. Процедура сокращения сложная вещь, скорее всего вы ошиблись в понятии. А трудовые отношения сложно расторгнуть! Поэтому нужно направить претензию работодателю, жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также исковое в суд. Здесь можно можно рассчитать уже совсем другую сумму выплаты, все зависит какую зп обещали.
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемая Ульяна, в данном случае, к сожалению, Вы обязаны написть заявление об увольнении за 2 недели до увольнения, а без "отработки", только по согласованию с работодателем. Единственное, если скажате, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру, что Вам не доплачивают за работу, то может быть и договоритесь. Работаю по 15 часов а директор табелирует по 11 часов можно ли уволиться без отработки 2 недель сославшись на нарушения тк рф работодателем и какую статью надо указать в заявлении.
Добрый Вам день.
Уважаемая Ульяна, в данном случае, к сожалению, Вы обязаны написть заявление об увольнении за 2 недели до увольнения, а без "отработки", только по согласованию с работодателем. Единственное, если скажате, что напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру, что Вам не доплачивают за работу, то может быть и договоритесь.
Спросить
Имеет ли право банк связываться с моим работодателей и сообщать что я плачу кредит но полной суммой?
Доброго вам дня. Нет конечно какие действия банка совершенно на неправомерные, не имеют они права ничего сообщать вашему работодателю. Нет, не имеет права. Это только Ваши отношения с банком. Ваш Работодатель к Вашим отношениям не имеет никакого отношения. Это тактика банков такая и коллекторов. Не имеют права беспокоить посторонних лиц по поводу ваших Долгов. Если это происходит, то можно обратиться в прокуратуру с жалобой. Здравствуйте, Алексей! Банк не имеет права связываться с Вашим работодателем и сообщать ему какую-либо информацию, у Вас есть право подать жалобу на действия сотрудников банка в ЦБ РФ.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Нет, такого права банку не дано. Он может только взаимодействовать с должником либо лицом, предоставившим обеспечение по кредиту. Имеет ли право банк связываться с моим работодателей и сообщать что я плачу кредит но полной суммой?
Доброго вам дня. Нет конечно какие действия банка совершенно на неправомерные, не имеют они права ничего сообщать вашему работодателю.
Спросить
Нет, не имеет права. Это только Ваши отношения с банком. Ваш Работодатель к Вашим отношениям не имеет никакого отношения. Это тактика банков такая и коллекторов.
Спросить
Не имеют права беспокоить посторонних лиц по поводу ваших Долгов. Если это происходит, то можно обратиться в прокуратуру с жалобой.
Спросить
Здравствуйте, Алексей! Банк не имеет права связываться с Вашим работодателем и сообщать ему какую-либо информацию, у Вас есть право подать жалобу на действия сотрудников банка в ЦБ РФ.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Нет, такого права банку не дано. Он может только взаимодействовать с должником либо лицом, предоставившим обеспечение по кредиту.
СпроситьНе увольняться и не подписывать документы о переводе, а также соглашения. Обратиться можно с жалобой в трудовую инспекцию, работодатели пользуются тем, что работники боятся потерять хоть какую-то работу, поэтому ведут себя мягко говоря не красиво. Здравствуйте, Зинира! Не соглашаться ни в коем случае, если Ваши права будут нарушаться - сразу подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, если будут основания - то и в суд; если работодатель увидит, что Вы готовы защищать свои права, то, возможно задумается, стоит ли их нарушать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Предлагают уволиться или перейти на ниже оплачиваемую должность, год и месяц до пенсии, оказывают психологическое давление, что делать?
Не увольняться и не подписывать документы о переводе, а также соглашения. Обратиться можно с жалобой в трудовую инспекцию, работодатели пользуются тем, что работники боятся потерять хоть какую-то работу, поэтому ведут себя мягко говоря не красиво.
СпроситьЗдравствуйте, Зинира! Не соглашаться ни в коем случае, если Ваши права будут нарушаться - сразу подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, если будут основания - то и в суд; если работодатель увидит, что Вы готовы защищать свои права, то, возможно задумается, стоит ли их нарушать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить☼ Здравствуйте, Не совсем понятно, про какую молнию вы говорите, если вы уволены по собственному, значит у вас должна быть на руках трудовая книжка с этой записью
Желаю Вам удачи и всех благ! Указанное Вами основание говорит о расторжении договора по инициативе работника на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ. Откуда мнение. Что Вас уволили по инициативе работодателя по негативным моментам? Добрый день! Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на незаконные действия работодателей, либо же оспорить данную запись в судебном порядке, если там стоит запись по ст. 81 ТК РФ. Если в записи не указана ст.81 УК РФ,но она выставленна на всеобщее обозрение, есть ли возможность подать иск в суд либо прокуратуру за клевету и причиненный моральный вред. Был уволен по собственному желанию (ст.77 1.3.ТК РФ), после чего появляется " молния" уволенного за пьянство, что можно сделать?
☼ Здравствуйте, Не совсем понятно, про какую молнию вы говорите, если вы уволены по собственному, значит у вас должна быть на руках трудовая книжка с этой записью
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУказанное Вами основание говорит о расторжении договора по инициативе работника на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ. Откуда мнение. Что Вас уволили по инициативе работодателя по негативным моментам?
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на незаконные действия работодателей, либо же оспорить данную запись в судебном порядке, если там стоит запись по ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Если в записи не указана ст.81 УК РФ,но она выставленна на всеобщее обозрение, есть ли возможность подать иск в суд либо прокуратуру за клевету и причиненный моральный вред.
СпроситьЕсли распространяют заведомо недостоверные данные об увольнении не по собственному желанию, а по причине состояния опьянения, то да, это клевета. Повод для обращения в мировой суд с заявлением о преступлении для возбуждения уголовного дела частного обвинения.
СпроситьДоброго времени суток! Без оснований уволить не имеют право. Увольнение допустимо только в случаях, указанных в статье 77 ТК РФ. Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ не могут уволить потому что Вам 65 лет.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! Увольнение по собственному желанию ст. 80 ТК РФ, это инициатива работника, навязать вам ее работодатель не имеет право. А Вы не пишите заявление. Вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Если будете уволены обратитесь в суд. Могут ли уволить без моего заявления потому что мне 65 лет и на какую статью трудового кодекса можно опереться?
Доброго времени суток! Без оснований уволить не имеют право. Увольнение допустимо только в случаях, указанных в статье 77 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ не могут уволить потому что Вам 65 лет.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте! Увольнение по собственному желанию ст. 80 ТК РФ, это инициатива работника, навязать вам ее работодатель не имеет право. А Вы не пишите заявление. Вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Если будете уволены обратитесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте! За какую бездетность? Нет никакого налога на бездетность, поэтому не имеет право удерживать несуществующий налог. Подавайте жалобу в прокуратуру. Добрый день!
Налог на бездетность существовал только в СССР и давно отменен. Возможно, вы имеете в виду, что при одинаковых заработных платах бездетные получают чуть меньше? Это нормально, так как ст.218 НК РФ для граждан, имеющих детей, предусмотрены налоговые вычеты. Сумма налога с них подлежит уменьшению. У меня же двое дети взрослые. Я работаю у частника. У меня двое дети. Работадатель удерживает за бездетность. Нам как быть.
Здравствуйте! За какую бездетность? Нет никакого налога на бездетность, поэтому не имеет право удерживать несуществующий налог. Подавайте жалобу в прокуратуру.
Спросить
Добрый день!
Налог на бездетность существовал только в СССР и давно отменен. Возможно, вы имеете в виду, что при одинаковых заработных платах бездетные получают чуть меньше? Это нормально, так как ст.218 НК РФ для граждан, имеющих детей, предусмотрены налоговые вычеты. Сумма налога с них подлежит уменьшению.
СпроситьДоброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ Вам верно ответили - нет такого налога больше.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЕсли дети взрослые, то и налоговый вычет родителям по ст.218 НК РФ перестает предоставляться, соответственно, они платят чуть больше - так же, как и бездетные.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель вас просто обманывает, никакого налога за бездетность нет. Тем более у вас взрослые дети есть, вы сами подумайте.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам должны сразу выдать трудовую книжку., а не через две недели. Если вас уволили по ликвидации, то выплаты вы получите непосредственно через ФСС. Если организации больше нет, тогда на какую работу вы пришли? Если организация ликвидирована, должны были уволить по ликвидации с выплатами установленными статьей 178 Трудового кодекса. В срочном порядке подавайте жалобу в прокуратуру на работодателя и в трудовую инспекцию. Дравствуйте! Сидела я в декрете до полутра лет, и закончился он 5.09, я снова беременна, и больничный мне уже дали отнести на работу он с 31.08. Пришла я на работу а мне сказали организация в которой ты работала больше нет. Иди становись на учет как безработная! Так что мне делать, говорят приходить за трудовой, через 2 недели!
Здравствуйте!
Вам должны сразу выдать трудовую книжку., а не через две недели. Если вас уволили по ликвидации, то выплаты вы получите непосредственно через ФСС.
Спросить
Если организации больше нет, тогда на какую работу вы пришли? Если организация ликвидирована, должны были уволить по ликвидации с выплатами установленными статьей 178 Трудового кодекса. В срочном порядке подавайте жалобу в прокуратуру на работодателя и в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Не важно, на какую специальность Вы учитесь. Учебный отпуск обязаны предоставить на основании справки-вызова из учебного заведения, ст.177 ТК РФ.При отказе работодателя пригрозите ему обращением с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Доброго времени суток. Ваша работодателе действует незаконно, в соответствии со статьей 177 ткрф он обязан вам предоставить ученический отпуск если у вас имеется на руках справка вызов. Работаю в мед. учреждении процедурной медсестра, поступила в университет по специальности изо. искусство.
На работе не пускают на сессию, сказали что учусь не по профилю. И что мне придётся учиться с утра, а работать вечером.
В университете сказали что мне придётся учиться и с утра и вечером.
Что мне делать?
Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Не важно, на какую специальность Вы учитесь. Учебный отпуск обязаны предоставить на основании справки-вызова из учебного заведения, ст.177 ТК РФ.При отказе работодателя пригрозите ему обращением с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток. Ваша работодателе действует незаконно, в соответствии со статьей 177 ткрф он обязан вам предоставить ученический отпуск если у вас имеется на руках справка вызов.
СпроситьКакую сумму выплаты обязан предоставить работодатель если небыл подписан договор найма?
Мы то от куда знаем? Ту сумму о которой вы договаривались с работодателем. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Здравствуйте, краткая суть вопроса, я был нанят на работу после прохождения стажировки в компанию "N" ,через три дня полной работы руководитель отдела вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию, какую сумму выплаты обязан предоставить работодатель если небыл подписан договор найма?
Какую сумму выплаты обязан предоставить работодатель если небыл подписан договор найма?
Мы то от куда знаем? Ту сумму о которой вы договаривались с работодателем.
Спросить
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьДоброго времени суток. Нужно смотреть ваш трудовой договор и ваши должностные инструкции. Если это будет являться изменения ваших трудовых функций, что в данной ситуации без вашего согласия не могут назначить. Доброго времени суток!
Нет, без Вашего согласия директор не имеет такого права. Можете обратиться с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Без вашего согласия Вас не могут назначить на какую-либо должность Вы обязательно должны дать согласие на это. В случае давление со стороны работодателя обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Нет. Прием на работу осуществляется исключительно на основании волеизъявления самого работника... Спасибо за обращение... Проблема в том, что директор приказом уже назначил и поставил перед фактом. А теперь за нарушения прокуратурой грозит... Я работаю учителем в сельской школе. Моему ребёнку 2 года 2 месяца. Может ли директор без моего согласия назначить меня начальником пришкольного лагеря дневного пребывания?
Доброго времени суток. Нужно смотреть ваш трудовой договор и ваши должностные инструкции. Если это будет являться изменения ваших трудовых функций, что в данной ситуации без вашего согласия не могут назначить.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, без Вашего согласия директор не имеет такого права. Можете обратиться с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Без вашего согласия Вас не могут назначить на какую-либо должность Вы обязательно должны дать согласие на это. В случае давление со стороны работодателя обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Нет. Прием на работу осуществляется исключительно на основании волеизъявления самого работника... Спасибо за обращение...
СпроситьПроблема в том, что директор приказом уже назначил и поставил перед фактом. А теперь за нарушения прокуратурой грозит...
СпроситьЛюбой из данных работодателем приказ должен соответствовать закону и не нарушать прав работника. Вы можете обратиться самостоятельно в прокуратуру с жалобой или трудовую инспекцию чтобы они проверили Законность действия директора. Если будут выявлены нарушения и действия по издание данного приказа будут признаны незаконными, трудовая инспекция выносит предписание об устранении данных нарушений и аннулирование этого приказа.
Спросить
