Декретное пособие по уходу за ребенком / Пенсии и пособия - 6926 советов адвокатов и юристов
Если женщина безработная, будут полагаться только минимальные социальные выплаты:
- разовая субсидия при постановке на учет до 12 недели беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи. Если будущая мама лишилась работы в течение 12 месяцев до дня выхода в декретный отпуск, Какие пособия ее ожидают.
Если женщина безработная, будут полагаться только минимальные социальные выплаты:
- разовая субсидия при постановке на учет до 12 недели беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет.
Из пособия по беременности и родам нельзя удержать:
алименты и другие долги работницы по исполнительным листам (ст. 138 ТК РФ, п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей)
[i]Можно ли из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет удерживать алименты и другие выплаты по исполнительным листам[/i]
Нет, нельзя. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не поименовано в Перечне доходов, из которых могут быть удержаны алименты, и является одним из видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным листам. Меня интересует вопрос я ухожу в отпуск по декрет и на больничный по уходу за ребёнком, высчитывают ли аллименты с этих денег?
Здравствуйте!
Нет.
Из пособия по беременности и родам нельзя удержать:
алименты и другие долги работницы по исполнительным листам (ст. 138 ТК РФ, п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей)
Можно ли из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет удерживать алименты и другие выплаты по исполнительным листам
Нет, нельзя. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не поименовано в Перечне доходов, из которых могут быть удержаны алименты, и является одним из видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным листам.
СпроситьГлавный бухгалтер не прав. Пишите письменное заявление и прикладывайте справку.
Удачи. Могу ли я потребовать перерасчет больничного по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1.5. Когда ребенку исполнилось 11 месяцев выяснилось что не учли одно мое прежнее место работы. Справку донесла. Но... Главный бухгалтер заявила что уже прошло больше полугода с момента начисления пособия по уходу за ребенком и никаких перерасчетов делать не будут. И декретных в том числе.
Главный бухгалтер не прав. Пишите письменное заявление и прикладывайте справку.
Удачи.
Спросить
Какое пособие можно получить при увольнении после декретного отпуска и переходе на уход за ребенком?
Людмила Александровна,
в Вашем случае можете рассчитывать только на минимальное пособие (ст.ст.33,34 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"). Ушла в отпуск по беременности и родам с переходом в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. После окончания этого срока уволилась. На какое пособие я могу рассчитывать в ЦЗН, после присвоения мне статуса "безработный". 26 недель оплачиваемых выходов на работу нет, фактической заработной платы тоже нет. Пособие в расчет средней месячной заработной платы не входит.
Людмила Александровна,
в Вашем случае можете рассчитывать только на минимальное пособие (ст.ст.33,34 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").
СпроситьДекретный отпуск для бабушки — это право, гарантированное ТК РФ. Претендовать на пособие по уходу за малышом может не только мама, но и другой родственник, который фактически заботится о ребенке до 1,5 лет. Маме 18 она учиться. Можно ли переоформить дискретный отпуск на бабушку.
Декретный отпуск для бабушки — это право, гарантированное ТК РФ. Претендовать на пособие по уходу за малышом может не только мама, но и другой родственник, который фактически заботится о ребенке до 1,5 лет.
СпроситьЛариса,
Вас нужно увольнять с соблюдением требований статьи 178 ТК РФ, т.е с выплатой выходного пособия. Можете уйти и по соглашению сторон, но опять же при условии выплаты сумму, эквивалентной как минимум двум средним месячным заработкам.
На получение пособия по уходу за ребенком и его размер увольнение не повлияет, если не будете вставать на учет как безработная. Что делать если они не захотят выплачивать выходное пособие? Предприятие ликвидируется, я нахожусь в декретном отпуске год. Работодатель просит написать заявление на увольнение. Подскажите что делать? И буду ли я получать дальше пособие по уходу за ребёнком?
Лариса,
Вас нужно увольнять с соблюдением требований статьи 178 ТК РФ, т.е с выплатой выходного пособия. Можете уйти и по соглашению сторон, но опять же при условии выплаты сумму, эквивалентной как минимум двум средним месячным заработкам.
На получение пособия по уходу за ребенком и его размер увольнение не повлияет, если не будете вставать на учет как безработная.
Спросить
Здравствуйте, если работодатель не сможет подтвердить, что он полностью произвел с вами расчеты, то он не сможет ликвидировать предприятие. ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В заявлении, представляемом в регистрирующий орган для регистрации в связи с ликвидацией юридического лица, должно подтверждаться, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации.
СпроситьВы многое хотите чтобы получать пособие по уходу ребенком нужно было заключать соглашение с ФСС и выплачивать взносы если вы ИП то и на биржу вы стать не сможете Только после закрытия ИП Для получения пособий вам следует обращаться в соцзащиту. Я мать одиночка и нахожусь в декретном отпуске 2 месяц. Могу ли я встать на биржу труда или ещё куда-то чтобы получать пособия по уходу за окном до 1,5 лет. При этом у меня действующее ИП. страховые взносы в фсс за 2019 не выплачивались. Сейчас деятельность ИП закрывается. После закрытия ИП куда мне обратиться за пособиями для ребёнка?
Вы многое хотите чтобы получать пособие по уходу ребенком нужно было заключать соглашение с ФСС и выплачивать взносы если вы ИП то и на биржу вы стать не сможете Только после закрытия ИП Для получения пособий вам следует обращаться в соцзащиту.
СпроситьЗдравствуйте Какие именно пособия вы имеете в виду-пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка? Выплаты на второго ребенка
Сюда входят:
пособие для женщин, вставших на учет на ранних сроках;
налоговые вычеты на ребенка;
декретные;
единоразовая выплата за рождение ребенка;
материнский капитал;
оплата листков нетрудоспособности;
пособие по уходу за ребенком.
Помимо этих пособий в ряде регионов при рождении второго ребенка выплачивают губернаторские. Чтобы уточнить сумму и весь перечень пособий, льгот, которые Вам положены, рекомендуем обратиться в отдел Соцзащиты. Пособия на второго ребенка родовые сколько должны выплатить.
Здравствуйте Какие именно пособия вы имеете в виду-пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка?
Спросить
Выплаты на второго ребенка
Сюда входят:
пособие для женщин, вставших на учет на ранних сроках;
налоговые вычеты на ребенка;
декретные;
единоразовая выплата за рождение ребенка;
материнский капитал;
оплата листков нетрудоспособности;
пособие по уходу за ребенком.
Помимо этих пособий в ряде регионов при рождении второго ребенка выплачивают губернаторские. Чтобы уточнить сумму и весь перечень пособий, льгот, которые Вам положены, рекомендуем обратиться в отдел Соцзащиты.
СпроситьУ вас уже есть источник дохода в период ухода за ребенком до 1.5, до 3 лет. И вам платят деньги Никто вас рассчитывать в этот период не будет Пройдет время отпуска по уходу, Рассчитывайтесь и на биржу потом. Сходите в центр занятости проконсультируйтесь с ними.. Я в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 х лет. Если я уволюсь до окончания декретного отпуска, какое пособие на бирже труда мне полагается?
У вас уже есть источник дохода в период ухода за ребенком до 1.5, до 3 лет. И вам платят деньги Никто вас рассчитывать в этот период не будет Пройдет время отпуска по уходу, Рассчитывайтесь и на биржу потом. Сходите в центр занятости проконсультируйтесь с ними..
СпроситьДа, можете оформить уход. Пособие по уходу за ребенком при этом не потеряете. Я сейчас нахожусь в декрете, ребенку 2 года. До декрета не работала и получаю выплаты только от государства. (Ребенок получает). Могу ли оформить уход за инвалидом 2 группы на себя? Он нуждается в постоянном уходе. Все документы естт.
Добрый день. Вы имеете право встать на учёт в клинике по месту жительства и это не повлияет на выплату пособий по беременности родам и по уходу за ребенком. Если я стою на у чете пт беременности в женской консультации по месту жительства, но скрининг делаю платно в платной клинике, может ои это повлиять как то га выплаты декретных и пособий при рождении.. или это недоплатят врачам по ведению беременности?
Добрый день. Вы имеете право встать на учёт в клинике по месту жительства и это не повлияет на выплату пособий по беременности родам и по уходу за ребенком.
СпроситьДобрый день, Олеся! С обоих в силу п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: [quote]Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком [b]исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица[/b], рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).[/quote] Я год отработала официально на пол ставки и чуть меньше по совмещению, в конце августа ушла в декрет, мне декретные выплотят с двух работ или с одной?
Добрый день, Олеся! С обоих в силу п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Спросить
Право выбора для расчета закреплено в п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Согласно данному пункту, выбрать года для расчета декретных можно в случае, если в расчетном периоде был либо отпуск по беременности и родам, либо по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Право на замену есть также в том случае, если в двухгодичный период попал даже один день декрета.
Менять можно тот год, в котором имеются декретные дни. С 30 октября 2017 по 26 08 2020 я находилась в декретном отпуске 27 08 2020 я ушла снова в декрет подала документы Для расчёта пособий указала в заявлении брать в расчет 15 и 16 год Справку 182 предоставила с прошлой работы Но мне отказываются считать те года а хотят 17 и 19 года когда я находилась в декрете Подскажите как быть Ведь по закону я имею право на расчет за прошлые года до декрета.
Право выбора для расчета закреплено в п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Согласно данному пункту, выбрать года для расчета декретных можно в случае, если в расчетном периоде был либо отпуск по беременности и родам, либо по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Право на замену есть также в том случае, если в двухгодичный период попал даже один день декрета.
Менять можно тот год, в котором имеются декретные дни.
СпроситьОдин год в расчетном периоде можете заменить. Нужно написать заявление работодателю.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
КонсультантПлюс: примечание.
Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 см. ст. 1 ФЗ от 01.04.2020 N 104-ФЗ.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Находилась в декретном отпуске с 2015 по 2018 гг.получала пособия. (проработала три года. В 2018 году уволилась и нигде не работала. Устроилась на работу в конце 2018 и сейчас в октябре 2020 ухожу в декрет, не успеваю отработать 2 года. Могу ли я выбрать декретные пособия по предыдущему месту работы и что мне для этого нужно. Спасибо.
Один год в расчетном периоде можете заменить. Нужно написать заявление работодателю.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
КонсультантПлюс: примечание.
Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 см. ст. 1 ФЗ от 01.04.2020 N 104-ФЗ.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
СпроситьМожете, но только не на целую ставку. Вы можете заключить трудовой договор по совместительству, т.к. основное место работы у Вас уже есть. И работать на условиях неполного рабочего дня, чтобы сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ушла в декрет, имея работу. Хочу на время работы устроится на еще одну работу, могу ли я заключить еще один трудовой договор.
Вы можете заключить трудовой договор по совместительству, т.к. основное место работы у Вас уже есть. И работать на условиях неполного рабочего дня, чтобы сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить2 отпуска сразу никто платить не будет. Если просите ежегодный отпуск, получите отпускные, но пособие на ребенка по уходу до 1,5 лет за этот период уже не получите значит. Я нахожусь в дикретном отпуске могу ли я после окончания взять ежегодный оплачиваемый отпуск. А после уйти по уходу и будет ли мой уход с рождения тогда выплачивается?
2 отпуска сразу никто платить не будет. Если просите ежегодный отпуск, получите отпускные, но пособие на ребенка по уходу до 1,5 лет за этот период уже не получите значит.
СпроситьЕкатерина, чтобы получить пособие по беременности и родам, нужен больничный лист. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можете оформить, представив работодателю соответствующие документы. Если я родила, но не стояла на учете по беременности и родам, работая офицально могу ли я получить декретные с работы за рождения ребёнка и ежемесячное пособие до 1.6?
Екатерина, чтобы получить пособие по беременности и родам, нужен больничный лист. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можете оформить, представив работодателю соответствующие документы.
СпроситьВ соответствии со ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», пособия гражданам, имеющим детей, входят в перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание. Действительно, из пособия по уходу за ребенком суд. приставы алименты удерживать не будут. Но имейте ввиду, что за весь этот период Вам будет рассчитан долг по алиментам, исходя из среднемесячной заработной платы по России. Хочу уйти в декретный отпуск по уходу, плачу алименты первой жене, если уйду в декрет буду ли я платить алименты?
В соответствии со ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», пособия гражданам, имеющим детей, входят в перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание.
СпроситьДействительно, из пособия по уходу за ребенком суд. приставы алименты удерживать не будут. Но имейте ввиду, что за весь этот период Вам будет рассчитан долг по алиментам, исходя из среднемесячной заработной платы по России.
СпроситьРаботодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, даже если без нее на работе не обойтись. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие. Выход из декретного отпуска не достигший 1.5 лет? Какой должен быть рабочий день.
Работодатель не может раньше срока вызвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком, даже если без нее на работе не обойтись. Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сама сотрудница по своему желанию. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие.
Спросить[quote]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.[/quote]
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/ Я нахожусь в декретном отпуске. До 1,6 мне платили 12068 а потом по 50 рублей в месяц. Законно ли это? Ребёнок родился в 2018 году. Работаю в ООО Агроторг.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗСтатья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
СпроситьЗдравствуйте. В отпуск по уходу за ребенком, в любое время. Если мама ребенка не использует дни отпуска на послеродовой отдых, то сразу после рождения и до достижения ребенком трех летнего возраста. Работодателю надо будет предоставить справку из соцзащиты, что мама не получает пособие и копию её трудовой. Ст 256 ТК РФ. Когда муж может уйти в декретный отпуск, если жена не работает?
Здравствуйте. В отпуск по уходу за ребенком, в любое время. Если мама ребенка не использует дни отпуска на послеродовой отдых, то сразу после рождения и до достижения ребенком трех летнего возраста. Работодателю надо будет предоставить справку из соцзащиты, что мама не получает пособие и копию её трудовой. Ст 256 ТК РФ.
СпроситьДа, возможно. Если вашему ребенку нет 3 лет, то вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Отказать вам в этом работодатель будет не вправе.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Это Ваше право. Действующее законодательство предоставляет право работнику на отпуск по уходу за ребенком по достижении 3 лет. Понравиться ли это работодателю... Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,7, мне предлагают новую должность и досрочный выход из декрета. Могу ли я,отработав на новой должности месяц, снова вернуться в декрет до 3 лет.
Да, возможно. Если вашему ребенку нет 3 лет, то вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Отказать вам в этом работодатель будет не вправе.
Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Спросить
Это Ваше право. Действующее законодательство предоставляет право работнику на отпуск по уходу за ребенком по достижении 3 лет. Понравиться ли это работодателю...
СпроситьДобрый день!
Для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, можете выйти на ставку 0,75. На какую часовую нагрузку можно выйти в декретном с сохранением выплат до 1.5
Добрый день!
Для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, можете выйти на ставку 0,75.
СпроситьМожет хоть на 1 день. Законодательство не предусатривает никаких сроков выхода и ухода в отпуск по уходу за ребенком. Интересует такой момент-супруге нужно выйти из декрета для того чтобы закрепить за собой место (педагог), ранее уволившегося работника! Чтобы не прекратилась выплата пособия как оформить выход на работу, и на какой минимальный период может выйти супруга из декрета и вернуться снова в декрет (ребенку 6 месяцев)! Спасибо за ответ!
Может хоть на 1 день. Законодательство не предусатривает никаких сроков выхода и ухода в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьУважаемая Валерия, доброе утро.
Вы можете получать пособие по уходу за пожилым, если Вы не состоите в трудовых отношениях. Минимальная ставка по уходу за ребёнком сохранится.
Всегда рада сотрудничеству с Вами. Нахожусь в положении 7 месяц, безработная, муж предлагает оформить уход за его пожилой бабушкой, поменяется ли выплата декретных?
Уважаемая Валерия, доброе утро.
Вы можете получать пособие по уходу за пожилым, если Вы не состоите в трудовых отношениях. Минимальная ставка по уходу за ребёнком сохранится.
Всегда рада сотрудничеству с Вами.
Спросить
