Год за три в трудовой стаж / Трудовое право - 9042 советов адвокатов и юристов

Моя компания находится в Воронеже,, а филиал открыт в Брянске. Но перед самым Новым Годом руководством фирмы было принято решение о закрытии филиала в городе Брянске из за того, что филиал приносит небольшую прибыль. Естественно сокращать они никого не стали, а говорят писать заявление по собственному желанию или предложили вариант по соглашению сторон. Подскажите пожалуйста, какой вариант лучше?

Я хочу у вас проконсультироваться.

Скажите, пожалуйста, если я проработала год как молодой специалист в школе учителем, получила выплаты 100000 р. и ушла в декрет, надо ли мне возвращать обратно эти деньги, если я возможно не буду работать выходя из декрета, в этой организации?

Находясь в декрете мой стаж будет идти? И после декрета я уже не буду являться молодым специалистом?

Есть ли срок искровой давности если предприятие не отчимляла за меня в пенсионный фонд период нахождения на больничном по причине производственной травмы. Лечился целый год в Елезаровмом институте. Сейчас пришло время выходить на пенсию а этот стаж северный не вошёл в стаж. Хочу подать в суд что бы зачислили этот период в северный стаж.

Как быть? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и вдруг узнаю, что компания наша была продана другому юр лицу. Законно ли это? ведь меня об этом никто не уведомал?

Добрый день! Я живу в Инте. Мне 31 год. Имею 2 детей. Работаю по сегодняшний день с 2006 года. Хочу переехать в Кировскую область. Будет ли мне начисляться северная пенсия за отработанное время в Инте? Или ещё нужно работать?

Можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если устроилась на новое место работы. С работы с которой уходила в декрет уволилась.

Кредитов на сумму 3.300 000 руб. у разных банков. Исполнительные листы листы в ФСПП уже 1,5 лет написаны объяснительные. Три банка в суд не подавали просрочка около 2-х лет, имущества на мне нет. Можно ли все обонкротить, (кредиты потребит) по новому закону О банкротстве.

Директор куда-то увез личные дела всех сотрудников вместе с трудовыми книжками.

Копия трудовой мне сейчас понадобилась, а директор уже 3 дня не может обратно привезти личные дела.

Вопрос: куда и зачем директор мог увезти личные дела и трудовые? Имеет ли он на это право?

Я отработала 5 месяцев и ушла в декрет, уволилась по собственному желанию, когда ребенку исполнилось 1,5 года (ребенок инвалид), мне перечислили по уходу до 1.5 лет, должны ли мне еще дать расчет или компенсацию за неиспользованный отпуск? Общий стаж с декретом - 2 года)

В сентябре 2010 устроился на работу в район крайнего Севера. Северная надбавка 0%. В сентябре 2013 северная надбавка составляла 80%. В январе этого года, я узнал, что город, где я служил относится к району крайнего Севера. Период службы 10.05.2008-7.05.2009. Могу ли я требовать произвести перерасчет порядка расчета северной надбавки, в связи с предоставлением справок, подтверждающих наличие северного стажа до наступления на работу и произвести перерасчет заработной платы. Прошло 3,6 года. Заранее спасибо.

Нужна помощь? Нужен был работник на автокран. Взяли временно на месяц. Привели на стройку. А на следующий день несчастный случай (он погиб) Документы не успели заполнить на предприятии. Пришла трудовая инспекция, проверка. Просит сделать договор, но как, если человек погиб. Что делать?

Работник проработал в организации 3 недели. Трудовую книжку так и не принес. В организации есть приказы о приеме и увольнении, а в его трудовой записей нет. Какие последствия для организации.

В сентябре 2014 года я ушла в декретный отпуск, где числюсь по сей день. На тот период времени у меня осталось 12 дней от обычного отпуска. До декрета я их решила не отгуливать. Т.к. смысла на тот момент не было. Теперь я собираюсь уволиться - нашла более выгодную работу и есть небольшой бизнес (открываю ИП). Но, я бы хотела получить денежную компенсацию за 12 дней. Возможно ли это? По какой статье ТК это можно указать в заявлении на увольнение и сколько дней дается работодателю, чтобы меня рассчитать полностью...? Благодарю заранее.

В 2014 г. в октябре устроился через знакомых на работу начальником производства. Мне было сказано что буду оформлен официально. Был составлен трудовой договор в 2 х экземплярах (мой экземпляр был всегда в офисе), забрана трудовая книжка. Но в мае 2015 г. стал увольняться т.к. зарплата не платилась а были одни одговорки что все выплатится с полна. Но я уволился. Мне вернули трудовую пустую без записей и трудового договора я больше не видел. Могу я подать заявление в суд на выплату зарплаты за 7 месяцев. Производство работает до сих пор но только переехало на новое место.

Обучался в техникуме по специальности юриспруденция два года по очной форме, соответственно его окончил. Далее поступил в институт на факультет юриспруденция сразу на 3 курс и продолжил обучение по очной форме. Вопрос, в стаж службы, при уходе на пенсию сотрудника МВД оба учебных заведения зачтутся в сумме или лишь одно учебное заведение. По факту одно учебное заведение, дополнило другое, по одной специальности. Заранее спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас хочу уволиться, но опасаюсь что бухгалтерия не выплатит отпускные (2 недели) поэтому пошла к работодателю с просьбой написать три заявлен я: на досрочный выход, на отпуск, на увольнение. Но первые два она подписывать отказывается, ссылаясь на то, сто придется уволить на две недели сотрудника, работающего на моем месте. Хочу отправить заявления заказным письмом. Правильны ли мои действия? Какие даты проставить в заявлениях?

Объясните пожалуйста, как я могу уйти на пенсию по смешанному стажу из МВД, если в законе пишут: по достижение предельного возраста и на момент увольнения мне должно быть 45 лет? Предельный возраст повысили до 50 л.я не могу понять мне в 50 л. должно ещё и 45 лет быть?

Возможен ли перерасчет пенсии женщине вышедшей на пенсию в 2010 году, имеющую троих детей, уже совершеннолетних на момент начисления пенсии.

В Школе работаю 13 лет. Сменилось руководство и теперь отдел кадров требует выписку с оценками. У меня ее нет, окончила ВУЗ в 1995 в Армении. Имеет ли право работодатель уволить?

Может ли женщина оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет по окончании больничного листа, если муж официально не работает и предоставить справку с места работы о том, что не оформлял такой отпуск не может? Ведь отпуск предоставляется одному из родителей, бабушек, дедушек, опекунов. Можно ли в такой ситуации отказать женщине в отпуске?

Как Вы считаете: Возможно ли расторгнуть срочный трудовой договор до его истечения, сославшись на пункт 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, не прописав в распоряжении об увольнении и трудовой книжке ни причину ни основание увольнения? Мотивируйте свой положительный или отрицательный ответ.

Сотрудник проработал 2,5 месяца у ИП. Трудовой договор заключён не был. Зарплата выплачивалась в срок в полном объёме наличными. Подготавливаем трудовой договор. На данный момент созрел бытовой конфликт. Заключать договор желание отпало. Сотрудник грозит трудовой инспекцией и судом из-за того, что с ним не был заключён трудовой договор. Какую линию поведения необходимо выбрать для трудовой инспекции и для суда? Какие последствия обращения в трудовую инспекцию и в суд грозят ИП по трудовому, налоговому, административному, уголовному законодательству?

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я воспитатель. Заведующая отказывается меня принимать, так как сады не работают из-за коронавируса. Пособие уже садик платить не будет. У меня 3 детей. На что жить не понятно.

Я работаю бухгалтером в ДНТ с 2015 года. Не увольнялась и по настоящее время. В 2016 году я с председателем договорилась, из-за того что я часто болею, мне нужен помощник и я предложила принять в помощь по совместительству свою дочь. Работа у нас удаленная рабочего места нет. .Но так как по смете положена одна ставка бухгалтера-кассира, все начисления по зарплате проходили через дочь, а я вознаграждения не получала но работу кассира выполняла. И ходила на работу летом. По устной договоренности председатель согласилась принять бухгалтером на работу мою дочь, но приказ о приеме и договор своевременно председателем не был подписан. Председатель при даче показаний отказывается от факта принятия на работу моей дочери. Сейчас меня обвиняют в том что я не имела права принимать ее на работу и начислять зарплату. Как мне доказать что она работала на удаленно так как офиса у нас нет работа на дому (ведение бух учета и сдача очетности) и что мне за это будет?

Наш работодатель потерял трудовую книжку, у них не осталось никаких данных и при увольнении выдали новую без предыдущих записей. Что нам делать?

Не подскажите, имею ли я право на прибавку к пенсии если у меня есть медаль "За заслуги в развитии строительной отрасли России".

Заранее спасибо, Петр Валентинович.

День добрый. Я работаю в органах МВД С 1992 г. С Сентября 2015 г. находился на лечении и обследовании на больничном. В ходе обследования были обнаружены многочисленные грыжи В июне 2016 году мене было сделана операция на позвоночник (где вставили шесть имплантов в позвоночник) по сегодняшний день я находился на больничном В данный момент я нахожусь в отпуске. Комиссией ВК больницы рекомендовано работодателю направить меня на ВВК. После обращения в отдел кадров о направление меня на ВВК и написании рапорта об увольнении по состоянию здоровья, мне пояснили что направят меня на ВВК только после того как я напишу рапорт на увольнении по собственному желанию. Правомерны ли действия ОК?.В связи с тем что состояние моего здоровья не улучшилось и болезнь прогрессирует, не получится ли так что написав рапорт по собственному желанию я останусь неудел.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ей 2 года и 3 месяца), я хочу уволится сама по собственному желанию. Полагаются ли мне какие либо компенсации за неиспользованный до конца отпуск и в каком законе это отражается?

Работал в барменом в клубе, отработал 3 месяца и меня уволили, по причине, что я якобы угощаю гостей заведения и из-за характера. Во-первых, без записи в трудовой книжке. Во-вторых, за декабрь месяц зарплату мне не дали.

Законно ли вообще это? Что делать?

Оформляю пенсию. В ПФ потребовали справку за 2000_2001 гг. В это время с января по май работала вольнонаемной, а с июня_ по контракту. Часть расформирована, справку брала в архиве. Данных в ПФ за этот период нет. Они требуют, чтобы в/ч в электронном виде перестала данные в ПФ. Часть отказывает на основании того, что на контракт ников данные в ПФ не предоставляются. СНИЛС оформлен в мае 2000 года. Если можно аргументируйте, кто из них прав.

У нас двое детей. Жена беременна. У нее повышенный тонус. Сказали, что если на следующем приеме врача ситуация не изменится, то её положат на сохранение. Детей оставить не с кем. Основой отпуск брать не хочу, скоро всех будут сокращать, не хочу терять деньги. Как взять отпуск (больничный или др.) на работе, чтобы не потерять в зарплате. То есть как взять сейчас по уходу за ней (детьми) пока её не положили.

Вопрос такого характера-работал в ООО по гражданско-правовому договору, т.е. неофициально. При увольнении попросил решить вопрос с записью в трудовой. На что получил отказ. Могу ли я восстановить свой стаж с записью в трудовую? Обратился с данным вопросом в суд, но судья ссылаясь на то что платились налоги принял решение оставить вопрос в пользу ответчика, то есть не делать запись в трудовую. Как мне быть в данной ситуации. Спасибо за ответ.

Нахожусь в отпуске с больничным 3 месяца, перед отпуском вывели за штат в распоряжение руководителя, но с приказом о выводе за штат не ознакомили. Но с тех пор, уже 3 месяца, не получаю дополнительные выплаты в том числе и за особые условия несения службы, но с приказом я не ознакамливался. Правомерно ли лишение меня выплат?

Я работаю парикмахером, работодатель при записи в трудовой поставил запись, без печати, будет ли верна эта запись, не возникнут ли у меня потом проблемы с пенсией.

Мне 59 лет у меня, трое детей рожденных до 1990,36 лет прожила на севере, работала пенсия минимальная, как мне сделать перерасчет и получить доплатстаж 20 лет. Как мне получить доплату к пенсии, что для этого нужно?

Здравствуйте, я 6 лет служу в уголовно-исполнительной системе. При устройстве на работу отдал в отдел кадров чистую трудовую книжку. Недавно для ипотеки понадобилась копия трудовой книжки, мне в отделе кадров дали только справку с места работы, сказали что трудовую книжку заполнят только когда я буду увольняться, сейчас они могут сделать копию только чистой трудовой книжки. У трудовой книжки не заполнена даже первая страница с моими данными. Не нарушает ли отдел кадров законодательство и порядок ведения трудовых книжек? Подойдёт ли в банк для взятия ипотеки справка с места работы вместо копии трудовой книжки?

На трудовой пенсии с 2006 г, 22.02.14 получил инвалидность 2-ой группы сразу уволился и оформил пенсию по инвалидности. Насчитали 1160 р. другим платят 2123 р. Правильно?

1986 года зарегистрирован брак с моей супругой, у нас трое детей (1981, 1981, 1989 г.р.), вопрос: положена нам доплата к пенсии и в каком размере?

Мне 71 год. В свое время я родила троих детей, причем стаж работы практически не прерывался. Это было в 1969, 1970 и 1979 г,оды. Тогда еще говорили о зачете наличия троих детей, как прибавка к пенсии. Когда оформляла пенсию, ни о каких детях речь уже не шла. Вот и получаю свои 10 т. За квартиру 5000, на остальное живу пока еще.

Работаю в хир/отд Г. озёрска с 1108 1987. С 05.1991 г по 2 07.1993. была в декретном отпуске. Сэтого времени и по настоящий момент продолжаю работать в хирургии. Как правильно расчитать стаж до 6.11.1999 г.? как считать больничный дородовый? Как 1 за 1 или 1 за 1.6? Получается у меня 30 лет льготного стажа или нет?

Возможно ли мне уйти на пенсию из структуры мвд по смешанному стажу. Мне 45 лет, 15 лет служу и 13 лет гражданского стажа. Я здорова, моя должность сокращению не подлежит.

У мужа 2 группа инвалидности, 80% потери трудоспособности (ампутирована нога) вследствии производственной травмы. В 2000 году личное дело моего мужа производство не передало в acc (скрыло факт несчастного случая, который произошел в 1993 г). До мая 2011 года соцвыплаты производило предприятие. За все года мы заказывали три раза протез, оплату производило предприятие. А последний раз (в марте 2011 г) отказали в оплате. Мы заказывали за свой счет. Документы передали в фсс только в сентябре 2011 года. Можем ли мы через суд вернути деньги с предприятия за протез?