Гражданское дело трудовой спор / Трудовое право - 6995 советов адвокатов и юристов

Гражданское дело-трудовой спор. 1 инстанция, затем апелляционная жалоба, далее кассационная (жалоба или надзорная) ВС РФ? Каков порядок и сроки подачи?

Какие можно документы попросить в суде из состоявшегося судебного производства для ознакомления дополнительно (кроме решения и апелляционного определения-они есть), имеющие значение для составления кассации по гражданскому делу-трудовому спору?

В качестве кого может участвовать супруг в гражданском деле по спору с застройщиком и управляющей компанией о возмещения причиненного вреда в результате коммунальной аварии, если собственником жилья является супруга (истец)?

Трудовой спор. Работодатель не выплатил з/п. На суде все справки по з/п назвал подделкой, нарисовал новые справку по начислено-выплачено, где написал, что мне переплачено и подал встречный иск ссылаясь на ст.1102 ГК неосновательное обогащение. Судья иск приняла сказал, что всё начинается сначала в связи с встречным иском. Как наказать работодателя за наглость по какой статье. Можно ли составить жалобу на судью за беспредел - мне кажется она тоже не права, что это вообще приняла.

Кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации подаётся через суд первой инстанции?

Ув. юристы. Трудовой спор, задолженность по зп за два месяца + отпускные. На суде судья принял во внимание средне статистические данные по зп, а решение вынес по заявленной истицей зп + отпускные. Мною предоставлено штатное расписание с зп по вакансиям. Имеет ли право судья имея документ организации (т.е. штатное расписание) вынести решение по за должности опираясь на устное заявление истицы по зп или статистические данные, в каждой организации свои зп. Организация у меня не большая.

Имею трудовой спор с работодателем о взыскании невыплаченной заработной платы (в пределах полугода), в связи с чем подал иск в Замоскворецкий районный суд. На данный момент судебное заседание уже было 1 раз отложено в связи с неявкой ответчика, следующее заседание - через месяц.

В суде, как обычно завал, рассмотрение дел откладывают при любой возможности, а работодатель имеет все шансы в ближайшее время объявить себя банкротом.

Имеет ли смысл подавать в суд заявление об обеспечении иска?

И если имеет, то что стоит написать в заявлении, какие причины для обеспечения указать?

Прошёл по судам четырёх инстанций, дело гражданское, в чужом городе по месту нахождения ответчика. Возможно из ВС вернут на новое рассмотрение. Дело категории: *возникшие из пенсионных отношений-и нарушений пенсионного законодательства* вопрос: как это рассмотрение проводить в моём городе по моему регестрации и жительства. Возможно ли такое? Ездить далеко и накладно!

1.29 мая меня восстановили по суду на должности воспитателя дошкольной дошкольной группы на ставке 1,5 что и было до незаконного увольнения. До 9 июня я по приказу восстановлена и ходила на работу по 1,5 ставке. 9 июня директор собрал комиссию по трудовым спорам и комиссия решила мне оставить 0,5 ставки, второй воспитательнице (в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком меня уволили) 0,75 ставки. Правильны ли эти решения? Имеет ли это решение юридическую силу?

2.Работая и в школе (27 лет) и в садике (1 год) и выйдя вновь на работу через 2 месяца я никаких противозаконных действий не совершала ни по отношению к детям, ни к родителям, ни к коллегам, а вторая воспитательница написала от имени родителей письмо, содержание которого унижает мою профессиональную честь и достоинство, оскорбляет меня как личность, и ходила по домам и просила подписи чтобы в садике оставили её, а меня уволили. Можно ли наказать её за такой поступок и как, по какой статье? Благодарю за ранее.

У меня сейчас идет трудовой спор с моим работодателем Б (о выплате компенсаций при увольнении так сказать о золотом парашюте)

Дело еще рассматривается в первой инстанции (районном суде).

Головная компания А (иностранная) решила пойти дальше и как бы обыграть подала иск (позже меня по срокам) в арбитражный суд другого региона России (по месту регистрации своей компании-дочки Б) к своей дочкеБ с которой я еще сужусь, о признании моего доп. соглашения к моему труд. Договору недействительным и применение последствий недействительности сделки.

Вопрос:

1)На время рассмотрения их дела в арбитражном суде, мое дело в районном суде будет приостановлено?

2)Могут ли меня вызвать в качестве ответчика головная компания «А»

3)Если компания «А» выиграет суд в арбитражном суде тогда решение моего районного суда будет недействительно или дело закроется?

С уважением,

Скажите пожалуйста куда могут передаваться материалы уголовного дела, которое было прекращено за деятельным раскаянием и всязи с примирение сторон. Могут ли эти материалы передаться по запросу суда по гражданскому делу, (моему иску). Если нет нельзя так как дело гражданское, то есть ли какой документ говорящий об этом, о том что могут быть нарушены права человека?

ИП (заказчик) и ООО (поставщик) – договор поставки пиломатериалов.

ООО (поставщик) поставку не выполнил, получив аванс на полный объем.

ИП на сегодня, ликвидировано (менее года по сроку.).

В договоре покупки – в разделе - разрешение споров сторон – «спор надлежит рассмотрению в Арбитражном суде ***** области (это адрес ИП)».

Более, ничего по факту спорных отношений в договоре не прописано.

Имеет ли право ИП, уже как гражданин РФ обратиться с иском в гражданский суд?

Есть ли варианты, чтобы суд был по адресу прописки Истца?

Доп. Соглашение по правкам в разделе «споры сторон» к основному договору поставки Ответчик вряд ли подпишет, и все - таки какая, должна быть текст этого изменения.

И еще…… это ИП, далее продавало этот же товар другому ООО, которое уже обратилось в гражданский суд, но по месту своей регистрации, хотя в договоре в разделе – разрешение споров сторон – «спор надлежит рассмотрению в Арбитражном суде по месту нахождения Истца».

Правомочно ли это?

Правильно ли я понимаю, что если кассация отменит решение по трудовому спору, которое принято в мою пользу, то денежные средства, взысканные с работодателя, я могу уже не возвращать?

Была выполнена работа по перевозке груза на своём автомобиле из точки А в точку Б. Из документов только подписанный заказчиком (ООО) учёт рабочего времени в часах но без печати, по сути акт выполненных работ. Договор на подпись заказчик так и не предоставил. Но цена и условия договора была согласована сторонами в устной форме. Вопрос, есть ли вариант с этим документом подать иск о разрешении трудового спора в суд (не откажет ли суд в принятии иска)? есть ли возможность этот суд выиграть?

Правоприменима ли ссылка на нормы ГК РФ при разрешении трудового спора?

Или ли же суд рассматривает трудовые споры исключительно в рамках ТК РФ без аналогии с нормами других Кодексов?

Опытный юрист сказал: подавай иск о восстановлении на работе по месту нахождения организации, иначе, если по месту жительства подашь-вернут тебе. Понимаю, что по ст. 29 ГПК РФ-выбор суда по решению трудового спора на моё усмотрение-является альтернативным. И что? Ведь в п.6.3 и п.10 чётко говорится, что при решении трудового спора истец может выбрать суд по месту жительства. И что, реально могут вернуть и не рассматривать дело? А как же статья ГПК? Суд может игнорировать?

Моего папу незаконно сокращают. Я являюсь его представителем. Мирным путем, решить конфликт не получилось, поэтому, мы запросилисоздать комиссию по трудовым спорам. Однако, в законе написано, что в комиссии со стороны работника и работодателя, должно быть равное колличество членов. Но, получается, что со стороны отца, выступать буду только я. Профсоюза в организации нет.

Как быть?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Увольняюсь, есть претензии к работодателю по задержке зар. платы, по переводу на другую должность, с меньшей зарплатой, и, скорее всего, будет задержка расчёта. Наверное придётся обращаться в суд. И тут вопрос. В интернете читаю, что есть статья 393 ТК РФ об освобождении работников от судебных расходов. А юрист, с которым консультировалась по этому вопросу говорит, что всё это ерунда и оплачивает расходы проигравшая сторона, как и в других судебных процессах. Кто прав? Как на самом деле, при трудовых спорах, производится оплата привлеченного специалиста? Заранее благодарю за помощь.)

25 июля 2017 года в областном суде рассматривалась апелляционная жалоба о восстановлении на работе. На суд я не ездил, так как живу от областного центра за 200 км.Спустя несколько дней на сайте суда появилась информация о том, что дело снято с рассмотрения. Причины снятия не указаны, так как текст определения отсутствует. Вопрос к юристам: на каком основании могут снять гражданское дело с рассмотрения, как дальше могут развиваться события, что делать конкретно мне и будет ли наконец дело рассматриваться в апелляционной инстанции?

Иск по возврате денег по расписке подсудность данного дела? По месту проживания ответчика и к мировому судье иск направлять или федеральному? Вопрос 2: подсудность дела по трудовым спорам к мировому или федеральному судье иск составлять?

Был трудовой спор по решению выплатили задолженность с задержкой 4 мес.

Хочу подать заявление по 208 ГПК и 395 ГК

Я так понимаю будет рассматривать тот же судья, что и начальный иск. Судья не устраивает, отказала в судебных издержках.

Можно сменить суд на том основании что трудовые споры могут рассматриваться как по месту нахождения ответчика так и истца. Буду ссылаться на то что хочу рассматривать по своему месту жительства. Примут такое?

У меня трудовой спор, я-истец. Если трудовой спор будет проигран, и будет разрешен в пользу ответчика, то имеет ли право ответчик взыскать свои расходы (билеты и проживание) с меня по трудовому спору?

Ответчик пугает меня, что выиграет суд по трудовому спору и взыщет судебные расходы. Это так?

Да ГПК РФ это процессуальный закон который регламентирует производство в суде по рассмотрению гражданских дел. Ваши права нарушены нарушением трудовых отношений. И на ТК РФ, и на ГПК РФ

С Уважением! Здравствуйте, Ксения!

Ссылаться нужно, как на ТК РФ, так и на ГК РФ. Исковое заявление подается в соответствии с требованиями ГПК, при нарушениях нужно ссылаться на нормы трудового кодекса ..гражданину кодексы знать необязательно, иск подавайте без ссылок, а суд знает кодексы...

ГПК РФ Статья 131. Форма и содержание искового заявления Если выплата зарплаты, незаконное увольнение, потом восстановление без суда, а сейчас заставляют написать заявление об увольнение и компенсация морального вреда, это трудовой спор. Подавать как гражданский иск? Сылатся на ТК или больше на ГПК РФ?

В данный момент рассматривается трудовой спор в суде.

Трудовая инспекция да 1 т только отписки. Могу ли я просить суд приостановить его рассмотрение в связи с тем, что хочу обжаловать бездействие трудовой инспекции, так их решение может неравильно повлиять на решение суда.

Я подала в районный суд заявление 18 мая 2009 года. Дело оказалось неподсудным данному суду (территориальный аспект). Определение о возврате заявления датируется 18.05.2009 г. Не дождавшись его по почтовой связи, я получила все документы на руки, непосредственно обратившись в отдел делопроизводства суда. В определении указано, что оно вступило в силу 29 мая 2009 года. Подпись секретаря датируется 05.06.2009 года. Имеет ли право секретарь так долго тянуть время с отправкой определения заявителю? В день, когда я обратилась непосредственно к делопроизводителям, это определение еще даже не было мне отправлено - оно числилось еще в почте суда. У меня уходит время - дело касается трудового спора. Неужели нет конкретных сроков отправки заявлений заявителям? Чем это регламентируется? И зачем вообще у меня приняли заявление на рассмотрение, если в заявлении указан ответчик с адресом его места нахождения - сразу же видно, подсудно дело или нет. Подскажите, пожалуйста.

Если в рамках трудового спора была разглашена врачебная тайна-будет ли данный спор трудовым?

Если нет-то в какой суд обращаться-по моему местожительства (как по трудовому спору было сделано), либо по местонахождению компании?

Я истец в суде по трудовому спору о невыплате зарплаты. Ответчик предоставил в суд поддельный трудовой договор, якобы я работал не у ответчика а где то еще. Экспертиза показала что договор поддельный - подпись не моя.

Вопрос:

Какую ответственность понесет ответчик и как мне на это повлиять, сам суд его накажет или мне ходатайствовать что бы его наказали за поддельный трудовой договор?

Устроилась на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника А (декрет), но оказалась что этот сотрудник А не в декрете и работает в данной компании и по настоящее время. Меня уволили обосновав это тем что якобы есть ошибки предложив мне 2 варианта либо по статье либо по соглашению сторон. Потом выяснилось что выходит из декрета девочка, но не та что прописана у меня в договоре. Есть ли смысл обращаться в суд и в комиссию по трудовым спорам?

Я являюсь ИП, Подскажите вчера позвонили в офис, секретарь с суда, передал инф для меня, работнику офиса, что 24 августа суд назначен, трудовой спор с работником, ни каких исков, уведомлений не получал, сути иска не знаю, сам буду на этого работника в суд подавать за недостачу. На данное число 24-25 авг должен уехать ненадолго в командировку, представитель (адвокат) чьими услугами иногда пользуюсь в отъезде, приезжает 25 августа., 1. как отложить суд, надо ли писать ходатайство?

2. если меня должным образом не известили?

3.Считается ли что по телефону известили но даже не меня?

Что предпринять?

Был Трудовой спор хочу подать апелляционную жалобу, но не на всë решение, а только лишь на часть, в которой полностью отказали. Вопрос: вступит ли остальная часть в законную силу, и обяжут ли уже работодателя выплачивать то что присудили или идёт отмена всего решения?

Есть ли статья согласно которой рассмотрение дела проводится по месту регистрации ответчика и по месту фактических доказательств по рассматриваемому гражданскому делу.

Подана жалоба в кассационном порядке на решение районного суда по трудовому спору. Областной суд кассационной инстанции находится на другом острове. Дело назначено к рассмотрению. На заявление о предоставлении нескольких дней в счет отпуска работодатель ответил отказом. Правомерны ли его действия?

Мне нужна консультация с юристами имеющими практический опыт в разрешении трудовых споров в том числе и в суде.

Кто может оказать помощь в разрешении трудовых споров?

На основании какого документа (или статьи ТК) рассчитывается судебная компенсация за пользование денежными средствами (трудовой спор - по переводу на низкоплачиваемую работу)?

Каковы сроки подачи заявления о взыскании процентов за задержку зарплаты в рамках гражданского дела. Работодателе выплатил зарплату 1 июля 2021, я был безработный и не получал зарплату в течении 14 месяцев. Каков срок подачи заявления о выплате процентов за задержку зарплаты? Каким законом это регулируется? Спасибо,

Игорь.

У меня было заседание по трудовому спору, о дате и времени судебного заседания расписывалась в процессе, однако, заболела, взяла больничный лист, и прийти в назначенный день не смогла. Судья в мое отсутствие вынесла решение, которое меня не устраивает. Также, секретарь суда выписала повестки на свидетелей с неправильной датой и временем, в связи с чем ходатайство об отложении по электронной почте также было отправлено позже реально назначенного заседания. Можно ли отменить решение в связи с моей неявкой по причине нахождения на больничном? А также по причине того что секретарь выписала неправильные повестки (с неправильной датой) на свидетелей.

Здравствуйте! Я-Елена Плотникова. Так случилось, что я проработала в мошеннической организации в ООО Алрино в г.Томске с 18 мая по 26 июня 2017 г. Написала исковое на выплату заработной платы. Дописываю ходатайство о заочном рассмотрении иска, т.к. нашла себе работу в другом регионе РФ.Сейчас дописываю мою переписку и руководителей Алрино (через мессенджер ВотсАпп)... В какие сроки я должна подать Иск (если я ни разу ни чего не получала-на словах я д.б. получить первую зарплату 25 июня 2017 г.) И,могу ли я подать документы (иск на факт наличия труд. Отношений, на выплату мне заработной платы) вместе с ходатайствами о рассмотрении гражд. Дела без моего присутствия, и сразу уехать из Томска? Мой тел.89234020544...

Сотрудник которого не переводят по договору (должность переводчик) подал в суд на ФГОУ ВПО \Военно-медицинская академия им.С.М.Кирова МО РФ\ в районный суд общей юрисдикции. Суд исковое возвращает, с формулировкой неподсудно. Как я понимаю, военно-медицинская академия принадлежит к министерству обороны. Куда подать иск по трудовому спору, если сам сотрудник военнослужащим не является? Спасибо. Как определить подсудность.

Как прокуратуру попросить направить в суд от имени прокуратуры апелляционное представление по гражданскому делу со следующими обстоятельствами:

Бабушка - даритель квартиры.

Дочь бабушки - одаряемый.

Сын бабушки - истец.

В районном суде доказано что бабушка не понимала значение своих действий в момент дарения.

Требование истца отменить дарение и вернуть бабушке квартиру.

Суд решил отказать истцу в связи с пропущенными сроками.

Истец собирается обжаловать так как считает что суд не принял во внимание выписку из росреестра исходя из которой срок пропущен быть не может.

На данный момент бабушка признана недееспособной.

Как прокуратуру попросить поучаствовать в апелляционной инстанции на стороне дарителя либо истца?

Год назад Районным судом мне было отказано в удовлетворении иска к бывшему работодателю о восстановлении на работу, взыскании ЗП за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в полном объеме.

Работодателю тем же решением суда также полном объеме было отказано в удовлетворении встречного иска о взыскании задолженности.

Сейчас бывший Работодатель подал в суд Заявление о взыскании судебных расходов по прошлогоднему делу в размере 22 тысяч рублей (расходы на подготовку документов и оплата услуг представителя).

Вопрос: законно ли взыскивать судебные расходы с работника по трудовым спорам?

Заранее благодарен за ответы.

Департамент имущества москвы выдали исполнительный лист по делу в апреле 2021 г. о выселении меня из жилого помещения. Получил справку из архива что на период действия с декабря 2020 г. по 23 апреля 2021 г. гражданское дело не найдено. Так как мне было необходимо ознакомиться с делом и указать вновь открывшимся обстоятельства. Выходит что исполнительный лист выдали без дела, нарушив процедуру производства. Что делать в данной ситуации? Лист отправили приставам. Срок действия листа до 6 июня 2021 г.

Здоровья Вам. суд вынес решение в мою пользу по трудовому спору. Как самому составить иск в суд на компенсацию материальных затрат-адвоката? Есть ли стандартная форма, договор с адвокатом +чек, решение суда на руках. Спасибо.

Я истец по трудовому спору.6 февраля 2013 было решение районного Суда - в удовлетворении отказано. 15 апреля в областном суде, Аппеляция оставила решение без изменения. 10 сентября Кассация так же отказала. Могу ли я подать Надзорную жалобу и куда?

Готовлю Уточнение и дополнение искового заявления, находящегося в гражданском судопроизводстве по трудовому спору. Будьте любезны, поясните, пожалуйста: 1.надо ли перечислять в приложении к вновь оформляемому мной сейчас уточненному и дополненному иску документы, которые уже были приложены к первоначальному исковому заявлению? 2.вновь прилагаемые документы можно также отметить в измененном и дополненном сейчас заявлении или приложить их отдельно по заявлению с просьбой о приложении?3.Свои просьбы (о подтверждении доказательств, привлечении третьих лиц) я сейчас должна оформить отдельными ходатайствами или могу все включить в уточненное и дополненное исковое заявление?

Вызывают в суд в качестве исца, какие доказательства нужно предоставить в суде на заседании по гражданскому делу, трудовые споры статья 64 часть 1?

Подлежит ли вновь рассмотрению гражданское дело, на которое выписан исполнительный лист, и дело сдано в архив? Ведь в этом случае дело считается оконченным. Спасибо.