Гарантии при увольнении / Трудовое право - 16056 советов адвокатов и юристов

Я являюсь полковником, проживаю в предоставленной мне УМВД квартире, являющейся спецфондом МВД, состою на очереди на социальную выплату 177. В настоящее время ВВК признало меня не годной к службе, и я прохожу процедуру увольнения. Тыловая служба требует освободить служебную квартиру, а соц. выплату я получу не скоро, другой недвижимости у меня нет и выезжать некуда. Стаж службы - 28 лет. Подскажите, как быть.

Работодатель отказался подписывать и составлять трудовой договор в первый рабочий день. Сказали что подпишут его со мной в последний день работы (в день увольнения). Законно ли это?

Мне 54 года, проработала 35 лет в образовательной организации на Крайнем Севере, из них 20 лет педагогического стажа, остальное время в должности руковолителя отдела в государственой образовательной организации. Положена ли мне выплата в размере 3 окладов при увольнении в связи с выходом на пенсию?

В связи с мировым кризисом, 16 октября мне было сказано в отделе кадров, что фирма в моих услугах не нуждается. Уволить меня хотят уже сегодня (17 октября). Однако, меня не сокращают по ст 81.2, а предлагают уволиться по соглашению сторон по ст 78. Начальник отдела кадров сказала, что сокращать не будет. Если я откажусь писать заявление по 78 статье ТК, то директор найдет причины для моего увольнения. Как мне разумно поступить в данной ситуации. С нетерпением жду обстоятельного ответа.

При увольнении работодатель обязан рассчитать отпускные, если идет испытательный срок по договору?

Имеет ли право требовать отработать 2 недели?

Наша организация продается. Всех сотрудников увольняют включая собственников. Положена ли нам при увольнении компенсация и какая. Спасибо.

Была переведена на должность сотрудницы, уходящей в декрет. Сейчас организация находится в процессе ликвидации, и за месяц до увольнения та сотрудница решила выйти из декрета. Имеет лт она право так поступить, если до увольнения в связи с ликвидацией остался месяц (уведомление под роспись она, естественно, получила), если да, то в каком объеме ей полагаются компенсации и полагаются ли они мне?

Какие выплаты положены при увольнении в запас по достижении предельного возраста (45 лет) прапорщику вв мвд рф, стаж почти 22 года, группа здоровья в 39

2 февраля закрылся магазин в связи с ликвидацией. И всех сотрудников уволили по ликвидации. Я, как руководитель до конца марта 2016 г еще работаю. В уведомлении об увольнении от 29.01.16 была указана дата моего увольнения-31 марта. Сегодня мне сообщили, что надо уволиться по соглашению сторон и мне оплатят только 1 месяц после увольнения-апрель. В соглашении о расторжении ТД есть фраза-Работодатель обязуется выдать работнику трудовую книжку и произвести полный расчет. Сумма выплаты не указана. Подскажите. Как мне отстоять свои права? Я не хочу терять компенсационные выплаты и мне помешает иная запись в трудовой книжке при дальнейшем трудоустройстве. Спасибо.

Имеет ли право работодатель заключить трудовой договор на определенный срок (с данным работником был заключен именно такой договор) и по окончанию этого срока уволить сотрудника, УВЕДОМИВ работника ПИСЬМЕННО В ТЕЧЕНИИ ТРЕХ ДНЕЙ? Со стороны трудовой инспекции не последует ли проверка? Дело в том, что сотрудник часто ходит на больничные, систематически опаздывает на работу, постоянные недостачи, грубит покупателям, вообщем не соблюдает трудовую дисциплину. И нужно ли чтоб как то подстраховать себя, оформить документально: недостачи, систематические опоздания. В данный момент сотрудник находится на больничном и при этом посещает и сдает экзамены на право вождения автомобилем. Заранее благодарна!

Военнослужащая по контракту ефрейтор выслуга 10 лет 10 мес. увольняюсь по состоянию здоровья заключение ВВК п. В.Состою в НИС 6 месяцев (ранее не была извещена о праве на вступление хотя первый контракт подписан май 2005 году. Второй в 2008 году.) Соответственно по увольнению накоплений 100 тыс. рублей. Вопрос 1: Какая ответственность существует для лиц несвоевременно извещающих о праве на вступление в НИС. Получается что права военнослужащего нарушены, а ответственность и нормы закона по этому вопросу отсутствуют и отсутствует так же система восстановления в правах (по крайней мере мной ничего не найдено). Имею долю в собственности 3 х комнатной квартиры. Вопрос 2: Возможно ли получение дополнительных средств предусмотренных приказом №166 от 28 февраля 2013 г.МО РФ.Если на момент написания рапорта и подачи документов разведусь с мужем и сделаю отчуждение собственности в пользу мужа.

У нас в компании массово вынуждают сотрудников увольняться. За любые ошибки, опоздания, больничные листы и т.п. предлагают писать заявление по соглашению сторон день в день. Я одинокая мама, живу вдвоем с ребенком. Ему 3,5 года. Когда выхила из декрета руководитель предложила график с 8 до 17 и сб. вс. выходной, чтобы я могла ребенка отводить и забирать из сада. А теперь собираются поставить меня в график - четыре дня до 23:00 и выходные скользящие. У мен остается один выход - увольняться, т.к. сына не с кем оставлять. У меня вопрос-есть ли в трудовом кодексе для одиноких мам какие-то привилегии или я вынуждена буду уволиться. Эта работа мой единственный доход.

Спасибо.

Я военнослужащий. Вопрос, что положено мне при увольнении по состоянию здоровья категория Д.В данный момент я служу, контракт до июля 2015 г, выслуга больше 10 лет, жильем не обеспечен (стою на ипотеке)

У нас в организации решили сокращать должность, но письменно не уведомляют, предоставляется выбор либо перевестись на должность меньшую, где зарплата в половину меньше чем была либо увольнение по собственному желанию, правомерно ли поступают?

Проработала на предприятии в Магаданской обл. с 20.09.2010 г.-В августе 2012-по октябрь месяц брала дорогу с оплатой проезда в ЦРС. 31 марта 2014 года написала заявление на увольнение с оплатой дороги-директор предприятия дала аванс на отпускные и дорогу-остальные деньги сказала оплатят по приезду-как сдам билеты. Но по приезду мне сказала бухгалтер-что дорога мне оплачена не будет-ссылаясь на то-что если бы я поехала в октябре-то оплатили-бы.Подскажите - правильность действий директора и бухгалтера-и куда можно обратится-чтобы доказать обратное-Спасибо.

Увольняюсь по болезни, документы уже ушли на увольнение в Москву, в декабре беру "медвежий" отпуск 30 суток, исключать из списков части будут в середине января. Вопрос: могу ли я перевезти семью по ВПД и личные вещи, с последующей компенсацией стоимости контейнера через ВК, заранее в декабре?

Друзья! Моя черная з\п 60 000 р. белая 23 000 р. меня начальница хотела уволить по собственному желанию, я не согласилась, в связи с тем, что испытательный срок мне назначили 2 мес., она в конце третьего на словах сказала, что он продлен! Пиши заявление, я не НАПИСАЛА. Что делать? И кто виноват?

Скажиет мне пожалуйста. Я работал в полиции 11 лет и трижды был в горячих точках, стоял на очеди о нуждающихся по получению жилья. Уволился по собственному желанию три года назад, возможегн ли тот факт, что меня сняли с очереди или право на получение квартиры осталось?

Компания будет подавать на банкротство, но ещё компания не ликвидированна, в городе если закроют все магазины, беременную могут ли уволить? Или до ликвидации предприятия буду числится?

Добрый день, я военнослужащий и я служу 14 лет календарных, мне в Москве на ВВК поставили В-по состоянии здоровья и В-по травме, и мне хотелось бы узнать что мне положено, и как правильно написать рапорт об увольнение, спасибо.

Вчера прошла аттестационная комиссия по поводу увольнения с ВС РФ по Контракту, ещё на испытательном сроке, в итоге вышел один офицер и сказал «увольнять, не будем будешь служить дальше» но на самой комиссии спросили, это ваше окончательное решение, я ответил «да»

Учитывают ли мнение военнослужащего?

Или могут оставить служить до победного?

Вы читайте личные сообщения в правом верхнем углу экрана. Смотрите в правый верхний угол.

Ответы даны ранее, номера юристов указаны под ответами. Самореклама запрещена! Здравствуйте, Татьяна!

Обратитесь к выбранному Вами юристу или адвокату через личные сообщения. Добрый день. Чем выше инстанция, тем шансов меньше. Тот кто дает 100% гарантии не сможет ничего сделать. Сразу говорю шансы ничтожны. А почему прокурор тогда не может подать кассационную жалобу (представление). Незаконное увольнение, по ТК правы, по Конституции тоже, генпрокурор поддержал, кас. суд проигран. Кто имеет опыт в Верховном суде по ТК РФ? Кто может составить жалобу грамотно, и сходить ОТСТОЯТЬ интересы?

С ООО я заключила на год договор до 31 декабря. С 1 января меняют название предприятия. В связи с этим требовали подписать досрочный договор об увольнении и якобы потом обратно подписывать на следующ. Год снова. Я уведомл. Об досрочном увольнении не подписала. Подпишут ли они договор со мной, если я на 6.5 мес. беременности и сделают ли все выплаты со мной по декр. Отпуску в 140 дней? Спасибо.

При увольнении по моему собственному желанию с меня хотят высчитать примерную сумму за недостачу выявленную в процессе инвентаризации результатов по которой еще нет. И так же удержать сумму за будущую инвентаризацию которая пройдет только через 5 месяцев. Якобы, если останутся что то от денег что с меня удержали, то меня известят об этом и я смогу их забрать. Но при этом мне не предоставили никакого документа о том что с меня удержаны деньги. Посто я должна поверить честному слову директора. Где гарантии, в том что мне вернут деньги, или не потребуют снова все оплатить, так как нет документов никаких подтверждающие, то что с меня что то удерживали. Что делать в таком случае, правомерны ли действия директора?

Могу ли я взять чернобыльский отпуск или получить компенсацию при увольнении, если я прописана в зоне отселения и работаю в Москве (в соответствии с какими положениями ФЗ 1244-1). После полугода работы или ранее? Сколько дней он составит? Его обязательно брать после основного отпуска, или можно до него? Благодарю!

Что делать-вышла с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на работу, сказали что моя должность сокращена, на моём раб. месте сидит уже др. чел. с др. должностью, которой до меня не было. Места рабочего у меня нет сейчас получается, вынуждают уходить самой или предлагают место не по моей квалиф. И ниже зарплатой, какие у меня права и гарантии. Сокращать официально не хотят, нет сказали денег платить.

Военнослужащий, выведен в распоряжении командира ввиду достижения предельного возврата пребывания на военной службе. Департаментом жилищного обеспечения признан нуждающимся в получении жилой площади по выбранному месту проживания. Служебным жильем не обеспечен на протяжении 10 лет место временной регистрации при войсковой части. Командование хочет уволить без предоставления жилой площади по выбранному месту проживания, ссылаясь на то что я на протяжении 10 лет не обращался рапортом по команде предоставить мне служебное жилье.

У меня 2 вопроса!

Транспортная компания в которой я работаю, заключила договор с заказчиком, которого нашел я, и не посредственно работал с этим заказчиком. Когда пришли сроки оплаты, то этот заказчик перечисляет нам деньги за выполнение перевозок очень плохо и нерегулярно. Отсюда вопрос: Обязан ли я как менеджер этой транспортной компании за свой счет, возмещать эту задолженность перед нашей компанией и перевозчиками?

Вопрос второй: Вправе ли директор нашей компании заставлять меня продавать личное недвижимое имущество или брать кредит, чтобы погасить задолженность нашей компании перед перевозчиками?

И вопрос третий: Могут ли мне по вышеуказанной причине отказать в увольнении?

Помогите пожалуйста мне с таким вопросом. У меня такая ситуация я была трудоустроина в глории джинс в магазин одежды. Спустя пару месяцев работы, я узнала что забеременела. В связи с плохим сомочувстаием временно не работала, так как работала на кассе а меня простите (рвало) постоянно. Потом собственно родила и ушла в дискретный отпуск. Родила я 12 августа 2014 года. А на работе сказали что меня уволили через месяц после родов. Возможно ли такое? Как мне быть, помогите пожалуйста.

Меня интересует вопрос. Я работаю в поликлинике, но при этом учусь заочно на инженера по охране труда. Взяла ученический на 2,5 месяца, который работодатель мне оплатил. После окончания учебы планирую поступать в магистратуру очно, но при этом мне нужно уволиться из поликлиники. Должна ли я буду вернуть потраченные средства за учебу работодателю, если планирую уволиться сразу после ученического?

Военнослужащий. Выслуга более 20 календарных лет. Заканчивается контракт. Новый заключать не собираюсь. Являюсь бесквартирным. Стою в очереди на квартиру (в списках еще очень далеко). Подавать рапорт о том, что согласен уволиться под гарантию обеспечения жильем согласно очередности в течении 3 лет - не собираюсь. Кадровики говорят, что в распоряжение соответствующего начальника до получения квартиры выводить не будут, а уволят без предоставления жилья. Насколько правомерны действия отдела кадров?

Добрый день! Работаю на фирме в Симферополе, но кадровая служба и моя трудовая книжка находится в Москве. Собираюсь увольняться по собственному желанию. По опыты моих коллег я заметила что, после увольнения и отработки 2 недели трудовую книжку высылают по почте и она может идти месяц, что большой срок даже для Почты России. В отделе кадров же говорят что они отправили и ответственность не несут, хотя не очень понятно отправили ли они в день увольнения или позже. Как можно обезопасить себя, что бы не ждать 2 месяца трудовую и не сидеть без работы? Трудовую должны отправит в последний день 2-х недельной отработки? Заранее благодарю.

Мой муж работает в частной компании водителем автобуса, сейчас он остался без работы так как предприятие не выиграло тендер, другую должность ему не предложили, может ли он просить компенсацию при увольнении.

В каком случае пенсионеру, уволенному по сокращению численности штата, в районе крайнего севера положена компенсация за 4-6 месяц. Какие условия должны быть выполнены.

Я был уволен с работы по п.5, ч.1, ст.81 ТК РФ в 2008 г. Решение (мотивированное мнение) профкомом принималось без меня-члена профсоюза, на заседание профкома меня не пригласили, с протоколом (решением) заседания профкома я не ознакомлен, с решением профкома я не согласен. Незаконность увольнения я обжаловал в суде, где было с работодателем подписано мировое соглашение: изменена статья увольнения по договоренности плюс денежная компенсация. Но работу-то я потерял а увольняться я не хотел, По моему мнению со мной просто расправились как с неугодным работником и не без помощи профсоюза... Вопрос - Нарушены ли профсоюзной организацией мои гражданские права и свободы? Могу ли я обратиться в суд с жалобой по отмене решения профсоюза. Не упощены ли сроки? Спасибо.

Я нашла работу в другом городе. Переехала туда с ребенком. Работала учителем в школе, ребенка взяли в сад по месту жительства. Недавно уволилась. Временно не работаю, нахожусь на больничном. Могут ли заставить забрать документы из садика. Ведь мы с ребенком прописаны в другом городе.

Собираюсьв отпуск с последующим увольнением на пенсию (по выслуге лет). У меня уже 25 календарных, работаю на Севере. Руководство хочет вывести меня за штат покая я́ буду в отпуске. У меня вопрос будет ли оплачиваться дорога к месту отпуска и каким будет денежное довольствие в такой ситуации? Может ли вывод за штат повлиять на расчет пенсии?

ВСЕМ! Подскажите алгоритм действий для получения ежемесячной выплаты, в размере 1 оклада, военнослужащей увольняемой по ОШМ? Что для этого надо, какие документы, куда сходить (поэтапно). Выслуга 10 лет и 3 мес.. минимальной пенссии еще нет, должность сокращают, военных должностей не предлагают. Только на сотрудника полиции через увольнение (Росгвардия)

Работаю полгода без оформления по трудовой книжки, без трудового договора. Сегодня предложили другую, более высокооплачиваемую работу, нужно приступить в понедельник. Известила руководство, что завтра работаю последний день. Сказали, либо отрабатываю 2 недели, либо ухожу без зарплаты. Есть ли способ получить деньги без отработки? В отпуск не отпустят.

Получил травму на производстве начальство акт отказалась составить. Больничный оформили по коду 02.врач сказал что нужна операция. Денег нет щас ее делать. Могу ли я сам уволиться с работы и отразиться ли на судебном деле и на выплатах это. на больничном держать меня не будет врач говорит либо дела операцию либо выписываю. Документы и свидетели у меня есть то что получил травму на рабочем месте.

Работаю на крупном ЗАО предприятии, сейчас идет сокращение. Могут ли меня сократить или уволить если мне остался год до пенсии (14,04,15 исполнится 54 года).

Уволилась из МВД по п.4 ч.2 ст.82 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на пенсию). Выслуга составляет 17 лет 7 месяцев календарных и 2 года 6 месяцев учебы в ВУЗе. Т.е. общая выслуга составляет 20 лет 1 месяц. Сколько окладов мне должны выплатить? В приказе на увольнение написано 2 оклада.

Какое то время я проработал на Сахалине. Сейчас увольняюсь. Должен ли работодатель оплатить мне проезд до места прибывания? Спасибо.

Я проработала у частника 3 года, работа сменная (АЗС). За время работы мне не платили ни ночные, ни праздничные, ни переработку! Могу ли я при увольнении, через суд потребовать все эти выплаты за все 3 года?! Спасибо!

Я сейчас нахожусь на сроке беременности 18 недель и устроилась на работу месяц назад, о том что я беременна я начальству не сообщила, сейчас начальство заметили и хотят уволить! Что я могу сделать в этом случае? И трудовой договор находиться у работалателя! Помогите пожалуйста. Записей в трудовую нет ТК назначали испытательный срок.

При увольнении по нук писал рапорт на имя командира что бы направили на ВВК, было отказано-письменно. С этим отказом прошёл ВВК в ЦВВК ЦМСЧ МВД РФ, заключение "д" не годен к военной службе на момент увольнения, обратился с рапортом к командованию что бы поменяли статью увольнения, отказали, уволен 29.12.2021, ВВК прошёл в октябре. Могу ли я чего добиться в моём случае? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.. ребенку 1,8..в скором времени наша орг перестанет существовать и сказали нужнобудет написать заявление по собственному а потом на прием в новую организацию.. переживаю что об увольнении напишу а в новую организацию не примут.. как подстраховать себя в этой ситуации.. спасибо.