Год до пенсии уволили с работы / Трудовое право - 230 советов адвокатов и юристов
Право на досрочное пенсионное обеспечение определено в ст. 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Указанные статьи закона не содержат нормы, по которым оставшимся без работы гражданам досрочно назначалась бы пенсия.
Вместе с тем, досрочное пенсионное обеспечение может осуществляться через службу занятости определенным категориям граждан (уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия, которым до пенсии осталось не более 2-х лет). Рассчитывать на досрочную
пенсию сможете если вас уволят в связи с ликвидацией или сокращением штатов. Я с 1-го января остаюсь без работы. Могу ли я оформить пенсию с 1-го января 2021 года, если мне полных 53 года и стаж 34 года.
Право на досрочное пенсионное обеспечение определено в ст. 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Указанные статьи закона не содержат нормы, по которым оставшимся без работы гражданам досрочно назначалась бы пенсия.
Вместе с тем, досрочное пенсионное обеспечение может осуществляться через службу занятости определенным категориям граждан (уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия, которым до пенсии осталось не более 2-х лет).
Спросить
Рассчитывать на досрочную
пенсию сможете если вас уволят в связи с ликвидацией или сокращением штатов.
СпроситьСамый легкий способ - договориться с работодателем. По договоренности вы можете быть уволены день в день.
Так же, ТК РФ Статья 80, позволяет расторгнуть трудовой договор в случае невозможности продолжать работу. Так как список случаев является открытым, в него так же попадает и переезд в другой город.
[i]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/i] Я хочу переехать в другой город, а до отпуска осталось 2 дня, как мне уволиться без отработки.
Самый легкий способ - договориться с работодателем. По договоренности вы можете быть уволены день в день.
Так же, ТК РФ Статья 80, позволяет расторгнуть трудовой договор в случае невозможности продолжать работу. Так как список случаев является открытым, в него так же попадает и переезд в другой город.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. 25 лет стажа 67 количество баллов,52 г 9 мес возраст 3 е детей уволена по банкротству предприятия в 2011 году, до настоящего времени была оформлена по уходу за инвалидами 1 ой группы имею ли право на досрочную пенсию.
Здравствуйте Ольга!
Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Так Вас уволили? Здравствуйте! Если только по следующему составу Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ)
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Уволили, обратился с жалобой в прокуратуру а не в суд, прокуратура выявила факт об незаконном увольнении. Теперь обращаюсь куда? В суд? Или как? Могут ли завести уголовное дело за незаконное увольнение в период пандемии?
Здравствуйте! Если только по следующему составу Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ)
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Спросить
Уволили, обратился с жалобой в прокуратуру а не в суд, прокуратура выявила факт об незаконном увольнении. Теперь обращаюсь куда? В суд? Или как?
Спросить
Здравствуйте, Борис. Вам нужно обращаться в суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Обращаться нужно в порядке гражданского судопроизводства, уголовное дело не заведут. Нужно составить исковое заявление и подать в районный суд по месту Вашего жительства.
СпроситьЗдравствуйте, Борис! Прокуратура разберётся сама, есть смысл обращаться куда-либо только в том случае, если дело спускается на тормозах.
С уважением, Сиразиев Сайдаш.
Спросить
Согласно действующих приказов Генпрокуратуры РФ, прокурор, выявивший нарушение, обязан принять меры к восстановлению Ваших прав.
Мерами реагирования могут быть: представление об устранении нарушений, протест на незаконный приказ об увольнении, либо обращение в суд в Ваших интересах.
В направленном Вам ответе может быть информация об этом. Либо уточните в прокуратуре, какие меры были приняты по Вашему обращению.
СпроситьЧтобы претендовать на досрочную пенсию вы должны быть уволены с работы либо по ликвидации организации пункт 1 ст 81 ТК РФ,либо по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ При это должно остаться не более двух лет до наступления возраста выхода на пенсию. Могу ли я претендовать на досрочную пенсию мне 53,6 года, стою на учёте в службе занятости, стаж 33 года я женщина.
Чтобы претендовать на досрочную пенсию вы должны быть уволены с работы либо по ликвидации организации пункт 1 ст 81 ТК РФ,либо по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ При это должно остаться не более двух лет до наступления возраста выхода на пенсию.
СпроситьПри отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем [u]за два года [/u]до наступления соответствующего возраста п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Мне 54 года. Меня на предприятии сокращают, могу ли я досрочно оформить пенсию?
При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
СпроситьРазница в том, что при увольнении по собственному желанию, - заявление нужно писать за 2 недели до увольнения. При увольнении на пенсию, - в любое время можете уволиться, не отрабатывая 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Это не помешает в последствии трудоустроиться. Если Вы достигли пенсионного возраста и оформили пенсию, когда работали на этом предприятии, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-нормально. Хотя можете и по соглашению сторон. А если уже будучи пенсионером устроились на работу, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-не пройдет. Та и другая записи-чистые. Ничего Вам "не грозит". Я,работающий пенсионер, думаю увольняться. Как,мне, в заявлении работодателю написать:"уволить в связи с выходом на пенсию" или " по собственному желанию"? Эти две разные формулировки для записи в Трудовой книжке имеют принципиальную разницу для пенсионера в дальнейшем или нет? А то зимой снова собираюсь устроиться на работу.
Разница в том, что при увольнении по собственному желанию, - заявление нужно писать за 2 недели до увольнения. При увольнении на пенсию, - в любое время можете уволиться, не отрабатывая 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Это не помешает в последствии трудоустроиться.
СпроситьЕсли Вы достигли пенсионного возраста и оформили пенсию, когда работали на этом предприятии, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-нормально. Хотя можете и по соглашению сторон. А если уже будучи пенсионером устроились на работу, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-не пройдет. Та и другая записи-чистые. Ничего Вам "не грозит".
СпроситьЗарплата за три месяца до увольнения. Обычно пособие считается в процентном размере к среднему заработку:
Предпенсионерам пособие платят дольше, чем обычным гражданам по такому правилу:
первые 3 месяца — 75%;
следующие 4 месяца — 60%;
все оставшееся время — 45%. Льготы для уволенных в начале 2020 года. Для тех, кто потерял работу из-за коронавирусного кризиса, государство вводит особые льготы — они могут три месяца получать пособие в максимальном размере независимо от того, сколько зарабатывали до увольнения. Три месяца — это с 1 апреля по 30 июня 2020 года. Ваши выплаты составят 12130 Я получаю пенсию по инвалидности. Уволен по собственному желанию месяц назад. Я предпенсионер. Будут платить и пенсию и пособие одновременно? Я инвалид 3 гр.и предпенсионер. Уволился по собственному желанию месяц назад. Положено ли мне пособие по безработице и в каком размере.
Зарплата за три месяца до увольнения. Обычно пособие считается в процентном размере к среднему заработку:
Предпенсионерам пособие платят дольше, чем обычным гражданам по такому правилу:
первые 3 месяца — 75%;
следующие 4 месяца — 60%;
все оставшееся время — 45%. Льготы для уволенных в начале 2020 года. Для тех, кто потерял работу из-за коронавирусного кризиса, государство вводит особые льготы — они могут три месяца получать пособие в максимальном размере независимо от того, сколько зарабатывали до увольнения. Три месяца — это с 1 апреля по 30 июня 2020 года. Ваши выплаты составят 12130
Спросить
Наталья, Приказ МВД РФ от 31 декабря 2008 г. N 1192
"Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России"
4.6. При поступлении на работу в организацию системы МВД России пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).
По возможности оставьте отзыв. Я военный пенсионер, выслуга больше 20 лет, при устройстве на гражданскую должность в МВД, будет ли у меня доплата 40 поцентов к запрплате?
Наталья, Приказ МВД РФ от 31 декабря 2008 г. N 1192
"Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России"
4.6. При поступлении на работу в организацию системы МВД России пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).
По возможности оставьте отзыв.
СпроситьЛьготная пенсия по мед. стажу 30 лет, стаж службы в органах исполнения наказаний — не менее 20 лет. Однако если сотрудника уволили досрочно, он может претендовать на ежемесячные выплаты. Но в том случае, если его общий рабочий стаж составляет не менее 25 лет, из которых хотя бы 12,5 лет прошли на службе в ФСИН; Но сейчас ФСИН хотят опять ввести в структуру МВД, а там медиков переводят с аттестованных должностей на вольнонаемные должности (гражданские) Служба в УИС в выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с НПА (ППРФ-941 от 22.09.1993 года) учитывается в льготном исчислении.
Если служба будет идти из расчета один месяц за полтора, то до пенсии Вам останется 20/1,5 = 13 лет и 4 месяца.
Если один месяц за два - 10 лет. Я 9 лет работаю вольнонаемным медиком в ФКУЗ МСЧ ФСИН России, собираюсь перейти на аттестованную должность в УФСИН. Сколько лет нужно отработать для получения пенсии?
Льготная пенсия по мед. стажу 30 лет, стаж службы в органах исполнения наказаний — не менее 20 лет. Однако если сотрудника уволили досрочно, он может претендовать на ежемесячные выплаты. Но в том случае, если его общий рабочий стаж составляет не менее 25 лет, из которых хотя бы 12,5 лет прошли на службе в ФСИН; Но сейчас ФСИН хотят опять ввести в структуру МВД, а там медиков переводят с аттестованных должностей на вольнонаемные должности (гражданские)
СпроситьСлужба в УИС в выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с НПА (ППРФ-941 от 22.09.1993 года) учитывается в льготном исчислении.
Если служба будет идти из расчета один месяц за полтора, то до пенсии Вам останется 20/1,5 = 13 лет и 4 месяца.
Если один месяц за два - 10 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Ваш выход на пенсию в 2026 году, согласно дате рождения. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.
Пока вы предпенсионером не являетесь, поэтому очевидно от вас хотят избавиться заранее. Принимать решение по работе вам необходимо самой с учетом ваших индивидуальных обстоятельств. Я работаю в ООО со дня основания более 10 лет мне решили уменьшить зарплату почти в два раза а если я откажусь то обещали уволить я 1967 г. рождения.
Здравствуйте. Ваш выход на пенсию в 2026 году, согласно дате рождения. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.
Пока вы предпенсионером не являетесь, поэтому очевидно от вас хотят избавиться заранее. Принимать решение по работе вам необходимо самой с учетом ваших индивидуальных обстоятельств.
СпроситьУважаемый Владимир. К сожалению, когда выходит основной сотрудник, временного сотрудника (по срочному договору) увольняют. В этом и суть срочного договора. Поговорите с работодателем, возможно в организации есть какая-либо временная вакансия. Идти на биржу труда, ЦЗН и там стоять 7 мес. если не предложат работу. Вас должны уволить в любом случае если истечет срок срочного трудового договора. Я работаю 3 года по срочному договору. В ноябре выходит женщина на свое место. Мне предложили уволиться. А мне до пенсии осталось 7 месяцев. Что делать?
Уважаемый Владимир. К сожалению, когда выходит основной сотрудник, временного сотрудника (по срочному договору) увольняют. В этом и суть срочного договора. Поговорите с работодателем, возможно в организации есть какая-либо временная вакансия.
Спросить
Вас должны уволить в любом случае если истечет срок срочного трудового договора.
СпроситьВ данном случае Ваша мама не может рассчитывать на назначение досрочной пенсии.
Так как, исходя из смысла Закона о занятости, выход на досрочную пенсию возможен только по предложению органов службы занятости (не носит заявительный характер) и при соблюдении следующих условий:
- для женщин необходим страховой стаж не менее 20 лет;
- досрочная пенсия может быть назначена не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (точную дате можно узнать в региональном отделении ПФР)
- [b][u]гражданин должен быть уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации[/u][/b];
- отсутствие возможности труоустройства (т.е. не должно быть личных отказов от вакансий в ЦЗН). Маме 54.9 годов стаж 33 года стоит на бирже признана безработной уволилась по собственому желанию прохоет наблюдения у психиатра можно ли выйти досрочно на пенсию.
В данном случае Ваша мама не может рассчитывать на назначение досрочной пенсии.
Так как, исходя из смысла Закона о занятости, выход на досрочную пенсию возможен только по предложению органов службы занятости (не носит заявительный характер) и при соблюдении следующих условий:
- для женщин необходим страховой стаж не менее 20 лет;
- досрочная пенсия может быть назначена не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (точную дате можно узнать в региональном отделении ПФР)
- гражданин должен быть уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации;
- отсутствие возможности труоустройства (т.е. не должно быть личных отказов от вакансий в ЦЗН).
СпроситьМогут если у кого из коллег есть преимущественное право оставления на работе это при равной с вами производительности труда и если начальство решит, что есть более работящие. Предпенсионный возраст не является преимуществом оставления на работе. Вам должны предложить имеющиеся вакансии. Если не согласитесь уволить сообщив о вас в службу занятости.
Если не согласны можете обжаловать сокращение в суд.
Отзыв [b]текст без звезд[/b] У нас на работе сказали, что будет сокращение, и меня будут сокращать. Мне 50 лет, я работаю во вредных условиях труда и до льготной пенсии в 55 лет мне осталось 5 лет работы. Имеет ли право работодатель сократить меня?
Могут если у кого из коллег есть преимущественное право оставления на работе это при равной с вами производительности труда и если начальство решит, что есть более работящие. Предпенсионный возраст не является преимуществом оставления на работе. Вам должны предложить имеющиеся вакансии. Если не согласитесь уволить сообщив о вас в службу занятости.
Если не согласны можете обжаловать сокращение в суд.
Отзыв текст без звезд
СпроситьПенсионеры ФСИН, имеющие выслугу 20 лет и более в льготном исчислении и уволенные по достижении предельного возраста пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по состоянию здоровья и в связи с организационно-штатными мероприятиями, а так же инвалиды в следствии заболевания полученного в период прохождения службы, имеют право на получение санаторно-курортной путевки, а также право на получение компенсации за проезд в ведомственные санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (МВД и ФСИН России) на себя и членов семьи (супруге или супругу пенсионера, если вышеуказанное лицо не имеет права на указанную льготу по месту службы (работы, получения пенсии) и на детей в возрасте до 18 лет) Какие льготы положены пенсионеру ФСИН.
Пенсионеры ФСИН, имеющие выслугу 20 лет и более в льготном исчислении и уволенные по достижении предельного возраста пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по состоянию здоровья и в связи с организационно-штатными мероприятиями, а так же инвалиды в следствии заболевания полученного в период прохождения службы, имеют право на получение санаторно-курортной путевки, а также право на получение компенсации за проезд в ведомственные санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (МВД и ФСИН России) на себя и членов семьи (супруге или супругу пенсионера, если вышеуказанное лицо не имеет права на указанную льготу по месту службы (работы, получения пенсии) и на детей в возрасте до 18 лет)
СпроситьПросто так вас не имеют право уволить. Вы вправе потом восстановиться через суд. Мне 49 лет мать одиночка имеются трое детей старшая учиться ординатуре 27 лет средняя учиться колледже 19 лет и сын школьник 10 лет. Работаю преподавателем в училище 5 лет а теперь директор хочет меня уволить. До пенсии остался год что делать?
Просто так вас не имеют право уволить. Вы вправе потом восстановиться через суд.
СпроситьВы вправе отказаться.
Однако, может быть такое, что для занимаемой вами должности установлена определенная квалификация и вам необходимо пройти обучение, чтобы получить эту квалификацию.
Если этого не сделать, то работодатель может поставить вопрос о служебном несоответствии и перевести вас на другую должность или уволить. 7 разряд это потолок. Они правда прописали в инструкции что с увеличением объёмов работ они будут привлекать нас с нашей работы. Я должен сам написать заявление, мол прошу направить меня на стажеровку. Это называется добровольнопринудительно. Где приказ? И повторюсь мне до пенсии 2.6 года. Я предпенсионер. Работадатель заставляет пройти обучение, мол у вас 7 разряд вы должны ещё в другом месте работать (за те-же деньги) Табельщица состряпала график что я должен тако гото числа приступить. В праве ли я отказатся, мне до пенсии 2 с половиной года.
Вы вправе отказаться.
Однако, может быть такое, что для занимаемой вами должности установлена определенная квалификация и вам необходимо пройти обучение, чтобы получить эту квалификацию.
Если этого не сделать, то работодатель может поставить вопрос о служебном несоответствии и перевести вас на другую должность или уволить.
Спросить
7 разряд это потолок. Они правда прописали в инструкции что с увеличением объёмов работ они будут привлекать нас с нашей работы. Я должен сам написать заявление, мол прошу направить меня на стажеровку. Это называется добровольнопринудительно. Где приказ? И повторюсь мне до пенсии 2.6 года. Я предпенсионер.
СпроситьВ таком случае, вы имеете право обжаловать требования работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру - они проведут проверку и привлекут к ответственности.
Спросить
Что мне делать до пенсии не хватает 3 года северного стажа а с работы уволили по состоянию здоровья.
В указанном случае - либо устраиваться на ту работу, где нет обязательных медосмотров, стаж северный, если на Севере работаете, идет и там. Либо Выйдете на обычную, не досрочную, пенсию. Что мне делать до пенсии не хватает 3 года северного стажа а с работы уволили по состоянию здоровья.
В указанном случае - либо устраиваться на ту работу, где нет обязательных медосмотров, стаж северный, если на Севере работаете, идет и там. Либо Выйдете на обычную, не досрочную, пенсию.
СпроситьДобрый день.
Могут. В данном случае законодательство не предусматривает никаких преференций для какой-либо категории работников. Мне до пенсии меньше 5 лет. Могут ли меня сократить или уволить с работы в этот период?
Добрый день.
Могут. В данном случае законодательство не предусматривает никаких преференций для какой-либо категории работников.
СпроситьНе сразу после увольнения а в порядлке индексации до 1 апреля сделают. Как я поняла доплату за все месяцы заплатят до 1 апреля. А индексацию тогда когда? Или индексация до 1 апреля, а доплату до прожиточного минимума. В октябре уволилась и за март также заплатили как и раньше 7203 р 83 к как работающей, прожиточный минмум 8846 р. На пенсии с ноября 2016, в октябре 2018 г уволилась с работы, пенсия меньше прожиточного минимума и когда мне должны платить доплату до прожиточного минимума сразу после увольнения и когда индексацию или это одно и тоже.
Как я поняла доплату за все месяцы заплатят до 1 апреля. А индексацию тогда когда? Или индексация до 1 апреля, а доплату до прожиточного минимума. В октябре уволилась и за март также заплатили как и раньше 7203 р 83 к как работающей, прожиточный минмум 8846 р.
СпроситьДобрый день.
Имеют, если соблюдены все условии при сокращении штата по ТК РФ. (ст. 180 ТК РФ гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации).
С уважением, Ольга Харитонова. Добрый день, Инна Николаевна!
Могут сократить Вашу должность, уведомив Вас за 2 месяца. Преимущества на оставлении на работе применяются в случае, если не должность сокращают, а количество работников на занимаемой должности, смотрите ст.42 КЗоТа Украины. Мне до пенсии осталось 3 года, а мою должность сокращают. Имеют ли право меня уволить по сокращению штатов?
Добрый день.
Имеют, если соблюдены все условии при сокращении штата по ТК РФ. (ст. 180 ТК РФ гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации).
С уважением, Ольга Харитонова.
Спросить
Добрый день, Инна Николаевна!
Могут сократить Вашу должность, уведомив Вас за 2 месяца. Преимущества на оставлении на работе применяются в случае, если не должность сокращают, а количество работников на занимаемой должности, смотрите ст.42 КЗоТа Украины.
СпроситьЗдравствуйте Геннадий!
Служба занятости отправить досрочно на пенсию, если до пенсии осталось не более двух лет при этом Центр занятости не может Вас трудоустроить и Вы были уволены с последнего места работы в связи с сокращением штата или ликвидации организации, при наличии необходимого стажа. Уточните пжл- вы написали про досрочную пенсию по возрасту, а я иду на пенсию по вредному стажу в 55 лет и состою на учёте три месяца уже в службе занятости в связи с сокращением штата. Может ли в таком случае служба занятости отправить меня на пенсию досрочно? Может ли служба занятости отправить досрочно на пенсию если до пенсии по льготному списку номер два осталось 5 месяцев.
Здравствуйте Геннадий!
Служба занятости отправить досрочно на пенсию, если до пенсии осталось не более двух лет при этом Центр занятости не может Вас трудоустроить и Вы были уволены с последнего места работы в связи с сокращением штата или ликвидации организации, при наличии необходимого стажа.
Спросить
Уточните пжл- вы написали про досрочную пенсию по возрасту, а я иду на пенсию по вредному стажу в 55 лет и состою на учёте три месяца уже в службе занятости в связи с сокращением штата. Может ли в таком случае служба занятости отправить меня на пенсию досрочно?
СпроситьЕсли вы поступали на работу уже будучи пенсионером (находясь на пенсии), то такого юридического факта как выход на пенсию не имеет места. Если трудовой договор был заключен до выхода на пенсию, то вы вправе расторгнуть его в любой момент после выхода на пенсию по собственному желанию, без отработки, указав причину - выход на пенсию. При это работодатель обязан уволить в указанный вами срок. Я работающий пенсионер. Вышла на пенсию в январе 2017 года. В июле 2018 уволилась по соглашению сторон. Могу я сейчас написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию (без отработки).
Если вы поступали на работу уже будучи пенсионером (находясь на пенсии), то такого юридического факта как выход на пенсию не имеет места. Если трудовой договор был заключен до выхода на пенсию, то вы вправе расторгнуть его в любой момент после выхода на пенсию по собственному желанию, без отработки, указав причину - выход на пенсию. При это работодатель обязан уволить в указанный вами срок.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, граждан предпенсионного возраста могут уволить в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК).
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (статья 144.1 Уголовного кодекса РФ). Правда ли, что с 1 января 2019 г. сокращать работников предпенсионного возраста нельзя?
Здравствуйте! Нет, граждан предпенсионного возраста могут уволить в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК).
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (статья 144.1 Уголовного кодекса РФ).
СпроситьЧасть 2 ст. 13 ФЗ от 12.02.1993 г. № 4468-1 "О пенсионном обеспечении военнослужащих..." предусматривает следующие условия, для получения пенсии за выслугу лет по так называемому смешанному стажу: выслуга лет в календарном исчислении 12 лет и 6 месяцев; трудовой (страховой) стаж 12 лет и 6 месяцев; достижение на момент увольнения 45 летнего возраста; увольнение по льготным основаниям (состояние здоровья, предельный возраст, ОШМ). Только при наличии всех этих условий Вы будете иметь право на получение названной пенсии.
При этом, из Вашего вопроса не видно, какова Ваша выслуга лет в льготном исчислении. Я до работы в мвд отработал 3 года на заводе и в мвд потом чистыми 13,5 лет и уволили в связи с болезнью но на время увольнения мне было 39 лет. Я до работы в мвд 3 года отработал на заводе, потом поступил в мвд отработал вместе с армиеи 15,5 лет был уволен в связи с болезнью, я могу получить пенсии по смешанному.
Часть 2 ст. 13 ФЗ от 12.02.1993 г. № 4468-1 "О пенсионном обеспечении военнослужащих..." предусматривает следующие условия, для получения пенсии за выслугу лет по так называемому смешанному стажу: выслуга лет в календарном исчислении 12 лет и 6 месяцев; трудовой (страховой) стаж 12 лет и 6 месяцев; достижение на момент увольнения 45 летнего возраста; увольнение по льготным основаниям (состояние здоровья, предельный возраст, ОШМ). Только при наличии всех этих условий Вы будете иметь право на получение названной пенсии.
При этом, из Вашего вопроса не видно, какова Ваша выслуга лет в льготном исчислении.
Спросить
