Год после незаконного увольнения / Трудовое право - 2333 советов адвокатов и юристов
По ст. 80 ТК РФ - заявление об увольнении за 14 дней подаётся... Но это никак не связано с ранее выплаченным... Добрый вечер!
Требования работодателя незаконны, за две недели об увольнении предупредили его, отработали их и на этом все (общее правило). Если договор срочный, то предупредить работодателя нужно за 3 дня. В том случае, если не хотите отрабатывать возьмите отпуск без сохранения зп или больничный сразу же после написания заявления об увольнении Нет никаких отработок.
Пишите заявление за 2 недели. Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней, по истечении этого срока вас обязаны уволить Расскажите пожалуйста, мне выплатили 13 зп в декабре отработав год с лишним, теперь я увольняюсь в январе и мне говорят надо отработать некоторое время, чтобы не забрали 13-зарплату, сколько я должна работать?
По ст. 80 ТК РФ - заявление об увольнении за 14 дней подаётся... Но это никак не связано с ранее выплаченным...
Спросить
Добрый вечер!
Требования работодателя незаконны, за две недели об увольнении предупредили его, отработали их и на этом все (общее правило). Если договор срочный, то предупредить работодателя нужно за 3 дня. В том случае, если не хотите отрабатывать возьмите отпуск без сохранения зп или больничный сразу же после написания заявления об увольнении
Спросить
Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней, по истечении этого срока вас обязаны уволить
СпроситьКомпенсация за вынужденный прогул, как правило. Возможно взыскать компенсацию морального вреда, но суммы небольшие на практике. Зарплата а все дни вынужденного прогула.
Компенсация морального вреда.
Компенсация расходов на представление интересов в суде.
Госпошлина.
Полный перечень должен быть в решении суда, там вас и указали все выплаты Какие выплаты положены при восстановления на работе после незаконного увольнения?
Компенсация за вынужденный прогул, как правило. Возможно взыскать компенсацию морального вреда, но суммы небольшие на практике.
Спросить
Зарплата а все дни вынужденного прогула.
Компенсация морального вреда.
Компенсация расходов на представление интересов в суде.
Госпошлина.
Полный перечень должен быть в решении суда, там вас и указали все выплаты
СпроситьЧтобы Вы в суд не пошли и не выиграли... Увольнение незаконно.
Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд. Здравствуйте. Увольнение незаконно, обращайтесь в суд.
Потребуется помощь, пишите. Увольнение незаконно. У Вас есть шансы выиграть дело. В трудовую инспекцию писать не советую, не целесообразно, они советуют обратиться в суд, только время потеряете. Не пропустите сроки, по спорам об увольнении - 1 месяц (со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки). Работодатель уволил по ст 81 п 5 от 10 числа, когда был на больничном. Запись в бумажную трудовую книжку сделал тоже от 10 числа. В электронную тоже занес. Но позже поменял её на 15 число. Когда уже пришёл с больничного. Вопрос, для чего он так сделал.?
Здравствуйте. Увольнение незаконно, обращайтесь в суд.
Потребуется помощь, пишите.
Спросить
Увольнение незаконно. У Вас есть шансы выиграть дело. В трудовую инспекцию писать не советую, не целесообразно, они советуют обратиться в суд, только время потеряете. Не пропустите сроки, по спорам об увольнении - 1 месяц (со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки).
СпроситьЗдравствуйте!
Если в компании проходит сокращение штата, то Вы с этим ничего не сделаете. Вас сократят, но Вы будете иметь право на выплаты от государства в течение нескольких месяцев. Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением не обжалуется. Обжаловать можно само увольнение после того, как это случится путем подачи иска в суд. Как правило, в таких случаях подают иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, если для этого есть основания, разумеется. Всем добрый день. Подскажите как действовать, если сокращают должность или самого человека, а должность остаётся. Как быть? Возможно ли апеллировать тем, что кто-то устраивался позднее, а кто-то уже достиг пенсионного возраста и продолжает работать, должны ли в первую очередь сократить именно таких работников? И принято ли это будет в расчет? Как обжаловать, если вручили уведомление, что будет сокращена должность?
Здравствуйте!
Если в компании проходит сокращение штата, то Вы с этим ничего не сделаете. Вас сократят, но Вы будете иметь право на выплаты от государства в течение нескольких месяцев.
СпроситьУведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением не обжалуется. Обжаловать можно само увольнение после того, как это случится путем подачи иска в суд. Как правило, в таких случаях подают иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, если для этого есть основания, разумеется.
Спросить
Добрый день, подскажите а есть основания по которым суд однозначно примет решение о восстановлении? Какие-то обстоятельства?
СпроситьСудя по изложенному - обязаны предоставить. Вам обязаны предоставить отпуска, которые вы не отгуляли Отпуск за 2020 год вам сейчас не предоставят - получите компенсацию за него при увольнении. В 2020 году уволили со службы, спустя несколько лет судебных тяжб меня восстановили по решению суда! Потом по апелляции опять уволили)! Дальше после касации в 1 кассационном суде общей юрисдикции в Саратове снова восстановили! Всё выплатили и т.д, вопрос вот в чём Пока судился и урывками работал у меня остались основной отпуск за 2020 год и 30 дней больничного когда я болел находясь в основном отпуске за 2021 и 2023 года, эти дни можно продлить к отпуску. Так вот если я сейчас напишу рапорт на предоставление отпуска за 2020 и дни нахождения на больничном обязаны мне это всё подписать? В предварительной беседе с начальником он мне сказал что не получишь типа время ушло) но время ушло ведь не по моей вине а и в результате незаконного увольнения) как ваше мнение обязаны дать отпуска или нет?
Отпуск за 2020 год вам сейчас не предоставят - получите компенсацию за него при увольнении.
СпроситьВсе зависит от того, какие меры к вам в итоге применит работодатель. Это может быть увольнение, может быть выговор или замечание. Как с приказом ознакомят, после этого будете думать, что делать дальше... Незаконное увольнение можно обжаловать в суде, в течение 1 месяца с даты увольнения. 29 декабря на кпп меня с первого раза не пропустила алкорамка, сотрудник забрал мой пропуск заставил написать объяснение о том что я отсутствовал на работе, от прохождения мед осведетельствование я написал отказ, но самостоятельно зразу же обратился к наркологу для проведения осведетельствования, где в акте указано что степень опьянения не установлено. Поехал на работу во вторую смену на работу обратился к начальнику службы безопасности, предоставив акт медосвед., но конструктивного разговора не получилось в итоге у меня вынужденный прогул. Какими должны быть мои действия в данной ситуации
Все зависит от того, какие меры к вам в итоге применит работодатель. Это может быть увольнение, может быть выговор или замечание. Как с приказом ознакомят, после этого будете думать, что делать дальше... Незаконное увольнение можно обжаловать в суде, в течение 1 месяца с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Марина! Оспорить подобный приказ возможно только через суд. Сроки обжалования незаконного увольнения военнослужащего составляют 3 месяца, со дня издания и подписания соответствующего приказа.
Поскольку причины для увольнения из ВС РФ могут разными, в том числе и незаконными, перед обращением в суд до или после истечения сроков обжалования незаконного увольнения, стоит проконсультироваться с юристом в том, как лучше подать подобное исковое заявление. Какие сроки для обжалования незаконного увольнения с военной службы в ДНР?
Здравствуйте, Марина! Оспорить подобный приказ возможно только через суд. Сроки обжалования незаконного увольнения военнослужащего составляют 3 месяца, со дня издания и подписания соответствующего приказа.
Поскольку причины для увольнения из ВС РФ могут разными, в том числе и незаконными, перед обращением в суд до или после истечения сроков обжалования незаконного увольнения, стоит проконсультироваться с юристом в том, как лучше подать подобное исковое заявление.
СпроситьНет, это совершенно незаконно. Незаконно конечно.
Подобных ограничений в законе нет.
Подать можно когда угодно Нет конечно
Если не принимают-отправляйте курьером Нет, незаконно, подать заявление можно в любой день В связи с закрытием финансового года говорят нельзя подавать заявление на увольнение после 20 декабря законно ли
А у вас только начинаются неприятности, самое интересное впереди. Хамить не надо тем, кто вам помогает. Работал 5 дней не трудоустроенных вянваре этого года. Получил травму на работе. Составили акт н 1.после обращения в инспекцию по трудовым спорам. Узнал что прнят приказом и до сих пор не уволен в этой организации. Написал на увольнение заказным письмом не увольняют. По факту больше не работал у них. отчислений они ни куда не делают.
А у вас только начинаются неприятности, самое интересное впереди. Хамить не надо тем, кто вам помогает.
СпроситьНу значит не отказывайтесь, в чем проблемы. Да, если откажетесь, вас действительно снимут с учета по безработице.
Просите работодателя, чтобы поставил отметку, что вы им не подходите Стою на учете 13 й месяц после сокращения. Имею стаж более 30 лет. по истечение 12 мес мне дали направление на работу мойщиком посуды в 2 организации с целью моего отказа и в дальнейшем снятия с учета. Это правомерно? Я могу этому сопротивляться?
Ну значит не отказывайтесь, в чем проблемы. Да, если откажетесь, вас действительно снимут с учета по безработице.
Просите работодателя, чтобы поставил отметку, что вы им не подходите
Спросить
Проблема в том, что у меня 3 й год сохраняется остаточная пневмония, осложнение на суставы кистей рук и направления выданы не в соответствии с уровнем квалификации. Я до этого момента не работала мойщиком посуды и не имею желания портить себе трудовую деятельность. Работа является подходящей исходя из уровня квалификации в соответствии с образованием, стажем работы и последним местом работы по записи в трудовой книжке. Поэтому по моему мнению центр занятости ведет себя не правомерно. Также с мая 2023 г я являюсь предпенсионером, поэтому имею право на поиск работы в течение 24 мес вместо 12 мес. а т к меня сократили, то при отсутствии для меня работы по истечение второго года, у меня есть возможность на оформление страховой пенсии. Почему я должна соглашаться на отказы, которые заведомо противозаконны?
СпроситьДанное требование не законно. После подачи заявления об увольнении, оглашении о расторжении трудового договора, приказа об увольнении Вы ставите подпись в личную карточку. Удачи Здравствуйте.
Нет, конечно, это незаконно Может ли работодатель требовать расписаться в карточке Т 2 за увольнение в день приема (оформления карточки)?
Данное требование не законно. После подачи заявления об увольнении, оглашении о расторжении трудового договора, приказа об увольнении Вы ставите подпись в личную карточку. Удачи
Спросить
Обратиться с заявлением в полицию. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию Здравствуйте, обратиться в отдел полиции с заявлением о преступлении по признакам состава ст.327 УК РФ.
После чего направиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Вам нужно написать заявление в полицию, жалобу в прокуратуру и с иском обращаться в суд Работодатель составил договор без моего ведома. Сам поставил мои подписи. После чего уволил меня по статье Что мне делать?
Здравствуйте, обратиться в отдел полиции с заявлением о преступлении по признакам состава ст.327 УК РФ.
После чего направиться в суд с иском о признании увольнения незаконным.
СпроситьВам нужно написать заявление в полицию, жалобу в прокуратуру и с иском обращаться в суд
СпроситьМожете, например в качестве гражданского сотрудника. Восстановление возможно только если вас принудили или незаконно уволили. В исключительных случаях возможно восстановиться если не прошло 3 лет.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 74. Восстановление на службе в органах внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел, признанный в установленном порядке незаконно уволенным со службы в органах внутренних дел, освобожденным, отстраненным от должности или переведенным на другую должность в органах внутренних дел либо незаконно лишенным специального звания, подлежит восстановлению в прежней должности и (или) специальном звании. Скажите пожалуйста могу ли восстановиться на службу в полицию после служебной проверки и увольнения по согласованию сторон? Через какое время?
Можете, например в качестве гражданского сотрудника. Восстановление возможно только если вас принудили или незаконно уволили. В исключительных случаях возможно восстановиться если не прошло 3 лет.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 74. Восстановление на службе в органах внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел, признанный в установленном порядке незаконно уволенным со службы в органах внутренних дел, освобожденным, отстраненным от должности или переведенным на другую должность в органах внутренних дел либо незаконно лишенным специального звания, подлежит восстановлению в прежней должности и (или) специальном звании.
СпроситьНа больничном вы не обязаны ничего считать. Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса, работник должен письменно предупредить работодателя не позднее чем за две недели до увольнения. По истечении двух недель работодатель обязан уволить работника, даже если он на больничном. Больничный лист не продлевает время отработки Доброе утро, действия Вашего работодателя незаконны. Ушла на больничный и решила уволиться, написала начальству, ответили что пока не посчитаю отдел не уволят, предложила посчитать пока на больничном, пишет что пока не выпишусь нельзя. Я нашла другую работу и хотела сразу после выписки выйти на неё. Что делать?
Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса, работник должен письменно предупредить работодателя не позднее чем за две недели до увольнения. По истечении двух недель работодатель обязан уволить работника, даже если он на больничном. Больничный лист не продлевает время отработки
Спросить
Не может быть такого, что отпуск продлен до 1 октября, если дата увольнения 31 августа После увольнения не может быть ни какого отпуска Здравствуйте.
Правомерно увольнение. Если бы это увольнение было по инициативе работодателя, а не по собственному желанию, тогда было бы незаконно.
Отпуск оплачивают за весь период, как и больничный.
Совмещения отпуска с больничным здесь нет, если Вам отпуск продлевали на период нетрудоспособности.
С уважением. Если уволилась на больничном, плюс вовремя отпуска больничный (отпуск продлевали) Получается я и в отпуске и на больничном была. Дата увольнения 31.08, отпуск и продлён до 1 октября. Правомерно ли увольнение по собственному желанию?
Не может быть такого, что отпуск продлен до 1 октября, если дата увольнения 31 августа После увольнения не может быть ни какого отпуска
Спросить
Здравствуйте.
Правомерно увольнение. Если бы это увольнение было по инициативе работодателя, а не по собственному желанию, тогда было бы незаконно.
Отпуск оплачивают за весь период, как и больничный.
Совмещения отпуска с больничным здесь нет, если Вам отпуск продлевали на период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Альфия! Просто игнорируйте. Они специально Вас "раскачивают", таким образом понуждая к возврату. Можете сказать, что продадите в суд иск о защите чести и достоинства, если они что-то непотребное о Вас рампространят. Кстати, это действительно можно будет сделать. Альфия доброго вечера,
Данный способ как мера взыскания незаконна, Вам угрожают из за займа в несколько тысяч.
Как одна из мер борьбы с данной проблемой направить в данную компанию отзыв Ваших персональных данных
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте, как вариант и получите высококвалифицированную юридическую помощь Обращайтесь с жалобой в фссп Жалобу в прокуратуру и приставам. Микрозаймы угрожают, что пройдутся по моему месту работы, откуда я уволилась и будут говорить что я украла у них деньги. Что делать?
Здравствуйте, Альфия! Просто игнорируйте. Они специально Вас "раскачивают", таким образом понуждая к возврату. Можете сказать, что продадите в суд иск о защите чести и достоинства, если они что-то непотребное о Вас рампространят. Кстати, это действительно можно будет сделать.
Спросить
Альфия доброго вечера,
Данный способ как мера взыскания незаконна, Вам угрожают из за займа в несколько тысяч.
Как одна из мер борьбы с данной проблемой направить в данную компанию отзыв Ваших персональных данных
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте, как вариант и получите высококвалифицированную юридическую помощь
СпроситьМожете, если сможете доказать незаконное увольнение. - ст. 55, 56 ГПК РФ Работал в колонии официально, потом у меня обнаружили туберкулез, работодатель уволил меня днем раньше по ст. 81 п 14 тк рф. И больничный лист мне не оформили. Могу ли я через суд потребовать выплаты за 8 месяцев которые болел?
Напишите заявление о сложившейся ситуации в вышестоящий ФСС, ранее Пенсионный фонд Пишите жалобу для начала в прокуратуру и требуйте вернуть незаконно удержанные деньги. Если после получения жалобы в течение месяца вопрос положительно не решится, обращайтесь в суд. Пенсионер получающий надбавку за сельский стаж. В период работы данная надбавка не выплачивается. После увольнения с меня продолжают удерживать с пенсии надбавку за сельский стаж. Работодатель во время подал сведения по форме СЗВ-ТД. Возможно вернуть излишне удержанные деньги?
Напишите заявление о сложившейся ситуации в вышестоящий ФСС, ранее Пенсионный фонд
СпроситьПишите жалобу для начала в прокуратуру и требуйте вернуть незаконно удержанные деньги. Если после получения жалобы в течение месяца вопрос положительно не решится, обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте. А компания закрылась как банкрот? Добрый день. 1. уточните, смена названии компании - это реорганизация или иное? 2. по факту компания существует? Следует ли понимать, что организация лишь поменяла наименование, но по сути таже самая? Если это так, то надо смотреть по документам. Обычно возможно. Но все зависит от конкретной ситуации. Здравствуйте.
Тут нужно проверить данные по регистрации в ФНС. Для определения дальнейших действий. Так необходимо ознакомиться с материалами дела. Есть и требование ст.1473 ГК РФ. Меня уволили незаконно, судились два года с компанией, мне должны выплатить деньги за простой, но компания закрылась и открылась под другим названием. С кого взыскивать деньги?
Добрый день. 1. уточните, смена названии компании - это реорганизация или иное? 2. по факту компания существует? Следует ли понимать, что организация лишь поменяла наименование, но по сути таже самая? Если это так, то надо смотреть по документам. Обычно возможно. Но все зависит от конкретной ситуации.
Спросить
Здравствуйте.
Тут нужно проверить данные по регистрации в ФНС. Для определения дальнейших действий. Так необходимо ознакомиться с материалами дела. Есть и требование ст.1473 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель нарушает ваши права. Направляйте заявление по почте с описью вложения, если отказывается ставить отметку о принятии на вашем экземпляре.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте, не слушайте уговоров работодателя если решили уволиться. Работодатель конечно нарушает Ваши права и не имеет права не уволить Вас после 14 дней после подачи заявления. Подайте заявление, обязательно зарегистрируйте его в ОК или секретаря и после 14 дней Вас обязаны уволить, выдать все положенные документы и произвести расчет. Требования незаконные, т.к. после подписания заявления вам придётся ещё работать 14 дней. Работодатель отказывается подписывать заявление о увольнение даже с отработкой 14 дней! Предлагает сначало отработать, а потом подписать заявление. Ну где гарантии того что отработав двухнедельный срок Меня уволят. Подскажите это же не законно?
Здравствуйте!
Работодатель нарушает ваши права. Направляйте заявление по почте с описью вложения, если отказывается ставить отметку о принятии на вашем экземпляре.
С Уважением!
Спросить
На почте берете опись (бланк) и пишете в ней, что отправляете заявление об увольнении по собственному желанию от такого то числа.
Это чтобы потом работодатель не сказал, что в конверте был пустой лист.
Вам на почте все объяснят.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, не слушайте уговоров работодателя если решили уволиться. Работодатель конечно нарушает Ваши права и не имеет права не уволить Вас после 14 дней после подачи заявления. Подайте заявление, обязательно зарегистрируйте его в ОК или секретаря и после 14 дней Вас обязаны уволить, выдать все положенные документы и произвести расчет.
Спросить
Татьяна, если уволит, у вас есть право обжаловать увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. [b]Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора[/b] в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а [b]по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса)[/b] у работодателя по последнему месту работы. Только по результатам аттестации. Увольнение будет незаконным, нет оснований.
Жалобу в ГИТ Роструда. Кухонный работник детского сада после операции находится в группе наблюдения по онкозаболеванию. Работодатель хочет уволить сотрудника по профнепригодности.
Законно ли это и что делать?
Татьяна, если уволит, у вас есть право обжаловать увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Спросить
Иван Михайлович Зайцев, для увольнения обращайтесь с рапортом на имя командира в/ч, к которому приложите решение суда. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ Писать рапорт командиру части и жалобу в военную прокуратуру. Как правильно уволиться из армии после победы в суде о незаконном призыве при наличии судимости?
Как происходит увольнение из армии? Выиграл суд, о признании незаконным решение призывной комиссии, и отменить решение призывной комиссии, так как имею непогашенную и не снятую судимость. Военкомат подавал аппеляцию, но апелляционный суд тоже остался на моей стороне. То есть я выиграл два суда уже. Документы с решением суда пришли, и у меня на руках. Что мне делать дальше? Сейчас я нахожусь на срочной службе.
Иван Михайлович Зайцев, для увольнения обращайтесь с рапортом на имя командира в/ч, к которому приложите решение суда. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ
Спросить
Предъявите копии решений суда начальнику части в которой служите и напишите заявление об увольнении из рядов ВС на основании судебных решений. Как происходит увольнение из армии? Выиграл суд, о признании незаконным решение призывной комиссии, и отменить решение призывной комиссии, так как имею непогашенную и не снятую судимость. Военкомат подавал аппеляцию, но апелляционный суд тоже остался на моей стороне. То есть я выиграл два суда уже. Документы с решением суда пришли, и у меня на руках. Что мне делать дальше? Сейчас я нахожусь на срочной службе.
Предъявите копии решений суда начальнику части в которой служите и напишите заявление об увольнении из рядов ВС на основании судебных решений.
СпроситьАлексей Евгеньевич, если договориться по собственному желанию или по обоюдному согласию сторон не получается, то формулировку увольнения можно оспорить только через суд. Вы можете обжаловать увольнение в судебном порядке, если считаете, что увольнение является незаконным. Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию? Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию и уже от этого отталкиваться нужно будет. По инициативе работодателя или за нарушения дисциплины увольняют после фиксирования нарушений, и проведения служебной проверки. Меня увольняют с работы, я учитель, не хотят по собственному что делать?
Алексей Евгеньевич, если договориться по собственному желанию или по обоюдному согласию сторон не получается, то формулировку увольнения можно оспорить только через суд.
СпроситьВы можете обжаловать увольнение в судебном порядке, если считаете, что увольнение является незаконным.
СпроситьОставить в штате, зарплата не должна быть ниже чем была - однозначно. Найти другую педагогическую или методическую работу.
Увольнение или принуждение к увольнению будет незаконным.
Удачи! В музыкальной школе уволился преподаватель музыкального фольклора. Его учащиеся осваивали также предмет "народная хореография". Учеников перевели по заявлению родителей на другие специальности, по которым, в соответствии с дополнительной образовательной программой, нет хореографии. Преподавателю, осуществляющему ведение занятий по предмету "народная хореография" расформированного класса уволившегося преподавателя, нет возможности установить педагогическую нагрузку, т.к. по указанной специальности нет учеников. Как быть с преподавателем хореографии?
Оставить в штате, зарплата не должна быть ниже чем была - однозначно. Найти другую педагогическую или методическую работу.
Увольнение или принуждение к увольнению будет незаконным.
Удачи!
Спросить
