Два отпуска в год / Трудовое право - 34106 советов адвокатов и юристов
Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Снова платит всё, что должны оплатить. Из настоящего вопросы непонятно, что вам должны оплатить. Оплата дороги предоставляется раз в два года, [b]вместе с ежегодным оплачиваемым отпуском[/b], а не в конкретном календарном году. Если прошлый ежегодный отпуск Вам не оплачивали дорогу, то этот отпуск обязаны оплатить. Не важно когда вы возвращаетесь из отпуска. - ст. 325 ТК РФ. У меня бесплатная дорога в 2022 г. Я выехала из Мурманска 29/12/2022 а вернулась 06/01/2023. Мне что нибудь оплатят?
Снова платит всё, что должны оплатить. Из настоящего вопросы непонятно, что вам должны оплатить.
Спросить
Оплата дороги предоставляется раз в два года, вместе с ежегодным оплачиваемым отпуском, а не в конкретном календарном году. Если прошлый ежегодный отпуск Вам не оплачивали дорогу, то этот отпуск обязаны оплатить. Не важно когда вы возвращаетесь из отпуска. - ст. 325 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
[b]Вы имеете право взять академический отпуск в любое время. Доучиваться семестр необязательно.[/b]
Никаких ограничений не содержит Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Взять академический отпуск может любой студент учреждения высшего или среднего специального образования на очной или заочной форме обучения. Но у студента должна быть веская причина: например, медицинские показания, беременность, военная служба, финансовое положение. Академический отпуск можно брать неограниченное количество раз, но каждый раз перерыв в учебе не должен длиться более двух лет. Вопрос регулирует Приказ Минобрнауки. Здравствуйте
Количество академических отпусков не ограничено
Главное-наличие оснований. Здравствуйте да можете получить отпуск. Я восстановился после академического отпуска сроком 2 года, сейчас не доучившись семестр, смогу ли я взять ещё один академ отпуск?
Здравствуйте.
Вы имеете право взять академический отпуск в любое время. Доучиваться семестр необязательно.
Никаких ограничений не содержит Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Взять академический отпуск может любой студент учреждения высшего или среднего специального образования на очной или заочной форме обучения. Но у студента должна быть веская причина: например, медицинские показания, беременность, военная служба, финансовое положение. Академический отпуск можно брать неограниченное количество раз, но каждый раз перерыв в учебе не должен длиться более двух лет. Вопрос регулирует Приказ Минобрнауки.
Спросить
Здравствуйте
Количество академических отпусков не ограничено
Главное-наличие оснований.
Спросить
Два клада и компенсация за отпуск, материальная помощь ещё Поставили на ввк категорию д, выслуга 17 лет, какие выплаты положены.
Здравствуйте!
Если Вас интересует оплата больничного, то дни временной нетрудоспособности, выпавшие на учебный отпуск, не оплачиваются. Я нахожусь на больничном с декабря месяца и по сей день, но через два дня у меня начинается ученический отпуск.
Здравствуйте!
Если Вас интересует оплата больничного, то дни временной нетрудоспособности, выпавшие на учебный отпуск, не оплачиваются.
СпроситьЗдравствуйте! Нет это неправильно, так как два дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов предоставляют работнику, только когда он сдаст кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.
Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Я сдавала кровь на донорство в последний день учебного отпуска, пришла со справкой брать выходные дни, мне сказали, что дадут только один день, т.к. я сдавала кровь в учебном отпуске. Правильно ли это?
Здравствуйте! Нет это неправильно, так как два дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов предоставляют работнику, только когда он сдаст кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.
Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
СпроситьДля расчета нужно будет брать два года: 2021 и 2022. Год, который принимается в расчет, можно заменить только в том случае, если в 2021, 2022 вы были в отпуске по беременности или родам или в отпуске по уходу за ребенком. Ушла в отпуск по беременности и родам с 3 января 2023 Какие года для расчёта войдут!?
Для расчета нужно будет брать два года: 2021 и 2022. Год, который принимается в расчет, можно заменить только в том случае, если в 2021, 2022 вы были в отпуске по беременности или родам или в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, Декретный отпуск включает в себя два вида отпуска, которые следуют друг за другом. Отпуск по беременности и родам — обычно он длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. В случае многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней, а при родах с осложнениями — до 156 Вопрос касается декретных выплат. На предыдущей работе я отработала 5 лет, ходила в декрет, сейчас я работаю на другой работе но устроена официально на пол ставки, могу ли я перед выходом в декрет взять года с предыдущего места работы? И будут ли мне до полутора лет платить по тем годам?
Здравствуйте, Декретный отпуск включает в себя два вида отпуска, которые следуют друг за другом. Отпуск по беременности и родам — обычно он длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. В случае многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней, а при родах с осложнениями — до 156
СпроситьЗдравствуйте. Да, есть у вас такое право. Конечно можете, главное, чтобы основной отпуск был не менее 14 дней. Работаю тренером-преподавателем по футболу в ДЮСШ. Могу ли я свой отпуск разделить на 2 части (например июль 30 дней и сентябрь 20 дней?
Здравствуйте. Можно. Пусть берет. Как поступить, меня ложусь в перенатальный центр по беременности, муж работает у ИП,у нас двое детей 6 лет и 5 лет, можно ли мужу взять больничный или отпуск?
Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка. Что делать когда ребёнку 1 год и 2 месяца и беременна вторым, сижу в декрете до 1,6 лет. Какие и когда документы подавать на пособия.
Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка.
СпроситьДобрый день!
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединен к отпуску или использован в другое время.
Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха и у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни.
Такие разъяснения дает Минтруд в письме № 14-2/ООГ-2513 от 09.04.2019. Два дня отдыха положено. За один день сдачи крови предоставляется один выходной. Здравствуйте. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть дан как дополнительный день к отпуску, либо может быть использован в любое другое время. То есть два дня мне полагается? Даже если я сдаю в свой выходной? Сколько дней отдыха даются после сдачи крови на донорство? Сдаю в свой выходной. График работы 2/2.
Добрый день!
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть присоединен к отпуску или использован в другое время.
Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха и у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни.
Такие разъяснения дает Минтруд в письме № 14-2/ООГ-2513 от 09.04.2019.
Спросить
Здравствуйте. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который может быть дан как дополнительный день к отпуску, либо может быть использован в любое другое время.
Спросить
Можете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать. Можете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления). Вы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем. Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление. Такой вопрос могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственному желанию и нужно ли мне будет по факту выздоровления отрабатывать 2 недели?
Можете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать.
Спросить
Можете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления).
Спросить
Вы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем.
Спросить
Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление.
СпроситьДве недели только надо было отработать. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Пишу заявление по собственному желанию, отработал месяц, работодатель говорит что ещё нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, в чем то есть подвох? Раньше такого не писал.
Согласно ст.125 ТК РФ разделение ежегодных оплачиваемых отпусков возможно только с согласия работника. Можете жаловаться в государственную трудовую инспекцию. Мой очередной отпуск без моего согласия, начальник разделил на две части, первая часть (14 дней) в середине апреля, вторая (30 дней) в середине октября, могу ли я написать заявление на перенос первой части отпуска на октябрь и как правильно это сделать.
Согласно ст.125 ТК РФ разделение ежегодных оплачиваемых отпусков возможно только с согласия работника. Можете жаловаться в государственную трудовую инспекцию.
СпроситьСогласно ст 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК рф для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. Работа вахтовым методом. Входит ли часы дней отпуска в годовую норму часов? Если да, это обязательно?
Согласно ст 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК рф для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
СпроситьСогласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. То есть, для такого отпуска необходима воля двух сторон. Навязать такой отпуск работодатель не может. В вашем случае вы заявлением выразили свое согласие. Смысла возражать не вижу. Теперь возражайте, не возражайте, а заявление вами подписано. Сначала сделаем, потом спрашиваем. Если подписали, значит согласны. У вас было право не писать такое заявление. Начальник попросил написать заявление на ДО. Я так понял на Дополнительные отпуск или отпуск без сохранения заработной платы на 1 день, это нормально? Не стал спорить написал тоесть ток подписал заявление. Как на это реагировать? Хоть и подписал его я не согласен с его условиями.
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. То есть, для такого отпуска необходима воля двух сторон. Навязать такой отпуск работодатель не может. В вашем случае вы заявлением выразили свое согласие. Смысла возражать не вижу.
СпроситьЗависит от загруженности суда, сложности дела, может судья в отпуск ушла. Ваши документы отчасти тоже могут проверить, но это редко бывает. Здравствуйте.
В силу требования статьи 154 ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству. В зависимости от сложности дела срок его рассмотрения может быть продлен председателем суда, заместителем председателя суда, председателем судебного состава не более чем на один месяц.
Т.о.,
если Вы считаете, что судом нарушается срок рассмотрения дела, Вы вправе направить председателю суда жалобу на действия председательствующего судьи. Для суда принес справки из ЕГРН, психушки и пр. и даже только предварительное заседание назначили через 3 месяца. Почему так достаточно долго, потому что дело сложное или суд будет проверять эти мои справки своими запросами?
Зависит от загруженности суда, сложности дела, может судья в отпуск ушла. Ваши документы отчасти тоже могут проверить, но это редко бывает.
Спросить
Здравствуйте.
В силу требования статьи 154 ГПК РФ гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству. В зависимости от сложности дела срок его рассмотрения может быть продлен председателем суда, заместителем председателя суда, председателем судебного состава не более чем на один месяц.
Т.о.,
если Вы считаете, что судом нарушается срок рассмотрения дела, Вы вправе направить председателю суда жалобу на действия председательствующего судьи.
СпроситьЗдравствуйте.
Все верно, к сожалению. Это разъяснения Роструда. Поскольку в ст.186 ТК РФ не указан вариант сдачи крови в период нетрудоспособности, то положен один выходной. Два выходных полагается только тем, кто сдавал кровь в отпуске или в выходные.
С уважением. Я сдал кровь во время больничного листа по травме. Ушиб ноги. Мне говорят, что один день полагаеться отдыха всего на работе. Т. к на больничном был.
Здравствуйте.
Все верно, к сожалению. Это разъяснения Роструда. Поскольку в ст.186 ТК РФ не указан вариант сдачи крови в период нетрудоспособности, то положен один выходной. Два выходных полагается только тем, кто сдавал кровь в отпуске или в выходные.
С уважением.
СпроситьА почему бы и нет! ДА, в Вашей ситуации из-за переезда в другой город, Вы можете взять академотпуск))) Добрый день, Екатерина!
Согласно приказу Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" академический отпуск предоставляется по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период до двух лет. Решение о предоставлении отпуска принимается руководителем учреждения на основании Вашего заявления и подтверждающих документов (при их наличии). Можно ли взять академический отпуск в медколледже из-за переезда в другой город?
А почему бы и нет! ДА, в Вашей ситуации из-за переезда в другой город, Вы можете взять академотпуск)))
Спросить
Добрый день, Екатерина!
Согласно приказу Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" академический отпуск предоставляется по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период до двух лет. Решение о предоставлении отпуска принимается руководителем учреждения на основании Вашего заявления и подтверждающих документов (при их наличии).
СпроситьДа, при увольнении должны полный расчет дать. Отпускные оплатят за две недели, все остальное выплатят в день увольнения. Здравствуйте, Анна!
В силу закона работодатель обязан при увольнении сделать полный расчет в том числе произвести компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому специально в заявлении указывать об этом виде выплаты нет смысла. У мужа на работе отпуск разбивают на 2 раза. Сейчас он планирует идти в отпуск на 2 недели с последующим увольнением. Имеет ли он права на выплату отпускных как за полноценный отпуск, а не за 2 недели? Нужно как то заявление написать? Или программа автоматически посчитает при увольнение, сколько ему должны отпускных? Отработал почти 2 года.
Здравствуйте, Анна!
В силу закона работодатель обязан при увольнении сделать полный расчет в том числе произвести компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому специально в заявлении указывать об этом виде выплаты нет смысла.
СпроситьВопрос, конечно, интересный. О каком рапорте и каком больничном идет речь (на сайте нет никаких данных)? Не имеют право голубчик, если не рассчитают, то сразу в суд за компенсацией. Уважаемый Николай Федорович.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном). Могут ли мне отказать в отпуске с последующим увольнением, если я предоставлю такой рапорт находясь на больничном?
Вопрос, конечно, интересный. О каком рапорте и каком больничном идет речь (на сайте нет никаких данных)?
Спросить
Уважаемый Николай Федорович.
По действующему трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). В течение указанного срока включается в т.ч. и время нахождения работника в отпуске по временной нетрудоспособности (больничном).
СпроситьДобрый день. Увольнение по сокращению штата возможно только по определённой процедуре, где сотрудников извещают минимум за 2 месяца. Сотрудникам выплачивают выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохраняют на период трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Кроме того, выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. НО СОТРУДНИКА, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком уволить НЕ МОГУТ (ч. 4 ст. 261 ТК РФ) Сокращение с работы сотрудника в декрете.
Я нахожусь в декретном отпуске, у нас сейчас идёт сокращение на работе. Мне назначили встречу с руководством, я понимаю к чему идёт. Что я могу потребовать в замен на увольнение? Выплаты декретные продолжат ли выплачивать и в каком размере?
Добрый день. Увольнение по сокращению штата возможно только по определённой процедуре, где сотрудников извещают минимум за 2 месяца. Сотрудникам выплачивают выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохраняют на период трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Кроме того, выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. НО СОТРУДНИКА, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком уволить НЕ МОГУТ (ч. 4 ст. 261 ТК РФ)
СпроситьПо соглашению сторон обязаны, до двух окладов. Нет не обязаны, кроме того уволить по соглашению без вашей воли нельзя, на то оно и соглашение. У вас прописано - [b]может выплачивать...[/b] Если увольнение происходит по соглашению сторон, то в обязательном порядке выплачивать надо лишь один вид компенсации — за неиспользованный отпуск. Откуда юрист взял два оклада, приходится лишь гадать. Если меня увольняют по соглашению сторон и в трудовом договоре у меня прописано: «при увольнения работника по соглашению сторон организация может выплачивать выходное пособие», обязаны ли они мне его выплатить?
Нет не обязаны, кроме того уволить по соглашению без вашей воли нельзя, на то оно и соглашение. У вас прописано - может выплачивать... Если увольнение происходит по соглашению сторон, то в обязательном порядке выплачивать надо лишь один вид компенсации — за неиспользованный отпуск. Откуда юрист взял два оклада, приходится лишь гадать.
СпроситьЗдравствуйте, Елена Георгиевна.
Оплата в повышенном размере идет за сверхурочную работу, и работу в выходные и праздничные дни. В отпуске при работе, при отзыве, в одинарном размере.
Если вы работали в период отпуска, то по закону порядок такой: Вас должны были отозвать из отпуска, предоставив догулять дни (ст.125 ТК РФ) . Если отпуск уже оплачен, то дополнительные дни повторно не оплачивают. Нет это непорядок, можно обратиться в суд. Работаю по графику 2/2,сменщик ушла в отпуск, работала две недели подряд, оплатили просто как смену, правильно или нет?
Здравствуйте, Елена Георгиевна.
Оплата в повышенном размере идет за сверхурочную работу, и работу в выходные и праздничные дни. В отпуске при работе, при отзыве, в одинарном размере.
Если вы работали в период отпуска, то по закону порядок такой: Вас должны были отозвать из отпуска, предоставив догулять дни (ст.125 ТК РФ) . Если отпуск уже оплачен, то дополнительные дни повторно не оплачивают.
СпроситьВ течение 6 месяцев вас не могут призвать. В заключении ВВК все указано. В заключении ВВК всё обязаны прописать. Здравствуйте, Артем.
Вы - военнослужащий, поэтому отсрочка, которая предоставляется при призыве, вследствие чего гражданин какое-то время не подлежит призыву, вам уже никак не может быть предоставлена. Военнослужащему может быть предоставлен отпуск по болезни.
Средний срок сращения пяточной кости после перелома составляет 35-42 дня, а срок нетрудоспособности - от полутора до двух с половиной месяцев. В течение это периода можно рассчитывать на освобождение от обязанностей военной службы, после чего будет проведена ВВК. После сращения кости вы сможете продолжить службу.
С уважением [b]юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.[/b] Был на СВО, сломал пятку. После ввк поставили категорию Г. Сколько полагается отсрочка?!
Здравствуйте, Артем.
Вы - военнослужащий, поэтому отсрочка, которая предоставляется при призыве, вследствие чего гражданин какое-то время не подлежит призыву, вам уже никак не может быть предоставлена. Военнослужащему может быть предоставлен отпуск по болезни.
Средний срок сращения пяточной кости после перелома составляет 35-42 дня, а срок нетрудоспособности - от полутора до двух с половиной месяцев. В течение это периода можно рассчитывать на освобождение от обязанностей военной службы, после чего будет проведена ВВК. После сращения кости вы сможете продолжить службу.
С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.
Спросить
