График работы центра занятости / Трудовое право - 267 советов адвокатов и юристов

Какие документы нужно предоставить для постепенной выплаты штрафа?

Какие льготы имеет инвалид первой группы, зарегистрированный в Москве.

Я прописан в Москве с 2014 года Инвалид второй группы. Скажите пожалуйста сколько будет моя пенсия?

Льготы по оплате телефона инвалиду 2 группы по г. москве.

Брала кредит плотить нечем так как не работаю. Банк звонит целый день. Посоветуйте как дальше быть?

У меня вторая группа удалили лёгкое могу ли я уйти на пенсию досрочно мне 51 год.

У меня просрочка в банке могу я подать в суд на банк о прекращения пиняй и штрафов.

Какие документы нужны для подачи на банкротство.

Встала на учет в центр занятости, нужна работа с определенным графиком, чтобы успевать забирать ребенка из дет. сада. В центре занятости дали направление к определенному работодателю, придя к ним, объяснив ситуацию, они мне не пошли на встречу, и написали, что Я отказалась от работы, хотя я была согласна работать, но до определенного часа. Имели ли они право написать, что Я отказалась от работы. В центре занятости за два отказа снимают с учета.

При увольнении по собственному желанию в какой срок нужно встать на учёт в центре занятости и какой размер выплаты?

Состою на учете в центре занятости. Прошла обучение (по направлению центра занятости) и получила направление на работу, но эта работа мне не подошла из-за графика работы (понедельно с 8-00 до 24-00) т.к. у меня трое несовершеннолетних детей. Работники центра занятости говорят, что я должна вернуть деньги, правомерно ли они требуют возврата денег?

Стою на учете в центре занятости с июня 2016 г. Мне нужен график работы с 8 до 17 т.к. у меня ребенок 4 х лет и детские садики работают с 8 до 17. Мне уже второй раз дают направление на 2 х сменный график работы и получается второй отказ от работы, теперь не начислят пособие. А на третий раз меня снимут с учета не по моей вине. Что делать я незнаю, подскажите пожалуйста.

Если в центре занятости предлагают работу с другим графиком работы который нужно, считается ли это ухудшением рабочих условий и если в этом случае соискатель отказывается от работы, считается ли это отказом и основанием для снятия с пособия если это третий раз.

Я ушла в декрет по родам и по уходу за ребенком до полутора лет в мае 2012 года, на мое место взяли временного сотрудника, работала в ооо, пока была в декретном отпуске ооо ликвидировали, но меня об этом не уведомили, я не писала заявление об увольнении, и по факту я не уволена, нет никаких документов подтверждающих это, открыли ип,но на меня не был составлен договор о трудоустройстве на в ип,а женщина которую взяли на время моего декрета подписала труд. Договор на устройство в ип,на постоянку! Теперь мне предлагают выйти на работу, но работать по другому графику, меньше часов и зар. плата в два раза меньше чем у остальных сотрудников которые числятся в ип!но по факту я и не работаю и не уволена! Остался только договор заключенный с ооо! что делать? Правомерны ли действия моего работодателя?

Стою на центре занятости населения. Я мать одиночка и имею право работать на 0.5 ставки на основании ст. 93 ТК РФ.

Дали направление на вакансию, но там ставка полная.

Работодатель написал что я отказалась от работы из за графика.

Могу ли отказаться от направлений по вакансиям.?

Ведь ещё один отказ и меня снимут с учёта и пособия не будет.

Из центра занятости отправляют только где полную ставку надо работать. Зачем отправлять туда, где я работать не смогу по графику.

Что делать если бывший работодатель предоставляет справку для центра занятости не указывая сколько я отработала на условиях полного или не полного рабочего дня в течении 12 месяцев предшествующих увольнению ссылаясь, на то что это нигде в законах не прописано.

Я не согласна была с графиком работы на следующий год и меня решили сократить по пункту 2 статьи 81. они имеют право если нет что мне делать.

Как быть, если в организации, куда отправили от ЦЗН, отказали в трудоустройстве, обосновав тем, что категорически нельзя приходить на работу с ребёнком (а ребёнка пока некуда деть, т. к. Д. сад не работает, а оставлять на целый день не с кем). При этом я от работы не отказалась, а в направлении написали, что меня не устраивает график работы.

В связи с изменившимися условиями труда, у нас на предприятии

снижают класс опасности по вредности из-за этого нас переводят с 36 ч рабочей недели на 40 ч, плюс неоплачиваемый обед появился и график сильно изменился, отпуск урезали, Вопрос, если я не соглашусь с новым соглашением, я могу рассчитывать при увольнении на какую нибудь компенсацию и на бирже труда потом пособие должны дать? Заранее спасибо.

Меня сократили и как положено предупредили за два месяца. Теперь уволят 19 мая получается через три месяца после подписи приказа о сокращении. Вопрос Как мне уволится раньше и сохранить выплаты которык мне положены при сокращении. И ещо один нюанс. Я работал оператором котельной с графиком по 12 часов. Теперь отопительный сезон закончися и график теперь такой не нужен и сомной за изменения графика никто ни спросил и хотят чтоб я ходил на работу каждый день ремонты делать. Так вот по этой причине я и хочу сократится раньше установленого срока.

Я хотела бы узнать, на какую помощь можно расчитывать, когда в семье двое детей 5 лет и 8 лет, и заработная плата у мужа 9 тыс. 200 руб., а мама неработает, потому что нет такого графика, чтобы успевать отводить одного ребенка в школу, другого в садик, часам к 9-00 на работу, а потом ровно в 16-00 быть уже в школе забрать первого с продленки, а потом идти в садик заберать второго?

У меня суд по отсрочке исполнительного решения банк в возражении предлставил ложную информацию. Обвенил меня в хищении у государства. Я стаю на учете в центре занятости а написали что у меня есть работа. Как вести себя в суде?

Посоветуйте, где в городе можно устроиться юристом на пол дня. Так как двое детей школьного и дошкольного возраста. Муж иногда работает сутками. Бабушек и дедушек рядом нет.

Центр занятости может предлагать работу только в городской черте или и за ее пределами. Могут-ли мне, одинокой маме, предлагать круглосуточный график. (ребенку 5 лет)

Хочу пройти обучение по кадровому делопроизводству от центра занятости. Возможно ли это? На каких условиях? Проживаю в г. Москве САО.

Я стою на учете в центре занятости, у меня есть ребенок 3-х лет, не замужем, имеют ли законное право работники центра предлагать мне работу по сменному графику, если дет. сады в выходные и праздники не работают. Ребенка мне оставлять не с кем (это и явилось причиной моего ухода с предыдущего места работы)?

Я стою на учете в центре занятости. На последнем месте работы я работал кладовщиком. В центре занятости мне предложили работать на заводе оператором, с графиком работы, который меня не устраивает т.к. он сменный. При этом они говорят что работа является подходящей, но в законе О занятости сказано что должны учитываться условия последнего места работы. А на последнем месте работы я работал по 8 часов 5 дней в неделю. Считается ли эта работа походящей?

Встала на учёт в центр занятости населения, сотрудник ЦЗН сказал, что обязан мне выдать два направления на работу за один прием, так ли это? Или все же я могу по своему предпочтению взять только одно направление?

Являеться ли уважительной причиной не подходит график работы (ребенок в саду до 7 ми) в направлении на работу от центра занятости?

Увольняют по сокращению с 11 января. В городе (3000 км от мск.) я живу в служебной квартире, предусмотренной по контракту Я планирую переехать до НГ, у меня остались дни отпуска, могу ли я взять отпуск с 28 декабря и уехать? Отдадут ли мне трудовую, что бы встать на учет в центре занятости?

Могу ли я пройти обучение через центр занятости на СВАРЩИКА-АРГОНЩИКА в другом регионе и если да то как он оплачивает это обучение полностью или частично.

В прошлом году в декабре месяце устроился на работу в ГКУ РТ Центр занятости населения с тех пор прошло 9 месяцев могу ли я взять очередной отпуск.

Скажите пожалуйста. Я могу не платить кредит если я потерял работу и стою на учёт в центре занятости. Кредитный договор сбербанка со страховкой.

Мою должность сократили. Центр занятости направил меня на другую работу. От которой я отказалась, меня не устроил график работы 2 дня в день/ 2 дня в ночь и 2 дня выходных. 240 часов в месяц. Могут ли меня снять с биржи труда за отказ от должности? И правомерно ли было направлять многодетную мать на работу с таким графиком труда?

У меня проблема по кредитам, сейчас не работаю, но встала в центр занятости, просрочка по кредитам 3-5 мясяцев, калекторы грозат судом, самая большая сумма моей карты 117000, калекторы звонят угрожают, сейчас я игнарирую их звонки они потому что они просят весь долг с накруткой, я могу оплачивать только минимум 4000-5000. т.к на бирже будут плотить средне, банки на уступки не идут, присылаю письма с угрозами статьями 159, 177, не работала с ноября 2013 уволилась за начальства, не могла найти работу, нашла мало оплачваемую, 5000-6000, а мне ещё и сына кормить надо, сейчас всталат на биржу надеюсь найти со стабильным заработком! Помогите с уважением олеся!

У меня ребёнку будет 3 года, одинокая мама двоих детей, мне посоветовали стать в центр занятости, какими льготами я могу воспользоваться при устройстве на работу, какой должен быть график работы мне предложенный с биржи труда?