Действия при увольнении / Трудовое право - 6981 советов адвокатов и юристов
Если Вы не согласны с выводами ВВК, то вправе обжаловать в вышестоящую ВВК, в Прокуратуру или в суд.. Здравствуйте, Сергей.
Согласно статье 62 Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 г. №565, ВВК была вправе установить вам категорию В, если заболевание кожи не является трудно поддающимся лечению и нераспространенное.
В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 г.№647 увольнение по состоянию здоровья в период действия указа возможно только с категорией Д, и только в отдельных исключительных случаях - с категорией В.
Если у вас остались вопросы, подробнее я написал вам в личном сообщении.
С уважением [b]Валерий Куницкий, врач, юрист[/b] в области годности к военной службе. При прохождение ввк дерматолог поставил катигория В, на основании заболевания,, склеродермия", но ввк заключение что могу продолжать службу в сво, я контрактник. ВВК вынесло правильное заключение?
Если Вы не согласны с выводами ВВК, то вправе обжаловать в вышестоящую ВВК, в Прокуратуру или в суд..
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
Согласно статье 62 Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 г. №565, ВВК была вправе установить вам категорию В, если заболевание кожи не является трудно поддающимся лечению и нераспространенное.
В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 г.№647 увольнение по состоянию здоровья в период действия указа возможно только с категорией Д, и только в отдельных исключительных случаях - с категорией В.
Если у вас остались вопросы, подробнее я написал вам в личном сообщении.
С уважением Валерий Куницкий, врач, юрист в области годности к военной службе.
СпроситьОкончательный расчёт должен быть произведён в последний рабочий день. Поскольку счета арестованы, то он не имеет возможности с вами рассчитаться, однако этот факт не снимает с него ответственности в виде неустойки. Срок для подачи иска в суд 3 месяца со дня увольнения. Добрый день. При увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить все денежные средства (зар. Плата, выходные пособия...). Если счёт арестован это не основание не платить. Жалуйтесь в трудовую. Расчет может быть произведен в день увольнения,, при нарушении срок обратиться нужно с жалобой в прокуратуру Скажите, пожалуйста, в течение какого времени работодатель обязан выплатить выходное пособие? И что делать, если счета работодателя арестованы?
Окончательный расчёт должен быть произведён в последний рабочий день. Поскольку счета арестованы, то он не имеет возможности с вами рассчитаться, однако этот факт не снимает с него ответственности в виде неустойки. Срок для подачи иска в суд 3 месяца со дня увольнения.
Спросить
Добрый день. При увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить все денежные средства (зар. Плата, выходные пособия...). Если счёт арестован это не основание не платить. Жалуйтесь в трудовую.
Спросить
Расчет может быть произведен в день увольнения,, при нарушении срок обратиться нужно с жалобой в прокуратуру
СпроситьДо заверения мобилизации срок действия контракта о прохождении военной службы продлён Муж пошел добровольцем на сво. Заключил контракт на год. Когда надо писать рапорт на увольнение. Заканчивается в июне
До заверения мобилизации срок действия контракта о прохождении военной службы продлён
СпроситьЗдравствуйте. Социальный фонд разъяснил, что трудоустроенным пенсионерам выплачивают страховую часть пенсии и надбавку к ней без учета индексации. То есть, если человек вышел на пенсию и продолжил работать, то все повышения произойдут только после его увольнения. Вместе с тем, если пенсионеру проиндексировали пенсию и только после этого он вышел на работу, размер пенсии не уменьшат — индексация не имеет обратной силы.
С, уважением Статья закона гласит, что проиндексированная пенсия при повторном трудоустройстве не уменьшится. Но для этого в период, пока пенсионер не работает, СФР должен успеть принять решение об индексации пенсии. Если решение не принято, а пенсионер уже работает, индексация пенсии не произойдет.
Ст. 26.1 закона № 400-ФЗ. Как называется статья закона, гласящая о том, что индексация пенсии не имеет обратной силы при повторном трудоустройстве? И что делать, если мне при повторном трудоустройстве сняли сумму индексации, и пенсия приходит в прежнем размере?
Здравствуйте. Социальный фонд разъяснил, что трудоустроенным пенсионерам выплачивают страховую часть пенсии и надбавку к ней без учета индексации. То есть, если человек вышел на пенсию и продолжил работать, то все повышения произойдут только после его увольнения. Вместе с тем, если пенсионеру проиндексировали пенсию и только после этого он вышел на работу, размер пенсии не уменьшат — индексация не имеет обратной силы.
С, уважением
Спросить
Статья закона гласит, что проиндексированная пенсия при повторном трудоустройстве не уменьшится. Но для этого в период, пока пенсионер не работает, СФР должен успеть принять решение об индексации пенсии. Если решение не принято, а пенсионер уже работает, индексация пенсии не произойдет.
Ст. 26.1 закона № 400-ФЗ.
СпроситьКакого еще "голоса слова"? контракты не расторгают. Это Указ Президента. Вы о чем? До завершения мобилизации срок действия контракта продлён. Вас не уволят по данному основанию. В соответствии с пунктом 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 №647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" [b]контракты о прохождении военной службы,[/b] заключенные военнослужащими,[b] продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации,[/b] за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Таким образом, Ваш контракт прекратит свое действие только при окончании периода частичной мобилизации. У меня закончился контракт в декабре, а я хочу устроится в милицию но не увольняют, значит у нас нет голоса слова
Какого еще "голоса слова"? контракты не расторгают. Это Указ Президента. Вы о чем?
СпроситьДо завершения мобилизации срок действия контракта продлён. Вас не уволят по данному основанию.
Спросить
В соответствии с пунктом 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 №647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Таким образом, Ваш контракт прекратит свое действие только при окончании периода частичной мобилизации.
СпроситьЗдравствуйте. Это незаконно конечно же. Здравствуйте, не может, принудительной труд у нас запрещен. Здравствуйте, Алексей Викторович. Действия вашего работодателя не законны. Пишите ему заявление об увольнении. Отрабатывайте четырнадцать дней. Затем обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд. Не увольняют с работы, так разве могут делать. Мой работодатель не увольняет с работы, мотивирует что нет замены. Так может быть?
Здравствуйте, Алексей Викторович. Действия вашего работодателя не законны. Пишите ему заявление об увольнении. Отрабатывайте четырнадцать дней. Затем обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.
СпроситьПри срочном договоре - правомерно.
В силу ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ[b] срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.[/b]
Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске (в том числе в отпуске по уходу за ребенком и декретном отпуске) предусмотрен в ст. 81 ТК РФ, содержащей основания увольнения по инициативе работодателя, и в ст. 261 ТК РФ. [b]Однако указанные нормы не относятся к случаям, когда был заключен срочный трудовой договор.[/b] Правомерно ли увольнения если я нахожусь в декретном отпуску? Договор был срочный.
При срочном договоре - правомерно.
В силу ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске (в том числе в отпуске по уходу за ребенком и декретном отпуске) предусмотрен в ст. 81 ТК РФ, содержащей основания увольнения по инициативе работодателя, и в ст. 261 ТК РФ. Однако указанные нормы не относятся к случаям, когда был заключен срочный трудовой договор.
СпроситьПосле родов увольнение незаконно.
В прокуратуру с жалобой либо с иском в суд. Договор с Вами заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы.
В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса России такой договор прекращается с выходом этого работника на работу.
Таким образом, срок действия Вашего договора истек, НО был продлен до окончания отпуска по беременности и родам согласно ст. 261 Трудового кодекса.
Действия работодателя законны. Работала в государственной службе была принята на работу по срочному трудовому договору. Основной сотрудник вышел 9 октября я была ознакомлена с увольнением официально 16 октября уволили 5 ноября после окончания больничного листа после родов. Правомерны ли их действия?
Договор с Вами заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы.
В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса России такой договор прекращается с выходом этого работника на работу.
Таким образом, срок действия Вашего договора истек, НО был продлен до окончания отпуска по беременности и родам согласно ст. 261 Трудового кодекса.
Действия работодателя законны.
СпроситьНу да это серьезное заболевание Эти вопросы рассматривает ВВК. Юристы не имеют компетенций После окончания реабилитационного отпуска и срока действия категории Г Вас должны направить на новое освидетельствование ВВК. Если Вы служите по контракту, то увольнению по болезни подлежите только с категорией Д - не годен к военной службе, если по призыву - Д или В - ограниченно годен Находясь в армии получил комприсионый перелом позвоночника 1 степени, доллны ли меня комисовать?
Я прошёл курс лечения и было ввк где мне поставили катергорию "г" и приписку что нужндаюсь в лечебном санатории, после лечения в санатории меня просто забрали обратно в часть ничего не сказав, что я должен сделать чтобы меня комисовали?
Спросить
После окончания реабилитационного отпуска и срока действия категории Г Вас должны направить на новое освидетельствование ВВК. Если Вы служите по контракту, то увольнению по болезни подлежите только с категорией Д - не годен к военной службе, если по призыву - Д или В - ограниченно годен
СпроситьДа по сути, у него никакого статуса в армии не может быть.
Сейчас его не могут удерживать в части - это незаконно.
Пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением. Военнослужащий контракт ДНР, срок окончания ноябрь 2022. Воевал с 2014 по июнь 2023. После больницы (лежал на лечении, выплаты были сокращены до 28000₽ месяц - как заявило командование - не положено, раз в больнице, а не на передовой) на ВВК поставили категорию "Б". Врачи и военнослужащий были не согласны. Ушёл в СОЧи. На территории РФ был арестован и прикомандирован к местной части. Прошел ВВК в РФ - категория "В". Контракт с РФ подписан не был, но срок окончания контракта ДНР в ноябре 2022. В части сказали, что он не контрактник, не доброволец, не мобилизованный, он в штате части и не в штате, что его дело в военкомате. Никаких документов, подтверждающих в каком он статусе не дали. Какие шансы на то,что его контракт не продлен, что он может быть уволен? Какие действия необходимо предпринять для разрешения этой ситуации?
Да по сути, у него никакого статуса в армии не может быть.
Сейчас его не могут удерживать в части - это незаконно.
Пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Я увольняюсь из ФСИН на основании действия контракта, с какого момента я могу не выходить на работу?
С даты указанной в приказе на увольнение. Я увольняюсь из ФСИН на основании действия контракта, с какого момента я могу не выходить на работу?
Ксения, Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел. 1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Можно ли уволиться из органов МВД за неделю до первоначального обучения?
Ксения, Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел. 1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте
Это незаконные действия работодателя.
Трудовой кодекс прямо запрещает подменять трудовые договоры договорами гражданско-правового характера (ст. 59 ТК РФ).
Вы можете обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности.
Удачи Увиливает работодатель. Можете возражать, но с вас вычистить налог 14% Устроился на работу официально написал заявление его приняли. Проработал 1 месяц договор подписать так и не позвали, а сейчас уволился. Работодатель хочет оплатить ни как официально устроенному, а как по гпх, что с этим делать? Ибо по гпх оплата за мои смены будет дешевле имеют ли они такое право?
Здравствуйте
Это незаконные действия работодателя.
Трудовой кодекс прямо запрещает подменять трудовые договоры договорами гражданско-правового характера (ст. 59 ТК РФ).
Вы можете обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности.
Удачи
Спросить
Здравствуйте сейчас подняли возраст Евгений, действует п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". Федеральный закон от 24.07.2023 N 326-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Да, действует. А зачем вы заключали, а теперь видимо хотите уволиться? Голова вам для чего дана? Раз голова вам не нужна и вы ею не пользуетесь по назначению, то будете служить до 65 лет. И обижаться надо только на себя.
Попробуйте подать рапорт на увольнение в связи с предельным возрастом или по окончании срока действия контракта. Скажите пожалуйста, я заключил контракт с МО 26.05.2023 в возрасте 50 лет, действует ли на меня закон в соответствии с п 4 и 5 Указа Перезидента РФ от 21 сентября 2022 года N 647?
Евгений, действует п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". Федеральный закон от 24.07.2023 N 326-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Спросить24 июня 2023 года опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.06.2023 N 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Далее – закон № 269-ФЗ).
Этим законом устанавливаются новые сроки предельного возраста прохождения военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, которые со дня опубликования составляют для высших офицеров (генерал-майор и выше) 70 лет, а для имеющих иное воинское звание – 65 лет.
Спросить
А зачем вы заключали, а теперь видимо хотите уволиться? Голова вам для чего дана? Раз голова вам не нужна и вы ею не пользуетесь по назначению, то будете служить до 65 лет. И обижаться надо только на себя.
Попробуйте подать рапорт на увольнение в связи с предельным возрастом или по окончании срока действия контракта.
СпроситьДанное положение трудового договора является недействительным в силу закона - статья 9 Трудового кодекса.
Просто увольняйтесь.
В случае невыплаты зарплаты или требования ее возвращения - в суд. Здравствуйте уважаемая Виктория!
В данном конкретном вашем случае это могут быть билеты, справка о состоянии здоровья родных, близких и т.д. , или ваше лечение в другом городе, ит д.
А в целом в случае не выплаты, Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности.
Рад был Вам помочь! Работаю на производстве, в трудовом договоре указано, что если я увольняюсь без уважительной причины, то возвращаю выплаченную мне зарплату за время стажировки. В городе, где я работаю, не имею прописки и временной регистрации, хочу переехать в родной город. Будет ли мой переезд являться уважительной причиной и какие документы я должна предоставить для доказательства?
Данное положение трудового договора является недействительным в силу закона - статья 9 Трудового кодекса.
Просто увольняйтесь.
В случае невыплаты зарплаты или требования ее возвращения - в суд.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Виктория!
В данном конкретном вашем случае это могут быть билеты, справка о состоянии здоровья родных, близких и т.д. , или ваше лечение в другом городе, ит д.
А в целом в случае не выплаты, Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности.
Рад был Вам помочь!
СпроситьПривлекут к уголовной ответственности Семеро детей вместе с невыплатой ЗП и с гепатитом не спасут от уголовной ответственности по ст. 338 УК РФ - дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы.
Срок - до 10 лет.
Удачи. К сожалению Вам военный следственный комитет предьявит в ближайшее время обвинение! Уголовная ответственность.
А зачем вы подписали контракт, на курорт поехали? Не понравилось? А раньше о чем-то думали, когда подпись ставили, голова у вас дана вам, чтобы думать или просто так ее носить?
Надо было рапорт на увольнение писать по окончании срока действия контракта.
И не надо было подписывать, если вы о детях думаете. Ах, да, вы о них вспомнили, когда жить захотели.
Извините, но по-другому вы не поймете ничего. Я самовольно покинул воинскую часть служу по контракту потому что три месяца не плотили зарплату у меня семеро несовершеннолетних детей и гепатит С подскажите что мне за это будет
Семеро детей вместе с невыплатой ЗП и с гепатитом не спасут от уголовной ответственности по ст. 338 УК РФ - дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы.
Срок - до 10 лет.
Удачи.
Спросить
К сожалению Вам военный следственный комитет предьявит в ближайшее время обвинение!
СпроситьУголовная ответственность.
А зачем вы подписали контракт, на курорт поехали? Не понравилось? А раньше о чем-то думали, когда подпись ставили, голова у вас дана вам, чтобы думать или просто так ее носить?
Надо было рапорт на увольнение писать по окончании срока действия контракта.
И не надо было подписывать, если вы о детях думаете. Ах, да, вы о них вспомнили, когда жить захотели.
Извините, но по-другому вы не поймете ничего.
СпроситьБанкрот может быть как работающим, так и безработным. Здравствуйте
В регионах может повлиять. Например в Липецке, Нижнем Новгороде долги не списывают за это. Там суды считают, что трудоспособный должен стремится хотя бы частично погасить долги, а увольнение говорит об отсутствии этого желания.
Уволится можно по инициативе работодателя, например по сокращению штатов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Добрый вечер!
Доработайте лучше до апреля, иначе суд может признать Ваши действия недобросовестными..
Вам фин управляющий выделяет прожиточный минимум? Прохожу процедуру реализации имущества в банкротстве второй месяц. В апреле планируется заседание итоговое.
Планирую уволиться в феврале с официальной работы и встать на биржу.
Повлияет это на завершения процесса? Читал что теоретически могут посчитать действия недобросовестными - так как буду пару месяцев не зп идти в конкурсную массу
Здравствуйте
В регионах может повлиять. Например в Липецке, Нижнем Новгороде долги не списывают за это. Там суды считают, что трудоспособный должен стремится хотя бы частично погасить долги, а увольнение говорит об отсутствии этого желания.
Уволится можно по инициативе работодателя, например по сокращению штатов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
Спросить
Добрый вечер!
Доработайте лучше до апреля, иначе суд может признать Ваши действия недобросовестными..
Вам фин управляющий выделяет прожиточный минимум?
СпроситьЗдравствуйте, через жалобу в трудовую инспекцию и суд. вообще такого рода дела решаются исключительно в судебном порядке. Обжаловать увольнение возможно через суд. Как можно обжаловать действия работодателя по незаконному увольнению работников по ст. 77 п.7 ч 1
Здравствуйте, через жалобу в трудовую инспекцию и суд. вообще такого рода дела решаются исключительно в судебном порядке.
СпроситьДобрый день, нет. Скорее всего вам предложат уволиться по соглашению сторон. Но вы можете отказаться и продолжать работать. Увольнение работника, находящегося на больничном, запрещено (ст. 81 ТК РФ). Находясь на больничном с 11.01.2024 по 22.01.2024 19 января получила сообщение от руководства о невозможности дальнейшего сотрудничества, законно ли это? и что делать в этой ситуации?
Добрый день, нет. Скорее всего вам предложат уволиться по соглашению сторон. Но вы можете отказаться и продолжать работать.
Спросить
Да, не это известно, но выйдя с больничного не допускают на работу и просят писать заявление по собственному желанию
СпроситьПусть не соглашается и направит жалобу в Гострудинспекцию и профсоюз (если он есть на предприятии).
СпроситьЕсли Вас это может устроить, особенно по зарплате, и это возможно по Вашим способностям, то соглашайтесь.
Если не согласны, то Вам просто обязаны предоставить по же рабочее место, ту де должность с той же зарплатой. Откажут - обращайтесь в прокуратуру или в суд. Не может быть "другого" функционала. Вам должны предоставить Вашу должность с прежними обязанностями. Если требуют выполнения другой работы - можете отказаться. Но в таком случае работодатель может провести сокращение Вашей ставки и увольнение работника, если работник откажется от другой предложенной должности. Выхожу из декрета отдел расформирован, ставка якобы осталась, с другим функционалом. Мои действия!?
Если Вас это может устроить, особенно по зарплате, и это возможно по Вашим способностям, то соглашайтесь.
Если не согласны, то Вам просто обязаны предоставить по же рабочее место, ту де должность с той же зарплатой. Откажут - обращайтесь в прокуратуру или в суд.
Спросить
Не может быть "другого" функционала. Вам должны предоставить Вашу должность с прежними обязанностями. Если требуют выполнения другой работы - можете отказаться. Но в таком случае работодатель может провести сокращение Вашей ставки и увольнение работника, если работник откажется от другой предложенной должности.
Спросить
Вот я бы и хотела уволиться по сокращению. 9 февраля заканчивается декретный отпуск. Как быть? Как писать заявление об увольнении?
Спросить
Вашу должность не имели права сокращать.
Статья 256. ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию. При выходе на работу Вам должны предоставить Вашу должность, а затем уже уведомлять о сокращении за два месяца. При этом должны быть соблюдены правила увольнения по сокращению. Выходите на работу и работайте. Удачи
СпроситьДо завершения мобилизации контракты продлены Влад, попробуйте обратиться с рапортом на имя командира в/ч, в случае отказа, - с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Нет. Это не основание для увольнения во время сво Влад, вы путаете условия для не мобилизации граждан (уход за инвалидом, многодетность) и причины для увольнения со службы, понимаете? Это разные вещи. Надо уволиться по истечении срока действия контракта о прохождении военной службы (ст.51, п.1, п/п «б» Федерального закона № 53-фЗ « О воинской обязанности и военной службе»).
Рапорт на увольнение командиру части.
В случае отказа - жалобы в разные инстанции. Закончился контракт могу ли я уволится так как у меня жена инвалид второй группы и трое детей она ода не спровляется
Влад, попробуйте обратиться с рапортом на имя командира в/ч, в случае отказа, - с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
Спросить
Влад, вы путаете условия для не мобилизации граждан (уход за инвалидом, многодетность) и причины для увольнения со службы, понимаете? Это разные вещи.
СпроситьНадо уволиться по истечении срока действия контракта о прохождении военной службы (ст.51, п.1, п/п «б» Федерального закона № 53-фЗ « О воинской обязанности и военной службе»).
Рапорт на увольнение командиру части.
В случае отказа - жалобы в разные инстанции.
СпроситьС таким диагнозом он подлежит увольнению с военной службы на основании заключения ВВК. Ему необходимо обратиться в медпункт части за направлением на лечение и обследование в госпиталь, после чего будет проведено освидетельствование ВВК Доброго времени суток
Пишите рапорт на ВВК на имя командира, выдадут направление. ВВК поставит категорию, и укажет, что социально значимое заболевание, по которому вас обязаны комиссовать. Но командиры часто игнорируют данное требование и приходиться обжаловать в военную прокуратуру или гарнизонный суд. Если у контрактника на сво после ранения обнаружили гепатит в, могут ли списать и какие действия должен предпринять контракт к чтоб отправили на ввк
С таким диагнозом он подлежит увольнению с военной службы на основании заключения ВВК. Ему необходимо обратиться в медпункт части за направлением на лечение и обследование в госпиталь, после чего будет проведено освидетельствование ВВК
Спросить
Доброго времени суток
Пишите рапорт на ВВК на имя командира, выдадут направление. ВВК поставит категорию, и укажет, что социально значимое заболевание, по которому вас обязаны комиссовать. Но командиры часто игнорируют данное требование и приходиться обжаловать в военную прокуратуру или гарнизонный суд.
СпроситьРаботодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Если дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день, то в таком случае оформить увольнение можно и накануне с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». Однако лучше все-таки уволить работника в день окончания трудового договора. Если в этот день не получится привлечь кадровика и бухгалтера, то в соответствие со ст. 14 ТК РФ можно оформить увольнение в ближайший рабочий день. Каким днем уволить сотрудницу по срочному трудовому договору, до 20.01.2024, находящуюся в отпуске по беременности и родам (срок окончания 20.01.2024)? 20.01.2024 - суббота.
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца.
Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Если дата окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день, то в таком случае оформить увольнение можно и накануне с формулировкой «в связи с истечением срока трудового договора». Однако лучше все-таки уволить работника в день окончания трудового договора. Если в этот день не получится привлечь кадровика и бухгалтера, то в соответствие со ст. 14 ТК РФ можно оформить увольнение в ближайший рабочий день.
СпроситьНет договора, нет денег для возврата. Удержать по факту могут, но вам тогда в суд подавать исковое заявление. Если с Вами не заключили договор на бучение в котором отразили условие возврата денег за обучение в случае досрочного расторжения трудового договора то взыскать с Вас эту сумму не смогут. Если все таки удержат из расчетных можете обжаловать такие действия в прокуратуру или трудовую инспекцию. Работаю на предприятие по трудовому договору.
Фирма оплатила обучение на курсах повышени я квалификации, на словах сказали что если год не отработаю, надо будет вернуть стоимость обучения. Никаких письменных договоров и соглашений составлено не было.
Сейчас увольняюсь.
Могут ли с меня требовать эти деньги?
Могут ли вычесть сумму обучения в день расчета?
И куда жаловаться в случае если такая ситуация произойдет, какие доказательства привести?
Если с Вами не заключили договор на бучение в котором отразили условие возврата денег за обучение в случае досрочного расторжения трудового договора то взыскать с Вас эту сумму не смогут. Если все таки удержат из расчетных можете обжаловать такие действия в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Если сотрудник уволился, то то не может представлять интересы компании, но если у него есть нотариально заверенная доверенность на предоставление интересов и там он указан как гражданин, то в этом случае он может быть представителем. Не истец, а представитель истца. Зависит от содержания полномочий в его доверенности, срока её действия, а также возможного отзыва доверенности ввиду увольнения сотрудника. Вот от этих обстоятельств отталкивайтесь, а не от формального факта увольнения истца. Исковое заявление, которое подписано стороной, а именно должностным лицом, которое уволилось с должностиво время рассмотрения дела решение по которому ещё вынесено. Полагаю, что после увольнения истца, он не имеет полномочий для поддержаний исковых требований от организации. Истец является не надлежащим?
Здравствуйте!
Если сотрудник уволился, то то не может представлять интересы компании, но если у него есть нотариально заверенная доверенность на предоставление интересов и там он указан как гражданин, то в этом случае он может быть представителем.
Спросить
Не истец, а представитель истца. Зависит от содержания полномочий в его доверенности, срока её действия, а также возможного отзыва доверенности ввиду увольнения сотрудника. Вот от этих обстоятельств отталкивайтесь, а не от формального факта увольнения истца.
Спросить
Поясните причём тут срок доверенности, если доверенность выписывалась должностному лицу в срок выполнения его обязанностей, а в настоящий момент эти обязанности прекращены, что означает, что теперь гражданин является физическим лицом не относящимся к данной организации.
Спросить
