В течение какого времени оплачивается больничный / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов

Я уволился с работы и практически сразу заболел на предприятие не отказываются оплатить больничный но говорят раз я уволен то мне оплатят только 60% так ли это? Спасибо!

Вопрос таков: Я 18.04. сдала больничный лист до сего дня его ещё не выплатили.

В течении какого времени выплачивается больничный лист.

Спасибо заранее.

Предприятие по приказу в связи с коронавирусом перевело всех работников - специалистов на оплату 2/3 от заработной платы... Как в таком случае будет оплачиваться больничный?. как всегда от оклада или от 2/3... жду Вашего ответа господа.

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

Я ушла на больничный, потом написала заявление на увольнение, последний день был 1 ноября, но я все еще на больничном. Вопрос 1. Каким числом меня должны уволить по трудовой (запись от какого числа)?

2.По какое число мне должны расчитать отпускные? 3.Каким образом мне должны оплатить больничный лист?

У меня б/л с 01.08.2014 г-11.09.2014 г (в данный момент находился в отпуске с 16.07.2014 г по 21.08.2014, с последующим увольнением по собственному желанию), но все равно был уволен. Теперь, предоставив, б/л к оплате, был отказ, т.к. я уже не являюсь сотрудником МЧС. Законно ли?

Работаю по основному месту больше 5 лет, по внешнему совместительству 5 месяцев. Как должен рассчитываться больничный лист? Мне отказываются оплатить больничный по совместительству.

Наше предприятие находится в стадии простоя по вине работодателя с 31 декабря 2016 года.31 января этого года нас уведомили о сокращении штата, т.е 31 марта нам нужно забрать трудовые книжки. В феврале месяце мужа (он работает на этом же предприятии)прооперировали, сейчас он находится на больничном, и выпишут его только в июле-августе. Как ему должны оплатить дни нахождения на больничном и имеют ли право его сократить 31 марта?

1. ЗАПЛАТИТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ ЕСЛИ Я УВОЛЕНА с записью в трудовой книжке 11 августа. А БОЛЬНИЧНЫЙ С 11 августа ТОЖЕ.

2. я в отпуске была с 14 июля по 11 августа. Отпуск 28 дней плюс один праздничный день. Правильно ли мне написали дату увольнения в трудовой, если во время отпуска добавляется 1-н праздничный день и после 11-го (пятница) идут выходные дни. У меня получилось, что отпуск по 14-е августа включительно. Права ли я?

Как рассчитывается больничный если до ноября 2019 г не работала.

Как считать средний заработок, брать только доход для расчёта с периода устройства с ноября 2019?

Прошу отвечать чётко на поставленный вопрос по моей ситуации, без всякой воды.

С уважением.

Спасибо.

Должен ли логопед в детском саду, работая на 1,5 ставки, проводить групповые и индивидуальные занятия с детьми своего коллеги-логопеда, когда тот находится на больничном? Если да, когда должно начинаться замещение, с первого дня больничного коллеги?

Заранее благодарна.

Работаю руководителем муниципального бюджетного учреждения культуры, в соответствии с Указом от 2.04.2020 работникам объявлены нерабочие дни до 30 апреля. Каким образом выплатить заработную плату за апрель, если она состоит из оклада, компенсационных выплат, надбавок и районных коэффициентов, что в сумме дает гарантированную зарплату не ниже МРОТ по региону, а также из стимулирующих ежемесячных выплат, которые по сути являются ежемесячной премией за качество и высокие результаты работы?

Ситуация. Гражданин Н. должен был перевезти своего престарелого близкого родственника на лечение из России в другую страну. Н. заявил другим родственникам, что берет на себя полную ответственность за больного. При этом Н. не взял справку от врача (разрешение на трансфер больного), несмотря на предупреждения о необходимости такой справки.

В день перелёта больной родственник скончался прямо в аэропорту.

Вопрос: есть ли в этом деянии состав преступления (убийство по неосторожности или легкомыслию)?

Вопрос не теоретический. Ситуация реальная, имела место быть.

Я устраивалась на график 2/2. В итоге работала пол года по графику 5/2. На вопрос когда появится сменщик, мне ни чего хорошего не отвечали.

В отпуск меня отпускать не хотели. В итоге ушла в отпуск и взяла больничный. Сейчас на больничном, руководитель пишет, что я и вовсе могу не возвращаться, так как дольше они планируют работать в графике 5/2, и на мое место уже есть человек. Подскажите как действовать в такой ситуации?

Работодатель отправляет в командировку 15.06 в другой город. Сроки командировки по приказу обозначены с 15.06.2022 по 20.06.2022. Вопрос такой, если я возвращаясь из командировки домой куплю проездные документы в которых указано отправление поезда 19.06.2022 а прибывает он рано утром 20.06.2022 то может ли мне работодатель засчитать прогул 20.06.2022. И что будет если служебное задание не будет исполнено? Плюс ко всему у меня написано заявление на увольнение до 20.06.2022.

Вопрос по трудовому праву. Я преподаватель вуза, кандидат наук. На протяжении месяца меня не ставят в расписание. Выяснить причину по телефону нельзя. Поехать на работу во время пандемии с целью выяснить, в чём дело, тоже не могу -- пандемия, добираюсь на работу около трёх часов в пригородном автобусе, где скученность, все без масок... Дорога домой -- тоже около трёх часов. Вопрос: меня могут уволить, понизить зарплату или подвергнуть прочим санкциям? ТЕЛЕФОН -- 88622531532

Здравствуйте, у нас на предприятии работников отправляют в простой на 2/3 зарплаты, я беременна и меня тоже отправили в простой, законно ли мне тоже так платить? Я ведь теряю средний заработок.

Сейчас, как известно, в связи с пандемий короновирус, рекомендовано переводить работников на удалёнку, и.т.д.,однако много знакомых столкнулись с тем, что их заставляют писать заявления за свой счёт,аргументируя это тем, что нет работы (как например в аэропортах, авиакомпаниях) без сохранения з/п,скажите, насколько это законно, и какими статьями Т.К. это регулируется? Как защитить себя?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководителю это не понравилось. Сначала угрожал плохими рекомендациями, а теперь ощущение, что хочет успеть уволить меня по статье.

Хотя я пошла на встречу и написала заявление с тремя неделями отработки.

Что делать в таком случае?

Заранее спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6.Организацию в которой я работала ликвидировали ещё 7 октября (меня не кто не уведомил)! Пособия пришли от ФСС только за 7 дней октября! Какие нарушения сделал работодатель? Какие я права в данной ситуации имею?

У меня такой вопрос. Работодатель отказался оплачивать периодический медосмотр (работаю продавцом) из-за чего произошла стычка в результате которой, я написала заявление об увольнении так-как отказалась проходить за свой счет. Работодатель требует две недели отработки (повторяюсь у меня отсутствует медосмотр). Правомерные-ли его действия.

В течении кокого срока выплачивается больничный лист после увольнения.

Какое время работодатель должен оплачивать больничный?

В течение какого времени после увольнения с предприятия, можно сдавать туда больничный лист, чтобы его оплатили?

Правильно ли я поняла, ответ своего отдела кадров, что оплата идет из расчета среднего заработка за последние 12 месяцев, при этом необходимо, чтобы было отработано 3 месяца подряд (без отпусков и больничных), не более 11700 руб.

Меня интересует информация об отработке не менее трех месяцев подряд, (я после декретного, побывала не давно и в отпуске и на больничном), если Вас не затруднит, пришлите, пожалуйста, также ссылки на статьи Трудового Кодекса.

Здравствуйте, возможно ли узнать, как оплатят больничные листы, если их несколько? Ведь по закону, первые три дня выплачивает работодатель, в таком случае, с каждого ли больничного должны будут оплатить эти первые три дня, остальноые дни как я знаю высчитываются по МРОТу. И в течении какого времени должны оплатить больничный лист? Я уводилась, больничные отдала две недели назад.

Я являюсь сотрудником МВД, материально-ответственным лицом. Написав рапорт об увольнении, заболела. В настоящее время больничный не закрыт, хотя 2 недели с момента подписания рапорта прошло. Комиссия для проведения инвентаризации не созывалась (ссылаются на занятость и пр.) Акты приема-передачи не подписывают. Говорят, что на основании подписанного договора о материальной ответственности, я обязана участвовать в инвентаризации тогда, когда они созовут комиссию. 1) Когда и в течение какого времени мне должны предоставить расчет и оплату больничного? 2) Имею ли я право отказаться от проведения инвентаризации на основании истекших сроков её проведения?

Здравствуйте. 2.02.2018 г я сдала больничный лист. В течении какого времени мне должны выплатить за него?

Меня зовут Станислав, подскажите пожалуйста, у меня проблема с выплатой больничного листа, я подал больничный лист в бухгалтерию, прошло 19 дней с момента подачи больничного, работодатель ссылается на то что он к этому отношения не имеет, а ссылается на какой-то росстрах, якобы они должны что-то там сделать чтобы была выплата, что мне делать в этом случае.

Я уволился и в данный момент не работаю так как болеет ребенок, мама ребенка работает не официально, могу ли я оформить больничный лист на себя по уходу за ребенком и отнести его бывшему работодателю, или больничный оплачивается только по болезни работника, и сколько раз я могу относить больничный лист, или до какого времени они могут мне оплачивать больничный лист пока я не выйду на работу, заранее спасибо за ответ.

По закону на ребенка дают 60 дней оплачиваемого больничного до 6 лет. а по истичению 60 дней врач имеет право отказать в выдаче больничного? И по закону получаеться надо увольняться чтобы лечить?

У нас детский сад закрывают на ремонт, а часть воспитателей отправляют на бс. Правомерно ли это? если не,т то на какой закон можно сослаться.

Я ушла в дикрет и хотела узнать, мне рожать в июле, но я не знаю сколько мне начислит организация по уходу за ребенком за 4 мес. за 2 ребенка. Сколько сейчас начисляют 2015 году?

Во время болезни я написала заявление на увольнение. В течении какого срока мое преприятие должно оплачивать мне больничный лист? В поликлинике мне не выдали на руки больничный пока он не будет закрыт. Как мне доказать работадателю, что я действительно нахожусь на больничном?

Скажите пожалуйста при расчете переработки как учитывается больничный лист при графике работы 2 через 2 по 12 часов.

Нам берут только рабочие смены. Например больничный лист 10 дней (80 часов) из них 5 дней приходятся на рабочие смены, переработку нам берут 55 часов - правильно ли это? Так же нам считают и отпуск.

У меня такая проблема я ушла в декрет и мне выплатили 26000 тысячь рублей, а официальная зарплата 3000 тысячь рублей я не согласна с выплатой думаю что мне не доплатили.