Годовая премия / Трудовое право - 636 советов адвокатов и юристов
Должны рассчитать по состоянию на 10 января. 10 января дочке исполнилось 18 лет. Зарплата у её отца 15 числа. Должна ли его бухгалтерия перечислить алименты в январе, т.к. это декабрьская зарплата и годовая премия? Или после 10 января - не полагается. Какой закон это регулирует?
В данном случае смотрите внутренние положения о выплате 13 зарплаты. Если у вас в прошедшем году не было начислений заработной платы, то и годовой премии (13-й З-ты) быть не может.
А вообще по этому поводу почитайте коллективный договор организации.
Может организация богатая и предусмотрела выплаты? Скажите, имею ли я право на 13 зарплату, находясь в декретом отпуске?
Если у вас в прошедшем году не было начислений заработной платы, то и годовой премии (13-й З-ты) быть не может.
А вообще по этому поводу почитайте коллективный договор организации.
Может организация богатая и предусмотрела выплаты?
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ Если в Положении об оплате труда есть пункт ,что годовая премия выплачивается за полностью отработанный год, то работодатель прав. Я проработала в одной организации 17 лет 5 месяцев без перерыва, уволилась по собственному желанию 01.11.2014 г. премию за год я так и не получила, хотя бухгалтер мне ответила, что премия всем была выплачена от 35000 и выше. Заранее спасибо.
Если в Положении об оплате труда есть пункт ,что годовая премия выплачивается за полностью отработанный год, то работодатель прав.
СпроситьЗдравствуйте! Можете. Обратитесь с жалобой в гос.инспекцию труда Премии не выплачиваются на "усмотрение" [u]начальника[/u]. Вы же не с начальником трудовой договор подписывали? Начальник может только подать или не подать представление на премию. При этом порядок выплат премий (годовых, квартальных, ежемесячных) , если таковые предусмотрены на предприятии, должен быть установлен локальным нормативным актом предприятия, с которым работодатель обязан знакомить всех работников при приеме на работу.
Можете обжаловать действия работодателя. Я работал в уголовно-исправительной системе УФСИН России по Республике Мордовия, и уволился из системы по собственному желанию в июне. По истечению года выплачивалась годоваю премию так называемаю 13-я.Мне её не выплатили ссылаясь на то что эта премия выплачивается на усмотрение начальника... Могу ли я как нибудь добиться выплаты этой премии?
Премии не выплачиваются на "усмотрение" начальника. Вы же не с начальником трудовой договор подписывали? Начальник может только подать или не подать представление на премию. При этом порядок выплат премий (годовых, квартальных, ежемесячных) , если таковые предусмотрены на предприятии, должен быть установлен локальным нормативным актом предприятия, с которым работодатель обязан знакомить всех работников при приеме на работу.
Можете обжаловать действия работодателя.
СпроситьДобрый день!
Для того, чтобы Вы могли претендовать на выплату премии, Вам нужно признать увольнение незаконным и восстановиться на работе. тем более, что при наличии такой записи в трудовой книжки на работу Вам будет устроиться сложно.
У Вас есть 1 месяц с даты выдачи приказа для обращения в суд. Предположительно, работодателем был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания (увольнения).
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь. У меня такая ситуация. Я отработала в Сбербанке России ровно пол года, после чего, после новогодних выходных, я узнаю о том, что меня уволили по статье подпункта а пункта 6 части 1 ст 81 ТК РФ. Официально уволили 30 декабря и в известность меня не поставили. 31 декабря всем сотрудникам была начислена годовая премия, которую меня лишили, так как увольнение произошло 30 числа, если бы 31, то выплата была бы произведена. Как я могу поступить в данной ситуации? Возможно ли мне получить эту годовую премию, так как деньги не маленькие.
Добрый день!
Для того, чтобы Вы могли претендовать на выплату премии, Вам нужно признать увольнение незаконным и восстановиться на работе. тем более, что при наличии такой записи в трудовой книжки на работу Вам будет устроиться сложно.
У Вас есть 1 месяц с даты выдачи приказа для обращения в суд. Предположительно, работодателем был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания (увольнения).
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
СпроситьВсе зависит от того, что прописано в Положении о премировании в вашей организации. Там должны быть указаны основания для лишения годовой премии. Истребуйте заявлением это Положение, ознакомьтесь с ним и будет видно, правомерно ли действует работодатель. Правомерно ли меня лишили годовой премии, в связи с тем, что я более 10 раз брал больничный лист в течении года. В общей сложности я проболел около трех месяцев?
Все зависит от того, что прописано в Положении о премировании в вашей организации. Там должны быть указаны основания для лишения годовой премии. Истребуйте заявлением это Положение, ознакомьтесь с ним и будет видно, правомерно ли действует работодатель.
СпроситьНе, не положена, поскольку Вы уволены. Вышел на пенсию недоработав до окончания года один месяц. Положена ли годовая премия.
Смотрите ваш локальный нормативный акт о порядке выплаты премиальных выплат по итогам года - ст. 8 ТК Я нахожусь на больничном по беременности и родам с 11 августа 2014 по 15 января 2015, могу ли я расчитывать на годовую премию за отработанный период?!
смотрите ваш локальный нормативный акт о порядке выплаты премиальных выплат по итогам года - ст. 8 ТК
СпроситьФедеральным трудовым законодательством такие вопросы не регулируются.
Читаете Положение об оплате труда и премировании вашей организации и находите ответы на ваши вопросы. Я уволилась 01.09.2014. На работе предусмотрены квартальные и годовые премии. Положены ли эти выплаты мне по итогам квартала и года? Должны ли были мне их выплатить пропорционально отработанному времени?
Федеральным трудовым законодательством такие вопросы не регулируются.
Читаете Положение об оплате труда и премировании вашей организации и находите ответы на ваши вопросы.
СпроситьЗдравствуйте!
Приказы есть? Приказ о распределении премии ? Точно не могу сказать,должен быть,организация очень крупная,имеет несколько подразделений,в одном из которых я и работаю,поэтому думаю,что есть Законно ли,сотрудник работает на государственном предприятии в течении 10 лет, без выговорови взысканий, отработав 9 месяцев за год текущий, последние 3 месяца на больничном, беременность, получает годовую премию 25 процентов от суммы которую начислили другим сотрудникам!
Годовая премия выдаётся на усмотрение руководителя Имеют лишат за больничные годовую премиию с ребенком. Если да где закон матерей.
Все зависит от условий положения о премировании в данном учреждении. В подавляющем большинстве случаев право на получение такой премии имеют лица, полностью отработавшие учетный период или состоящие в штате организации на день назначения премии при соответствующем стаже Я уволилась по собственному желанию из государственного мед. учереждения в октябре месяце, а сейчас там дали годовую премию. Имею ли я паво на эту выплату?
Все зависит от условий положения о премировании в данном учреждении. В подавляющем большинстве случаев право на получение такой премии имеют лица, полностью отработавшие учетный период или состоящие в штате организации на день назначения премии при соответствующем стаже
СпроситьЗдравствуйте Марина Александровна!
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующим положением о премировании.
В данном случае работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации утверждает локальный нормативный акт обязательный для исполнения работодателем.
Всего хорошего. С наступающим Вас Новым годом! Выдают ли в конце года годовую премию уволившемуся в ноябре месяце сотруднику.
Здравствуйте Марина Александровна!
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующим положением о премировании.
В данном случае работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации утверждает локальный нормативный акт обязательный для исполнения работодателем.
Всего хорошего. С наступающим Вас Новым годом!
СпроситьПремия начисляется согласно положению о премировании, положению о заработной плате, трудовому договору или другому локальному акту организации.
Что конкретно говорится о начислении премии в Вашей организации? По какому принципу начисляется? Чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать Положение о премировании вашей организации. Вы же можете написать жалобу в инспекцию труда,чтобы она провела проверку С 24 ноября 2014 г я ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней (декретный больничный лист). К концу года всем работникам начислена годовая премия. Когда я посмотрела свой расчетный листок, то у меня нет никаких начислений. Когда я позвонила директору своей организации, то она мне ответила что мне не положена премия, т.к. я не работаю на период её начисления. Имею ли я право претендовать на премию по итогам года, т.к. я отработала 11 месяцев из 12 в этом году? Насколько я понимаю, согласно пропорционально отработанному времени они должны были мне что-то начислить?
Премия начисляется согласно положению о премировании, положению о заработной плате, трудовому договору или другому локальному акту организации.
Что конкретно говорится о начислении премии в Вашей организации? По какому принципу начисляется?
Спросить
Чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать Положение о премировании вашей организации. Вы же можете написать жалобу в инспекцию труда,чтобы она провела проверку
СпроситьВ Вашей организации должно быть Положение о премировании, ознакомьтесь с ним. Там должны быть указаны основания для получения премии, а также основания для ее лишения полностью или в части. Я проработал на предприятии 10 месяцев имею ли я право на получение годовой премии?
В Вашей организации должно быть Положение о премировании, ознакомьтесь с ним. Там должны быть указаны основания для получения премии, а также основания для ее лишения полностью или в части.
СпроситьНаписать - можете. Придумайте, какое требование у Вас к прокуратуре. Такой вопрос. Я работаю в государственном казенном учреждении. 22 декабря руководство сказали, что 26 го декабря будут все выплаты, Тоесть зарплата, квартальная и годовая. 26 декабря бухгалтер сказала, что будет зарплата и квартальная, а годовой не будет, хотя она заложена на нас, а теперь все руководство уехали в отпуска, ничего не объясняя по какой причине не дают годовую. Могу ли я с этим вопросом написать в прокуратуру?
Здравствуйте!
Премия, выдается на усмотрение работодателя. Скажите, положена ли мне годовая премия, работаю воспитателем в детском саду РЖД? где и как узнать была ли она отпущена на учреждение?
Здравствуйте! Да, положена В связи с сокращением штата по статья 81 часть 2 п.1 на предприятии был издан приказ с датой сокращения 12.01.2015 г. НО в связи с обстоятельствами вынужден был уволиться раньше срока с 02.12.2014 г. Положена ли в данном случае годовая премия? Спасибо.
Здравствуйте. Нет, обращайтесь в прокуратуру Я сотрудник Фсин, аттестованный. Всем сотрудникам нашего отдела выплатили годовую премию за 2014 год, а мне начисление не произведено. Бухгалтерия ссылается на то, что премия распределяется по инициативе начальника. Так ли это и законно ли? Спасибо.
Положена, возможна будет меньше чем у других Здравствуйте. Вряд ли, если только работодатель сам выдаст Я устроилась на работу 10 февраля 2014 года. Меня интересует положена мне годовая премия.
Нет, не положена, Вы уволились. Здравствуйте. По усмотрению работодателя Положена ли годовая премия сотруднику, если уволился в течении года, не доработав 3-х месяцев до конца года. Спасибо!
Нет, Вы не имеете права на годовую премию, поскольку на момент выдачи премии Вы фактически не работаете. Имею ли я права получить годовую премию, если я в году отработала 8 месяцев а остальные 4 мес сижу в декретном.
Нет, Вы не имеете права на годовую премию, поскольку на момент выдачи премии Вы фактически не работаете.
СпроситьВы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но не думаю, что работодатель будет этому рад. Также можете обратиться с жалобой в прокуратуру. Зраствуйте меня лишили годовую премиию за больничные с ребенком. Куда можно обратится чтобы потом без работы не остаться. У меня трое детей старшая дочка учиться муж работает по вахтам. Денег получает мало.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но не думаю, что работодатель будет этому рад. Также можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! нет, не имеют право лишить премии. Здрасвуйте. Меня забольничные с ребенком за 55 дней лишили годовую премиию. Имеют ли они на это право.
Да, могут лишить Могут ли лишить годовой премии если не сдаш аттестацию.
