Дежурства в стационаре - 150 советов адвокатов и юристов

Прошу помощи в урегулировании графика ургентных дежурств в лечебном учреждении. Заведующий самостоятельно определяет кому и когда дежурит. А мнение врачей не учитывает. К кому и как следует обратиться в ЛПУ, чтобы отрегулировать этот вопрос

Ответить прошу на эл.почту.

Если дежурств нет в ваших трудовых обязанностях, то вы не обязаны это делать. Вот и всё.

С уважением. Просто. Откажитесь Елена, [b]вас привлекают без вашего согласия к сверхурочной работе, а это незаконно.[/b] Поэтому достаточно написать письменное заявление на имя главного врача. И не перерабатывать ни минуты.

Тем более такая переработка должна быть оплачена.

Закон четко говорит:

Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Работаю медсестрой поликлиники, в круглосуточном стационаре не хватает сестер, поэтому нас заставляют дежурить в стационаре, что делать? Как отказаться

Здрвасвуйте. Могу ли я отказаться от ночных дежурств в стационаре, являясь участковым врачом, если одна воспитываю ребенка не достигшего 5 лет, но юридически не являюсь матерью-одиночкой, т.к. отец ребенка записан в свидетельсве о рождении хоть и не участвует в его воспитании и обеспечении?

Я работаю врачом-хирургом в стационаре на основном месте работы, по графику сменности. Сейчас меня попросили работать в поликлинике на время отпуска врача-хирурга поликлиники переводом с заключением дополнительного соглашения. В это время я продолжаю дежурить в стационаре, так как мое рабочее время не пересекается, и получается никак не влияет на работу в поликлинике - это дежурства с 16:00 до 08:00. Работа в поликлинике производится с 08:00 до 15:00. В связи с этим возник ряд вопросов: 1) перевод подразумевает под собой отстранение от основного места работы?

2) каким образом будет производиться оплата дежурств?

3) каким образом будет производиться оплата работы в поликлинике?

4) возможно заключение другой формы договора для эффективности оплаты дежурств, и оплаты работы в поликлинике? Т.к. логически я должна получить две зарплаты.

Я участковый врач педиатр, могут ли меня без моего согласия привлечь к ночным дежурствам в стационаре? Ксть несовершеннолетний ребёнок 8 лет.

Я по диплому педиатр, по сертрификату врач-невролог и врач УЗИ, в нашем стационаре меня ставят в график дежурных врачей и я дежурю как врач который оказывает помощь как ортопед, невролог и педиатр, Законно ли это? Имею ли я право отказаться от дежурств на декабрь, если график уже составлен (по состоянию здоровья-в анамнезе рак щитовидной железы или по семейным обстоятельствам (ребенок 6 лет). С уважением.

Я врач поликлиники, но меня принуждают в добровольно-принудительном порядке дежурть сутками и по 12 часов по стационару по 10-12 в месяц с обязательной работой полный рабочий следующий день после дежурства в поликлиние. Часто рабочая неделя семидневная. Писал заявление на уменьшение объёма ни ответа ни привета. График дежурств в оприоре не видел, не расписывался никогда уже 6 лет. Подскажите как отвязаться от них, это кошмар.

, что дежурства являются должностными обязанностями врача стационара? Спасибо.

Работаю в селе, по программе земский врач, ставят суточные дежурства в стационаре црб, к которой относится участковая больница, с графиком дежурств не ознакомлена, просто ставят перед фактом. Как быть в такой ситуации и могу ли я отказаться от дежурст в стационаре.

Жена работает врачем терапевтов в поликлинике, её заставляют дежурить в стационаре без её согласия, законно ли это? Второй вопрос больницу присоединили, и заставляют ездить за 60 км от места жительства так же дежурить в стационаре.

Я работаю врачом в поликлинике в селе (5-ти дневная рабочая неделя) и дежурю сутки в вскресенье в городе в больнице как совместитель. Мне положена двойная оплата труда в воскресенье?

Я работаю врачом в стационаре. Являются ли дежурства по больнице для меня сверхурочной работой? Когда я дежурю, у меня рабочий день получается больше суток и никаких отгулов за это не дают.

Работаю врачом в экстренном стационаре пятидневную неделю, объём работы превышает рабочий день, все задерживаются на несколько часов. Ставят дежурства, в итоге получается, отрабатываешь свой дневной день, остаёшься на ночное дежурство, оно без отдыха, и дальше остаёшься на свой обычный рабочий день. Последний раз я пробыла на работе 36 часов без сна, т.к смогла уйти только к 21 вечера пока не закончила всю свою дневную работу. А к 8.30 следующего дня мне снова на работу. Есть 4 ставки дежурантов, из них есть 2 врача дежуранта, остальные 2 ставки раскидывают на дневных врачей. На сколько это правомерно?

Я работаю врачом в поликлинике ЦРБ на 1 ставку, дополнительно администрация обязует меня и остальных врачей дежурить в приемном покое в нерабочее время (вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни). как должны оплачиваться эти дежурства? Могу ли я отказаться? Я дежурю по 90-96 часов в месяц сверх месячной нормы раб. времени. Отгулы-не выход, т.к.это будет бесплатная нагрузка на др.врачей. Спасибо.

Нахожусь сейчас в стационаре (дневной стационар ЛОР-отделения), т е. на ночь ухожу домой, утром прихожу. В процессе лечения выясняется, что моя проблема связана, скорее всего, с неврологией. Об этом говорит сам лечащий врач (он же зав. отделением). Я попросила его пригласить на консультацию невролога для меня (мы с неврологией находимся на одном этаже), лечащий врач отказал, мотивируя это тем, что невролог смотрит только экстренныхтбольных, которых привозят по скорой. Прав ли он? И что мне надо делать, чтобы меня в стационаре посмотрел невролог?

Работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в городской больнице. Каждый день работаю на 1 ставку (до 15.45). И примерно 10 дежурств в месяц с 16.00 до 08.00 и далее начинается обычная дневная работа. Как должны оплачиваться часы за дежурства?

Врач, устроен в круглосуточном стационаре на 1 ставку, работа с 8 ч до 16 ч. Двое детей, младшему нет 3 лет. Имеет ли право работодатель привлечь работника к ночным дежурствам без согласия работника? При каких условиях может это сделать? Ранее для того чтобы дежурить надо было писать заявление на разрешение совместительства в приемном покое (основное место кардиологическое отделение) с указанием ставки? А сейчас просто взяли и составили графики дежурств без права выбора дней, без оговоренности заработной платы, без согласия работника.

При объявлении ЧС могут ли заставить работника работать не по специализации? И дежурить в ночные часы?

С учетом что есть дети.

И мне интерессно после достижения возраста 3 х лет могут ли заставить дежурить, если я отказываюсь.

Работаю врачом в стационаре. В рабочие дни в больнице дежурство начинается с 17.00, но принимать дежурство требуют в 7:45. Правомерно ли требование.

Работаю в поликлинике. Может ли работодатель отправить меня, в период карантина, работать в круглосуточный стационар, т.к. не хватает кадров. Одна воспитываю ребенка 6 лет.

Работаю в приёмном отд. Психоневрологического стационара, фельдшер. Приём больных и экспертизы медосвидетельствования круглосуточно, а доп. оплата труда в ночное время 50% по усмотр. Работадателя с 01.102016 законно ли это.

Может ли врач скорой медицинской помощи одновременно со своими прямыми обязанностями, а именно оказание скорой медицинской помощи пациентам на дому, выполнять функцию дежурного врача по стационару, то есть по сути одновременно находиться в двух местах, даже на разных краях города, хоть и небольшого, начальство мотивирует это тем что, якобы у нас црб, вызовов на сп не так много, да и вообще мы в своё время за все брались и нам было интересно, никаких доплат за дежурство по стационару я не получаю и каждую утреннюю планерку у нас идут ожесточённые споры по этому поводу, подскажите пожалуйста на основании каких приказов или законов я могу аргументированно все обжаловать? Спасибо.

На основании каких регламентирующих законов медсестра стационара не имеет право делать экг без сертификата функциональной диагностики?

Я работаю участковым терапевтом в участковой больнице. По работе в праздничные дни с 01.05. по 04.05. и с 08.05. по 12.05. был издан приказ следующего содержания: с 01.05. по 04.05. и с 08.05. по 12.05. с 10.00 до 12.00 привлечь к работе участковых терапевтов. Поскольку участковых терапевтов у нас два то получается, что через день. Когда попросили конкретизировать приказ и пояснить, что это будет: или дежурство на дому; или дежурство по стационару; или дежурство по поликлинике; нам ответили, что приказы не обсуждаются, а выполняются. Приказ пришел за подписью работника отдела кадров, а подписей главного врача и заведующего поликлиникой нет. Правомерны ли действия администрации?

Я работаю врачом акушером гинекологом в женской консультации. Имеют право ставить мне ночные дежурства в родильном отделении.

Работаю врачом общей практики в посёлке. Посёлок 1500 человек, скорой помощи нет. Руководство больницы заставляет брать дежурства (дежурств по больнице нет, нужно самой в мороз идти пешком, если кто-то будет умирать естественно не успею дойти). Посёлок городского типа, довольно большой. Имеют ли права меня заставить брать такие дежурства?

Адвокаты! Мой сын осужден по статья 160 часть 4 сроком на пять лет.

Сын оставлен на хоз. работы в СИЗО, отсидел один год. Обещают предоставить отпуск. Прошу разъяснить: Возможно, ли предоставление отпуска за пределы СИЗО т.е. по месту жительства гражданской жены (нахождение в том же городе где и СИЗО) или с выездом по месту его прописки и жительства родителей. Какие основания для этого надо, от кого это зависит и как оформляется? Прошу дать подробный ответ.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Военнослужащий по контракту находясь в основном отпуске заболел. Был госпитализирован в военный стационар на 10 суток.. Привыписке получил заключение ВВК в котором сказано: Временно не годен к военной службе, необходимо предоставить полное освобождение от исполнения обязанностей военной службы сроком на 15 суток.

На какой срок командир части обязан продлить отпуск военнослужащему?

Я проработал на скорой 3 года, в данный момент работаю в войсковой части на гражданской должности фельдшером 4 года. Сейчас на время отпуска устроился внешним совместителем на скорую. Надбавку за мед. стаж мне считают 30% (мой непрерывный мед. стаж составляет 7 лет) положена ли мне надбавка выше? (55% или 80%). Я так понял мне мед стаж в войсковой части не считают. В отделе кадров говорят чтоб получить выше нужно отработать 5 лет (55 %) или 7 лет (80%) именно на скорой. Правы ли они в том что мой мед стаж в войсковой части не засчитывается?

Заболела 24 апреля. Вызвала врача назначил лекарства.27 должна пойти ко врачу. Но не смогла. Вызвала повторно. Уже другой врач сказал что до 30 апреля. Завтра выходной нужно идти к дежурному. А окно по выдачи б.листов не работает. Что делать?

Положена ли выплата по оказанию амбулаторной мед. помощи (доступность) при условии круглосуточной работы сотрудника в лаборатории. Данная лаборатория обхватывает объем работы как в стационаре, так и в поликлинике.

Остановил сотрудник ГибДД, ребенок находился в кресле, но не пристегнут, выписали штраф, а назавтра пришла повестка в суд об административном правонарушении. За это могут лишить прав?

Я врач терапевт-участковый в поликлинике. Могут ли меня обязать дежурить в выходные дни для оказания плановой помощи и квартирных вызовов?

После ночной смены заведующий подстанции скорой помощи начинает проводить планёрку. Начало планерки за 10 мин до окончания смены, длительность может достигать 30-40 минут. Имеет ли он право задерживать после ночной смены. Я работаю врачом на скорой помощи.

Я проходила военную службу в должности санинструктора период 1988-1990 год как засчитываются эти периоды в назначении льготной пенсии.

Муж работае в полиции, в полиции есть свой врач.1 января он обратился в скорую помощь так как их врач была уже на выходных, и его посадили на больничный, по приходу на прием терапевт поликлиники начала требовать направление от врача（которая работает на полицейских）в итоге ему не дают больничного так как направления нет а их врач тоже не дает направление так как в момент обращения за помощью она отдыхала а задним числом она его выписать не может. Что нам делать, куда обратиться？

Мой муж отбывает срок в колонии поселении строгого режимаи это не шутка, подскажите. Где я могу прочитать какие-то положения или устав именно для осужденных находящихся в колонии поселении. (телефон-запрет, длительное свидание-за деньги, работает без выходных-никакой оплаты?) Он отбывает по 159 ч 2, (4 года колонии поселения) иска не было. С 13.09.2010. Когда можно подавать на удо? И чем можно ускорить?

Мой ребенок 33 года попал в лтп как можно его забрать оттуда.

Я работаю в больнице в отделение реанимации и интенсивной терапии. Администрация нашей больници настаивает на том, чтобы врачи нашего отделения помимо дежурств в реанимации брали дежурства по стационару. Входит ли дежурство по стационару в обязанности врача-реаниматолога? Какая документация должна соблюдаться и как производится оплата?

Я закончил мед. институт в 2018 году. В ординатуре не учился, прошёл первичную аккредитацию, согласно которой имею право работать в поликлинике врачом терапевтом участковый. Начальство хочет поставить ночные дежурства в стационаре. Скажите пожалуйста, правомерно ли их действия?