Два больничных / Трудовое право - 13693 советов адвокатов и юристов

Ответственность врача. Выдала больничный и заполнила историю болезни. Оказалось человек пересекал границу во время больничного. Каковы карательные меры ко мне в случае возбуждения уголовного дела?

В июле месяце была на больничном... получилось так, что пришелся на отпуск. Два дня назад на предприятии объявили, что была проверка больничных листов. Один больничный лист посчитали фиктивным, хотя оплатили его в срок... Скажите, как могли оплатить фиктивный больничный лист? Правомерны ли действия работодателя по отношению к этому работнику и врачу, выдавшему больничный лист? Грозят судами и прокуратурой! Как быть в этой ситуации?

Конкретная ситуация. 01.04.2013 года наше учреждение будет реорганизовано и присоединено к другому в другом городе, я бухгалтер, естественно моя должность не будет нужна в территориальном отделе вновь образованного учреждения. Если моя беременность будет 2 месяца могут ли меня уволить и не выплатить родовой больничный, или не могут? Спасибо.

Я работаю охранником с графиком работы сутки трое!

Поменялась с коллегой двумя сменами:

С 6.09 на 12.09 и С 10.09 на 16.09, т.е., коллега должна была выйти за меня 6.09, а я за неё 12.09 и также вторая смена за меня она должна выйти 10.09, а я за неё 16.09!

Коллега 6.09 вышла за меня, но так получилось, что я 7.09 вышла на больничный с ребёнком!

И получается, что коллега отработала за меня мои смены, а я за неё нет, т.к. находилась на больничном!

На приеме с ребёнком у педиатра, больничный лист мне закрывают в субботу 16.09!

Соответственно, те две смены, что я должна была отработать за неё, я находилась на больничном!

Теперь начальник говорит, что я должна отрабатывать за эти смены, т.к. раннее, до больничного мы с ней поменялись!

Так ли это или это его прихоть?

Да, мы поменялись, да, коллега отработала за меня, но я не смогла отработать за неё из-за больничного с ребёнком!

Должна ли я теперь отрабатывать эти смены, выйдя с больничного?

Я на 21 неделе беременности, с официального места работы уволивась 8 месяцев назад, долго не могла найти работу, сейчас нашла в понедельник буду оформляться но до декрета останется меньше 2 месяцев, будут ли мне выплачевать декретные?

Мной было написано 28.03.16 заявление на увольнение в соответствии со статьей 80 ТК РФ, но работодатель никак не отреагировал, сегодня 11.04.16,так как я все же хочу уволиться, мне предложили опять написать заявление на увольнение с отработкой в две недели! Я нашла другое рабочее место, боюсь, что еще две недели новый работодатель ждать не будет! Что мне делать? Я еще две недели отрабатывать не желаю!

Если я сейчас нахожусь в декрете по уходу до 3-х лет (прописка чернобыльская зона, получаю пособие), то уходя на больничный по БиР на второго ребенка я имею право на выплату только после отказа от пособия по первому? И пособие возобновится уже на двух детей по истечении больничного по БиР?

Девушка являлась ип на протяжении 2 лет, фсс не выплачивала, до официального декрета не дотянула и закрыла раньше на 2 месяца, теперь в женской консультации ей говорят что ей не положены никакие выплаты, так ли это?

Сейчас с 8 мая 2015 года иду в декретный отпуск. В данный момент нахожусь в декретном отпуске уже с апреля 2013 года. То есть не вышла с декрета с 1,5 лет и снова туда ушла не выходя на работу ни дня. Больничный лист мне оплатили за 2012 и 2013 года. За какой период мне сейчас оплатят больничный лист? Как правильно написать заявление, чтобы оплатили за период, который меня интересует? Ведь сейчас совсем не охота получить копейки т.к. сидела дома. И еще предприятие в данный момент производит выплаты по черной ЗП. Подскажите пж!

В отношении меня издан приказ о начале служебной проверки с этой же даты, что и дата приказа я нахожусь на больничном. Вопрос проверка в отношении меня считается не начатой? Могу ли я уволиться по собственной инициативе будучи при этом на больничном?

У меня такой вопрос, подскажите пожалуйста. Сейчас я сижу в декрете до 3 х лет с первым ребенком (ребенку 1,10), мы ждем второго ребенка, на больничный мне примерно в середине мая идти. Нужно ли мне будет выходить на работу, перед больничным, если я еще в декретном отпуске с первым ребенком.? Работаю в школе Лаборантом. Спасибо.

Касательно больничного листа, выданного частной клиникой. Форма печати (у меня больничный лист с треугольной печатью) имеет значение? И где заверяется лицензия?

Более 6 лет я отработала заведующим хозяйством в детском саду. Зарплата была приличная 45000 руб. С 1 августа я работаю в этой же организации только оклад у меня 19600. Я хочу взять больничный лист. Подскажите как он будет расчитан?. есть ли какие нибудь ограничения или еще что то.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. 11.03.2016 г. последний день работы на предприятии. С 10.03.2016 г. нахожусь на больничном. Звонит начальник отдела кадров и предлагает забрать трудовую книжку сегодня. Права ли она. Дата увольнения в случае больничного листа увольняемого работника передвигается на время болезни или нет?

У меня такой вопрос. Я НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. начальник сказал чтобы я отрабатывал две недели! Если я уйду на больничный не заставит он меня после выхода всё равно отрабатывать две недели?

У нас в школе учитель находится на больничном с июня. В сентябре больничный еще не закрыт. Подскажите как тарифицировать часы учителю, который будет вместо того, который на больничном.

Тарифицировать как положено или как по замене. Больничный длительный.

Студент сейчас на 3 курсе на внебюджете, долги висят со 2 семестра 2 курса, была пересдача 17.10. с комиссией-не сдал. Сказали отчислят 31.10. С сегодняшнего дня студент лежит в больнице, он на больничном. Могут его отчистить?

Как мне лучше поступить при увольнении чтоб не потерять зарплату и не отработать уйти на больничный и сразу написать на увольнение или же после закрытия больничного прийти и уволиться.

Я хочу уволиться. Сейчас я нахожусь на больничном. Работодатель сказал, что на больничном не может меня уволить. Через несколько дней я закрою больничный, должна ли я после закрытия, отрабатывать 2 недели?

Заранее спасибо.

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 10 го числа. 9 го пошел на больничный, работодателя предупредил по телефону. Могу ли меня уволить 10 го или по окончании больничного. Спасибо.

Отправили в отпуск с 03.07.2017 по 16.07.2017, в период находясь в отпуске написала заявление на увольнение чтобы уволили 24.07.2017. 16.07.2017 стало плохо обратилась в больницу больничный мне закрыли 24.07.2017 т.е. (Больничный получился с 17.07.2017 по 24.07.2017). В какой срок мне должны выплатить больничный и выплатят ли? И оплата аванса должна быть или нет) обычно аванс выплачивали до 22 числа).

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному?

Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...

Работаю почти месяц. Хотела взять два дня за свой счёт (на конференцию съездить), но не отпускают. В каких случаях можно уволиться с работы без отработки двух недель?

Скажите могу ли я взять больничный и уволиться по собственному желанию в период 14 дней находясь на больничном при этом оповестить работодателя об этом заранее.

Я 28.03.2017 написала заявления на увольнение с отработкой 2 недели. 04.04.2017 я заболела и ухожу на больничный. Начальница мне говорит, что я должна выйти после больничного и отработать оставшуюся неделю. Так ли это! если нет то на какой закон мне ссылаться?

Моя жена 2 недели назад родила сына. Жена, конечно же, в декретном отпуске. Вчера моя дочь (2 года и 2 месяца) заболела. Наш педиатр отказалась выписывать больничный на меня (папу). Скажите, правомерно ли для меня получить больничный лист по уходу за дочерью, и если да, то скажите пожалуйста, на какую статью какого закона или кодекса можно сослаться и как мне все-таки получить больничный лист в таком случае, куда обращаться?

Нахожусь на больничном до 9 августа. Заявление на увольнение 21 июля. Две недели прошли.4 августа ревизия и привоз товара. Должна ли я принимать товар? Нужно ли выходить на работу после ревизии, если даже возникнет необходимость? Обязана ли я отвечать на рабочий телефон во время больничного?

Я проработала в фирме с 5 сентября 2016 года, решила уволиться по собственному желанию в связи с тем что нашла другую работу. Написала заявление на уход от 24 марта должна быть уволена, обязали отработать 2 недели, но я тут же заболела и нахожусь на больничном с 9 марта по сегодняшний день. Оплатят ли мне больничный? Или он не считается отработкой и я ничего не получу? А так же должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в 28 дней?

У меня возникла проблема с больничным листом. 5 апреля я получила сложный перелом обеих берцовых костей левой ноги со смещением и осколочными переломами. Мне сделали операцию, на большую берцовую кость поставили пластину, но до сих пор я не могу ходить без опоры на трость, болит нога. Врач продлевает больничный и на комиссии сказали что больше держать на больничном не могут, мне его оплачивать не будут и группа мне не положена так как я работаю воспитателем. Разъясните пожалуйста данную ситуацию. Мне предлагают закрыть больничный а через две недели открыть максимум на 1 месяц. Как мне поступить?

Доброй ночи! Скажите, должен ли я отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию, если 14 дней после написания заявления я был на больничном по уходу за ребёнком?

Вопрос у меня про увольнение по закону. Ситуация такая написал заявление на увольнение с 5 марта 2019 с 6 го ушёл на больничный звоню в организацию на что они говорят что не какого заявление не было. Скажу сразу это ип, что не какой регистрации заявление там делать и не собирались. Оказалась это намерения директора уволить по статье за не выход на работу. За тем я направляю письмо с уведомление через почту 13 марта, по отслеживанию вижу что оно ожидает получения 15 марта. (письмо по сей день на почте) после их не получения я переживаю и отправляю опять заявление с той же датой, плюс прилагаю больничный с 6-15 марта, через курьера почты Почты России 19 марта они получают. С 18 числа у меня открыт больничный по уходу за ребёнком. Прошу помощи разобраться если я выйду с больничного 29 марта я могу требовать трудовую не опасаясь прогулов. Можно считать 14 дней отработки с отправление первого заявление на увольнение (13 марта которые они не получили)? Спасибо вам большое заранее.

Садик закрылся на ремонт 1 сентября 2014 г.. меня посадилаи на 2\3 зарплаты. 5 сентября у меня заболел ребенок и я села с ним на больничный а вышла сегодня мне сказали что оплачивать его не будут. Правомерно ли это?

Отправил заказ письмом с увед заявление на увольнение обязан ли директор его подписать и как исчеслять срок. И входит ли больничный в срок отработки.

Скажите пожалуйста как считаются два месяца при сокращении. Например человека уведомили 20.06 когда дата увольнения получается? Спасибо.

Добрый день! Есть ли возможность учителю уволиться без отработки 2 х недель? Если на эти недели взять больничный?

Работаю кассиром в магазине, работодатель у нас ИП. Написала заявления на увольнение 2 декабря, отработка у меня до 15 декабря. Я заболела. Могу ли пойти на больничный, если работаю на частника, откроют ли больничный лист? Будет ли считаться это отработкой? Спасибо.

Работая в фирме с конца сентября прошлого года. Устраивалась как менеджер, позже перевелась на склад оператором. В данный момент нахожусь на больничном. Возвращаться не хочу, потому что местом работы на складе является вагончик, который отапливается двумя бытовыми обогревателями, которые не справляются со своей задачей. Например снег занесённый с улицы может лежать в течении нескольких часов и не таять совсем.

При этом постоянно задерживают заработную плату и выдают частями.

Соответственно выходить после больничного в этот ледяной домик не хочу.

Могу ли я уволиться без отработки?

И можно ли уже сейчас находясь на больничном написать заявление об уходе, или нужно это сделать после того, как больничный лист закроют?

Имеют ли право мне объявить выговор за отсутствие на рабочем месте более 4 х часов, уехав и не предупредив началька, обратилась в поликлинику до которой ехать 3 часа, в другой город. Ушла на больничный по состоянию здоровья. Больничный предоставила. По их словам я была здорова, все это время до обращения к врачу, а больничный я взяла позже 4 х часов, поэтому считают это отсутствием на рабочем месте и нарушением трудовой дисциплины. Что мне делать в данной ситуации?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.

Обязон ли работник отрабатывать две недели по трудовому договору, сидячем на больничном так как нет замены.

Я уволился по собственному желанию, договор заключили со мной на три месяца, работаю официально, написал заявление на увольнение, теперь отработка две положенные недели из них одну уже отработал, решил пойти на больничный т к не могу по состоянию здоровья отрабатывать, будет ли считаться мой больничный отработанными днями?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, и заболел, открыл б/л, работодатель не увольняет, т.к какая то программа не пропускает, говорит надо раньше выходить с больничного отрабатывать оставшиеся дни тогда уволит, если нет то при выходе с больничного, переписывать заявление отрабатывать две недели и увольняться, как быть?

Я работаю с детьми. В мае 2017 года у меня будет 25 лет пед. стажа. Но в этот период я два раза была в декрете: 1 ребенок - 17.03.1997 на работу вышла в январе 2000, а второй - 17.06.08 вышла в июне 2009. Сколько лет мне еще надо доработать до льготной пенсии?

Оплатит ли больничный лист прежний работодатель, если я заболела через две недели после увольнения и стою на бирже? Какие выплаты и от кого мне будут?

Был на больничном месяц, вышел на работу, руководитель предложил увольнение. Как получить выплату за больничный и как правильно уволиться без проблем для себя и получить с фирмы деньги? Нужно ли отрабатывать две недели, после подачи заявления об увольнении?

Написала увольнительную по собственному желанию 12.05.2012. Срок отработки до 26.05.2012. С 14.05.2012 ухожу на больничный, засчитается ли больничный в эти две недели? Или их придется отработать после больничного?