Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сын в наряде дневального по парку столкнулся с грубым дисциплинарным проступком - подробности и протокол

Применить дисципоинарный арест вправе только гарнизонный военный суд по результатам рассмотрения материалов о гдп, представленных командиром части.

С протоколом о гдп обязаны ознакомить военнослужащего. Сын стоял в наряде дневальный по парку. Дежурный по парку кому не посредственно подчиняется дневальный по парку сказал ели будут проезжать в ворота свои ему докладывать не надо. А приехал начальник штаба. Сын не доложил дежурному и не досматрел камаз на каком он приехал. И сейчас собирают документы на губу хотят отправить. Дежурный по парку уже отрицает что говорил не докладывать ему. И составлен протокол о грубом дисциплинарном проступке. Должны они ознакомить под роспись с этим протоколом после его составления. Спасибо.

СТРОГИЙ ВЫГОВОР за неправильное обращение при переводе - мнение экспертов

В указанный пересечь это не входит.

Приложение N 7

к Дисциплинарному уставу

Вооруженных Сил

Российской Федерации

(к статьям 10, 80, 81)

[quote] ПЕРЕЧЕНЬ

ГРУБЫХ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ

ДИСЦИПЛИНАРНОГО АРЕСТА [/quote] Рапорт на перевод подаётся сразу командиру части. Кто и на каком основании хочет вам впаять? Это не является основанием для объявления строгого выговора. Если я обратился не в установленном порядке, а сразу командиру части (рапорт на перевод) это является грубым дисциплинарным проступком? Мне хотят объявить СТРОГИЙ ВЫГОВОР. К тому же учесть можно то, что ранее у меня не было проступков. Спасибо.

Хочу уволиться по несоблюдение контракта. Не выхожу на службу до обеда. И грозят губой. Могут ли отправить за это на губу?

Отсуствие на службе без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение установленного регламентом служебного времени - это грубый дисциплинарный проступок, за который в качестве наказания может быть назначен срок на гаупт вахте. Такое наказание назначается судом, по собранным в воинской части материалам. Теоретически подобное возможно ведь вы совершаете гдп. Хочу уволиться по несоблюдение контракта. Не выхожу на службу до обеда. И грозят губой. Могут ли отправить за это на губу?

Могут ли отправить на гауптвахту за телефон в армии?

Здравствуйте, если речь идёт о смартфоне, то да-это грубый дисциплинарный проступок. Вот только направить на гауптвахту может только суд, рассмотрев материалы разбирательства, совершенного вами дисциплинарного проступка. Что же касательно наказания за нарушение, то там все очень строго. По сути, незаконно используемый смартфон может стоить солдату, проходящему срочную службу, 30-суточное пребывание на гауптвахте, а контрактнику — потерю контракта. Использование смартфона на территории в/ч это ГДП. Можно получить до 30 суток дисциплинарного ареста. Срочник или контрактник значения не имеет. Могут ли отправить на гауптвахту за телефон в армии?

Какую статью дисциплинарного устава использовать в случае использования военнослужащим неустановленного телефона?

1. Глава 4 Дисциплинарного Устава Вооруженных Сил РФ.

2. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

Статья 28.8. Разбирательство

Удачи. Вам нужно оформить протокол о грубом дисциплинарном проступке, запросить объяснения у война.

Изучите Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...

Порядок применения дисциплинарных взысканий

80. К военнослужащему, совершившему. Мне нужно составить разбирательстао по факту использования военнослужащим телефона неустановленного образца, на основании какой статьи дисциплинарного устава его составлять?

Брат попался в армии с телефоном, ему сказали либо плати деньги, либо будет статья... скажите пожалуйста справедливо ли это?

Никакой статьи не будет, если он не совершал кражи, максимум взыскание в виде дисциплинарного ареста на основании постановления гарнизонного суда. По факту вымогательства нужно обратиться в военную прокуратуру. Здравствуйте, деньги никому не должен платить, это грубый дисциплинарный проступок. Он же его не украл? А вот за вымогательство пусть обратится в военную прокуратуру. Это не справедливо. За использование смартфона могут отправить на гауптвахту до 30 суток. Это будет решать суд. А требование денег это вымогательство. Брат попался в армии с телефоном, ему сказали либо плати деньги, либо будет статья... скажите пожалуйста справедливо ли это?

Какое наказание грозит военному за отказ от медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение на посту?

За отказ ему ничего не будет, однако отказ от данной процедуры будет трактовать не в пользу военнослужащего при решении вопроса о наказании за нахождение на службе в состоянии опьянения. Исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения - грубый дисциплинарный проступок, который влечёт за собой дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения. Какое наказание грозит военному за отказ от медицинского освидетельствования на алкогольное опьянение на посту?

Грозит гауптвахта за то что я будучи дежурным по кпп выпустил солдата срочника, сам тоже являюсь срочником, что мне делать?

Применить дисциплинарный арест вправе только суд по результатам рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке. Если Вам командованием части при разбирательстве вменят грубый дисциплинарный проступок и направят материалы в суд для привлечения к дисциплинарному аресту, гауптвахты скорее всего избежать не получится (по крайней мере, на моей практике таких случаев не было, хотя бы 5 суток, но дадут). Это при условии, что у Вас нет медицинских противопоказаний для содержания на гарнизонной гауптвахте.

Если нет каких-то исключительных обстоятельств, в Вашем случае можно только стараться уменьшить срок содержания. Грозит гауптвахта за то что я будучи дежурным по кпп выпустил солдата срочника, сам тоже являюсь срочником, что мне делать?

Солдат на лечении пойман с смартфоном - возможно дисциплинарное наказание

Военнослужащий совершил грубый дисциплинарный проступок, вид наказания определит командир части, вплоть до дисциплинарного ареста. До скольки суток ареста может наложить командир части за данное нарушение. Военнослужащий срочной службы находящийся на стационарном лечении был пойман с смартфон. Смартфон был изъят какое может быть дисциплинарное наказание.

Служащие контрактной службы, покинувшие место учений, будут подвергаться определенным последствиям

Михаил, грозит дисциплинарное взыскание. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "О статусе военнослужащих". Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания. 2. По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки: отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени; Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение. Грозит дисциплинарное наказание, вид наказания определит командир части, затем возможно увольнение по нук. Что грозит военнослужащим контрактной службы если они самостоятельно покинут место проведения ученийи в течении двух дней прибудут в воинскую часть?

Нарушение дисциплины или произвол начальства? Почему срочнику грозит губа за изъятие смартфона и как защитить свои права

Добрый день!

Бывает так, что командир за какую-то провинность может направить срочника на гауптвахту ("губу") на некоторое время.

Не беспокойтесь, это ничего страшного, просто у него будет время подумать.

Вернется и снова все будет хорошо. Командир не имеет права применить дисциплинарное взыскание в виде ареста с содержанием на гауптвахте. Этот вопрос входит в полномочия военного суда, куда командир части может обратиться с соответствующим ходатайством. Как поступит суд в конкретном случае, никто Вам не скажет, это гадание на кофейной гуще. У военнослужащего в судебном заседании по вопросу применения ареста может быть защитник. Применить дисциплинарный арест может только гарнизонный военный суд на основании рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке, что имеет место в данном случае. Могут ли в армии посадить на "губу", если изъяли смартфон в первый раз. При этом у срочника хорошая репутация и знаки отличия? И что делать, если командир из принципа хочет это сделать.

У курсанта военного института изъяли смартфон, грозятся отчислением, возможно ли такое?

Законодательство - это непосредственно не регулирует. Смотрите ведомственные акты, внутренние документы учебного заведения по порядку пользования смартфонами в стенах заведения. Вполне возможно, так нарушение запрета иметь при себе при исполнении обязанностей военной службы электронные изделия (приборы, технические средства) бытового назначения, в которых могут храниться или которые позволяют с использованием ИТС "Интернет" распространять или предоставлять аудио-, фото-, видеоматериалы и данные геолокации, относится к грубым дисциплинарным проступкам (приложение № 7 к Дисциплинарному уставу ВС РФ) У курсанта военного института изъяли смартфон, грозятся отчислением, возможно ли такое?

Какие статьи позволяют применить дисциплинарное наказание к военнослужащей к/с женщине за отсутствие на службе?

На основании Главы 3 Дисциплинарного Устава Вооруженных Сил РФ. Как и к мужчине. Пол тут не имеет значения. Если отсутствие на службе более 4-х часов, то это грубый дисциплинарный проступок. Приложение N 7 к Дисциплинарному уставу. В армии нет привилегий к женскому полу по привлечению к дисциплинарной ответственности. В соответствии каких статей можно применить дисциплинарное наказание к военнослужащему к/с женщине по факту отсутствия на военной службе?!

Может ли командир посадить военнослужащего на гауптвахту за отсутствие более 4 часов?

Согласно п. "е" ст. 61 ДУ ВС к прапорщикам и мичманам может применяться дисциплинарный арест. Дисциплинарный арест применяется к военнослужащим по контракту за совершение грубого дисциплинарного проступка

Порядок исполнения дисциплинарного ареста оговорен в ч. 2 приложения № 7 к ДУ. Дисциплинарный арест не применяется к офицерам, военнослужащим, не приведенным к Военной присяге (не принесшим обязательство), военнослужащим, не достигшим 18-летнего возраста, и военнослужащим женского пола.

Таким образом, на основании постановления гарнизонного суда к вам может быть применен дисципотнарный арест. Я военнослужащий по контракту прапорщик могут ли меня посадить на гоупвахту за отсутствие на службе более 4 х часов на сколько я знаю не могут согласно уставу а командир говорит посажу готовит документы.

Что делать, если учащийся часто пропускает занятия из-за болезней или семейных обстоятельств?

Учащихся, не достигших 15 летнего возраста, а также имеющих инвалидность или иные ограничения по здоровью, независимо от возраста, отчислить не могут! Ни при каких обстоятельствах! Это прямое нарушение федерального закона «Об образовании».

Отчисление из школы – это крайняя мера дисциплинарного взыскания наряду с замечанием или выговором. На практике дисциплинарные взыскания применяют только за грубые проступки и нарушение устава.

В их числе:

продолжительные прогулы (пропуски без уважительной причины);

оскорбление учеников школы или учителей;

нарушение образовательного процесса (срыв уроков);

применение физического насилия;

употребление алкоголя или наркотиков. Вот смотрите я хожу в школу но бывает заболею на месяц просто у меня проблемы с здоровьем либо же нужно куда та то уехать иза за этого у меня бывает много пропусков что будет.

Работодатель грозится увольнением если подам на выплату по ковиду.

Добрый вечер, но если Ваш работадатель не боиться штрафов, президентом издан документ по выплатам кто переболел ковидом сотрудники. Вас никто уволить не может. Пригрозите ответом обращением в ГИТ Роструда. Для увольнения необходимы веские основания, как минимум совершение грубого дисциплинарного проступка.

При этом незаконный приказ об увольнении можно оспорить в судебном порядке. Работодатель грозится увольнением если подам на выплату по ковиду.

Родитель написала жалобу на грубое обращение с детьми в детском саду - что ждет нарушителей и родителей?

Добрый день, Марина.

Ели воспитатель поднимала руку на детей, это может быть расценено как аморальный проступок, что является основанием для применения дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В любом случае работодатель обязан провести служебную проверку и установить либо опровергнуть указанный факт. Кроме того, при назначении дисциплинарного взыскания учитывается личность работника, его заслуги, поведение предшествующее нарушению, в связи с чем работодатель может ограничиться выговором (ст. 192 ТК РФ). Родитель написала жалобу за подзатыльники, грубое обращение с детьми в детском саду, агитирует родителей, идет проверка, чем может закончится это.

У сына в армии изьяли кнопочный телефон но он с камерой он им не пользовался могут его посадить на губу.

Нарушение запрета иметь при себе при исполнении обязанностей военной службы электронные изделия бытового назначения, в которых могут храниться или которые позволяют с использованием ИТС "Интернет" распространять или предоставлять аудио-, фото-, видеоматериалы и данные геолокации относится к грубым дисциплинарным проступкам, за которые может быть назначено наказание в виде дисциплинарного ареста. Если изъятый телефон не имеет выхода в Интернет, то его хранение не будет грубым дисциплинарным проступком. Использование телефона с камерой при наличии возможности подключения к сети интернет является грубым дисциплинарным проступком за который можно поехать на губу. Если только камера без интернета, то это выговор или строгий выговор. У сына в армии изьяли кнопочный телефон но он с камерой он им не пользовался могут его посадить на губу.

Военнослужащий вызван на службу в выходной день, обнаружен алкоголь в мед. освидетельствовании - как защитить себя от ГДП?

Добрый день, Сергей!

К грубым дисциплинарным проступкам относится (п. 2 ст. 28.5 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ; п. 1 Приложения № 7 к Дисциплинарному уставу): п.13: исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

Вопрос в том, точно ли воскресенье было выходным днем.

Если у вас имело место быть дежурство/режим боевой готовности и тп, то да, проступок есть. Если обычный выходной день, нет. Я военнослужащий в выходной день в воскресенье вызвали на службу, и отправили на мед. освидетельствование которое показало наличие алкоголя. Сейчас хотят оформить ГДП. Что делать?

Как без паспорта и военного билета уехать из Москвы в Екатеринбург?

Обратитесь в любой отдел полиции за временным удостоверением личности. Приготовьте сразу одну фотографию и отправляйтесь в отдел полиции. После установления личности и гражданства Вам выдадут соответствующее удостоверение.

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Если вы служите, то удостоверение личности вам выдаст ваш штаб части…но за утерю военного билета вам сделают грубый дисциплинарный проступок.. По фото нельзя.

В любом отделе ГУВМ МВД получите временное удостоверение личности. Утерян паспорт и военный билет, работаю в г.Москва, проживаю в Екатеринбурге есть ли какая то возможность приобрести билет на поезд и уехать, есть фото паспорта в телефоне.

Военнослужащий ФСБ на дежурстве в состоянии алкогольного опьянения - какие последствия ждут?

Всё зависит от проведенного разбирательства. Минимум: наказание за грубый дисциплинарный проступок + лишение дополнительных выплат. Максимум: увольнение. Грозит дисциплинарное наказание, возможно в виде увольнения. Проведут проверку и вполне могут уволить со службы без выходного пособия при увольнении, вознаграждения по итогам года.

Однако всё на усмотрение руководства. Военнослужащий по контракту ФСБ, накануне заступления на дежурство напился и утром не протрезвел. Проспал. Явился на 3 часа позже и сказал начальству, что не протрезвел. Отправили на медосвидетельствование, показало 0,32 промилле. Что может мне грозить? Нареканий по службе не имею.

Военнослужащий нарушил дисциплину - грозит ли ему посадка на 45 суток?

Вы совершили грубый дисциплинарный проступок, за который Вы можете быть подвергнуты на основании решения гарнизонного военного суда дисциплинарной ответственности в виде дисциплинарного ареста.

Армия - это не детский сад, придется нести ответственность за свой поступок. Самовольно покинул место несения службы во время наряда, отсутствовал 6 часов, какое может быть за это наказание? Командир грозится посадить на 45 суток.

Могут ли военнослужащего контрактной службы посадить на губу за отсутствие на службе сроком на 5 дней?

Вас могут отдать и под суд. читаем Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "О статусе военнослужащих"

[b]Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания[/b]

[b]отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;[/b] Да, вместе с тем, подобное решение может вынести только гарнизонный военный суд на основании представленных командиром части материалов о грубом дисциплинарном проступке. Здравствуйте!

Конечно могут, еще хорошо что он отделается только дисциплинарным арестом и отдыхом га "губе", а не увольнением по НУК. Могут ли военнослужащего контрактной службы посадить на губу за отсутствие на службе сроком на 5 дней?

Неприятности на работе из-за запаха алкоголя - лишение премии и оплата прогула

За такой грубый дисциплинарный проступок, как нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, работодатель может уволить работника по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнять по этому основанию запрещено только беременных женщин и работников в период их отпуска или болезни. Лишить премии могут, но никак не з/п, советую обращаться в ГИТ Роструда для проведения проверки. Вышел на работу с запахом алкоголя. Издали приказ о выговоре, в этом же приказе лишить премии и в этом же приказе день считать прогулом и неоплачивать хотя я отработал полностью.

Что мне делать если на меня оформляют грубый дисциплинарный проступок задним число в ВСРФ?

Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона или с иском в гарнизонный суд. Тут есть вариант при оформлении задним числом, вы подписываете ознакомление, ознакомлен, не согласен. Нужна ШАРИКОВАЯ ручка. Жалоба в прокуратуру, экспертиза всей этой поэмы и несоответствие ее давности с написанием, примерно так. Что мне делать если на меня оформляют грубый дисциплинарный проступок задним число в ВСРФ?

Грубый дисциплинарный проступок / Трудовое право - 300 советов адвокатов и юристов