График оплаты / Трудовое право - 19048 советов адвокатов и юристов

Добрый день! А с какой суммы считать 2 й размер оплаты, с суммы которую взял или с той каторую нужно отдавать с процентами?

Я собираюсь продать автомобиль в рассрочку. Но хочу предостеречь себя от мошенников. Поэтому можно ли как-то сделать так, чтоб покупателя вписать в страховку, он будет пользоваться автомобилем. А когда он выплатит мне всю сумму, то тогда уже передать ему ПТС и все др. документы? Как будет называться такой документ, и как правильно все составить?

Работаю на предприятии с непрерывным производственным циклом. Производство вредное, первый список, крайний север. Рабочая смена 12 часов (2 смены в день, выходной, потом 2 в ночь 3 выходных). Работаем по 2 человека. Раньше нам оплачивали 12 часов и мы обедали когда появится свободное время. Примерно пол года назад, нам стали платить за 11.15 часа и назначили обеденное время: обед по очереди 45 мин в период 12.00 до 3.00, с разрешения начальника смены. Хотелось бы узнать, законность данного приказа (оформлен приказ по комбинату), и если он нарушает КЗОТ, то какие его статьи. Заранее благодарен.

У меня вопрос, работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета, с 14.06.2016 г. у меня наступил очередной оплачиваемый отпуск, купила билеты (будучи уверена, что имею право на оплату проезда в отпуск), а кадры заявили, что у меня право наступает только с 17.07.2016 г. (т.е. с момента приема на работу (17.07.2006 г.), а за предыдущий период я уже воспользовалась проездом в октябре 2014 года. По их мнению, я могу воспользоваться этим правом только с июля, а если у меня в этом году больше не будет отпуска, оплата проезда буде 1 раз в три года.

Если моим работодателем было не законное сокращение штата с полной ставки на 05.то если мне не дают отработать норму часов и зарплата стала ниже прожиточного минимума. Какие мне статьи ТК указать в иске в суд.

Работаю в мчс-пожарный сутки через трое. В связи с нехваткой людей руководитель составляет график работы сутки через двое. Правомерно ли это? Какой будет в этом случае оплата?

Я оплатил просроченный долг мфо. 27.03.20. После чего мне позвонили коллекторы я сказал им что долг оплачен когда и как его оплатил. Сегодня начиная с 9.00 звонки от них звонят и сбрасывают. Потом автоуведомлени что ко мне выезжает сотрудник их для взыскания долга. Перезваниваю им опять начинается оплатите и т. Д. Что делать.

Работаю в график 1/3,з/пл. платят по месячной норме, переработку оплачивать отказываются, мотивируя тем, что ее не должно быть. Подскажите пожалуйста, что делать?

P.S. Графики дежурств подписанные профсоюзом и моим руководством бухгалтерии не интересны.

Банк предъявил требование о досрочном погашении кредита, в связи с его ликвидацией. Это требование они просто прислали смс сообщением. Должен ли был банк уведомить меня официальным письмом? Или смс достаточно? И что делать, если я не могу оплатить сразу всю сумму? Спасибо.

В учреждении работает два сторожа. Работа через ночь. Каждый месяц получается переработка по сравнению с обычной 40-часовой неделей. Платиться только МРОТ. Это правомерно? Точно также происходит при оплате праздничных дней. Идет надбавка к окладу, а компенсационная выплата уменьшается. В итоге на руки - чистый МРОТ. Правильно ли делается начисление или нам не доплачивают?

Вот такая ситуация, работаю в отделе кадров 1 месяц, опыта мало в кадровой работе и еще совсем не разобралась. Тут стала разбираться в графиках отпусках и выявила, что по срокам отпуска должна была одно из сотрудников отправить в отпуск и пропустила и срок уведомления и срок отправки в отпуск работника.

Может ли работодатель после пятидневной рабочей недели перевести сотрудников на посменный график с субботы, не предоставив выходные?

Я работник ржд, график работы 2/2, день/ночь, могут ли меня привлечь к занятиям перед ночной сменой?

Здравствуйте. Платить нужно по графику, который в договоре. Здравствуйте! А когда первая оплата была произведена или Вы вообще еще не оплачивали? Нужно смотреть условия оплаты по договору и другие положения в этой связи.

Угрожать невыдачей документов - неправомерно, можно жаловаться в Роспотребнадзор и прокуратуру. Добрый день!

Документы не имеют права удерживать.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Оплата обучения и выдача документов в связи с отчислением не должны связываться. Оплату производите за фактически оказанные услуги. Лучше всего изучить сам договор. Надо смотреть договор с колледжам Сына отчисляют из колледжа через три месяца с начала семестра и требуют оплату за полугодие, под угрозой невыдачи документов. Что делать.

г не хотят подписывать законно ли это?

Я отработала на предпиятии шесть дней как ученик я была записана в график ведомости меня там записавали как ученик... но мне работа не подошла и я уволилась... мне за эти шесть дней не заплатили бугалтер говорит что офисально докименты не собилались и меня ни куда не зачисляли... скажите могу ли я всеже настоять чтоб мне заплатили эти шесть дней или по закону они правы...!?

Была просрочка два месяца, я её оплатила, банк хочет ещё ннную сумму, чтоб я вернулась якобы в график, это законно? И при оплаченной просрочке, могут ли они запросить возврат всего кредита?

Добрый вечер! У меня по трудовому договору график работы 5/2, с 8-30 до 17-00. Новый директор в срочном порядке заставляет выходить в три смены. Угрожает увольнением и давит психологически. Причина такой срочности - просто предприятие не успевает в сроки. На сколько правомерны действия директора и куда мне можно обратится с жалобой?

Заказчик прислал требование об уплате штрафа за ненадлежащее исполнение контракта (отступление от графика производства работ). Если мы добровольно оплатим штраф, заказчик направит документы на внесение в РНП.

Работнику установлен следующий режим работы: 40 часовая рабочая неделя с 9.00 до 18.00. Выходные суббота и воскресенье. Может ли в данном случае быть установлена дневная ставка (за восьми часовой раб. день), и заработная плата начисляется за то количество дней, которое он фактически отработал в конкретном месяце. (В месяце может быть от 17 до 23 рабочих дней). Законна ли в данном случае такая система оплаты труда? Или в данном случае работнику обязательно установлен месячный оклад. И размер его заработной платы не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце.

Я как донор сдаю кровь. У меня сменный 12 часовой рабочий день. Начальник сказал что оплачивает только 8 часов. И один день. Так как я и так кровь сдавал в свой выходной день. Или перед ночью. Или с ночи. Как все это законно.

Скажите пожалуйста я работаю в компании кредитным специалистом через банки оформлена я там по договору я могу написать заявление на отпуск именно в банке и заплатят ли мне?

Оплатили половину стоимости за комод, в договоре прописано что доставка 60 рабочих дней, 50 уже прошло, но сейчас продавец говорит что данный комод изготовитель больше не производит, ранее говорили что просто не загрузили в предыдущие поставки.

В Арбитражном суде по делу о взыскании долга по выполненным договорe А и проценты согласно ст.395 ГК РФ. Ответчик по предложению судьи изложенному в определении - ответчику представить в суд... письмо к истцу с просьбой считать перечисленные по платёжным поручениям ХХХ от XZ.XZ.XZ денежные средства оплатой по договору A написал такое письмо в котором просит считать деньги упроченные по другим выполненным договорам погашением задолженности по договору А которая и является предметом иска. Как не допустить признания оплат по тем договорам как погашение задолженности являющейся предметом иска. Т.к. в этом случае я теряю проценты по ст.395 ГК РФ за 4 года, госпошлину и вынужден буду доказывать возникновение нового долга ответчика передо мной.

Уважаемые юристы! Ситуация следующая: брал кредит на покупку телефона в хоум кредит, но перестал платить связи с обстоятельствами! Прошло 2 года с момента последнего платежа, никаких уведомлений и звонков с банка в это время не было! Сейчас финансовое состояние улучшилось, готов платить за данный кредит, но не всю сумму, а по 5 т.р. в месяц. Звонил в банк, сказали кредит в статусе востребования или требования в сумме 42 т.р., точно не понял, сказали в скором времени продадут коллекторам или подадут в суд, если я не хочу последствий то должен оплатить полностью или хоть какими суммами в месяц. Сказали еще якобы проценты не будут начисляться если я буду платить частями! Вопрос: можно ли им верить и продолжить платить частично, если буду платить частично, а потом выясниться что они продали долг или подали в суд, то что тогда? Или требовать с них новый график платежей? Или ждать когда подадут в суд? Заранее благодарен за ответы.

Ситуация следующая, жена работает, беременна.

Работодатель узнав об этом, подписал приказ (В связи с необходимостью финансового оздоровления компании) сократить моей жене рабочий график, с 9 до 11 часов утра.

И платить зарплату 5 т.р.

И дали бумаги жене для подписания, что Компания и Сотрудница по обоюдному согласию согласны.. Чтобы она подписала. Правомерно ли это? И как поступить если не подписывать?

Иначе получаться и декретные и пособия по уходу за ребенком очень маленькие.

Спасибо за консультацию. Константин. Г.Москва.

Устроился на работу в сентябре 2015 г - был составлен с начальником участка график отпусков, где мне полагалось идти в отпуск в августе 2016 г,-но администрация заставляет идти в отпуск зимой через полгода,-в феврале без моего согласия,-имеют ли они на это право - если нет пришлите ссылку на закон мой электронный адрес grig.vlad2010@yandex.ru

Я допустила просрочку по оплате процентов в МФО на 17 дней. Сумма основного долга 14000 руб. Займ предоставлялся сроком на 16 дней (под 2% в день) , с 17-го дня 3%. МФО требует погасить полную задолженность, которая составила с учетом процентов и штрафа 2000 руб 26000 тысяч. Могу ли я оплатить только проценты и если да,то чем нужно руководствоваться. А также можно ли сразу не платить штраф.

Банк выставил требование к погашению суммы и закрепил за мной менеджера, сумму полностью погасить не могу, предложила рассрочку и график погашения, но банк кивает на менеджера, он согласия не дает, торгуется. Что в таком случае можно сделать?

У меня белая зарплата 11 000 график сутки трое я принесла больничный на 12 дней стаж работы 12 лет сколько мне должны начислить приблизительно.

У нас жск сейчас мы собираем на кап. ремонт крыши по 30 тыс. Это перекроит сбор в фонд кап. ремонта аж до 2020 года. Должны ли мы ышо платить дяде в фонд кап. ремонта-ведь у нас жск и мы всё делаем за свои деньги нам никто ни копейки не выделяет? Спасибо ждем ответ.

Взяла кредит 13 марта 13 г. 170000 т.р.на 3 года. На 25 ноября у меня была просрочка в банке 4 месяца. 26 ноября я полностью погасила просрочку за четыре месяца и вошла в график. Вечером мне пришла SMS, что банк требует, чтобы я полностью оплатила кредит 406 000 т.р. Если я не оплачу банк мой кредит продаст коллекторам или подадут в суд и у меня опишут имущество или продадут мою квартиру. Как мне быть?

Скажите пожалуйста, если я работаю в стомат поликлинике и получаю процент от сделки, без оклада, но нас заставляют подчинятся графику нормочасов (6) и если уйдешь раньше хоть на час, грозят увольнением, обязаны ли они платить оклад, а если нет, то имеют ли право наказывать за уход? И еще возможно ли подписание допсоглашение на укороченный день, если я являюсь студентом и мне надо уходить на 2 часа раньше с работы? Меня грозятся уволить, хотя в работу по сделке я выполняю точно в срок.. Спасибл.

Если у меня график работы день ночь 48 с 9 до 9, есть ли какие-то переработки? И как как должна проходить работа в праздничные дни? Если выпадает смена на красный день календаря это считается как обычная смена или я всё-таки не должна работать? И если всё таки выхожу на смену в красный день календаря это должно дополнительно оплачиваться?

И главный вопрос если смена выпала на Новогоднюю ночь имеет ли право работодатель заставить меня работать?

У меня такой вопрос. Я на третьем месяце беременности, в поликлинике взяла справку о беременности и переводе на лёгкий труд. Работодатель не может мне предоставить условия труда без работы на компьютере. У нас вся работа в этом состоит. Так же рабочий день с 08.00 до 20.00. В нашей компании шести дневка. Работодатель развел руками, сказав что может сократить рабочий день, но убрать от компьютера не может и работать мне предстоит каждый день, кроме воскресенья, что бы за месяц вышла норма часов отработанного времени. Подскажите как быть, что делать? Какой у меня должен быть график? И сколько дней в неделю я должна работать? Спасибо!

Как добиться от банка Тинькофф график платежей по Договору реструктуризации долга. В процессе пользования займом, были просрочки. Выплачена вся сумма займа. В результате долг остался тот же. Обозначили сумму взноса, но срок выплат категорически не говорят.

Мой муж производит оплату алиментов по исполнительному листу через приставов. Возможно ли как-то производить оплату не через приставов и не по Исполнительному листу, а в добровольном порядке оплачивать определённую сумму в месяц? Что для этого нужно? И как правильно оформить такое соглашение?

На предприятии для определенных сотрудников установлен скользящий график (2/2) по 10 час. в смену с окладом в часах и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год, т.е. в конце года будут оплачены переработки.

Ситуация следующая: в свои выходные дни по графику работник вышел 4 смены за заболевшего сотрудника. Получил оплату по фактической отработке часов.

Вопрос: оплату этих четырех смен нужно было производить в 2-м размере? Тогда как быть в конце года с суммированным учетом и переработками?

На работе применяется суммированный учёт рабочего времени, график - 2 рабочих дня по 12 часов/2 выходных. При сдаче справки донора (2 дня с 8 часов и до 20 часов) мне оплатили по 8 часов за каждый день, ссылаясь на письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.10.2016 г. №14-2/В-1087. Правы ли они?

Я иду в отпуск с 30 декабря по 12 января. Мне перевели отпускные но мне показалось мало я связался с бухгалтерией и меня заверили что с 1-8 число дни не оплачиваются так как они праздничные. А хотя график у меня сутки через двое работаю в охране ТРЦ а не пять два как многие люди. Подскажите как правильно.

Работаю в банке. Банк работает с 10-19 пять дней в неделю. ПО графику нам ставят 8 часов, но по факту мы приходим в 9-15 и уходим не раньше 20-00. Переработку нам не оплачивают. Как быть? И второй вопрос: Суббота и воскресенье у нас выходные, НО работодатель обязывает нас в воскресенье к 8-00 приезжать на тренинг в рамках корпоративного обучения. Причем ехать нужно в соседний город (25 км). Правомерны ли действия работодателя?

У меня вопрос: банк ВТБ 24 отказывается перенести дату платежа по кредиту, ссылается на программу, зарплата у меня 20 числа, платёж 5 го, процент по ставке 26 процентов, просил снизить-ни в какую, звонил, бесполезно, беспредельный банк, коллегам некоторым переводят на Сбербанк зарплату, деньги сразу, а ВТБ 2-3 дня, и докажи, что они их не крутят, спасибо!

Работаю в психоневрологическом интернате посменно мед. сестрой: день, ночь, два дня дома. Норма часов в месяц 168 часов. Имею ребёнка инвалида несовершеннолетнего. Одна мед. сестра уволилась и работодатель заставляет работать: день, ночь, сутки дома. В месяц выходит больше нормы. Вправе ли работодатель заставить работать по такому графику или я имею право отказаться?

Добрый день. Банк выставил требование о полном расчете по автокредиту. Можно как-то войти опять в график платежей?

Не возвращают с мастерской электросамокат! Нарушают график возврата и я боюсь что будут сумму требовать больше чем была озвучина. Попала на шарашкину контору! Что делать.

Как привлечь работодателя к ответственности за неоплаченные ночные смены? У меня сменный график и по договору я должна работать 2/2 в день. Но на самом деле мне приходиться работать 2 дня в день и 2 дня в ночь. Смены в праздничные дни оплачиваются как обычные смены, фирма работает круглосуточно, поэтому какой бы день не был - все работают.