Двухнедельная отработка перед увольнением / Трудовое право - 176 советов адвокатов и юристов

Вопрос касается государственной гражданской службы.

Входят ли в период двухнедельной отработки перед отпуском (либо перед увольнением) праздничные/выходные дни?

Я военный пенсионер. Сейчас работаю на заводе, сегодня написал заявление об увольнении в день обращения. Руководитель предприятия подписал, но с двухнедельной отработкой. Правомерно ли это?

Выслуги в УИС 22 года календарей, сейчас нахожусь в очередном отпуске за 2017 год до конца февраля, с 1 марта собираюсь на пенсию с прохождением ВВК, в кадрах мне сказали про какую-то двухнедельную отработку, на каком основании?

Собираюсь увольняться с работы. У меня осталось неиспользованных 13 дней отпуска. Компенсацию за неиспользованный отпуск получать не хочу. Могу ли я вместо 2-хнедельной отработки использовать оставшиеся дни отпуска (как бы в счет погашения отработки)?

Подала заявление на увольнение по собственному желанию за 3 дня, я на испытательном сроке, Работодатель сказал что я обязана отработать 2 недели, а если не отработаю уволит по статье. Имеет ли он такие права?

На вопрос такого характера. Я была в отпуске 2 недели, после отпуска отработав 2 недели мне предстояло увольнение по собственному желанию, имею ли я право отрабатывать 2 недели?

Недавно устроилась на работу продавцом в одну крупную сеть розничных магазинов самообслуживания, отработала три смены и поняла - мне не нравиться условия работы и вообще сам коллектив. Заведующей сказала, что хочу уволиться, на что она потребовала отработать две недели, но я нахожу на испытательном сроке, и, знаю, что не обязана отрабатывать, на это она мне ответила, что я должна отработать только потому, что прошла медкомиссию за счет их компании. Подскажите, что мне делать? Какой статьей парировать в разговоре с ней (кроме ст. 71 ТК РФ). и действительно ли то, что я прошла медосмотр за счет компании обязывает меня отрабатывать две недели при увольнении, находясь на испытательном сроке? Заранее благодарю за ответы!

Я работаю 2 недели в пятерочке, и хочу уволиться по собственному желанию по причине переезда, но работодатель требует что бы я отработала 2 недели, можно как то избежать отработки?

Хочу уволиться с работы. Знакомая сказала, что теперь можно увольняться без 2 ух недельной отработки. Скажите, это правда или просто слух? И если правда, то где об этом можно прочесть?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном

Поставили отработку на 2 недели и сказали что в последний день отработки должен быть закрыт больничный лист или меня не уволят

Обязательно ли мне закрывать больничный лист или меня и так должны уволить.

Сейчас в декретном отпуске до 3 лет, затем хочу по истечении 3 лет написать заявление на увольнение. Не заставят меня отрабатывать 2 недели?

При отработке 2 недель когда написала заявление об увольнении если пойду на больничный нужно ли будет отрабатывать после больничного?

В последний день отпуска хочу взять административный отпуск еще на пять дней с последующим увольнением, могу ли я так поступить и придется ли мне отрабатывать?

Работаю в частной организации 8 месяцев. По сложившимся обстоятельствам в скором времени хочу уволиться. Конечно, меня волнует денежный вопрос моего расчета. В каком случае мне выплатят больше, если я не была в отпуске: 1) в случае, если я возьму отпуск, например, с 1 февраля, заявление напишу от 14 ого февраля (то есть через 2 недели после отпуска, когда фактически уйду 1 февраля); 2) или в случае, если я просто уволюсь с 1 февраля, не отгуляв положенный мне отпуск, так как отработала больше 6 месяцев?

С благодарностью.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. хочу сменить место работы. Скажите пожалуйста нужно ли мне отрабатывать 2 недели если я 2 года уже в отпуске? Или возможно увольнение в один день?

Меня интересует вопрос: могу ли я уволиться в день подачи заявления без двухнедельных отработок? Ситуация складывается так, что на работе вследствие нехватки работников ставят дополнительные дежурства, мотивируя тем, что работать некому. Для меня это невозможно. Об этом говорилось, но безрезультатно. Не потеряю ли я какие-либо выплаты? Заранее признательна за ответ. Светлана.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель подписал, с двухнедельной отработкой. Работник хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать эти дни. Будет ли это засчитано в счет двухнедельной отработки? Сложность заключается ещё и в том, что занимаемая должность - библиотекарь, и работник должен передать её вновь принимаемому работнику документально. В этом случае мы можем отказать в предоставлении отпуска или предоставить его после двух недель? Или как то ещё можно определить сроки передачи библиотеки и предоставления отпуска с последующим увольнением?

Учитель находится в отпуске по 28 августа (отработал в организации с 1 сентября 2014 по 2019). 22 июля решает уволиться. Какой порядок оформления учителя из отпуска и порядок расчёта с ним, оформиться на новую работу надо до 1 августа, а запись в трудовой будет последний день отпуска 28 августа? Спасибо!

Я – работающая пенсионерка, решила уволиться по собственному желанию и подала заявление с 14-дневной отработкой. Последние 8 дней (в том числе и последний рабочий день) из этих 14 дней отработки я была на больничном. Я не желаю продлять срок отработки. Имеет ли право фирма обязать меня продлить все же срок моей отработки на то количество дней, что я была на больничном?

Буду благодарна за ответ.

С уважением

Надежда Михайловна, Новороссийск.

Я работаю в этой организации 2 года а в отпуск не ходила. Меня заставляли писать заявление на отпуск без содержания, но я отстояла на оплачиваемый, сейчас нахожусь в отпуске, деньги ещё не получила, а заявление написано только на один. Подскажите, я могу так сделать, у меня нет других вариантов больше. По истечению второго отпуска (если это возможно) я хочу написать заявление на увольнение, после того как я требовала отпуск со скандалом, думаю мне там трудно будет работать. Спасибо!

Могу ли я уволится с предприятия где я работаю без отработки как положено две недели т.к мне предлагают более высоко оплачемовою работу. Спасибо за ваш ответ.

У меня отпуск с 15.07 по 28.07 я хочу написать заявление на увольнение 16.07, т.е. уйти в отпуск с последующим увольнением, какой у меня будет последняя дата работы? Т.к. это не вписывается в 14 дневный срок уведомления работодателя, надо ли мне заявление на увольнение написать раньше и надо ли будет отрабатывать после отпуска? Как я понимаю последний день отпуска должен считаться днем увольнения. Отпуск всего 28 календарных дней, но разбили на 2 части, работаю с 08.2012 и это мой первый отпуск.

Во время нахождения на больничном, я подала заявление на увольнение ро состоянию здоровья. Я пенсионер. Отработка в 3 дня вошла в период больничного. С больничного я не вышла на работу. Меня уволили. Но больничный не выплатили.

Прав ли работодатель?

И еще приезжают ко мне домой и давят тем, что я не правильно уволилась. А я не пойму: в чем я виновата и что мне делать. Представители с работы прохода не дают. Что мне делать?

, а в приказе пишут по собственному желанию, законно ли это и могу ли я уволиться именно с той даты которая написана в заявлении, а не на неделю раньше. Спасибо.

Я хочу уточнить, в какой срок работодатель должен меня рассчитать. Если я соглашусь на увольнение с выдачей мне компенсацией по обоюдному согласию как хочет, а не по сокращению? У нас с зарплатой задержка и я могу прождать месяца три. Если я не буду подписывать приказ пока он меня не рассчитает, я должна ходить на работу? Что в таких случаях нужно делать? Заранее благодарю.

Мой сын уже три недели не может уволится по собственному желанию. Уже подал два заявления, но директор нагло отвечает, что эти заявления он не видел, хотя подавал директору. Секретарь боится, объяснять и показывать книгу регистрации корреспондеций, так как боится увольнения. Посылал заказным письмом и нарочным заявление, но уведомление о получении не пришло, видно не расписались и уничтожили. Сын является материально ответственным лицом, отвечает за склад. Не может уйти, так как могут сделать недостачу. Что делать? К кому обращаться?

Я работаю в садике хочу уволиться как мне получить деньги сразу за проезд и трудовую книжку я уезжаю в Украину, они сказали написать заявление сперва на отпуск а потом на увольнение деньги за проезд я получу только после того как отправлю билеты а трудовую книжку после увольнения, но денежные переводы с России в Украину закрыты. Я проработала 1 год и 7 месяцев. Как мне лучше сделать. Заранее спасибо!

Ответьте, пожалуйста, за сколько дней до увольнения с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по возрасту необходимо писать заявление? Спасибо.

Поясните пожалуйста, нужно ли отрабатывать заново две недели при увольнении, если я с момента начала отработки ушла на больничный?

Могут ли меня уволить по статье если я до этого написал по собственному? Мне предписали отработь 2 недели, я невышел отрабатывать.

Сам я с Вогоградской области, работаю в Волгограде, хочу переехать в город Калач на дону и подписать контракт. Обязан ли я отрабатывать две недели на работе?

Работаю вахтовым методом. При увольнении обязан ли я работодателю, отработать две недели, если нет то на какой закон мне опереться. Заранее спасибо.

Собираюсь в отпуск на 2 недели, могу ли я написать заявление об уа.

Кувольнении в последний день перед отпуском? Т.е. и не отрабатывать 2 недели?

Я работаю гл.бухгалтером в ООО. Учредитель запретил платить налоги. Право подписи в банке только у учредителя (он же директор). как обезопасить себя от ответа перед ИФНС? Как уволиться по данной причине?

Ответьте, пожалуйста, если мой сын подал заявление об увольнении по собственному желанию 30 ноября с.г., но он заболел и взял больничный лист 24 ноября. Его уволят все ровно 30 ноября или по выписке с больничного листа?

Хочу уволиться с работы, через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели. Спасибо.

Ситуация такая: вчера прошел медкомиссию в военкомате, по решению которой 27 октября должен отбыть для прохождения срочной службы. Являюсь сотрудником Сбербанка. С какого числа я могу взять расчет и уволиться и необходимо ли отрабатывать 2 недели?

1.Здравствуйте, входит ли день подачи заявления на увольнение в двухнедельный срок отработки?

2.Когда подписывается обходной лист? В последний день отработки или на следующий?

Я хочу уволиться в майские празники.

Соотвесттвенно 29 апреля (в пятницу) подать заявление. Имеет ли право работодатель не дать мне отработать эти 2 недели (как понимаете, ему это невыгодно, т.к. майские праздники)

Является ли сессия в институте (получаю второе высшее образование) уважительной причиной, чтобы не отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение по собственному желанию? Если работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск и другого выхода, кроме как уволиться, нет. Куда обращаться, если работодатель не сочтет сессию уважительной причиной и будет настаивать на отработке?

У меня вопрос. Я брала отпуск две недели, и две недели без содержания. Так как у нас сессию не оплачивают. Сегодня я вышла на работу, могу ли я завтра написать заявление на уволнения без отработки, и уволится завтрашнем днем?

При увольнении работник обязан поставить в известность работодателя о своем увольнении за 14 дней. Можно ли в качестве отработки этих 14 дней использовать причитающийся очередной отпуск, т. е. последним днем работы считать день подачи заявления о увольнении.

У меня такой вопрос: мне на работе дали двухнедельный отпуск, и будучи в отпуске, мне предложили новую работу, но приступить к ней, я должна по окончанию отпуска.

Возможно ли увольнее на старой работе, без отработки две недели, предусматривается ли это законном? Договориться с работодателем невозможно!

Если человек написал заявление об увольнении по собственному желанию и сейчас на отработке две недели может ли он забрать заявление и не увольняться?