Государственная аттестация / Трудовое право - 10885 советов адвокатов и юристов

Я прошёл аттестацию на вышестоящую должность. Во время исполнения меня просто отправили работать на должность до аттестации. Без объяснения причин, приказ о назначении не издали контракт новый не подписали. ИМеют ли права меня не назначать на должность после прохождения аттестации. Должность свободная.

Ситуация:

Являемся учебным центром, предоставляем услуги повышения квалификации и профессиональной переподготовки. В связи с этим, имеем обязанность передавать данные о выданных документах в ФИС ФРДО. Ранее подавали информацию в ФИС ФРДО через защищённый канал связи, теперь появилась возможность подавать данные через госуслуги, минуя защищённый канал связи.

Проблема: Звонят различные организации и предлагают аттестацию во ФСТЭК от 50000 рублей в год.

Вопрос:

Необходимо ли быть аттестованным во ФСТЭК?

Здр. у меня такая ситуация в этом году. Сын будет сдавать огэ в мае месяце.

В прошлом году республиканская комиссия дала мне справку о том что мой сын в 9 классе будет сдавать гвэ.

Я в прошлом году обратилась директору школы о том что такое гвэ.

Она сказала что между огэ и гвэ разницы нет те же задании. Что и гвэ.

И вот только что кл.руководитель отправила мне критерии работы огэ и гвэ. и я поняла что гвэ это облегченная программа сдачи экзамена.

Сейчас мне сказали что все поздно, заяаление на огэ написали и точка.

Что мне делать?

Имею ли я право пройти аттестацию как учитель, если я являюсь заместителем директора и веду 12 часов математики? Если нет, то по какой категории мне будут оплачиваться эти 12 часов? Заранее спасибо.

По графику должна была проходить аттестации работника на соответствие занимаемой должности, но работник ушёл в учебный отпуск (справка вызов есть), можно ли уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности или сроки аттестации переносятся? Учебный отпуск это уважительная причина не явки сотрудника на аттестацию?

Можно ли организации отложить проведение специальной оценки условий труда до 31.12.2018 г в соответствии со ст.27 ФЗ №426? Ранее аттестация рабочих мест не проводилась. Отсутствие вредных условий труда установлено в соответствии с требованиями п.6 ст.10 ФЗ №426 на основании списков соответствующих профессий. Организация существует с 2007 г.

Здравствуйте. У меня сложилась следующая ситуация в школе в Москве. В 2017 году у меня заканчивается срок аттестации на высшую квалификационную категория 24 октября. Заявление на подтверждение аттестации я подала по электронному журналу еще в июне. В связи с переходом на новый электронный журнал в Москве, таблицу о моей профессиональной квалификации отправили только 17 октября, т.к. не было входа у администрации на страницу аттестации пед. кадров. Рассмотрение моего вопроса назначили в аттестационной комиссии 29 ноября. Получается, что месяц просрочен. Администрация лишает меня оплаты труда за этот месяц по высшей категории, ссылаясь на отсутствие документов на переаттестацию. Но ведь это не вина педагога. Правомерны ли действия администрации. Что будет с моей дальнейшей аттестацией. Не придется ли мне проходить аттестацию снова через год.

Скажите пожалуйста, при проведении аттестационной комиссии по вопросу заключения нового контракта с военнослужащим после достижению им предельного возраста пребывания на военной службе, необходимо составлять на него аттестационный лист или возможно проведение аттестационной комиссии по этому вопросу без аттестационного листа на рассматриваемого военнослужащего. Заранее спасибо!

Скажите пожалуйста дочь учится в 9 классе за первую четверть стоит 3,а за вторую и третью четверть по геометрии стоит 2. Если она четвёртую четверть сдаст на три будет ли она допущенна к экзаменам оге?

Я работаю в мед. учреждении, мед. регистратор архива. Мое рабочее место без аттестации. На сколько я знаю, если рабочее место без аттестации, то автоматически класс считается 3.4 (согласно Постановлению 870 от 20.11.2008 г.) Если это верно пожалуйста подскажите как правильно преподнести руководителю (на что мне сослаться, чтобы доказать, что я права, т.к. в Постановлении четко не праписано).

Моя дочь учится в 9 классе. С 11 сентября болеет, грозит неаттестация по всем предметам за первую четверть, т.к. неизвестно, когда ее выпишут. Чем это чревато для итоговой аттестации?

Мне предстоит аттестация на предприятии. Мой Руководитель пишет не хорошую характеристику на меня. Обязана ли я подписывать эту характеристику? И в каком случае я могу отказаться от аттестации? Если в назначенный день я уйду на больничный, мне перенесут дату аттестации? Если в последующем я забеременею, то аттестацию вообще мне не должны будут проводить!?

В организации были назначены сроки аттестации (06.05), согласно Положению работников уведомили о ней более, чем за месяц. Однако в указанную дату аттестация не состоялась, работников устно уведомили, что она перенесена на неопределенный срок. 19.05 издан приказ о проведении аттестации 04.06, работников о ней не уведомляли. Правомочно ли проведение аттестации в дату, заведомо нарушающую месячный срок уведомления?

Директор школы заставляет всех учителей в обязательном порядке сдавать ЕГЭ. Если кто отказывается, тот должен уволиться. Буквально сегодня был ПЕДСОВЕТ, на котором директор заставляла нашу коллегу (69 лет) , которая находится на самоизоляции, срочно приехать в школу и "писать" ЕГЭ. Учитель не будет сдавать ЕГЭ и уже давно об этом решении сообщила директору. Но на каждом педсовете идёт "доставание" нашей коллеги. Разве теперь каждый педагог обязан сдавать ЕГЭ?

Работаю в школе учителем. В 2015 и 2017 году родились дети, сейчас нахожусь в отпуске до 1,6 лет, уходила из декрета в декрет. Аттестацию в школе проходила в 2014 году. У меня вопрос - при выходе на работу должна ли я проходить аттестацию, если подходит срок и есть ли отсрочка женщинам, которые находились в таком отпуске и сохраняется ли имеющаяся категория? Спасибо.

Имею ли я право отказаться от аттестации, если:

1) В трудовом договоре об обязанности работников проходить аттестацию ничего не сказано

2) Про аттестацию предупредили за неделю в устной форме

3) Не ознакомили с приказом о проведении аттестации

4)Не ознакомили с предаолагаемыми вопросами, которые будут на аттестации

5) Коммиссия будет состоять из заинтересованных лиц в увольнении сотрудника.

6) С ЛНА об аттестации никто под роспись не знакомил.

Какик негативные последствия меня могут ждать, если откажусь от аттестации?

На предприятии прошла аттестация рабочих мест, после которой у водителей автобуса в заключительном акте вредные факторы исчезли, соответственно убрали все компенсации (дополнительный отпуск 12 дн и т. д. )

Можно ли и как правильно обжаловать письменное заключение (АКТ) по аттестации рабочих мест.

Прошу помочь мне в поиске правильного ответа. Имею 1 категорию как педагог доп. образования (была руководителем вокально-хоровой студии) и 1 кат. как педагог-организатор. Аттестация была во времена моей работы в общеобразовательной школе. Позже я устроилась работать по должности музыкальный руководитель в детский сад. Меня, по усмотрению руководства, взяли сразу на 1 категорию. То есть, аттестац листа, как муз. рук.я не имею. Образование есть и средне-специальное (музыкальное), и высшее, музыкально-педагогическое. Приближается аттестация, я хочу подавать на высшую категорию, прочитала в 17 вопросе разьяснений к дополнениям по аттестации https://docs.google.com/document/d/1i0Jm2-TYO9Kju0nkKJI1sSGDAFAMEVU2nHXk52aLVF4/mobilebasic?pli=1&hl=ru , что, в принципе, это возможно, но они сами себе в том ответе противоречат-вроде нельзя, но вроде и можно. На какие документы ссылаться, если в комиссии захотят отказать в аттестации на высшую категорию. Спасибо.

Компания решила провести аттестацию работников. Разработанное положение датировано 2013 г. и подписано Генеральным директором которого нет уже два года. Изменилось и название компании Раньше ОАО теперь ПАО но все документы подготовлены по старому положению. Законно ли это.

Можно ли не сдавать ОГЭ, имея справку о прохождении аттестации за 9 и все остальные классы. Ребёнок находится на семейном образовании.

Должна ли школа в которой проходит аттестация ученика который обучается по семейной форме обучения предоставить план обучения?

Имеет ли права родитель ознакомиться с вопросами и темами которые будут на аттестации? На какие законы ссылаться?

Можно ли окончить школу без сдачи ЕГЭ? Я планирую поступать в колледж после 11 класса, там ЕГЭ не нужно. Но в школе говорят, что сдавать обязательно, иначе аттестат не выдадут. Правда ли сдача обязательна или директриса просто блефует? Если сдавать необязательно, каким законом это регламентариуется? Заранее спасибо.

Я как преподаватель муз. школы получила первую категорию 27.03.18 г, в январе 2020 г. подала заявление (через два года) на высшую, в графике прохождения аттестации написано, что приказ о присвоении выйдет 24.04.2020, но в метод. Кабинете не приняли мое заявление ссылаясь на то,что я имею подать заявление только после 27.03.2020, а следующая аттестация по графику только в октябре.

Почему я должна терять полгода?

Я работаю директором школы. Наше новое руководство издало приказ о проведении аттестации руководителей на соответствии занимаемой должности. Аттестация ранее была проведена бывшим руководством в 2015 году, и был заключён трудовой контракт до 2020 года. Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта? И имеет ли право уволить директора школы, в случае не прохождения им аттестации на соответствие занимаемой им должности?

Учащегося школы не допустили до ОГЭ в 2022 году из-за академической задолженности по 4 предметам (имеет двойки за год). Какие документы надо оформить на этого учащегося, чтоб при проверке не было замечаний. Как дальше оформлять с ним отношения в школе?

Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом.

ООО имеет нежилое помещение, которое сдаёт в аренду. В штате ООО три сотрудника – ген. директор (с полномочиями гл. бухгалтера) и два менеджера. Все работают дома по телефону или и-нету, т.е. офиса, у организации нет.

Подскажите пожалуйста, обязана ли организация с 3-мя сотрудниками, работающими интерактивно проводить аттестацию рабочих мест, «охрану труда» и «гражданскую оборону»? Перед какими гос. структурами организация должна отчитываться о выполнении вышеперечисленного (и должна ли), какие гос. органы курируют данный вопрос и производят проверку? На основании каких статей закона? Если организация не обязана проводить аттестацию рабочих мест, «охрану труда» и «гражданскую оборону», с учётом вышеперечисленных условий, то каким образом это подтвердить проверяющим гос. органам?

Заранее Вам благодарен.

С уважением,

Максим.

Разъясните, пожалуйста следующий вопрос?

Абитуриент поступил на первый курс обучения, должна ли ему администрация выплачивать государственную академическую стипендию в первом семестре, если в документе об образовании (аттестате) имеются оценки "удовлетворительно"?

В моей организации уже на протяжении месяца пытаются уволить персонал! Предлагают уволиться по соглашению сторон, но без выплаты каких либо денег. Воздействуют на персонал психологически: заставляют выполнять более тяжелую работу, каждый день говорят, что вас все равно уволят, заставляют писать отчет каждые пол часа о проделанной работе. Наша организация ООО"Озон".Половина уже уволились после внеочередной проверки знаний. Остались 6 человек из них один мастер теплового хозяйства и 5 слесарей. Сейчас руководители хотят провести аттестацию! Правомерно это после такого воздействия на персонал? Мы написали служебку директору о незаконных действиях, но ответ так и не получили! Как должна оформляться аттестация и правила проведения ее?

Могут ли не атестовать ребенка в 9 м классе, если у него 90 часов пропушены уроки, при этом у него более 4 положительных оценок по предметам

Я студент (несовершеннолетний) первого полугодия 3 курса колледжа. Я ушёл после 9 класса, не имея полного среднего образования. Могу ли я уйти уйти из колледжа, получив академическую справку (или она необязательна), и сдать экстерном за год программу 10-11 классов, получив аттестат о полном среднем образовании? А можно ли просто уйти из колледжа и сдать ЕГЭ, не проходя обучение экстерном?

В 2011 г вуз не прошел аккредитацию. А лицензия бессрочно. Я выпустиласб в 2012 г и диплом был гос образца. Действителен ли он гос образца или нет?

Хочу оспорить проведенную на предприятии аттестацию рабочего места (считаю ее правильной), на предприятии действует пропускная система, готов сам оплатить это мероприятие, как быть, что делать?

В 2011 году прошла аттестация рабочих мест артистов оркестра. Выявлены превышения предельно допустимых норм по шуму. Комиссией установлена компенсация Спустя более 3 лет выясняется, что замеры по шуму ошибочные. Существует ли срок давности при отмене результатов аттестационной комиссии? Являются ли Материалы по аттестации рабочих мест правовым или локальным актом? Кто выносит решение об отмене результатов аттестации рабочих мест, если спустя более 3 лет оценивающей компанией признана допущенная ошибка в ходе аттестации, или достаточно вывода оценщика? Если спустя более 3 лет нет решения об отмене результатов аттестации рабочих мест, подлежит ли выплате компенсация, установленная аттестационной комиссией. За весь этот период? По возможности ссылку на нормативы.

Хотел продолжить беседу!

Служу мл. СП по ОУПДС, звание: м-р вн. службы прошел ВВК ("Б-3" - годный): как выяснили мне подходят любые должности начальствующего состава (кроме ОУПДС). Ясно дело: для меня только судебный пристав - исполнитель будет предложен. Вопрос: в соответствии с какими НПА и каким образом меня с нижестоящей должности (потолок: ст.прапорщик вн.сл.) аттестуют на вышестоящую (потолок: старший л-т вн. службы)? Кроме того, интересен тот факт, что СПИ раз в пол года сдают ФИЗО (что по моему заболеванию - невозможно)! В случае не прохождения аттестация я буду уволен по какому основанию (как ограниченно годный по состоянию здоровья)? или я ошибаюсь!

Всем добра!

Сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,4). Через два месяца планирую выйти на работу, но директор дал понять, что меня не ждут и что сначало нужно сдать аттестацию. И тонко намекнула, что я ее не сдам. Подскажите, как правильно поступить? Имеет ли она право не допустить меня к работе, ссылаясь на не пройденную аттестацию? И может ли она понизить меня в должности, После выхода на работу?

Получит ли выпускник школы красный аттестат с медалью (все предметы сданы на 5), если не приезжает на сдачу ЕГЭ по причине проживания не в России? Спасибо!

В законе о семейном образовании сдача промежуточной аттестации - право, а не обязанность. Означает ли это, что до 9 класса прохождение аттестации не обязательна? И если это не так, то где в законе указано иное? Спасибо.

Аннулирован результат ЕГЭ ГЭК по результатам просмотра видеозаписи в октябре 2020. Сын уже учится в институте. По видео не видно применение посторонних предметов, за нарушение принято написание им ручкой на кисти информации во время экзамена, обращение к данной информации, выход из аудитории (записи на руке, которых не видно, рассматриваются как вынос информационного материала). Планирую подать в суд, так как считаю, что вина в нарушении Порядка не доказана, на видео четко не видно пишет ли он, что он пишет. Написание в период самого экзамена, до экзамена на руках ничего не обнаружено. Порядок апелляции аннулирования результатов через 3 месяца после ЕГЭ в Порядке не предусмотрен. Нужно ли подавать апелляцию? Когда инф дойдет до института? Есть ли шансы, что его не отчислят?

Я обучаюсь в ВУЗ на заочном отделении, у меня скоро будет гос. итоговая аттестация, справка вызов имеется. По закону справка-вызов на сдачу гос итоговой аттестации выдается на месяц, что если мне необходим больший срок? Имею ли я право взять дополнительно две недели без сохранения заработной платы к тому месяцу при предоставлении справки - вызов на гос итоговую аттестацию.

Могу ли я написать заявление, на имя своего работодателя, об отказе прохождения ежегодной аттестации, если никогда не проводилось никаких инструктажей, обучений, каких-либо занятий? Устроился на работу, пришел на станцию - сменщик показал что и куда нажимать. Так дальше все и работают. И при этом после сдачи экзаменов, наш разряд так и остается ученическим и зарплата не увеличивается. Законно ли это? Можно написать отказ? И что делать в таких случаях?

В такой ситуации, 20.10 на работе будет проходить аттестация, если написать заявление об увольнении по собственному желанию 18.10., то её надо будет проходить.

Мой сын находится на семейном обучении в 9 классе, промежуточную аттестацию проходим в онлайн-школе, ОГЭ будем сдавать в школе по месту жительства. Они выставили условия, что сын должен пройти промежуточную аттестацию по тем предметам, по каким будет сдавать ОГЭ. Насколько правомерно из требование?

11.06.22 получили результат ОГЭ по физике 35 баллов отлично. 21.06.22 нам сообщили что сняли 1 баллов и теперь оценка 4. Куда и как писать жалобу?

Оказываем охранные услуги заводу. Посты находятся на территории завода, вышки тоже, помещение офиса арендуем тоже у завода. Кто должен проводить аттестацию вышек-заказчик или исполнитель. Спасибо.

Действительна ли карта аттестации рабочего места не утверждённая председателем аттестационной комиссии и не подписанная работником.