Генеральный директор предприятия / Юридические лица - 514 советов адвокатов и юристов

Может. Если должность исполнительного директора предусмотрена штатным расписанием. Вносить измененияя в устав не требуется. Добрый вечер. Вас смущает тот факт, что оба учредителя являются должностными лицами созданного ими предприятия. Генеральный директор на то и генеральный, он является единоличным исполнительным органом юридического лица и если решил ввести должность исполнительного директора, то и приказ о назначении на эту должность издает именно он Исполнительный директор, не является исполнительным органом, который назначается согласно Устава, ПРОТОКОЛОМ. Вносить изменения в устав не НУЖНО. ВНОСИТЕ ИЗМЕНЕНИЕ В ШТАТКУ, ЕСЛИ ТАКАЯ ЕДИНИЦА ОТСУТСТВОВАЛ И НАЗНАЧАЕТЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА. ПРИКАЗ ПОДПИСЫВАЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН, Т. Е. ГЕН. ДИРЕКТОР. Если в ООО два учредителя один из учредителей генеральный директор с 40% голоса может ли он назначить приказом второго учредителя исполнительным директором 60% голоса или только через изменение устава

В случае недоплаты существует риск привлечения работодателя к ответственности в административном порядке. В п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП указано, что частичная невыплата зарплаты влечет предупреждение или штрафные санкции в размере:

генеральному директору, бухгалтеру, другим ответственным лицам — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;

ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;

предприятиям и организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

За повторное правонарушение санкции ужесточаются. Здравствуй! Я работаю в детском саду на ставку, на меня повесили кладовку, я выдаю и принимаю продукты, так же веду журналы и материально ответственое лицо, но мне за кладовщика не платят, мативируя тем что в садах нет кладовщика, доплату сделать не можем нужна ждать тарификацию, объясните мне пожалуйста так везде бесплатно работают? Как мне выбить доплату чтоб не ждать тарификацию. Я 5 лет работаю бесплатно могу ли я подать в суд? Как мне это сделать?

Добрый день, Евгений Владимирович!

Подписывать или нет решать Вам, [b]однако юридической силы данный договор иметь не будет![/b] Договор считается действительным подписанным с двух сторон Если печать уставом не предусмотрена, то не нужно её проставлять

Вместо подписи ген директор может подписать другое уполномоченное лицо Можно ли подписывать трудовой договор без подписи генерального директора, печати предприятия?

Здравствуйте. Бенефициарный владелец – это физическое лицо, которое прямо или косвенно владеет крупной долей активов компании. У директора есть более 25-% активов предприятия? Нет. Значит не является Владельцем он не является. Он наёмный работник, единоличный исполнительный орган юридического лица. В некоторых случаях является, если он один из учредителей или участников. Является ли генеральный директор ООО бенефициарным владельцем?

Добрый день! В документах нужно указывать одного и того же человека дважды: как учредителя и владельца 30% доли, и как лицо, действующее от имени ООО и голосующего за 70% доли. Здравствуйте и того и того включать надо У ген. директора 30% доля, а у Общества 70% доля

Необходимо составить ведомость регистрации участников в общем собрании, список лиц, имеющих право на участие в общем собрании, повестку собрания, решение ген. директора о проведении внеочередного общего собрания участников, уведомление участников о созыве общего собрания.

КОГО включаем эти документы учредителя (физ. лицо, которое является и ген. директором) или общество, которое представляет ген. директор+ физ. лицо (которое является так же ген. директорм).

На предприятии один учредитель и он же ген. директор

Возьмите Трудовой Кодекс РФ, там есть глава о возникновении трудовых отношений, в том числе есть главы об особенностях возникновения ТО с разными работниками. Назовите особенности возникновения трудовых правоотношений, в которых 1 из сторон является:

1. Генеральный директор Открытого Акционерного Общества;

2. Доцент юридического факультета ВУЗа;

3. Директор государственного унитарного предприятия;

4. Декан исторического факультета ВУЗа;

5. Председатель областного комитета профсоюза;

6. 14-летний подросток, работающий курьером в летний период;

7. Иностранные граждане.

Здравствуйте, Анна. Учредителем осужденный останется. А вот исполнять обязанности гендира, не сможет, в силу физических причин. Управлять предприятием из МЛС крайне затруднительно. Лучше назначит генеральным директором другое лицо. Не соглашусь с коллегой. На долю в уставном капитале ООО может быть обращено взыскание по каким-либо исполнительным листам, эта доля может быть реализована, в связи с чем осужденный может перестать быть учредителем. А полномочия генерального директора он полностью 100% может передать на основании доверенности любому лицу или нескольким лицам, находящимся на свободе. Лучше сменить. А ещё лучше закрыть. Скажите пожалуйста что будет с ООО если единственного учредителя он же генеральный директор посадят в тюрьму или наложат уголовную ответственность. Может ли он остаться учредителем а по доверенности передать права генерального директора или он может остаться учредителем, а генерального директора нужно сменить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

[quote]Кто в праве уволить главного инженера на строй предприятие, могут ли простые рабочие поспособствовать этому?[/quote]

Законодательством не урегулированы такие правила. Это прописано в Уставе компании. Обычно Генеральный директор. Здравствуйте! Законодательством не урегулированы такие правила. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Здравствуйте! Это прописано в Уставе компании. Обычно Генеральный директор. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Это прописано в Уставе компании. Обычно Генеральный директор. Кто в праве уволить главного инженера на строй предприятие, могут ли простые рабочие поспособствовать этому?

Поможет ли мне обращение в генеральную прокуратуру или лучше написать заявление о происходящем на имя генерального директора? Сначала вам нужно попасть на прием к директору и обьяснить ситуацию. Здрасте!

Суть:

Предоставил в службу безопасности информацию о нечистых делах начальнице на предприятии.

Случайным образом в корпоративной сети увидел характеристику (от начальницы) на себя с пометкой внизу "Прошу оптимизировать данную должность в связи с..."

Поможет ли мне обращение в генеральную прокуратуру или лучше написать заявление о происходящем на имя генерального директора?

Обращайтесь к руководителю с заявлением о выдаче материальной помощи. Добрый день!

Только по согласованию с работодателем. Рекомендую направить обращение на имя генерального директора. А также дополнительно рекомендую обзвонить благотворительные фонды и попробовать открыть сбор. Если это предусмотрено локальными актами предприятия то да. Обратитесь письменно к руководству. Могут что-то выделить, но в районе 10 000, видимо... Я работаю ООО санаторий Ассы. час в декрете. Ребенку нужно помочь с деньгами надо делать операцию. Могу я получить хоть какая то помощь от ООО санаторий Ассы.

Обращайтесь в суд с иском. Жаныбек, надо подавать иск в суд о взыскании зарплаты к этому предприятию. Совет один - нанимать адвоката, чтобы адвокат писал иск в суд. Вам в суд надо обращаться.

У Вас есть 1 год с момента увольнения на претензии по з/п.

- см. ст. 392 ТК РФ. Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании ЗП.

Удачи. Не получил зарплату за май 2022 годо. ОООЧОП БОРОДИНО ЩИТ. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР МОЛОСТВОВ АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ. г.Мытищи.

Здравствуйте если только по соглашению сторон. Ген. директор, единственное лицо на предприятии. Учредитель отправил директора в отпуск без содержания, но требует выполнения функций директора.

Должен ли директор без оплаты выполнять свои функции. Зам.назначен не был.

За невыплату ЗП предусмотрена материальная, административная, уголовная ответственность. Предпринять действия для получения финансирования для погашения задолженности. На предприятии не выплачивают зарплату сотрудникам и генеральному директору в том числе, дело готовят передать в прокуратуру, что грозит ген директору, и какие меры он может предпринять в свою защиту?

Нужно исходить из распределения долей участников Общества.

Согласно пункту 8 статьи 37 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" решение о назначении исполнительного органа общества принимается большинством голосов, если необходимость большего числа голосов не предусмотрена Законом об ООО или уставом общества.

Таким образом, до того момента, пока участники не договорятся по поводу назначения нового гендиректора или не разрешат данный вопрос в судебном порядке, прежний гендиректор может исполнять свои обязанности. Если у них по 50% УК, то при разногласиях решение не принять. Такое бывает часто при половинном варианте. Обычно один уходит из компании. На предприятие два учредителя, один из них генеральный директор. Как продлить полномочия директора если один учередитель против?

Взять там, где оттиски успели сделать до утери печатей. Например, в банке, где открывали счет. Добрый день! Самое простое - трудовые договоры работников, т.к. их срок хранения 50 (75) лет. Или приказ о вступлении в должность генерального директора - на нем тоже часто ставят оттиск печати. Договоры предприятия (услуги, закупки и прочее), счета - если бухгалтерия хранит у себя второй экземпляр. Где взять оттиски печатей если печати утеряны. Я ген директор 2 компаний.

Конечно несет полную ответственность и субсидиарную. Учредитель компании - это лицо, которое является создателем, владельцем юридического лица. Учредители назначают с должности и снимают с неё генерального директора. Учредители не вмешиваются в деятельность компании, если это не предусмотрено уставом. Все, что делает компания, за все финансовые передвижения отвечает генеральный директор и часто главный бухгалтер. Учредители в единственном случае могут нести субсидиарную ответственность и то только при банкротстве предприятия, и при доказательствах, что учредители своими действиями привёл предприятие в убыток. Учредитель несет полную ответственность за УК, это собственник организации. Кто такой Учредитель управляющей компании и несёт он какую нибудь отвественности?

Добрый день!

Сразу же после вступления в законную силу решения суда о признания должника-организации банкротом и введении процедуры конкурсного производства, поскольку конкурсный управляющий, назначенный судом, будет заниматься ведением процедуры. Здравствуйте.

Как только суд вводит конкурсное производство директор отстраняется от должности.

Формально его нужно уволить, но фактически мало кто это делает.

Более того на директоре лежит обязанность в течении 3 дней передать все по предприятию (документы, ТФЦ, имущество и т.д.) Когда необходимо уволить Генерального директора при введении конкурсного производства при банкротстве организации.

Здравствуйте. Нет, это не обязательно. Добрый день! Нет, совсем необязательно, учредитель ООО может просто инвестировать деньги в предприятие, и при этом не быть его работником, ст. 7 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Два учредителя ООО. Один из них гендиректор. Второго учредителя обязательно трудоустраивать, давать ему должность?

Нет-это разные виды деятельности. Я являюсь учредителем и ген. директором ЧОП. У меня есть другое коммерческое предприятие, где я являюсь единственным учредителем. Это предприятие ни как не связано с Чопом. Нарушаю я или нет ст.15.1.

Ничего директор делать не должен. А больной должен лечиться. Странный вопрос. Действия руководителя таковы:

1) Издать распоряжение, на его основании заболевшего отстранить от выполнения должностных обязанностей до момента полного выздоровления

2) выяснить с кем контактировал и отправить их на двухнеделью самоизоляцию.

3) сообщить об инциденте Роспотребнадзору и медицинское учреждение по месту жительства работника

4) Позвонить в Роспотребнадзор чтобы вызвать службу дезинфекции для обработки антисептическими средствами

5) Провести генеральную уборки на предприятии (обработать антисептиком)7 А если несколько учителей заболели? Если учитель заболел COVID 19 во время работы, что должен делать директор?

То о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано Нужно узнавать у гендиректора по какой причине издан этот приказ ст 8 ТК РФ Чисто абстрактно директор на основании статьи 22 тК РФ имеет право издавать подобные приказы. Только если были инциденты по нарушению положений данного предприятия... ДИректор превысил свои полномочия?

Нет.

У работника есть право согласно трудовому договору проезжать на территорию частную?

Нет.

Законен. Генеральный директор издал приказ о запрете пропуска моего авто на территорию предприятия. Законен ли данный приказ?

Здравствуйте. Можно без штрафа обойтись, практика имеется. Здравствуйте.

С директора штраф будут взыскивать приставы. Через банкротство ему этот долг не списать.

По юр.лицу, скорее всего налоговая инспекция обратиться в суд, чтобы привлечь генерального директора и учредителей к субсидиарной ответственности в порядке ст. 3 п.3.1 ФЗ "об ООО". В итоге с них долг и будут взыскивать. Через банкротство это тоже не спишется. ФМС на предприятии арендуемое неким ООО обнаружило иностранное лицо без договора принятия на работу.

Знаю что ген директор будет оштрафован и организации будет выставлен штраф.

Пока все бумаги оформлялись в ФМС (2 месяца) организация де факто обанкротилась (не де юре) вышла из юр адресов закрыла счета в банках. Деятельности не ведет. Вероятнее всего подаст на добровольную ликвидацию или банкротство.

Какие последствия могут быть при не оплате штрафа ФМС.

Не включится в стаж работы по юридической специальности, необходимой для приобретения статуса адвоката, работа помощника гендиректора на предприятии, если это не помощник по юридическим вопросам. Если должность называлась просто "помощник генерального директора" то она не будет включаться в стаж, но если она называлась "помощник ген директора по правовым вопросам" то тогда будет включаться. Включается ли в стаж работы по юридической специальности, необходимой для приобретения статуса адвоката, работа помощника гендиректора на предприятии?

Формулировка п. 6 ч. 4 ст. 9 ФЗ Об адвокатуре не дает четкого понимания данного вопроса.

Обращайтесь в головное предприятие:

Компания КООПЕРАТИВ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО "ЮНИОН ФИНАНС" ОГРН 1157847371945, ИНН 7810390418 и КПП 781601001. Юридический адрес: ГОРОД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ УЛИЦА БУХАРЕСТСКАЯ ДОМ 78 ЛИТЕР А ПОМЕЩЕНИЕ 28-Н.

БЕСКОРОВАЙНЫЙ АЛЕКСЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ является генеральным директором организации.

На 08 июня 2021 организация действует. В Архангельске закрылось отделение Юнион финанс. Как вернуть свои деньги?

Здравствуйте! В данном случае достаточно решения о назначении директора, ну выписки из егрюл, в крайнем случае. Пишите жалобу на судью, она очевидно некомпетентна. Документы учредительные надо предоставить, тогда допустят. Доверенность это документальное потверждение того что он является ген диркктором нужно предоставить доверенность. На каком основании судья не допускает в суд генерального директора ООО предприятия без доверенности? Если он является и генеральным директором частного предприятия и единственным учредителем этого предприятия?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение