График работающих инвалидов / Трудовое право - 1423 советов адвокатов и юристов

Хочу узнать о правах работающего инвалида в организации. Отпуск? Когда и как можно брать? Можно ли от него отказаться или перенести? Есть ли какие то льготы для работающих инвалидоа?

Я инвалид с детства, имею не работающую жену (инвалид с детства) и ребенка 3,5 лет. Очередной отпуск за 2913 год закончился 19 декабря 2013 года. Работодатель вынуждает идти в очередной отпуск 2014 г. с 9 января. Ребенок часто болеет, жена не работает и находится на моем содержании. Мне бы хотелось взять полный отпуск в июле. Или Часть отпуска в мае, а остальное в июле, для того, чтобы можно было отдохнуть всей семьей и оздоровить ребенка. Как правильно написать заявление об изменении отпуска и мотивировать свое мнение?

У меня такой вопрос я инвалид 3 группы работаю в библиотеке в карелии у нас основной отпуск 28 дней и дополнительный 24 имею ли я право на 30 дней как инвалид? Или мне не положено потому что есть дополнительный, если я имею право на эти два дня то должны ли мне пересчитать предыдущие отпуска?

Я инвалид 2 группы, передвигаюсь на протезе, могу ли я сократить обеденный перерыв до 30 минут, так как мой обед, проходит на рабочем месте. И продолжительность рабочего дня 7 часов, в этом случае мой трудовой день какой? Ответы если можно со ссылками на законодательства.

Я инвалид с детства (мне 47 лет) получаю пенсию 9952 руб (7361-76 руб страховая +2590-24 руб ежем. Денежные выплаты инвалидам) хочу трудоустроиться Сохраниться ли у меня в прежнем размере (9952 руб.+ежег. Месячные добавки) при ежемесячном отчисления в пен, мед,и др.фонды Прошу пояснить.

Я инвалид 2 группы. По закону мне положен дополнительный отпуск за мой счет в размере до 60 календарных дней. Могу ли я взять такой отпуск до истечения 6 месяцев по работе? Я работаю всего несколько месяцев, но очень устал и хочу немного отдохнуть.

Работаю контролером тмц график работы ночь через ночь в выходные и праздничные дни сутки через сутки имеет ли право работадатель устанавливать такой график.

График работы у сотрудников 5 дней со вторника по субботу, выходные дни воскресенье-понедельник. Должен ли сотрудник работать в субботу 29.04.2023 выходные с 30.04.23 по 02.05.23 т.к. 01.05.23 совпадает с их выходным днём и 06.05.2023 рабочий день, а отдыхать с 07.05.23 по 10.05.23. Верный ли мои познания в графике работы?

Я инвалид 3 группы работаю в реабилитационном центре психологом. У меня в ИПРА написано: может в обычных условиях труда вне противопоказанных факторов работать пл специальности психолог с уменьшением объема работ, предоставлением дополнительных перерывов не менее 15% от рабочего времени. Не зависимо от времени обеденного перерыва. Работодатель отказывается выполнять рекомендации по трудоустройству. Так же я устроена на 0.25 ставки психологом в детский сад-внешнее совместительство. Подрабатываю в свободное время от основной работы. Директор по основному месту работы сказал, чтобы я уволилась с детского сада. И на основном месте работы он не будет уменьшать объем работы. Предложил вариант: 0,5 ставки психолога в реабилитационном центре и 0,25 в детском саду. Правомерны ли его действия?

Здравствуйте подскажите пожалуйста оформил кредит в банке восточный односторонний, какая сумма ежемесячного платежа не известно, пришло письмо о задолженности, а у меня инвалидность не работаю что делать.

Можно ли принять в учреждение инвалида 3 группы по договору ГПХ сторожем. И можно ли вообще нанимать сторожа по договору ГПХ.

Сейчас у меня идёт суд с работодателем, уволившим меня за прогул. Это надо было ожидать, так как инвалидов она не приветствует на работе и давно метила меня уволить.

В 2017 году в апреле, мае,июне я болела, листы нетрудоспособности в ФСС на оплату не передались. Поликлиника копии отказала выдать, сказала-иди к работодателю требуй.

С августв по апрель 2018 с переывами я была листах нетрудоспособности, но приэтом болела и работала. А как иначе-работодатель сказала или работай или гуляй, а теперь в суде требует доказать когда это я ей говорила и где такое в договоре прописано?

Тоже не оплачено. Как мне бытьв такой сложной ситуации? Спасибо.

Просится оператором на азс женщина на левой кисти нет пальцев, на правой нет указательного. Предварител но поучили нескольуо днейй, работает, но есть и другие вещи как запуск огнетушителя не дай бог?

Я инвалид 2 группы. В течение года я была без содержания более 14 дней. Меняется ли период отпуска? На работе говорят, что если более 14 дней, то меняется. Это правда? Если да, то на основании какого закона?

Уменя просрочка по кредиту за 2 месяца. Я инвалид 3-й группы, работы внашем городе нет вобще никакой, город унас очень маленький. Мне приходят смс скакойто организации чтобы я срочно позвонила на номер 88002007040, я позвонила наэтот номер, это коллектора. Начала я сними общаться, объяснять свою причину просрочки, но меня там видно так и непоняли. Мне сказали что мне надо оплатить до 23 числа 9300 руб., и сказали что якобы они мой разговор сними записывают, сказали что если я неоплачу до 23 числа, на меня они подадут всуд, что придут мое имущество описывать судебные приставы, но уменя своего имущества нет никакого. Я живу сматерью, это ее имущество. Я им объяснила, но там мне сказали что их это неволнует. Сэтими коллекторами разговаривать невозможно, просто они оказывают на психику давление. УЖАС. Как мне быть втакой ситуации? Посоветуйте пожалуйста.

Работник ИФНС инвалид третьей группы. В начале года график отпусков планируется не на конкретные даты, а по месяцам. Общая продолжительность оплачиваемого отпуска 52 дня. По графику установлен май, август и ноябрь. Отпуск в мае был 16 календарных дней. В июле было написано заявление на согласованный ранее отпуск в августе на конкретные даты - с 20.08 по 30.08. Могут ли работнику-инвалиду отказать в предоставлении отпуска в августе именно в эти даты, заменив указанные даты на 10.08 - 20.08?

Добрый день, я являюсь многодетной матерью, работаю посменно, раньше график был два/ два по одиннадцать часов, сейчас хотят сделать 1 / 2 по шестнадцать часов. Бывает и такое что я могу и задержаться в силу специфики своей работы. Вопрос имеет ли руководитель право, меня ставить с таким графиком, если есть маленькие дети.

Я вот недавно прописался с Москве, я являюсь инвалидом с детства 2 группы 2 степени, мне бы хотелось знать какие у меня есть возможности, соц пакет, проездные и на каких транспортах, сколько мне должны давать пенсию, и какими способами? Помогите пожалуйста.

Какие льготы действуют в Москве для инвалида 1 груп. Онкобольн. И сопровождающего для иногородних граждан РФ? проезд, лекарства... и т.д., (а то задержались ждем месяц операцию)

Работаю в компании, отпуска планируются по графику, в начале года. Необходимо уехать по семейным обстоятельствам. Даты этой поездки не совпадают с графиком отпусков и есть вероятность, что руководитель не отпустит. В этом году в отпуске не был, порядка 40 дней не отгулянного отпуска. Какие есть весомые причины, по которым руководитель не имеет права не перенести мой отпуск?

Я инвалид детства по слуху 3 группы, работаю на заводе стаж 20 лет, имею права выбирать только летний отпуск, не осенний и зимний отпуск. Заранее спасибо.

Я инвалид II группы. По трудовому законодательству я могу брать отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в году. Передвинется ли при этом период отпуска?

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

Имеет ли инвалид 3 группы брать ежегодный отпуск в благоприятное для себя время, если еще это связано санаторно-курортным лечением.

У моей дочери пожизненная 2-группа инвалид детства (эпилепсия) Может ли она устроится на подработку или у неё заберут тогда пенсию. У неё на иждивении ещё сын 9 лет. Мужа нет. Пенсии не хватает.

Я инвалид 3 ей группы бессрочно. Работаю в одном месте 25 лет. с 1995-по 2010 год я не получала к отпуску 2 дня. могу ли вернуть эти дни или организация может вернуть деньгами?

Работаю контролером КПП в штате с графиком сутки/трое. Поставили перед фактом: через 2 дня переводят на суточно/полусуточный скользящий график (эксперимент нач. охр). Он меня не устраивает-могу ли я уволиться без отработки?

Увольнение по собственному желанию инвалида. У меня сын - инвалид с детства не работал всю жизнь - до 29 лет. В последний год устроился на работу, но работа тяжелая, сменная, сейчас сын в больнице. Он хочет после выхода с больничного написать заявление об уходе по собственному желанию. Можно ли ему не отрабатывать положенные 2 недели?

Я работаю на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли мне уволится досрочно без отработки двух недель. И имею ли я право взять отпуск не по графику, если понадобиться все-таки отрабатывать 2 недели.

До очередного отпуска месяц, отец после операции в областной больнице за тысячу километров, нужно проведать. Могу ли я взять дни в счёт этого отпуска, если нет, то как мне быть? Я работающая пенсионерка (по возрасту)

Могу ли я взять внеочередной отпуск, вне графика отпусков, чтобы осуществлять уход за ребенком-инвалидом, находящимся в больньнице?

Не использовал дополнительные дни к основному отпуску с 2004 г. по 2012 г. обязан ли работодатнель их предоставить Я инвалид 3 группы.

Прошу разъяснить о праве на отпуск без содержания в любое удобное для меня время года на 14 дней или более, а не в то время, когда предлагает руководство. Я работающий пенсионер, стаж 40 лет, ветеран труда федерального значения. Спасибо.

Муж работает по договору ГПХ в графике 2/2, в соответствии со штатным расписанием и временем на работу и перерывы. Необходимо взять выходной день это воскресенье. Но т.к. на него выпадает рабочая смена, то работодатель отказывается давать ему выходной и переносить смену. Каким образом решить вопрос? Каким заявлением, что писать? Реальная причина - свадьба у друга.

Я хочу взять их сразу, а начальник отдела не подписывает тк у нее выходной суббота. У нас она рабочая правильно ли это и куда обращаться мне надо на две недели подряд.

Я работающий пенсионер МВД. Могу ли я воспользоваться правом предоставления мне отпуска без сохранения з/п в количестве 14 дн согласно ТК РФ?

Я - работающий пенсионер. 1. Могу ли я взять двухнедельный отпуск, когда мне необходимо, или только с разрешения администрации?. 2. Если я буду увольняться, должна ли я отработать две недели?

Могу ли я взять 16 дней отпуску для того чтоб свозить ребенка в больницу для оформления инволидности так как жена не работает сидит с ребенкам.

Мой муж инвалид третьей группы, работает. Имеет ли право работодатель не отпустить его в отпуск? Написал заявление с 1 мая, работодатель отпускает только с 8 мая, и то только на 14 дней. Это законно? На какую стать закона отталкиваться?

У меня вопрос по расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Во всех тестовых расчетах указано что сумма заработанная за два года делится на 700 с чем то дней (за вычетом больничных) и так суть вопроса 700 дней это стандартная цифра для всеХ или берется действительное количество отработанных дней? Просто у меня последние два года был график работы 2/2 какой расчет будет применяться в моем случае?

Я сторож детского сада, мне хотят сделать график работы с 20-00 до 7-30 через сутки (одну ночь работаю, другую дома) и ввести суммированный учет рабочего времени. Вопрос не нарушаются ли мои права и могу я отказаться от такого графика?

Я хотела бы знать свои права имея двух детей (15 лет ребенок-инвалид, 7 лет), при этом являюсь аттестованным сотрудником МЧС подразделение пожарной охраны, служба посменная сутки через трое, при оформлении отпуска и какие приимущества еще есть?

Ну, вот смотрите, если я я работаю 1-ый день с утра (08-00 до 20-00), 2-ой в ночь (20-00 до 08-00) потом у меня день свободный (отсыпной) после смены и на след. День выходной. Такой график по закону?

Я являюсь опекуном своей внучки 4-х лет. На данный момент я работаю по графику 2/2. Имею ли я право требовать от работодателя перевод на график 5/2?

Спасибо.