Гарантированное трудоустройство / Трудовое право - 207 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Похоже на какое-то разводилово, извините;) Здравствуйте, вас пытаются обмануть. За что залог, за набор текста? Вы не материально ответственное лицо и у них ничего себе для пользования не берете. Это обман, бегите от них! Добрый день! Рассматриваемая ситуация вызывает большие сомнения. Вас вводят в заблуждение, трудоустраивать Вас никто не собирается. Ксения, уважаемые юристы, этому разводу уже лет так с десяток, мол вышлите деньги а мы вам задание. Для приема на работу требуют залог 1500 р, но говорят, что его вернут с первой зп. Также стоит учесть то, что официально трудоустраивать они не будут, если человек не проработал 3 месяца. Подработка по набору текста удаленно.
Здравствуйте, вас пытаются обмануть. За что залог, за набор текста? Вы не материально ответственное лицо и у них ничего себе для пользования не берете. Это обман, бегите от них!
Спросить
Добрый день! Рассматриваемая ситуация вызывает большие сомнения. Вас вводят в заблуждение, трудоустраивать Вас никто не собирается.
Спросить
Нет. конечно. Не может какое-либо лицо, не связанное никакими обязательствами с обучающимся, что-либо гарантировать в отношении такого обучающегося. Если нам удастся найти организацию, которая согласна взять на работу после обучения, и даст нам гарантийное письмо, но работать туда не пойдём, мы понесем как-либо ответственность? Либо что грозит организации, от которой гар. письмо? Для обучения на курсах от биржи требуют гарантийного письмо с последующего трудоустройства. Правомочно ли данное требование?
Нет. конечно. Не может какое-либо лицо, не связанное никакими обязательствами с обучающимся, что-либо гарантировать в отношении такого обучающегося.
Спросить
Если нам удастся найти организацию, которая согласна взять на работу после обучения, и даст нам гарантийное письмо, но работать туда не пойдём, мы понесем как-либо ответственность? Либо что грозит организации, от которой гар. письмо?
СпроситьНеизвестно, зависит от условий заключенного с такой организацией договора. Если не будет никакого договора, просто письмо - Вы не понесете, а организация будет обязана перед Вами - можете требовать от нее принятия на работу.
СпроситьГарантированное трудоустройство после окончания учебного заведения. Какие шансы при поступлении даёт направление.
Иван Николаевич, справка имеет форму гарнтийного письма в котором сообщается, что организация гарантирует трудоустройство Ф.И.О. куда, в качестве кого с заработной платой в размере.
Успехов. Здравсвуйте как сделать справку о том что после освобождения человека примут на работу.
Иван Николаевич, справка имеет форму гарнтийного письма в котором сообщается, что организация гарантирует трудоустройство Ф.И.О. куда, в качестве кого с заработной платой в размере.
Успехов.
СпроситьЛюбой документ может повлиять, при этом отрицательная характеристика, а равно как и положительная не гарантируют отказ ил иприем на службу. Все оценивается в совокупности. Сын отслужил в армии, дали хорошую характеристику. Устроился в Росгвардию. При этом прошел все комиссии. Росгвардия запросила новую характеристиу в армии, пришлел ответ с очень плохой. Теперь стоит вопрос о дальнейшем трудоустройстве. Как может повлиять повторная но плохая характеристика?
Елена Викторовна, пособие Вы не потеряете, так как его выплата не зависит от Ваших дальнейших действий после увольнения. Трудоустройство возможно, это Ваше гарантированное конституцией право на труд. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мой работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Скажите, пожалуйста, не потеряю ли я пособие, если после увольнения устроюсь на работу, и возможно ли вообще трудоустройство в моей ситуации?
Елена Викторовна, пособие Вы не потеряете, так как его выплата не зависит от Ваших дальнейших действий после увольнения. Трудоустройство возможно, это Ваше гарантированное конституцией право на труд.
СпроситьПриветствую. Периодическая проверка это обязательное условие при первичном трудоустройстве. Это росгвардия требует, а не прихоть чопа. Школы все де-факто являются элементом системы лицензионно-разрешительной работы Росгвардии. Кроме того за подготовку к периодичкам собирают деньги с охранников, чтобы они "успешно" сдали проверку. По сути деньги за подготовку гарантируют сдачу проверки и если вы неправильно ответите вам "подправят" результаты.
Если не пройдете периодику, то чопу не выпишут личную карточку и её не внесут вам в УЧО. Без этого вас не вправе допускать к работе на обьекте, а если допустят, то есть вероятность при выявлении привлечения к административной ответственности за нарушение лицензионных требований. Вам выпишут 3 тысячи, чопу - 30.
Удачи. Получил удостоверение частного охранника в сентябре этого года, устроился на работу в чоп в октябре, работодатель требует пройти первичную проверку, вопрос, зачем мне ее снова проходить, если удостоверение получено недавно?
Приветствую. Периодическая проверка это обязательное условие при первичном трудоустройстве. Это росгвардия требует, а не прихоть чопа. Школы все де-факто являются элементом системы лицензионно-разрешительной работы Росгвардии. Кроме того за подготовку к периодичкам собирают деньги с охранников, чтобы они "успешно" сдали проверку. По сути деньги за подготовку гарантируют сдачу проверки и если вы неправильно ответите вам "подправят" результаты.
Если не пройдете периодику, то чопу не выпишут личную карточку и её не внесут вам в УЧО. Без этого вас не вправе допускать к работе на обьекте, а если допустят, то есть вероятность при выявлении привлечения к административной ответственности за нарушение лицензионных требований. Вам выпишут 3 тысячи, чопу - 30.
Удачи.
СпроситьДобрый вечер. Не стоит торопиться. Уйти легко, вернуться сложнее.
Полностью самостоятельность наступит в 18 лет. Это возможность заключать сделки, трудоустройства и тд, а также полная ответственность за себя и свои поступки. Сейчас родители несут ответственность. Нужно говорить с ними. Чего они бояться, в чем не уверены. Что гарантируешь им ты. Это скорее вопрос психологии отношений.
Если нет решения, то вопрос следует отложить. Я встречаюсь с девушкой мы любим друг друга, но мои родители против наших отношений, так как я другой национальности, так же они запретили мне общаться с друзьями, и деружут меня дома не выпускают.
Добрый вечер. Не стоит торопиться. Уйти легко, вернуться сложнее.
Полностью самостоятельность наступит в 18 лет. Это возможность заключать сделки, трудоустройства и тд, а также полная ответственность за себя и свои поступки. Сейчас родители несут ответственность. Нужно говорить с ними. Чего они бояться, в чем не уверены. Что гарантируешь им ты. Это скорее вопрос психологии отношений.
Если нет решения, то вопрос следует отложить.
СпроситьЗдравствуйте.
Гарантировать мы ничего не можем. В октябре 2019 года получила РВП, официально трудоустроиться не получилось. Официально работаю только последних 2 месяца. Пошла в ФМС в ноябре (это через 1 год и 1 месяц после получения РВП), взяла справку 2-НДФЛ с работы, там естественно у меня документы не приняли (на подтверждение РВП). Инспектор МВД сказала, что за прошедший год я должна была заработать 150.000, и с них естественно заплатить налог. Инспектор сказала, чтоб я сейчас пошла в налоговую и оплатила 13% со 150 тыс. (около 20.000 руб.), за продажу якобы мебели, и принесла 3-НДФЛ. Не получится ли Так что я в ноябре оплачу эти 13% в налоговой, а в МВД не примут эту справку 3-ндфл по той причине, что год по РВП уже прошел (до 7 октября)?
Здравствуйте, Артур Геннадьевич!
Если Вы работаете без трудового договора, то Вас и уволить не могут, а значит никакого расчета Вам не будут выплачивать, если Вы прекратите выполнять работы этого Заказчика.
Вам нужно хотя бы гражданско-правовой договор заключить, после чего при необходимости можно будет в суде доказать, что фактически Вы выполняли работы, как по трудовому договору (см. статью 19.1 Трудового кодекса РФ).
Удачи Вам. К сожалению работаю в данный момент неофициально, но если меня уволят, либо я уйду сам, боюсь что не выплатят расчёт! как мне поступить если я уволюсь, как мне в случае чего доказать что я работал на данном предприятие?
Здравствуйте, Артур Геннадьевич!
Если Вы работаете без трудового договора, то Вас и уволить не могут, а значит никакого расчета Вам не будут выплачивать, если Вы прекратите выполнять работы этого Заказчика.
Вам нужно хотя бы гражданско-правовой договор заключить, после чего при необходимости можно будет в суде доказать, что фактически Вы выполняли работы, как по трудовому договору (см. статью 19.1 Трудового кодекса РФ).
Удачи Вам.
СпроситьОсновные преимущества целевого направления:
-бесплатное обучение;-гарантированное трудоустройство после окончания вуза;-отдельный конкурс “для целевиков”;-зачисление происходит до начала первой волны, если вы не прошли, сможете участвовать в основном конкурсе;-некоторые предприятия предоставляют возможность работать во время учебы по гибкому графику;-социальная поддержка от будущего работодателя: стипендия, общежитие, оплата проезда и т. д. (оговаривается в договоре);-помощь работодателя в учебном процессе (например, сбор нужной информации для курсовых, рефератов, научных статей и дипломной работы).
Таким образом, если в условиях договора прописано о том, что Вы можете иметь льготу в виде бесплатного проезда к месту обучения, то она у Вас будет. Я поступил в ургупс по целевому направлению РЖД, имею ли я право на бесплатный проезд жд транспорта до место учебы?
Основные преимущества целевого направления:
-бесплатное обучение;-гарантированное трудоустройство после окончания вуза;-отдельный конкурс “для целевиков”;-зачисление происходит до начала первой волны, если вы не прошли, сможете участвовать в основном конкурсе;-некоторые предприятия предоставляют возможность работать во время учебы по гибкому графику;-социальная поддержка от будущего работодателя: стипендия, общежитие, оплата проезда и т. д. (оговаривается в договоре);-помощь работодателя в учебном процессе (например, сбор нужной информации для курсовых, рефератов, научных статей и дипломной работы).
Таким образом, если в условиях договора прописано о том, что Вы можете иметь льготу в виде бесплатного проезда к месту обучения, то она у Вас будет.
СпроситьДобрый день, Вы можете расторгнуть согласие, но факт поступления на бюджет не гарантирован, по причине того, что это конкурс и следовательно возможно Вас не учтут, тк уже ранее было целевое направление. Ну и к тому же по целевому Вам гарантирован практика и трудоустройство в организации которая выписала целевое направление. Вопрос такой: я подписала согласие на зачисление по целевому договору, но сейчас вижу, что прохожу и без него, могу ли я отозвать согласие и подписать новое на обычное бюджетное место? В вузе сказано, что подписывать согласие можно не более 2 раз. Чем мне грозит то, что я расторгну договор целевой?
Добрый день, Вы можете расторгнуть согласие, но факт поступления на бюджет не гарантирован, по причине того, что это конкурс и следовательно возможно Вас не учтут, тк уже ранее было целевое направление. Ну и к тому же по целевому Вам гарантирован практика и трудоустройство в организации которая выписала целевое направление.
СпроситьЭто высшее учебное заведение? Пенсия по потере кормильца гарантировано платиться до достижения ребенком 18 лет. После платят до 23 лет только при очном обучении, при отсутствии официального трудоустройства. Но поскольку Ваш сын поступил в военное училище, то он считается находящимся на военной службе и на довольствии МО. Поэтому после 18 лет (даже при очной форме обучения) пенсию получать он не будет. Ребенку 17 лет, он поступил в военное училище, будут ли ему платить пенсию по потере кормильца до 18 лет или нет.
Пенсия по потере кормильца гарантировано платиться до достижения ребенком 18 лет. После платят до 23 лет только при очном обучении, при отсутствии официального трудоустройства. Но поскольку Ваш сын поступил в военное училище, то он считается находящимся на военной службе и на довольствии МО. Поэтому после 18 лет (даже при очной форме обучения) пенсию получать он не будет.
СпроситьЕсть. Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель [b]имеет право[/b], в частности, [u]заключать[/u], изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Из смыслового содержания данной нормы вытекает, что: 1) работодатель именно вправе (а не обязан) заключать трудовые договоры; 2) право выбора кандидатур работников на вакансии принадлежит только работодателю, а не иным лицам. Образовательная компания. Клиент спросил, почему мы не гарантируем трудоустройство. Главный аргумент - потому что решение о принятии на работу сотрудника всегда принимает работодатель. Возможно, есть какое-то юридическое обоснование?
Есть. Согласно статье 22 ТК РФ, работодатель имеет право, в частности, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Из смыслового содержания данной нормы вытекает, что: 1) работодатель именно вправе (а не обязан) заключать трудовые договоры; 2) право выбора кандидатур работников на вакансии принадлежит только работодателю, а не иным лицам.
СпроситьЗдравствуйте. Искать другую работу. У меня сын закончил колледж получил диплом и направление на работу. Но они отказывают ему в работе. Ссылаются что вакансий нет. Как нам быть?
Александр! В чем вопрос? Если вы хотите совета куда пойти работать, то этой информации маловато. Есть у вас военный билет? Если этот вопрос не решен, то трудоустроиться будет тяжело, т.к. ВБ необходим.
Сейчас глобальные проблемы с трудоустройством и универсальных подходов нет. Если нет проблем с законом (судимость у себя и родителей), то на младшие должности в госслужбе сможете претендовать.
Небольшой совет, зарегистрируйтесь на сайтах: HH.ru и SuperJob. Там при поиске вакансий, поставите галочку своего региона и в графе - интересующие вас вакансии.
Относительную стабильность, может гарантировать служба - в полиции МВД России, Национальная гвардия, УФСИН РФ, менее финансово - МЧС и ФССП, Налоговая инспекция.
Делайте выводы.
Удачи. Инструкция для трудоустройства 25 лет со средним специальным техническим образованием.
Александр! В чем вопрос? Если вы хотите совета куда пойти работать, то этой информации маловато. Есть у вас военный билет? Если этот вопрос не решен, то трудоустроиться будет тяжело, т.к. ВБ необходим.
Сейчас глобальные проблемы с трудоустройством и универсальных подходов нет. Если нет проблем с законом (судимость у себя и родителей), то на младшие должности в госслужбе сможете претендовать.
Небольшой совет, зарегистрируйтесь на сайтах: HH.ru и SuperJob. Там при поиске вакансий, поставите галочку своего региона и в графе - интересующие вас вакансии.
Относительную стабильность, может гарантировать служба - в полиции МВД России, Национальная гвардия, УФСИН РФ, менее финансово - МЧС и ФССП, Налоговая инспекция.
Делайте выводы.
Удачи.
СпроситьТрудоустроить без регистрации по месту жительства Вас могут, другое дело, что МВД вправе наложить на Вас штраф за отсутствие прописки.
Если Вы не трудоустроены, то и компенсацию за неспользованный отпуск не сможете получить - на все выплаты, гарантированные Трудовым кодексом, Вы вправе претендовать только при официальном трудоустройстве. Здравствуйте, Алексей.
Выплаты компенсации за не использованный отпуск производятся исключительно при расторжении Трудовых отношений. Скажите пожалуйста может ли при трудоустройства на работу не иметь прописку?, так как прописки нету, гражданство РФ. И ещё один вопрос, если работадатель отказывает в трудоустройстве, можно ли получить все компенсации за не использаваный отпуск?! Спасибо!
Трудоустроить без регистрации по месту жительства Вас могут, другое дело, что МВД вправе наложить на Вас штраф за отсутствие прописки.
Если Вы не трудоустроены, то и компенсацию за неспользованный отпуск не сможете получить - на все выплаты, гарантированные Трудовым кодексом, Вы вправе претендовать только при официальном трудоустройстве.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
Выплаты компенсации за не использованный отпуск производятся исключительно при расторжении Трудовых отношений.
СпроситьЗакон РФ от 25.06.1993 № 5242-I гарантирует гражданам РФ право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ. Готовность же субъекта РФ к приему переселенцев подтверждается реализацией принятых обязательств по оказанию переселенцам содействия в обустройстве, в том числе жилищном, в трудоустройстве, переобучении и при необходимости в переквалификации; предоставлению информационных, консультационных, в том числе юридических (юридическая помощь по вопросам заключения трудового контракта, оформления документов на медицинское обслуживание, социальное обеспечение) и других. Получил паспорт РФ.переехал по программе переселения, но никаких Подъемных у государства не брал. Я имею права регистрировоться в любой области?
Закон РФ от 25.06.1993 № 5242-I гарантирует гражданам РФ право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ. Готовность же субъекта РФ к приему переселенцев подтверждается реализацией принятых обязательств по оказанию переселенцам содействия в обустройстве, в том числе жилищном, в трудоустройстве, переобучении и при необходимости в переквалификации; предоставлению информационных, консультационных, в том числе юридических (юридическая помощь по вопросам заключения трудового контракта, оформления документов на медицинское обслуживание, социальное обеспечение) и других.
СпроситьВиктор Владимирович, конечно, по сокращению штата, пишите жалобу в трудовую инспекцию. По соглашению сторон работодатель должен выплатить то, о чем СОГЛАСИЛИСЬ, на то это и [b]соглашение сторон))[/b]))
Кто Вам сказал о 3-5 окладах?
При увольнении по сокращению, выплачивается выходное пособие в [b]размере среднего месячного заработка[/b], а также за работником [b]сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но [u]не свыше двух месяцев[/u] со дня увольнения [/b] - ст. 178 ТК РФ. Ген. директор дал указание нач. отдела кадров уволить всех работников ООО, в связи со слиянием с другой фирмой. Затем он обещает принять их на работу в новую фирму с оплатой такой же, как и была на прежнем месте. То есть заставляет людей писать заявление об увольнении по собственному желанию (даже тех, кому до пенсии осталось 2-3 месяца). Как правильно уволиться, чтобы сохранить положенные по закону деньги (компенсацию 3-5 окладов и выходное пособие)?
Виктор Владимирович, конечно, по сокращению штата, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
По соглашению сторон работодатель должен выплатить то, о чем СОГЛАСИЛИСЬ, на то это и соглашение сторон))))
Кто Вам сказал о 3-5 окладах?
При увольнении по сокращению, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения - ст. 178 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Вы можете только помочь в оформлении справок по его дальнейшему трудоустройству на работу-работодатель выдаст такой документ с формулировкой " гарантируем трудоустройство такого-то, в такой срок, с зарплатой.. на должность и т.д." + Если был гражданский иск, документы по его погашению. Остальные документы подготовит колония. Какие документы нужны от семьи для оформления УДО или 80 статьи, если можно, образцы справок. Муж осужден по статья 105 часть 1 на 9 лет. Отсидел 6 лет, написал на УДО, официально работает, имеет поощрения, нарушений нет, на свидания езжу регулярно, ему 55 лет.
Добрый день, Вы можете только помочь в оформлении справок по его дальнейшему трудоустройству на работу-работодатель выдаст такой документ с формулировкой " гарантируем трудоустройство такого-то, в такой срок, с зарплатой.. на должность и т.д." + Если был гражданский иск, документы по его погашению. Остальные документы подготовит колония.
СпроситьНет, раз нет официального трудоустройства, договор не заключить. Как вы хотите не получится только при официальном трудоустройстве. Возможно ли составить какой либо документ о материальной ответственности для сторожей на объекте, но при этом официально не трудоустроенных и оф. трудоустройство не планируется. Но в случае кражи или потери вверенного им имущества, хотелось быть иметь возможность привлечь их к материальной ответственности. Заранее спасибо за ответ.
Не надо ничего прилагать, так как в материалах дела все это будет. Прилагать можно только доказательства того, что осужденному гарантировано трудоустройство по месту жительства в случае его освобождения, а так же доказательства того, что он не утратил связи с близкими людьми на воле - письма и т.п. (если эти документы не прилагались к самому Ходатайству об УДО).. Доброе утро, обязанности нет, Вы прикладываете именно те документы, что обжалуете. При этом, вы вправе приложить, если хотите донести какую-нибудь информацию из приговора, свидетельствующие о том, что при отказе в удо были нарушены нормы материального и процессуального права. Есть ли необходимость прилагать копии приговора и апелляционного определения 2014 года, если обжалуется постановление от 2019 г. об отказе в УДО в кассационном порядке?
Не надо ничего прилагать, так как в материалах дела все это будет. Прилагать можно только доказательства того, что осужденному гарантировано трудоустройство по месту жительства в случае его освобождения, а так же доказательства того, что он не утратил связи с близкими людьми на воле - письма и т.п. (если эти документы не прилагались к самому Ходатайству об УДО)..
СпроситьДоброе утро, обязанности нет, Вы прикладываете именно те документы, что обжалуете. При этом, вы вправе приложить, если хотите донести какую-нибудь информацию из приговора, свидетельствующие о том, что при отказе в удо были нарушены нормы материального и процессуального права.
СпроситьК сожалению, о достоверности или не достоверности информации предоставленной работодателем в Центр занятости (далее по тексту ЦЗ), работодатель не несёт никакой ответственности, работники ЦЗ не проверяют на момент выдачи направления данную вакансию на вопрос закрытия или продления, ЦЗ Вам оказывает содействие в трудоустройстве, но не гарантирует само трудоустройство, ЦЗ ограничено в части Вакантных мест, ни все работодатели информируют ЦЗ о наличии вакантных трудовых местах. От центра занятости направили на работу, стаж соответствующий имеется, вакантное место имеется, я инвалид 3 группы, пришёл, а мне отказали в работе, написали, что вакансия отсутствует, как восстановить справедливость, ведь вакансия имеется, данную должность никто не занимает.
К сожалению, о достоверности или не достоверности информации предоставленной работодателем в Центр занятости (далее по тексту ЦЗ), работодатель не несёт никакой ответственности, работники ЦЗ не проверяют на момент выдачи направления данную вакансию на вопрос закрытия или продления, ЦЗ Вам оказывает содействие в трудоустройстве, но не гарантирует само трудоустройство, ЦЗ ограничено в части Вакантных мест, ни все работодатели информируют ЦЗ о наличии вакантных трудовых местах.
СпроситьАля, вы можете встать на учёт в службе занятости в любое удобное для вас время – так как законодательно нигде не регламентированы сроки повторной регистрации.
Если Вам отказывают в постановке на учет, попросите письменный мотивированный отказ с ссылкой на нормы закона, для дальнейшего предоставления данного документа в прокуратуру для защиты своих прав.
Всего доброго! Я прошла обучение в Центре Занятости по гарантийному письму о взятии на работу, но меня не взяли. Могу ли я снова встать на учёт в Цзн?
Аля, вы можете встать на учёт в службе занятости в любое удобное для вас время – так как законодательно нигде не регламентированы сроки повторной регистрации.
Если Вам отказывают в постановке на учет, попросите письменный мотивированный отказ с ссылкой на нормы закона, для дальнейшего предоставления данного документа в прокуратуру для защиты своих прав.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно ст. 12 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
[quote] государство гарантирует бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;[/quote]
Сами медицинские книжки для трудоустройства ЦЗН не оплачивает. Стою на бирже за 800 рублей но нет денег на мед книжку должнали биржа оплатить мед книжку если я найду работу.
Здравствуйте.
Согласно ст. 12 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
государство гарантирует бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;
Сами медицинские книжки для трудоустройства ЦЗН не оплачивает.
Спросить
