График обязанностей / Трудовое право - 1628 советов адвокатов и юристов
После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены. Лист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся. Когда работник должен выходить в ночную смену после отпуска/больничного? Например, больничный/отпуск до 11.12.2023, 11.12.2023 года в 19.00 начинается ночная смена. Нужно прибыть на работу к 19.00? К 00.00? Не выходить на работу в эту смену? И какой нормативный документ регламентирует выход на работу в ночную смену, если последний день отпуска/больничного приходится на день начала ночной смены?
После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены.
Спросить
А следующая смена - это как понять? Ночная смена начинается в день закрытия листа нетрудоспособности. Это - следующая смена? Если да, то как оплачиваться - в день закрытия листа нетрудоспособности заработная плата выплачена быть не может. Конкретно поясните, что такое следующая смена. Та, которая начинается вечером в день закрытия листа нетрудоспособности, или следующая за ней (за ночной сменой, приходящейся на день закрытия листа нетрудоспособности)?
Спросить
Лист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся.
СпроситьТо есть если лист нетрудоспособности закрыт в день начала ночной смены, то человек должен в эту смену уже выйти на работу? Или все же день закрытия листа нетрудоспособности человек еще не выходит на работу? Ведь за последний день нетрудоспособности человек еще получает оплату по листу нетрудоспособности. И зарплату за эти сутки он получать не может. Двойная оплата по разным статьям не предусмотрена действующим законодательством! А в листе нетрудоспособности четко указано, что приступить к работе НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после приема врача, если уж дотошно разбираться.
СпроситьВы, наверное. Не в курсе про оформление листа нетрудоспособности. Он выдается не от приема до приема, а со дня обращения к врачу, и до дня закрытия листа нетрудоспособности. И четко указаывается, что к труду приступить со дня, следующего за днем закрытия листа нетрудоспособности.
СпроситьОбязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ (подробнее см. 49 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Порядок и условия исполнения наказания в виде обязательных работ регламентированы статьями 25, 26 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, согласно которым наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных. А вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Обращайтесь в инспекцию для согласования графика (не более 4 часов в день). В связи с графиком моей основой работы мне не могут предоставить место для выполнения обязанных работ по решению суда, что мне делать?
Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ (подробнее см. 49 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Порядок и условия исполнения наказания в виде обязательных работ регламентированы статьями 25, 26 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, согласно которым наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных. А вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Обращайтесь в инспекцию для согласования графика (не более 4 часов в день).
СпроситьЕсли у вас сменный график работы, то из учетного периода исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (отпуска, временная нетрудоспособность, выполнение государственных и общественных обязанностей, в том числе дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха донорам). [b]Норма рабочего времени уменьшается на количество часов такого отсутствия в соответствии с его графиком работы.[/b] Могут ли донорские дни влиять на недоработанные часы?
Если у вас сменный график работы, то из учетного периода исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (отпуска, временная нетрудоспособность, выполнение государственных и общественных обязанностей, в том числе дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха донорам). Норма рабочего времени уменьшается на количество часов такого отсутствия в соответствии с его графиком работы.
СпроситьНет, не можете, поскольку существует понятие графика рабочего времени. Я учитель в музыкальной школе, веду специальность (индивидуальный урок с учеником, т.е. один на один). Первый урок у меня в 8 утра, иногда мне родители ученика за день вечером звонят и говорят, что их ребенок завтра в 8 утра не будет присутствовать. Имею ли я право не приходить к 8, а приходить к следующему уроку? Если нет, хотелось бы почитать примеры из ТК.
Здравствуйте. Если "по закону", то... 1. Условия Вашего контракта (договора) "фейковые" - Ваш отпуск не может быть в сентябре 2024 г., спустя 3 месяца после прекращения всяких правоотношений с государством (если заключенный контракт и график отпусков "взаимодействуют" между собой). 2.Превышение должностных обязанностей в чистом виде (если при заключении контракта никакого графика отпусков Вам не представлялось и одновременно заявляется об отказе предоставить отпуск). Боритесь... однако. Виктор доброго дня,
Рапорт на отпуск Вы можете написать через 6 месяцев и по согласованию с коммандиром убыть в отпуск. Нахожусь на специальной военной операции семь месяцев в мае следующего года кончается контракт по списку на отпуск стою в следующем году в сентябре что делать подскажите, отпускать в этом году не кто не собирается
Здравствуйте. Если "по закону", то... 1. Условия Вашего контракта (договора) "фейковые" - Ваш отпуск не может быть в сентябре 2024 г., спустя 3 месяца после прекращения всяких правоотношений с государством (если заключенный контракт и график отпусков "взаимодействуют" между собой). 2.Превышение должностных обязанностей в чистом виде (если при заключении контракта никакого графика отпусков Вам не представлялось и одновременно заявляется об отказе предоставить отпуск). Боритесь... однако.
Спросить
Виктор доброго дня,
Рапорт на отпуск Вы можете написать через 6 месяцев и по согласованию с коммандиром убыть в отпуск.
СпроситьОксана, обращайтесь с заявлением к работодателю, просите возложить обязанности заведующего на другого работника. Отпуск по желанию работника не предоставляется. Только по соглашению сторон или по графику отпусков. Возьмите больничный, как вариант. Если уехать нужно ненадолго Как можно уйти в отпуск, если на данный момент исполняю обязанности заведующий, а сам заведующий находится в отпуске. По семейным обстоятельствам необходимо вылететь в другой регион
Оксана, обращайтесь с заявлением к работодателю, просите возложить обязанности заведующего на другого работника.
Спросить
Отпуск по желанию работника не предоставляется. Только по соглашению сторон или по графику отпусков. Возьмите больничный, как вариант. Если уехать нужно ненадолго
СпроситьУголовного наказания не будет Здравствуйте, Елена Юрьевна!
Неисполнение заемщиком обязанности по погашению кредитной задолженность не влечет уголовной ответственности. Последствия задержки уплаты задолженности обычно указаны в кредитном договоре (досрочное взыскание всей суммы кредита, неустойка, обращение взыскание на заложенное имущество и т.п.). Скажите пожалуйста, если человек рефенонсировал свои кридит, в Альфе банке, но не смог в нести платежи, по графику 4 месяца, а потом стал вносить меньше сумме, чем график. Что может с заёмщиком, может быть уголовное наказание.
Здравствуйте, Елена Юрьевна!
Неисполнение заемщиком обязанности по погашению кредитной задолженность не влечет уголовной ответственности. Последствия задержки уплаты задолженности обычно указаны в кредитном договоре (досрочное взыскание всей суммы кредита, неустойка, обращение взыскание на заложенное имущество и т.п.).
СпроситьЕсли отпуск предусмотрен графиком отпусков, то работодатель ОБЯЗАН вас отправить в отпуск, это не вопрос вашего выбора Николай, приказ командира правомерный, но военнослужащий вправе обжаловать его вышестоящему командиру или в судебном порядке. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых. Командир «выгоняет» в отпуск. Мол год заканчивается, а полный отпуск ещё остался. Я сейчас идти не хочу. Законен ли его приказ? Или я могу его обжаловать и идти в отпуск когда я сам захочу?
Если отпуск предусмотрен графиком отпусков, то работодатель ОБЯЗАН вас отправить в отпуск, это не вопрос вашего выбора
Спросить
Николай, приказ командира правомерный, но военнослужащий вправе обжаловать его вышестоящему командиру или в судебном порядке. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых.
СпроситьЗдравствуйте, Марина. Если это Ваш рабочий день по графику, то может. Если это Ваш выходной или как у многих общегосударственный нерабочий праздничный день, то только с Вашего согласия и под оплату (не менее чем в двойном размере или в одинарном+выходной в другой день). Я работаю палатной медицинской сестрой, 7 суток в месяц. Имею трёх детей 16;10:5 лет. Может ли мой работодатель заставить меня работать 1 января?
Здравствуйте, Марина. Если это Ваш рабочий день по графику, то может. Если это Ваш выходной или как у многих общегосударственный нерабочий праздничный день, то только с Вашего согласия и под оплату (не менее чем в двойном размере или в одинарном+выходной в другой день).
СпроситьМогут, к сожалению.
С уважением. Алексей здравствуйте.
Я считаю, что ОК прав. Согласиться с мнением ОК. Удачи. Но это моя позиция. У других может быть иная точка зрения. Здравствуйте.
Правомерно. ТК РФ не обязывает работодателя устанавливать ежегодный отпуск по желанию работника. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, который обязателен для обеих сторон трудового договора.
С уважением. Можно ли учреждения ограничивать очередной отпуск при составлении графика? Не разрешать двум сотрудникам из разных служебных обязанностей начальник отдела и сотрудник идти в один день и месяц?
Пример: начальник планирует 05. 06.2023 исотрудник 05.06.2023 служебные обязанности разные.
Требуют чтоб сотрудник пошёл 01.07.2023.
Разъясните правомерно или О. К. Перегибают права сотрудников.
Что в этом случае предпринять?
Алексей здравствуйте.
Я считаю, что ОК прав. Согласиться с мнением ОК. Удачи. Но это моя позиция. У других может быть иная точка зрения.
Спросить
Здравствуйте.
Правомерно. ТК РФ не обязывает работодателя устанавливать ежегодный отпуск по желанию работника. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, который обязателен для обеих сторон трудового договора.
С уважением.
СпроситьЭто зависит от устава вашей школы и ваших обязанностей, прописанных в трудовом договоре Ваша обязанность выполнять свой план работы.
Вопрос дополнительных занятий и включения их в график решается с директором школы, учитывая множество обстоятельств, вашей занятости, причин пропусков ребенка и пр. Здесь не родители указывают. Работаю учителем в школе. Имеется ребенок, пропустивший более 50% 1 четверти (в том числе неуважительным причинам), как итог за 1 четверть имеет 2 по некоторым предметам. Теперь мама ребенка говорит, что учителя должны после уроков заниматься с данным учащимся, восполняя пробелы. Имею большую нагрузку, окон нет, свободного рабочего времени нет. Насколько правомерно данное требование?
Это зависит от устава вашей школы и ваших обязанностей, прописанных в трудовом договоре
Спросить
Ваша обязанность выполнять свой план работы.
Вопрос дополнительных занятий и включения их в график решается с директором школы, учитывая множество обстоятельств, вашей занятости, причин пропусков ребенка и пр. Здесь не родители указывают.
СпроситьПо согласованию с вашим руководством. Обязанности такой для работодателя нет. Не обязательно. Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, в него могут быть внесены изменения по соглашению сторон. Положен ли отпуск дене на 2 недели если муж приезжает с сво?
Не обязательно. Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, в него могут быть внесены изменения по соглашению сторон.
СпроситьСм. Федеральный закон от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления", Закон N 89-ФЗ), и иные законы. Обязанность заключения договоров с региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами предусмотрена статьями 30, 154, 155, 161 Жилищного кодекса РФ. ВСЕ без исключения обязаны производить за вывоз ТКО, по каждому объекту недвижимости находящемуся в собственности с момента прихода регионального оператора, и соглашения заключенного с ним на региональном уровне и на уровне местных органов! Прежде чем, закон вступил в силу, он был опубликован на местном уровне в местной газете, и доведён до населения. Если нет мест накопления мусора, значит есть график проезда транспорта по его сбору. Я бы хотела узнать.
Я живу в частном доме у нас ездеет машина собирает мусор я ни разу не выносила им мусор и не платила за него, но почему то уже 2 раз накладывают арест на счета и спысываюь деньги. Хотя я с ними договор ни какой ни заключала и не разу не платила
См. Федеральный закон от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления", Закон N 89-ФЗ), и иные законы. Обязанность заключения договоров с региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами предусмотрена статьями 30, 154, 155, 161 Жилищного кодекса РФ. ВСЕ без исключения обязаны производить за вывоз ТКО, по каждому объекту недвижимости находящемуся в собственности с момента прихода регионального оператора, и соглашения заключенного с ним на региональном уровне и на уровне местных органов! Прежде чем, закон вступил в силу, он был опубликован на местном уровне в местной газете, и доведён до населения. Если нет мест накопления мусора, значит есть график проезда транспорта по его сбору.
СпроситьЗдравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве. Такая ситуация: сотрудник без разрешения руководителя вышел не в свою смену, никого не предупредил (просто поменялся сменами с другим сотрудником). Во время работы поучил травму мягких тканей (заклинило диск УШМ), обратился в больницу. Вопрос: считается ли такая травма производственной и нужно ли расследование.
Здравствуйте, конечно нужно расследование, производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих полномочий, либо вышел в не рабочее время, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве.
СпроситьДолжен и обязан.
С уважением. Должен ли работодатель знакомить работника с изменениями в рабочем графике под подпись? Или может его изменять как хочет не ставить об этом в известность.
Дарина, а с чего она должна быть? Есть официальный график работы ГБДОУ, для разных групп. Т.к. этот режим работы с 7.30-18.00 (указан на сайте), то соответственно, и были введены платные услуги в виде - ГРУППЫ "ПРИСМОТРА И УХОДА".
[u]Это услуга ГБДОУ, а не обязанность бесплатно принимать детей раньше графика работы ГБДОУ![/u]
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Почему в детском саду #276, по адресу: г.Казань, проезд Яраткан,7 нет дежурной группы для детей в утренние ранние часы и в вечернее время. Но появилась платная группа «присмотр и уход», которая работает с 6:30 до 7:30 и с 18:00 до 18:30. Это законно?
Дарина, а с чего она должна быть? Есть официальный график работы ГБДОУ, для разных групп. Т.к. этот режим работы с 7.30-18.00 (указан на сайте), то соответственно, и были введены платные услуги в виде - ГРУППЫ "ПРИСМОТРА И УХОДА".
Это услуга ГБДОУ, а не обязанность бесплатно принимать детей раньше графика работы ГБДОУ!
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьИ его требование, ЗАКОННОЕ! См. Федеральный закон от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления", Закон N 89-ФЗ), и иные законы. Обязанность заключения договоров с региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами предусмотрена статьями 30, 154, 155, 161 Жилищного кодекса РФ. [b] ВСЕ без исключения обязаны производить за вывоз ТКО, по каждому объекту недвижимости находящемуся в собственности с момента прихода регионального оператора, и соглашения заключенного с ним на региональном уровне и на уровне местных органов! [/b]Прежде чем, закон вступил в силу, он был опубликован на местном уровне в местной газете, и доведён до населения. Если нет мест накопления мусора, значит есть график проезда транспорта по его сбору. Можете не оплачивать. Региональный оператор не оказывал услуг по вывозу мусора СНТ. Теперь требуют оплатить предыдущие годы. На каком основании? СНТ находится в лесу.
И его требование, ЗАКОННОЕ! См. Федеральный закон от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления", Закон N 89-ФЗ), и иные законы. Обязанность заключения договоров с региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами предусмотрена статьями 30, 154, 155, 161 Жилищного кодекса РФ. ВСЕ без исключения обязаны производить за вывоз ТКО, по каждому объекту недвижимости находящемуся в собственности с момента прихода регионального оператора, и соглашения заключенного с ним на региональном уровне и на уровне местных органов! Прежде чем, закон вступил в силу, он был опубликован на местном уровне в местной газете, и доведён до населения. Если нет мест накопления мусора, значит есть график проезда транспорта по его сбору.
Спросить
Работодатель имеет на это ПОЛНОЕ ПРАВО! Это он организовывает работу, а не работники. Если ваши обязанности не меняются, он ничего не нарушает. Пишите жалобу руководителю предприятия, если получите ответ и он Вас не устроит, напишите жалобу в Прокуратуру. Здравствуйте!
Чтобы изменить график работы, работодатель должен соблюсти определенную процедуру, согласно ст. 103 ТК РФ, а именно:
[quote]При составлении графиков сменности [b]работодатель учитывает мнение представительного органа работников [/b]в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.[/quote]
Таким образом, если большинство против, то работодатель не может действовать лишь по своей инициативе.
[u]Всех благ Вам! [/u] У нас на производстве химического предприятие. Работаем 2 через 2
Хотят перетусовать все смены работников.
Многие рабочие против. Так как работаем уже 7 лет со своей сменой и привыкли.
Работодатель имеет на это ПОЛНОЕ ПРАВО! Это он организовывает работу, а не работники. Если ваши обязанности не меняются, он ничего не нарушает.
Спросить
Пишите жалобу руководителю предприятия, если получите ответ и он Вас не устроит, напишите жалобу в Прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте!
Чтобы изменить график работы, работодатель должен соблюсти определенную процедуру, согласно ст. 103 ТК РФ, а именно:
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Таким образом, если большинство против, то работодатель не может действовать лишь по своей инициативе.
Всех благ Вам!
СпроситьСм. Федеральный закон от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления", Закон N 89-ФЗ), и иные законы. Обязанность заключения договоров с региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами предусмотрена статьями 30, 154, 155, 161 Жилищного кодекса РФ. [b]ВСЕ без исключения обязаны производить за вывоз ТКО, [u] по каждому объекту недвижимости находящемуся в собственности[/u] с момента прихода регионального оператора, и соглашения заключенного с ним на региональном уровне и на уровне местных органов! [/b]Прежде чем, закон вступил в силу, он был опубликован на местном уровне в местной газете, и доведён до населения. Если нет мест накопления мусора, значит есть график проезда транспорта по его сбору. Вы можете лишь просить сделать перерассчёт, приложив доказательства оплаты в одном месте по месту регистрации Живу в Москве, плачу за вывоз мусора. Должен ли я платить за вывоз мусора в частном доме в Московской области?
См. Федеральный закон от 24.06.1998 N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления", Закон N 89-ФЗ), и иные законы. Обязанность заключения договоров с региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами предусмотрена статьями 30, 154, 155, 161 Жилищного кодекса РФ. ВСЕ без исключения обязаны производить за вывоз ТКО, по каждому объекту недвижимости находящемуся в собственности с момента прихода регионального оператора, и соглашения заключенного с ним на региональном уровне и на уровне местных органов! Прежде чем, закон вступил в силу, он был опубликован на местном уровне в местной газете, и доведён до населения. Если нет мест накопления мусора, значит есть график проезда транспорта по его сбору.
Спросить
Вы можете лишь просить сделать перерассчёт, приложив доказательства оплаты в одном месте по месту регистрации
СпроситьВвиду того, что 30 и 31 августа будут отсутствовать дети (указать причину)-не наступил учебный год, внести изменения в график работы сотрудников на указанную дату, с отменой или переносом установленных дней. Возложить на ночного воспитателя другие обязанности. В школе-интернате 30 и 31 августа будут отсутствовать дети.
Как правильно издать приказ об отмене дежурства ночному воспитателю правильно. Спасибо
Ввиду того, что 30 и 31 августа будут отсутствовать дети (указать причину)-не наступил учебный год, внести изменения в график работы сотрудников на указанную дату, с отменой или переносом установленных дней. Возложить на ночного воспитателя другие обязанности.
СпроситьСпасибо за ответ.
В ночную смену выходят ночной воспитатель, помощник воспитателя и мед. сестра, могу ли на основании приказа отменить дежурства?
СпроситьМожно перенести или изменить их трудовой распорядок, то при условии, что они подпишут приказ и согласятся, так как у них может быть другой график работы в трудовом договоре. Вы же хотите без оплаты им это делать?
СпроситьНе законно, но с точки зрения производственной деятельности оправдана В соответствии со ст 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Незаконно. Обязанность работодателя нанять нового работника, а вам график работы не менять. В отделе работало 4 сотрудника был составлен график на сентябрь, один из сотрудников в сентябре уволился, законно ли требование работодателя переподписания графика заново? Ведь график должен быть составлен за месяц
В соответствии со ст 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНезаконно. Обязанность работодателя нанять нового работника, а вам график работы не менять.
СпроситьЕсли это больничный по одному заболеванию, нужно оформлять и получать инвалидность. Возможно с данным заболеванием вы не можете исполнять свои трудовые обязанности. Мы не знаем, по какой конкретно причине Вас отстранили от работы и вы не пишите. [quote]после отпуска меня отстраняют от работы, [/quote]
В какой форме? Приказ? О чем? Или "иди отсюда"? Как это было? Формулировку причины отстранения укажите. Я была на больничном 7 месяцев и ушла в отпуск по графику, после отпуска меня отстраняют от работы, правильно ли это?
Если это больничный по одному заболеванию, нужно оформлять и получать инвалидность. Возможно с данным заболеванием вы не можете исполнять свои трудовые обязанности. Мы не знаем, по какой конкретно причине Вас отстранили от работы и вы не пишите.
Спросить
после отпуска меня отстраняют от работы,
В какой форме? Приказ? О чем? Или "иди отсюда"? Как это было?
Спросить
Здравствуйте, вы можете возражать Возражение пишите в порядке ст. 35, 149 ГПК РФ. Вам нужно написать возражение сотссылками на закон и объяснить, что бывший муж не прав Здравствуйте
Напишите на исковые требования отца свои возражения. Если бывший супруг обжалует график общения с ребенком, и в нем просит с учетом того, что он от нас живет в 2-х часах езды, то просит суд обязать меня привозить ему ребенка и забирать, и Еще в скобочках указывает что у меня есть автомобиль... такой бред возможен? Это разве не вторжение уже в мою жизнь?
Вам нужно написать возражение сотссылками на закон и объяснить, что бывший муж не прав
СпроситьНет оснований для увольнения его по статье. Пригрозите работодателю судом. Вы вправе изучить все документы, которые касаются должностных обязанностей. Трудовой договор должны были вручить, а с должностной инструкцией — ознакомить в начале работы.
Если работодатель вынуждает делать чужую работу, вы можете просто отказаться, так как эти задачи не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией. Удачи Муж устраивал я работать водителей с на 1 машину, с графиком 2/2, с 6 до 18,сейчас руководитель заставляет работать на 2 машинах с 8 до 20.00. Муж подал на увольнение, и не соглашается работать на 2 машине. В ответ уволим по статье. Законно ли это
Вы вправе изучить все документы, которые касаются должностных обязанностей. Трудовой договор должны были вручить, а с должностной инструкцией — ознакомить в начале работы.
Если работодатель вынуждает делать чужую работу, вы можете просто отказаться, так как эти задачи не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией. Удачи
СпроситьПока да.
Все что может сделать подать в суд о порядке общения, а там как суд определит Здравствуйте.
Запрещать общаться Вы не можете, так как у него такие же родительские обязанности как и у Вас. Но так как ребенок маленький, то ваш отказ вполне объясним.
Ни чего Вам не будет ни какой сидки и т.д.. Но лучше Вам обратиться в суд и определить место жительства ребенка с вами. А отец ребенку пусть обращается в суд и устанавливает график общения. Бывший муж хочет забрать ребенка с начевкой, ребёнку 7 месяцев, имеет ли он право? Я запрещаю ему видиться с ребёнком, он не участвует в его жизни, спустя 2 месяца он объявился и сказал что хочет забрать с начевкой и если я буду запрещать он подаст в суд, сначала будет небольшой штраф в плоть до сидки. Ребенку не чего не покупал за все 7 месяцев по мелочи только и всё, к рождению ребенка не чего вообще не покупал
Пока да.
Все что может сделать подать в суд о порядке общения, а там как суд определит
Спросить
Здравствуйте.
Запрещать общаться Вы не можете, так как у него такие же родительские обязанности как и у Вас. Но так как ребенок маленький, то ваш отказ вполне объясним.
Ни чего Вам не будет ни какой сидки и т.д.. Но лучше Вам обратиться в суд и определить место жительства ребенка с вами. А отец ребенку пусть обращается в суд и устанавливает график общения.
Спросить
