Два отпуска в год / Трудовое право - 55303 советов адвокатов и юристов

Прошу Вас дать письменный ответ по следующему вопросу:

Организация расторгает со мной трудовой договор в связи с сокращением численности (штата). Уведомление о сокращении подписано 20.02.2014 г. У меня 45 дней неиспользованного отпуска за прошлые года. Руководство организации известили о том, что согласно графику отпусков на 2014 год мне предоставляется отпуск на 35 дней с 11.03.2014 по 14.11.2014. Уходить в отпуск не хочу, тем более на такой срок. Утвержденный График отпусков я не видела, в графике не расписывалась (т.к. работаю я в условиях «хоум-офис») последний раз в отпуске была 2 месяца назад. Могу ли я отказаться от отпуска, и получить денежную компенсацию? И почему 35 дней, а не 28?

Может ли организация принудительно заставить меня уйти в отпуск?

Алина.

Какой положен отпуск воспитателям в ДОУ, если в группе есть хоть один ребенок ОВЗ или с другим заключение ПМПК (но группа общеразвивающей направленности, не компенсируюшая, не комбинированная, не логопедическая, а именно общеразвиваюшая). Можно ссылку на документы?

Какие отпуска/выплаты положены генетической матери, воспользовавшейся услугами суррогатной матери (по беременности и родам, декретный)? Какие документы и из каких учреждений необходимы для получения вышеперечисленного?

Я являюсь сотрудником органов внутренних дел. В ноябре по графику у меня стоит отпуск.

В отпуск мы решили ехать с мужем на машине, в бухгалтерии нам сказали, что отпуск на личном транспорте не будет оплачен, так как у меня нет водительских прав.

У мужа права есть и он вписан в страховку.

Подскажите, имеют ли право они не оплатить нам отпуск на личном транспорте из-за отсутствия водительских прав у меня?

Проезд в отпуск ребенка. Здравствуйте! Вопрос такой. Я бюджетник и мен оплачивается дорога на материк... так же и моему ребенку. Я хочу его отправить с бабушкой, но бухгалтерия отказывает в выплате.

Я устроился на работу 13.09.2016 а в графике отпусков меня поставили на 01.11.2017. на мой вопрос не должен ли я пойти как положено через 11 месяцев мне сказали что я должен идти по графику или написать объяснительную почему я должен идти не по графику а там директор решит отпускать меня или нет законно ли это.

Оформлена на полставки, а работала с графиком 2/2 с 11 до 22 в магазине разливного пива. В договоре указан полный соц. пакет, но как оказалось что расчёт за неиспользованный отпуск производить не будут со мной. Имеют ли на это право работодатель? И что делать мне как работнику, как добиться оплаты?

При составлении графика отпусков на следующий год учитель настаивает на разделении основного отпуска на части - 2-3 недели во время учебного года. Причина - усталость, хочет съездить на отдых. Что является основанием для отказа? Резервов для замещения нет. спасибо.

Хочу уйти в отпуск с 27.04.15 по 30.04.15

Данные даты указаны в графике отпусков на 15-й год.

Вспомнил об этом отпуске я только 22.04.15.

Работодателя не уведомил меня о его начале за 2 недели, как это должно быть по закону. На данный момент работодатель отпускать, в указанные даты, не хочет, ссылаясь на то, что я не написал заявление за 2 недели. Законно ли это? (сами отпускные мне не важны, главное в эти даты не работать).

Но при этом поставил условие, что если я за 1 день (пятница) выполню задачу, которую я считаю не выполнимой в такой срок, то он сможет отпустить меня.

Просьба, если он нарушает закон, то укажите какие статьи и пункты. Хочу все-таки решить этот вопрос без трудовой инспекции, но при этом ссылаясь на конкретные статьи закона.

У меня 2 вопроса. Работаю в детском саду музыкальеым руководителем

С 2000 по 2011 год работала в социально-реабилитационном центре для не совершеннолетних. Из них 2 года в должности заведующей отделением (структурным подразделением). Я подавала документы для назначения льготной пенсии в разных городах в связи с переездом. В одном ПФ мне эти годы не засчитали в льготный стаж, якобы в перечне нет должности заведующий отделением. Но в другом городе в ПФ мне засчитывают эти годы, т.к. работа в должности зав. отдел в социально-реаб. Центре дает право выхода на льготную пенсию. И 2 вопрос: в связи с переездом в другой регион у меня после последнего отпуска рабочее время идет на прежнем рабочем месте с 17.07.2019 по 31.12.2019. и на новой работе с 09.01.2020 по настоящее время. Отпуск 42 дня. Могу ли я пойти в отпуск с 1 июня? Или обязательнл нужно отработать на новом месте 6 месяцев? Спасибо.

28.08.20 г. Иду в отпуск и сразу же уволиться, могу ли я написать заявление на отпуск и указать с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать.

При приеме человека на временную работу на срок до 2 месяцев необходимо расписывать в трудовом договоре количество дней отпуска? При увольнении такого работника исходя из скольких положенных дней отпуска рассчитывать компенсацию?

Заранее спасибо за ответ.

Может ли бабушка (военнослужащая) пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Какие для этого нужны документы.

Устроилась на работу 05.2022, в график отпусков включили меня на 07.2023. Могу ли я уйти в отпуск до мая за прошлый рабочий год, а в июле за новый?

Работала в пятерочке 1 год, накопила 2 отпуска (не один не отгуляла) сейчас написала заявление по собственному желанию (просто нет сил оставаться) от 22.06.2017 + 2 недели отработки получается уволена 6.07.2017. а у нас с 5 на 6 инвент, могу ли я не идти на него если 6 я уже уволена. И сколько положено выплат за 2 отпуска один отпуск работала кассиром, второй ночным товароведом.

Меня интересует вопрос отпуска учителя. В связи с ежегодными ОГЭ и ЕГЭ не всегда учитываются пожелания учителей относительно отпуска. Мне очень нужно выйти тогда, как я указала в графике. Но мой отпуск был сдвинут на 15 дней. При этом я обозначила свою проблему с позвоночником, что не в состоянии долго находиться в сидячем положении. Лечение проходила дважды, в амбулаторной карте всё зафиксировано. Что мне делать в данной ситуации? Завуч предлагает мне самой искать себе замену. Я решила уволиться, потому что так работать невозможно.

Если сотрудник работает временно на период очередных отпусков ему предоставляется очередной отпуск или необходимо проводить процедуру увольнения?

Я работаю в организации полтора года. Рабочий год с февраля по февраль. Была в отпуске за 2014-2015 г. (остатки) и затем продлила отпуск на 24 дня за 2015-2016 г. По Закону о Северах продолжительность отпуска 44 дня (основной и дополнительный). Сейчас в организации нет работы (оплата труда сдельная: оклад +%), но работодатель не продлил мне отпуск, ссылаясь на то, что в графике отпусков стояли только 14 календарных дней и отпуск мне положен только за фактически отработанные дни, а также в организации нет денег на оплату отпуска. Но отпуск без содержания мне предоставили. Есть ли в действиях работодателя нарушения и я действительно не имею права выйти в очередной отпуск, а имею право только на отпуск без содержания?

Я написала с 16.01.2021 г по 30.01.2021 г я взяла отпуск, который должны за 2020 год. Отпуск подписали, я получила отпускные. Теперь мне говорят что отпуск не положен и я должна вернуть отпускные или их вычтут зарплаты. Законно ли это?

У меня очередной отпуск 5 октября а я был на больничном с 28 сентября по 12 октября. .При этом я отработал 14 месяцев и в отпуск по графику очередной не отпускают.

Положен ли военнослужащему по контракту отпуск для прохождения промежуточной аттестации, если высшее образование получается впервые, срок службы по контракту менее трех лет (два года), а в учебное заведение поступил до заключения контракта? Если да, то какими статьями руководствоваться при написании рапорта, если нет, то почему? Заранее благодарна за Ваш ответ.

Проработала в бюджетной организации полгода, после ушла в отпуск на 10 дней в феврале (из 40 положенных календарных дней отпуска, отпуск был распределен пл графику еще в прошлом году). После чего сразу после 10 дней отпуска вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на два месяца (раньше в отпуске по уходу сидела моя мама). После чего вышла на работу в мае. Аннулировались ли оставшиеся дни отпуска? Когда я имею право снова выйти в очередной отпуск? Какими статьями это регламентируется?

Сын работает поваром, с 15.06.2016 г. оформили его с 01.09.2016 г. В конце мая 2017 г. он увольняется. В отпуске за это время он не был, заявление он написал об увольнении, а вот на компенсацию отпускных нет. Ему сказали, что он и так получит расчет. Вопрос такой, если не написано заявление на компенсацию отпуска то разве в расчетные за отпуск сумма войдет? И сколько вообще ему положено дней отпуска за этот период работы. Спасибо.

Брат на домбасе, пошел добровольцем еще до мобилизации в сентябре 2022, контракт на 6 месяцев, положен ли ему отпуск через три месяца и с какого момента: как подписал контракт или как зашёл в зону боевых действий?

Скажите пожалуйста, возможно ли по действующему сейчас ТК получить компенсацию за отпуск продолжая работать по желанию работника.

Я жена военнослужащего, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В данный момент нахожусь на амбулаторном лечении, положен ли мужу отпуск либо какие-либо дни для ухода за ребёнком. И если меня госпитализируют, каким образом оформить мужу дни?

Приняла воспитателем на время отпусков основных работников педагога. Положен ли ей отпуск при увольнении?

года не работаю организация находиться в Москве (ЗАО) занимается отделочными работами продажей строй материалов и т.п. В этой организации я проработал более 15 лет Скажите пожалуйста что мне в патовой ситуации делать куда обращаться Зарание большое спасибо.

В этом году иду в отпуск с 3 октября по 16 ноября, в 2020 году хочу взять с мая по июль, но начальник даёт только половину отпуска а не целый, причина что между отпусками прошло всего полгода, вдруг я отгуляю полный и уволюсь, мой стаж работы больше 6 лет.

День добрый! Опишу кратко ситуацию. Работаю вахтовым методом на севере 28/28. Сейчас в фирме сложные времена, некоторых работников уже сократили. Я был в отпуске, после которого мне предлагают написать заявление на отпуск без содержания. Как полагаю, чтобы не оплачивать простой. Вот пара вопросов, если я откажусь писать это заявление, то что мне грозит? Могу ли я вместо этого заявления потребовать сокращение? И как оплачивается простой при работе вахтовым методом?

Добрый день. Я работаю в школе на 2 занимаемых должностях - Учитель и Техник. Как у учителя у меня отпуск 56 дней. Как у техника 28. Отпускные я получил только учительские. Как техник меня провели на ВСЕ время отпуска без сохранения заработной платы. По 286 статье ТК РФ сказано что должны были только разницу провести без сохранения. Правомерны ли действия администрации?

Я являюсь отцом ребенка и хочу оформить отпуск по уходу за ребенком и работать на условиях неполной занятости. По этой причине у меня следующие вопросы:

- я работаю во вредных условиях труда, скажется ли выход в данный отпуск на стаже по вредности и на оплату за вредные условия труда?

- пособие по уходу за ребенком будет оплачиваться с момента подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком? И будет ли оно рассчитываться с момента окончания больничного по беременности и родам если заявление на отпуск по уходу будет подано позже?

- как быть тогда с очередным отпуском? Заявление по уходу за ребенком надо подавать сейчас.. а очередной отпуск через месяц.. заранее спасибо.

Работаю в доме культуры, последнее время пугают тем, что будут делить отпуск пополам т.е. по 14 дней. И что якобы вышел такой закон для работников культуры. Так ли это?

С 3 августа отпуск по графику: отпускные выплачены, билеты по требованию куплены, а начальник приказ на командировочное приказ не подписывает, что делать?

Россия, г. Тюмень.

Работаю в детской областной больнице санитаркой с сентября 2017 года. Имею сына трёх лет, разведена, алименты не получаю (растет долг). В графике отпусков в учреждении стою на октябрь. У сына отклонения в здоровье с неуточненным диагнозом. Договорилась с частной клиникой Хабаровска об обследовании. Мне пришла справка вызов на электронную почту с 01 июня 2018. На мою просьбу внести изменит в график отпусков, потребовали оригинал справки. Вопрос: 1. Электронный документ не является документом? 2. Имеют ли право не отпустить меня в отпуск в назначению дату? 3. Имею ли я право просить оплатить мне проезд? (Билет сыну я в спешке взяла уже)

Я работаю в стивидорной компании докером-механизатором, в бригаде работают 52 человека, на следующий 2014 год составляется график отпусков и как работающий пенсионер имею ли я брать отпуск в удобное для меня время вне графика.

Что известно про отпуска мобилизованным по указу президента? И с какого момента считать эти пол года. С момента призыва или с момента как он оказался на линии фронта?

Я сотрудник МЧС аттестованный. Моя должность сокращается 01 мая 2014 г. Уведомили меня 01.03.14. За 2013 год у меня осталась неиспользованная часть очередного отпуска и отпуск за выслугу лет. Мне предлагают взять компенсацию за эти отпуска. Могу ли я отказаться и отгулять их. Положен ли мне оставшийся отпуск за выслугу лет за 2013 год в этом году. Начальник ОК говорит мне, что он не накапливается и уже аннулирован. Могу ли я взять денежную компенсацию за вещевое имущество (в листе беседы мне написали, что будет произведен расчет вещевым имуществом в нат. выражении., а мне это, при увольнении не нужно).

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Наше отделение в поликлинике ликвидируется с 1 января 2015 года. Уведомление о сокращении я пока не получила. 1, 5 года будет ребенку в феврале. Работы по моей специальности в поликлинике не будет. Если я напишу заявление о выходе на работу после 1, 5 лет ребенку, могу ли я рассчитывать на компенсации? Надо ли мне также вставать на биржу? Попадуу ли я под компенсацию, объявленную для врачей Собяниным?

Работаю первый год учителем в краевой коррекционной школе с 1.09.12 г. Написала заявление на отпуск с 10.06 по 21.08.13 г. (72 дня). Но обстоятельства складываются так, что я вынуждена уволиться, заявление об увольнении еще не писала. Какой срок отпуска мне положен за отработанный период времени и как мне должны его оплатить? Разъясните, пожалуйста, все нюансы, связанные с данным вопросом: когда лучше написать заявление об увольнении? Что подразумевает под собой заявление на отпуск с последующим увольнением? И т.д. Заранее спасибо!

Можете написать. Расчёт должен быть произведен в последний день увольнения.

С уважением. Здравствуйте. Можете, рассчитают при увольнении , отпуск оплатят за три дня до него Вы можете написать заявление на увольнение, но оно должно быть предоставлено работодателю не позднее чем за две недели до даты увольнения, которая указана в вашем заявлении. Расчет будет производиться в день увольнения, включая оплату за неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Рекомендуется связаться с отделом кадров или вашим непосредственным руководителем для уточнения деталей процесса увольнения. Добрый день, зачем Вам так? Отсчитайте с 03.06. окончание отпуска и последним днем отпуска напишите заявление на увольнение. Заявление на отпуск написано, приказ подписан с 03. 06. Могу я написать заявление на увольнение 28.05. Будет происходить расчёт

Я в данный период с 06.02.2009 г. по 12.08.2010 г. нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Предприятие выплачивает пособие до 3-х лет в размере 2500 руб. Сей час жду второго ребенка.

Вопросы:

1. Должно ли предприятие оплатить мне больничный по беременности и родам на второго ребенка?

2. Должно ли предприятие выплачивать пособия до 3-х лет на обоих детей?

С уважением,

Елена.

Сегодня в 05:17 Добрый день, я работаю вахтовым методом учетный период квартальный, в первом квартале я ходил в отпуск 22 дня полностью в свободную вахту, должно ли это считаться как переработка?

Который предусматривает отпуск по уходу за одним ребенком отцу, а за другим ребенком матери в случае рождения двойни?

Я работаю в школе и в этом году у меня отпуск "с разрывом" - июнь и август. Должна ли мне выплачиваться зарплата в июле? В школе сказали, что нет...

Могу ли я взять очередной отпуск с 01 января 2018 и как он оплачивается, мне сказали, что руководство ставит всем выходные 1 и 2 января и что там ни чего не прибавляется к отпуску если даже взять с 03.01 и оплачивается в обычном порядке.

При увольнении с работы бухгалтер сообщил мне что я находился в отпуске за свой счёт 6 месяцев, я заявление на отпуск не писал. И 6 месяцев алименты не перечислялись, теперь судебный пристав высчитывает алименты за этот период по средней заработной плате по России Это 8.800 рублей сейчас работаю организации заработная плата 12000 рублей. У меня ребёнок законно ли это.

А (прочерки в Свидетельствах), детям 10 мес. и 5 лет.

г. Москва, работаю на 0,8 ставки, в отпуске по уходу (реб.10 мес). Могут ли меня заставить снова уйти в отпуск по уходу за ребенком без работы и ЗП? Если уйду из компании после достижения ребенку 1,5 лет, то какой будет выплата по безработице? (Доход 49000 р.на руки)

Добрый день. Вопрос: в данный момент сижу в декрете, 7 декабря ребёнку 1,5 года, собираюсь выйти на работу. Остался ещё перед декретом отпуск, пришла на работу чтобы писать заявление на него (хотела отгулять его, а потом выходить работать, т.е в январе) на что мне говорят что сначала надо отработать месяц, а потом отпуск брать. Из-за того что им не с чего начислять его (отпуск) будет. Правы ли они? Или нет?