График часы работы сотрудников / Трудовое право - 1625 советов адвокатов и юристов

В конце июня мне выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком (прошло 3 года). Работаю я в средней общеобразовательной школе.

Скажите, будет ли у меня зарплата или нет, ведь у детей каникулы, соответственно часов нет?

Заранее спасибо.

С уважением,

Елена.

Я водитель, график работы день ночь 48, но так как не хватает водителей заставляют работать 2 день 2 ночь 48, если не хочешь пиши заявление, меня такой график не устраивает, что делать в этом случае.

Может ли работодатель обязать беременную работать до 22 часов без ее согласия. Для меня приемлема работа до 20 часов. График работы плавающий.

Я работаю в Пятерочке, и у нас такая проблема. Супервайзер расширила рабочий день, сделав открытие магазины с 8 часов до 23, по ТК РФ, рабочий день длится не более 12 часов, мы на рабочем месте находимся по 16 часов, а оплачивают 10.5, как добиться оплаты остальных часов, либо же сокращение времени работы магазина?

Работаю воспитателем на 1,4 ставки. 30 час неделя+12 час (0,4 ставки), график работы 2/2, смена по 12 часов. На основную ставку выплачивают за непрерывный стаж, а на 0,4 нет, почему? Работаю на 0,4 также воспитателем и на своей же группе. В доп соглашении на 0,4 ставки прописано премирование, но премия идет только на ставку, "потому-что в приказе сказано от должностного оклада", это правильно? Если я замещаю заболевшую напарницу, расчет идет в % отношении, а не в часах, соответственно не начисляют за стаж и премию, это правильно?

Боюсь, Вы не ответите. Оплачиваются ли дополнительно ночные и (или) праздничные часы при работе в ковидном госпитале режимом 14-10?

График работы сутки через трое приём охранником пищи на комбинате оборудована столовая готовим сами. Оплачивают 22.5 ч. Отгулов нет правомерно ли это.

В организации работают 4 водителя 2/2,ушел 1 водитель в отпуск, по трудовому кодексу какой у них должен быть график работы, они работаю с 6:00 до 17:00 из них 9 часов работы и 2 часа обед.

Хочу задать вопрос. Если человек работает сутки, имеет ли он право на сон? Нам на работе сказали, что нет, так как нам за ночную смену платят 100%.

Я работаю на спасательной базе, работа сменная заступаем на сутки с 8 утра до 8 утра график бывает разный. Есть определенная норма часов в каждом квартале нельзя что бы была переработка или не доработка. У меня получается в последнем квартале не доработка, выходит 5-7 смен в месяц. И между сменами в графике поставали что бы выходил на 8 часов с 9 утра до 18 вечера, что бы не было не доработки хотя в это время выходит основная смена. Это законно? Работа же сменная.

Как должны оплачивать донорские часы 8 часов или 12 часов, если я работаю по 12 часов? Напишите статью где написано именно про часы.

Ситуация такая. В школе работаю учителем. Сейчас каникулы. Прихожу к 9-00 каждый день, ухожу в 13-00 или 12-30, работаю только в 1 смену, уроков в день от 2-7 бывает. Вот сегодня завуч потребовала обьяснительную почему не сижу 7 часов по 60 мин, а ухожу раньше. На сколько слышала есть что-то закон или как-то по другому, что не более 4 часов в день, если каникулы. Что посоветуете, как написать объяснительную, на что сослаться. Что вообще мне делать? Никаких бумаг я не подписывала.

Добрый день! Существуют ли действующие приказы в которых регламентировалась бы работа м/сестры участковой на участке (т.е. было бы прописано, что она работает на участке 4 часа, должна сделать столько-то процедур, время затраченное на процедуру, определенное кол-во активов и др. Спасибо!

У меня вот такой вопрос:-Я являюсь сотрудником ФСИН, на одном месте проработала 12,6 лет по работе перевожусь в другое учереждение тоже фсин за 150 км от предыдущего и меняю место жительства. А вопрос вот в чём;я собираюсь написать рапорт о материальной помощи в связи с переездом места жительства и переводом в другое учр-е,так вот откажут мне или обязаны выплатить? И какое учереждение там где сейчас работаю или то куда перевожусь.

Как оплачиваются суточный режим охраны сотрудников ведомственной охраны с оружием? Сколько по закону отводится времени для сна и приема пищи? При условии что охранник не может покинуть рабочее место, т.к. постоянно с оружием.

Как учитывать в табеле рабочего времени донорские дни (ставить ли по 8 ч)? Входят ли донорские дни в годовую норму часов при подсчете отработанного времени?

Здравствуйте! Работаю в компании в графике 2/2, при устройстве на работу не оговаривался тот факт, что нужно будет выходить в дополнительные смены, а лишь, что иногда нужно будет подменивать, например, заболевшего сотрудника, а по факту нам ставят в график дополнительные смены, не согласовав этот вопрос с самим сотрудником, имеет ли право сотрудник не выходить в этот день?

Вопрос касается сверхурочного времени работы. У нас на работе каждый день мастер заставляет записываться на сверхурочные работы и каждую неделю требует выходить на работу в выходные дни. Хотелось бы знать, по трудовому кодексу это правомерно?

Если да,то можно ли считать неподписанный график (табель) считать недействительным?

Как часто он должен составляться и подписываться работником?

График работы 2/2 по 12 часов с 6 до 18 просят выйти подменить человека с другой смены. Бухгалтер говорит что эта подработка оплачиваеться по меньшему тарифу! Как поступать в этом случае?

В 2021 году последний день года будет нерабочим, на него перенесут выходной с 3 января, который выпадает на воскресенье.

Но дело в том, что я работаю 36 часов в неделю и в пятницу, а именно на нее выпадает 31 декабря 2021 года, у меня неполный рабочий день - 4 часа, а воскресенье 3 января 2022 года, с которого переносится выходной, это полноценный день, и си бы он выпада на другой день недели, я бы отдыхала за 8-ми часовой рабочий день Выходит, что я недополучу 4 часа отдыха. Возможно ли сократить на эти 4 часа четверг 30 декабря 2021 г.?

Как начислить зарплату, если сотрудник с 11 января ушел в отпуск на 2 недели и вышел 25 января. Мы не говорим про отпускные, а за отроботанные часы по факту. Т.е отработал он 40 часов в январе из рассчета 20000 тыс это выходит 6 666,80.ТАК.

Имеет ли право работодатель доплату за переработку по графику оплачивать не в конце месяца, а в конце года, один раз. При этом высчитывать из этой переработки не доработанные часы по графику. Работаю по сменам с врелными условиями труда.

Я являюсь сотрудником Управоения по конвоированию УФСИН России по Кировской области. Каждый месяц мы ездим в плановые железнодорожные караулы по различным мвршрутам длительностью до 9 суток. Все эти 9 суток мы находимся в вагоне, нам отдан приказ. Но! При учете рабочего времени нам ставят по 17 часов в сутки, а остальное время якобы уходит на прием пищи и сон. Вопрос в том, что остальные 7 часов мы так же действуем по приказу и по боевому расчету, т.е. несем службу. В других регионах закрывают по 19, по 21 часу. Система ведь одна. На сколько законно урезание этих часов? Спасибо!

Установлен суммированный учет рабочего времени, 40-часовая рабочая неделя, работа не сменная, стандартные 5 дней в неделю с 8:30 до 17:30. Особенности производства требуют иногда выходить на работу в ночное время, обычно с 00 часов. Это плановые или внеплановые работы по настройке, подключению или переключению оборудования связи. Продолжительность этих ночных работ вырьируется от 2 до 6 часов, периодичность разная, в среднем примерно 4 раза в месяц. Сейчас в качестве компенсации за это ночное время, проведенное на работе, мы уходим с работы за 4 часа раньше в день перед ночными работами, и на следующий день на все 8 часов не выходим на работу. Вопрос: Нормален ли такой вариант, который установлен у нас сейчас? Как правильно с точки зрения законодательства должны компенсироваться эти работы - отгулами, доп.оплатой и т.п.?

Работаю по сменному графику 3/3/3, в мои выходные меня просят выйти на работу. Может ли работодатель привлечь меня к работе в мои 3 дня выходных? И как производится оплата?

Скажите пожалуйста при расчете переработки как учитывается больничный лист при графике работы 2 через 2 по 12 часов.

Нам берут только рабочие смены. Например больничный лист 10 дней (80 часов) из них 5 дней приходятся на рабочие смены, переработку нам берут 55 часов - правильно ли это? Так же нам считают и отпуск.

По какой формуле мне должны оплатить переработанные часы за год, на конец года их составит 750 часов. Я сотрудник уфсин по московской области.

По договору у меня 8 часовой рабочий день, оплата почасовая. Но весь коллектив офиса работает по 12 часов, так как не выполняется план по продажам. Это личное решение управляющего менеджера. Переработки почасовые не оплачиваются. На претензии сотрудников ответ один - увольняйтесь если не нравится. Какое решение может быть актуально?

Эдравствуйте. Я воспитатель свои 36 часов в неделю вырабатываю. Работаем по графику с выходными днями. Имеет ли заведующая без нашего согласия поменять график работы. Она хочет чтобы мы работали каждый день по несколько часов. Получается сегодня я работаю 3 часа завтра 10 потом 5 и тд. Бред какойто.

Работодатель вызывает на работу, говоря по производственной необходимости (так как сменщик на больничной листе) за какое время он должен оповестить о смене графика (у меня 2/2). Имею ли я право отказать?

Аттестованный сотрудник, четвертый месяц работаю в графике сутки через сутки, а зарплату платят по другому графику 5 через 2 который предоставляют в бухгалтерию, все копии графиков сутки через сутки храню у себя, должны оплатить мне переработку?

При графике 1 через 3 вносят изменения в график: дополнительный выход на 8 часов во второй выходной с меньшей получасовой оплатой. Законно это? Могу отказаться?

Сторож работает по скользящему графику, допустим, в январе отработал норму 120 часов, из них 20-праздничные. Как оплатить 120-20=100 по окладу, а 20 праздничные?

Водитель скорой помощи в оренбурге со стажем первым классом при работе сутки через трое хотел быузнать норму чаоов положеных отработать в месяц исреднию зарплату ло гзоту ато унас каждый месяц разная норма от 168 до 192

Я работаю воспитателем. Работаю посменно. В те дни, когда я работаю со второй смены (с 12 часов), иногда сдаю утром кровь и иду на работу. Потому что чувствую себя хорошо. То есть выхожу без согласования с руководством. Эти два дня за сдачу крови хочу присоединить к отпуску. Может ли работодатель отказать мне?

Работаю в школе учителем. Школа работает по шестидневке. У меня рабочие дни по основному договору понедельник (14:30-20:00), среда (14:30-17:30) и четверг (14:30-20:00). В пятницу и в субботу веду только коммерческие группы (договор другой). Вторник и воскресенье выходной.

Правомерно ли, что директор требует в каникулы работать по 8 часов каждый день кроме выходных? Считается ли это переработкой?

Уборщице подъезда жилого дома сказали, что она обязана работать 1,2,3,6,7,8 января без доплаты за праздничные дни. Это нарушение? Какая должна быть доплата?

Сотрудники часто уходят на больничный. Чтобы не закрывать учреждение приходиться часто привлекать людей с медосмотром со стороны. Имеет ли право руководитель сократить часы работы сотрудникам и взять постоянного сотрудника, который будет работать по скользящему графику?

Я являюсь сотрудником уголовно-исполнительной системы, мне не правильно оплачивают переработанные часы, за десять месяцев у меня 502 часа переработки, мне оплачивают 494 часа в 1.5 размере, а 6 часов в 2-ом размере, при 12 часовом графике службы, когда при норме 168 часов за месяц, у меня 59 часов переработки, это грубо говоря 7 дней, помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации. Заранее огромное спасибо.

, получаю оклад, скажите могут входить в оклад переработанные часы, и правильно ли это?

Работаю сменном графике с 17 ч по 8 ч утра при 40 часовой неделе, в месяц 10 смен, в месяц 193 часов, работодатель прав на счет часов, норма же превышает.

Скажите пожалуйста, может ли работодатель поставить мне 220 часов в месяц без моего согласия ссылаясь на учетный период рабочего времени 1 год. Режим рабочего времени (смена) 11 часов. График 4 смены подряд в дневную и на следующий день, то есть на пятый 4 смены подряд в ночную. После чего 4 выходных один из них (первый) дорога с работы домой составляет 250 километров, затем все повторяется. С уважением Юрий.

Я работаю диспетчером. Работаю сутки через трое. В июле моя сменщица заболела, другая в отпуске. Пришлось мне дежурить лишних трое суток. Как эти часы оплачиваются?